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An der Hochschule Bremen ist - vorbehaltlich der Mittelzusage - im Bereich Pflegewissenschaft eine Stelle als Post Doc (w/m/d) im Themenfeld Heilkundeübertragung und Intensivpflege Kennziffer: FK3-17-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.) an der Hochschule Bremen und 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beim Projektpartner (Rotes Kreuz Krankenhaus) befristet auf drei Jahre im Rahmen des Projektes "HSB-BestPROfessur: Bremer Modell zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal" zu besetzen. Die Stelle ist eine Qualifikationsstelle im BMBF-Förderprogramm FH-Personal: Programm zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Personals an Fachhochschulen. Die Beschäftigung kann frühestmöglich zum 1.10.2025 beginnen, spätestens zum 1.1.2026. Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung einer Studie mit sequentiellem Mixed-Methods-Design zu Heilkundeübetragung und erweiterten Aufgaben in der Intensivpflege.</li> <li>Erhebung und Analyse von qualitativen und quantitativen Primär- und Routinedaten.</li> <li>Eigenständiges Verfassen von Fachpublikationen zur Förderung habilitationsäquivalenter Leistungen.</li> <li>Präsentationen von Forschungsergebnissen auf (inter)nationalen Konferenzen.</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke und Kooperationsbeziehungen zu Praxispartnern.</li> <li>Übernahme von Lehraufgaben im Umfang von 1-2 SWS im Internationalen Studiengang für Pflege B. Sc.) und ggf. im Internationalen Master für Palliative Care (M.Sc.).</li> <li>Ggf. eigenständiges Verfassen von Forschungsanträgen.</li> <li>Betreuung von und Zusammenarbeit mit Doktorand:innen, aktive Teilnahme an Forschungswerkstätten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Promotion und ein abgeschlossenes Masterstudium/Uni-Diplom in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Public Health, Palliative Care, Community Health Nurse, Advance Practice Nurse, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbares Studium. Gerne können Sie sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Promotion in Kürze abgeschlossen haben werden.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Ergebnisse der klinischen Akutversorgung in Deutschland.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Motivation, Engagement, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher wissenschaftlicher und pädagogischer Arbeit.</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrer analytischen Sicht auf komplexe Zusammenhänge und Ihrer Fähigkeit zum interprofessionellen Denken. Dazu kommen Ihre sehr gute kommunikative Kompetenz und Ihr diplomatisches Geschick.</li> <li>Sie können Erfahrungen mit Mixed-Methods-Designs vorweisen.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation partizipativer Formate der Bedarfs- und Anforderungsanalyse mit Stakeholder:innen aus Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder anderen Einrichtungen des Gesundheitswesen.</li> <li>Erfahrungen in der Lehre gesundheitsbezogener Fachbereiche und in der Konzeption von Schulungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit des Erwerbs einer hochschuldidaktischen Qualifikation.</li> <li>Fachliche Begleitung durch die Schwerpunktprofessur für Pflegewissenschaft, Beratung, Case- und Care Managment.</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule</li> <li>Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein gefördertes Jobticket</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks</li> <li>Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios</li> </ul> STBL1_DE

Post Doc (w/m/d) im Themenfeld Heilkundeübertragung und Intensivpflege (FK3-17-2025)

