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Du suchst einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber, bei dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Malteser in Wesel suchen ab sofort mehrere engagierte Rettungssanitäter (m/w/d) und Rettungshelfer (m/w/d), die unser starkes Team mit Kompetenz und Herz verstärken möchten. Bei uns erwarten Dich spannende Einsatzmöglichkeiten: <ul> <li>Ein KTW im 8-Stunden-Betrieb von Montag bis Samstag</li> <li>Ein KTW im 24/7-Betrieb im 2×12-Stunden-Schichtsystem – Tag und Nacht</li> </ul> Entdecke, was uns als Arbeitgeber auszeichnet – und welche Vorteile Dich bei uns erwarten. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der präklinischen Versorgung im öffentlichen Rettungsdienst in Wesel</li> <li>Durchführung von Krankentransporten und Versorgung der Patienten (m/w/d)</li> <li>Übernahme aller damit verbundenen Tätigkeiten im Einsatz</li> <li>Einsatznachbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1 (wünschenswert)</li> <li>Eine gültige 30 Stunden Fortbildung für das Jahr 2025 (aus 2024), sollte eine gültige 30 Stunden Fortbildung aus dem Jahr 2024 fehlen, ist dies kein Ausschlusskriterium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank"> AVR-Caritas Gehaltsrechner</a>)</li> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 7, Stufe 1</li> <li>Rettungshelfer (m/w/d): Vergütungsgruppe 8, Stufe 1 <ul> <li>Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Rufbereitschaften werden mit 50% als Arbeitszeit bewertet</li> <li>Schichtzulagen für Wochenend-, Nacht-, Feiertagsarbeit, sowie Freizeitausgleich aus Feiertagsarbeit</li> <li>Dienstübernahme-Prämie bei Diensten, die aus dem Frei übernommen werden</li> <li>Funktionszulagen (Bsp. Qualitätsbeauftragter/ Hygienebeauftragter/ Desinfektor) </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> </ul> </li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Organisationsbezogene Dienstbekleidung zusätzlich zur PSA (Wintermütze, Fleecejacke, Beanie, Headband, Equibag, aus einer Auswahl sind Sicherheitsschuhe frei wählbar)</li> <li>Ladestation für Dein privates E-Fahrzeug (aktuell abhängig von den Dienststellen, Ladenetzwerk im Ausbau)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Ausflüge in Freizeitpark, Feste und Events</li> <li>Flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und ein wertschätzender Umgang</li> <li>Den Dienstplan versuchen wir nach Möglichkeit deiner Lebenssituation anzupassen</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Ein etabliertes EvD Konzept, sodass immer zu jeder Tages und Nachtzeit jemand erreichbar ist für Dich</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote, z.B. über eine Malteser-Mitgliedschaft bei SportNavi</li> <li>Snacks, Getränke, Netflix, Amazon Prime Video, Disney+, u.v.m. zählt zu unserem Standard</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Umfassende Betreuung: Sie betreuen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 14 Jahren mit mit Bindungsstörungen, sowie Traumatisierungen durch Gewalterfahrungen.</li> <li>Zielorientierte Hilfeplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen Entwicklungszielen.</li> <li>Dokumentation: Ihre tägliche Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.</li> <li>Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.</li> <li>Teamarbeit und Schichtdienst: Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeiten flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d).</li> <li>Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.</li> <li>Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in Traumapädagogik und/oder eine systemische Weiterqualifizierung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können die Jugendlichen zu Terminen begleiten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, stationäre Jungeneinrichtung Vollzeit (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita „Knifte“ erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Essen leben junge Menschen ab 14 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in oder mit ihrer Familie leben können. Einige der Jugendlichen sind unbegleitete minderjährige Flüchtlinge, andere haben aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse bzw. komplexer Probleme (z.B. belastende Lebensereignisse, Überforderungen der Herkunftsfamilie) einen erzieherischen Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, gemeinsam mit den Jugendlichen ihre Lebensperspektive zu klären und sie bei der Bewältigung jeglicher Anforderungen zu unterstützen. <ul> <li>Sie betreuen und begleiten Jugendliche im Alltag mit pädagogischem Geschick</li> <li>dabei setzen Sie individuelle Ziele und Förderkonzepte konsequent und bedarfsgerecht um</li> <li>Sie vermitteln wichtige Alltagskompetenzen und unterstützen die Jugendlichen in ihrer Selbstständigkeit</li> <li>darüber hinaus gestalten Sie eine klare Tagesstruktur und bieten abwechslungsreiche gruppenpädagogische Aktivitäten im Freizeit- und Kulturbereich an</li> <li>in enger Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Jugendamt, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern sorgen Sie für einen verlässlichen Unterstützungsrahmen</li> <li>Sie bieten gezielte Beziehungsangebote im Rahmen eines Bezugsbetreuungssystems und stärken dadurch tragfähige Bindungen</li> <li>außerdem bereiten Sie Hilfeplangespräche sorgfältig vor und nehmen aktiv daran teil</li> <li>dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Studium der sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen und deren Familien</li> <li>Sie sind Teamplayer und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar</li> <li>Sie kooperieren lösungsorientiert mit dem regionalen Netzwerk</li> <li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>Sie besitzen Kreativität, Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d)

