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Die Finanzverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Spezialistin / IT-Spezialisten (m/w/d) bei dem Finanzamt Koblenz Von den 22 rheinland-pfälzischen Finanzämtern verfügen vier Standorte über eine Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle (StraFa-Stelle). Dies sind die Finanzämter Koblenz, Trier, Mainz und Neustadt a.d.W.. Als Strafverfolgungsbehörde ist es Aufgabe der StraFa-Stellen, Steuerstraftaten und Steuerordnungswidrigkeiten zu ermitteln sowie unbekannte Steuerfälle aufzudecken. Aufgaben Ihre Aufgabe ist insbesondere die Entwicklung fallbezogener Anwendungen zur Unterstützung der Ermittlungstätigkeit der Steuerfahnder/innen sowie die Teilnahme an Durchsuchungen zur Sicherung digitaler Asservate. Sie arbeiten sehr eng mit den Kollegen der IT-Forensik zusammen. Gemeinsam entwickeln Sie Ideen, um die elektronischen Beweismittel für die Ermittlungen zur Verfügung zu stellen. Die Lösungen vermitteln Sie den Kollegen im Rahmen von Workshops und Schulungen. Um einen Einblick in die Thematik zu erhalten, nehmen Sie an den nötigen Schulungsmaßnahmen (IT-Fahnder Grundlehrgang, Steuerfahndung Grundlehrgang) teil. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik</li> <li>gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: <ul> <li>Betriebssysteme (Windows, MacOS, Linux, auch ältere Versionen)</li> <li>Hard- und Softwarekomponenten moderner IT-Systeme</li> <li>moderne Softwareentwicklung</li> <li>Datenbanken</li> <li>Netzwerktechnologie</li> <li>Virtualisierung von Systemen</li> </ul> </li> <li>ein breitgefächertes Wissen, u.a. in: <ul> <li>IT-Sicherheit (Datenträger, Netzwerke und Betriebssysteme)</li> <li>Reverse Engineering</li> </ul> </li> </ul> Da es sich um eine Stelle im Außendienst handelt und Sie als Ermittlungsperson der Staatsanwaltschaft bzw. Sachverständiger und behördlicher Gutachter an Durchsuchungen teilnehmen werden, sind außerdem <ul> <li>ein Führerschein der Klasse B und die</li> <li>Bereitschaft zu (auch kurzfristigen) Dienstreisen</li> </ul> zwingend notwendig. Als ergänzende Kenntnisse wären von Vorteil, sind jedoch nicht zwingend erforderlich: <ul> <li>Umgang mit forensischer Software (X-Ways, FTK-Images, Grml, Nuix) Mobilfunkforensik (iOS, Android, etc.)</li> <li>beweissicherer Umgang mit Datensicherungen</li> <li>technische Informatik</li> <li>Kryptografie (Ver- und Entschlüsselung von Dateien / Dateisystemen)</li> <li>Strafprozessrecht / Datenschutzrecht</li> <li>steuerrechtliche Grundkenntnisse</li> </ul> Außerdem werden erwartet: <ul> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Systemen</li> <li>gutes schriftliches Ausdrucksvermögen zur Fertigung von Gutachten und Berichten</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>strukturierte sowie gründliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Informationen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (kompetente Sprachverwendung C1/C2)</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzversorgung (VBL) des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit möglich</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>technisch modernes Arbeitsumfeld mit mehreren, virtualisierten Maschinen</li> <li>eine qualifizierte Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sichergestellt</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Work-Life-Balance wird über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ gewährt</li> <li>kostenfreie Parkplätze im Dienstgebäude</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialistin / IT-Spezialist (m/w/d) in der Steuerfahndung beim Finanzamt Koblenz

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit ITWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind erwünscht</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Vermessungstechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Unterstützung bei der Bearbeitung von Baumaßnahmen in den Lph 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Vorbereitung der Vergabe von Bau-Vermessungsleistungen aller Art an freiberufliche Vermessungsbüros</li><li>Fachliche Überwachung sowie Abrechnung der freiberuflich tätigen Vermessungsbüros</li><li>Tätigkeit in der LISA-Koordinationsstelle Bestand (Informationen über das Liegenschaftsinformationssystem des Bundes finden Sie im Internet)</li><li>Baubestandsdokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse der LISA-Vermessung bei Bundesmaßnahmen sowie der BFR Vermessung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Vermessungstechniker (m/w/d)

