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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003IVD Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Logistik-Center Köln/Puhlheim (Achtung: nicht direkt in Köln!) suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) im Bereich Logistik mit u.a. folgenden Aufgaben: <ul> <li>Einlagern</li> <li>Verpacken</li> <li>Kommissionieren</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35/38/39h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 31.03.2025 bis 01.11.2025 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button "Join us". Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:aytug.tazeoez@mercedes-benz.com" target="_blank">aytug.tazeoez@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob im Logistik-Center Köln/Pulheim Sommer 2025

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsExpert Payroll &amp; HR-Systeme (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings, sowie der Personalkostenplanung </li><li>Fachlicher Administrator für unser Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) und Ausbau des Systems </li><li>Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung und bei Steuerfragen </li><li>Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen </li><li>Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li><li>Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li><li>Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung </li><li>Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer </li><li>Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen </li><li>Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung </li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen </li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li><li>Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot </li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) </li><li>Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li><li>Kostenloses Deutschlandticket </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Expert Payroll & HR-Systeme (w/m/div.)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Machen Sie gemeinsam mit uns Karriere. Sorgen Sie als künftige Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei</li> <li>Leitung und verantwortliche Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Straßenwärtermeister*in bzw. Bachelor Professional im Straßenbetriebsmanagement</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben erste Führungserfahrung.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Projektmanager*in als Bauherrenvertreter (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiter*innen alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Projektsteuerung bei Krankenhausbauprojekten des Universitätsklinikums Bonn</li> <li>Wahrnehmung der delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche kontinuierliche Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung</li> <li>Ausübung eines umfassenden Projektcontrollings zur Einhaltung der Projektziele</li> <li>Führung von beauftragten Planern, Dienstleistern und Unternehmen</li> <li>Abstimmungen mit Nutzern und den betroffenen internen Stellen (z.B. Hygieneinstitut, Arbeitssicherheit, Personalvertretungen)</li> <li>Abstimmungen mit den zuständigen Landesministerien und den kommunalen Behörden</li> <li>Konsequente Orientierung an den Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikum Bonn</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Projektleitungs- bzw. Projektsteuerungserfahrung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben, idealerweise im Krankenhausbau und/oder Laborbau</li> <li>Hohe Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung von Bauprojekten</li> <li>Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung</li> <li>Proaktive Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Profunde Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens, idealerweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Projektmanager*in als Bauherrenvertreter (m/w/d) im Baumanagement

