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Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung. Aufgaben Duale Power für die digitale Zukunft: Entfalte dein Potential, indem du dir wirtschaftsinformatisches Fachwissen aneignest und gestalte aktiv den Bereich Logistik mit. … konkret heißt das:<ul><li>Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der Lidl Stiftung</li><li>Vermittlung von Methoden und Technologien der Informatik sowie Data Analysis, Big Data und Machine Learning an der DHBW im Vordergrund</li><li>Praxisphasen bei Lidl: Aufbereitung, Analyse unserer Daten und Einsatz von Big Data Technologien im Bereich Logistik</li><li>Kennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes </li></ul> Profil <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Informatik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft</li><li>Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen</li><li>Leidenschaft für IT und Interesse daran, betriebs-wirtschaftliche Herausforderung mithilfe moderner Technik zu meistern</li><li>Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Science 2026

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung. Aufgaben Global denken, Handel lenken: Baue dir betriebswirtschaftliches Wissen mit interkulturell und sprachlichen Kompetenzen auf und gestalte aktiv den internationalen Einkauf mit. … konkret heißt das:<ul><li>Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Bad Mergentheim und der Praxisphase bei der Lidl Stiftung</li><li>Vermittlung von fundierten Kenntnissen der BWL sowie zu internationalen Wirtschaftsthemen, interkulturellem Management und Businesskommunikation im zweisprachigen Studiengang an der DHBW</li><li>Praxisphasen bei Lidl: Intensives Kennenlernen unseres internationalen Einkaufs und Mitwirken bei der Sortimentsgestaltung, von der Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen</li><li>Einblicke in die Durchführung von Lieferantengesprächen und Verhandlungen</li><li>Unterstützung beim Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren</li><li>Kennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes </li></ul> Profil <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch, Wirtschaft und Englisch</li><li>Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen</li><li>Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden. STBL1_DE

Duales Studium BWL - International Business - Bereich Einkauf 2026

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Das TherapieZentrum am Universitätsklinikum Tübingen ist ein interdisziplinäres Zentrum für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Mit rund 100 Mitarbeitenden versorgen wir die stationären Patientinnen und Patienten des Klinikums in allen medizinischen Fachbereichen. Logopädin / Logopäde (w/m/d) als Teamleitung TherapieZentrum, Kennz. 6460 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2025 | Bewerbungsfrist: 28.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für 22 Mitarbeitende (Freistellung für Teamleitungsaufgaben: Ca. 50 % Arbeitsumfang)</li> <li>Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen unter Qualitätsmanagementaspekten (z. B. Arbeitszeitmanagement, Einarbeitungsplanung, Regelkommunikation, Mitarbeiterjahresgespräche)</li> <li>Förderung von Teamprozessen und -entwicklung</li> <li>Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li> <li>Durchführung von logopädischen Untersuchungen, Behandlungen und Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Logopädin / Logopäde mit akademischem Abschluss</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Logopädin / Logopäde mit mind. 2 Jahren Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung mit apparativer Schluckdiagnostik (z. B. FEES) und mit Trachealkanülen-Management</li> <li>Führungskompetenzen und sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen / Patienten, Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern und Teammitgliedern anderer Berufsgruppen</li> <li>Teamfähig, verantwortungsbewusst, sehr zuverlässig, konflikt- und entscheidungsfähig</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team</li> <li>Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung</li> <li>Option zum Wechsel des medizinischen Fachbereichs während der Berufslaufbahn</li> <li>Definierte, verlässliche Arbeitszeiten mit Zuschlägen für Sonntags- und Feiertagsarbeit für gute Work-Life-Balance</li> <li>Klar geregelte Vergütung nach Tarif (Gehaltssteigerungen entsprechend Betriebszugehörigkeit, Jahressonderzahlung) inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und sehr gute Anbindung</li> <li>Wöchentliche interne Fortbildung während der Arbeitszeit, Unterstützung externer Fortbildungen (finanziell und Fortbildungsurlaub) und berufsgruppenübergreifende Weiterbildungsakademie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kursangebote, Vergünstigung im klinikinternen Fitnessstudio)</li> <li>Regelmäßige Teamevents des Uniklinikums, z. B. After-Work-Partys und Sommerfest</li> <li>Kiosk, Cafeteria und Kantine (mit Mitarbeitervergünstigung)</li> </ul> STBL1_DE

