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<h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung</h1> Saarbrücken Vollzeit Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Als regional und überregional tätiges soziales Dienstleistungsunternehmen mit derzeit rund 1000 MitarbeiterInnen vereint die reha gmbh an sechs Standorten im Saarland einen einmaligen Mix aus den Fachbereichen Druck, Marketing und Logistik mit den sozialen Bereichen Fördern, Wohnen und Integration. Dazu kommen verschiedenste Dienstleistungsangebote wie Büroservice, Hauswirtschaft, Digitalisierung und Catering. Außerdem betreibt die reha gmbh fünf CAP-Lebensmittelmärkte, in denen Menschen mit Handicap gemeinsam mit Fachkräften aus dem Lebensmittelbereich Hand in Hand arbeiten. Ganz im Sinne unseres Motos „Einer für alle. Alle vereinen.“<h3> Wir suchen</h3> Zur Verstärkung unseres Teams der Verwaltung am Standort CityCenter in Saarbrücken stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung ein. Die Vollzeitstelle umfasst 38,5 Stunden und ist unbefristet.<h2> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung</h2><h3> So sieht Ihr Tag bei uns aus</h3> Als Verwaltungsfachkraft mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung gestalten Sie den reibungslosen Ablauf unserer Entgeltabrechnungen. Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen, um Prozesse effizient zu gestalten und unsere Produktivität zu fördern. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Fachwissen sorgen dafür, dass alle Zahlen stimmen und unsere Mitarbeitenden sich auf eine zuverlässige Abrechnung verlassen können. Ihre Aufgaben umfassen:<ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten </li> <li> Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern </li> <li> Ansprechpartner für interne und externe Anfragen rund um die Entgeltabrechnung </li></ul><h3> Darum suchen wir Sie</h3><ul> <li> Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/r), ein Studium, welches Ihnen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung vermittelt hat, oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung. </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Ihre Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sind auf dem neuesten Stand. </li> <li> Eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus. </li> <li> Der Teamgedanke steht für Sie an oberster Stelle, und Sie wissen, wie wichtig ein guter Austausch mit Kollegen/- innen ist. </li></ul> Dann bewerben Sie sich JETZT bei der reha gmbh!<h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> Vergütung nach „Paritätischer Entgelttarifvertrag für Rheinland-Pfalz-Saarland“ (3.150 €- 3.850 € brutto) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden sozialen Dienstleistungsunternehmen </li> <li> eine sinnvolle Aufgabe, die immer wieder neue Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung bietet </li> <li> eine strukturierte Einarbeitung – wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser! </li> <li> ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li> JobRad über Entgeltumwandlung </li></ul><h3> Bewerbung</h3> Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an reha gmbh, Dudweilerstraße 72, 66111 Saarbrücken, <a href="mailto:personal@rehagmbh.de" target="_blank">personal@rehagmbh.de</a>. Für Rückfragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Luisa Schmidt unter 0681/93621-183. Bitte geben Sie folgende Chiffre bei der Bewerbung an: #01 Wir freuen uns auf Sie!<h4> Kontakt</h4> Luisa Schmidt 0681/93621-183 <a href="mailto:personal@rehagmbh.de" target="_blank">personal@rehagmbh.de</a><h4> Standort</h4> Saarbrücken reha GmbH Dudweilerstr 72 66111 Saarbrücken <a href="http://www.rehagmbh.de" target="_blank">www.rehagmbh.de</a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung

Saarbrücken ist Landeshauptstadt und zugleich die größte kommunale Dienstleisterin des Saarlandes. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon welchem Geschlecht Sie angehören. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht <ul> <li>in Vollzeit</li> <li>in Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 SBesG</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Bau- und Planungsvermessungen</li> <li>Durchführung von Einweisungen und Überwachungen städtischer Bauprojekte</li> <li>Durchführung von Bestandsaufnahmen nach Lage und Höhe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zur Dipl-Ingenieurin / Dipl-Ingenieur der Fachrichtung Vermessungswesen; beim Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis zur A 11 SBesG möglich, die endgültige Bewertung ist von einer analytischen Stellenbewertung abhängig</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Ingenieurvermessung</li> <li>Affinität zum Arbeiten im Außendienst</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit analytisch zu denken</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse in der Software Geograf KIVID FELD</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Gehalt/Einkommen Wir zahlen nach Tarif und bieten eine zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmanagement Gesund arbeiten und leben </li> <li> Work-Life-Balance Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Herzlich Willkommen Wir pflegen eine freundliche Willkommenskultur </li> <li> Deutschland-Job-Ticket Profitieren Sie vom Deutschland-Job-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Messtruppführer/-in im vermessungstechnischen Außendienst (Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur Vermessungswesen)