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Für unseren Bereich BAföG am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/in (m/w/d) BAföG Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Beschäftigungsart Vollzeit Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir befristet für ca. 18 Monate (Elternzeitvertretung) eine(n) Sachbearbeiter/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes</li> <li>Selbständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich der Prüfung der formellen und materiellen Anspruchsvoraussetzungen, Einkommensermittlung und Bescheiderteilung</li> <li>Beratung von Studierenden</li> <li>Führung des erforderlichen Schriftverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Gesetzesanwendung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungs-, Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) BAföG

Die Elterninitative Sterntaler befindet sich im Herzen von Winnekendonk. Sie ist eine liebevoll geführte Kindertagesstätte. Die Kindertagesstätte bietet Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. Mit acht Fachkräften betreuen wir in zwei Gruppen jeweils bis zu 22 Kinder. Unser pädagogisches Konzept beruht auf dem teiloffenen, situativen Ansatz und hat das Ziel, Kinder fachkompetent zu begleiten und sie individuell in ihrer Entwicklung zu fördern. Uns ist eine gesunde und ausgewogene Ernährung für die kindliche Entwicklung sehr wichtig, deshalb haben wir eine hauseigene Köchin, die täglich für unsere Kinder saisonale und frische Gerichte kocht. Unser Team, bestehend aus erfahrenen und motivierten Fachkräften, arbeitet mit den Eltern eng zusammen, um eine positive, familiäre Atmosphäre für die Kinder zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder im gesamten KiTa-Alltag -Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, pädagogischer Angebote mit einzelnen Kindern, Kleingruppen und der Gesamtgruppe</li> <li>Gesamte Freispielführung</li> <li>Betreuung des gemeinsamen Mittagessens</li> <li>Gemeinsame Überlegzbf von Rahmenthemen und projekten innerhalb der Gruppenarbeit</li> <li>Kreative Raumgesaltung für die Gruppe und die gesamte Einrichtung</li> <li>Eingewöhnung der Kinder, mit gezielter individueller Begleitung von Kindern und Eltern</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Elternarbeit: Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Sozialpädaog*in)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Betreuung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern</li> <li>Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD</li> <li>Fort und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Ein motiviertes und herzliches Team sowie ein familiäres Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Elterninitiative Sterntaler e.V.

