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Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammenZur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent kaufmännisches Regulierungsmanagement (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Du ermittelst Erlösobergrenzen und führst Plan-/Ist-Abgleiche durch. Abweichungen analysierst du strukturiert und leitest Maßnahmen ab. Dafür nutzt du Excel intensiv zur Modellierung, Analyse und Szenarienrechnung.</li><li>Dein Aufgabenbereich umfasst die Bewertung regulierungsrelevanter Daten für Anträge, Nachfragen und Stellungnahmen gegenüber der Regulierungsbehörde.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehören Hochrechnungen, mittel- und langfristige Planungen sowie Risikoberichterstattungen.</li><li>Die Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für unsere Geschäftsleitung und Gremien liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Du koordinierst und finalisierst Datenerhebungen der Regulierungsbehörde, ggf. des Konzerns sowie interner Fachbereiche und stellst die Datenqualität und Termine sicher.</li><li>In enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Konzern klärst du regulatorische Grundsatzfragen.</li><li>Die kontinuierliche Nachverfolgung und Diskussion regulatorischer Vorgaben im Team sowie die Bewertung daraus resultierender Optionen gehören zu deinem Arbeitsalltag.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom oder Master) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert darstellen und hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.</li><li>Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse und setzt diese sicher für Analysen, Planungen und Berechnungen ein.</li><li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im Controlling oder der Datenanalyse mit.</li><li>Du ergreifst die Initiative und treibst unsere Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.</li><li>Du bist ein empathischer Mensch und ein/e echte/r Teamplayer/in.</li><li>Abwechslung im Job ist genau dein Ding – du magst es, wenn neue Themen und Aufgaben regelmäßig für frischen Input sorgen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich.</li><li>Da das Verfassen von Texten ein wichtiger Bestandteil dieser Position ist, freuen wir uns über ein Anschreiben, in dem du uns mit deiner Motivation und deiner Ausdrucksstärke überzeugst.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Referent kaufmännisches Regulierungsmanagement (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – an den Dienstsitzen Karlsruhe oder Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen. Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2026_009) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Weitere Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier1. Aufgaben Das Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – ist zuständig für Betriebe mit besonderem Umweltbelastungspotenzial und/oder besonderem Sicherheitsrisiko der Branchen Chemische Erzeugnisse, Mineralölraffination, Strom- und Wärme­erzeugung und thermische Abfallbehandlung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmi­gungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,</li> <li>Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser) und Arbeitsschutz,</li> <li>Fachliche Beratung von Unternehmen, Stadt- und Landkreisen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom-FH-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führer­schein der Klasse B ist erforderlich),</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz sind von Vorteil,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisations­vermögen,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwer­behinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Immissionsschutz und Luftreinhaltung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Als Vertretung der Abteilungsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung von Auszubildenden im Pflege- und Funktionsbereich sowie den hauptamtlichen Praxisanleiter:innen</li><li>Planung und Steuerung der Einsätze von hausinternen und externen Auszubildenden in Bereichen der stationären Akutpflege, der Pädiatrie und der Psychiatrie</li><li>Umsetzung des Ausbildungs-Curriculums in enger Kooperation mit dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe sowie weiteren Partnerschulen</li><li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der praktischen Ausbildung</li><li>Teilnahme an pädagogischen Konferenzen</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li><li>Akquise und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern</li><li>Organisation und Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen</li><li>Neben der Vertretung der Abteilungsleitung, leiten Sie die Auszubildenden der generalisierten Ausbildung nach unserem Praxiscurriculum eigenständig an, gewährleisten die geforderten Anleitungszeiten für unsere externen Auszubildenden und wirken an Praxistagen mit</li><li>Gemeinsam im Team planen Sie die Einsätze der Auszubildenden unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und sind feste:r Ansprechpartner:in für Auszubildende und Kolleg:innen von Station, sowie von den