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Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalratsgremium eine/n Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit (19,5-Stunden-Woche) befristet für 2 Jahre Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitungen der wöchentlichen Personalratssitzung nach Absprache mit den Vorsitzenden</li> <li>Anfertigen von Protokollen der anfallenden Sitzungen des Personalrats</li> <li>Ansprechperson im Personalratsbüro und Übernahme des Telefondienstes</li> <li>Bearbeitung der Korrespondenz und Terminkoordination des Personalrats</li> <li>Führung und Aktualisierung sowie Neuanlage von Akten des Personalrats einschließlich der Überwachung der Wiedervorlage</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Bestellung von Büromaterial</li> <li>Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen für das Personalratsgremium</li> <li>Koordination von personalratsorganisierten Aktionen für Mitarbeitende</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten und Recherche-Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Erfahrungen im Sekretariatsbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse über das Hessische Personalvertretungsgesetz wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option nach Absprache mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Personalratsbüro (alle Geschlechter willkommen)

Starte deine Zukunft bei der Gemeinde Hünstetten – mit einer Ausbildung, die Sinn macht!Du möchtest Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleiten, ihre Welt mitgestalten und dabei jeden Tag ein kleines Stück Zukunft bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Gemeinde Hünstetten im Rheingau-Taunus-Kreis bietet engagierten Nachwuchskräften Ausbildungsplätze zur Erzieherin bzw. zum Erzieher sowie zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten – in modernen, herzlichen und bestens ausgestatteten Kindertageseinrichtungen.Wir wissen: Gute Bildung beginnt mit guten Menschen. Deshalb investieren wir in Qualität, Wertschätzung und beste Arbeitsbedingungen. In Hünstetten erwartet dich ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und gemeinsam immer besser wird.Was uns besonders macht:<ul><li>Wir haben die Fachkraftstunden deutlich erhöht – für mehr Zeit mit den Kindern.</li><li>Unsere Hauswirtschaftskräfte wurden aufgestockt, um dich im Alltag zu entlasten.</li><li>Wir liegen deutlich über dem gesetzlichen Mindestpersonalschlüssel – weil Qualität bei uns zählt.</li><li>Und mit unserem Gesundheitskonzept sorgen wir dafür, dass es nicht nur den Kindern, sondern auch dir richtig gut geht.</li></ul>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kleinsten da ist – und dabei auch an die Großen denkt.Eine konkrete Aufstellung der aktuell offenen Stellen finden Sie in einem separaten pdf-Dokument auf unserer Homepage unter <a href="https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/</a> Aufgaben Als Anerkennungspraktikant:in, PiVA-Studierende:r, FSJler:in oder Sozialassistent:in bist du ein wichtiger Teil unseres Kita-Teams. Gemeinsam mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften begleitest du Kinder im Alltag, förderst sie individuell und lernst alle Facetten der pädagogischen Arbeit kennen. Zudem bist du offen für deine persönliche Weiterentwicklung. Konkret heißt das:<ul><li>Du begleitest und unterstützt Kinder in ihrer täglichen Entwicklung – spielerisch, kreativ und liebevoll.</li><li>Du planst und gestaltest pädagogische Angebote und Projekte mit – von Bewegungsspielen über Kreativangebote bis zu Naturerkundungen.</li><li>Du beobachtest und dokumentierst Entwicklungsprozesse der Kinder.</li><li>Du wirkst bei der Gestaltung einer positiven Gruppenatmosphäre mit und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.</li><li>Du arbeitest eng mit deinen Anleiter:innen, dem pädagogischen Team und den Eltern zusammen.</li><li>Du lernst den organisatorischen und pädagogischen Alltag in unseren Einrichtungen kennen – von der Planung bis zur Reflexion.