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Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werde Teil unseres engagierten Teams.Bereit, neue Betriebe für die Handwerkskammer zu finden und damit das Handwerk in der Region zu stärken? Dann bewirb dich jetzt für unsere Rechtsabteilung! Wir suchen einenMitgliedschafts-Scout (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main, Darmstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du berätst Gewerbebetriebe, die bislang nicht Mitglied der Handwerkskammer sind, aber ihre Tätigkeit in das Handwerk hinein entwickeln</li><li>Kein Tag gleicht dem anderen: Du arbeitest im Büro-Team, bist aber überwiegend draußen bei Betrieben</li><li>Du kennst die Handwerksordnung und andere relevante Rechtsvorschriften für Gewerbebetriebe</li><li>Eigenständig führst du Gespräche und suchst Unternehmen in den Gemeinden unseres Kammerbezirks auf</li><li>Du unterhältst Kontakte zu Gewerbeämtern, um unberechtigte Handwerksausübung anzuzeigen</li><li>Mit zuständigen Kollegen, besonders im Hinblick auf das Wettbewerbsrecht, stehst du in ständigem Austausch </li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Kenntnisse, die auf andere Weise erworben wurden</li><li>Du bist bereit, spezielle Softwareanwendungen zu erlernen</li><li>Kommunikation ist dein Ding – du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen einfach erklären</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich</li><li>Du bist neugierig auf neue Entwicklungen im Handwerk, einschließlich der Einflüsse aus anderen Kulturkreisen</li><li>Interkulturelle Kommunikation ist für dich kein Fremdwort</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für deine Work-Life-Balance</li><li>Ein sicherer Job mit Gleitzeitmodell</li><li>Attraktives Gehalt plus anteiliges 13. Monatsgehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobil und umweltfreundlich mit kostenfreiem Deutschlandticket und Jobrad-Option</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitgliedschafts-Scout (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen IT-Wissensmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>IT-Wissensmanagement (Entwicklung von Richtlinien und Handlungsanweisungen; Konzeption, Pflege und Steuerung von Wissensprozessen und Wissensdatenbanken)</li> <li>IT-Projektmanagement für Projekte mit Bezug zum IT-Wissensmanagement</li> <li>Migrationsplanung und -durchführung sowie Service Transition im Rahmen der Weiterentwicklung und Einführung neuer Services der IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-Weiterbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung)</li> <li>Alternativ eine mehrjährige einschlägige Erfahrung als IT-Wissensmanager (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne einschlägigen Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)</li> <li>Praktischer Erfahrung im IT-Wissensmanagement, idealerweise im Umgang mit Wissensdatenbanken, Dokumentations- oder Kollaborationstools</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen</li> <li>Sehr gutes analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations und Moderationskompetenz</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein überzeugendes, verbindliches und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Wissensmanager (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NKQ Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Sindelfingen stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Mechatronikingenieur*innen arbeiten an der Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Informatik. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Mathematisch-naturwissenschaftliche und elektrotechnische Grundlagen, Maschinenbau, Informatik, mechatronische Systeme sind Beispiele für fundierte Fachkenntnisse, die dir in der Theorie vermittelt werden. Die Studienrichtung Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik verbindet Inhalte des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informationstechnik und der Betriebswirtschaftslehre miteinander und schafft so eine solide Basis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge. Ergänzt werden diese Grundlagen durch spezifische Inhalte wie Energiespeicher, Sicherheit in Hochvolt-Systemen, Elektromobilitätstechnik und -systeme sowie Leichtbau. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fertigungsplanung, im Versuch, in der Entwicklung oder zum bei der Suche nach technologischen Lösungen für die Einsatzfähigkeit für Brennstoffzellen und Hybridantriebe. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Die Praxiseinsätze finden überwiegend am Standort Sindelfingen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Kantine, Café </li><li> Park­platz </li><li> Kinder­betreuung </li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik/Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.), Campusmodell Sindelfingen 2026 (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verfolgen den Projektfortschritt von landesweiten Bauvorhaben entsprechend den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Monitoring der Projektrisiken von der Planungs­genehmigung bis zur technischen Übernahme der Bauvorhaben, dabei initiieren Sie projektübergreifende Gegensteuerungs­maßnahmen</li> <li>Sie beraten unsere Niederlassungen hinsichtlich Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten (z. B. bei Variantenvergleichen vor Projekt­entscheidungen, Prüfung von Kosten­ermittlungen nach DIN 276, Fragen der Vergabestrategie, Vorbereitung von Projekt-Nachträgen und Risikoabrufen)</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren Bauprojekte detailliert anhand von Kennzahlen und Daten­auswertungen. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie interne Benchmarks sowie ein Frühwarnsystem mit Fokus auf Kosten, Terminen und Risiken</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Koordination von Projektmonitoring-Terminen mit den Niederlassungen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsaustausch sowie einen effektiven Wissenstransfer</li> <li>Sie tragen mit Ihrem fundierten Fachwissen und innovativen Ansätzen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risiko­managements von Bauprojekten bei</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Immobilien­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Bau- oder Immobilienbranche mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und überzeugen mit einer konzeptionellen, strategischen und analytischen Denkweise</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und interagieren souverän sowohl mit internen als auch externen Kunden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Microsoft Excel, sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 99.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Medizinjournalisten (m/w/d) für den Bereich Kommunikation, Politik und Marketing in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die strategische Weiter­ent­wicklung, inhalt­liche Aus­richtung und publizistische Qualität der Medien</li> <li>Eigenständige Identifikation relevanter Ent­wicklungen aus Medizin, Forschung, Gesundheits­politik und Pharma sowie deren fachlich fundierte Ein­ordnung</li> <li>Verfassen von Nachrichten, Fach­artikeln, Interviews, Hinter­grund­berichten, Dossiers und Reportagen in ver­ständlicher sowie ziel­gruppen­gerechter Sprache</li> <li>Kritische Analyse von medizinischer Fach­literatur, Studien und Leit­linien inklusive Evidenz­bewertung sowie ver­ständ­licher Über­setzung komplexer Inhalte</li> <li>Entwicklung innovativer redaktioneller Konzepte sowie konzeptioneller Input für neue und be­stehende Projekte</li> <li>Erstellung und Koordination redaktioneller Inhalte – inklusive digitaler Formate unter Berück­sichtigung von SEO, Themen­planung, Experten­ge­sprächen sowie enger Zu­sammen­arbeit mit internen und externen Stake­holdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossene journalistische Aus­bildung oder ein­schlägiges Studium sowie nach­weis­bare Erfahrung in der strategischen Planung und Steuerung redaktioneller Prozesse</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Medizin­journalismus sowie sichere Kennt­nisse in natur­wissen­schaft­lichen und medizinischen Themen</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz in der Recherche, Analyse und Auf­be­reitung komplexer medizinischer Inhalte für unter­schied­liche Ziel­gruppen</li> <li>Hohe journalistische Professionalität mit sicherem Umgang mit Nach­richten­faktoren, relevanten Kenn­zahlen sowie evidenz­basierten Quellen</li> <li>Hervorragende Kommunikations­fähig­keit, analytischer Blick und sensibles Ver­ständnis für Themen, Trends und Ziel­gruppen­interessen</li> <li>Proaktive, team­orientierte Arbeits­weise, Hands-on-Mentalität und Offenheit für digitale Trans­formation sowie inno­vative journalistische Formate</li> </ul> Wir bieten Einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in der größten Ärzte­kammer Deutschlands. Attraktive Vergütung, inklusive München­zulage, sowie über­durch­schnitt­liche betrieb­liche Alters­vorsorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­modelle, Angebote zur Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. STBL1_DE

Medizinjournalist (m/w/d) für den Bereich Kommunikation, Politik und Marketing