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Oerbke zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h2>Kaufmännische Sachbearbeitung im Wasserwerk Oerbke (Schwerpunkt Buchhaltung) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDWW1002, Stellen‑ID 1327422) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungs­reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Zu dem Geschäftsbereich gehört auch das Wasserwerk Oerbke, das u. a. Einrichtungen der Bundeswehr auf dem Truppenübungsplatz Bergen und die Ortschaften im westlichen Teil des Platzes mit Frischwasser versorgt. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere Kontenführung, Betriebs­abrechnungen, Wasserpreiskalkulation, Wasserverbrauchsabrechnungen, Vergabewesen und Auftragserteilung, Finanzbuchhaltung, Aufstellung eines Wirtschaftsplanes</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses, der Bilanz und des Geschäftsberichts</li> <li>Liegenschaftsverwaltung, insbesondere Planung und Überwachung von Baumaßnahmen zur Instandhaltung und Instandsetzung</li> <li>Verwaltungsseitige Kontrolle der Wasser­qualität</li> <li>Bearbeitung von Steuer-, Mahn- und Vollstreckungsangelegenheiten sowie Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) einer wirt­schaftlichen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der kaufmännischen Buchführung, Finanz- und Bilanz­buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im privaten und öffentlichen Recht</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware Sage 100 wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere Bauunterhaltung, Bewirtschaftung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Vergabe- bzw. Auftragswesen wünschens­wert bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehr­tägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und ziel­orientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Technisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Sachbearbeitung im Wasserwerk Oerbke (Schwerpunkt Buchhaltung) (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord ist ein Zuhause für acht Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben unterstützt und gefördert. als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst</li> <li>durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS Kinderdorf Vereins</li> <li>in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ</li> <li>du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf</li> <li>du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag</li> <li>du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil</li> <li>bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil Wir wünschen uns Menschen mit... <ul> <li>abgeschlossener Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert</li> <li>Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln</li> <li>Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu bieten</li> <li>Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern</li> <li>Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur</li> <li>einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen</li> <li>einem Führerschein der Klasse B</li> <li>Grundkenntnissen in MS Word und MS Excel</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>SOS Welcome Goodie</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen wie Therapeut*innen, Anwält*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord (m/w/d)

Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit!. Aufgaben _ Leitung des Fachdienstes – Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung der Bauleit- und Entwicklungsplanung sowie Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien_ Bauleitplanung – Begleitung, Koordination und Durchführungvon Bauleitplanverfahren und vergleichbaren Planungen_ Entwicklungsplanung und Raumordnung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Entwicklungs- und Steuerungskonzepten; Ansprechperson für Belange der Raumordnung_ Baurecht – Beratung von Bauinteressierten und Eigentümern sowie Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Situationen_ Erneuerbare Energien – Begleitung und Koordination von Planungen zum Ausbau von erneuerbaren Energien, insbesondere Planungen zu Wind- und Freiflächenphotovoltaikanlagen Profil _ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder_ Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geographie, Raumplanung oder der Stadt- und Regionalplanung_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien_ Kenntnisse in einem geografischen Informationssystem_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick_ Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Wir bieten _ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen_ Regelmäßige Betriebsfeste &amp; Teamevents_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember_ 5 Tage Bildungsurlaub_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d) für die Bauleit- und Entwickungsplanung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Was Forschung immer sein sollte: nachhaltig und verantwortungsvoll. Für eine ökologisch intakte, wirtschaftlich erfolgreiche und sozial ausgewogene Welt. So wie im Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM. Wir forschen und entwickeln auf den Gebieten Klebtechnik, Oberflächen, Formgebung und Funktionswerkstoffe. So entstehen Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Zukunftsfähigkeit des Industriestandorts Deutschlands. In wichtigen Branchen zählt man auf unsere neuartigen Lösungen. Wann können wir auf Sie zählen? Aufgaben Das zehnköpfige Team des akkreditierten »Weiterbildungszentrums Klebtechnik – WZK« qualifiziert personalzertifizierend und hierarchieübergreifend quer durch alle Branchen klebtechnisches Betriebspersonal rund um den Globus. Dabei wird das Ziel verfolgt, die für das 21. Jahrhundert notwendige »Verbindungstechnik Kleben« noch sicherer zu machen und seine Anwendungsbreite noch weiter zu erhöhen. Die Zusammenarbeit im Team lässt sich ganz einfach beschreiben: Einer für alle, alle für ein! In dieser Gemeinsamkeit des Arbeitens liegt eine unserer Qualitäten. Auch deshalb sind wir gemeinsam mit unseren (inter-)nationalen Kooperationspartnern seit über 30 Jahren erfolgreich und Weltmarktführer in Bereich der berufsbegleitenden Klebtechnik-Weiterbildung. <ul> <li>Sie werden in der klebtechnischen Weiterbildung tätig sein und Lehrgänge mit dem Schwerpunkt Klebtechnik für unterschiedliche Zielgruppen durchführen – von Werker*innen bis zum technischen Entscheidungspersonal.</li> <li>Hierfür bereiten Sie Lehrgänge und Weiterbildungsveranstaltungen selbstverantwortlich vor und nach.</li> <li>Zudem entwickeln Sie die Lehr- und Lernmaterialien sowohl für Präsenz- als auch Online-Weiterbildungen weiter und gestalten diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium</li> <li>Kenntnisse in der Klebtechnik bzw. eine hohe Motivation, sich in diese Thematik einzuarbeiten</li> <li>Didaktisch-methodisches Geschick, Lösungsorientiertheit und Geschick im Umgang mit Kunden</li> <li>Reisebereitschaft – für Lehrgänge im In- und Ausland </li> <li>Die Motivation, Softwarekenntnisse zur Gestaltung von E-Learning-Veranstaltungen (z. B. Moodle, MS Teams) zu erwerben sowie mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit – sehr gutes Deutsch und Englisch </li> <li>Nicht zuletzt punkten Sie mit einem ausgeprägten Organisationsgeschick, einer teamorientierten, proaktiven und strukturierten Arbeitsweise, Eigeninitiative und Überzeugungstalent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten) und Gleitzeit</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice</li> <li>Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm</li> <li>Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr</li> <li>Zugang zu technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit) sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Verkehrsgünstig gelegener Standort, kostenfreie Parkplätze und leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge </li> <li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Dozent – Klebtechnologie (all genders)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Umgestaltung des Haushaltsrechts mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung (LHO) und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Als Mitarbeiter*in zum Umstieg auf die staatliche Doppik entwickeln Sie die rechtlichen Grundlagen, unter anderem die LHO sowie die Verwaltungsvorschriften zur LHO, zur Umsetzung und Anwendung des doppischen Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesens in Anlehnung an die Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg weiter. </li> <li>Sie wirken im Projekt HKR 4.0 an der Übertragung der Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg auf die FHB mit. </li> <li>Darüber hinaus leiten Sie Teilprojekte und setzen die in diesem Kontext liegenden Change Maßnahmen um.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungs- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit rechtlichem Schwerpunkt;</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht;</li> <li>vertiefte Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- oder Rechnungswesen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Bereitschaft, sich in rechtliche Prozesse des Referenzmodells der Freien und Hansestadt Hamburg sowie der FHB einzuarbeiten und Lösungsvorschläge für komplexe Transferfragen zu rechtlichen Themen zu entwickeln;</li> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in IT-Projekten;</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA sowie ein sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und PowerPoint);</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an konstruktiven Lösungsfindungen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise‘;</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Umgestaltung des Haushaltsrechts (24-22)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Sicherheit und Gesundheit Lehrgänge / Fachkraft für Arbeitssicherheit am Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d) EG 9b – EG 10 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑179 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Durchführen von Maßnahmen im Rahmen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes</li><li>Unterstützen der Leitung beim Planen, Ausführen und Unterhalten von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen</li><li>Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen unter Nutzung der Handlungshilfe UVB</li><li>Unterstützen und Beraten der Führungskräfte bei der Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Unterstützen bei der Unterweisung von Mitarbeiter/innen</li><li>Steuern und Dokumentieren der Betreuung durch den betriebsärztlichen Dienst</li><li>Erstellen und Weiterentwickeln von Konzepten im Rahmen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie der Hygiene</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Ingenieurin/Ingenieur bzw. ein gleichwertiger Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/in oder Techniker/in in einem technisch geprägten Berufsbild</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie das Vorliegen aller Voraussetzungen, bestellt zu werden. Alternativ: Die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses bei der Bundesanstalt THW</li><li>Praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li><li>Ziel- und adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li><li>Verständnis für die Belange einer ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B/BE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Sicherheit und Gesundheit Lehrgänge / Fachkraft für Arbeitssicherheit am Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d)

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für unseren Standort in Bremen (Vegesack) Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement - Marine After Sales Aufgaben <ul> <li>Von der Angebotserstellung bis zum Projektabschluss managen Sie die kommerzielle Betreuung von nationalen und internationalen Ersatzteil-Projekten. Dafür wirken Sie bei der Gestaltung, Abwicklung und Überwachung von Verträgen sowie bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten mit.</li> <li>Sie organisieren die gesamte Bestellabwicklung und führen Verhandlungen mit Lieferanten bis zum Vertragsschluss. Terminkritische Vorgänge werden von Ihnen verfolgt und die Auslieferungen an unsere Kunden von Ihnen koordiniert.</li> <li>Darüber hinaus erstellen und plausibilisieren Sie Stunden-, Kosten- und Bestellauswertungen zur Unterstützung des Projektcontrollings.</li> <li>In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen behalten Sie den Überblick über projektspezifische Anforderungen und Risiken und steuern das Projekt gemeinsam zum Erfolg.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL) oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Schiffbauindustrie/maritimen Branche</li> <li>Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen und Grundkenntnisse im Vertragsrecht, vorzugsweise Kenntnisse der Verordnung PR Nr. 30/53 </li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>35-Stunden-Woche</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sportangebote</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Deutschlandticket für 33 EUR</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents</li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Kostenloses Parken</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li> <li>Jobrad</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle </li> </ul> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteilmanagement - Marine After Sales

