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Modellierung, Numerik, Algorithmik, GPU-Programmierung, Python / Matlab / C++ Für unseren renommierten Kunden, der in einem anspruchsvollen Forschungs- und Technologieumfeld tätig ist, suchen wir eine(n) softwareaffine(n) Physiker*in (m/w/d), der/die seine/ihre Kenntnisse in der physikalischen und mathematischen Modellbildung für die Entwicklung komplexer High-Tech-Systeme einbringen möchte. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung in attraktiver Lage am Bodensee. Aufgaben <ul> <li>Mathematische und physikalische Simulation und Modellierung</li> <li>Bewertung von Systemen in elektromagnetischen Spektren</li> <li>Modellvalidierung mit Hilfe von Messdaten und analytischen Rechnungen </li> <li>Entwicklung und Optimierung von Algorithmen</li> <li>Erstellung von Simulationssoftware</li> <li>Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gutes MINT-Studium der Theoretischen Physik, Mathematischen Physik, Computational Physics, Angewandten Mathematik, Technomathematik, Theoretischen Chemie, Informatik, Simulation Technology o. Ä.</li> <li>Idealerweise Promotion zum Dr. rer. nat. und ggf. Erfahrung als Post-Doc mit Affinität für Programmierung, theoretische Physik und/oder Mathematik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der numerischen Simulation und Modellierung</li> <li>Know-how in der Datenauswertung, Programmierung mit Matlab, Python und/oder C++ </li> <li>Expertise in der Algorithmenentwicklung </li> <li>Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche wünschenswert: Numerik, Simulation, Modellierung, Modellreduktion, Algorithmik, Optimierung, Programmierung, Data Science, Machine Learning, High Performance Computing, Parallel Computing, Infrarot, Elektromagnetismus, Quantenphysik, Quantenmechanik, Teilchenbeschleuniger (z. B. durch die Arbeit am DESY, CERN / ATLAS oder Belle II), GPU-Programmierung (z. B. CUDA, OpenGL, Vulkan) </li> <li>Begeisterung für interdisziplinäres Arbeiten </li> <li>Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Zielstrebigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Sehr gute berufliche &amp; persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Dr. rer. nat. Theoretische Physik / Mathematik – Numerische Simulation & Elektromagnetismus (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2025/2026 studieren 3.700 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle am Campus Friedrichshafen zu besetzen: Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Friedrichshafen Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2028 Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-18-2025 Aufgaben Die DHBW ist Partner im Verbundprojekt „DeCAF – Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“, einem im Luftfahrtforschungsprogramm der Bundesregierung (LuFo) durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Forschungsvorhaben, in dem ein Verbund aus Flugzeughersteller, Branchengrößen der Luftfahrtindustrie und europäischer Airline an der Dekarbonisierung der Flugzeugkabine und Flugzeugflotte forscht und die Ergebnisse in Bodenprozessen sowie in Flugversuchen validiert. Die DHBW verantwortet im Teilvorhaben „Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“ die Erforschung und Anwendung von Methoden und Werkzeugen der Lebenszyklusanalyse (LCA), die projektweite CO--Bilanzierung und Nachweisführung sowie die Erarbeitung einer modellbasierten Systemdokumentation (MBSE). Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit zur kooperativen Promotion in einem gleichermaßen technisch anspruchsvollen wie gesellschaftlich hochrelevanten Themenfeld der Nachhaltigkeit in der Luftfahrt. Als Akademische*r Mitarbeiter*in nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von kooperativen Forschungsvorhaben zur Dekarbonisierung von Flugzeugkabine und -flotte mit Schwerpunkt auf Life Cycle Assessment (LCA) und Model-Based Systems Engineering (MBSE).</li> <li>Entwicklung und Anwendung von Methoden und Tools der Lebenszyklusanalyse zur Bewertung von CO--Fußabdruck und Nachhaltigkeit kabinenbezogener Systeme und Prozesse, einschließlich Erstellung der projektweiten Lebenszyklusanalyse (LCA).</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung einer MBSE-basierten Systemdokumentation, einschließlich Definition und Dokumentation relevanter Use Cases (z. B. Energieverbrauch, Gewicht, Nachhaltigkeit).</li> <li>Konzeption und Mitgestaltung einer Daten- und Analyseinfrastruktur zur Erfassung und Auswertung kabinenbezogener Energie- und Nachhaltigkeitskennzahlen.</li> <li>Mitarbeit an Strategien zur Verbesserung der Nachhaltigkeit über den Produktlebenszyklus (z. B. Recycle/Repair/Reuse) und an Beiträgen zu digitalen Produktpässen.</li> <li>Unterstützung der Projektpartner bei der Validierung der entwickelten Ansätze in Bodenprozessen und im fliegenden Demonstrator.</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen und in Fachmedien sowie Mitwirkung bei forschungsintegrierenden Lehrprojekten, Betreuung studentischer Arbeiten und Durchführung von Labor- und Lehrveranstaltungen.</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Einen Master- oder Diplomabschluss einer Universität oder Hochschule in Luft- und Raumfahrttechnik oder alternativ in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Systems Engineering oder vergleichbar mit ausgeprägter Affinität zu Luftfahrtsystemen.</li> <li>Erste Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Lebenszyklusanalyse (LCA), Model-Based Systems Engineering (MBSE), Datenanalyse/Programmierung oder Nachhaltigkeitsbewertung technischer Systeme bzw. die klare Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung.</li> <li>Die Bereitschaft zur Promotion im Themenfeld Nachhaltigkeit der Luftfahrt sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Industrie- und Forschungspartnern im internationalen Luftfahrtumfeld.</li> </ul> Wir bieten Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte umzusetzen, bieten wir u. a. folgende attraktiven Rahmenbedingungen: <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen</li> <li>Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket BW</li> <li>Job-Rad-Leasing über JobBikeBW</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa</li> </ul> Am Campus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg werden Sie Teil des wachsenden Wissens- und Bildungsstandorts Fallenbrunnen der Stadt Friedrichshafen, an dem Hochschulen, Bildungs- und Forschungsreinrichtungen und das regionale Innovations- und Technologietransferzentrum konzentriert sind. Die Region Friedrichshafen am nördlichen Ufer des Bodensees, im Dreiländereck Deutschland, Österreich und Schweiz gelegen, ist ein attraktives touristisches Ziel und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. STBL1_DE

