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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baukontrolleur / Bausachverständiger / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz. Als Baukontrolleur, Bausachverständiger bzw. Bauingenieur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde führen Sie Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes durch und kontrollieren die Bauausführung auf Übereinstimmung mit der Genehmigung. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes und entsprechende Dokumentation</li> <li>Durchführung bauaufsichtlicher Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr</li> <li>Kontrolle der Bauausführung auf Übereinstimmung mit der Genehmigung</li> <li>Prüfung von Anzeigen auf bauaufsichtliches Einschreiten</li> <li>Kontrolle von erforderlichen Nachweisen, Anzeigen und Bescheinigungen gemäß den Vorschriften der hessischen Bauordnung</li> <li>Abnahme fliegender Bauten</li> <li>Korrespondenz zu den o. g. Sachverhalten mit Bauherren, Architekten, Nachbarn und etwaigen weiteren Beteiligten</li> <li>Fachliche/technische Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d), Meisterbrief im Bauhauptgewerbe bzw. Polier (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung im Baustellenbetrieb</li> <li>Generelle Erfahrungen und Kenntnisse im Baustellenbetrieb</li> <li>Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen (insbesondere des öffentlichen Baurechts)</li> <li>Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Integrationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, gis)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleur / Bausachverständiger / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim ist zum 01.10.2025 eine Stelle zu besetzen alsBetriebswirtschaftliche Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Vollzeit, 39 Wochenstunden, als Projekt befristet bis 30.09.2029 Dienstsitz: Kloster Jakobsberg in OckenheimWir setzen neue Standards zur Weiterentwicklung der Bildungshäuser des Bistums Mainz. Für das anspruchsvolle Projekt suchen wir eine engagierte, strategisch denkende Betriebsleitung. Ihr Dienstsitz befindet sich an einem besonderen Ort: Der Jakobsberg in Ockenheim ist ein bekannter Wallfahrtsort!Haben Sie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung dienstleistungsorientierter BWL-Standards im Hotel- und/oder Eventumfeld? Sind Sie motiviert, mit uns gemeinsam Meilensteine zu setzen für die strategische Entwicklung der Bildungshäuser im Bistum Mainz? Verstehen Sie sich als Gastgeber:in?Dann möchten wir Sie möglichst bald kennenlernen. Aufgaben Sie entwickeln das Konzept für das Geistliche Zentrum Jakobsberg auf Basis des vorhandenen Business Case weiter und bringen es erfolgreich in Aktion:<ul><li>Konzeption des Hotelbetriebs und erfolgreiche Umsetzung des Hotelangebots</li><li>Vermarktungskonzept, Einführung eines digitalen Buchungssystems</li><li>kaufmännische Leitung, Etablierung Buchhaltungssystem, Berichtwesen und Controlling</li><li>Entwicklung, Verstetigung und kontinuierliche Verbesserung der Ablauf- und Serviceprozesse</li><li>Weiterentwicklung der Service- und Willkommenskultur</li><li>erfolgreiches Gästemanagement mit Esprit</li><li>Mitarbeiterführung und –entwicklung, ressourcenorientierte Feedback-Kultur</li><li>Baukoordination am Jakobsberg mit Unterstützung aus den Fachabteilungen</li><li>Standardisierung der erfolgreich und zielführend implementierten Konzepte auch für andere Bildungshäuser des Bistums Mainz</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreicher Abschluss (Bachelor) im Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Tourismus mit Schwerpunkt Hotelmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li><li>unternehmerische Grundhaltung, Führungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft</li><li>konzeptionelle Umsetzungskraft, strukturierte Arbeitsweise und klare Zielorientierung</li><li>Kommunikationskompetenz und sehr gute Umgangsformen</li><li>Interesse an der weiterführenden Entwicklung erfolgreicher Standards für die Bildungshäuser des Bistums Mainz</li></ul> Wir bieten <ul><li>außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 12)</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind wünschenswert aber keine Bedingung. STBL1_DE

Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat TI3 (Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur) suchen wir am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 3 Jahren eine/n <h2>Systemingenieurin / Systemingenieur (m/w/d).</h2> Entgeltgruppe 11; Kennziffer: TI3/13/2025 Aufgaben <ul><li>Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Active Directory-Domänen­dienste/​Infrastruktur sowie Microsoft Public Key Infrastructure (PKI)</li><li>Technische Umsetzung der Migration von Windows-Servern und Fachverfahren in ein neues Active Directory inkl. Anpassung von Berechtigungsmodellen, Gruppenrichtlinien und Rollenverwaltung an eine neue Active-Directory-Struktur</li><li>Zusammenarbeit mit Fachreferaten und Integration von Lösungen in die bestehende IT‑Infrastruktur</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Bezug und anschließender nachgewiesener Berufs­erfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld von mindestens 4 Jahren</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Active Directory Domain Services und Berechtigungskonzepte</li><li>Kenntnisse im Bereich Scripting/Powershell und Gruppenrichtlinien (GPO)</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse des IT‑Grundschutzes (BSI)</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1‑Niveau)</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li><li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li><li>Sorgfältiger, eigenverantwortlicher und zugleich kooperativer Arbeitsstil</li><li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die</li><li>Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li><li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kern­arbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li><li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li><li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li><li>Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)</li><li>Unterstützung bei der Suche nach Kinder­betreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li><li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li></ul> STBL1_DE

Systemingenieurin / Systemingenieur (m/w/d) – Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur – Referat TI3

Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialarbeiterin oder einen Sozialarbeiter (m/w/d) Über uns Der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III - Zentrale Frauenhaftanstalt in Hessen - obliegt die Unterbringung und Betreuung von straffällig gewordenen erwachsenen, heranwachsenden und jugendlichen Frauen in Untersuchungs-, Strafhaft, Offener Vollzug und Mutter-Kind-Heim sowie in Sicherungsverwahrung und Sozialtherapie. Aufgaben Sie sind zuständig für die sozialarbeiterische sowie sozialpädagogische Betreuung der Gefangenen im Frauenvollzug. Ebenfalls wirken Sie bei der Behandlungsuntersuchung, bei der Planung des Vollzuges, deren Umsetzung einschließlich der Maßnahmen zur Vorbereitung der Entlassung mit. Die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung muss vorliegen. Erforderlich sind Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, kompetentes Auftreten, eigenverantwortliches, projekt- und zielorientiertes Arbeiten vor Ort. Da in der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III sämtliche Haftarten vollstreckt werden, ist ein Tätigkeitswechsel innerhalb der Justizvollzugsanstalt nicht auszuschließen. Die Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu ungünstigen Zeiten, wie zum Beispiel an Wochenenden, Feiertagen oder in den Abendstunden, sollte daher jederzeit vorliegen. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH) oder der Sozialarbeit (FH) mit staatlicher Anerkennung. Bei Vorliegen eines Bachelor-/oder Masterabschlusses ist der Nachweis über die staatliche Anerkennung zwingend erforderlich.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere in der Einzel- und Gruppenarbeit mit erwachsenen Frauen und in der Gemeinwesenarbeit.