Kooperationspartner:innen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachmann:frau</li><li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der (hauptamtlichen) Praxisanleitung</li><li>Teamfähigkeit und umfängliche Kommunikationskompetenz</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Fundierte MS-Officekenntnisse</li><li>Interesse an berufspädagogischen Themen und Empathie in der Arbeit mit Auszubildenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards</li><li>Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K</li><li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung</li><li>Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll</li><li>nah.sh-Firmenabo</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt</li><li>Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet</li><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d)

Erzieher:in im Anerkennungsjahr 2026 (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Befristet | zum 01.08.2026 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut". Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Seit vielen Jahren kooperieren wir erfolgreich mit verschiedenen Berufsfachschulen und Ausbildungsinstituten und engagieren uns in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik mit praktischen Ausbildungsplätzen für Erzieher:innen im Anerkennungsjahr. Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Einblicke: Kennenlernen eines interessanten Einsatzgebietes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine damit verbundene verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe</li> <li>Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem tollen Team mit erfahrenen und qualifizierten Ansprechpartner:innen sowie die fachliche Begleitung und Anleitung durch eine pädagogische Fachkraft in Kooperation mit der Berufsschule</li> <li>... mehr Eindrücke finden Sie auf unserem <a href="https://www.instagram.com/lwlmarsberg/?hl=de" target="_blank">Instagram-Kanal</a>!</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie haben den Abschluss im schulischen Teil der Ausbildung zum/zur Erzieher:in absolviert</li> <li>Rahmenbedingung: Sie sind volljährig (mindestens 18 Jahre)</li> <li>Motivation: Sie haben Empathie für Kinder und Jugendliche mit psychiatrischen Erkrankungen und Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags unserer Patient:innen</li> <li>Arbeitsweise: Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind empathisch, kreativ und arbeiten gern im Team mit anderen Menschen zusammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD gemäß § 8 Abs. 1 TVPöD für Praktikant:innen im Anerkennungsjahr sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg inkl. umfassendem Einarbeitungskonzept mit Unterstützung bei Fortbildungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit: Engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Pflege- und Erziehungsdienst 2026

Wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestalten! Ahlen – starke Wirtschaft, starke Menschen, starke Zukunft. Mit über 52.000 Einwohnenden ist Ahlen die größte Stadt im Kreis Warendorf. Als Tor zum Münsterland und Schnittstelle zum Ruhrgebiet vereint die Stadt hohe Lebensqualität mit wirtschaftlicher Stärke. Namhafte Unternehmen aus Metallverarbeitung, Sanitär, Maschinenbau sowie Health &amp; Beauty, rund 450 Handwerksbetriebe und zahlreiche erfolgreiche mittelständische Unternehmen machen Ahlen zu einem leistungsfähigen und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Die WFG - Wirtschaftsförderungsgesellschaft Ahlen mbH - entwickelt, stärkt und vermarktet den Standort. Als Tochtergesellschaft der Stadt und des Vereins „Pro Ahlen e.V." bündelt sie wirtschaftliche Interessen, treibt Innovationen voran und ist zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, souveräne und moderne Führungspersönlichkeit, die den Standort Ahlen strategisch weiterentwickelt und die Wirtschaftsförderung zukunftsorientiert führt. Geschäftsführer*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung und konsequente Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Ahlen.</li> <li>Unternehmen begleiten und Investierende gewinnen: Sie betreuen bestehende Betriebe und sind aktiv auf der Suche nach neuen Unternehmen sowie Investierenden und gewinnen diese für unseren Standort.</li> <li>Teamführung und Motivation: Führen und Inspirieren eines engagierten Teams. Sie bringen das Team zusammen, setzen klare Ziele und fördern eine kreative sowie zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Verantwortung für Personalmanagement: Sie kümmern sich um Personalfragen, von der Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und arbeiten eng mit den Teammitgliedern zusammen.</li> <li>Netzwerkaufbau und Repräsentation: Als Netzwerker*in sind Sie das Bindeglied zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik und pflegen enge Beziehungen zu allen Stakeholdern und sehen sich als ein Gesicht unserer Stadt.</li> <li>Impulsgeber*in für Wirtschaft und Verwaltung: Sie sind der Ideengeber*in und Katalysator*in für innovative Projekte und Impulse, die die Wirtschaft in Ahlen langfristig stärken.</li> <li>Führung der operativen Geschäfte: Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Steuerung und Führung der WFG, von der strategischen Entscheidungsvorbereitung, Vertragsmanagement, Veranstaltungsorganisation bis zum Controlling und Reporting. Hierbei koordinieren Sie mit Ihrem Team alle Projekte.