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine/einen<h1>wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science</h1>Knr. 188-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 06.10.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: befristet für 3 Jahre</li><li>Wochenstunden: 39 h</li><li>Vergütung: E 13 TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern, erstellt federführend die Raumordnungsberichte und führt zwei empirische Informationsgrundlagen zur Raumordnungsprognose und zu Raumwirksamen Mitteln gemäß § 22 Abs. 2 ROG. Ein Schwerpunkt ist die fachliche Koordination des Bundesprogramms Region gestalten, finanziert aus dem Bundesprogramm Ländliche Entwicklung (BULE).Nähere Informationen erhalten Sie unter: RS 1. Aufgaben Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierter Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Die ausgeschriebenen Positionen umfassen folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zum Thema quantitative Vorhersagen und Simulationen (bspw. Mikrosimulationen, Agent Based Modeling, Predictive Modeling, Foresight) und inhaltliche Analyse in einem Themenfeld des BBSR</li></ul>oder<ul><li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quantitativen Erzeugung und Erstellung von neuen deutschlandweiten kleinräumigen Daten durch Bilderkennung zur Analyse dynamischer, kleinräumiger Fragestellungen in einem BBSR-Themenfeld</li></ul>Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unterstützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR</li><li>Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs‑)Berichten und Stellungnahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad‑hoc-Anfragen und der wissenschaftlichen Politikberatung</li><li>Pflege von Daten- und Informationsgrundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten. Unterstützung bei der Skalierung und Überführung von IDA‑Outputs in einen Produktivbetrieb</li><li>Erarbeiten von Forschungsanträgen zur Erwerbung von Drittmitteln</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Volkswirtschaft, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss,</li><li>ein bestehender Kontakt zu einem Lehrstuhl oder einer Professur einer Hochschule, an dem das Promotionsverfahren durchgeführt werden kann,</li><li>ein wissenschaftliches Exposé von max. 8 Seiten, in dem Sie Ihr Promotionsvorhaben beschreiben. Gehen Sie dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein: Wissenschaftliche Fragestellungen, bisheriger Stand der Forschung auf dem Gebiet, geplante Arbeitsschritte, einzusetzende Forschungsmethoden, Zeitplan, Nutzen für die wissenschaftliche Politikberatung. Das Exposé muss mit einem Prüfungsberechtigten nachweislich abgestimmt sein, idealerweise fügen Sie ein Empfehlungsschreiben bei. Bei einem Vorstellungsgespräch muss das Exposé in englischer Sprache vorgestellt werden</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis. Die deutschen Sprachkenntnisse werden ggfs. vor dem weiteren Auswahlverfahren seitens des BBSR eingeschätzt).</li><li>sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte</li></ul>Worauf es uns noch ankommt<ul><li>Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen wie z. B. Statistik, Spatial Statistics, Geostatistics, Remote Sensing, Räumliche Modellierung</li><li>Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster und Vektordaten)</li><li>Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung und Analyse mit Open-Source Tools – idealerweise in R oder Python</li><li>Kenntnisse in Gitlab, Versionierung, Code‑Dokumentation</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre gemäß WissZeitVG befristet.Intern Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Wir suchen Sie! Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach 2.500 € Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind! Sie haben ein Herz für Kinder, möchten Entwicklungsprozesse aktiv begleiten und suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: In unserer modernen KiTa LebensFreude begleiten wir Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, alltagsnah und mit einem offenen Blick für ihre Potenziale. Unser pädagogisches Team schafft einen sicheren Raum für Forschergeist, Bewegung, Kreativität und soziale Beziehungen. Träger ist die Lebenshilfe Mönchengladbach – eine konfessionslose, unabhängige Organisation mit langer Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Erzieherin,Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Familien</li> <li>Teamgeist, Offenheit &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Lust auf kreative, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Wer mit Herz und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im Alltag, im Team und in den Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>2.500 € Einstiegsprämie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE, mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen, damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, unterstützt durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote und den Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in - als pädagogische Fachkraft

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Projektsteuerung und -entwicklung für städtischen Grundbesitz für das Liegenschaftsamt BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung und Steuerung von insbesondere Wohnbauprojekten auf städtischen Flächen</li> <li>Entwicklung von städtischen Flächen, die für die Bauentwicklung vorgesehen sind, insbesondere Vorbereitung der Baureifmachung inklusive liegenschaftlicher Steuerung des Planungsprozesses</li> <li>Koordination der Erschließungsplanung und –durchführung</li> <li>zentrale*r Ansprechpartner*in für alle stadtinternen Projektbeteiligten und für einen externen Projektsteuerer sowie zentrales Mitwirken bei der innerstädtischen Koordinierung der Projektplanung und –ausführung</li> <li>Koordinierung von Abstimmungsprozessen zwischen stadtinternen sowie externen Projektbeteiligten und Unterstützung der Organisation einer ggf. eingerichteten übergeordneten Lenkungsgruppe oder eines Steuerungskreises</li> <li>Koordinierung der Vorbereitung der Grundstücksvermarktung und Erstellung eines Vermarktungskonzepts</li> <li>Verhandlungsführung und -abwicklung von herausgehobenen Vorgängen im Grundstücksan- und -verkauf/ Tausch bzw. Bestellen von Erbbaurechten bezüglich bebauter und unbebauter Grundstücke sowie Durchführung von Konzeptvergabeverfahren und Vertragsschluss mit exklusiven Verhandlungspartner*innen</li> <li>mitwirken bei der Steuerung von Auftragsvergaben und der Erstellung von für die Projektentwicklung notwendigen Fachgutachten</li> <li>stadtinternes Finanzcontrolling sowie Sicherstellung der Finanzierung mit Budgetverantwortung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungs fachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt*in, Notarfachwirt*in, Rechtsfachwirt*in, Diplom-Rechtspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen des Grundstückswesens und der Immobilienwirtschaft</li> <li>Initiative, ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement oder in der Arbeitsorganisation</li> <li>gute Kenntnisse des städtischen Vergabewesens und in den Bereichen Vertrags-, Planungs- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Immobilienfachwirt*in oder Notarfachwirt*in, ist eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Projektsteuerung und  -entwicklung für städtischen Grundbesitz

