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Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der Personalplanung und personalwirtschaftlicher Fragestellungen. Hierzu gehören sowohl die Konzeptentwicklung als auch die Umsetzungsunterstützung der Sparkassen vor Ort.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einenHR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Konzeption und Ausarbeitung von personalwirtschaftlichen Themen unserer Mitgliedssparkassen (u.a. Vergütungsfragen, Zielvereinbarungen und Anreizsysteme)</li><li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitgliedssparkassen in Sachen Vorstandsangelegenheiten </li><li>Koordination, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Fachtagungen, Informationsveranstaltungen und Austauschrunden für Sparkassen</li><li>Mitarbeit in personalstrategischen Themen </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudiums bzw. eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-, Bank- oder Verwaltungsbereich</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor.</li><li>idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld erworbene Erfahrungen im Geltungsbereich des TVöD sowie dem Beamten- und Zusatzversorgungsrecht</li><li>ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine exakte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit Vorständen und Führungskräften aus Sparkassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul>Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich im zeitlichen Umfang von 30 Wochenstunden vorgesehen; Bewerbungen mit einem höheren Stundenumfang oder in Vollzeit werden ebenso berücksichtigt. STBL1_DE

HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Der Umzug in unser neues Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn steht kurz bevor – die Zentrumsambulanzen der Abteilungen Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und Herzchirurgie werden erstmalig gemeinsam unter einem Dach zusammengeführt. Gemeinsam im Team betreust Du die Patient*innen im Rahmen ihrer ambulanten Aufenthalte und Voruntersuchungen für stationäre Eingriffe im Herzzentrum. Sei von der ersten Stunde an dabei: Du bist idealerweise ein*e Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) mit engagierter Persönlichkeit und möchtest in unserem modernen Neubau unbefristet als Medizinische*r Fachangestellte*r in der Herzzentrumsambulanz (m/w/d) richtig durchstarten? Dazu sind Dir ein vielseitiger Aufgabenbereich und flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Organisation und Administration des Ambulanzablaufs (administrative Anmeldung, Terminvergabe, Anlegen von Arztbriefen und Befunden etc.)</li> <li>Assistenz in den Funktionsabteilungen (z.B. Assistenz bei Bronchoskopien)</li> <li>Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, Lungenfunktionstests</li> <li>Schrittmacherabfragen</li> <li>Kommunikation intern und extern zu anderen Kliniken</li> <li>Materialbestellung</li> <li>Unterstützung in weiteren Arbeitsbereichen der Herzzentrumsambulanzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare medizinische Ausbildung</li> <li>Administrative und medizinische Aufgaben bereiten Dir Freude, Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick</li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft ist Dir wichtig</li> <li>Du hast schon Berufspraxis gesammelt, idealerweise im Kontext Kardiologie, Pneumologie oder Angiologie</li> <li>Du hast Freude am Patientenkontakt</li> <li>Dein Auftreten ist höflich und zuvorkommend</li> <li>Du hast Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und Lust, das Herzzentrum gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln</li> <li>Eine hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeichnen Dich aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Du wirst mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als dem größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r in der Herzzentrumsambulanz (m/w/d)

Die Malteser Hilfsdienst gGmbH sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dienststellenleiter (m/w/d) für die Niederlassung in Kiel in Vollzeit. Als eigenverantwortliche Leitungsperson gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit den verbandlichen Strukturen und einem hochmotivierten Team vor Ort die Zukunft der Malteser. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf der personellen und wirtschaftlichen Führung der Dienststelle sowie auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender und neuer Dienste – sowohl hauptamtlich als auch ehrenamtlich. Die Malteser sind ein Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Unsere ehren- und hauptamtlichen Beschäftigten engagieren sich u.a. in der Ausbildung, im Fahrdienst, im Menüservice sowie im Schulbegleitdienst. Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftliche und disziplinarische Leitung und Führung der 13 Mitarbeitenden und Dienste der Malteser Hilfsdienst gGmbH an den Standorten Kiel und Flensburg</li> <li>Stabilisierung und Ausbau der bestehenden Dienste: Hausnotruf, Fahrdienst, Schulbegleitdienst</li> <li>Strategische Weiterentwicklung (u.a. durch Ausschreibungsverfahren) von neuen Angeboten (z.B. Schulbegleitdienst) und Standorten </li> <li>Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den jeweiligen Diensten und Fachverantwortlichen</li> <li>Begleitung der Ergebnisentwicklung in den einzelnen Diensten  Unterstützung für die ehrenamtlichen Strukturen und Dienste des Malteser Hilfsdienstes e.V.</li> <li>Schnittstellentätigkeit mit Schulbehörde, Krankenkasse, Sozial -und Jugendamt)</li> <li>Vertretung der Malteser nach außen u.a. Caritassausschuss und weiteren externen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss (z.B. BWL, Sozialmanagement) oder vergleichbare Ausbildung (kfm. Vorbildung)</li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft auch in den Abendstunden zu arbeiten (Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt)</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen der Jugendhilfe sind von Vorteil</li> <li>Hohe Organisations- und Problemlösekompetenz</li> <li>Strukturiertes sowie vorausschauendes Arbeiten</li> <li>Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sind erforderlich</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern (m/w/d), Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgebergeförderten, betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer ehrenamtlich geprägten gemeinnützigen Organisation </li> <li> Dienstradleasing und Möglichkeit zur Nutzung von Firmenfitness "EGYM Wellpass" </li> <li> Angebote der Kurzzeitberatung durch My7Steps </li> <li> Bezuschussung eines Jobtickets bzw. des Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Dienststellenleiter (m/w/d) für die Malteser in Kiel