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personal­entwicklung </h1> Verbandszentrale · Stabsstelle Unternehmens­entwicklung · Berlin · ab 01.02.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-103 Aufgaben <ul> <li>Sie setzen den Prozess von Stellenausschreibungen selbständig um, von der Abstimmung und Aufbereitung der Inhalte über die Pflege unseres digitalen Bewerbungs­management­systems bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Agentur für die Veröffentlichung.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team wandeln Sie die Anforderungen der Fachebene in moderne und passgenaue Stellenausschreibungen um und halten unsere Vorlagen-Datenbank aktuell.</li> <li>Daneben organisieren Sie Seminare in der Verbandszentrale sowie unsere zweitägigen Willkommens­veranstaltungen und übernehmen deren administrative Vor- und Nachbereitung.</li> <li>Sie halten wichtige Recruiting-Daten in einer Datenbank aktuell und unterstützen damit interne Auswertungen und Entscheidungs­prozesse.</li> <li>In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bringen Sie sich in Aufgaben und Projekte der Personal­entwicklung, Mitarbeiter­bindung und Gesundheits­förderung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine passende Ausbildung, etwa im kaufmännischen Bereich oder als Büro- bzw. Personal­kaufmann/‑frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Personalbereich.</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und setzen diese effektiv ein.</li> <li>Sie bearbeiten Aufgaben sorgfältig, strukturiert sowie termingerecht und behalten bei komplexen Vorgängen als auch bei Routineaufgaben die relevanten Details im Blick.</li> <li>In Wort und Schrift kommunizieren Sie souverän und treten serviceorientiert sowie sicher auf.</li> <li>Zudem stärken Sie mit Ihrem kooperativen Arbeitsstil und Ihrer Eigeninitiative die Zusammenarbeit im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personal­entwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Als Leitinstitut für ressourceneffiziente Produktion innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft ist das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU Motor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung speziell im Automobil- und Maschinenbau. Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir Effizienztechnologien und intelligente Produktionsanlagen zur Herstellung komplexer Bauteile und optimieren die damit verbundenen umformenden und spanenden Fertigungsprozesse. Seit 2006 ist das Fraunhofer IWU am Standort Dresden in unmittelbarer Nähe zur Technischen Universität angesiedelt. Der Institutsteil des Forschungszentrums „Cognitive Production Systems“ in der Pforzheimer Straße umfasst u.a. ein ca. 850 m² großes Technikum für Forschungsarbeiten auf den Gebieten der Robotik, Digitaler Produktionszwilling, Digitalisierung und Vernetzung und kognitiven Produktion. Sie möchten dazu beitragen, dass neue Entwicklungen von Methoden der künstlichen Intelligenz im Bereich der Zerspanungstechnik und datenbasierte Prozessanalyse umgesetzt werden? Dann kommen Sie in unser Team! Für unsere Arbeitsgruppe „Digitale Prozessketten und Datenanalyse“ suchen wir ab sofort einen wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Thematisch arbeiten Sie an datengetriebenen Modellen in der Zerspanungstechnik mit Ansätzen aus dem Bereich Machine Learning und der Integration von echtzeitnahen Prozessdaten. Im Rahmen von Forschungsprojekten und in direkter Kooperation mit unseren Industriepartnern machen Sie Ideen zur Realität. Aufgaben <ul> <li>Forschungs- und Entwicklungsarbeit auf dem Gebiet der Modellbildung und Simulation in der Zerspanungstechnik</li> <li>Experimentelle Prozessanalyse und -auslegung inklusive der Konzeptionierung und Konstruktion von Versuchsaufbauten, Werkzeugen sowie der Auswahl und Implementierung geeigneter Messtechnik</li> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Versuchsreihen</li> <li>Akquise, Leitung und Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten</li> <li>Erstellung von Machine Learning Modellen (inkl. generativer Modelle) für die Prozessmodellierung im Bereich der Zerspanungstechnik mit Fokus auf den Werkzeugverschleiß</li> <li>Dokumentation der Forschungsergebnisse in Form von Zwischen- und Abschlussberichten</li> <li>Präsentation der Forschungsergebnisse bei Projekttreffen, auf Messen, auf Fachkonferenzen und in wissenschaftlichen Zeitschriften</li> <li>Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfelds und Kontaktpflege zu bestehenden und neuen Kunden und Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Maschinenbau, Werkstofftechnik, Mechatronik, Angewandte Mathematik oder einer verwandten Studienrichtung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Zerspanungstechnik und Künstliche Intelligenz </li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft</li> <li>offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte</li> <li>Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in innovativen und dynamischen Teams</li> <li>Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Freiraum und Verantwortung</li> <li>Möglichkeit zur Promotion („Promotion mit Fraunhofer“ an einer Universität)</li> <li>Möglichkeit zur Ausgründung</li> <li>modernste technische Ausstattung und ein international geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z.B. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden) </li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro, Unterstützung bei der Notfall- und Ferienbetreuung)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch</li> <li>Fringe Benefits in Form von Rabatten über corporate benefits </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich datengetriebene Methoden in der Zerspanungstechnik

