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Du möchtest im Bereich Immobilienwirtschaft durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die IPH Gruppe ist einer der führenden Dienstleister für Projektentwicklung, Revitalisierung, Vermietung, Centermanagement, Transaktion und Neupositionierung von Handelsimmobilien. Von fünf Niederlassungen aus betreuen wir 20 Shoppingcenter und viele weitere große Handelsimmobilien in ganz Deutschland. Parallel steuern wir große Umbaumaßnahmen, wie Shopumbauten oder Mall-Refurbishments und übernehmen die Mieterkoordination. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - IPH Centermanagement GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der IPH Centermanagement GmbH für Dich! </li><li>Dich erwartet ein monatliche Gehalt in Höhe von 700€ </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Berlin:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung der im Objekt ansässigen Mieter:innen und stehst ihnen bei Fragen oder Problemen zur Seite </li><li>Bei der Leitung der Werbegemeinschaft bist Du tatkräftig dabei und sorgst für die Koordination von Aktionen und Events</li><li>Du planst und setzt Aktionen und Werbemaßnahmen gemeinsam mit dem Team um, um die Attraktivität des Objekts zu steigern </li><li>Für unsere Auftraggeber:innen erstellst Du maßgeschneiderte Reportings, die die Ergebnisse und Entwicklungen im Objekt transparent darstellen</li><li>Du sorgst dafür, dass mietvertragliche Rechte und Pflichten überwacht, angepasst und durchgesetzt werden </li><li>Bei der Abstimmung mit der Objektsicherheit und dem technische Management bist Du ebenfalls beteiligt und unterstützt dabei einen sicheren und funktionierenden Betrieb zu gewährleisten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse nachweisen </li><li>Dich zeichnet eine hohe Hand-on-Mentalität aus</li><li>Idealerweise hast Du schon etwas Berufserfahrung, z.B. im Rahmen einer Ausbildung, im Ehrenamt oder einem Nebenjob</li><li>Du hast ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und kannst diese effektiv anwenden </li><li>Eine hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Dich aus, und Du gehst stets auf die Bedürfnisse der Kund:innen und Mieter:innen ein </li><li>Du bist mobil und für die Rolle des/der zukünftigen Center Manager:in deutschlandweit einsetzbar </li></ul>Karriereaussichten: Es ist unser Ziel Dir nach erfolgreich bestandenem Studium eine verantwortliche Position als Junior Center Manager:in zu übertragen STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - IPH Centermanagement GmbH

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabsstelle Unternehmensentwicklung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Expert*in Organisationsportfolio (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 02.01.2026 Ausschreibungsnummer: S2-006-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Als Unternehmensentwicklung beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über die Verantwortung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen beim Beraten der Stabsstellenleitung, des Direktoriums und der Abteilungen in der strategischen Weiterentwicklung und der Umsetzung der Gesamtstrategie mit Fokus auf die einzelnen Veränderungsstränge</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau, der Implementierung und der Pflege des unternehmensweiten Organisationsportfolios – strategisch, konzeptionell, als auch operativ</li> <li>Sie prüfen und pflegen die Datenstruktur des Organisationsportfolios, unterstützen bei Qualitätssicherungsmaßnahmen, holen Reportings ein und sind für die Abstimmung und Dokumentation verantwortlich</li> <li>Sie unterstützen beim Erstellen entsprechender Entscheidungsvorlagen nach Vorgaben, bereiten Portfoliodaten adressatengerecht auf und stimmen sich mit den Fachbereichen ab</li> <li>Sie beraten die Leitungsebene bei der Neuausrichtung und begleiten strategische Veränderungs- und Kulturprozesse hochkomplexer Art ­– dazu gehören unter anderem das Planen und Begleiten im Zusammenhang mit dem Organisationsportfolio</li> <li>Sie beraten die Leitungsebene beim Bewerten von Anfragen, Konzepten, komplexen Anliegen, verknüpfen einzelne Handlungsstränge innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche, stellen Synergieeffekte her und bereiten Entscheidungsvorlagen für das Direktorium vor</li> </ul> Profil Sie verstehen sich als Expert*in im Organisationsportfolio mit einem ausgeprägten Bewusstsein für Qualität und effiziente, strukturierte Prozesse. Sie sind Teamplayer, offen und neugierig für Neues, innovativ denkend und mit der nötigen Kreativität ausgestattet. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft schaffen Sie es, Beteiligte mitzunehmen und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor-, Diplom- /FH oder gleichwertiger Abschluss) zum Beispiel in einem wirtschafts-, rechts, - oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiengang oder gleichartiger Abschluss</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement sowie Projektmanagement-Methoden und Vorgehensmodellen, idealerweise in größeren Verwaltungen oder Organisationen</li> <li>Ein gutes Verständnis von Organisationssystemen, Steuerungsprozessen, Ressourcen- und Risikomanagement, Qualitätssicherungsmethoden und Standardisierung von Prozessen, sowie der geübten Erstellung von Statusberichten, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement oder auf dem Gebiet der Veränderungskommunikation sind von Vorteil. Ebenfalls der geübte Umgang mit gängigen PM-Tools, insbesondere Jira und Confluence.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine hervorragende Aussicht aus dem Stock des Silberturms über den Dächern Berlins</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit die strukturelle und kulturelle Transformation der DRV Bund mitzugestalten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Aufgrund der trägerübergreifenden Zusammenarbeit ist die Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Organisationsportfolio (m/w/div)

