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Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemein­schaft der Glaubenden, für Solida­rität, Nächsten­liebe und Toleranz einsetzt. Verstärken Sie unsere Personalabteilung in München im Bereich der Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit mit 40 Stunden / Woche, unbefristet. Im neu ausgerichteten Referat zur strategischen Personalentwicklung arbeiten wir künftig berufsgruppenübergreifend für die gesamte Landeskirche. Hierfür suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung und Ihre Motivation, berufsgruppenübergreifende Personalentwicklung mitzugestalten. Unsere Vision ist eine inhaltliche Tiefe und persönliche Passung bei berufsspezifischen Fortbildungen ebenso wie eine Vereinheitlichung und Vereinfachung von Rahmenbedingungen der Fortbildungsgenehmigungen. Wenn Sie Freude daran haben, ein Referat neu mit aufzubauen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Stetige Auskunft und Bearbeitung eingehender Anfragen von Genehmigungen bis Abrechnungen im Bereich von Fort- und Weiterbildungen sowie von Beratungs- und Begleitungsangeboten (z. B. Supervision), schwerpunktmäßig zunächst für Pfarrer:innen, später für weitere Berufsgruppen (zentrale Ansprechperson des Referats für Auskünfte inklusive Telefondienst)</li> <li>Umsetzung einheitlicher Standards zum Antrags- und Bearbeitungswesen von Fort- und Weiterbildungen (inklusive Entwicklung von Onlineformularen)</li> <li>Mittelbewirtschaftung für das Referat und zugeordnete Einrichtungen sowie unterjährige Bewirtschaftung der zu verantwortenden Kostenstellen</li> <li>Führen von zugehörigen Statistiken (z. B. Fortbildung, Supervision, Atem holen) </li> <li>Neugestaltung der verschiedenen Onlineauftritte des Referats</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an vielseitigen und kontinuierlichen Aufgaben eines in der Umstrukturierung befindlichen Referats</li> <li>Interesse am Thema Personalentwicklung bzw. an dem Wert der Entwicklung der Mitarbeitenden in der ELKB</li> <li>Fachlich eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zu Personalentwicklung / Verwaltung</li> <li>Sicheren Umgang mit dem Microsoft-365-Paket (vormals MS Office) sowie Lust darauf, neue IT-Anwendungen zu erlernen</li> <li>Sehr sorgfältige Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und eigeninitiatives Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation </li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Ministerialzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li>Berufsspezifische und potenzialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multifunktionales Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger* innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder, bedürfnisorientiertes Arbeiten und einfühlsame Gestaltung von Übergängen sowie Tagesablauf</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>empathische, einfühlsame und individuelle Eingewöhnungen</li> <li>pflegerische Tätigkeiten (Sauberkeitserziehung, wickeln etc.)</li> <li>Beobachtung und Dokumentation mit einrichtungsbezogenen Beobachtungsbögen durchführen und delegieren</li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>regelmäßige, zielorientierte Entwicklungsgespräche sowie Vor – und Nachbereitung dieser</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten, Kinderkonferenzen Ausflügen, Elternabende, Feste etc.</li> <li>aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen</li> <li>Übernahme von Teil - und Verwaltungsaufgaben (Schreiben von Aushängen, Elterninformationen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerk. Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Was wir uns wünschen: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädgogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als<h1> Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse </h1> Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Stellvertretende Amtsleitung </li> <li> Bearbeitung von Zwangsvollstreckungsverfahren öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen der Stadt Freising sowie privatrechtlicher Forderungen von städtischen Eigengesellschaften (Innendienst) </li> <li> Forderungsüberwachung und Bearbeitung von Mahnläufen </li> <li> Administration der Banking- und Vollstreckungssoftware (SFirm, Avviso) </li> <li> Mitwirkung bei sonstigen kassen- / haushaltsrechtlichen Aufgaben </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. QE) </li> <li> Erfolgreich abgelegter Beschäftigungslehrgang I (BL I) </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li> Gründliche und umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Kassen- und Vollstreckungsrecht </li> <li> Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fachverfahren) </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li> Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li> Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li> Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li> Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li> Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li> Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li> Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Markus Öttle (Amtsleitung), Tel. 08161 54-42100. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse

