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Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es zu einem Unfall kommt? Wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Hannover · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hochschule und in den R+V Fachabteilungen an unserem Standort in Hannover.</li> <li>In den Praxisphasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z.B. als Kundenbetreuer (m/w/d) oder Schadenregulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungsabwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außendienst lernst Du unser Produktportfolio und unsere wertschätzende Art der Kundenbetreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dual Studierenden durchläufst Du spannende, fachübergreifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähigkeiten abrundest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur Abschluss und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammen­hängen</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks..</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Well­pass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende.</li> <li>Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Übernahme.</li> <li>Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforder­liches Fach­wissen an.</li> <li>Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d)

Die Service Agentur ist als unselbstständige Einrichtung ein Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, das der gemeindlichen, der gemeindeübergreifenden und der gesamtkirchlichen Arbeit dient. Das Team Finanzen ist für rund 30 unselbstständige Einrichtungen und wechselnde Projekte der hannoverschen Landeskirche zuständig. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Begleitung der Einführung des § 2b UStG </li> <li>Laufende Prüfung und Beurteilung aller steuerrelevanten Vorgänge nach § 2b UStG Lösung von fachlichen Fragestellungen im Bereich Umsatz- und Körperschaftsteuer Sachbearbeitung in der Haushaltsführung: Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung, Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss </li> <li>ganzheitliche und selbstständige Beratung der Mitarbeitenden und Dienstvorgesetzten der verschiedenen unselbstständigen Einrichtungen in allen finanz- und steuerrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Querschnittsaufgaben wie Ausbildung und Projektarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>eine Qualifikation als Steuerfachangestellte*r, Steuerfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*in, oder eine vergleichbare Berufsqualifikation </li> <li>gute fachliche Kenntnisse im Bereich Körperschaft- und Umsatzsteuer sowie praktische Erfahrungen im kaufmännischen, kirchlichen oder kommunalen Rechnungswesen sowie Haushaltsrecht </li> <li>gute Kenntnisse mit der Anwendung einer Finanzwesen-Software, idealerweise New System/Infoma und AppSpace </li> <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office-Standardprodukten</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen oder Sie werden sich diese aneignen </li> <li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenbewältigung sowie eine systematische Arbeitsweise </li> <li>Sie bleiben gelassen, wenn sich Rahmenbedingungen wie Gesetze etc. ändern </li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert Sie überzeugen durch ihre souveräne und freundliche Ausstrahlung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach TV-L 9b sowie eine Jahressonderzahlung bzw. Besoldung nach A9 vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>die Arbeit in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse) kostenloses Obst, Kaffee und Tee </li> <li>Dienstradleasing (für privatrechtlich Beschäftigte) und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers </li> <li>Option zum mobilen Arbeiten </li> <li>Ein strukturiertes Onboarding </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Steuern und Finanzen/ Steuerfachangestellte*r/ Steuerfachwirt*in/ Bilanzbuchhalter*in/ Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)

