field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Erzieher:in im Anerkennungsjahr 2026 (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Befristet | zum 01.08.2026 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut". Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Seit vielen Jahren kooperieren wir erfolgreich mit verschiedenen Berufsfachschulen und Ausbildungsinstituten und engagieren uns in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik mit praktischen Ausbildungsplätzen für Erzieher:innen im Anerkennungsjahr. Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Einblicke: Kennenlernen eines interessanten Einsatzgebietes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine damit verbundene verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe</li> <li>Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem tollen Team mit erfahrenen und qualifizierten Ansprechpartner:innen sowie die fachliche Begleitung und Anleitung durch eine pädagogische Fachkraft in Kooperation mit der Berufsschule</li> <li>... mehr Eindrücke finden Sie auf unserem <a href="https://www.instagram.com/lwlmarsberg/?hl=de" target="_blank">Instagram-Kanal</a>!</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie haben den Abschluss im schulischen Teil der Ausbildung zum/zur Erzieher:in absolviert</li> <li>Rahmenbedingung: Sie sind volljährig (mindestens 18 Jahre)</li> <li>Motivation: Sie haben Empathie für Kinder und Jugendliche mit psychiatrischen Erkrankungen und Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags unserer Patient:innen</li> <li>Arbeitsweise: Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind empathisch, kreativ und arbeiten gern im Team mit anderen Menschen zusammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD gemäß § 8 Abs. 1 TVPöD für Praktikant:innen im Anerkennungsjahr sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg inkl. umfassendem Einarbeitungskonzept mit Unterstützung bei Fortbildungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit: Engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Pflege- und Erziehungsdienst 2026

Wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestalten! Ahlen – starke Wirtschaft, starke Menschen, starke Zukunft. Mit über 52.000 Einwohnenden ist Ahlen die größte Stadt im Kreis Warendorf. Als Tor zum Münsterland und Schnittstelle zum Ruhrgebiet vereint die Stadt hohe Lebensqualität mit wirtschaftlicher Stärke. Namhafte Unternehmen aus Metallverarbeitung, Sanitär, Maschinenbau sowie Health &amp; Beauty, rund 450 Handwerksbetriebe und zahlreiche erfolgreiche mittelständische Unternehmen machen Ahlen zu einem leistungsfähigen und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Die WFG - Wirtschaftsförderungsgesellschaft Ahlen mbH - entwickelt, stärkt und vermarktet den Standort. Als Tochtergesellschaft der Stadt und des Vereins „Pro Ahlen e.V." bündelt sie wirtschaftliche Interessen, treibt Innovationen voran und ist zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, souveräne und moderne Führungspersönlichkeit, die den Standort Ahlen strategisch weiterentwickelt und die Wirtschaftsförderung zukunftsorientiert führt. Geschäftsführer*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung und konsequente Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Ahlen.</li> <li>Unternehmen begleiten und Investierende gewinnen: Sie betreuen bestehende Betriebe und sind aktiv auf der Suche nach neuen Unternehmen sowie Investierenden und gewinnen diese für unseren Standort.</li> <li>Teamführung und Motivation: Führen und Inspirieren eines engagierten Teams. Sie bringen das Team zusammen, setzen klare Ziele und fördern eine kreative sowie zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Verantwortung für Personalmanagement: Sie kümmern sich um Personalfragen, von der Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und arbeiten eng mit den Teammitgliedern zusammen.</li> <li>Netzwerkaufbau und Repräsentation: Als Netzwerker*in sind Sie das Bindeglied zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik und pflegen enge Beziehungen zu allen Stakeholdern und sehen sich als ein Gesicht unserer Stadt.</li> <li>Impulsgeber*in für Wirtschaft und Verwaltung: Sie sind der Ideengeber*in und Katalysator*in für innovative Projekte und Impulse, die die Wirtschaft in Ahlen langfristig stärken.