</li> <li>Es wäre außerdem von Vorteil und wünschenswert, wenn Sie schon Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und Heranwachsenden gesammelt und bereits praktische Tätigkeiten in der Sozialarbeit im Justizvollzug ausgeübt haben. Die notwendige Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen sowie den daraus resultierenden Aufgaben bringen Sie mit. Dabei sind Sie fachlich kompetent und können bereits Berufserfahrung nachweisen. </li> <li>Erfahrungen in der Bildungsberatung bzw. Schuldnerberatung und in der Durchführung von Anti-Gewalt-Trainingsmaßnahmen sowie Kenntnisse im Vollzugs- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil. </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken gehört die Arbeit im Team, eine hohe Auffassungsgabe, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Initiative, Kreativität und soziale Kompetenz. Mit Konflikten - gerade im Umgang mit sehr schwierigen weiblichen Gefangenen - wissen Sie adäquat umzugehen.</li> <li>Die Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu ungünstigen Zeiten, wie z. B. an Wochenenden, Feiertagen oder in den Abendstunden, sollte jederzeit vorliegen.</li> </ul> Zusätzlich erfolgt die Prüfung der gesundheitlichen Eignung (Untersuchung durch eine/n Amtsärztin/Amtsarzt) und eine Sicherheitsüberprüfung (Prüfung Eintragung im Bundeszentralregister und beim HLKA). Wir bieten <ul> <li>Eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst, 30 Tage Erholungsurlaub sowie die kostenfreie Nutzung von Parkplätzen unserer benachbarten Anstalt.</li> <li>Ein behördliches Gesundheitsmanagement und enen betriebsärztlichen Dienst sowie diverse Unterstützungs- und Sportangebote.</li> <li>Für die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), beruflich wie auch privat, wird das Landes Ticket Hessen zur Verfügung gestellt.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der VBL (je nach Berufserfahrung abweichend bzw. verhandelbar) und sonstiger Zulagen, wie bspw. die Vollzugszulage.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit 40h/Woche.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Lehrkraft für die Rettungsdienstschule (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Fachbereich Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erteilen von theoretischen Unterrichten und Durchführen der praktischen Ausbildung</li> <li>Lehrgangsleitung von Rettungssanitäterlehrgängen und Erste Hilfe Lehrgängen</li> <li>Mitwirkung bei Rettungssanitäterprüfungen</li> <li>Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Organisatorisches Mitwirken bei der 38h Pflichtfortbildung im Rettungsdienst der Landeshauptstadt Wiesbaden gemäß HRDG</li> <li>Teilnehmen am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Dienstschichten pro Jahr</li> <li>Fortbilden und Schulen der Notfallsanitäter/-innen und Praxisanleiter/-innen der Feuerwehr Wiesbaden</li> <li>Mitwirken in der Ausbildung im Berufsfeld Werkfeuerwehrmann /-frau</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich, das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Medizin- und Gesundheitspädagogik oder eine Qualifikation die zur Erfüllung der Aufgaben bemächtigt (z. B.: Voraussetzungen gemäß § 31 Abs. 3 des Notfallsanitätergesetzes)</li> </ul> <ul> <li>Notfallsanitäter/-in nach dem Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Erste Hilfe Ausbilder/-in (Anerkennung DGUV) bzw. die Bereitschaft diese nachträglich zu absolvieren</li> <li>Erfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Bereich Brand– und Katastrophenschutz sind wünschenswert</li> <li>Gute Fachkenntnisse in Theorie und Praxis im Bereich Rettungsdienst</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Patientensimulation sind wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> <li>Freude am Unterrichten und Anleiten von Menschen</li> <li>Die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik</li> <li>Professionelles, zielgerichtetes, empathisch-motivierendes Auftreten im Umgang mit den Teilnehmern/-innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzlichen betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unser Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, in lehrgangsfreien Zeiten im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Tätigkeit erfordert in Ausnahmefällen auch den Einsatz und die Verfügbarkeit über die nach Dienstplänen festgelegten Arbeitszeiten hinaus, insbesondere bei außergewöhnlichen Gefahrenlagen und Ereignissen. Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Büroräume befinden sich auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Feuer- und Rettungswache 3 wurde 2022 in Betrieb genommen und ist speziell auf die Rettungsdienstausbildung ausgerichtet. Die neu errichtete San-Arena ist mit neuster Simulationstechnik ausgestattet und bietet moderne Unterrichtsmöglichkeiten STBL1_DE