Für das Referat 53 Social Media und Gaming suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>REDAKTIONS­ASSISTENZ (W/M/D)</h2> <h2>? Auf einen Blick</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 9c TVöD / bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO A</li> <li>unbefristet</li> <li>Standort: Gera</li> <li>Bewerbungsfrist ist der 13.01.2026.</li> </ul> <h2>Über uns:</h2> Die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI) und orientiert sich mit ihrem Bildungs­angebot an den Grundfragen der demokratischen Entwicklung und des gesellschaftlichen Zusammenlebens. Hauptdienstsitz der bpb ist in Bonn, weitere Standorte sind in Berlin und in Gera. Weitere Informationen über die bpb finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bpb.de" target="_blank">www.bpb.de</a> Seit dem 1. September 2025 hat sich die bpb neu aufgestellt und agiert in einer neuen Aufbaustruktur. Das Referat 53 findet sich hierbei in der Abteilung 5 wieder. Die Abteilung 5 Didaktik und Bewegtbild­formate verantwortet neben den didaktischen Materialien für die schulische und außerschulische politische Bildung auch die inhaltliche Gestaltung der Social-Media-Kanäle der bpb sowie die Erstellung unterschiedlichster Bewegtbild­formate. Die Abteilung unterteilt sich in vier Referate. Aufgaben <ul> <li>Wissensmanagement und Koordination der Redaktion(en) Social Media, Medienpädagogik und Gaming; u. a. Betreuung von Funktions­postfächern, Management und methodische Begleitung interner und externer Besprechungen und Kommunikations­formate, Aufbereitung von Informationen</li> <li>Kommunikation in das Haus hinein (u. a. Vorbereitung der Beantwortung von Berichts­bitten, Teilnahme an Abstimmungs­runden zu Themen/​Prozessen, Aufbereitung von referats­bezogenen Informationen für das Intranet) sowie im begrenzten Maße nach außen (z. B. Bearbeitung und Koordination von Anfragen)</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Redaktion und Erstellung von Social-Media-, Medienpädagogik- und Online-Angeboten der Redaktionen in Referat 53; u. a. Unterstützung bei Bild- und Textredaktion sowie Community Management, Recherche, Sicherstellung von Barrierefreiheit, Pflege von Social-Media-Kanälen auf den Plattformen wie Instagram, Facebook und Mastodon und Online-Inhalten im Content-Management-System für bpb.de</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Referats, z. B. Erstellung von Pressemitteilungen; Vorbereitungen von Social-Media-Beiträgen für LinkedIn</li> <li>Betreuung des Rechte­managements und Beschaffung von Audio-, Video- und Bildmaterial; Recherche, Beschaffung, Rechteklärung, Bearbeitung von Nutzungs­anfragen Dritter</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Evaluations­vorhaben und Qualitäts­sicherungs­maßnahmen für Formate des Referats 53</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktions­ebene des (vergleichbar) gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes durch <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom‑Verwaltungs­wirtin [FH]/​Diplom‑Verwaltungswirt [FH]) oder</li> <li>ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossener fachbezogener Bachelor­studiengang – vorzugsweise in einem geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder</li> <li>Abschluss zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt bzw. Angestellten­lehrgang II oder</li> <li>vergleichbare Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung/​abgeschlossene Berufsausbildung in relevanten Feldern wie Verlagswesen, Medien­unternehmen</li> </ul> </li> <li>einschlägige Berufserfahrung in einem oder mehreren Arbeitsbereichen des Referats (Social Media, Medien­pädagogik, Gaming), Text- und/oder Bildredaktion</li> <li>Erfahrungen mit Redaktions­systemen und nachgewiesene berufspraktische Erfahrungen in der Redaktionsarbeit</li> <li>Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Formate im Bereich Social Media und/oder Medienpädagogik und Gaming</li> <li>Fähigkeit zur und Erfahrung in Strukturierung und Organisation von Arbeitsprozessen und Wissens­management</li> <li>ausgesprochene Kommunikationsstärke</li> <li>sehr gute und klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Interesse an Politik und politischer Bildung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Organisationstalent</li> <li>sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und gängiger Office-Software</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 der Bundesbesoldungsordnung A (BBesO)</li> <li>die Gewährung einer Personal­gewinnungs­zulage bzw. ‑prämie bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>bei bestehendem Dauerarbeitsverhältnis zum Bund oder bei bestehendem Dienstverhältnis zu einem öffentlich-rechtlichen Dienstherrn ist die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zur bpb gegeben</li> <li>die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>ein breites Aufgabenspektrum sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten und kreativen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen (z. B. Gleitzeit, keine Kernzeiten, mobiles Arbeiten, ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell)</li> <li>die Gewährung von Trennungsgeld und die Übernahme von Umzugskosten nach den gesetzlichen Bestimmungen bei Vorliegen der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>die Prüfung der Unterstützung durch die Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamarbeit</li> <li>intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>eine wertschätzende Behördenkultur</li> <li>Möglichkeit zum Bezug eines Deutschland-Jobtickets (DJT) mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Bei Bewerbung mit einem ausländischen Abschluss beachten Sie bitte die Hinweise in unserem FAQ zum Thema „Karriere bei der bpb“. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die bpb gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz (BGleiG). Schwerbehinderte Personen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – (SGB IX) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir streben eine diverse, die Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Die bpb begrüßt daher Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte. STBL1_DE