</li></ul> Profil Das solltest du mitbringen:<ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und echtes Interesse an ihrer Entwicklung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamgeist</li><li>Motivation, dich aktiv in den Kita-Alltag einzubringen</li><li>Offenheit, Lernbereitschaft und eine positive Grundhaltung</li><li>Einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li><li>(Je nach Ausbildungsart) eine abgeschlossene schulische Ausbildung zur Sozialassistentin / zum Sozialassistenten oder die laufende Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher</li></ul> Wir bieten Die zusätzlichen Leistungen variieren je nach Einstellungs- und Ausbildungsart:<ul><li>eine praxisnahe, abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Begleitung durch erfahrene Fachkräfte,</li><li>ein wertschätzendes Miteinander in engagierten Teams,</li><li>vielfältige Einblicke in verschiedene pädagogische Konzepte und Altersgruppen,</li><li>gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss,</li><li>Taschengeldzuschuss für Sozialassistenten in Höhe von monatlich 300 €</li><li>übertarifliche Gewährung von Urlaubstagen- 30 Tage + 3 dienstfreie Tage</li><li>Weihnachtsgeld,</li><li>Leistungssonderzahlung,</li><li>Zusatzversorgung,</li><li>Jobticket, auch zur privaten Nutzung,</li><li>kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser</li><li>ein hohen Fachkraftschlüssel (15% über dem Mindestpersonalbedarf nach HessKiföG Stand 1.8.2022), sowie zusätzliche Hauswirtschafts- und Küchenpersonalstunden</li><li>Firmenfitness mit „EGYM Wellpass ehem. Qualitrain“ (<a href="http://www.qualitrain.net" target="_blank">www.qualitrain.net</a>) und Bezuschussung durch den Träger in Höhe von 10 € mtl.,</li><li>digitale Zeiterfassung, da jede Minute bei uns zählt.</li></ul> STBL1_DE

Ausbildungsplätze für die Sozialassistenz, PIVA und das Anerkennungsjahr

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 21 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 8. Dezember 2025, Kennziffer 2/277w2 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch öffentlich darzustellen. Aufgaben <ul> <li>technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten</li> <li>Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung von Unfallschäden an verkehrstechnischen Einrichtungen</li> <li>entscheidungsreife Ausarbeitung von Magistratsvorlagen. Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit der in der Zuständigkeit des Sachgebietes Straßenverkehrstechnik zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen wie Wechsel-verkehrszeichenanlagen, Pumpenanlagen, Rolltreppen, Schrankenanlagen, Polleranlagen etc.</li> <li>örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Maßnahmen elektrotechnischer Art</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Projekten, Ingenieurleistungen und Ertüchtigungsmaßnahmen der technischen Ausstattung der Sonderbauwerke</li> <li>technische Abnahme von LSA nach DIN VDE 0832-100, RiLSA, VOB, VOL</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium des Bauingenieurwesens, Fachrichtung Verkehrswesen oder Fachrichtung Baubetrieb mit vertiefenden Kenntnissen des Verkehrswesens und der Elektrotechnik bei straßenverkehrs-technischen Anlagen (LSA, elektr. Betriebstechnik etc.), alternativ </li> <li>ein Studium der Elektrotechnik mit vertiefenden Kenntnissen der Straßenverkehrstechnik und der Steuerungstechnik und des Baubetriebs mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor </li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik sowie Straßenverkehrsrechtes einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse der Arbeitsschutzrichtlinien, der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen und aller tangierenden Rechtsvorschriften </li> <li>umfassende Kenntnisse der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere der DIN VDE 0832-100 </li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten des Straßenverkehrswesens, insbesondere auch mit Straßenbahnen und mit diversen unterschiedlichen beteiligten Institutionen</li> <li>Organisationsvermögen, auch bei komplexen Projekten </li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation sowie Belastbarkeit, Eigeninitiative, persönliches und fachliches