Du willst etwas bewirken und eine Zukunft für Geflüchtete schaffen? Werde Teil unseres Teams!Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die sich für eine bessere Welt für Flüchtlinge und Geflüchtete einsetzen und die sich gemeinsam mit unserem Team für eine Welt einsetzen, in der Flüchtlinge eine Perspektive haben. Mit rund 90 Mitarbeitenden in unserem Büro in Bonn arbeiten wir daran, die Menschen in Deutschland zu mobilisieren, über die Lage von Geflüchteten zu informieren und Projekte in Deutschland zu fördern. Unser Fundraising-Team mobilisiert mit viel Teamspirit und großem Know-how Menschen, die die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR, finanziell unterstützen.Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Aufgaben Die UNO-Flüchtlingshilfe ist der nationale Partner des Flüchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Seit 1980 fördern wir Projekte für Flüchtlinge in Deutschland, tragen durch Informationsarbeit über Flucht zur Bewusstseinsbildung in unserer Gesellschaft bei und mobilisieren die Menschen in Deutschland, um die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR finanziell zu unterstützen. Unser Ziel ist es, das Leben von Flüchtlingen zu schützen und zu einem menschenwürdigen Leben von Flüchtlingen beizutragen. 2025 konnte die UNO-Flüchtlingshilfe mit ihrer Arbeit rund 50 Millionen Euro Gesamteinnahmen erzielen. Das Team umfasst ca. 75 engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft daran arbeiten, dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge zu schaffen – weltweit und in Deutschland. Die Abteilung „Kommunikation &amp; Kooperationen“ der UNO-Flüchtlingshilfe gliedert sich in die Fachbereiche Öffentlichkeitsarbeit, Online Kommunikation &amp; Corporate Identity sowie Unternehmenskooperationen und verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der UNO-Flüchtlingshilfe. Sie trägt zur Bewusstseinsbildung bei, indem durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit über Fluchtursachen und deren Folgen informiert wird und fokussiert Kooperationen mit Unternehmen und Stiftungen. Dafür arbeitet die Abteilung intensiv mit dem UNHCR und den Vertreter*innen der geförderten Projekte in allen Bereichen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zusammen. Die Kern-Arbeitsfelder sind: Projektförderung, Website, Social-Media, Video-Content, Publikationen, klassische PR, Corporate Design, Unternehmens- und Stiftungskooperationen sowie Veranstaltungen.<h4>Rolle</h4>Was du tun wirstWir suchen dich als Expert*in Unternehmenskooperationen (Schwerpunkt New Business) (m/w/d) für die Neuakquise und Betreuung von Unternehmenspartnern im Segment ab 100.000 € Jahresspendensumme. Ziel ist es, durch strategische Beratung, Beziehungspflege und gezielte Ansprache von Top-Level Unternehmen die Spendeneinnahmen in diesem Bereich nachhaltig zu steigern.<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Neuakquise und Betreuung von Partnerunternehmen und Unternehmensspender*innen im Top-Level Segment mit dem Ziel langfristige Bindungen aufzubauen </li><li>Entwicklung und Umsetzung individueller Akquise-Strategien; inkl. Vorbereitung von Erstkontakten, persönlichen Gesprächen, Präsentationen und Follow-Ups in enger Absprache mit der Teamleitung Unternehmenskooperationen</li><li>Strategisches Management der eigenen Akquise-Pipeline (z. B. Lead-Tracking, Forecasting, Erfolgsanalyse) anhand vorgegebener KPIs</li><li>Betreuung und Bindung bereits bestehender Partnerschaften</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Due Diligence-Prüfverfahren sowie Erstellung von Projektvorschlägen und -berichten in enger und regelmäßiger Abstimmung mit den internationalen UNHCR-Kolleg*innen</li><li>Repräsentation der UNO-Flüchtlingshilfe bei Unternehmen und Unternehmensstiftungen</li><li>Konzeption und Weiterentwicklung von individuellen Angeboten für Unternehmen </li><li>Beratung von Partnerunternehmen und Entwicklung geeigneter Materialien für deren Marketing und/oder PR-Arbeit in enger Abstimmung der Kolleg*innen der Abteilung Kommunikation &amp; Kooperationen</li><li>Pflege des CRM-Systems wie z.B. Anlage