Redaktionsassistenz (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Bundespräsidialamt“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Teilprojektleitung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d) Knr. 98.4-25 Ver­gütung E 13 TVöD / bis A 13 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 11.01.2026 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Gesamtmaßnahme „Bundespräsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplettsanierung der Liegenschaft des Bundespräsidialamtes mit einem Neubauanteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung. Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275739/2365620/cl/a66162f954b8ccf605ef19ea64c3e037387cb341/L4883167/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLXZmL2FidGVpbHVuZy12Zi1JSS9yZWZlcmF0LXZmLUlJLTIvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#2079d1fedb33c0ee55df93223527a14hymD7aez5h" target="_blank">VF II 2</a>. Aufgaben <ul> <li>(Teil-)Projektleitung Versorgungstechnik / Technische Gebäude­ausrüstung bei technisch komplexen und an­spruchs­ollen Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen des Bundes­präsidial­amtes inkl. fachlichem Anleiten des zugeordneten Projektteams</li> <li>Durchführen und Mitwirken von / an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzern, genehmigenden Stellen und sonstigen internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Vorbereiten, Leiten, Durchführen und Nachbereiten der Bauprojekte und Einfacher Baumaßnahmen, u. a. Festlegen der Projektziele, Projektorganisation und Klären der finanziellen Voraussetzungen, Aufstellen / Prüfen haushaltsbegründender Unterlagen, Planungen, Vergabeunterlagen und Dokumentationen sowie Überwachen und Steue­rung der Mittelbewirtschaftung</li> <li>Beauftragung, Anleitung, Koordination / Steuerung und Überwachen der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Firmen und Sichern der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung) </li> <li>die Unterstützung der Referatsleitung durch die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Sonder- und Quer­schnitts­aufgaben sowie Wahr­nehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung – Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufs­erfahrung (mind. drei Jahre) bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13G BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundes­laufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht sowie praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB), sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung (u. a. RBBau) und VDI-DIN-Normen, AMEV-Richtlinien, MLAR, MLÜAR, BauOBln, vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Brand­schutz </li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Projekt­mitarbeitern und externen Planenden sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, möglichst verbunden mit Erfahrung in der Leitung eines inter­disziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie souveränes Auftreten und ein aus­geprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von öffentlichen Baumaßnahmen mit hoher Gestaltungsqualität und großem Anteil der Technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>praktische Erfahrung im Bauen im Bestand bei laufendem Betrieb und Denkmalpflege</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalender­woche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Teilprojektleitung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Wir suchen für den Dienstort Berlin einen/eine Konferenzdolmetscherin/Konferenzdolmetscher (w/m/d) für Arabisch Bewerbungsschluss: 12.01.2026 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li> Dolmetscher- und Übersetzungstätigkeiten in den Sprachrichtungen <ul> <li> Arabisch-Deutsch </li> <li>Deutsch-Arabisch</li> </ul> </li> <li>Qualitätskontrolle lexikografische und terminologische Arbeiten</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li> Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li> ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) <ul> <li>in Dolmetschen und Übersetzen (Translation) in der Zielsprache Arabisch</li> </ul> </li> <li> nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1) </li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li> die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen. </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Aneignungsfähigkeit und Vertiefung sehr breit angelegter Sprach- und Sachkenntnisse</li> <li>computergestütztes Übersetzen</li> <li>Fähigkeit zum fachspezifischen Arbeiten:<ul> <li>Fähigkeit, sich auf ständiges Wechseln zwischen Sprachstilen und Artikulation verschiedener Gesprächspartner einstellen zu können</li> <li>ausgeprägte Konzentrations- und Merkfähigkeit</li> <li>sehr gute Allgemeinbildung</li> <li>Auffassungsgabe</li> <li>ausgeprägtes sprachliches Denken in der o.g. Sprache und auf Deutsch</li> <li>Fähigkeit, Inhalte von Fachtexten aller Art in kurzer Zeit zu erschließen</li> </ul> </li><li>schriftlicher Ausdruck: überdurchschnittliches schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit</li> <li>Grundkenntnisse zu Internetanwendung/-recherche</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>3 | 4</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 13</li> <li>Übernahme von Beamten/Beamtinnen des höheren sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienstes (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A14 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>2 | 4</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul> STBL1_DE