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestands­bewertung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die initiale Bestands­erfassung und Bewertung des baulichen und energetischen Zustands von Bestands­immobilien im Bereich der Niederlassung durch Vor-Ort-Begehungen, i. d. R. unter Anwendung der AiBATROS-Input-App mittels iPad</li> <li>Sie organisieren die Daten­eingabe in das AiBATROS-System, einschließlich Plausibilisierung der Ergebnisse</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Vor-Ort-Termine und Begehungen. Dabei werden Sie durch das Objekt- und/oder Gebäude­management der Niederlassung in Vorbereitung auf die Bestands­erfassung unterstützt</li> <li>Sie koordinieren die für die Begehung erforderlichen Objekt­unterlagen (Raum­listen, digitale Gebäude­pläne, ggf. Liste der technischen Anlagen usw.)</li> <li>Sie arbeiten mit allen internen und externen Projekt­beteiligten zusammen und fördern den Wissens­transfer</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) im Bereich Architektur/​Hochbau, Versorgungs‑​/​Elektrotechnik oder vergleichbar oder alternativ können Sie einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. einen Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungs­technik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung unserer Standard-IT‑Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Außerdem bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungs­gebietes mit und haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Das Projekt der Bestandserfassung ist als BLB‑weites Projekt organisatorisch dem Geschäftsbereich Baumanagement der Zentrale zugeordnet und ermöglicht die Zusammenarbeit mit allen BLB‑Standorten. Ihr Dienstort ist die Niederlassung Münster. Nach Abschluss des Projektes voraussichtlich Ende 2027 werden Sie in einer operativen Abteilung der Niederlassung Münster weiterbeschäftigt. <h2>Ihr Entgelt:</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestandsbewertung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 256.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Abteilung 4 (Beamten­versorgung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.09.2028, an den Dienstorten Bonn oder Freiburg mehrere Personen für die <h2>Sachbearbeitung in der Beamten­versorgung </h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der Neufestsetzung von beamtenrechtlichen Versorgungs­bezügen pensionierter Beamtinnen und Beamter der Postnachfolge­unternehmen (Post/​​Telekom/​​Deutsche Bank AG)</li> <li>Fachliche Prüfung, Bewertung und Bearbeitung vorgelegter Unterlagen zur Anerkennung von Dienstzeiten</li> <li>Telefonische und schriftliche Auskünfte an Versorgungs­berechtigte (Beratungs­gespräche)</li> <li>Durchführung von Prüftätigkeiten im 4-Augen-Prinzip</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Wissens­management</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs‑​/​Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/​FH-Diplom)</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungs­wirtschaftlichem Bezug</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Beamten­versorgungsrecht (BeamtVG) und Verwaltungs­verfahrensrecht (VwVfG) von Vorteil*</li> <li>Kenntnisse in SAP, Auftrags­managementsystem und Archivanwendungen*</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Beamtenversorgung

