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Zur Verstärkung der Verbandsgeschäftsstelle in Dortmund und ihrer hauptamtlichen Präsenz bei den Ärztinnen und Ärzten in Krankenhäusern und Verwaltungen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz suchen wir eine(n) Bürokauffrau/-mann (m/w/d) Der Marburger Bund ist als Berufsverband zugleich Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Der Landesverband Nordrhein-Westfalen/ Rheinland-Pfalz vertritt die Interessen der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in seinem Verbandsgebiet Aufgaben <ul> <li>Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle, wie Rechnungsstellung, Zahlungs- und Bankenverkehr, Reisekostenabrechnungen, Kassenführung, etc.</li> <li>Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, z.B. Erledigung von Korrespondenz</li> <li>Terminkoordination, Materialbeschaffung/ -verwaltung</li> <li>Anfertigung von Sitzungsprotokollen o. ä.</li> <li>Telefon- und E-Mail-Korrespondenz erledigen Sie mit einem guten Sprachgefühl</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Alle sonstigen Sekretariatsaufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Bürokauffrau/-mann oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Buchhaltung und im Rechnungswesen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in EDV-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Sichere Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Freude, Freundlichkeit und Diplomatie im Umgang mit Menschen, setzen wir voraus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>Wir bieten eine der Position mit ihren vielseitigen Anforderungen angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag</li> </ul> STBL1_DE

Bürokauffrau/ -mann (m/w/d)

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Krippen­arbeit ist uns ein inten­siver, liebevoller Kontakt zu den Kindern ausge­sprochen wichtig. Zu unserem Selbst­ver­ständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu inter­pretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbst­bildungsprozessen der Kinder</li><li>Gestaltung eines lebendigen Tages­ablaufs mit ritualisierten Strukturen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kinder­garten/Schule</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinder­pfleger*in (w/m/d) bzw. Sozial­assistent*in (w/m/d) oder Kind­heits­pädagoge*in (w/m/d)</li><li>Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li><li>Identifikation mit unserem inter­genera­tiven und inklusiven Konzept</li><li>Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauens­vollen Erziehungs­partnerschaft</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Kostencontrolling im Bereich Eingliederungshilfe, 100% Kennziffer 87 / 25 / 42-S Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwicklung von Steuerungssystemen aufgrund der neuen vielfältigen Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen</li> <li>Vorbereitung von Verhandlungen mit den Leistungserbringern</li> <li>Auswertung und Erfassung von Mehrkosten</li> <li>Umsetzung des Personalabgleichs in der Eingliederungshilfe</li> <li>Datenaufbereitung und -lieferung</li> <li>Auswertungen und Statistiken im Bereich der Eingliederungshilfe</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbar abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich SGB XII und/oder SGB IX</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Bezug auf das Fachverfahren Open/Prosoz</li> <li>die Fähigkeit und Freude zum konzeptionellen Arbeiten, zum vernetzten und systemischen Denken sowie zur aktiven, partizipativen und strukturierten Gestaltung von Planungsprozessen</li> <li>verbindliches und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Verhandlungs- und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliche und sehr selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Kostencontrolling im Bereich Eingliederungshilfe für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Die Verbandsgemeindewerke Herxheim sind zuständiger Wasserversorger in der Verbandsgemeinde Herxheim (rd. 15.000 Einwohner). Wir betreiben ein Wassergewinnungsgebiet und Verbundleitungen zu verschiedenen Wasserversorgungszweckverbänden. Die Wasserabgabemengen belaufen sich auf rd. 1 Mio. cbm/a. Wir haben zum 01.10.2025 eine unbefristete Stelle als Wassermeister / Fachkraft für Wasserversorgung (w/m/d)- stellv. technische Betriebsleitung -in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Vertretungsfall die Leitung des technischen Betriebes Wasserversorgung, insbesondere die verantwortliche Netzführung des Wasserversorgungsnetzes. Zu den laufenden Aufgaben zählen Betrieb und Überwachung der Wassergewinnungs- und -versorgungsanlagen, Mitarbeit bei der Entwicklung von Instandhaltungskonzepten, Leitungsnetzplanung und Netzbau sowie der Planung von Wasserversorgungsanlagen, die Sicherstellung der Wasserversorgung und Wasserqualität. Profil Ihr berufliches Profil:Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister oder Rohrnetzmeister (Industrie- oder Handwerksmeister) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik bzw. Gas-/Wasserinstallateur und haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung / Netzbetrieb oder Rohrnetzbau. Ihr persönliches Profil:Sie besitzen Führungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Sie arbeiten und handeln strukturiert und gewissenhaft, Teamorientierung steht bei Ihnen hoch im Kurs – Sie praktizieren Wissenstransfer im Team als Selbstverständlichkeit. Ihre Service- und Kundenorientierung ist sehr hoch ausgeprägt, Sie bringen eine hohe Problemlösefähigkeit und kritisches Denken mit, Sie arbeiten selbständig, zudem sind Sie in hohem Maße belastbar und stressresistent. Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklassen B, BE und C1. Wir bieten Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit, Zusammenarbeit in einem motivierten Team, eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TVV), jährliches Gehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation zwischen ca. 50.400,00 € und 60.000,00 €, und betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss Fitness-Studio) sowie Zuschuss zum Jobticket und Jobrad. STBL1_DE