</li> <li>Führung der operativen Geschäfte: Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Steuerung und Führung der WFG, von der strategischen Entscheidungsvorbereitung, Vertragsmanagement, Veranstaltungsorganisation bis zum Controlling und Reporting. Hierbei koordinieren Sie mit Ihrem Team alle Projekte.</li> <li>Stadtmarketing &amp; Tourismusförderung: Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Förderung des Stadtmarketings und des Tourismus um und tragen zur positiven Wahrnehmung Ahlens bei.</li> <li>Kommunikation und PR: Sie sorgen für eine effektive Kommunikation der WFG-Aktivitäten nach innen und außen. Dazu gehören auch Pressearbeit, Social Media und die Pflege des externen Erscheinungsbildes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.</li> <li>Eine kompetente, Hands-on agierende Persönlichkeit mit strategischem Blick, Umsetzungskraft und breitem wirtschaftspolitischen Verständnis.</li> <li>Affinität zu Bau- und Planungsrecht</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation und -durchführung.</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Wirtschaft).</li> <li>Eigeninitiative und eine „Geht nicht, gibt's nicht"-Mentalität. / Out of the Box denken</li> <li>Die Fähigkeit, neue Partnerschaften und strategische Netzwerke zu etablieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Chance, die zukünftige Entwicklung eines erfolgreichen und leistungsstarken Standortes aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine moderne Unternehmenskultur mit vorausschauender und verantwortungsvoller Unternehmenspolitik</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Politik und Wirtschaftsvertretungen</li> <li>Ein motiviertes und leistungsstarkes Team</li> <li>Attraktive vertragliche Rahmenbedingungen</li> </ul> Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder zwei Chemielaboranten (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a TV-L in Teilzeit (50-95%) im Institut für Lebensmittelchemie Speyer (Referat 53) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Speyer. (Kennziffer: LUA – 2026/009-Gu) Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Lebensmitteln auf Rückstände und Kontaminanten; hier vor allem: Prüfen von Lebensmittelproben mit chromatographischen Methoden inklusive Vorauswertung</li> <li>Wartungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Geräte</li> <li>Mitarbeit bei der Methodenentwicklung</li> <li>Herstellung und Verwaltung von komplexen Wirkstofflösungen</li> <li>Eingabe von Probendaten in (Labor-) Datenbanksysteme</li> <li>Arbeiten gemäß den qualitätssichernden Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der instrumentellen Analytik (insbesondere HPLC und GC, Massenspektrometrie) und deren Software (z.B. MassHunter, XCalibur, Chromeleon etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der instrumentellen anorganischen Analytik (z.B. ICP-MS, ICP-OES, IC) und deren Software sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der modernen Probenvorbereitung (z.B. GPC, SPE) und deren Automatisierung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit Probenmanagementsystemen (LIMS) sind von Vorteil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> STBL1_DE

Zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder zwei Chemielaboranten (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a TV-L

Seit 1. Januar 2016 hat die Stadtverwaltung den gewerblichen Bereich neu strukturiert und in die Rechtsform eines Eigenbetriebs überführt. Unter dem Dach des Wirtschafts- und Servicebetriebs der Stadt Pirmasens (kurz WSP) sind die ausführenden Bereiche des Tiefbauamtes, insbesondere der Straßenbau und – unterhalt sowie das Verkehrswesen, die Straßenreinigung und der Winterdienst, die Stadtentwässerung, der Fuhrpark und die <a href="https://www.pirmasens.de/leben-in-ps/buergerservice/abfallentsorgung/" target="_blank">Abfallentsorgung </a>sowie die operativen Sparten des Garten- und Friedhofsamtes zusammengeführt, mit dem Ziel, das Wohl und die Lebensqualität der Bürger und Bürgerinnen in Pirmasens zu fördern. Der WSP ist ein interner Dienstleister für verschiedene Zuständigkeitsbereiche der Verwaltung. Der Hauptsitz befindet sich Am Innweg 15 in Pirmasens. Ein Teil der gewerblichen Mitarbeitenden ist darüber hinaus auch am Rauschenbrunnen, beim Waldfriedhof sowie am städtischen Stadion auf der Husterhöhe eingesetzt. Beim Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die drei Aufgabenfelder Abfallberatung, Öffentlichkeitsarbeit und Administration, dabei im Einzelnen die: <ul> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bildungseinrichtungen