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Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der EnnepeRuhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich V „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ im Sachgebiet „Kommunales Integrationszentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinationssteuerung des Projekts „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Wochenstunden), zunächst befristet bis zum 31.07.2027. Das Kommunale Integrationszentrum des Ennepe-Ruhr-Kreises setzt das Landesprogramm „Kommunales Integrationsmanagement“ um, das durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration gefördert wird. Ziel des Programms ist die Förderung der Erstintegration von (Neu-)Zugewanderten. Über dieses integrationspolitische Instrument sollen die Kommunen in ihrer Integrationsarbeit gestärkt und die intra- und interkommunale Zusammenarbeit gefördert werden. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der KIM-Koordinatorinnen und -Koordinatoren</li> <li>Strategische Steuerung der Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Gesamtprozesses sowie Implementierung des Förderprogramms „KIM“</li> <li>Verantwortung für die Analyse von Schnittstellen und Koordinierung des Gesamtprozesses</li> <li>Geschäftsführung einer Lenkungsgruppe sowie themenbezogener Projektgruppen</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Casemanagements sowie Sicherstellung des Wissens- und Erfahrungstransfers der Beratungsergebnisse</li> <li>Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen in politischen und Begleitgremien sowie für den Fördergeber</li> <li>Ausbau der Kooperation mit anderen Behörden und integrationsrelevanten Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialwesen oder Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der Migrations- bzw. Integrationsarbeit</li> </ul> und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Projektarbeit bzw. der konzeptionellen Arbeit Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung, im Projektmanagement, der Planung von Veranstaltungen und Workshops sowie in der Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen der Integrationsarbeit und die Arbeitsweise des Kommunalen Integrationszentrums</li> <li>Moderations-, Präsentationserfahrungen und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die gelegentliche Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen, die auch an Wochenenden sowie in den Abendstunden stattfinden können, voraus. Wir bieten Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN sowie ergänzenden Präsenzveranstaltungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

Koordinationssteuerung des Projekts "Kommunales Integrationsmanagement (KIM)"(m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath der LVR-Jugendhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Standort Wolperath <ul> <li>Standort: Neunkirchen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> <li>Referenzcode: AWG Wolperath</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags</li> <li>Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) </li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen <ul> <li>Standort: Solingen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> <li>Referenzcode: Wohngruppe NOW</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Koordination der Aufgaben des Gruppenteams</li> <li>Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung</li> <li>Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe</li> <li>Verwaltung des pädagogischen Etats/ Kassenführung</li> <li>Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung</li> <li>Mitarbeit beim Berichtswesen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li> Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9b TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für den Betrieb der über 100 städtischen Kitas ergeben sich vielfältige Aufgaben, welche durch das Team Verwaltung aktiv unterstützt werden. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie 10 Mitarbeiter*innen. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Kolleg*in, die*der mit Fachwissen und Organisationsfähigkeit dazu beiträgt, die Verwaltungs- und Controllingaufgaben sicherzustellen und kontinuierlich zu optimieren. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der Kinderbetreuung in Düsseldorf gestalten; digital, transparent und familienfreundlich. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Kassen- und Rechnungsangelegenheiten für die städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei haushalts- und finanzwirtschaftlichen Aufgaben des städtischen Trägers inklusive Berechnung und Controlling der Etats</li> <li>Termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Sachmitteln, Inventar und Erstausstattung</li> <li>Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Mitarbeit im Vertragsmanagement und bei Ausschreibungen der Abteilung 51/2</li> <li>Vorbereitung und Pflege von Daten im Rahmen von Zuschussanträgen (zum Beispiel über KiBiz.web).</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verständnis im Umgang mit Zahlen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Office-Produkte), SAP, Logo.Data, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ <ul> <li>Standort:Bonn</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> <li>Vergütung:E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>bis zum 31.12.2026</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:02.10.2025</li> </ul> Aufgaben Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ bearbeiten Sie die Behördensprache im LVR und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Sie arbeiten zur Behördensprache. Dabei erforschen Sie in der Gegenwart und in der historischen Perspektive, wie sich Verwaltungs- und Behördensprache im LVR entwickelt hat und Einfluss auf Selbst- und Fremdwahrnehmung des LVR hatte. Sie arbeiten an Veröffentlichungen, Veranstaltungen sowie einer Wanderausstellung mit einem umfangreichen Begleitprogramm und partizipativen Beteiligungsformaten mit. Darüber hinaus wirken Sie an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>eigenständige Durchführung eines Teilprojekts zur Behördensprache</li> <li>Grundlagenforschung mit den Methoden der Text- und Korpuslinguistik sowie Pragmatik und Inwertsetzung der Forschungsergebnisse in Vermittlungsformaten</li> <li>Erstellung und Redaktion wissenschaftlicher und zugleich öffentlichkeitswirksamer Texte für analoge und digitale Vermittlungsformate</li> <li>Mitwirkung an einer Ausstellung mit Begleitprogramm und Beteiligungsformaten</li> <li>Mitwirkung an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung an Veranstaltungen wie Konferenzen oder Vortragsreihen</li> </ul> Profil Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in: <ul> <li>Sprach- und Literaturwissenschaften</li> <li>Germanistik und germanische Gegenwartssprachen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Dank Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen fachspezifischer Methoden und Theorien in den Bereichen Verwaltungs- und Behördensprache sowie Unternehmenskommunikation konnten Sie bereits erfolgreich an Projekten mitwirken.</li> <li>Ihre sicheren Kenntnisse und Erfahrungen in den Methoden der Text- und Korpuslinguistik ermöglichen Ihnen eine schnelle Erschließung neuen Quellenmaterials.</li> <li>Im Rahmen Ihres Studiums bzw. Berufstätigkeit haben Sie bereits zum Thema "Leichte Sprache" gearbeitet.</li> <li>Dank Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten verfügen Sie über Erfahrungen in der Publikation und Redaktion wissenschaftlicher Texte.</li> <li>Während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten konnte Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit analogen und digitalen Präsentations- und Vermittlungsformaten erwerben.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitskontexten / in einem interdisziplinären Projektteam mit.</li> <li>Ihre einschlägigen EDV-Kenntnisse (MS-Office) ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem hohen Niveau und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu kommunizieren.</li> <li>Ihr PKW-Führerschein der Klasse B sowie Ihre Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens mit Schaltgetriebe erleichtern Ihnen die regionale Projektarbeit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe "NEO" für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In der Wohngruppe N.E.O geht es um ein intensivpädagogisches Projekt, in der Jugendliche/Kinder im Aufnahmealter zwischen 8 – 13 Jahren aufgenommen werden sollen. In der Betreuung werden die Jugendlichen intensiv beim Erschließen der Lebenswelt und bei ihrer Zukunftsplanung begleitet und erhalten Unterstützung bei der Bearbeitung ihrer Probleme. In dieser Gruppe wird mit Bezugserzieher und mit einem Verstärkersystem gearbeitet. Eine strukturierte Wochenplanung mit festen Grundsätzen und wiederkehrenden Projekten zeichnet diese Gruppe zudem aus. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="https://jugendhilfe-rheinland.lvr.de/de/index.html" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 8-13 Jahren</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle​ </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Klinik/HPH: Universitätsklinik </li> <li> Vergütung: S8b TVöD-SuE </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe "NEO"