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit

Du möchtest im Bereich Immobilienwirtschaft durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Reisch &amp; Baur Immobilien GmbH, mit Sitz in Ravensburg, vermarktet Immobilien als Immobilienmakler im wohnwirtschaftlichen Bereich. Wir verkaufen Wohnungen und Häuser vom Bodensee bis Ulm. Wir verwalten Mehrfamilienhäuser und übernehmen das Mietmanagement sowie die Koordination der Handwerker. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Reisch &amp; Baur Immobilien GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vonder Reisch &amp; Baur Immobilien GmbH für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten </li></ul>Bei der IU - Virtueller Campus:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du wirst uns beim Einkauf und Verkauf von Wohnimmobilien unterstützen</li><li>Du supportest bei der Erstellung von Social Media Posts, Werbeunterlagen und Exposees </li><li>Du wirst Einblicke bei der Vermietung und Mieterkoordination im Bereich der Mietverwaltung erhalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du bist motiviert und interessierst Dich für Immobilien </li><li>Kannst eigenständig Aufgaben nach Anleitung umsetzen</li><li>Hast grundsätzliche Erfahrungen mit Word und Excel </li><li>Du bist selbstsicher und hast gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Du weist Interesse für Social Media auf </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am virtuellen Campus - Reisch & Baur Immobilien GmbH