Der Niedersächsische LandFrauenverband Hannover e. V. vertritt die Interessen von Frauen und Familien im ländlichen Raum. Mit rund 62.000 Mitgliedern in 252 Ortsvereinen und 37 Kreisverbänden ist er der größte Mitgliedsverband im Deutschen LandFrauenverband. Der NLV setzt sich ein für Bleibeperspektiven im ländlichen Raum, für die Verbesserung der sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Situation von Frauen, eine ausreichende wirtschaftliche Basis für Familien, die Stärkung der Hauswirtschaft als Alltagskompetenz und Profession, den Dialog zwischen den Generationen und den Dialog zwischen Landwirtschaft und Verbrauchern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Verstärkung (w, m, d) für unser Team in den Bereichen Projekt­koordi­nation/Öffent­lich­keitsar­beit/Soziale Medien Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung und Abwicklung verschiedener Projekte</li> <li>Kreation und Konzeption digitaler und interaktiver Inhalte und Formate (z. B. Videos, Reels)</li> <li>Kreation und Konzeption von Podcasts</li> <li>Pflege der Website</li> <li>Konzeption von und Mitwirkung an Messeauftritten</li> <li>Mitarbeit an Publikationen</li> <li>Bereitschaft zur temporären Übernahme fachfremder Tätigkeiten im Team der Geschäftsstelle</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, Online-Marketing) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Kenntnisse in der Anwendung von CMS-Systemen</li> <li>Begeisterung für Social Media und Kreativität in der Umsetzung</li> <li>Wissen und Erfahrung mit Kampagnen, User-Kennzahlen und Reichweiten in Social Media sowie SEO-Anforderungen</li> <li>Erfahrung mit Podcasts</li> <li>Souveräner Umgang mit der deutschen Sprache</li> <li>eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsfreude, Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen hochmotivierten Team und an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur</li> <li>einen Arbeitsmittelpunkt im Zentrum von Hannover</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss vom Verband</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination / Öffentlichkeitsarbeit / Soziale Medien (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in im Bereich Baumpflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Baumpflegearbeiten mittels Hubarbeitsbühnen bis 35 m Höhe wie z. B. Kronenpflege-, Kronenreduktionen und Kronensicherungsschnitte an Altbäumen in historischen Parkanlagen</li> <li>Durchführen von Kronenpflege-, Erziehungs- und Aufbauschnitten im Straßenbaumbestand</li> <li>Durchführen von Baumfällungen, z. T. unter schwierigen Verhältnissen, mittels Abseiltechniken, Seilwinden und Mobilkraneinsatz</li> <li>Einrichten und Sichern von Baustellen gemäß RSA 21 u. ASR A 5.2</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder alternativ einer anderen Fachrichtung oder als Forstwirtin oder Forstwirt</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B bzw. Alt 3, wünschenswert ist der Besitz der Klasse C1</li> <li>Besitz des Motorsägenscheins AS-Baum 1, wünschenswert ist der Besitz des AS-Baum 2</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung insbesondere für die Höhenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488,27 € – 49.058,78 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in im Bereich Baumpflege (m/w/d)

Bachelor of Arts oder Public Administration (Public Management, Organisations-/Prozessmanagement oder Betriebswirtschaft), Diplom-Verwaltungswirt*in oder -Finanzwirt*in (FHöV), Verwaltungsbetriebs-wirt*in mit Schwerpunkt OrganisationsentwicklungStarten Sie mit uns in eine berufliche Zukunft, die mehr bedeutet.Im Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Prozess-optimierer*in (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Dienstort ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Das Oberrechnungsamt ist eine unabhängige Einrichtung der EKD. Es überwacht die Haushalts- und Wirtschaftsführung der EKD sowie verschiedener Gliedkirchen einschließlich ihrer Einrichtungen, Betriebe und Sondervermögen. Es ist insofern vergleichbar mit einem staatlichen Rechnungshof. In immer stärkerem Umfang ist das ORA aber auch gefragt bei der Beratung in strategischen Projekten und Transformationsprozessen.Prozessoptimierer*in (m/w/d) und Fachadministration PrüfungssoftwareOberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Dienstort: Markgrafstraße 5, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG 12 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Sie analysieren, gestalten und optimieren die internen Prozesse des ORA und entwickeln diese in Richtung eines nachhaltigen Qualitätsmanagements.</li><li>Sie übernehmen das Customizing der eingesetzten Prüfungssoftware sowie die dauerhafte Fachadministration.</li><li>Sie wirken an gesetzlichen Jahresabschlussprüfungen von kirchlichen Körperschaften mit – zunächst gemeinsam mit erfahrenen Teamkolleg*innen (m/w/d), später zunehmend in eigener Verantwortung.</li><li>Reisetätigkeit in gut planbarem Umfang ist erforderlich.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Public Management, Organisations-/Prozessmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in oder -Finanzwirt*in FHöV mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung) oder sind in der Lage, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrzunehmen.</li><li>Sie kennen sich mit der Optimierung und Standardisierung von Prozessen aus (z.B. „Six Sigma“, „Lean“, „Prince2“ o.ä.).</li><li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z.B. Visio) mit und verfügen über praktische Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement, vorzugsweise im öffentlichen oder kirchlichen Bereich.</li><li>Eine hohe Affinität zu IT-Produkten zeichnet Sie aus. Digitales Arbeiten macht Ihnen Freude. Sie sind sicher in allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Kenntnisse der gängigen Rechnungslegungsnormen (HGB), idealerweise erste Berührungspunkte mit dem kirchlichen (doppischen oder kameralen) Rechnungsstil.</li><li>(Erste) praktische Erfahrungen z.B. in den Bereichen Abschluss / Rechnungslegung – gern auch für öffentliche Haushalte (Bund, Länder, Kommunen).</li><li>Selbstverständlich denken und handeln Sie wirtschaftlich.</li><li>Sie treten souverän sowie empathisch auf und gestalten den Wandel aktiv mit.</li><li>Sie denken analytisch, lieben Zahlen, kommunizieren gern und haben Freude im Umgang mit Menschen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, sinnstiftende, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld.</li><li>Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 12 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund).</li><li>Gern erweitern wir Ihre Talente und Fähigkeiten durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem innovativen und wachsenden Team von derzeit 17 Personen. Selbstverständlich arbeiten wir Sie gut ein.</li><li>Einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li><li>Die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u.a. im Angestelltenverhältnis eine attraktive betriebliche Altersversorgung, ggf. eine Kinderzulage für jedes Kind und vieles mehr.</li><li>Ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen.</li><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Einen Zuschuss zum ‚Deutschlandticket Job‘.</li><li>Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der der EKD ausmacht.</li></ul>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern. STBL1_DE