Konferenzdolmetscherin/Konferenzdolmetscher (w/m/d) für Arabisch

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Arbeitsgruppenleitungen (m/w/d) Hochbau Kennziffern: 846.300.01 und 846.400.01 Aufgaben <ul> <li>Als Arbeitsgruppenleitung führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von 4 bzw. 5 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Arbeitsverteilung und -abläufe auf dem Gebiet des Bauunterhalts an öffentlichen Bestandsgebäuden der Landeshauptstadt Potsdam.</li> <li>Dabei legen Sie operative Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und kommunizieren diese klar an Ihr Team, innerhalb des KIS und nach außen.</li> <li>Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche im Sinne der Fürsorge, der Beurteilung und der Konfliktbewältigung.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Steuerung der Wirtschaftsplanerfüllung für die Arbeitsgruppe auf Grundlage der Budgetierung und der Kosten/Leistungsrechnung.</li> <li>Auf der Basis von Vergabeverfahren entsprechend der Vergabevorschriften bereiten Sie mit Ihrem Team Vertragsabschlüsse mit Fachfirmen und Planern vor, Überwachen deren Ausführung und zeichnen für die Rechnungsprüfung verantwortlich.</li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin die Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverantwortung der Liegenschaften Ihres Verantwortungsbereiches und Aufgaben der Bauherrenvertretung.</li> </ul> Profil <ul> <li>FH-Abschluss bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>langjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet, insbesonde der Instandhaltung des Hochbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen im öffentlichen Sektor wünschenswert</li> <li>Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse: technische Normen und Richtlinien, wie z.B. DIN EN, Vergaberecht VOB, UVGO, VgV, HOAI, AHO ArbStättV, technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR), GUV, BetrSichV</li> <li>sehr hohe Dienstleistungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 12, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>bis zu 50 % mobiles Arbeiten: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Hochbau

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. In Teilzeit wären 30 Wochenstunden wünschenswert. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger (m/w/d) - Einkommensteuerberatung