und Gewerbe zu allen Themen der Abfallwirtschaft</li> <li>Planung und Durchführung abfall- und umweltpädagogischer Maßnahmen sowie Erstellung von Informationsmaterial</li> <li>Mitwirkung bei Pressearbeit, Printmedien, Internetauftritt und öffentlichen Aktionen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Bürgerbeschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten, Statistiken und fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung</li> </ul> Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten. Profil Aufgrund der Vielzahl der Kontakte zu höchst unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern suchen wir eine Person, die kommunikationsfähig und bereit ist, auf die jeweiligen Menschen einzugehen. Wir erwarten: <ul> <li>eine Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger (m/w/d), Abfalltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: einen Abschluss als Bachelor, Master oder Dipl. Ing (FH) der Fachrichtungen Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik, Recycling und Entsorgung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechenden abfallwirtschaftlichen bzw. abfalltechnischen Schwerpunktsetzungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Beratungskompetenz, Team- und Serviceorientierung</li> <li>erforderliche Rechts- und Fachkenntnisse</li> <li>Strukturiertes, zielgerichtetes und effizientes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen</li> <li>Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung ist wünschenswert</li> </ul> Die Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit und in der Lage sein, sich sowohl die rechtlichen Grundlagen, wie auch die (Gestaltungs-) technischen Werkzeuge und die verwaltungsmäßigen Abläufe anzueignen. Die Eingruppierung hängt von der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes, dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Ihrer Berufserfahrung ab und erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer fairen Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlungen, regelmäßig alternatives Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit Eigenverantwortung</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg bietet differenzierte Angebote der Jugendhilfe und frühen Hilfen in Deggingen und im Landkreis Göppingen. Die Villa Marie im Christophsbad Göppingen ist baulich sehr großzügig und modern gestaltet. Der Neubau verfügt über alle modernen Standards und mehr. So können sich die Kleinsten in der Krippe und die Kinder bis zum Vorschulalter altersgerecht entwickeln und haben genug Platz und Raum zum Entdecken, Ausprobieren und Toben. Das Team ist sehr engagiert, kreativ und zeichnet sich durch eine hohe Fachkompetenz aus. Bringen Sie sich und Ihre Ideen gerne bei uns ein! Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns und das Team unterstützen würden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Göppingen einen ERZIEHER (M/W/D) ALS STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>eine enge Zusammenarbeit mit unserer KITA-Leitung im Alltag und auch in der Weiterentwicklung des Kinderhauses</li> <li>Sie tragen zur Sicherstellung der pädagogischen Arbeit bei und sind für die Gestaltung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse mitverantwortlich</li> <li>Sie leiten die Teamsitzungen und begleiten die Teamentwicklungsprozesse mit sowie die pädagogischen Tage etc.</li> <li>Sie haben Personalverantwortung und leiten Mitarbeitende an</li> <li>die Anleitung von Werkstudenten, Azubis und Quereinsteigern</li> <li>Sie begleiten und fördern Kinder in der Kindergartengruppe oder Kinderkrippe</li> <li>die pädagogische Dokumentation</li> <li>Ihre Ideen und Kompetenzen werden gehört und sind uns wichtig</li> <li>Sie arbeiten mit der Fachbereichsleitung, den Eltern, Bezugspersonen und anderen sozialen Diensten und Institutionen zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung nach dem KiTaG</li> <li>Sie sind neugierig auf unser fachliches Konzept und interessiert an unseren Angeboten</li> <li>Sie haben Freude, sich in unserem Team einzubringen und Führungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>die Begleitung der Kinder in ihren wichtigsten Lebensjahren liegt Ihnen am Herzen</li> <li>Sie sind kommunikativ und verfügen über gute pädagogische und didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>interkulturelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander im Team und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine herzliche und professionelle Zusammenarbeit mit den Kindern und Eltern</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in S 9 (in Anlehnung an den TVöD) sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) als stellvertretende KITA-Leitung