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen Hausmeister (m/w/d) Kennziffer: 25/12-4241 Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen, Gebäudeleittechnik, Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Störungsmanagement</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Betreuung von Wartungen</li> <li>Überwachung und Abnahme von externen Dienstleistern bei baulichen und technischen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Betreuung und Überwachung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Schließdienste</li> <li>Nutzerunterstützung</li> <li>Vertretungsleistungen anderer Hausmeister</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf</li> <li>Erfahrung in oder Interesse an den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär wünschenswert</li> <li>Weitere handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Interesse, insbesondere im Umgang mit neuer Technologie und neuen Medien, ausdrücklich erwünscht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Ersatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Durch­setzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages </li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d) für die Abteilung Gebäudemanagement

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir. Für unseren Kinder- und Jugendbereich der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 30-100 % in Horgenzell (Haslachmühle). Die Arbeitszeiten sind im Schichtdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr mit vorrangig durchgehenden Diensten. In unserem längerfristig intensivpädagogischen Bereich (LipB) leben auf insgesamt 5 Kleingruppen 4-5 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 9 und 23 Jahren. Der intensivpädagogische Bereich ist ein sehr spannendes und eindrückliches Arbeitsumfeld. Durch ein auf die Bedarfe unserer Kinder und Jugendlichen maßgeschneidertes Konzept sowie einem maßgeschneidertem Neubau können wir gemeinsam mit dem Schulbereich einen individuellen Wohn-Schulplatz für insgesamt 22 Kinder und Jugendliche bieten, welche teilweise im gesamten Bundesland keine passende Einrichtung finden. Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Team, die Kooperation mit dem hausinternen Schulsystem sowie den psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sind Grundvoraussetzungen für die Arbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen. Die Räumlichkeiten des hauseigenen Therapiebereichs, Schulbereichs, UK-Raum sowie der auf unsere Bewohnenden angepasste Gartenbereich ermöglichen eine höchst individuelle Alltagsbegleitung unserer Kinder und Jugendlichen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Team, einem Wohnverbund und einer Einrichtung sind, wo auf allen Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert und miteinander umgegangen wird, dann sind Sie hier genau richtig. „Schreiben kann man natürlich viel… aber wir laden Sie jederzeit gerne zu einer Hospitation oder einem Kennenlernen zu uns in die Haslachmühle ein – sodass Sie sich selbst davon überzeugen können.“ sagt Internatsleitung Matthias Oesterle. Aufgaben <ul> <li>Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision</li> <li>Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde</li> <li>Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation</li> <li>Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste erforderlich</li> <li>Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt</li> <li>Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden</li> <li>Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision</li> <li>Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit</li> <li>Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession</li> <li>Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste</li> <li>Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen</li> <li>Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im intensivpädagogischen Bereich (LipB) (m/w/d)

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie für das Schuljahr 2025/26 in Vollzeit in Horgenzell (Haslachmühle). Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung)</li> <li>Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten</li> <li>Umfassender Einsatz von Methoden der Unterstützten Kommunikation</li> <li>Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Internat</li> <li>Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten</li> <li>Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag</li> <li>Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise Studium der Sonderpädagogik (Fachrichtung Hör-/ Sprachbehindertenpädagogik oder Geistigbehindertenpädagogik)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung</li> <li>Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang</li> <li>Kleine Klassen mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vergütung nach TV-L / LBesG</li> <li>Möglichkeit der Verbeamtung</li> <li>Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit eines Sabbatjahres</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d)