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle ​ </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Klinik/HPH: Universitätsklinik </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als IT-Produktbetreuer/in für Dialoge bzw. Benutzeroberflächen (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und Paderborn und bewirb dich bis zum 29.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534793" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bei der IT-Produktbetreuung kümmerst du dich um alles, was für den Einsatz einer Dialoganwendung an einer Vielzahl von Arbeitsplätzen in den Finanzämtern des Landes NRW notwendig ist.</li> <li>Um den dabei erforderlichen Gesamtüberblick über die betroffenen Teile der Systemlandschaft der Finanzverwaltung NRW zu erhalten, ist analytisches Denken und ein gewisses Maß an Detailverliebtheit erforderlich.</li> <li>Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen Z. B. Ermittlung erforderlicher Softwareversionen, Hardwarevoraussetzungen, notwendige Konfigurationen und Berechtigungen, Terminplanungen für die Pilotierung und den landesweiten Einsatz inkl. der Erstellung zugehöriger Dokumentationen.</li> <li>Viel Kommunikation direkt mit der Anwendungsentwicklung deiner Dialoganwendung, den Anwenderinnen und Anwendern in den Finanzämtern, sowie fachlichen Ansprechpersonen, die dir alle hilfreich zur Seite stehen.</li> <li>Klärung von Fehlermeldungen und Nachfragen (inkl. 3rd-Level-Support), die sich aus dem Einsatz deiner Dialoganwendung ergeben. Um diese zu vermeiden, vorhergehende Durchführung umfangreicher Tests.</li> <li>Insgesamt liegt der Schwerpunkt der Aufgabe somit auf der Integration und dem Einsatz von Softwareprodukten (Dialog- und zugehörige Serveranteile) in die bestehende Systemlandschaft der Finanzverwaltung NRW und einer nachfolgenden professionellen Rundumbetreuung der Systeme, auch für den Lifecycle der weiteren folgenden Versionen.</li> <li>Bei der Aufgabe handelt es sich ausdrücklich nicht um eine Programmieraufgabe.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über erste Berufserfahrungen im 2nd- und /oder 3rd-Level-Support, oder der Administration / Konfiguration von Software, oder im Test- / Qualitätsmanagement, oder auch im Releasemanagement.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung.</li> <li>„Produktbetreuung“ ist kein Lehrberuf. Für alle genannten Aufgaben erfolgt eine persönliche Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen uns gegenseitig.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Produktbetreuer/in für Dialoge bzw. Benutzeroberflächen (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht am Standort Essen (Berlin auch möglich), im Bereich Verbandskommunikation, zum nächstmöglichen Termin, einen Veranstaltungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Diese Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich.Die Verbandskommunikation bringt Mitgliedern und Förderern die Aktivitäten des Stifterverbandes näher und öffnet ihnen den Zugang zu seinem einzigartigen Netzwerk. Dafür gestaltet und organisiert das Team hochkarätige Veranstaltungen mit führenden Köpfen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Diese Vernetzungstreffen führen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen zusammen, um Kooperationen zu fördern und gemeinsam Lösungen für die zentralen Herausforderungen in Bildung und Innovation zu entwickeln. Aufgaben <ul><li>Organisation regionaler Mitgliederveranstaltungen („Zukunftsforen“) und Gremiensitzungen des Stifterverbandes in enger Abstimmung mit den für die inhaltliche Ausgestaltung zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Verbandskommunikation</li><li>Organisation des Gipfels für Forschung und Innovation (GFI) – der innovationspolitischen Flaggschiff-Veranstaltung des Stifterverbandes in Kooperation mit der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina, der VolkswagenStiftung sowie der Expertenkommission Forschung und Innovation; hierbei abteilungsübergreifende Abstimmung mit den inhaltlich zuständigen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Im Einzelnen: interne Koordination, Absprachen mit Locations, Reisemanagement, Erstellung von Ablaufplänen, Bearbeitung von Präsentationen und weiteren Unterlagen, Teilnehmermanagement (Erstellung und Verwaltung von Events mit Microsoft Dynamics, Versand von Einladungen/Mailings, Bearbeitung von Rückmeldungen, Erstellung von Teilnehmerlisten und Namensschildern), Verantwortung für den reibungslosen Ablauf vor Ort</li><li>Beim GFI zusätzlich: Steuerung und