Lehrkraft für die Rettungsdienstschule (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Abwasserbehandlung als Quereinsteiger:in für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte (w/m/d) Abwasserbehandlung als Quereinsteiger:innen Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD + Wechselschicht- und Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>Einarbeitung in die Prozessführung der Abwasserreinigungsanlage (ARA) oder der Verbrennungsanlage (SEVA)</li><li>Arbeiten im Wechselschichtdienst (Früh- / Spät- / Nachtschicht im Rhythmus FF-SS-NN)</li><li>Teilnahme an diversen Fortbildungen bei DWA und TÜV</li><li>abwechslungsreiche Arbeiten an der Anlage oder am Prozessleitsystem</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf mit Berufserfahrung</li><li>Interesse, das Thema Abwasser und dessen Behandlung intensiv kennenzulernen</li><li>gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C1 GER)</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Fachkräfte (w/m/d) Abwasserbehandlung als Quereinsteiger:innen

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Sachbearbeitung für Pflegeleistungen im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025080 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir den Bürgerinnen und Bürgern durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigte und Betreuende zur Finanzierung der Kosten in der ambulanten und vollstationären Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen.</li> <li>Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen.</li> <li>Sie prüfen die Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und setzen Unterhalt fest.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig.</li> <li>Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten.</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.</li> <li>Zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen, insbesondere mit Pflegeeinrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Pflegeleistungen im Sozialamt (m/w/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege werden DIE Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. So vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch wir. Was uns jedoch vereint ist das Ziel, zur Verbesserung der Lebensqualität aller Bürgerinnen und Bürger in Hessen beizutragen. Wir suchen gemeinsam nach neuen, innovativen Ideen damit wir auch in Zukunft gut in Hessen leben können. Wir möchten eine gesunde, sportlich aktive und familienfreundliche Gesellschaft fördern und die Bedürfnisse älterer Menschen sowie von Menschen mit Pflegebedarf unterstützen. Dafür engagieren wir uns jeden Tag gerne! Sie haben Spaß daran, im „Maschinenraum“ eines Ministeriums die technischen Fäden zu ziehen und eine neue IT-Infrastruktur zum Laufen zu bringen? Super – genau Sie suchen wir! Bei uns sind Sie nicht einfach nur der „Server-Flüsterer“, sondern ein echter IT-Architekt mit Ideen und Drive in einer systemrelevanten Umgebung. Sie lieben Herausforderungen, lösen knifflige Probleme und haben keine Angst davor, auch mal die Ärmel hochzukrempeln. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". Aufgaben Ihre Aufgaben • Sie gestalten den Aufbau einer neuen IT-Infrastruktur aktiv mit und setzen die erforderlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern um. • Sie betreiben Storage-Systeme, entwickeln diese weiter, optimieren den Betrieb und managen Storage-Ressourcen. • Sie administrieren die ressortspezifische IT-Infrastruktur (Server, Cluster, Netzwerk), überwachen den Betrieb (System-, Sicherheitsvorkommnisse) und arbeiten an der Bereitstellung neuer Betriebssystemversionen und Automatisierungen mit. • Sie konzipieren und implementieren Backup-Strategien, stellen den Systembetrieb sicher und führen Restore-Tests durch. Zugleich pflegen und überwachen Sie Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien-Objekte (Active Directory). • Sie leisten Dienst im IT-Helpdesk (First- und Second-Level-Support) zur technischen Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Hard- und Softwareangelegenheiten. • Sie sind Verbindungsperson zu den zentral bereitgestellten Diensten und Applikationen, wie z. B. der Zentralen Betreiberplattform, Hessen Corporate Network (HCN), PKI, Hessen-AD und arbeiten in ressortübergreifenden Arbeitskreisen auf Landesebene mit. • IT-Sicherheit und Datenschutz sind für Sie keine Fremdwörter, sondern eine Selbstverständlichkeit. Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Hinweis: Für diese Position ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 8 Abs. 1 HSÜG) erforderlich. Eine Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer positiven Sicherheitsüberprüfung. Profil Unsere Anforderungen • Sie haben eine Hochschulausbildung (Bachelor, Diplom-FH) im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst und haben durch Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie durch umfangreiche Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse erworben, die mit denen eines(r) Fachinformatikers/in (m/w/d) vergleichbar sind • Idealerweise verfügen Sie über solide Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Server- und Netzwerkadministration • Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen, besonders in der Microsoft Systemadministration, und Freude an der Umsetzung von Infrastrukturprojekten • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägten Teamspirit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus • Erfahrungen im Öffentlichen Dienst sind von Vorteil, aber kein Muss • Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz. • Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus. • Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick. • Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten. • Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen. • Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert. Wir bieten Unsere Angebote • Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote) • Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg • Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H) STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat TI3 (Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur) suchen wir am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 3 Jahren eine <h2>IT-Projektleitung (m/w/d).</h2> Entgeltgruppe 12; Kennziffer: TI3/14/2025 Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für die Migration von IT‑Systemen in ein neues Active Directory</li> <li>Verantwortlich für die Berechtigungskonzeption und Integration in ein neues Active Directory</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Koordination der Migrationen mit den Fachverfahrensverantwortlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Projektmanagement</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Windows Server, Active Directory Domain-Services und Berechtigungskonzepte</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des IT‑Grund­schutzes (BSI)</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mind. B1‑Niveau)</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Sorgfältiger, eigenverantwortlicher und zugleich kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 12 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kern­arbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektleitung (m/w/d) – Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur – Referat TI3

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025 Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen Studierende einer Fachschule für Sozialpädagogik auf der Suche nach einer Stelle für ihr Berufspraktikum (dritter Ausbildungsabschnitt) im Rahmen ihrer Erzieher*innen-Ausbildung. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

357 Vollzeit Jobs in 65510 Idstein, Deutschland