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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet R 621 - IT-Einkauf und Controlling - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Sachgebiet R 621 - IT-Einkauf und Controlling - ist der Abteilung R 620 - Zentrale Leistungen und Einkauf - im Fachbereich R 600 - Digitalisierung und Organisation -zugeordnet. Aufgaben Sie übernehmen in Abstimmung mit den IT-Serviceverantwortlichen die Weiterentwicklung der IT-Servicekostenverrechnung mit den angeschlossenen Einrichtungen. Dazu zählt in Zusammenarbeit mit dem Team u.a. <ul> <li>Kostenermittlung, Gebührenkalkulation, Rentabilitätsrechnung </li> <li>Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung im Kontext der IT-Servicekostenverrechnung</li> <li>Kalkulation von TCO-Finanzierungsätzen gegenüber den mittelgebenden Stellen </li> <li>Unterstützung des PMO bei einem betriebswirtschaftlichen IT-Projektcontrolling</li> <li>Entwicklung und Pflege von Auswertungen und Berichten für die Leitungsfunktionen</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung der kaufm. Prozesse (insbesondere Controlling, monatlicher Soll-/Ist-Vergleich und Reportings)</li> <li>Unterstützung der Vorgesetzten in der Haushaltsplanung / Budgetplanung</li> </ul> Dazu unterstützen Sie mit einem Teil der Stelle die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung bei den folgenden Themen: <ul> <li>Rechnungslegung/Fakturierung unserer IT-Business Services</li> <li>Systemübergreifende Informationsverarbeitung </li> <li>Rechnungskontrolle und Buchung der Lieferantenrechnungen</li> <li>Erfassung und Kontrolle von Bedarfsmeldungen für Beschaffungen</li> <li>Verantwortung für die Erfassung von Zahlungen in unserer Buchhaltung</li> <li>Vorbereiten von Jahresabschlüssen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bistumskasse und Bistumshaushalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich oder vergleichbaren Qualifikationen.</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich des Rechnungswesens/Buchhaltung</li> <li>Grundkenntnisse im NKF NRW sind wünschenswert</li> <li>Affinität zu Themen und Prozessen der Informationstechnologie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Navision Business Central sowie MS-Office-Produkte)</li> <li>Freude an Veränderung und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d)

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Münsterland mit rund 20.000 Bürgerinnen und Bürgern. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit hoher Lebensqualität. Eine zentrale Aufgabe der Abteilung Gebäudemanagement der Stadt Ochtrup ist die Unterhaltung von ca. 50 Gebäuden mit den unterschiedlichsten Funktionen, z. B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen oder Wohngebäude. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Koordination von Neubauprojekten. Um sich diesen Herausforderungen stellen zu können, suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Gebäudemanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren- und Eigentümerfunktionen</li> <li>Projektleitung und Planung von Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Unterstützung der Werterhaltung des kommunalen Immobilienbestandes</li> <li>Entwicklung und Planung der Finanzbudgets mit dem Team des Gebäudemanagements sowie Überwachung der Bewirtschaftung des Budgets</li> <li>Planung und Betreuung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten unter Beachtung der Arbeitsschutzrichtlinien</li> <li>Unterstützung des Gebäudeenergiemanagements</li> <li>Organisation und Überwachung der Gebäudereinigung</li> <li>Stellvertretung bei der Projektleitung von Großprojekten</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Facility-Management, Technisches Gebäudemanagement, Architektur oder eines vergleichbaren Studiengangs. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit. Ihre Projektmanagementkompetenz befähigt Sie, Maßnahmen von der Planung und Ausschreibung bis zur Bauleitung und Abrechnung teamorientiert durchzuführen. Ihre Flexibilität sowie service- und praxisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein Entgelt bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst entsprechend der Qualikation und persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse WestfalenLippe,</li> <li>eine Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich,</li> <li>fexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) Abteilung Gebäudemanagement