Du liebst den ländlichen Raum, begeisterst dich für echte Mitgestaltung und bringst Menschen gerne zusammen? Du hast Spaß an digitalen Themen sowie Themen der Kreisentwicklung und möchtest mit innovativen Formaten die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürger aktiv vorantreiben? Du bist kreativ, gut organisiert und arbeitest gerne in einem engagierten und dynamischen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine / einen Projektkoordinator im Bereich Partizipation und Teilhabe (m/w/d), als Elternzeitvertretung. Projektkoordinator - Partizipation und Teilhabe (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN bis E 10 TVöD | Voll- oder Teilzeit | als Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von analogen, digitalen und hybriden Bürgerbeteiligungsverfahren bzw. -formaten im Landkreis Kusel</li> <li>Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen, einschließlich</li> <li>Initiierung von Projekten</li> <li>Projektplanung und -strukturierung</li> <li>Akquise und Abstimmung mit internen und externen Akteuren, zivilgesellschaftlichen Partnern wie Projektpartnern</li> <li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform MITMACHEN im Landkreis Kusel (basierend auf Consul), insbesondere:</li> <li>Redaktionelles Contentmanagement</li> <li>Erstellung und Pflege von nutzerorientierten Informations- und Beteiligungsinhalten</li> <li>Koordination der KI-gestützten Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform, einschließlich</li> <li>Abstimmung mit externen Dienstleistern, Terminmanagement mit Projektpartnern, Sicherstellung der Projektziele, Qualitätssicherung und Einhaltung von Auftragsbedingungen</li> <li>Unterstützende und Begleitung partizipativer Projekte der Stabstelle LAND L(i)EBEN</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation</li> <li>Repräsentation z.B. auf Veranstaltungen und in Gremien</li> <li>Unterstützung bei medialen Aufbereitungen (z.B. Beschreibungstexte, Plakaten und Flyern, Korrekturen, Social Media Content)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen in Präsenz, digital (z. B. auf der Beteiligungsplattform) oder hybrid</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Beteiligungskonzepts „Ideenschmiede“</li> <li>Betreuung des Beteiligungsverfahrens zum Kreisentwicklungskonzepts</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung der internen Beteiligung der Mitarbeitenden über die Plattform</li> <li>Aktive Vernetzung mit anderen MPSC-Projekten, Kommunen und lokalen Stakeholdern </li> <li>Entwicklung von Ansätzen für eine langfristige und nachhaltige Bürgerbeteiligung über den Förderzeitraum hinaus</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der</li> <li>Kommuni­kationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Geographie, Stadt- Regionalplanung, Sozial- und Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit inhaltlichem Bezug zu partizipativen Prozessen oder nachweisliche Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrungen im Bereich Partizipation</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Initiativen sowie mit Vertreter:innen aus Politik und Verwaltung</li> <li>Praktische Erfahrung in der Konzeption, Planung, Durchführung und Moderation analoger und digitaler Beteiligungsverfahren</li> <li>Fundierte Kenntnisse verschiedener Beteiligungsmethoden sowie methodischer Prozessgestaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit zielgruppenorientierter Ansprache, insbesondere in Beteiligungs- und Dialogprozessen</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Grundkenntnisse in HTML sowie erste Erfahrungen mit der Bearbeitung von Quellcode (z.B. Low-Code-Anwendungen, CMS) sind wünschenswert, können aber bei Bedarf im Rahmen der Einarbeitung erworben werden</li> <li>Kenntnisse über lokale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel)</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, eigenverantwortungsvolle, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit in Form eines krisensicheren, in Elternzeitvertretung befristeten, Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen</li> <li>Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit</li> <li>Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E10 TVöD), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte</li> <li>Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.