Das heidehaus ist eine Einrichtung der Kinder und Jugendhilfe und bietet eine Vielzahl von Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen nach SGB VIII. In Wohn- und Intensivgruppen bauen wir klare und stabile Beziehungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf. So wollen wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre früheren, belastenden Lebenserfahrungen zu überwinden. Durch die pädagogischen Fachkräfte werden entsprechend dem erzieherischen Bedarf und des Entwicklungsstands, jeweils individuelle Betreuungspläne entwickelt, die für alle Beteiligten Chancen und Reichweite zukünftiger Zusammenarbeit transparent machen. Unser Ziel ist es, mit den jungen Menschen auf eine selbstverantwortliche Lebensgestaltung hinzuarbeiten. Dabei orientieren wir uns an den Anforderungen eines jeden Kindes und Jugendlichen. Aufgaben <ul> <li>Erziehung / Betreuung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Alltagsbewältigung und Umgang mit den Besonderheiten der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Professionelle Haltung gegenüber Eltern und Angehörigen</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Therapeuten</li> <li>Bereitschaft für Dienste an Werk-, Wochenend- und Feiertagen im Schichtdienst und Nachtbereitschaften</li> <li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:innen / Sozialarbeiter:innen / -pädagoge:innen mit Dipl. oder Bachelor / Heilpädagoge:innen / Sozialassistent:in</li> <li>EDV Kenntnisse</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld </li> <li>regelmäßige Supervisionen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine am Tarifvertrag angelehnte Entlohnung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Heer. Profis am Boden. Als Angehörige bzw. Angehöriger der Artillerietruppe bist du die Spezialistin bzw. der Spezialist für den Einsatz von großkalibrigen und hochmodernen Waffensystemen wie z.B. der Panzerhaubitze 2000 oder dem Raketenwerfer MARS. Du bedienst technisch komplexe Feuerleitanlagen, Aufklärungs- und Waffensysteme. Du berechnest Flugbahnen von Raketen und Geschossen. Dein Wissen vermittelst du jungen Kameradinnen und Kameraden in der Ausbildung und führst sie im Einsatz. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du bedienst die Geschütze für Kettenfahrzeuge.</li> <li>Du berätst Vorgesetzte in Fachthemen der Artillerie.</li> <li>Du stellst die Munitionsversorgung sicher.</li> <li>Du erhebst Wetterdaten mit Radiosonden und Wetterballons</li> </ul> .…als Feldwebel: <ul> <li>Du führst das Gefechtsfahrzeug und die Besatzung.</li> <li>Du führst die militärische und spezielle Ausbildung der anvertrauten Soldatinnen und Soldaten durch.</li> <li>Du unterstützt die Koordination der Kampftruppe.</li> <li>Du planst und bewirtschaftest das Material des eigenen Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat der Artillerietruppe (m/w/d)

Als wachsender Unternehmerverband mit derzeit rund 180 Mitgliedsunternehmen stehen wir für eine offene Kultur, flexible Arbeitsmodelle und pragmatische Lösungen. Zur Verstärkung unseres zentralen Legal-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, der Freude an unternehmerischem Denken hat. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Personalabteilung und der Geschäftsführung unserer Mitgliedsunternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)</li> <li>Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien</li> <li>Begleitung von Restrukturierungen, Mitbestimmungs- und Verhandlungsprozessen</li> <li>Gestaltung und Durchführung von Workshops und Seminaren</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten und beim digitalen Ausbau des Arbeitsrechtsbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist (erstes und zweites Staatsexamen)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei oder Inhouse-Funktion</li> <li>Lösungsorientiertes, pragmatisches Denken und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Interesse an Legal Tech, KI und digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Unternehmenswirkung</li> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (z. B. Betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsbudget, zusätzliche freie Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Homeoffice</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und Nutzung von KI</li> <li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Bauleitung in Koblenz / Lahnstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz vertreten wir über 180 Unternehmen verschiedenster Branchen – vom Start-up bis zum industriellen Mittelstand. Wir stehen für ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur. Für unsere Tochtergesellschaft, die vem.consult GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) mit Schwerpunkt Ingenieurwesen Aufgaben Als Geschäftsführer (m/w/d) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und fachliche Führung und die Weiterentwicklung der vem.consult GmbH: <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und des Beratungsportfolios</li> <li>Fachliche und kaufmännische Steuerung des Beratungsgeschäfts</li> <li>Verantwortung für Budget, Ergebnis und Ressourcen</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Projekte und Kunden</li> <li>Repräsentation der Gesellschaft gegenüber Kunden, Partnern und dem Gesellschafter</li> </ul> Darüber hinaus übernehmen Sie auch fachlich-inhaltliche Aufgaben, insbesondere: <ul> <li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen zu arbeitswissenschaftlichen und arbeitsschutzrelevanten Fragestellungen</li> <li>Analyse, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen in Produktion und Dienstleistung</li> <li>Entwicklung praxisnaher Empfehlungen und Lösungen zur ergonomischen und effizienten Arbeitsgestaltung</li> <li>Durchführung und Moderation von Workshops, Seminaren und Fachveranstaltungen</li> <li>Beobachtung von Trends wie Digitalisierung, KI, Automatisierung und Ableitung praxisrelevanter Impulse, insbesondere auch im Bereich der Nachhaltigkeit und im Hinblick auf europäische Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich bzw. Ingenieurswesen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Sicheres Auftreten im Austausch mit Mitgliedsunternehmen, Gremien und politischen Institutionen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Vertriebsaffinität</li> <li>Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Arbeitssystemen (z. B. REFA, MTM, Prozessanalyse)</li> <li>Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Regelwerke (ArbSchG, ASR, DIN/EN/ISO)</li> <li>Kenntnisse der Nachhaltigkeitsregulatorik (CSRD, ESG etc.) sowie der NIS-Richtlinie und weiterer für Unternehmen relevanter Vorgaben</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Geschäftsführerposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein etabliertes Netzwerk im industriellen Mittelstand</li> <li>Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit direkter Wirkung für Unternehmen</li> <li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung, Weiterbildungsbudget, zusätzliche freie Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und Einsatz moderner Technologien inkl. KI</li> <li>Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) mit Schwerpunkt Ingenieurwesen

