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Wir suchen am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM258002, Stellen‑ID 1338433) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des Objektmanagement­teams (OMT), z. B. Auswertung aller relevanten Daten mit Hilfe von SAP/BALIMA, AiBATROS und Microsoft Excel</li> <li>Wahrnehmung der Verantwortung für die arbeitsgebiets­übergreifende Datenpflege</li> <li>Unterstützung bei der Erfassung​/​Aktualisierung der Daten in AiBATROS vor Ort</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse im Baumanagement</li> <li>Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung; dabei insbesondere: <ul> <li>Entgegennahme von Schadens­meldungen sowie Weiterleitung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erteilung der Aufträge an Dritte (z. B. an Zeitvertrags­firmen aus Rahmen­verträgen)</li> <li>Überwachung der Arbeits­ausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li> <li>Auftrags- und Kosten­erfassung sowie Daten­pflege in BALIMA</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung in BALIMA​/​Vorkontierung</li> <li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungs­arbeiten und/oder Sicherungs­maßnahmen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftrags­vergaben</li> </ul> </li> <li>Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschafts­personal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen etc.) und/oder des I‑Trupps zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: <ul> <li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten/​zu beauftragenden Arbeits­aufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li> <li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezüge­bestandteile</li> </ul> </li> <li>Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung</li> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Termin­überwachung</li> <li>Allgemeine Datenpflege, insbesondere in SAP ERP 6.0​/RE‑FX sowie Führen von Listen​/​Tabellen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilien­wirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Baufachliche Kenntnisse durch Erfahrungen in den von Zeitvertrags­firmen zu erbringenden Leistungen, z. B. in den Gewerken: Maler, Maurer, Tischler, Elektro, Sanitär und Heizung</li> <li>Aktuelle und umfassende immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte IT‑Anwender­kenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Finanz­buchhaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienstkraft­fahrzeuges</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die: <h2>Projektleitung Baumanagement (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe 13 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM0207, Stellen‑ID 1347912)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Projekt­verantwortung mit den damit verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen</li> <li>Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatz­angelegenheiten und Entwicklung von Qualitäts­standards</li> <li>Leitung von Bauprojekten der BImA – überwiegend auf Liegenschaften des Bundes­ministeriums für Verteidigung und ggf. von komplexen einfachen Baumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit und Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Begleitung bei der Planung, Umsetzung und Übergabe von Bauprojekten der BImA</li> <li>Beurteilung von Alternativ­angeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/​Leistungs­beschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrin­funktion und Begleitung bei der Planung von Bauaufgaben der BImA, hierbei in der Funktion der/des Projekt­verantwortlichen (w/m/d) auf Seiten der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung​/​Eigentümerin‑ und Bauherrin­vertretung gegenüber der baudurchführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projekt­beteiligten</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe der Bauaufgabe</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Anforderungen an Wettbewerbe, Definieren der Anforderungen als Ausloberin</li> <li>Wahrung der Interessen als Bauherrin bei der Durchführung von Wettbewerben, Projekt­durchführung ggf. in verschiedenen Vergabe­modellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren, mit und ohne Bauverwaltung</li> <li>Abnahme der fertiggestellten Bauaufgaben (nach VOB) und Übergabe an die/den Nutzerin/​Nutzer (w/m/d)</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, einfache Baumaßnahmen, Bauprojekte)</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungs­kontrollen</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> <li>Datenerfassung, ‑aufbereitung und ‑pflege in SAP ERP 6.0/RE‑FX</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau), Architektur (Hochbau), Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) sowie im Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen) sowie des barrierefreien Bauens</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement sowie Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von großen Bauprojekten</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Baumanagement (w/m/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Du möchtest deine Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit deiner Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann bist du beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten dir eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesell­schaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärke unser Team in Hannover zum 01.08.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Während der 3-jährigen Ausbildungszeit kannst du bei uns spannende Abteilungen erkunden. Die duale Aus­bildung findet an unseren zwei Standorten in Hannover (Gandhistr. 