</li> <li>Stadtmarketing &amp; Tourismusförderung: Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Förderung des Stadtmarketings und des Tourismus um und tragen zur positiven Wahrnehmung Ahlens bei.</li> <li>Kommunikation und PR: Sie sorgen für eine effektive Kommunikation der WFG-Aktivitäten nach innen und außen. Dazu gehören auch Pressearbeit, Social Media und die Pflege des externen Erscheinungsbildes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.</li> <li>Eine kompetente, Hands-on agierende Persönlichkeit mit strategischem Blick, Umsetzungskraft und breitem wirtschaftspolitischen Verständnis.</li> <li>Affinität zu Bau- und Planungsrecht</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation und -durchführung.</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Wirtschaft).</li> <li>Eigeninitiative und eine „Geht nicht, gibt's nicht"-Mentalität. / Out of the Box denken</li> <li>Die Fähigkeit, neue Partnerschaften und strategische Netzwerke zu etablieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Chance, die zukünftige Entwicklung eines erfolgreichen und leistungsstarken Standortes aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine moderne Unternehmenskultur mit vorausschauender und verantwortungsvoller Unternehmenspolitik</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Politik und Wirtschaftsvertretungen</li> <li>Ein motiviertes und leistungsstarkes Team</li> <li>Attraktive vertragliche Rahmenbedingungen</li> </ul> Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder zwei Chemielaboranten (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a TV-L in Teilzeit (50-95%) im Institut für Lebensmittelchemie Speyer (Referat 53) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Speyer. (Kennziffer: LUA – 2026/009-Gu) Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Lebensmitteln auf Rückstände und Kontaminanten; hier vor allem: Prüfen von Lebensmittelproben mit chromatographischen Methoden inklusive Vorauswertung</li> <li>Wartungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Geräte</li> <li>Mitarbeit bei der Methodenentwicklung</li> <li>Herstellung und Verwaltung von komplexen Wirkstofflösungen</li> <li>Eingabe von Probendaten in (Labor-) Datenbanksysteme</li> <li>Arbeiten gemäß den qualitätssichernden Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der instrumentellen Analytik (insbesondere HPLC und GC, Massenspektrometrie) und deren Software (z.B. MassHunter, XCalibur, Chromeleon etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der instrumentellen anorganischen Analytik (z.B. ICP-MS, ICP-OES, IC) und deren Software sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der modernen Probenvorbereitung (z.B. GPC, SPE) und deren Automatisierung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit Probenmanagementsystemen (LIMS) sind von Vorteil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> STBL1_DE

Zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder zwei Chemielaboranten (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a TV-L

Seit 1. Januar 2016 hat die Stadtverwaltung den gewerblichen Bereich neu strukturiert und in die Rechtsform eines Eigenbetriebs überführt. Unter dem Dach des Wirtschafts- und Servicebetriebs der Stadt Pirmasens (kurz WSP) sind die ausführenden Bereiche des Tiefbauamtes, insbesondere der Straßenbau und – unterhalt sowie das Verkehrswesen, die Straßenreinigung und der Winterdienst, die Stadtentwässerung, der Fuhrpark und die <a href="https://www.pirmasens.de/leben-in-ps/buergerservice/abfallentsorgung/" target="_blank">Abfallentsorgung </a>sowie die operativen Sparten des Garten- und Friedhofsamtes zusammengeführt, mit dem Ziel, das Wohl und die Lebensqualität der Bürger und Bürgerinnen in Pirmasens zu fördern. Der WSP ist ein interner Dienstleister für verschiedene Zuständigkeitsbereiche der Verwaltung. Der Hauptsitz befindet sich Am Innweg 15 in Pirmasens. Ein Teil der gewerblichen Mitarbeitenden ist darüber hinaus auch am Rauschenbrunnen, beim Waldfriedhof sowie am städtischen Stadion auf der Husterhöhe eingesetzt. Beim Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die drei Aufgabenfelder Abfallberatung, Öffentlichkeitsarbeit und Administration, dabei im Einzelnen die: <ul> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bildungseinrichtungen und Gewerbe zu allen Themen der Abfallwirtschaft</li> <li>Planung und Durchführung abfall- und umweltpädagogischer Maßnahmen sowie Erstellung von Informationsmaterial</li> <li>Mitwirkung bei Pressearbeit, Printmedien, Internetauftritt und öffentlichen Aktionen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Bürgerbeschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten, Statistiken und fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung</li> </ul> Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten. Profil Aufgrund der Vielzahl der Kontakte zu höchst unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern suchen wir eine Person, die kommunikationsfähig und bereit ist, auf die jeweiligen Menschen einzugehen. Wir erwarten: <ul> <li>eine Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger (m/w/d), Abfalltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: einen Abschluss als Bachelor, Master oder Dipl. Ing (FH) der Fachrichtungen Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik, Recycling und Entsorgung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechenden abfallwirtschaftlichen bzw. abfalltechnischen Schwerpunktsetzungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Beratungskompetenz, Team- und Serviceorientierung</li> <li>erforderliche Rechts- und Fachkenntnisse</li> <li>Strukturiertes, zielgerichtetes und effizientes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen</li> <li>Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung ist wünschenswert</li> </ul> Die Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit und in der Lage sein, sich sowohl die rechtlichen Grundlagen, wie auch die (Gestaltungs-) technischen Werkzeuge und die verwaltungsmäßigen Abläufe anzueignen. Die Eingruppierung hängt von der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes, dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Ihrer Berufserfahrung ab und erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer fairen Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlungen, regelmäßig alternatives Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit Eigenverantwortung</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg bietet differenzierte Angebote der Jugendhilfe und frühen Hilfen in Deggingen und im Landkreis Göppingen. Die Villa Marie im Christophsbad Göppingen ist baulich sehr großzügig und modern gestaltet. Der Neubau verfügt über alle modernen Standards und mehr. So können sich die Kleinsten in der Krippe und die Kinder bis zum Vorschulalter altersgerecht entwickeln und haben genug Platz und Raum zum Entdecken, Ausprobieren und Toben. Das Team ist sehr engagiert, kreativ und zeichnet sich durch eine hohe Fachkompetenz aus. Bringen Sie sich und Ihre Ideen gerne bei uns ein! Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns und das Team unterstützen würden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Göppingen einen ERZIEHER (M/W/D) ALS STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>eine enge Zusammenarbeit mit unserer KITA-Leitung im Alltag und auch in der Weiterentwicklung des Kinderhauses</li> <li>Sie tragen zur Sicherstellung der pädagogischen Arbeit bei und sind für die Gestaltung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse mitverantwortlich</li> <li>Sie leiten die Teamsitzungen und begleiten die Teamentwicklungsprozesse mit sowie die pädagogischen Tage etc.</li> <li>Sie haben Personalverantwortung und leiten Mitarbeitende an</li> <li>die Anleitung von Werkstudenten, Azubis und Quereinsteigern</li> <li>Sie begleiten und fördern Kinder in der Kindergartengruppe oder Kinderkrippe</li> <li>die pädagogische Dokumentation</li> <li>Ihre Ideen und Kompetenzen werden gehört und sind uns wichtig</li> <li>Sie arbeiten mit der Fachbereichsleitung, den Eltern, Bezugspersonen und anderen sozialen Diensten und Institutionen zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung nach dem KiTaG</li> <li>Sie sind neugierig auf unser fachliches Konzept und interessiert an unseren Angeboten</li> <li>Sie haben Freude, sich in unserem Team einzubringen und Führungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>die Begleitung der Kinder in ihren wichtigsten Lebensjahren liegt Ihnen am Herzen</li> <li>Sie sind kommunikativ und verfügen über gute pädagogische und didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>interkulturelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander im Team und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine herzliche und professionelle Zusammenarbeit mit den Kindern und Eltern</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in S 9 (in Anlehnung an den TVöD) sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) als stellvertretende KITA-Leitung

Die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH begleitet als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn deren Beschäftigte und ihre Familien nachhaltig in allen Lebensphasen, insbesondere in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen. Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Menschen in ganz Deutschland unterstützen die Stiftungsfamilie und profitieren von deren Beratungsangeboten. Neben der Zentrale in Frankfurt am Main, den deutschlandweiten Servicebüros sowie dem Reisezentrum in Augsburg und Servicezentrum in Schwerin werden zudem deutschlandweit Hotels und Ferienwohnungen betrieben. Mit etwa 200.000 Mitgliedern und 550 Mitarbeitenden für die gute Sache – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Zur Verstärkung unserer Abteilung „Soziales“ in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung ab sofort in Vollzeit einen motivierten Sozialberater(w/m/d). Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung in allen Aufgabenfeldern der betrieblichen Sozialarbeit. Dazu gehören u. a.: <ul> <li>Fachberatung, Begleitung zu persönlichen Notsituationen &amp; psychischen Belastungen</li> <li>Suchtberatung und Gesundheitsprävention</li> <li>Erstberatung und Vermittlung zum Portfolio „Pflege“</li> <li>Unterstützung und Begleitung zu Konflikten am Arbeitsplatz</li> <li>Beratung und Unterstützung in finanziellen Notsituationen, bei Paar- und Familienkonflikten sowie Erziehungsproblemen</li> </ul> </li> <li>Organisation und Durchführung von Seminaren, Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen – in Präsenz und online</li> <li>Beteiligung bei Außenpräsentationen, z.B. durch Vorträge zu Fachleistungen und Zielen der Stiftungsfamilie</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios der Stiftungsfamilie</li> <li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Psychologisch-Therapeutischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit und fachliche Verzahnung mit den Leistungen der Stiftung EWH</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie bzw. eine gleichwertige Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als (systemischer) Berater und/oder Therapeut</li> <li>Weiterbildung und/oder Erfahrung in Gruppen-/Einzelsupervision</li> <li>Weiterbildung und/oder Erfahrung in einem Entspannungsverfahren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen</li> <li>Erfahrung in Gruppensettings, z.B. mit systemischen Aufstellungen</li> <li>Erfahrung in Schuldenberatung und Finanzsanierung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit suchtpräventiven Hilfen</li> <li>Erfahrung in klientenorientierter Gesprächsführung</li> <li>Bereitschaft zur Veränderung (z.B. berufliche Fortbildung, Teilnahme an Supervisionen)</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft ca. 3 Tage/Monat</li> </ul> Wir bieten Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten – mit zahlreichen Vorteilen, die Ihre Arbeit bereichern. <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Regelmäßige Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li> <li>Dienst-Smartphone, welches auch privat vollumfänglich genutzt werden kann</li> <li>JobRad</li> <li>25% Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeitendenangebote (Rabatte bei externen Partnern aus allen Lebensbereichen, z.B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit, Tickets, Food) </li> <li>Hausinternes Prämiensystem, wie z.B. Mitarbeitende werben Mitarbeitende (für Hotels und Ferienwohnungen) oder Ideenmanagement</li> <li>Frauennetzwerk, NextGen Netzwerk (für alle unter 35 Jahren), Kickers BSW</li> </ul> STBL1_DE

Sozialberater (w/m/d), in der Zentrale, Frankfurt am Main

Baxter Medical Systems ermöglicht Spitzenleistungen bei Verfahren und Konnektivität in allen Pflegebereichen. Von der Notfallversorgung über die chirurgische Versorgung bis hin zur Intensivpflege und der medizinischen Notfallversorgung liefern unsere Lösungen Erkenntnisse in Echtzeit und helfen den Pflegeteams, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Damit chirurgische Teams und Pflegepersonal effizient arbeiten können, sind digitale Systeme und automatisierte Geräte unerlässlich, um Prozesse zu rationalisieren, den Benutzerkomfort zu erhöhen und die Patientensicherheit zu verbessern. Baxter trägt dieser Entwicklung Rechnung und setzt mit seinen intelligenten und vernetzten Lösungen neue Maßstäbe. Für unseren Standort in Saalfeld (Thüringen) suchen wir Sie als als dualen Studierenden Bachelor of Engineering (m/w/d) im Studiengang Industrielle Produktion - Produktionstechnik für das Ausbildungsjahr 2026 / 2027. Aufgaben An der Hochschule: <ul> <li>Erwerb eines fundierten Grundlagenwissens im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt industrielle Produktion</li> <li>Spezialisierung auf fertigungstechnisch orientierten Fachgebieten (Produktionsmanagement, Werkstoffkunde, Fertigungsmesstechnik, …)</li> <li>Aneignung von Methoden des rechnergestützen Engineerings wie CAD &amp; CAM</li> <li>Neben den Theoriekenntnissen werden Sie das erlernte in den Laboren der Dualen Hochschule vertiefen</li> </ul> Bei Baxter Medical Systems: <ul> <li>Als Teil eines dynamischen Teams fördern Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung von Produktionstechnologien &amp; -prozessen</li> <li>Umsetzung von spannenden Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen von Medizinprodukten</li> <li>Unterstützung in der Gestaltung, Optimierung und Organisation von Produktionsabläufen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management</li> <li>Mitwirkung im Rahmen einer Null-Fehler Strategie</li> </ul> Mögliche Einsatzbereiche nach dem Studium: <ul> <li>Produktindustrialisierung &amp; Prozessoptimierung</li> <li>Fertigungsplanung &amp; -steuerung</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Supply Chain Management</li> <li>Produktentwicklung &amp; Konstruktion</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Physik und Mathematik</li> <li>Sinn für technische Zusammenhänge</li> <li>sicherer Umgang mit Computern und moderner Software</li> <li>gute Deutschkenntnisse, ausbaufähige Englischkenntnisse</li> <li>Motivation, Leistungswille, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen</li> </ul> Wir bieten Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven, ein kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein leistungsorientiertes Entgelt. Genießen Sie die Vorzüge flexibler Arbeitszeitmodelle sowie unsere Programme zur Weiterbildung, Gesundheitsförderung und betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

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