Logopädin / Logopäde (w/m/d) als Teamleitung - TherapieZentrum

Der Stadtjugendring Sindelfingen e.V. ist die Arbeitsgemeinschaft der Verbände, Vereine und Organisationen der verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit in Sindelfingen sowie Träger der Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Quartiersarbeit in Sindelfingen. Der Stadtjugendring Sindelfingen e.V. ist Träger von drei Einrichtungen der offenen Kinderarbeit, von fünf Einrichtungen der offenen Jugendarbeit sowie von drei Einrichtungen der Quartiersarbeit. Mit diesen Angeboten wendet der Stadtjugendring sich direkt an Kinder und Jugendliche, sowie im Rahmen der Quartiersarbeit an alle Bewohner*innen in ihrem Lebensumfeld. Er bieten ihnen dadurch Erlebnisräume, Treffpunkte und Bildungsmöglichkeiten. Quartiersarbeit Das Ziel von Quartiersarbeit ist die Aufwertung von Stadtquartieren. Die Quartiersarbeiter:innen unterstützen Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren in den Stadtteilen. Sie greifen die Bedürfnisse der Bewohner/innen auf und motivieren diese zur Selbstorganisation, um Veränderungsprozesse in den Quartieren in Gang zu setzen. Für unsere neu aufzubauende Quartiersarbeit im Stadtteil Goldberg suchen wir zwei Fachkräfte (insgesamt 150%) für folgende Aufgaben: Aufgaben <ul> <li> Aufbau einer neuen Stadtteileinrichtung und neuen Quartierstrukturen</li> <li>koordinieren verschiedener Interessensgruppen und Angebote im Stadtteil Goldberg</li> <li>Förderung von Engagement und Selbstorganisation der Bürger:innen im Stadtteil</li> <li>vernetzen bestehender Angebote und Akteure im Stadtteil</li> <li>Mitarbeit in stadtteilbezogenen Netzwerken und Gremien</li> <li>Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Projektbegleitung von der Initiierung bis zur Auswertung</li> <li>Etablierung von Bürgerbeteiligung und Mitsprachekultur im Stadtteil </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagog:in, Pädagog:in, Quartiersmanager:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>grundlegende Kenntnisse der gemeinwesenbezogenen Arbeit mit und Erfahrung in Netzwerkarbeit und Bürgerbeteiligungsprozessen</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Stadtteilarbeit / Quartiersarbeit sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit (50 %, 75%) oder in Vollzeit (100%)</li> <li>Vergütung nach TvÖD bis zu SuE 12, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie zusätzliche Regenerationstage </li> </ul> STBL1_DE