Engagement</li> <li>mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten</li> <li>Fortbildungen</li> <li>kostenloses Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle pädagogischen Fachkräfte, die mehr als nur ihren Job machen möchten! Denn die Gemeinde Hünstetten weiß, dass hinter jedem lebensfrohen Kind, ein/e großartige/r Erzieher/in steckt. Nur durch ausreichend Personal kann eine gute Qualität in den Kitas ermöglicht werden! Hünstetten hat richtig Geld in die Hand genommen, um die hohe Qualität in unseren Kitas auch weiterhin zu gewährleisten und damit auch darauf geachtet, dass ein sehr guter Personalschlüssel gegeben ist. Aufgrund der sehr massiven Personal-Aufstockung in allen unseren Kitas, sucht die Gemeinde Hünstetten für ihre Kindertagesstätten und Kinderkrippen Sie:Lesen Sie unbedingt weiter! - Wir haben die Fachkraftstunden unseres pädagogischen Personals massiv aufgestockt,- haben die Stunden der Hauswirtschaftskräfte verdoppelt, um die pädagogischen Fachkräfte weiter zu entlasten,- liegen ganz erheblich über dem gesetzlichen Mindestpersonalbedarf,- haben ein Gesundheitskonzept für alle Mitarbeiter/innen entwickelt und in Kraft gesetzt.Eine konkrete Aufstellung der aktuell offenen Stellen finden Sie in einem separaten pdf-Dokument auf unserer Homepage unter<a href="https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/</a> Aufgaben Allgemeine Arbeitsgrundlage<ul><li>Orientierung an den pädagogischen Grundbausteinen der Gemeinde Hünstetten</li><li>Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans des Landes Hessen</li><li>Arbeiten nach der pädagogischen Konzeption als Grundlage für die Erfüllung des Förderauftrages (einrichtungsbezogen)</li><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern</li><li>Die pädagogische Fachkraft sorgt mit der Arbeit für eine bestmögliche Entwicklung des Kindes, wendet aktuell gültige pädagogische Maßnahmen an und geht auf die Bedürfnisse der Kinder ein.</li><li>Gewährleistung der Aufsichtspflicht und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften/UnterweisungenAufgaben und Arbeitsbereiche</li><li>Einsatz von Instrumenten und Verfahren zur Evaluation der Arbeit</li><li>Pflegerische Betreuung der Kinder</li><li>Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Zusammenarbeit im Team, mit Kolleginnen und Kollegen in der Gruppe, Küchenhilfen und Aushilfen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen</li><li>Integration von Kindern mit besonderem Förderbedarf, Zusammenarbeit mit der zuständigen Integrationsfachkraft</li><li>Einhaltung und Umsetzung der Dienstanweisung des Kreisjugendamtes zur Kindeswohlgefährdung, § 8a SGB VIII</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und die Weitergabe von Erkenntnissen an das Team</li><li>Arbeiten mit dem PC zur Erstellung von schriftlichen Dokumenten, Beobachtungen, sowie zur Recherche der pädagogischen Arbeit und Dokumentation</li><li>Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen, Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden</li><li>Gestaltung von Veranstaltungen und Festen im Jahresverlauf</li><li>Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten</li><li>Vorbereitung, Pflege und lernanregende Gestaltung des Gruppenraumes und des Hauses</li></ul> Profil <ul><li>die Ausbildung/Qualifikation als Fachkraft gemäß HessKiföG,</li><li>Interesse an der Arbeit mit Krippen- und/oder Elementarkindern,</li><li>eine positive Grundhaltung zum Kind,</li><li>das Arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Offenheit für neue Herausforderungen,</li><li>Hohe Flexibilität in Bezug auf die Dienstplangestaltung auch am Nachmittag.</li></ul> Wir bieten <ul><li>hauptsächlich unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Teil- und Vollzeit,</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (als anerkannte Fachkraft),</li><li>übertarifliche Gewährung von Urlaubstagen - 30 Tage + 3 dienstfreie Tage zzgl. Regenerationstagen,</li><li>Zulage für den Sozial- u. Erziehungsdienst,</li><li>Weihnachtsgeld,</li><li>Leistungssonderzahlung,</li><li>Zusatzversorgung,</li><li>Jobticket, auch zur privaten Nutzung,</li><li>kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser</li><li>ein hohen Fachkraftschlüssel (15% über dem Mindestpersonalbedarf nach HessKiföG Stand 1.8.2022), sowie zusätzliche Hauswirtschafts- und Küchenpersonalstunden</li><li>Firmenfitness mit „EGYM Wellpass ehem. Qualitrain“ (<a href="http://www.qualitrain.net" target="_blank">www.qualitrain.net</a>) und Bezuschussung durch den Träger in Höhe von 10 € mtl.,</li><li>digitale Zeiterfassung, da jede Minute bei uns zählt,</li><li>vielfältige Fort- u. Weiterbildungen,</li><li>tolle und motivierte Teams in den einzelnen Einrichtungen.</li></ul> STBL1_DE

Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)

Wir, die ELTERN eines körperlich fitten 15-jährigen autistischen Jungen mit außergewöhnlichen graphisch-visuellen Fähigkeiten, suchen eine pädagogisch oder sonderpädagogisch erfahrene Fachkraft für UNBEFRISTETE DIREKTANSTELLUNG durch uns Eltern. Umfang ca 30 Wochenstunden, wobei es je nach ihrer Verfügbarkeit die Möglichkeit gibt, die Begleitung um ca 10 Wochenstunden für Nachmittags AGs zu erweitern. Alternativ kann der AG-Teil aber auch von einer separaten Fachkraft übernommen werden. Dass unser Sohn anders ist (Autist), wurde uns zuerst im Kindergarten klar, als er eine große Faszination für Zeichen jeder Art (Buchstaben, Zahlen, Verkehrszeichen..) entwickelte und begann die Welt um sich in hohem Detailgrad perspektivisch dimensioniert zu zeichnen. Gleichzeitig blieb sein Einsatz von Sprache deutlich hinter der Normtrajektorie zurück [Er kann alle Laute produzieren und hört gut, setzt aber Sprache nur wenig bzw. bedingt kommunikativ ein]. In Summe ist unser Sohn körperlich fit, allerdings braucht er Unterstützung im schulischen und sozialen Umfeld. Da seine bisherige Teilhabeassistenz ins Ausland übersiedelt ist, suchen wir nun passenden Ersatz. Schlussendlich möchten wir noch hervorheben, dass für den Erfolg der Förderung unseres Sohnes insbesondere eine längerfristig stabile Fördersituation wichtig ist. Dies ist auch ein Mitgrund, warum wir den Weg der Direktanstellung durch uns Eltern gehen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und gezielte Förderung unseres Sohnes sowohl im Klassenunterricht als auch in Einzelsituation.</li> <li>Sie helfen ihm durch individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung bei der Bewältigung schulischer Anforderungen. Dies umfasst sowohl die Erarbeitung des Schulstoffes als auch die Anbahnung sozialer Kontakte zu Gleichaltrigen und Lehrkräften.</li> <li>Sie erstellen den Wochenplan für unseren Sohn gemeinsam mit den Fachlehrkräften und stellen die Umsetzung sicher. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Sonderpädagogik oder Autismus</li> <li>Fähigkeiten zu selbständigem, verantwortlichem Handeln</li> <li>Vorerfahrung in der Arbeit mit und Förderung von autistischen Kindern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit iPad</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (Grundkenntnisse) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Direktanstellung durch uns Eltern; KEINE zwischengeschaltete Agentur (!!)</li> <li>Umfang von ca. 30 Wochenstunden (= entsprechend dem jeweiligen Stundenplan der Klasse)</li> <li>+ optional 10 Wochenstunden für Nachmittags AGs (kann auch separat von anderer Fachkraft erbracht werden)</li> <li>Ihrer Qualifizierung entsprechende attraktive Bezahlung nach TVÖD (14 Gehälter unabhängig von Schul- bzw. Ferienzeit)</li> <li>Budget für relevante pädagogische Weiterbildungskurse</li> <li>Eigenes iPad und relevante Software</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld mit sowohl enger Einbindung in den Schulalltag als auch Freiraum durch die Einzelbetreuungssituation</li> <li>Direkter Draht zu uns Eltern</li> <li>Einstieg ab sofort möglich, wobei wir dem/der richtigen Kandidaten/In gerne flexibel entgegenkommen </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische / Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem autistischen Jungen mit besonderen graphisch-visuellen Fähigkeiten zu arbeiten (20-40 WochenStd., TVÖD Gehalt)