Die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH begleitet als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn deren Beschäftigte und ihre Familien nachhaltig in allen Lebensphasen, insbesondere in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen. Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Menschen in ganz Deutschland unterstützen die Stiftungsfamilie und profitieren von deren Beratungsangeboten. Neben der Zentrale in Frankfurt am Main, den deutschlandweiten Servicebüros sowie dem Reisezentrum in Augsburg und Servicezentrum in Schwerin werden zudem deutschlandweit Hotels und Ferienwohnungen betrieben. Mit etwa 200.000 Mitgliedern und 550 Mitarbeitenden für die gute Sache – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Zur Verstärkung unserer Abteilung „Soziales“ in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung ab sofort in Vollzeit einen motivierten Sozialberater(w/m/d). Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung in allen Aufgabenfeldern der betrieblichen Sozialarbeit. Dazu gehören u. a.: <ul> <li>Fachberatung, Begleitung zu persönlichen Notsituationen &amp; psychischen Belastungen</li> <li>Suchtberatung und Gesundheitsprävention</li> <li>Erstberatung und Vermittlung zum Portfolio „Pflege“</li> <li>Unterstützung und Begleitung zu Konflikten am Arbeitsplatz</li> <li>Beratung und Unterstützung in finanziellen Notsituationen, bei Paar- und Familienkonflikten sowie Erziehungsproblemen</li> </ul> </li> <li>Organisation und Durchführung von Seminaren, Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen – in Präsenz und online</li> <li>Beteiligung bei Außenpräsentationen, z.B. durch Vorträge zu Fachleistungen und Zielen der Stiftungsfamilie</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios der Stiftungsfamilie</li> <li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Psychologisch-Therapeutischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit und fachliche Verzahnung mit den Leistungen der Stiftung EWH</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie bzw. eine gleichwertige Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als (systemischer) Berater und/oder Therapeut</li> <li>Weiterbildung und/oder Erfahrung in Gruppen-/Einzelsupervision</li> <li>Weiterbildung und/oder Erfahrung in einem Entspannungsverfahren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen</li> <li>Erfahrung in Gruppensettings, z.B. mit systemischen Aufstellungen</li> <li>Erfahrung in Schuldenberatung und Finanzsanierung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit suchtpräventiven Hilfen</li> <li>Erfahrung in klientenorientierter Gesprächsführung</li> <li>Bereitschaft zur Veränderung (z.B. berufliche Fortbildung, Teilnahme an Supervisionen)</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft ca. 3 Tage/Monat</li> </ul> Wir bieten Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten – mit zahlreichen Vorteilen, die Ihre Arbeit bereichern. <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Regelmäßige Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li> <li>Dienst-Smartphone, welches auch privat vollumfänglich genutzt werden kann</li> <li>JobRad</li> <li>25% Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeitendenangebote (Rabatte bei externen Partnern aus allen Lebensbereichen, z.B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit, Tickets, Food) </li> <li>Hausinternes Prämiensystem, wie z.B. Mitarbeitende werben Mitarbeitende (für Hotels und Ferienwohnungen) oder Ideenmanagement</li> <li>Frauennetzwerk, NextGen Netzwerk (für alle unter 35 Jahren), Kickers BSW</li> </ul> STBL1_DE

Sozialberater (w/m/d), in der Zentrale, Frankfurt am Main