Marketing oder Betriebswirtschaftslehre ist Dein Studienschwerpunkt? Du hast Spaß an koordinativen Aufgaben sowie kreativen Arbeiten und möchtest verschiedene Teams innerhalb des Marketings kennenlernen? Dann werde Teil unseres Teams und bewerbe Dich jetzt an unserem Standort in Düsseldorf. Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) Marketing, der für 35h/Woche zur Verfügung steht und bestenfalls bereits einige Semester abgeschlossen hat. Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernimmst du deine Aufgaben selbstständig und erhältst die Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln, internationale Kontakte zu knüpfen und Einblicke in betriebliche Abläufe zu bekommen. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Contents für unsere Social Media Kanäle und Screening von möglichen Influencer Partnern </li> <li> Unterstützung bei den Launch Vorbereitungen für eine neue Website </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikationsmitteln, wie z.B. Präsentationen, Flyern und Broschüren </li> <li> Unterstützung des Produktmanagements bei analytischen Aufgaben und der Erstellung von Wettbewerbsanalysen </li> <li> Übersetzung von Texten und Contents für alle unsere Marketingkanäle </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist Student/-in im Marketingmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder ähnliches </li> <li> Du hast sehr gute Internet- und MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Du zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationsstärke aus </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Engagement, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten und Spaß an der Teamarbeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit </li> <li> Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten aus dem Homeoffice möglich (hybrides Arbeitsmodell) </li> <li> Ein dynamisches und hilfsbereites Team, indem gerne Wissen und Erfahrungen geteilt werden </li> <li> Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Attraktiver Standort in zentraler Lage in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit unmittelbarer Rheinnähe </li> <li>Betriebsrestaurant und die freie Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant Marketing (m/w/d)

Sie wollen nicht nur betreuen, sondern mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im neuen Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf! Hier erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, kreative Freiräume und die Chance, von Anfang an pädagogisch mitzuwirken. Unser neuer Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf (Unterbilk) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere neue Einrichtung Bei uns dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Der neue Kindergarten Völklinger Straße, unsere 15. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im Oktober 2025 eröffnet und bietet 56 Kindern und ihren Familien einen Betreuungplatz. In der Kita entsteht eine vielfältige Lernumgebung, in der die Schwerpunkte Kunst, Kultur, Demokratiebildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) fest in den pädagogischen Alltag integriert sind. Unser Ziel ist es, Kindern nicht nur Wissen, sondern auch Werte, Kreativität und Selbstwirksamkeit mit auf den Weg zu geben. Die Kinder erleben bei uns Partizipation auf Augenhöhe – in Kinderparlamenten, durch Mitbestimmung im Alltag und durch kreative Projekte. Ob Theater, Naturerkundung oder interkulturelles Feiern: Wir fördern Eigeninitiative, Umweltbewusstsein und Toleranz – und machen Bildung zu einem echten Erlebnis. Einen kleinen Einblick in die Demokratiebildung bei Fröbel finden Sie <a href="https://www.youtube.com/watch?v=U4tnfacSKYc" target="_blank">hier</a>. Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter <a href="https://voelklinger-strasse.froebel.info/?_gl=1*8dv9f3*_gcl_au*NzU2ODEzMDY1LjE3NDc2NDY0MjE." target="_blank">https://voelklinger-strasse.froebel.info/</a>. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns einen Ort, an dem Kinder gerne groß werden! STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) im neuen Kindergarten Völklinger Straße

Auch unser Betrieb steht vor großen demographischen Herausforderungen, denen wir uns aktiv und zukunftsorientiert stellen. Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement tragen maßgeblich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. In diesem Zusammenhang ist bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung verschiedener HR-Themen, wie z.B. Personalbindung, Nachfolgeregelungen und Wissensmanagement</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie verschiedener Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Leitung und Gesamtkoordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inkl. Durchführung von Erst- und Folgegesprächen</li> <li>Verantwortliche/r Ansprechpartner/-in und Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und allen am BEM-Prozess beteiligten Gremien, Personen und Organisationen (u. a. Personalrat, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärzte/-innen)</li> <li>Leitung des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) sowie eigenständige Konzeption und Organisation von Gesundheitszirkeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) vorzugsweise im Personalmanagement, oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie neben fundierten Berufserfahrungen innerhalb der strategischen Personalentwicklung über gute Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement und hier insbesondere im Bereich des des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach SGB IX</li> <li>Sie beherrschen die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften und haben ein sicheres Verständnis von organisatorischen Rahmenbedingungen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Paket)</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und der Konfliktmoderation</li> <li>Der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung sowie die Führerscheinklasse B sind wünschenswert</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Referent/-in Personalentwicklung (w/m/d)*

Bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Finanzen und Marketing sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Erstellung des Jahresabschlusses, des Wirtschaftsplanes und des Quartalsberichtes</li> <li>Durchführung von monatlichen Controlling-Berichten inkl. Dashboard</li> <li>Erstellung des Berichtswesens für die Betriebsleitung, Fachabteilungen sowie für die Stadt Gelsenkirchen und politischen Gremien</li> <li>Beratung und Unterstützung der operativen Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Permanente Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten</li> <li>Erstellung von projektbezogenen Controlling-Analysen</li> <li>Erstellung der Gebührenbedarfsberechnung, Datenerhebung im Rahmen von Benchmark-Vergleiche sowie Gebührenvergleiche </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen, Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling und ein hohes Maß an Zahlenverständnis </li> <li>Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich des Controllings und der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen FI/CO und beherrschen Prozesse wie Umlagen und Verteilungen im Rahmen von Periodenabschlüssen sowie Kostenstellen- und Auftragsverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit M 365 insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Controlling (w/m/d)*

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vorzimmerassistenz (m/w/d) für das Büro des Oberbürgermeisters BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Büro 01 – Büro des Oberbürgermeisters der Landeshauptstadt Düsseldorf – umfasst alle organisatorischen Abteilungen, die dem Oberbürgermeister direkt zugeordnet sind. Dazu gehören zum Beispiel Protokoll-, Gremien- und Ratsangelegenheiten, Internationales, Ehrenamt, Bürgerservice und –kontakte, Fachreferentinnen und Fachreferenten sowie die Terminkoordination. Die Tätigkeit im Büro 01 ist inhaltlich sehr vielfältig und erfordert Flexibilität sowie eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit. Zudem sind Offenheit, Loyalität und Freude an der Kommunikation wichtige Grundlagen des Handelns. Dem Geschäftszimmer der Büroleitung kommt in dem organisatorischen und inhaltlichen Kontext eine zentrale Rolle zu. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation des Geschäftszimmers und Terminkoordination für den Oberbürgermeister sowie im Vertretungsfalle der Büroleitung</li> <li>Erledigung allgemeiner Verwaltungsarbeiten wie beispielsweise die Annahme, Vermittlung und Beantwortung telefonischer Anfragen</li> <li>Abwicklung des in- und externen Schriftverkehrs</li> <li>Zusammenstellung von Terminmappen und Überwachung der Wiedervorlage</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen</li> <li>Vorbereitung von Dienstreisen einschließlich Erledigung des entsprechenden Schriftverkehrs sowie Erstellung der entsprechenden Reisekostenabrechnung</li> <li>eigenverantwortliche Informationsbeschaffung, -bewertung und –weiterleitung</li> <li>Pflege und Organisation des Kalenders des Oberbürgermeisters</li> <li>operative Steuerungsunterstützung</li> <li>selbstständige Einschätzung und Priorisierung der eingehenden Terminanfragen und Umstellung des Tagesablaufs</li> <li>Empfang, Betreuung und Bewirtung von Gästen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss mit einem für die Tätigkeit förderlichen Schwerpunkt, oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einem Geschäftszimmer oder Sekretariat beziehungsweise einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind hierbei wünschenswert</li> <li>sicherer, freundlicher und gewandter Umgang mit Personen des öffentlichen Lebens sowie zeitliche Flexibilität für die besonderen Anforderungen der Tätigkeit</li> <li>hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit sowie freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten, persönliche Integrität</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem sowie strukturiertem Arbeiten</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS-Teams et cetera)</li> <li>hohe Belastbarkeit und hohe Reaktionsgeschwindigkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

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