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Geschäftsbereich Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz, Kommunales Bauen (IKK) betreuen wir die Förderthemen kommunales Bauen (z. B. Breitbandausbau im Gigabit­bereich), kommunaler Klimaschutz sowie Energiewende im Bereich Wasserstoff, Wärmenetze und Elektromobilität. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Betriebswirtschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Kommunales Bauen (w/m/d) Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 17 betriebswirtschaftlichen Mitarbeitenden.</li> <li>Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu allen betriebswirtschaftlichen Fragen der betreuten Förderprogramme im Bereich „Kommunales Bauen“ sowie ggf. in weiteren Themen­bereichen.</li> <li>Die Prüfung der eingereichten Förderanträge sowie der Finanzierungspläne, welche unter anderem die Bewertung der Bonität der Antragstellenden umfasst, fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie bewerten Änderungsanträge der Zuwendungsempfangenden sowie Widerrufs- oder Kürzungs­bescheide.</li> <li>Sie unterstützen bei programmbezogenen Aufgaben der Auftraggebenden, beispielsweise bei der Erhebung von Monitoringdaten und der Erstellung von Berichten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- bzw. verwaltungswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen / Controlling, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.</li> <li>Sie besitzen vorzugsweise Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht, Bilanz- und Steuerrecht sowie Vertrags- und Insolvenzrecht.</li> <li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li> <li>Sie arbeiten sich gern in neue Softwareanwendungen ein und teilen Ihr Wissen mit Ihren Kolleg:innen.</li> <li>Die Arbeit in interdisziplinären Teams, auch teamübergreifend, bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9c TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinanderpassen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Kommunales Bauen (w/m/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Digitalpolitik Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der politischen Interessensvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung mit Schwerpunkt Digitalpolitik</li> <li>Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen und Gesetzgebungsinitiativen in den Themenfeldern Digitalpolitik (Registermodernisierung, Deutschland Stack, Identitätsmanagement, Cloud, digitale Souveränität, Umgang mit KI ) und Staatsmodernisierung</li> <li>Betreuung und Beratung ausgewählter Zielgruppen auf bundes- und Landesebene zu aktuellen Themen und Entwicklungen und Aufbau und Pflege eines Kontaktnetzwerks zu relevanten Akteuren</li> <li>Erstellung von Vorlagen für eigene Diskussionsbeiträge und Positionierungen der DGUV und der gesetzlichen Unfallversicherung für Abgeordnete und weitere politisch relevante Ansprechpersonen der DGUV</li> <li>Verfassen von Fachartikeln und enge Zusammenarbeit und Abstimmung von Sachfragen mit den Fachabteilungen der DGUV</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaft bzw. Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer Organisation der Sozialversicherung, der Politik (vorzugsweise im Deutschen Bundestag) oder einem politisch tätigen Verband</li> <li>gute Kenntnisse aktueller nationaler und europäischer digitalpolitischer Entwicklungen inklusive ihrer Auswirkungen im Bereich der Sozialversicherung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit juristischen Texten technischen Inhalts</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) Digitalpolitik

Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Referatsleiter/in (m/w/d) Soziale Sicherung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Themen Reform der sozialen Sicherung – mit besonderem Fokus auf die Gesundheits- und Pflegepolitik – sowie die familienfreundliche Arbeitswelt der Zukunft. Dabei entwickeln Sie strategische Konzepte und begleiten aktuelle sozialversicherungs-rechtliche Fragestellungen</li> <li>Sie befassen sich mit zentralen Zukunftsfragen der Arbeitswelt, insbesondere mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Familienfreundlichkeit, demografischem Wandel, und altersgerechtem Arbeiten</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung der Familienpolitik mit, insbesondere in den Bereichen Betreuungsinfrastruktur, Familienleistungen und der Reform des Elterngeldes.</li> <li>Sie vertreten die Positionen und Interessen des ZDH in Gremien der Bundesministerien, des Deutschen Bundestages sowie gegenüber Verbänden und Behörden. Dabei bringen Sie die Perspektive des Handwerks wirkungsvoll in politische Entscheidungsprozesse ein</li> <li>Sie erarbeiten sozialpolitische Positionen des ZDH und stimmen diese mit den Sozialpartnern, den Fachverbänden des Handwerks sowie den Handwerkskammern ab, um eine einheitliche und überzeugende Interessenvertretung sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften o.ä. und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der sozialen Sicherungssysteme und haben Interesse, an deren Reform mitzuwirken</li> <li>Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie über ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie zeichnet ein eigenverantwortliches, dienstleistungsorientiertes und kooperatives Arbeiten aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

1.480 Vollzeit Jobs in Luckenwalde, Deutschland