</li> <li>Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator - Partizipation und Teilhabe (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Digitallotsen (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN bis E 10 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet bis 31.12.2027 Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeisterst gerne Menschen mit Leidenschaft für neue, innovative digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung der Stabsstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Digitallotsen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Koordinations- und Informationsschnittstelle zwischen der Stabsstelle LAND L(i)EBEN und der jeweiligen Verbandsgemeinde: Vertretung des Gesamtprojekts LAND L(i)EBEN in der Verbandsgemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den weiteren Digitallotsen und mit themenbezogenen Akteuren der Zivilbevölkerung</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Beratungsangeboten für verschiedene Zielgruppen, sowie deren Evaluation/Controlling</li> <li>Unterstützung der Gesamtprojektleiterin und den Projektmitarbeitenden u.a. zu repräsentativen Zwecken und der Darstellung des Gesamtprojekts</li> <li>Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Begleitung der digitalen Transformation auf kommunaler Ebene – durch Beratung, Motivation und praktische Hilfestellung für Bürgerinnen und Bürger, Bürgermeisterinnen und Bürgermeister und die Verwaltung</li> <li>Regelmäßige Betreuung einer digitalen Sprechstunde für Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Technische Betreuung und Unterstützung in den Makerspaces des Projekts</li> <li>Ansprechperson und motivierende Unterstützung für Bürgerinnen und Bürger im Umgang mit digitalen Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) mit Schwerpunkt Informatik, digitale Medien, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen oder Bewerberinnen und Bewerber, welche aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer bisherigen Tätigkeiten vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen erworben haben</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Schulungen oder Workshops</li> <li>Freude an der Vermittlung digitaler Kompetenzen für unterschiedliche Zielgruppen – insbesondere für Kinder und Jugendliche sowie Seniorinnen und Senioren</li> <li>Kenntnisse gängiger Betriebssysteme (Windows, Android, iOS) und grundlegende Erfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen, z. B. Smartphones, Tablets, Office-Programmen, KI-Tools – sowie die Motivation, sich bei Bedarf in diese oder neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Werkzeugen wie z. B. 3D-Druck, VR, AR oder vergleichbarer Technik – sowie die Motivation, sich bei Bedarf in diese oder neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen</li> <li>Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit</li> <li>Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte</li> <li>Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.</li> <li>Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Digitallotsen (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. <ul> <li>Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen</li> <li>durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben</li> <li>dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und Vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen</li> <li>Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann</li> <li>gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen</li> <li>Ihnen sind neue Medien wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“ Studiengang Bauingenieurwesen | Fachbereich Bauen und Gestalten BG 2025/08 Aufgaben Das Fachgebiet Wasserwirtschaft ist sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil <ul><li>Sie sind eine profilierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Kenntnissen sowie fundierten wissenschaftlichen und anwendungspraktischen Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft.</li><li>Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbares Studium (Master, Diplom) sowie eine Promotion vorzugsweise im Bereich der Wasserwirtschaft abgeschlossen. Sie können zudem einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Umfassende Expertise bzgl. Planung, Berechnung und Bau von wasserwirtschaftlichen Anlagen bzw. Gewässern sowie der Abwicklung und Leitung entsprechender Praxis- oder Forschungsprojekte ist erwünscht.</li><li>Sie sind in der Lage, das Lehrgebiet der Wasserwirtschaft im Bachelor- und Masterstudium Bauingenieurwesen u.a. mit Lehrveranstaltungen zu Technischer Hydraulik, Hydrologie, Wasserbau, Gewässerökologie sowie Hochwasserrisikomanagement auszufüllen. Ferner erwarten wir Engagement in der Weiterentwicklung unserer Studiengänge, auch mit Bezug zu den Herausforderungen der Wasserwirtschaft (z.B. Klimafolgenanpassung und Digitalisierung).</li><li>Sie sind in der Branche gut vernetzt und streben eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule an (z.B. innerhalb des Forschungsschwerpunktes STAMP).</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Lehrsprache ist überwiegend Deutsch. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab 01.09.2026 am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Gestalten in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“