2G produziert sogenannte Blockheizkraftwerke, die umweltfreundlich Strom und Wärme produzieren – rund um die Uhr, das ganze Jahr. Wir nennen diesen Prozess Kraft-Wärme-Kopplung, oder kurz KWK. Unser Unternehmen lebt davon, dass Menschen wie du sich mit ihren Ideen einbringen. Bei uns findest du ideale Bedingungen vor, um genau dein Ding zu machen und damit einen wichtigen Beitrag zum weltweiten Erfolg von 2G zu leisten. Aufgaben Durchlaufe verschiedene Bereiche und lerne uns und unsere Berufsfelder kennen. Profil Du bist motiviert und entschlossen, dich mit deinen Talenten bei uns einzubringen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Wir bieten Überzeuge uns von dir und du beendest dein Praktikum eventuell sogar schon mit einem Ausbildungsvertrag! :-) * m/w/d – Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. STBL1_DE

(Schul-)Praktikum im kaufmännischen Bereich

Bei der Stadt Nordhorn, im Fachbereich Bildung, Ordnung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit Koordination der Kindertagesbetreuung zur Sicherstellung des frühkindlichen Bildungsauftrags mit zurzeit rd. 35 Mitarbeitenden in der Verwaltung (Kita-Anmeldeprogramm Little Bird; Abrechnung Elternbeiträge; Weiterentwicklung des Fachcontrollings, Abrechnung der Betriebskosten der Kitas in der Stadt Nordhorn) und in den drei städtischen Kindertageseinrichtungen mit 185 Plätzen für Kinder (Haus für Kinder, Frensdorfer Sonne, Rennmäuse)</li> <li>Leitung, Betreuung und Unterstützung der drei städtischen Kindertageseinrichtungen in rechtlichen, organisatorischen und verwaltungsökonomischen Fragen, Fragen der Qualitätssicherung, Mitwirkung bei Personalplanung und -entwicklung</li> <li>Vertragsverhandlungen mit Trägern von Kitas, insbesondere Aushandlung neuer Verträge, bei Veränderungen des Angebotes sowie von Bestimmungen des Niedersächsischen Kindertagesgesetzes (NKiTaG) und Betriebskostenabrechnungen, über Notwendigkeiten und Eigenanteile bei Renovierungen, Sanierungen, An-, Um- und Neubauten von Kitas</li> <li>Aufbau eines weiteren städtischen KiTa-Standortes im Stadtteil Oorde inkl. Erstellung des pädagogischen Konzeptes, Weiterentwicklung der lokalen Angebote zur Gewährleistung des bedarfsgerechten Platzangebotes sowie</li> <li>Mitwirkung in steuerungsrelevanten Grundsatzfragen der Gestaltung der Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn, Planung in Abstimmung mit dem Landkreis, vorbereitende Abstimmungen mit dem Baubereich</li> <li>Förderung von Renovierungen, Sanierungen sowie An-, Um- und Neubauten von KiTas</li> <li>Interessenvertretung der Stadt gegenüber und Zusammenarbeit mit Arbeitskreisen, Organisationen, dem regionalen Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) und dem Landkreis</li> <li>Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern</li> <li>Gremienarbeit und damit verbundene Erstellung von Ausschussvorlagen</li> <li>Implementierung von fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung für die Produkte der Abteilung Kindertagesbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung, z. B. - Bachelor of Laws (LL. B.) oder Bachelor of Arts (B.A.) - allgemeine/öffentliche Verwaltung oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Einstellung nach EG 11 TVöD) oder - Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Einstellung nach EG 11 TVöD)</li> <li>umfassende theoretische und praktische Kenntnisse bezogen auf Themen und Fragestellungen des Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Belange von Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern</li> <li>Führungserfahrung oder Nachweis einer systematischen Führungsnachwuchskräftequalifizierung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>konzeptionelles sowie analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz</li> <li>ziel- und ergebnisorientiertes Steuerungsvermögen</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen sowie Politikverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvoller und interessanter Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum</li> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TVöD-VKA bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis durch Versetzung</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung</li> <li>abwechslungsreiches, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>wertschätzende, respektvolle Teamkultur auf Augenhöhe</li> <li>offene und kooperative Arbeitsatmosphäre</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenfitness und Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster sind im Fachbereich 400 - Personalmanagement - und dort in der Abteilung 440 - Entgeltmanagement (ZGASt) - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d). Insgesamt haben wir im Sachgebiet 441 - Kirchengemeinden - 72,5 Wochenstunden (eine Vollzeitstelle entspricht einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Aufgaben <ul> <li>Berechnung, Zahlbarmachung, Kontrolle und laufender Änderungsdienst für Vergütungen</li> <li>Erledigung von Arbeiten im Bereich der Lohnsteuer, Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Entgeltumwandlung, Zeitwertkonten und Vermögensbildung</li> <li>Sonderberechnungen u.a. bei Altersteilzeit-, Mutterschutz- und Krankheitsfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. auch als Sozialversicherungsangestellter (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d) mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrechts</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie eine hohe Affinität zu IT-gestützter Arbeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Dokumentenmanagement VIS</li> <li>Kenntnisse im Bereich INFOMA online (Axians Infoma GmbH) wären wünschenswert</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Entgeltmanagement (w/m/d)