Wassermeister/in (m/w/d) - stellvertretende technische Betriebsleitung

Das PRIF – Leibniz-Institut für Friedens- und Konfliktforschung analysiert die Ursachen internationaler und innerstaatlicher Konflikte. Als eines der führenden Friedensforschungsinstitute in Europa verbinden wir interdisziplinäre Grundlagenforschung mit dem Transfer von Wissen in Politik, Medien und Gesellschaft. Seit 2009 ist PRIF Mitglied der Leibniz Gemeinschaft, der bundesweit exzellente außeruniversitäre Forschungseinrichtungen angehören. Das PRIF hat seinen Sitz in Frankfurt am Main und unterhält ein Büro in Berlin. Über 100 Mitarbeiter*innen aus Wissenschaft, Verwaltung und Kommunikation tragen zum Erfolg des Instituts bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Eine*n System-Administrator*in (m/w/d) in Vollzeit, in Entgeltgruppe 11 TV-H, für die Dauer von 2 Jahren (gem. TzBfG) Aufgaben <ul> <li>Wartung und Administration der Windows- und Linux-Server- und Backup-Infrastruktur.</li> <li>Wartung und Administration der Virtualisierungsumgebung.</li> <li>Installation, Administration und Support der Microsoftprodukte (Active Directory, Exchange, MS365) sowie zentralen Anwendungen und Diensten.</li> <li>Konzeption, Planung und Einführung neuer Hardware oder Software-Lösungen.</li> <li>Projektmitwirkung und -dokumentation.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Security-Strategie.</li> <li>Clientsupport und Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Ticketsystem.</li> <li>Betreuung der IT-Ausstattung und Konferenz-Technik in den Sitzungsräumen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung(en) in der Administration von Servern in einer virtualisierten Infrastruktur.</li> <li>Erfahrung(en) im Bereich IT-Security und IP-Netzwerke (LAN, WLAN, VLAN, WAN).</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Freude und Begeisterung, sich stets neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen.</li> <li>Hilfsbereitschaft und Spaß am Lösen von Problemen.</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Serviceorientierung.</li> <li>Arbeitserfahrung im universitären Bereich/ an einer Forschungseinrichtung von Vorteil.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache und gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung.</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die in einem motivierten und international vernetzten Team zusammenarbeiten.</li> <li>Die Möglichkeit ein vergünstigtes Deutschlandticket zu bekommen.</li> <li>Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> </ul> STBL1_DE

System-Administrator*in (m/w/d) in Vollzeit, in Entgeltgruppe 11 TV-H

Das Landratsamt Waldshut – Umweltamt (Außenstelle Tiengen) freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft anzubieten. Im Umweltamt bearbeiten 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum aus den Bereichen Abfallrecht, Altlasten, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz, Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht, Wasserrecht und Wasserwirtschaft. Das Thema Klimaschutz steht auf unserer Agenda; als Querschnittsaufgabe erstreckt es sich zugleich auf andere Ämter. Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team, das neuen Kolleginnen und Kollegen mit viel Offenheit und Unterstützungsbereitschaft begegnet. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren inkl. koordinativer Aufgaben wie z.B. Scoping-Terminen sowie Vorantragskonferenzen in eigener Zuständigkeit</li> <li>Teilnahme an Terminen zu geplanten und laufenden Verfahren mit Behördenvertretern, Planungsbüros und Vorhabenträgern, einschließlich deren Beratung und Klärung rechtlicher Fragen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden im Bereich Immissionsschutz</li> <li>Weitere Aufgaben aus anderen Rechtsbereichen bleiben vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Immissionsschutzrecht</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Interesse an einem vielfältigen und breit gefächerten Aufgabengebiet sowie Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft sich konstant weiterzubilden</li> <li>Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten / (erste) Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse gängiger EDV-Programme (MS-Office)</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD vorbehaltlich Stellenbewertung</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Immissions- und Arbeitsschutz (Schwerpunkt Windkraft)