Prozessoptimierer*in (m/w/d) und Fachadministration Prüfungssoftware

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar bei der Straßenmeisterei Goslar zum 01.12.2025 ein Arbeitsplatz als Schlosser (w/m/d) Entgeltgruppe 7 TV-L (unbefristet) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die eigenverantwortliche Pflege und Wartung sowie die Reparatur der Großfahrzeuge und Geräte des Fuhrparks der Straßenmeisterei </li> <li>entsprechend saisonale Vorbereitungen des Fuhrparks </li> <li>schwierige Instandsetzungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten sowie </li> <li>Reparaturen in den Bereichen Elektronik, Pneumatik und Hydraulik (z.B. Streuautomaten, Mäh- und Kleingeräte, Ladekran), ggf. unter Zuhilfenahme externer Werkstätten sowie die Preisabfrage bei der Ersatzteilbeschaffung </li> </ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Mechaniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Instandsetzung aller sich auf einer Straßenmeisterei befindlichen Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC sind wünschenswert</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, organisiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 7 </li><li>Abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten </li><li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.) </li></ul>Der Dienstort ist Goslar.Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Bei Abschluss einer Teilzeitbeschäftigung muss die Bereitschaft erklärt werden an Arbeitstagen die volle Stundenzahl einer/eines Vollbeschäftigten des jeweiligen Einsatzbereiches zu erbringen. STBL1_DE

Schlosser (w/m/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen: <ul> <li> Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit. </li> <li> Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und unterstützen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten. </li> <li> Sie übernehmen stellvertretend Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie die fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Sie führen Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter:innen, um das Gelingen des Kita-Alltags zu sichern. </li> <li> Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen. </li> <li> Sie wirken am Qualitätsmanagement mit, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. </li> <li> Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). </li> <li> Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. </li> <li> Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Ausführliches Onboarding </li> <li> Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften </li> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Die VGH Versicherungen bieten zum 01.11.2025 ein Hochschulpraktikum in der Abteilung Marketing Produkte und Strategie für mindestens 3 Monate Einstiegsdatum: 01.11.2025 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Hannover Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Marketingmanager bei Marketingkampagnen in Bezug auf Maßnahmen zur Verkaufsförderung</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Aktualisierung von Content beim Internetauftritt</li> <li>Unterstützung bei Mailingaktionen</li> <li>Testen eines neuen Verkaufssystems hinsichtlich Usability</li> </ul> Profil <ul> <li>Bestehende Immatrikulation</li> <li>Fortgeschrittenes Studium der BWL oder WiWi mit den Schwerpunkten Marketing/ Werbung</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in der Versicherungsbranche oder einer Unternehmensberatung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung von 900 EUR (brutto) monatlich</li> <li>Praktikumsdauer von drei Monaten</li> <li>Ggf. Verlängerung möglich</li> </ul> STBL1_DE