(Schul-)Praktikum als Mechatroniker * oder Elektroniker * für Betriebstechnik

(Schul-)Praktikum im Bereich Lager & Logistik

Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke steht die 2G Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit 900 Kolleginnen und Kollegen in 14 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir für das konsequent anhaltende Wachstum unserer Gruppe kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter *, die uns in unseren Teams unterstützen. Aufgaben <ul> <li> Ausarbeitung von Geschäftsmodellen für neue Service-Dienstleistungen (z. B. Augmented Reality) </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Aufbauorganisation </li> <li> Struktur und Prozessmodellierung </li> <li> Dokumentation der ausgeführten Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander </li> <li> Ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit vielen attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen </li> <li> Einen ansprechenden, modernen Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch </li> <li> Kantine am Hauptsitz in Heek </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li> Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online-Shops </li> </ul> * m/w/d – Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. STBL1_DE

Bachelor-/Masterstudierende für die Praxisphase/Abschlussarbeit/Werkstudententätigkeit - Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

(Schul-)Praktikum als Fachinformatiker *

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEWO220006, Stellen‑ID 1375567) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Exposés und der Einstellung der Wohnungsangebote in der unternehmenseigenen Software und überwachen deren Deaktivierung.</li> <li>Dank Ihnen werden sog. Freigabeschreiben an die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen und die zuständigen Bundeswehr-Dienstleistungszentren gefertigt und versendet, wenn keine wohnungsfürsorgeberechtigten Bewerbenden vorhanden sind.</li> <li>Sie informieren die Bundeswehr-Dienstleistungszentren schriftlich bei Neuvermietung an Bundeswehrangehörige.</li> <li>Mit Ihrer Expertise werden Wohnungsbewerbungsformulare versendet, Bewerbungsunterlagen angefordert und nach Abschluss des Verfahrens für deren Rücksendung oder datenschutz­konforme Vernichtung gesorgt.</li> <li>Mit Organisationsgeschick vereinbaren Sie Besichtigungstermine und geben Kontaktdaten weiter.</li> <li>Sie unterstützen beim Auswahlverfahren nach den Vergaberichtlinien der Wohnungsfürsorge des Bundes, veranlassen die Zuweisung und informieren die Arbeitgeber*innen und die Immobilieneigentümer*innen/​​‑verwalter*innen.</li> <li>Sie wirken bei Berichtsterminarbeiten der Wohnungsfürsorge und der Verwaltung von sog. Belegungsrechten mit.</li> <li>Sie sind zuständig für die Aktenführung, die Terminüberwachung, Telefonauskünfte und führen Datenpflegearbeiten in SAP durch.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz ca. 1 – 5 Dienstreisen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement oder als Immobilienkauffrau/​Immobilien­kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über gute, praktische Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Kenntnisse im Bereich des Bürgerlichen Gesetzbuches, insbes. Darlehensverträge und Mietrecht, des Meldegesetzes und der Bundeshaushaltsordnung sowie zu Regelungen zur Archivierung und zum allgemeinen Datenschutz, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten.</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse in SAP S4/HANA sind wünschenswert.</li> <li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick.</li> <li>Sie arbeiten gründlich, sorgfältig und zuverlässig.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.</li> <li>Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeit sowie kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten mit.</li> <li>Ihr Urteilsvermögen ist gut.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln und sind kritikfähig.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstfahrzeug selbst zu fahren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

256 Vollzeit Jobs in Ibbenbüren, Deutschland