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort Bingen eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und die Stelle ist in Vollzeit (39,5 Stunden) zu besetzen. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Assistenz kennen. Aufgaben <ul> <li>Büroprozesse verstehen: Sie lernen, wie die Abläufe im Büro funktionieren und wie die Prozesse miteinander zusammenhängen.</li> <li>Organisation im Griff: Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag in verschiedenen Abteilungen reibungslos läuft.</li> <li>Planung und Koordination: Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen.</li> <li>Termine und Reisen: Sie kümmern sich um die Terminplanung und das Reisemanagement.</li> <li>Präsentation erstellen: Zeigen Sie Ihr Können bei der Erstellung von professionellen Präsentationen!</li> <li>Praxis anwenden: Alles, was Sie in der Berufsschule lernen, setzen Sie hier direkt in die Praxis um.</li> <li>Extra-Chance: Bei entsprechender Eignung können Sie zusätzlich die Qualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolvieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss: mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Sprache im Griff: gute Deutschkenntnisse, sichere Rechtschreibung und ein klarer Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Office-Know-how: Sie kennen sich mit MS Office aus – Word, Excel und PowerPoint sind für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Interesse &amp; Motivation: Sie haben Lust auf organisatorische und kaufmännische Aufgaben.</li> <li>Lernbereitschaft: Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zuverlässigkeit: Sie arbeiten sorgfältig und können Verantwortung übernehmen.</li> <li>Teamgeist: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß und Sie bringen sich gerne ein.</li> <li>Extra-Punkte: Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Bingen (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit (15-35 Std./Wo.), befristet bis 31.07.2026, ab sofort    Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen?   Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten?  Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden?     Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst in unser Team!  Ihre Fähigkeiten werden bei uns geschätzt! Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe an Bildung und sozialer Teilhabe gelingen kann.  Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag, Kitaalltag (bis zu 5 Tage in der Woche, i. d. R. in Einzelbetreuung)  </li> <li>Sie fördern dabei die Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen und in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, der Schule, den Eltern</li> <li>Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten </li> <li>Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten, stärken die soziale und emotionale Entwicklung</li> <li>Sie fördern soziale Interaktionen und die Kommunikation des Kindes  Sie stärken das Kind in seinem Selbstwert  </li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus </li> <li>Darüber hinaus nehmen Sie an Dienstbesprechungen des Malteser Schulbegleitdienstes teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie treten selbstsicher auf und bewahren auch in herausfordernden Situationen Souveränität</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Führerschein und eigenen PKW</li> <li>Sie bringen eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas inkl. 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Persönliche Begleitung, kollegiale Unterstützung und ein engagiertes Team mit wertschätzendem Miteinander</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote </li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr</li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

258 Vollzeit Jobs in Hunsrück, 55471 Külz (Hunsrück), Deutschland