Quartiersmanager:innen, Sozialpädagog:innen, Pädagog:innen, (m/w/d). Für die Quartiersarbeit in Sindelfingen, Stadtteil Goldberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Personal, Stabstelle Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit mehrere Sicherheitskräfte (m/w/d), in Voll- und Teilzeit Kennziffer 89 / 25 / 11 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Ansprechpartner für die Kunden des Landratsamtes</li> <li>Überwachung und Kontrolle der im Landratsamt jeweils geltenden Regelungen für den Kundenverkehr</li> <li>Deeskalation bei schwierigen Kundenkontakten</li> <li>Durchsetzung des Hausrechts</li> <li>Sonderaufgaben im Zusammenhang von Veranstaltungen (z.B. Spätlingsmarkt oder besondere Sitzungen) </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>mindestens den Sachkundenachweis gemäß §34a GewO oder IHK geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens B1-Niveau</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen eine auf 2 Jahre befristete Stelle bis Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitskräfte (m/w/d) für unseren Fachbereich Personal, Stabstelle Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Wir, der BBW – Beamtenbund Tarifunion (BBW), sind eine gewerkschaftliche Spitzenorganisation für den öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Unter unserem Dach sind 50 Mitgliedsverbände mit rund 140.000 Mitgliedern zusammengeschlossen. Gemeinsam mit unserem Mitgliedsverband, dem Seniorenverband öffentlicher Dienst BW, die mitgliederstarke, kompetente und wirksame Interessenvertretung für alle ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes im Ruhestand suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljurist (m/w/d) als juristischen Referenten (m/w/d) in den Landesgeschäftsstellen in Stuttgart. Aufgaben <ul><li>die Bearbeitung von Fragen des öffentlichen Dienstrechts, des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Sozialrechts</li><li>die Betreuung von Mitgliedern und Gremien</li></ul> Profil <ul><li>gute Rechtskenntnisse und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse an verbandspolitischen Themen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li><li>Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Übernahme von Vorträgen und Seminaren </li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>langfristige Perspektiven mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>ein kollegiales freundliches Team</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L höherer Dienst</li><li>flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen</li><li>eigenes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen</li><li>Fahrtkostenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Als Transportnetzbetreiber hat Versorgungs­sicher­heit für uns höchste Priorität – heute und in Zukunft. Mit unserem rund 3.000 Kilometer umfassenden Gas­netz sorgen wir von Nieder­sachsen bis an den Bodensee für die sichere Ver­sorgung mit Wärme und Strom. Dabei haben wir eine klima­neutrale Zukunft im Blick und bauen schon heute ein leistungsfähiges Wasserstoffnetz auf. Unseren Kunden stellen wir neben Dienst­leistungen rund um gas­technische Anlagen als Infrastruktur­provider zudem ein leistungs­starkes Glasfaser­netz zur Verfügung. Rund 350 Mitarbeitende an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen betreiben unser Netz und entwickeln es kontinuierlich weiter: lösungs­orientiert, prag­matisch und verbunden mit der Region. So sorgen wir für eine zuverlässige und zukunfts­sichere Ver­sorgung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Planung, Controlling und kauf­männische Regulierung am Stand­ort Stuttgart oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Unter­stützung einen Referen­ten (m/w/d) kauf­männisches Regu­lierungs­manage­ment. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im strate­gischen und opera­tiven Regu­lierungs­management mit Schwer­punkt Wasser­stoff­regulierung inklusive der Er­füllung von Bericht­spflichten gegen­über der Bundes­netz­agentur und weiteren Stake­holdern sowie Durch­führung der Kosten­prüfung</li> <li>Analyse und Bewer­tung kauf­männisch-regu­latorischer Entwick­lungen im Regu­lierungs­rahmen mit Schwer­punkt im Bereich der Wasser­stoff­regulierung</li> <li>Mitarbeit im kauf­männischen Projekt­controlling von großen Ausbau­projekten, hierzu gehören Budget­planung und Reporting sowie die regu­latorische Aus­richtung der Projekte</li> <li>Mit­wirkung bei internen bereichs­über­greifenden Projekten mit Vertretung der Controlling- und Regu­lierungs­perspektive</li> <li>Unter­stützung bei sonstigen regu­latorischen sowie betriebs­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen und Analysen</li> <li>Mitarbeit in der Gremien­arbeit zu Regu­lierungs- und Controlling­themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Er­folgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufs­erfahrung erworbene ent­sprechende Quali­fikation</li> <li>Idealer­weise Berufs­erfahrung im regu­latorischen Umfeld eines Netz­betreibers, ins­besondere in Regu­lierungs­management und/oder Controlling</li> <li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse, SAP-Kennt­nisse von Vorteil</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Team­stärke, Engage­ment sowie ein hohes Maß an Qualitäts­bewusstsein</li> <li>Kommunikations­stärke sowie analy­tische Fähig­keiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.</li> <li>Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.</li> <li>Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.</li> <li>Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Such­maschinen­optimierung ver­zichten wir im Stellen­titel auf die Ver­wendung der Sprach­formen männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­bezeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts. STBL1_DE