von Kampagnen, Dokumentation der Spender*innen-Journeys und Analyse der Fundraising Aktivitäten</li><li>Übernahme einer Schnittstellen-Funktion zur Abteilung Fundraising, insbesondere zum Bereich Middle Donor (Schwerpunkt Unternehmen)</li><li>Durchführung von Prospect-Research, zur Erschließung neuer Spendenpotenziale im CRM-System</li><li>Monitoring &amp; Ergebniskontrolle der Maßnahmen sowie Reporting der KPIs an die Teamleitung Unternehmenskooperationen </li><li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Unternehmenskooperationen und Unternehmensstiftung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Unternehmenskooperationen</li><li>Identifizierung von Trends und Entwicklungen im Bereich Unternehmenskooperationen; inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem für die Stelle relevanten Fachgebiet z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Key Account-Management, Vertrieb oder dem Philanthropie- bzw. Bereich Unternehmenskooperationen einer NGO</li><li>Ausgeprägtes Vertriebs-Talent und Erfahrung in der strategischen Akquise sowie Freude daran, aktiv neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Abschlüsse in Form von Partnerschaften und Spendeneinnahmen zu erzielen</li><li>Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und sicheres, authentisches Auftreten auf Entscheider*innen-Ebene</li><li>Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu vermitteln</li><li>Gute Allgemeinbildung, sicheres repräsentatives Auftreten und hohe Überzeugungskraft </li><li>Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsstärke; auch bei hoher Arbeitsbelastung </li><li>Lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise zur Weiterentwicklung von Angeboten und Strategien in der Betreuung von Top-Level Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken (z.B. Salesforce) sowie sichere EDV-Anwendungskenntnissen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeit, auch kurzfristig und über mehrere Tage im Monat</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft, neueste Entwicklungen im Bereich Unternehmenskooperationen zu verfolgen, die eigenen Kenntnisse entsprechend zu erweitern und anzuwenden</li><li>Bereitschaft im Emergency-Fall auch kurzfristig und außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden</li><li>Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der UNO-Flüchtlingshilfe und des UNHCR</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gelebte NGO-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 3 Tagen pro Woche</li><li>30 Urlaubstage/Jahr (5-Tage-Woche)</li><li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit</li><li>Ein Deutschlandticket, um vergünstigt und ohne stressigen Berufsverkehr, umweltschonend ins Büro kommen zu können</li><li>Mit unseren Brauchtumstagen kannst du den rheinischen Karneval genießen: Einen halben Tag frei an Altweiberkarneval sowie ganztätig frei an Rosenmontag</li><li>Außerdem erwarten dich gemeinsame Mittagessen, unser traditionelles Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier</li><li>Die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zu den Wachstumserfolgen der UNO-Flüchtlingshilfe zu leisten, und dadurch Flüchtlingen weltweit Hoffnung und würdevolle Zukunftsperspektiven zu ermöglichen</li></ul> STBL1_DE

Expert*in Unternehmenskooperationen (Schwerpunkt New Business) (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Unterstützen Sie unser Team in Neumünster mit Ihren Kompetenzen! Als Assistenz (m/w/d) behalten Sie den Überblick, organisieren vorausschauend und sind technisch affin. Klingt spannend? Dann starten Sie im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere bei der GMSH! Aufgaben Als Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereichsleitung sowie die Fachgruppenleitungen im Bereich der Gebäudebewirtschaftung in vielseitigen Aufgaben des Tagesgeschäfts: <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereichsleitung, Fachgruppenleitungen, Hausmeister (m/w/d) sowie externe Firmen.</li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben, wie z. B. Postbearbeitung, Einladungsmanagement, E-Mail-Bearbeitung, Telefon und Ablage, gehören zu Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Sie koordinieren und organisieren Termine, Workshops, Besprechungen sowie Teamausflüge (inklusive Raumplanung und Catering).</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren laufend Aufträge, Ereignisse und interne Daten, z. B. Reinigungs- und Winterdienstleistungen.</li> <li>Sie bereiten Präsentationen (PowerPoint) und Excel-Listen vor.</li> <li>Sie erstellen, verwalten und archivieren Protokolle und Unterlagen.</li> <li>Sie setzen sich inhaltlich mit internen Beiträgen und Unterlagen auseinander.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der VOB sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) mit.