Baxter Medical Systems ermöglicht Spitzenleistungen bei Verfahren und Konnektivität in allen Pflegebereichen. Von der Notfallversorgung über die chirurgische Versorgung bis hin zur Intensivpflege und der medizinischen Notfallversorgung liefern unsere Lösungen Erkenntnisse in Echtzeit und helfen den Pflegeteams, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Damit chirurgische Teams und Pflegepersonal effizient arbeiten können, sind digitale Systeme und automatisierte Geräte unerlässlich, um Prozesse zu rationalisieren, den Benutzerkomfort zu erhöhen und die Patientensicherheit zu verbessern. Baxter trägt dieser Entwicklung Rechnung und setzt mit seinen intelligenten und vernetzten Lösungen neue Maßstäbe. Für unseren Standort in Saalfeld (Thüringen) suchen wir Sie als als dualen Studierenden Bachelor of Engineering (m/w/d) im Studiengang Industrielle Produktion - Produktionstechnik für das Ausbildungsjahr 2026 / 2027. Aufgaben An der Hochschule: <ul> <li>Erwerb eines fundierten Grundlagenwissens im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt industrielle Produktion</li> <li>Spezialisierung auf fertigungstechnisch orientierten Fachgebieten (Produktionsmanagement, Werkstoffkunde, Fertigungsmesstechnik, …)</li> <li>Aneignung von Methoden des rechnergestützen Engineerings wie CAD &amp; CAM</li> <li>Neben den Theoriekenntnissen werden Sie das erlernte in den Laboren der Dualen Hochschule vertiefen</li> </ul> Bei Baxter Medical Systems: <ul> <li>Als Teil eines dynamischen Teams fördern Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung von Produktionstechnologien &amp; -prozessen</li> <li>Umsetzung von spannenden Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen von Medizinprodukten</li> <li>Unterstützung in der Gestaltung, Optimierung und Organisation von Produktionsabläufen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management</li> <li>Mitwirkung im Rahmen einer Null-Fehler Strategie</li> </ul> Mögliche Einsatzbereiche nach dem Studium: <ul> <li>Produktindustrialisierung &amp; Prozessoptimierung</li> <li>Fertigungsplanung &amp; -steuerung</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Supply Chain Management</li> <li>Produktentwicklung &amp; Konstruktion</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Physik und Mathematik</li> <li>Sinn für technische Zusammenhänge</li> <li>sicherer Umgang mit Computern und moderner Software</li> <li>gute Deutschkenntnisse, ausbaufähige Englischkenntnisse</li> <li>Motivation, Leistungswille, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen</li> </ul> Wir bieten Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven, ein kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein leistungsorientiertes Entgelt. Genießen Sie die Vorzüge flexibler Arbeitszeitmodelle sowie unsere Programme zur Weiterbildung, Gesundheitsförderung und betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

Duales Studium Produktionstechnik (B. Eng.) – Ausbildungsjahr 2026 / 2027 (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Landesverband Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger</li> <li>Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen</li> <li>Netzwerkbildung und -pflege</li> <li>Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Rehabilitationsfachberater (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest

Baxter Medical Systems ermöglicht Spitzenleistungen bei Verfahren und Konnektivität in allen Pflegebereichen. Von der Notfallversorgung über die chirurgische Versorgung bis hin zur Intensivpflege und der medizinischen Notfallversorgung liefern unsere Lösungen Erkenntnisse in Echtzeit und helfen den Pflegeteams, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Damit chirurgische Teams und Pflegepersonal effizient arbeiten können, sind digitale Systeme und automatisierte Geräte unerlässlich, um Prozesse zu rationalisieren, den Benutzerkomfort zu erhöhen und die Patientensicherheit zu verbessern. Baxter trägt dieser Entwicklung Rechnung und setzt mit seinen intelligenten und vernetzten Lösungen neue Maßstäbe. Für unseren Standort in Saalfeld (Thüringen) suchen wir Sie als als dualen Studierenden Bachelor of Engineering (m/w/d) im Studiengang Praktische Informatik für das Ausbildungsjahr 2026 / 2027. Aufgaben Während des Studiums erwerben Sie Kenntnisse über: <ul> <li>Softwareentwicklung</li> <li>Hardwareentwicklung</li> <li>Vernetzte Systeme</li> <li>SAP-Prozesse</li> </ul> Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: <ul> <li>Lösen von technischen und organisatorischen Aufgabenstellungen im Bereich der Informationstechnik</li> <li>Kundensupport</li> <li>Unterstützung verschiedener Abteilungen in Fachfragen</li> </ul> Profil Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und die bestandene Zugangsprüfung an der Berufsakademie Gute theoretische Vorbildung in: <ul> <li>Mathematik</li> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Interesse im Umgang