Wir suchen DICH! Arbeite dort, wo andere Menschen Urlaub machen! Die Gemeinde Sipplingen (rund 2.100 Einwohner) ist eine der schönsten Gemeinden direkt am idyllischen und romantischen Nordufer des Bodensees. Wir bilden aus! Ausbildungsbeginn September 2026! Wir suchen zum Ausbildungsbeginn September 2026 für unser Team in der Gemeindeverwaltung eine motivierte Persönlichkeit. Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w) Dieser interessante Lehrberuf bietet viele Möglichkeiten in Unternehmen der Tourismus- und der Freizeitindustrie. Die Aufgaben und die Tätigkeitsfelder reichen von der Kundenberatung über die Organisation von Angeboten bis hin zu den kaufmännischen Aufgaben sowie der Vermarktung und Erstellung freizeitwirtschaftlicher und touristischer Dienstleistungen. Aufgaben <ul> <li>nformations-, Beratungs- und Verkaufs­gespräche planen, durchführen und nach­arbeiten</li> <li>Kenntnisse über regionale und lokale touris­tische Angebote und Einrichtungen erlangen und einsetzen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durch­führung von Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Marketing und Projektarbeit</li> <li>Anwenden von Informations- und Kommuni­ka­tions­systemen</li> <li>Aneignen von Kenntnissen im kaufmänni­schen Bereich</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann jedoch je nach Schulabschluss verkürzt werden. Profil <ul> <li>Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an touristischen Einrichtungen</li> <li>Kundenorientiertes, kommunikatives Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich auf die besonderen zeitlichen Anforderungen einzulassen</li> </ul> Wir bieten Spätere Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Tourismusfachwirt bei der IHK oder Berufsakademien</li> <li>Studium an der Dualen Hochschule Ravensburg oder an verschiedenen Fachhochschulen</li> </ul> Ausbildungsvergütung (brutto) <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €</li> <li>400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Die Stadthalle Singen und die neue Scheffelhalle sind technisch gut ausgestattet. Im abwechlungsreichen und vielseitigen Veranstaltungsbetrieb kümmern sich in beiden Häusern um die fachgerechte Durchführung der Veranstaltungen</li> <li>Ihre Aufgabenfelderfinden sich hauptsächlich im Bereich Ton-, Video,- Netzwerk,- und Bühnentechnik und der Betreuung der Haustechnik. Abwechslungsreiche und praxisorientierte Aufgaben sind garantiert</li> <li>Sie koordinieren das operative Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und der Technischen Leitung</li> <li>Sie sind ein kompetenter und hilfsbereiter Ansprechpartner für Kunden, Fremdproduktionen und Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik</li> <li>Sie sind technisch versiert im Umgang mit Ton, Video, Netzwerk- und Bühnentechnik</li> <li>Sie sind ein sehr kommunikativer, lösungsorientierter und kreativer Dienstleister</li> <li>Für Sie sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative gelebte Werte</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Sie gestalten gerne Prozesse und sind bereit Verantwortung als Führungskraft für ein Team zu übernehmen? Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann kann die Stadtkasse Konstanz Ihr neuer Arbeitsplatz werden. Das Buchhaltungsteam der Stadtkasse ist für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Geschäftspartnerbuchhaltung und die Bewirtschaftung von Kassenmitteln verantwortlich. Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Digitalisierung und E-Payment mit und vertreten die Kassenleitung u.a. auch in den Bereichen Darlehen und Geldanlagen. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2026: Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Leitung Sachgebiet Buchhaltung mit 13 Mitarbeitenden</li> <li>Stellvertretung der Kassenleitung mit 21 Mitarbeitenden</li> <li>Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachämter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Public Management, BWL oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Zielorientiertes strukturiertes Vorgehen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Finanzanwendungen (SAP, SFirm)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. bzw. 41 Std.) </li> <li>Vergütung bis EG 10 TVöD / A11 g.D.</li> <li>Eine verantwortungsvolle &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung bei einem attraktiven großen Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bikeleasing</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Personalreferent/in - Recruiting &amp; Personalbetreuung (w/m/d) im Personalservice, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Personalbedarfsdeckung: Verantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Signalisierung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl, Onboarding).</li> <li>Umfassende Betreuung eines oder mehrerer Ämter und deren Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten, z.B. Höhergruppierungen und Beförderungen, Nebentätigkeiten, Kündigungen, Versetzungen, Teilzeit</li> <li>Beratung, Rechtsauskünfte und Klärung von Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder alternativ eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation und ein souveränes und offenes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle wird neu bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung mit abwechslungsreicher Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

204 Vollzeit Jobs in 88677 Markdorf, Deutschland