Beauftragung von Dienstleistern, Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Kostenübersichten sowie Einhaltung von Budgetvorgaben</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation weiterer zentraler Veranstaltungen wie der Jahresversammlung, der Vorstandssitzung und weiterer Netzwerkveranstaltungen des Stifterverbande</li><li>Übernahme von allgemeinen Assistenztätigkeiten zur Unterstützung des Teams</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Veranstaltungskaufmann/-frau, oder ein Studium im Bereich Eventmanagement, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Eventmanagement (zum Beispiel bei der Organisation von Konferenzen oder Gremiensitzungen, on- und offline)</li><li>Hohes Maß an Gestaltungswillen, Organisationstalent, Zuverlässigkeit im zielorientierten, eigenverantwortlichen Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools; Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und CRM-Tools (insbesondere MS Dynamics)</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li><li>Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li><li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li><li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li><li>Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins und Essen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li><li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li><li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li><li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ <ul> <li>Standort:Bonn</li> <li>Einsatzstelle :LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> <li>Vergütung: E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>bis zum 31.12.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.10.2025</li> </ul> Aufgaben Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ bearbeiten Sie die Behördenkultur am Beispiel des LVR und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Dabei forschen Sie direkt im Feld sowie mit historischen Quellen – die Perspektive reicht von der Gründung bis zur Gegenwart. Ihre Forschungsergebnisse dokumentieren Sie in einer Forschungsdatenbank und vermitteln diese zudem in verschiedenen Formaten innerhalb des LVR wie auch darüber hinaus in die breite Öffentlichkeit sowie in Fachkreise. Sie arbeiten an Veröffentlichungen, Veranstaltungen sowie einer Wanderausstellung mit einem umfangreichen Begleitprogramm und partizipativen Beteiligungsformaten mit. Darüber hinaus wirken Sie an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>Eigenständige Durchführung eines Teilprojekts im Bereich der Behördenkultur</li> <li>Quellenerhebung sowie Dokumentation und Inventarisierung in der Datenbank</li> <li>Konzeption und -umsetzung einer Ausstellung zum Thema mit Begleitprogramm und Beteiligungsformaten</li> <li>Erstellung, Betreuung und Redaktion von wissenschaftlichen und zugleich öffentlichkeitswirksamen Texten</li> <li>Mitwirkung an einem Fortbildungsprogramm für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung an Veranstaltungen wie Konferenzen oder Vortragsreihen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in Kulturwissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachspezifische Methoden und Theorien aus den Bereichen Institutions-, Behörden- und Unternehmenskultur sowie Organisationsforschung haben Sie bereits gewinnbringend in Projekten angewendet.</li> <li>Ihre Kenntnisse zu Erinnerungskulturen, ethnographischer Feldforschung und immateriellem Kulturerbe konnten Sie in praktischen Projektzusammenhängen erproben.</li> <li>In der Ausstellungskonzeption und -umsetzung, insbesondere im Kontext kulturhistorischer Museen, haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Ihre Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Akteursgruppen befähigte Sie dazu, Beteiligungsformate erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>Mit Ihren Kompetenzen im Forschungsdatenmanagement stellen Sie eine strukturierte Dokumentation sowie die inhaltliche Erschließung von Quellenmaterial in digiCULT.web sicher.</li> <li>Der sichere Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) gehört ebenso zu Ihren Fähigkeiten wie die gezielte Nutzung von Social-Media-Plattformen, beispielsweise Instagram.</li> <li>Zudem verfügen Sie über umfangreiche Erfahrung in der Publikation und Redaktion von (populär-)wissenschaftlichen Texten.</li> <li>Ihr Führerschein der Klasse B verschafft Ihnen die notwendige Mobilität, um die Region für Ihre Forschungsarbeit flexibel mit einem Dienstwagen mit Schaltgetriebe zu erschließen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

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