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik, am Arbeitsort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: <h2>Hausmeisterinnen / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund/ BesGr. A 5 BBesG, Kennung: ROFM2199 01, ROFM2199 03, Stellen‑ID 1400294) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Laufende Überprüfung, Überwachung und Wartung technischer Anlagen sowie von Fenstern, Türen und Installationen</li> <li>Regelmäßige Objektbegehungen und Führung von Begehungsbüchern</li> <li>Meldungen von Störungen und Weiterleiten von Beschwerden</li> <li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten/Hauskontrolltätigkeiten</li> <li>Selbstständiges Erkennen und Ausführen von kleineren qualifizierten Reparaturarbeiten (Montage sanitärer Einrichtungen, Wechseln von Leuchtkörpern, Streich-, Maler- und Verlegearbeiten)</li> <li>Unterstützung der Instandhaltungstechniker/​‑​innen (Einweisen und Begleiten von Fremdfirmen, Ausführungskontrollen und ‑rückmeldungen)</li> <li>Durchführung von Abnahmen von Handwerksleistungen inkl. Protokollerstellung</li> <li>Überwachen der Verkehrssicherungspflicht auf den Liegenschaften inkl. Absicherung und Beseitigung von Gefahrenstellen</li> <li>Pflege der Außenanlagen, soweit nicht drittvergeben, und Kontrolle der Drittleistung</li> <li>Winterdienst, soweit nicht drittvergeben, und Kontrolle der Drittleistung</li> <li>Straßen- und Wegereinigung (Fegen mit und ohne Kehrmaschine)</li> <li>Ablesen von Messeinrichtungen für die Betriebskosten</li> <li>Notfalleinsatz zur Gebäudesicherung, Kontrolle von Reinigungsleistungen</li> <li>Bereitstellung von Verbrauchsgütern (Hygieneartikeln) in Sanitärbereichen</li> <li>Unterstützung bei Büroumzügen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden (vorzugsweise Anlagenmechaniker/​‑in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/​‑in Energie- und Gebäudetechnik)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office (Word, Excel), sowie Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterinnen/ Hausmeister (w/m/d)

Der Bund der Steuerzahler Deutschland e. V. sucht für seine Bundesgeschäftsstelle in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Steuern (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Seit über 75 Jahren setzen wir uns bundesweit für ein faires, transparentes und unbürokratisches Steuersystem ein. Mehr als 200.000 Mitglieder vertrauen auf unsere Arbeit. Unsere bekannteste Publikation ist das jährlich erscheinende „Schwarzbuch – Die öffentliche Verschwendung“. Wir begleiten die Steuer- und Haushaltspolitik der Bundesregierung kritisch, unabhängig und sachlich fundiert. Als Ansprechpartner für unsere Mitglieder beantworten Sie steuerliche Fragestellungen – von allgemeinen Gesetzesänderungen bis hin zu praxisnahen Hinweisen zur Einkommensteuererklärung. Der Schwerpunkt liegt auf der Einkommensteuer, ergänzt durch Themen wie Grundsteuer, Erbschaftsteuer und Umsatzsteuer. Dabei vermitteln Sie verständliche Informationen, ohne individuelle Rechtsberatung zu leisten. Aufgaben <ul><li>Beantwortung steuerlicher Anfragen unserer Mitglieder</li><li>Erstellung allgemeinverständlicher Informationen zum Steuerrecht </li><li>Pflege und Aktualisierung von Broschüren und Service-Materialien</li><li>Beobachtung aktueller steuerpolitischer Entwicklungen </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere in der Einkommensteuer, Umsatzsteuer und Verbrauchssteuern</li><li>Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der steuerlichen Beratung oder Sachbearbeitung</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Formulieren </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein wertschätzendes, kollegiales Team</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Zentrale Lage am Berliner Hauptbahnhof</li><li>BVG-Umweltticket (Tarif A–B) oder Deutschlandticket</li><li>Krankenzusatzversicherung </li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Referent Steuern (m/w/d)

​Moin und willkommen in unserer Kita Dreifaltigkeit. Wir sind eine Großstadtkita mitten in Hamburg umgeben von viel Natur. Unsere Kita ist ein fröhlicher und lebendiger Ort zum Spielen und Lernen für 90 Kinder mit und ohne Behinderung. Unsere Arbeit ist inklusiv in einem multikulturellen, motivierten und liebevollen Team. Mit unserem ganzheitlichen nachhaltigen Bildungsverständnis arbeiten wir in festen Gruppen und gruppenübergreifenden Projekten nach dem Konzept Werkstattpädagogik. Unsere pädagogischen Konzepte fördern und fordern die Kinder individuell und stärken ihre sozial-emotionalen, kognitiven und motorischen Fähigkeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, Naturerfahrung und eine vielfältige, kindgerechte Umgebung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Dreifaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieherin oder SPA (m/w/d) für den Krippenbereich, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des inklusiven pädagogischen Alltag </li><li>Lern- und Bildungsentwicklung altersgerecht unterstützen und fördern </li><li>Spaß an der Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in oder SPA </li><li>Sie haben eine christlich wertschätzende Grundhaltung und Interesse an religionspädagogischer Arbeit </li><li>Sie suchen Herausforderungen und sind bereit sich fortzubilden </li><li>Sie sind teamfähig und Ihnen liegt kreatives gemeinsames Handeln und innovatives Denken</li><li>Sie haben Freude und Spaß an ihrer Arbeit!</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind </li><li>Bewahrung der Schöpfung – Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Frieden </li><li>Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse </li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li></ul> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Birgit Thomsen, <a href="mailto:birgit.thomsen@eva-kita.de" target="_blank">birgit.thomsen@eva-kita.de</a> , Tel: 040 - 47 11 28 40. STBL1_DE