5A und Mellendorfer Str. 7-9) sowie an den berufsbildenden Schulen Cora Berliner statt. Im ersten Ausbildungsjahr hast du an zwei Tagen pro Woche Berufsschulunterricht und ab dem 2. Ausbildungsjahr an einem Tag pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Einblicke in bürowirtschaftliche und projektbezogene Abläufe</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Sekretariats- und Assistenzbereich</li> <li>Mitarbeit im Personalmanagement, wie beispiels­weise Personalbeschaffung und -marketing, Entgeltabrechnung und Personal­sachbearbeitung</li> <li>Einblicke in die Zahlenwelt durch das Controlling und die Finanzbuchhaltung</li> <li>Unterstützung bei Einkaufsprozessen und der Auftragsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlich­keits­arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder ein Abitur mit guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathe</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau (GER)</li> <li>Optimalerweise hast du bereits Erfahrungen mit MS Word und PowerPoint gesammelt</li> <li>Es fällt dir leicht, mit Schüler*innen, Lehrer*innen und Bekannten zu kommunizieren </li> <li>Du hilfst gerne anderen Menschen, wenn sie deine Unterstützung benötigen</li> <li>Neue Informationen kannst du dir schnell einprägen</li> <li>Du hast Spaß an der Einbringung und Umset­zung von eigenen Ideen</li> <li>Im Privaten kannst du deine Termine gut orga­nisieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation zeichnen dich aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine professionelle Ausbildung mit wechselnden Einsatzbereichen und einem interessanten Aufgabengebiet </li> <li>Enge Begleitung durch deine Ausbilderin mit regelmäßigen Treffen </li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Spannende Workshops zu verschiedenen Ausbildungsinhalten </li> <li>Eine sinnvolle, soziale Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> <li>Förderung deiner Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Sehhilfen, Zahnersatz u. v. m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Wir über uns Die 350 Beschäftigten des Studentenwerks Hannover sorgen dafür, dass es den Studierenden an den Hochschulen der Stadt an nichts fehlt. Um unseren sozialen Auftrag zu erfüllen, arbeiten wir gemeinnützig als Anstalt des öffentlichen Rechts. In unseren Mensen und Cafeterien gibt es für die Studierenden in Hannover immer was Gutes zu essen. In unseren Wohnhäusern finden Studierende zu fairen Mieten ein Zuhause auf Zeit. Studierende, die einen Anspruch darauf haben, erhalten von uns ihr BAföG. Bei allen anderen Fragen zur Studienfinanzierung und rund ums Studium hilft unsere Sozialberatung. <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/" target="_blank">www.studentenwerk-hannover.de </a> Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Konzeption und kreative Gestaltung multimedialer Inhalte (z.B. Bild, Audio, Video) für Web, Social Media und Veranstaltungen</li> <li>Verfassen zielgruppenorientierter Texte für interne und externe Kommunikationskanäle (z.B. Web, Print, Presse)</li> <li>Strategische Weiterentwicklung, Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle inkl. Community Management</li> <li>Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen - von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Grafische Gestaltung von Layouts für digitale und analoge Medien unter Berücksichtigung des Corporate Designs</li> <li>Verantwortung für eine konsistente Bildsprache und medienübergreifende Gestaltung</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Mediengestaltung oder vergleichbar</li> <li>Volontariat oder einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sehr gute gestalterische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator, Premiere Pro, Photoshop)</li> <li>Kenntnisse in Typo3 und WordPress von Vorteil</li> <li>Hohe Textsicherheit, sehr gutes Sprachgefühl und strukturierter Schreibstil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationsgeschick, sicherem Gespür für Details und Prioritäten sowie Belastbarkeit bei parallelen Aufgaben</li> <li>Erste Erfahrung im verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Tools (z. B. ChatGPT); Sie bringen ein kritisches Verständnis für KI-Inhalte mit und legen Wert auf geprüfte, verlässliche Kommunikation</li> </ul> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei einschlägige Arbeitsproben bei, die Ihre gestalterischen und kommunikativen Fähigkeiten im Bereich Online-Kommunikation sichtbar machen. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung bis EG 10 TV-L, Stufe 1-3 (3.928,42 € brutto/ Monat bis zu 4.474,13 € brutto / Monat), zzgl. Jahressonderzahlung sowie vielfältige finanzielle und soziale Leistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office möglich</li> <li>Kreative Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Themen</li> <li>30 Tage Urlaub mit Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung wie z. B. Zuschuss zur Firmenfitness für den sportlichen Ausgleich zum Job</li> <li>Jobrad-Leasing – umweltfreundlich und aktiv unterwegs</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit - Schwerpunkt Online -

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im zentralen Geschäftsbereich in Hannover in der Stabsstelle „Change“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze als „Mobilitätsmanager“ (w/m/d) – P3316/P3317 – Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. 12 TV-L unbefristet zu besetzen. Der Mobilitätsmanager (w/m/d) soll aktiv den koordinierten und effektiven Weiterbau von Ladeinfrastruktur in Niedersachsen unterstützen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Bedarfs- und Standortermittlung für Ladeinfrastruktur </li> <li>Aufbau und Pflege eines Bestandskatasters für Ladeinfrastruktur </li> <li>Projektmanagement für Maßnahmenpakete </li> <li>Beratung und Unterstützung von Antragstellern (z.B. Private oder Kommunen) zu möglichen Förderprogrammen sowie bei technischen Fragestellungen </li> <li>Beratung von Kommunen zu Ladeinfrastrukturkonzepten </li> <li>Koordinierung verwaltungsinterner Arbeitsprozesse </li> <li>Koordinierung, Termin- und Erfolgskontrolle von Maßnahmen im Zuge des Aufbaus von landeseigener Ladeinfrastruktur und Elektrifizierung der Landesfahrzeuge </li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Aufbau und Pflege eines „Mobilitäts-Netzwerkes“ zwischen Land, Bund, Kommunen und Energieversorgern)</li> </ul> Für einen dieser Arbeitsplätze ist eine temporäre Beschäftigung bei dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (Referat 42) erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer befristeten Abordnung. Die Aufgaben dort umfassen im Wesentlichen die Steuerung des Ladeinfrastrukturaufbaus für die Landesverwaltung Niedersachsen und die Beschaffung von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, die Entwicklung von Förderprogrammen zur Elektromobilität bzw. alternativen Antrieben, die Koordinierung der Umsetzung des Masterplans Elektromobilität Niedersachsen bzw. Umsetzung des Masterplans Ladeinfrastruktur II des Bundes in Niedersachsen sowie die Fachliche Bearbeitung von politischen Aufgaben. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich des Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften verfügen. </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements oder in der Öffentlichkeitsarbeit oder in der Elektromobilität sind erforderlich</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>Innovatives Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit </li> <li>Für Bewerber (w/m/d) mit technischer Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen. </li> <li>Für Bewerber (w/m/d) mit wirtschaftswissenschaftlicher Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. </li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager (w/m/d)