Hochschulpraktikum in der Abteilung Marketing Produkte und Strategie

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche; unbefristet) eine/einen Elektriker (m/w/d) für die haustechnischen Dienste. Aufgaben <ul> <li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie allgemeiner Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Eigenständige Durchführung des E-Checks der ortsveränderlichen Elektrogeräte</li> <li>Wartung und Reparatur der Elektrogeräte</li> <li>Überwachung der Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen (wie Brand- und Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitssicherheit, Gebäudesicherheit)</li> <li>Überwachung eingesetzter Dienstleister, insbesondere im Bereich Gebäudereinigung und Immobiliendienstleistungen</li> <li>Kontrolle und Funktionalitätsprüfung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Pflege der Außenanlagen, Sicherstellung der Gebäudesicherheit und -sauberkeit, Winterdienst</li> <li>Haus- und Inventarverwaltung (u.a. Instandhaltung)</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Umzügen (Auf- und Abbau, Bestuhlung und Technikausstattung)</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Serviceleistungen wie Boten- und Fahrdienste</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherheit der Dienstfahrzeuge, Überführung zur Wartung und Reinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in und eingehende Berufserfahrung</li> <li>Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständiges, flexibles Arbeiten</li> <li>Soziale und kommunikative Fähigkeiten, Dienstleistungskompetenz</li> <li>IT-Grundkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Die Ausübung einzelner Tätigkeiten kann gelegentlich auch in den Abendstunden erforderlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt</li> <li>Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) für die haustechnischen Dienste

Der Lutherische Weltbund (LWB) ist ein Zusammenschluss von 149 evangelisch-lutherischen Kirchen weltweit. Seine elf deutschen Mitgliedskirchen bilden das Deutsche Nationalkomitee des Lutherischen Weltbundes (DNK/LWB) mit Sitz in Hannover. Eine Geschäftsstelle unterstützt von dort die Arbeit des LWB weltweit mit den Schwerpunkten Theologie und Ökumene, Mission und Gerechtigkeit sowie Weltdienst.Ihre neue Aufgabe: Kommunikation in einem internationalen kirchlichen Netzwerk mitgestaltenIm Zuge der strategischen Neuausrichtung unserer Kommunikationsarbeit suchen wir zum 1. Februar 2026 eine*n engagierte*n Referent*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Digitale Kommunikation <ul><li>Eintrittsdatum: 1. Februar 2026</li><li>Befristung: Zunächst auf 2 Jahre, mit Option auf Entfristung</li><li>Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich</li><li>Dienstort: Hannover (optional auch Arbeitsmöglichkeit in Lutherstadt Wittenberg)</li><li>Vergütung: DVO.EKD EG 13 (entspricht TVöD Bund)</li></ul>Wen wir suchenSie sind kommunikativ, digital versiert und denken strategisch. Redaktionelles Gespür, technisches Know-how und Zielgruppen­orientierung bringen Sie ebenso mit wie Freude an kirchlicher und internationaler Zusammenarbeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, legen aber auch Wert auf enge Abstimmung im Team sowie mit Partner*innen weltweit.In dieser Position agieren Sie an der Schnittstelle zwischen den deutschen Mitgliedskirchen und dem Lutherischen Weltbund (LWB) in Genf. Sie gestalten Kommunikation im Spannungsfeld von lokal und global – „lokal global“ gedacht, digital und vielfältig umgesetzt. Sie sind ein Teil der internationalen Kommunikation des LWB und Expert*in und Netzwerker*in für LWB-Kommunikation in Deutschland. Sie arbeiten eng mit der LWB-Kommunikationsabteilung in Genf zusammen. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Kommunikationsstrategien (Website, Social Media, Newsletter, Webformate)</li><li>Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte (Text, Bild, Video)</li><li>Einsatz innovativer digitaler Formate</li><li>Umsetzung partizipativer Kommunikationsmaßnahmen („Grassroots-Kommunikation“) für den LWB in Deutschland</li><li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kommunikationsverantwortlichen der Mitgliedskirchen und Partner­organisationen</li><li>Strategische Kommunikationsplanung inkl. Analyse und Reporting</li><li>Verantwortung für die institutionelle Kommunikation des DNK/LWB (z. B. Pressearbeit, Publikationen, Materialien)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media</li><li>fundierte Kenntnisse in Content Creation, Storytelling sowie im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CMS, Webanalyse, Grafik- und Videobearbeitungssoftware)</li><li>Erfahrung in strategischer Kommunikationsplanung</li><li>Verbundenheit mit christlichen Werten, Sinn für Spiritualität und Neugier auf theologische Fragen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen (auch internationalen) Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im kirchlichen Kontext</li><li>Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation einer international ausgerichteten Organisation mitzugestalten</li><li>Vergütung nach DVO.EKD (in Anlehnung an TVöD Bund), EG 13</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Dienstort: Hannover, mit Option auf Arbeiten am Standort LWB-Zentrum in der Lutherstadt Wittenberg</li><li>Befristung auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung</li></ul> STBL1_DE

201 Vollzeit Jobs in 31249 Hohenhameln, Deutschland