Erzieherin oder SPA (m/w/d) für den Krippenbereich Vollzeit, unbefristet

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben ist bei der Industrie- und Handelskammer Ulm angesiedelt und eines von insgesamt 12 Welcome Centern in Baden-Württemberg, die durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert werden.Sind Sie bereit, Unternehmen bei Fragen rund um die Gewinnung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte zu beraten, internationale Fachkräfte zu begleiten und so die Wirtschaft einer der stärksten Regionen Deutschlands zu stärken? Im Welcome Center Ulm/Oberschwaben leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemarkts zu begleiten und gleichzeitig Fachkräfte aus aller Welt willkommen zu heißen. Die Stelle ist projektbedingt befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt, sofern die Projektförderung fortgeführt und die Drittmittel bewilligt werden. Eine Bewerbung in Teilzeit ist ab 70 % möglich, Vollzeit ist unsere Präferenz. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten kleine und mittelständische Unternehmen umfassend zu Fragen der Rekrutierung, Integration und langfristigen Bindung internationaler Fachkräfte</li> <li>Sie übernehmen die Erst- und Lotsenberatung für internationale Fachkräfte und vernetzen sie mit relevanten Anlaufstellen in der Region</li> <li>Sie unterstützen als Lotse Unternehmen und Fachkräfte bei Behörden- und Institutionsprozessen</li> <li>Sie organisieren innovative Veranstaltungen, die insbesondere den Austausch zwischen Unternehmen fördern, und bauen unser Netzwerk sowie die regionale Zusammenarbeit weiter aus</li> <li>Sie stellen eine professionelle Dokumentation und ein Reporting gemäß der Förderrichtlinien sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung – idealerweise mit Bezug zu Personal- oder Unternehmensberatung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen im Umgang mit internationalen Mitarbeitenden</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Ausländerrecht sowie im Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind von Vorteil</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) für internationale Fachkräftegewinnung und Unternehmensberatung im Welcome Center Ulm/Oberschwaben

Arbeiten im Knotenpunkt von Tradition und Innovation! Unser Partnerunternehmen hat sich seit den 50er Jahren deutschlandweit in der Medienbranche etabliert und als krisensicherer Arbeitgeber herausgestellt. Neben dem Einsatz der neusten Technologien im Daily Business, beschäftigen sich die über 100 IT-Mitarbeiter mit der (Weiter-)Entwicklung und Analyse von Tools in der Datenauswertung. Unterstützen Sie dieses Vorhaben und bewerben Sie sich jetzt als Softwareentwickler Java (m/w/d) in Köln, Stuttgart, Augsburg, Mainz, Osnabrück oder Leipzig. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Aufgaben <ul> <li>Neu- und Weiterentwicklung von Webanwendungen sowie Webservices. Dabei verwenden Sie im Backend Spring (Boot) und im Frontend React und Next.js</li> <li>Über REST API binden Sie das neue Produkt an</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Einhaltung relevanter Qualitätsmerkmale wie bspw. Datenschutz und Sicherheit</li> <li>Bringen Sie Ihre eigenen Ideen mit ein, erarbeiten Sie individuelle Konzepte und setzen diese um</li> <li>Arbeiten Sie sich innerhalb der Java Welt in die neusten und modernsten Technologien ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Java Entwickler haben Sie bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt in der Backend Entwicklung mit Java Spring Boot sowie Webservices</li> <li>Idealerweise weisen Sie erste Erfahrungen im Frontend mit React und/oder Angular auf</li> <li>Von Vorteil sind Clouderfahrungen mit AWS und/oder Azure</li> <li>Für den Austausch mit Ihrem Team sind fließende Deutschkenntnisse (B2) notwendig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie ein Gehaltspaket bis zu 85.000 € jährlich</li> <li>Freuen Sie sich auf viel Flexibilität in der Gestaltung Ihres Alltags durch eine 35-Stundenwoche und bis zu 4 Tage Homeoffice</li> <li>An Ihre persönliche Situation angepasst nehmen Sie die Angebote des Jobtickets, Parkplätzen oder eines Jobrads an</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung – Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützt und fördert Ihre individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Vorkochen entspricht nicht Ihrem Lifestyle? Dann freuen Sie sich in Ihrer Mittagspause vor Ort auf kulinarische Vielfalt im firmeneigenen Betriebsrestaurant</li> <li>Linux, Windows oder doch lieber Mac? Hier haben Sie es in der Hand und können selbst darüber entscheiden, was Sie nutzen</li> </ul> STBL1_DE

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