Der Zweckverband Wasserversorgung Eifel-Mosel ist ein überregionaler Fernwasserversorger von Städten und Gemeinden in den Landkreisen Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell, Bitburg-Prüm und Trier-Saarburg. Für die Städte und Gemeinden übernimmt der Zweckverband die Aufgabe der Teilversorgung von Trinkwasser, von der Gewinnung über die Aufbereitung bis zur Übergabe an der Stadt bzw. Gemeindegrenze. Insgesamt werden 99 Ortsgemeinden/Stadtteile mit rund 88.000 Einwohnern versorgt. Hierzu betreibt der Zweckverband sieben Wasserwerke mit acht Gewinnungsgebieten, 56 Brunnen/Quellen, 48 Hochbehälter und 360 km Fernleitungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung mit Buchhaltungsverantwortung (w/m/d). Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie die Erstellung von Geschäftskorrespondenz, Berichten, Protokollen, Präsentationen, Arbeitsverträgen etc.,</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung der Buchhaltung bei der Erstellung und Vorbereitung von Jahres-, Zwischenbericht, Wirtschaftsplan und Jahresabschluss,</li><li>Unterstützung der Leitung der Buchhaltung bei der Abwicklung der Finanz-, Anlagen-, Materialbuchhaltung und Personalwesens,</li><li>Sammlung und Analyse von betriebsnotwendigen Daten,</li><li>Überwachung von Verträgen und Mietangelegenheiten,</li><li>Unterstützung bei Submissionen und die Verwaltung von Förderanträgen,</li><li>Abstimmung und Überwachung von Terminen und Fristen,</li><li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Leitung der Buchhaltung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation,</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil,</li><li>sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),</li><li>Sie sind loyal und belastbar,</li><li>Sie arbeiten strukturiert, analytisch, gewissenhaft, zuverlässig und gerne im Team.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum</li><li>langfristige Mitarbeiterbindung und ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis</li><li>ein motiviertes zielorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>einen modernen und auf höchstem technischem Stand ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer hohen IT-Durchdringung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und Gewährung von Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten</li><li>moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li><li>individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsleitung mit Buchhaltungsverantwortung (w/m/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum (HMWVW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E14 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 HBesG. Als Dienstleistungsreferat innerhalb der Zentralabteilung gehört die Organisation der verwaltungsmäßigen Abläufe und Aufgaben des Ministeriums einschließlich dessen nachgeordneten Behörden zu unseren vornehmlichen Handlungsfeldern. Das Referat ist u. a. für die Koordinierung sämtlicher Maßnahmen verantwortlich, die im Themenbereich der Krisenprävention bzw. des Krisenmanagements angesiedelt sind. Dazu zählen insbesondere die Unterstützung des Krisenstabes, die Zivile Alarmplanung sowie Aufgaben im Zusammenhang mit Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und zivil-militärischer Zusammenarbeit. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für den Bereich Krisenmanagement und -vorsorge</li><li>KRITIS-Koordination des HMWVW</li><li>Federführende Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Handlungsfähigkeit im Krisenfall des Ministeriums</li><li>Unterstützung bei der Fortentwicklung der Zivilen Alarmplanung </li><li>Mitglied der Krisenstabsstruktur des HMWVW</li><li>Zusammenarbeit mit den Krisenmanagement-Teams der anderen Ressorts, insbesondere des Innenministeriums </li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung der zivil-militärischen Zusammenarbeit </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) im Bereich der Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder Sie besitzen die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst.</li><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. </li><li>Kenntnisse im Bereich Krisenmanagement / Krisenvorsorge sind von Vorteil.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Ministerien und/oder dem nachgeordneten Bereich ist wünschenswert.</li></ul>Persönliche Eigenschaften <ul><li>Die Fähigkeit und das Interesse, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Lösungsfokussierte Arbeitsweise mit hohem Pflichtbewusstsein und Eigenverantwortung </li><li>Begeisterung für Projektarbeit</li><li>Entscheidungsfreude und Resilienzfähigkeit, um herausfordernden Situationen in einem agilen Umfeld begegnen zu können </li><li>Hohes Engagement, sich aktiv am Erfolg des Teams zu beteiligen sowie die Strukturen und Abläufe des Krisenmanagements kontinuierlich zu verbessern </li><li>Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, auch in englischer Sprache </li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz zu unterziehen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen </li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit </li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium </li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern </li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Dienststelle in Osnabrück. Aufgaben Schnelle Hilfe auf Knopfdruck - 365 Tage im Jahr. Freiwillige unterstützen das hauptamtliche Team bei der Rufbereitschaft im Hintergrunddienst, die Beratung sowie die Kontaktpflege zu den Hausnotrufkunden und deren Angehörige. Darüber hinaus unterstützt du bei den Dateneingaben, hilfst bei technischen Einsätzen und unterstützt die Leitung des Hausnotrufs vor Ort. Außerdem kannst du auf Wunsch auch im Sanitätsdienst eingesetzt werden, hier übernimmst du bei größeren oder kleineren Veranstaltungen die Erstversorgung der Patienten. Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Die Möglichkeit, innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Hausnotruf und Einsatzdienst