Wir suchen Dich als Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) für unseren Waldkindergarten in Langenselbold (35 Std./Woche). Wälder, Wiesen, Wetter und Kinderlachen beschreiben unseren Arbeitsplatz in der Natur. Unser Waldkindergarten in Langenselbold am Buchberg ist in der Umgebung rund um seine Bauwagen unterwegs, erkundet die Natur und erlebt große und kleine Abenteuer. Unsere Geländeplätze sind äußerst liebevoll gestaltet und verfügen über gemütliche und große Bauwagen mit sanitärer Ausstattung und Heizung für den Winter. Die Kinder erleben hautnah, wie sich die Natur im Laufe des Jahres verändert, und entwickeln ein tiefes Verständnis für den Rhythmus des Lebens. In der Gemeinschaft und als Individuum erlebt das Kind Verbundenheit – mit sich, mit der Gruppe und mit der Natur. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und Begleitung einer Gruppe von bis zu 20 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li> <li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte als Springkraft in den MKK-Gruppen </li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Arbeit nach unserer Konzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik</li> <li>Einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern</li> <li>Begeisterung für die Natur und die Waldpädagogik</li> <li>Freude an selbstständiger und teamorientierter Arbeit</li> <li>Achtsame und offene Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftsorientierte, vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Entwicklung</li> <li>Kernarbeitszeit von 8.00 Uhr bis 14.00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Sehr gute personelle Ausstattung (2 Fachkräfte plus päd. Zusatzkraft)</li> <li>Ein familiäres und gleichzeitig professionelles Arbeitsklima an unseren eingruppigen Standorten</li> <li>Zusammenarbeit mit Projektkräften, die blockweise in die einzelnen Gruppen kommen (Logopädin, Yoga etc.)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Deine Stärken und Interessen</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) – Waldkindergarten

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Sozial- und Wohnungsamtes (w/m/d) (Sozialmanager, Public Manager (m/w/d) o. ä.) Dem Sozial- und Wohnungsamt sind derzeit die zwei Abteilungen Kinderförderung und Soziale Einrichtungen sowie Soziale Dienste angegliedert. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen in den verschiedenen Einrichtungen und in der Verwaltung des Amtes zielgerichtete Angebote, Dienstleistungen und Projekte um. Beispielsweise in den Bereichen der Kinder- und Jugendförderung in den Kitas, Schulen und Jugendzentren, der Sozialberatung bei persönlichen und wirtschaftlichen Belangen, der Wohnraumversorgung und der Unterbringung von Menschen in Notlagen sowie des Quartiersmanagements und der Gemeinwesenarbeit. Die Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. Es ist ein wichtiges Anliegen, alle Altersgruppen und sozialen Milieus der Stadtgemeinschaft im Rahmen eines zielgruppenorientierten und modernen Sozialmanagements zu unterstützen und zu fördern. Zielgruppen dabei sind Kinder, Jugendliche, Familien, Frauen, Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderung, Wohnungssuchende sowie sozial benachteiligte und bedürftige Personen. Für die Leitung des Sozial- und Wohnungsamtes suchen wir nun SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft im Sozialmanagement – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Die Position bietet Ihnen eine attraktive Aufgabe, die hohe Anforderungen stellt und sich gleichzeitig durch ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld auszeichnet. Aufgaben <ul> <li>Bedarfsgerechte Beratungs-, Hilfs- und Förderangebote für die jeweiligen Zielgruppen auf kommunaler Ebene sicherstellen</li> <li>Koordination und strategische Weiterentwicklung des Sozialbereichs zur Umsetzung der sozialpolitischen Ziele der Stadt sowie zur politischen und fachlichen Unterstützung des Dezernats</li> <li>Verantwortung für die effiziente Verwendung des zur Verfügung stehenden Budgets von derzeit rund 20 Millionen Euro sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils</li> <li>Verantwortungsvolle Verbindung von sozialem Engagement und Kostenbewusstsein im Non-Profit-Sektor zur Sicherstellung eines