</li> <li>Sie besitzen eine hohe technische Affinität und haben Verständnis für technische Zusammenhänge.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aus und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ein freundliches, verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit, sich auch im Teamalltag klar und empathisch einzubringen.</li> <li>Sie arbeiten verbindlich, zielorientiert und verfolgen Aufgaben hartnäckig, bis diese abgeschlossen sind.</li> <li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Outlook).</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise im Bewirtschaftungs- bzw. Facility-Management-Bereich</li> <li>Gutes Zahlenverständnis sowie sicheren Umgang mit kennzahlenbezogenen Auswertungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit PIT FM oder vergleichbaren Facility-Management-Systemen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenzkraft im Bereich Bewirtschaftung

Ingenieur bzw. Ingenieurin (m/w/d) Brückenbau Hamburg Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039220 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 31.03.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft – digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. In zwei eng verzahnten Geschäftsbereichen (Betriebe &amp; Konstruktive Ingenieurbauwerke) übernehmen wir das strategische und operative Assetmanagement der Brücken und konstruktiven Ingenieurbauwerke der Stadt. Unser Portfolio umfasst Bauwerke wie beispielsweise die „Neuen Elbbrücken“, den „Schellfischtunnel“ oder die „Lombardsbrücke“. Zu unseren Aufgaben gehören die Erhaltung, der Neu-, Um- sowie Ersatzneubau von Ingenieurbauwerken wie Rad-/Gehweg- und Straßenbrücken sowie von Tunneln und Stützwänden. Planung und Baudurchführung werden ergänzt durch Bauwerksprüfungen, statische Nachrechnungen, statisch-konstruktive Prüfungen sowie die Entwicklung von Erhaltungsprogrammen. Klingt interessant? - Dann verrate uns, welche Aufgaben dich richtig begeistern und wir finden gemeinsam deinen Platz im Team. Aufgaben Bei uns bist du genau richtig, wenn <ul> <li>du deine Leidenschaft und beruflichen Erfahrung für die Stadt einsetzen willst, damit daraus ein Stück Hamburg wird - Brücken, die Menschen verbinden,</li> <li>dir die Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Bauwerke am Herzen liegt und du technisches Detailwissen mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus unserer Ingenieurbauwerke verbinden willst – von statisch-konstruktiven Prüfungen über Bauwerksuntersuchungen und Schadensanalysen bis hin zur Bauprogrammplanung,</li> <li>du gerne die Leitung von Erhaltungs- oder Neubauprojekten übernimmst, stets den Überblick über Kosten, Termine und Qualität behältst und maßgeblich zur Erhaltung und Entstehung bedeutender und stadtbildgeprägter Bauwerke beitragen möchtest,</li> <li>für dich Innovation und Infrastruktur zusammengehören und du deine Expertise bei der Implementierung von BIM und AVA im Planungs- und Baualltag einbringen kannst und daran interessiert bist, mit deinen Ideen aktiv eine nachhaltigere und zukunftsfähige Stadtentwicklung zu fördern,</li> <li>du deine Planungskompetenz in den Entwurf von Brücken einbringst und gerne im Austausch mit anderen Projektleitungen, Kollegen und Kolleginnen aus Planung und Ausführung, Statikern und Statikerinnen, Ingenieurbüros, Behörden oder städtischen Partnern und Partnerinnen arbeitest.</li> </ul> Profil Erforderlich In Deiner Bewerbung weist du nach, dass du <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau hast.</li> </ul> Vorteilhaft Du überzeugnst uns, wenn du <ul> <li>über Kenntnisse in Projektmanagement, Projektsteuerung und Projektcontrolling, insbesondere in Bezug auf Termin- und Kostenkontrolle verfügst,</li> <li>Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau (z. B. Entwurf, Konstruktion, Statik, Bauausführung, Betrieb) vorweisen kannst,</li> <li>Know how in technischen Normen, Regelwerken, Vorschriften (z. B. VOB, VgV, UVgO und HOAI) oder auch in der Anwendung der Arbeitsmethode BIM mitbringst,</li> <li>über Kenntnisse der öffentlich-rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Prüfingenieurs bzw. Prüfingenieurin verfügst,</li> <li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten hast, aktiv an Entscheidungen mitwirkst und bereit bist, dein Wissen zu teilen, dich weiterzuentwickeln und gerne kommunizierst. Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Dies ist eine Dauerausschreibung für unsere Geschäftsbereiche Betriebe und Konstruktive Ingenieurbauwerke. Bewerbungen prüfen wir fortlaufend und stellen geeignete Personen zeitlich flexibel ein. <ul> <li>in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 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9.774 Vollzeit Jobs