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit: Referent*in in der Stabsstelle Vorstand, Kommunikation und Politik (Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Vielleicht stellen Sie sich eine Kammer als eine staubige, veraltete Behörde mit Aktenbergen, langwierigen Prozessen und verkrusteten Hierarchien vor. All das sind wir nicht. Klar, wir sind eine Behörde, aber irgendwie auch wieder nicht. Aktenberge haben wir deshalb schon nicht, weil wir nahezu alle Prozesse digitalisiert haben. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Entwicklung und Umsetzung erzählstarker Kommunikationsformate für alle Kanäle der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Sie verstehen es, politische und pflegefachliche Themen in emotional greifbare Geschichten zu übersetzen</li> <li>Darüber hinaus verfassen Sie unsere Pressemitteilungen, politischen Statements, Porträts, Interviews, Reden, Social-Media-Elementen und Websitetexte</li> <li>Für unsere Videoformate beteiligen Sie sich an der Ideenentwicklung, Drehvorbereitung, am Scripting und der redaktionellen Betreuung</li> <li>Sie begleiten verschiedene Ansprechpartner*innen medial durch das Führen von Interviews und Livereportings vor Ort und kümmern sich im Anschluss um die Foto-/Video-Auswahl und die Nachbereitung</li> <li>Veranstaltungen und Termine dokumentieren und arbeiten Sie anschließend redaktionell für die Kanäle der Pflegekammer wie unsere Website, Social Media oder den Newsletter auf</li> <li>Sie schärfen unsere kanalübergreifende Content-Strategien mit Fokus auf Reichweite und Relevanz</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Marketing und Öffentlichkeitsarbeit), Politikwissenschaften oder Medienwissenschaften stattet Sie mit dem erforderlichen Hintergrundwissen aus</li> <li>Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion, im Bereich PR, im Eventmanagement oder in der Kampagnenarbeit sind Sie auf Ihre Aufgaben bei uns bestens vorbereitet</li> <li>Ihr sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ist Ihre Stärke</li> <li>Durch Ihre digitale Affinität sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und CMS (WordPress) und Sie besitzen Grundkenntnisse in Photoshop und InDesign</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie arbeiten umsetzungsstark, zuverlässig und strukturiert, egal ob eigenständig oder im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppen 10-13 möglich</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL)</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Leitungscoachings</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in in der Stabsstelle Vorstand, Kommunikation und Politik (Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> STBL1_DE

Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Informationssicherheitskoordinator*in für das Amt für Verkehrsmanagement EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement gehört mit derzeit rund 350 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es trägt Verantwortung für zentrale Verkehrsinfrastruktureinrichtungen, die für einen reibungslosen und sicheren Verkehrsfluss von entscheidender Bedeutung sind. Dazu zählen unter anderem das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, moderne Knotenbeeinflussungsanlagen sowie Ingenieurbauwerke von besonderer Relevanz – beispielsweise Tunnelbauwerke mit ihren komplexen Sperreinrichtungen. Zur Verstärkung des Teams sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheitskoordinator*in Aufgaben <ul> <li>Prozessanalyse der vorhandenen IT-Landschaft, Identifikation von Schwachstellen und Sicherheitslücken sowie Entwicklung von entsprechenden Behebungsmaßnahmen und Überwachung des Umsetzungsfortschritts</li> <li>Umsetzung der Informationssicherheitsleitlinien, Informationssicherheitskonzepte und Verfahren zur Herstellung der Konformität mit dem Informationssicherheitsregelwerk für die Gesamtorganisation</li> <li>Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsprozesse, Umsetzung und Koordination von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Verbesserung des bestehenden ISMS</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten sowie Koordination, Durchsetzung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten im Risiko- und Notfallmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science oder Engineering der Fachrichtung Informatik, IT Security, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informationssicherheit sowie der IT sind wünschenswert, insbesondere Zertifizierungen in den marktführenden Netzwerk-Produkten, wie zum Beispiel CISCO Network Engineer, CCNA, Extreme Networks Design Specialist</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, idealerweise im Bereich Projekt- und Service-Management</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren. </li> </ul> Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger, vorliegend Entgeltgruppe 11 TVöD. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

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