sachgerechten, ganzheitlichen und wirtschaftlichen Handelns in den Abteilungen und Einrichtungen</li> <li>Akquise von Fördermitteln durch Fundraising zur Unterstützung einer soliden Finanzierung der sozialen Projekte</li> <li>Zusammenarbeit – auch projektbezogen – mit kommunalen und regionalen Trägern der Kinder- und Jugendpflege, lokalen und überörtlichen sozialen Institutionen, Verbänden und Einrichtungen sowie Behörden und Ministerien im Rahmen der Vertretung der Stadt und zur Wahrung der kommunalen Interessen</li> <li>Kooperation mit städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und Fachverantwortlichen aus der Verwaltung zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele der Dienststelle, des Dezernats und des Amtes</li> <li>Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittels Zielvereinbarungen sowie ziel- und teamorientierte Leitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Sozialbereich, idealerweise Sozial- oder Public Management, oder entsprechende Weiterqualifizierung bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung sozialer Fachbereiche, Organisationen oder Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Sozialmanagement, Sozialrecht, Sozialcontrolling, Sozialmarketing sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Gesetzgebung und Sozialleistungen sowie Maßnahmen- und Umsetzungsprozessen im sozialen Umfeld</li> <li>Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis</li> <li>Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Empathie, Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 66.000 Euro und 95.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sozial- und Wohnungsamtes (w/m/d) (Sozialmanager, Public Manager (m/w/d) o. ä.)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die myhomecare Hessen GmbH ist Teil einer bundesweit tätigen Unternehmensgruppe im Bereich Eingliederungshilfe – nach außen sind wir vor allem unter der Dachmarke myschoolcare.de sichtbar. Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf in Schulen und Kindertageseinrichtungen, damit sie am Alltag und Lernen gleichberechtigt teilhaben können. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2026.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - myhomecare Hessen GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vonder myhomecare Hessen GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li></ul>Bei der IU - Virtueller Campus:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst pädagogische Abläufe im System der Eingliederungshilfe im Bereich Schule und Kita kennen</li><li>Du nimmst teil an Hilfeplan- und Kooperationsgesprächen mit Familien, Ämtern und Einrichtungen </li><li>Du unterstützt bei Kennenlern- und Auswahlgesprächen mit Familien und neuen Mitarbeitenden</li><li>Du arbeitest mit im organisatorischen Teil der Koordination (Einsatzplanung, Schnittstellenarbeit und Koordination)</li><li>Du hilfst mit im Qualitäts- und Prozessmanagement z.B. Schutzkonzepte, Meldewege, Umgang mit Verdachtsfällen von Kindeswohlgefährdung </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zeigst Interesse an pädagogischer Prozessbegleitung, Beratung und Teamkoordination</li><li>Du zählst zu Deinen Stärken: Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kommunikation</li><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B, da Außentermine und Schulbesuche Teil des Praxisfelds sind </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit Teamleitung oder pädagogische:r Koordinator:in zu werden STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am virtuellen Campus - myhomecare Hessen GmbH - Gießen

Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d) Im Zentrum der pädagogischen Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit unserer Gründung ein klares Ziel: Kinder, Jugendliche und Eltern auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Wir fördern Lebenswelten, stärken Chancengleichheit und setzen die mit der UN-Behindertenrechtskonvention zugesicherte Teilhabe an Bildung und Gesellschaft in die Praxis um! Wenn Du Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit hast und Dich aktiv für die individuelle Förderung junger Menschen einsetzen möchtest, dann bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Lebenswege von Kindern und Jugendlichen positiv gestalten möchten. Aufgaben Hier wirst Du gebraucht – Deine Aufgaben: <ul> <li>Dein Verantwortungsbewusstsein ist gefragt – Koordination der Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen für den Standort</li> <li>Entwicklung von Einzelkonzepten für die individuellen Bedarfe der Heranwachsenden in Kooperation mit diesen selbst, ihren Eltern, Schulen sowie Teilhabeassistenzen</li> <li>Mit kommunikativem Geschick und Fingerspitzengefühl den Austausch und die Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Kostenträgern suchen und bei der Antragsstellung professionell beraten</li> <li>Last, but not least: Einsatzplanung der zugeordneten Mitarbeitenden übernehmen, aktiv bei der Personalauswahl mitwirken sowie administrative Tätigkeiten durchführen </li> </ul> Profil Das überzeugt total – Dein Profil: <ul> <li>Ein erfolgreiches Studium der Sozialen Arbeit, Inklusiven Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in o.ä.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder in vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Gute Rechtskenntnisse im SGB XIII und SGB IX sowie Expertise im hessischen Schulsystem</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Lust auf Teamwork und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber dem Ziel der inklusiven Gesellschaft</li> <li>Der optimale Mix aus Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Moderationskompetenz</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch Level C1/C2 </li> </ul> Wir bieten Einfach mehr vom Job – unsere Benefits: <ul> <li>Zukunft gestalten: ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven</li> <li>Bestens ausgestattet: moderner Arbeitsplatz mit Apple-Produkten</li> <li>Gemeinschaft erleben: regelmäßige Firmenevents</li> <li>Wissen im Fokus: regelmäßige Fort- und Weiterbildung </li> <li>Unser Grundstein: eine professionelle Einarbeitung</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>kostenlose Getränke und Snacks</li> <li>Weihnachtsfeier, Sommerfeier und andere Teamevents </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d)

Die HA Hessen Agentur GmbH ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Für die Zukunft Hessens entwickeln und verwirklichen wir mit Leidenschaft und Überzeugung eine Vielfalt von Projek­ten, Kampagnen und Förderaktivitäten. Darüber hinaus informieren, beraten und vernetzen wir Menschen, Kommunen und Unternehmen – regional, national und international. Die Teams unserer Fachabteilungen koordinieren Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte, erheben vielfältige Daten für Berichte und Prognosen, vermarkten Hessen als Tourismusdestination und fördern die Kultur- und Kreativbranche. Arbeiten Sie mit uns an der Schnittstelle von Wirt­schaft, Gesellschaft und Politik! Für unsere Abteilung Finanzwesen suchen wir Sie als: Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen Aufgaben <ul> <li>Aufbereitung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle für unterschiedliche Gesellschaften innerhalb der jeweiligen SAP Buchungskreise</li> <li>Offene-Posten-Buchhaltung der Debitoren und Kreditoren inkl. Mahnwesen</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs über Multi-Cash</li> <li>Bearbeitung und Verbuchung der Bankbuchhaltung</li> <li>Abstimmen der Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungen und sonstiger Verrechnungskonten</li> <li>Mitwirkung bei den Quartalsberichten und Jahresabschlüssen für die zu betreuenden Gesellschaften</li> <li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und sonstigen Prüfungen</li> <li>Stammdatenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Gute SAP HANA Anwenderkenntnisse wären von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Aufgeschlossenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglich­keiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gilt für Sie die Entgeltgruppe 9</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. STBL1_DE

1.510 Vollzeit Jobs in Hochtaunuskreis, Deutschland