Referent (m/w/d) kaufmännisches Regulierungsmanagement und Netzcontrolling

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe am Arbeitsleben Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Ravensburg Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>regionale Koordinierung der Inklusions- und Integrationsfachdienste (IFD) und der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) zur Förderung des inklusiven Arbeitsmarktes in Baden-Württemberg</li> <li>wirkungsorientierte Netzwerkarbeit zur Unterstützung der IFD vor Ort und auf Landesebene</li> <li>Ansprechperson für spezifische Fragestellungen zu inklusiven Arbeitsverhältnissen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der IFD und EAA anhand des Systemaudits</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung als Vertreter des Inklusions- und Integrationsamtes bei lokalen, regionalen und landesweiten Veranstaltungen, sowie Mitgestaltung und fachliche Begleitung von Netzwerkkonferenzen in Abstimmung mit den Leistungsträgern</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen zur Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Mitgestaltung der landesspezifischen Arbeitsmarktprogramme für behinderte Menschen</li> <li>Vertretung des Inklusions- und Integrationsamtes gegenüber anderen Leistungsträgern und -erbringern</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rentenversicherung), der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts, 1. Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine kooperative und teamfähige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation bzw. in der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und XII</li> <li>Berufserfahrung in einem Sozial- oder Fachdienst oder in einer vergleichbaren Funktion sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitative und quantitative Erhebungen, Statistik, Benchmarking, Qualitätssicherung und Wirksamkeitskontrolle sind von Vorteil</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Fach- und Regionalkoordinator für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Sie möchten einen Job mit vielseitigen Aufgaben? Dann kommen Sie in unser Team im Haupt- und Personal­amt zum 1. Dezember 2025 als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken unter anderem an Projekt­arbeiten in den Bereichen Personal­entwicklung, Gesund­heits­management, moderne Arbeits­formen und Digitalisierung mit und über­nehmen Sonder­aufgaben für die Abteilungs­leitung.</li> <li>Sie koordinieren und verant­worten das Verfahren zur leistungs­orientierten Bezahlung – von der Vor­bereitung bis zur Umsetzung.</li> <li>Sie wirken bei der Stellen- und Haushalts­planung mit.</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Aus­wertungen und sind für die Abwicklung von Personal­kosten­zuschüssen zuständig.</li> </ul> Organisatorische Änderungen behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie haben einen Bachelor, Master oder Diplom im Fachbereich Public Management bzw. verfügen über eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Verwaltungs­wirt*in oder Ver­waltungs­fach­angestellte*r – idealer­weise mit abgeschlossener Fort­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in bzw. der Bereit­schaft, eine ent­sprechende Fort­bildung zu absolvieren – oder besitzen eine ver­gleich­bare Qualifikation.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und ver­fügen idealer­weise über Kenntnisse in SAP und im Dokumenten­management, bevor­zugt in Regisafe.</li> <li>Sie bringen eine selbst­ständige Arbeits­weise mit, haben Organisations­geschick sowie ein gutes Ausdrucks­vermögen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Freundlich­keit, Hilfs­bereit­schaft und Team­fähig­keit aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll­zeit.</li> <li>Wir bieten die grundsätzliche Möglich­keit der Stellen­teilung.</li> <li>Sie werden bis Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Entgelt­gruppe 9c eingruppiert.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem ange­nehmen Berufs­klima.</li> <li>Sie können sich individuell fort­bilden.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf mit­einander verein­bar, bieten Sport­angebote und Team­events.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmen­tickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrt­kosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteils­portal mit einer Viel­zahl von Ange­boten für Mit­arbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriere­portal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal

Sie möchten Teil eines engagierten Teams sein, das sich um die Aktuali­sierung der amtlichen Geobasis­daten kümmert und damit einen wesent­lichen Beitrag zur Sicherung des Grund­eigentums leistet? Dann kommen Sie in unser Team. Wir suchen motivierte Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Team Liegen­schafts­kataster. Wenn Sie Interesse an der Arbeit mit modernen Techno­logien und Methoden zur Führung aktu­eller und histo­rischer Geodaten haben, dann bewerben Sie sich jetzt! Im Amt für Flurneuordnung und Ver­messung, Fachbereich Liegen­schaftskataster, GIS, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Vermessungsingenieur für Grundbuchangelegenheiten (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental oder Crailsheim. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen sicher, dass Fortführungs­nachweise im Grund­buch ordnungs­gemäß erledigt werden. Dabei beraten Sie die Betei­ligten und mahnen diese bei ausstehende Auf­gaben an, um die Grund­buch­eintragung erfolgreich abzuschließen.</li> <li>Sie kümmern sich um die Aufhebung von Liegen­schafts­vermessungen, die nicht ins Grundbuch über­nommen werden.</li> <li>Sie stellen Bescheinigungen aus, die bestätigen, ob alte Rechte im Grundbuch noch Bestand haben oder gegenstandslos sind.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen zu weiteren Grundbuch­angelegen­heiten und führen die notwendigen Recherchen in den Akten des Liegen­schafts­katasters durch.</li> <li>Sie wirken bei der Qualitäts­sicherung der Digitali­sierung der Akten des Liegenschafts­katasters mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Ver­messung, Geo­information, Geodäsie, Geomatik oder ein Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li> <li>fundierte Kenntnisse über das württembergische Liegen­schafts­kataster sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit vermessungs­technischen Fach­programmen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Dr. Schluchter unter der Telefonnummer 0791 755-6401 oder Herr Opferkuch unter der Telefonnummer 0791 755-5546 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

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