Für den familiären Jugendhilfeträger <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel </a>mit tiefen Wurzeln in der Region steht das Zusammenleben in echter Gemeinschaft im Mittelpunkt: Bereits seit 1984 bietet die Einrichtung Kindern ein sicheres Zuhause auf Zeit – in einem Umfeld, das von Kontinuität, Vertrauen und einem Gefühl von Geborgenheit geprägt ist. Rund 50 Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit externen Fachkräften wie Therapeut*innen und Musikpädagog*innen ein starkes pädagogisches Netzwerk. In vier Gruppen und einer Erziehungsstelle werden derzeit Kinder und Jugendliche liebevoll begleitet. Von Mitarbeitenden sowie Betreuten besonders geschätzt werden die offene Teamkultur, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe – inmitten der malerischen Ortsmitte von Leisel. Für das <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel</a> sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) für den Standort Leisel eine*n Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen im Gruppenalltag</li> <li>Gestaltung eines familiären Lebensumfelds inklusive gemeinsamer Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Übernachtbetreuung</li> <li>Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie Begleitung zu Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Terminen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gruppe in enger Abstimmung mit Kolleg*innen und der Leitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Erziehung, Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege (Pädiatrie), oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o. Ä.</li> <li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in Traumapädagogik und/oder FASD oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erste Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in vergleichbaren Kontexten</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstkritisches Reflexionsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B und Nachtbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familiengeführter Träger mit authentischer und gelebter Werteorientierung</li> <li>Langjährig eingespielte Teams und kollegiale Unterstützung durch eine Psychologin, Therapeut*innen und die Gruppenleitung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und regelmäßiger Supervision</li> <li>Dienstfahrzeug, kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, eigene Hobbys in der Freizeitgestaltung einbringen zu können</li> <li>Tarifvertrag extra für die stationäre Jugendhilfe, ausgehandelt zwischen AG-VPK und GEW, Jahresarbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst

Beim Regionalverband Saarbrücken, Informations- und Medienzentrum IMZ, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systemadministrator (m/w/d) - Entgeltgruppe 10 TVöD - im Team Backend zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Administration und Wartung von Windows Server-Systemen (2019/2022/2025) in virtualisierten Umgebungen (Hyper-V)</li> <li>Betreuung von Anwendungsservern wie Fileserver, Druckserver, Datenbankserver oder Fachanwendungen</li> <li>Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung des Cloud- und Kollaborationsdienstes Nextcloud</li> <li>Verwaltung und Weiterentwicklung des Active Directory (inkl. DNS, DHCP, GPO)</li> <li>Sicherstellung von Datensicherung, Patchmanagement und Monitoring</li> <li>Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>2nd-Level-Support für technische Anfragen im Umfeld der IT-Infrastruktur</li> <li>Dokumentation der Systeme und Abläufe sowie Mitarbeit an der Automatisierung (z. B. via PowerShell)</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder gleichwertiger Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Windows Server Administration für Windows Server 2019 bis 2025</li> <li>fundierte Erfahrung mit Windows Server und gängigen Serverrollen (AD, DNS, DHCP, Datei- &amp; Druckdienste)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Bereichen PowerShell, Active Directory,</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur dauerhaften Fort- und Weiterbildung</li> <li>Spaß an Verantwortung und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1340448 bis zum 24. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)

Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv - Entgeltgruppe 10 TVöD - zu besetzen. Im Team 10.1.1 des Hauptamts ist eine Stelle in der Sachbearbeitung Organisation zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Stellenbemessungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Beratung aller Fachbereiche sowie der Verwaltungsleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Regelungen für die Verwaltungsorganisation des Regionalverbands Saarbrücken (Organisationsverfügungen, Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen)</li> <li>Pflege der Pläne der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Geschäftsverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan)</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten im Hinblick auf verbesserte Abläufe resp. Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge</li> <li>Erfahrungen in den oben dargestellten Aufgabengebieten wünschenswert</li> <li>eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sorgfalt, Flexibilität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1340514 bis zum 24. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

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