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Als Betrieb der kritischen Infrastruktur arbeiten unsere 580 Mitarbeiter*innen in vielfältigen Arbeitszeitmodellen. Als interner Dienstleister bearbeitet das Team Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft unter anderem Zeitwerte und rechnet Überstunden, Rufbereitschaften, Vertretungen und Erschwernisse ab Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Entgeltabrechnung – Eigenständige Bearbeitung und rechtliche Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten, inklusive Sonderzahlungen, Zulagen und Korrekturen, unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.</li><li>Personalzeit- und Abwesenheitsmanagement – Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Freistellungsanträgen, Pflege der Dienstpläne sowie Sicherstellung fristgerechter Buchungen in den Zeitsystemen.</li><li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle – Analyse und Lösung anspruchsvoller Abrechnungsfragen, Erstellung individueller und gruppenbezogener Auswertungen sowie fundierte Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.</li><li>Qualitätssicherung – Prüfung von Abrechnungsprotokollen, Sicherung und Archivierung relevanter Unterlagen</li><li>Kommunikation und Serviceorientierung – persönliche, schriftliche und telefonische Klärung von Anfragen und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie souveräner Umgang mit sensiblen oder konfliktbehafteten Sachverhalten.</li></ul> Profil <ul><li>Anforderung für die Stellenbesetzung ist eine entsprechend abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li><li>Erwartet wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung.</li><li>Wünschenswert ist eine mindestens einjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.</li><li>Für die Stelle sind eine lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Interesse an Rechtsanwendung und entsprechende Fähigkeiten sowie das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeitskompetenzen sind unabdingbar.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Entgeltabrechner*in

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Du bist auf der Suche nach einer neuen pädagogischen Herausforderung? Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe? Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen. Das wünschen wir uns: -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren -Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit Dein Profil: -eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement -eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€) -eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder ohne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde) -Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder wir übernehmen Dein Deutschlandticket! -30 Tage Jahresurlaub -Urlaubs- und Weihnachtsgeld -persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams -Übernahmeoptionen bei unserem Kunden Wir heißen Vielfalt willkommen! Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Im Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover liegen die Kompetenzen des Sachgebiets Finanzen insbesondere in den Bereichen externes und internes Rechnungswesen, Fakturierung und Forderungsmanagement, Wirtschaftsplanungen und Controlling. Neben dem Tagesgeschäft sind wesentliche Tätigkeiten u.a. Jahresabschlussarbeiten, Gebührenkalkulationen und Reporting. Zur Unterstützung des freundlichen und aufgeschlossenen Teams möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zielvereinbarungen, Benchmarking-, Quartals- sowie Monatsberichten für aha und arh</li> <li>Federführende und eigenverantwortliche Bearbeitung des Konzernabschlusses</li> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Inventuren inkl. Sachkontenbuchungen im Jahresabschluss</li> <li>Eigenverantwortliche Verteilung von Zahlungen auf die entsprechenden Kostenstellen und Kostenträger unter Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel</li> <li>Arbeiten im Rahmen der Erstellung des Wirtschaftsplans, insbesondere die Federführende und eigenverantwortliche Erfassung der Plandaten</li> <li>Kontinuierliche und dauerhafte Erfassung, Überprüfung und Anpassung von Plandaten im Rahmen der Wirtschaftsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein wirtschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss bzw. Dipl. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (FH) oder den Angestelltenlehrgang II</li> <li>Alternativ eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) o.ä., mit einer fachlich einschlägigen Weiterbildung nach dem DQR-Niveau 6 (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, o.ä.)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS Office Programmen</li> <li>eine eigenständige und zielorientiere Arbeitsweise sowie analytisches/logisches Denken</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter im Rechnungswesen (m/w/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Salzgitter. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 48.000 € - 50.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Durch nachhaltiges Wachstum und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Basisgehalt durch eine erfolgsorientierte Entwicklungskomponente auf bis zu 120.000 Euro pro Jahr zu steigern. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

128 Vollzeit Jobs in 31275 Lehrte, Deutschland