Das Konzernrechnungswesen der St. Franziskus-Stiftung Münster ist auf dem Gelände des St. Franziskus Hospitals in Münster zu verorten. Gesamtheitlich trägt die Stiftung Verantwortung für derzeit 18 Krankenhäuser sowie zehn Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Zuletzt hat die Franziskus Stiftung per Juli 2025 die Mehrheitsanteile an der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf GmbH (VKKD) übernommen. Zudem hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Einrichtungen der Franziskus Stiftung werden jährlich über 720.000 Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen in den Bereichen Medizin und Krankenpflege, Behindertenhilfe und Altenhilfe Verantwortung für ihre Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Gäste. Die zentrale Abteilung Konzernrechnungswesen- und steuern verantwortet dabei die Sicherstellung der handels- und steuerrechtlichen Pflichten für über 40 Kapitalgesellschaften. Als Referent Konzernrechnungswesen gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team zukunftsweisende Prozesse und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Konzernabteilung bei. Aufgaben <ul> <li>Sie tragen Verantwortung für die Erstellung der jährlichen Ertragsteuererklärungen für unsere Konzerngesellschaften.</li> <li>Bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldungen und der Umsatzsteuer-Jahreserklärungen für den umsatz­steuerlichen Organkreis bringen Sie Ihr Fachwissen ein.</li> <li>Sie kommunizieren und stimmen sich mit dem Finanzamt, der Betriebsprüfung sowie externen Berater:innen ab.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson stehen Sie der Geschäftsführung und anderen Schnittstellen der Konzerngesellschaften in steuer­lichen Fragen beratend zur Seite.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vereinheitlichung und Zentralisierung steuerlicher Prozesse, beispielsweise im Bereich der Steuerrückstellungen im Rahmen der Jahresabschlusserstellung.</li> <li>In der Projektgruppe zur Vereinheitlichung der Finanzbuchhaltungs-Software wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei vorgela­gerten Prozessoptimierungen.</li> <li>Optional haben Sie die Möglichkeit, an der Erstellung ausgewählter HGB-Jahresabschlüsse mitzuwirken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum / zur (Bilanz-)Buchhalter:in oder Steuerfachwirt:in, alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre.</li> <li>Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei oder der Steuerabteilung eines Unternehmens, zeichnet Sie aus.</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Soziales, insbesondere im Umgang mit steuerbegünstigten und gemeinnützigen Organisationen, sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Teamgeist sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, in der Sie Ihre Expertise einbringen und an abwechslungsreichen sowie zukunftsorientierten Projekten mitwirken können.</li> <li>Bei uns treffen Sie auf ein hochmotiviertes und wertschätzendes Team, das großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt.</li> <li>Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und unterstützen Sie dabei, Ihr fachliches Know-how zu vertiefen.</li> <li>Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter:innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> Davon profitieren Sie stiftungsweit <ul> <li>Job mit Sinn Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.</li> <li>Perspektiven Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.</li> <li>Fort- und Weiterbildung Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.</li> <li>Faire Bezahlung Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.</li> <li>30 Tage Urlaub plus Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.</li> <li>Spirituelle Auszeit Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!</li> </ul> STBL1_DE

3.113 Vollzeit Jobs