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet<h2>Ingenieure Versorgungs­technik / Technische Gebäude­ausrüstung / HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahres­sonderzahlung bzw. Besoldung nach A 12 NBesG | Kennziffer 16/2025 | Bewerbungsfrist: 25.08.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Energie- und Gebäude­technik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte/​​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungs­technik ist erforderlich</li> <li>Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​​Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieure Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung / HKLS (m/w/d)

Die Kirchenverwaltung, die zentrale Verwaltungs­stelle der Bremischen Evangelischen Kirche, vereint Tradition und Moderne. Mit über 2000 Kolleg*innen aus den Gemeinden, den Kinder­tagesein­richtungen und den gesamt­kirchlichen Ein­richtungen der Landes­kirche setzen wir uns für eine offene, einladende und viel­fältige Gemeinschaft ein.Zur Verstärkung suchen wir zum 01.08.2026 eine Auszubildende / einen Auszubildenden zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büro­management (m/w/d) in Vollzeit mit 38,50 Wochen­stunden für die Wahl­qualifi­kationen Personal­wirtschaft und kauf­männische Steuerung und Kontrolle.Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Eine Verkürzung oder Verlängerung ist ggf. möglich.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb ist auch eine Ausbildung in Teilzeit mit einer familien­angepassten Ausbildungs­dauer möglich.Auszubildende/Auszubildender zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)<ul><li>Arbeitsort: Franziuseck 2 – 4, 28199 Bremen</li><li>Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche/Kirchenverwaltung</li><li>Eintrittsdatum: 01. August 2026</li><li>Ende der Bewerbungsfrist: 31. August 2025</li><li>Befristung: ja</li><li>Stellenumfang: Verhandelbar</li></ul> Aufgaben Langweiliges Büro – nicht mit uns! Es warten auf Sie ...<ul><li>verschiedene Einsätze u. a. in den Bereichen Personal, Finanzen und IT/Digitales, um dort die wichtigsten</li><li>Aufgaben und Abläufe kennenzu­lernen und heraus­zufinden, was Ihnen wirklich Spaß macht und wo Ihre Stärken liegen</li><li>vielfältige und interessante Büro­tätigkeiten und ‑techniken unter Verwendung von modernen Kommuni­kationssystemen</li><li>Planung, Organisation und Durch­führung von Arbeits­abläufen und kleinen Projekten</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss der mittleren Reife oder (Fach-)Hochschulreife </li><li>Neugier, Motivation und Leistungs­bereitschaft</li><li>eine gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li><li>Interesse an kauf­männischen Pro­zessen</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sind von Vorteil</li></ul>Als Dienstgemeinschaft ist es für uns von zentraler Bedeutung, dass sich unsere Mitar­beitenden mit unseren Werten und unserem kirch­lichen Auftrag identi­fizieren können. Diese bilden die Grund­lage für unser gemein­sames Handeln. Wir bieten <ul> <li>eine rundum praxisnahe und abwechslungs­reiche Ausbildung, die einen viel­seitigen Einsatz in unter­schied­lichsten Bereichen ermöglicht</li> <li>ein empathisches Team, das Sie unter­stützt und wert­schätzt</li> <li>Unterstützungsprogramme zur Verein­barkeit von Partner­schaft, Familie und Beruf</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten, um ihr Ausbildungs­ziel zu erreichen</li> <li>Angebote im betrieb­lichen Gesundheits­management</li> <li>Die Vergütung erfolgt gem. KAVO-BEK – aktuell 1.236,82 € im 1. Lehrjahr bei Vollzeit (38,50 Wochen­stunden)</li> </ul> STBL1_DE

89 Vollzeit Jobs in 27299 Langwedel, Deutschland