mit DV-Techniken, Software und Hardwarekomponenten</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und Standardsoftware</li> <li>Teamgeist, Selbstständigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> </ul> Die Studienzeit beläuft sich auf 3 Jahre im dualen System (Theoriephase im Blockunterricht an der dualen Hochschule Gera, Praxisphase bei Baxter Medical Systems). Wir bieten Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven, ein kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein leistungsorientiertes Entgelt. Genießen Sie die Vorzüge flexibler Arbeitszeitmodelle sowie unsere Programme zur Weiterbildung, Gesundheitsförderung und betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

Duales Studium Praktische Informatik (B. Eng.) – Ausbildungsjahr 2026 / 2027 (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hauptamtliche*n Gerätewart*in in der Funktion als Teamleitung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TVöD) Referenznummer 2026_03 Die Freiwillige Feuerwehr Pinneberg ist eine von fast 1.500 Freiwilligen Feuerwehren des Landes Schleswig-Holstein. Die Wartung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte wird von hauptamtlichen Gerätewart*innen durchgeführt. Sie sind Teil der 118 aktiven Kamerad*innen (Stand 2025) der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg, die im vergangenen Jahr zu insgesamt 518 Einsätzen ausgerückt sind. Aufgaben <ul> <li> Ihre Aufgaben als Teamleitung: </li> <li>Fachliche Koordination und Führung des Gerätewartungsteams mit aktuell vier Mitarbeitenden (Planung und Zuweisung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aufgaben an das Team)</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung und effektiver Arbeitsstrukturen</li> <li>Optimierung der Arbeitsabläufe</li> <li>Sicherstellung der Arbeits- und Funktionsfähigkeit in der Organisationseinheit (z. B. Planung des Dienstbetriebes)</li> <li>Kommunikation von Zielen und Informationen</li> <li>Vertretung der Teaminteressen gegenüber der Wehrführung und der Verwaltung</li> <li>Berichterstattung an die Wehrführung und die Verwaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Wehrführung, dem Vorstand der FF Pinneberg sowie der Jugendfeuerwehr der FF Pinneberg</li> <li> Ihre Aufgaben als Gerätewart*in: </li> <li>regelmäßige Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung der Fahrzeuge, Gerätschaften und Bekleidung inkl. Überwachung der Prüffristen der feuerwehrtechnischen Ausrüstungen nach den Unfallverhütungsvorschriften (UVV)</li> <li>Pflege und Funktionsüberwachung der Feuerwachen (Ordnung, Werkstatt und Gesamtzustand etc.) und der Außenanlagen soweit dies nicht durch Dritte erfolgt</li> <li>eigenständige Koordination externer Dienstleister (z. B. TÜV, Fachfirmen)</li> <li>aktive Mitwirkung in der Einsatzabteilung im Rahmen der gültigen Alarm- und Ausrückeordnung (AAO) bei allen Einsätzen der Feuerwehr sowie in der Einsatzzentrale</li> <li>gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg</li> <li>im Zusammenhang mit dem Feuerwehrbedarfsplan sowie der zukünftigen Organisationsstruktur der Feuerwehr Pinneberg sind weitere Aufgabenzuweisungen möglich</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen/technischen Beruf vorzugsweise im Elektro-, Kfz- oder Metallbereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>eine feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Gerätewart*in und/oder Atemschutzgerätewart*in</li> <li>Führerschein Klasse C oder CE</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsplanung und -abläufen</li> <li>vielseitige Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten im feuerwehrtechnischen Bereich</li> <li>erfolgreiche Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen „Truppmann*Truppfrau“ Teil 1 und 2 und „Atemschutzgeräteträger*in“</li> <li>eine gültige Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz und der Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office und im Umgang mit der Feuerwehrverwaltungssoftware Fox 112)</li> <li>Feuerwehrtauglichkeit gem. der Entscheidungshilfe zur Eignung und Funktion in der Feuerwehr</li> <li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> Über eine aktive Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg freuen wir uns. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Lösungsorientierung. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 8 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

7.671 Vollzeit Jobs