Wir bieten Ihnen, die Zukunft im Gesundheitswesen maßgeblich mitzugestalten. Für unser bundesweit agierendes Planungsbüro mit Hauptsitz in München suchen wir ab sofort Bauleiter/In im Bereich Medizintechnikplanung. Projektleiter / Planer / Berater (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung Aufgaben <ul> <li>Projektleitung, Planung und Beratung von Medizintechnikausstattungen in Kliniken</li> <li>Teambasierte Betreuung und Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der technischen Ingenieurplanung nach HOAI (§53)</li> <li>Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern, Nutzern und ausführenden Firmen</li> <li>Koordination von Terminen und Kosten</li> <li>Koordination von Ausschreibungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen/Architektur/Elektro- technik oder vergleichbare Qualifikation, Medizin- und Gesundheitstechnologie-Management etc.), Technische Leitung im Krankenhaus</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Beratung von Krankenhäusern</li> <li>Organisationsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Bereitschaft zu Reisen</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Project und MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt / leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Wellpass</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Helle und moderne Arbeitsräume</li> <li>Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV</li> <li>Homeoffice teilweise</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> <li>Wertschätzendes Miteinander</li> <li>Duz-Kultur / flache Hierarchien</li> <li>Fitnessangebote in der nahen Umgebung</li> <li>Hundefreundliches Büro</li> <li>Firmenhandy</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter / Planer / Berater (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Die Kukita ist ein privater, anerkannter Träger mit sechs Einrichtungen in München. Wir bieten in unseren Einrichtungen hochqualifizierte, kindorientierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 10 Monaten und 6 Jahren an.Die Grundlage dafür bildet ein anspruchsvolles pädagogisches Konzept, das von einem hochmotivierten, feinfühligen und interkulturellen Team umgesetzt wird.Wir suchen Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in München, Stadtteil Milbertshofen.Für erste Informationen steht dir Heike Speitmann unter der Telefonnummer 0160 4477871 oder Petra Hipp unter der Telefonnummer 0171 6131285 zur Verfügung.Näheres zu unseren Einrichtungen findest du unter <a href="http://www.kukita.de" target="_blank">www.kukita.de</a>. Aufgaben Du bist verantwortlich für…<ul><li>die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li><li>eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Team und den Eltern</li><li>Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen</li><li>die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul> Profil Wir wünschen uns von dir, dass du…<ul><li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Studienabschluss hast</li><li>Begeisterung und persönliches Engagement für deinen Beruf mitbringst</li><li>flexibel und kreativ mit den Anforderungen des Krippen- Alltags umgehst</li><li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen kannst</li><li>gerne im Team arbeitest und bereit bist, deine Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li><li>offen für Neues bist und aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mitwirken willst</li><li>eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern anstrebst</li></ul> Wir bieten Wir bieten dir…<ul><li>ein professionelles, motiviertes und interkulturelles Team</li><li>intensive fachliche Einarbeitung und Unterstützung</li><li>ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima</li><li>ein innovatives Betreuungskonzept und eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung</li><li>modern ausgestattete Gruppenräume und zeitgemäße Arbeitsmittel</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE S8b, inklusive:<ul><li>doppelte Münchenzulage</li><li>Arbeitsmarktzulage</li><li>SuE-Zulage</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einstiegsgehalt als Erzieher (m/w/d) nach der Probezeit ab 4.600 € brutto monatlich</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Krippe (m/w/d)

Sie sehen in der Personalarbeit mehr als Akten und Paragraphen? Sie möchten Strukturen verbessern, Abläufe vereinfachen und dabei die Menschen im Blick behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Viel Arbeit bedeutet bei uns auch viele Chancen zur Weiterentwicklung. Wir suchen jemanden, der mit anpackt, mitdenkt, Neues ausprobiert und dabei das Lächeln beibehält. Unser Bereich ist vielseitig, lebendig und geprägt von einem offenen Miteinander. Wir hören zu und arbeiten Hand in Hand in einem Team, das zusammenhält. Bringen Sie Humor, Genauigkeit und Herz fürs Personal mit - den Rest lernen Sie bei uns. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Stellenbewirtschaftung <ul> <li>Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Stellenplanerstellung und -pflege (z. B. im Haushaltsplan)</li> <li>Organisation von Beförderungen, Höhergruppierungen sowie Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li> </ul> </li> <li>Personalgewinnung und Auswahlverfahren <ul> <li>Stellenausschreibungen (Erstellung und Veröffentlichung)</li> <li>Durchführung der Auswahlverfahren (inkl. Beteiligung Personalrat und Schwerbehindertenvertretung)</li> <li>Einstellung von neuen Mitarbeitern</li> </ul> </li> <li>Personalbetreuung und -verwaltung <ul> <li>Führung und Pflege von Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei tarifrechtlichen und dienstrechtlichen Fragen</li> <li>Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaub)</li> <li>Verwaltung von Elternzeit, Beurlaubungen etc.</li> </ul> </li> <li>Dienstrecht, Arbeitsrecht und Beteiligung <ul> <li>Anwendung von Tarifverträgen (u. a. TVöD-V) und beamtenrechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorschlägen für den Ersten Bürgermeister und gemeindliche Gremien</li> </ul> </li> <li>Besoldung, Entgelt und Versorgung <ul> <li>Berechnung und Auszahlung von Entgelten, Besoldungen und Zulagen</li> <li>Abrechnung von Reisekosten, Fahrkostenzuschüssen, AAG-Erstattungen und anderen Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Beschäftigungs- und Dienstzeiten sowie Krankheitsfällen</li> </ul> </li> <li>Aus- und Fortbildung <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Anmeldung, Verwaltung und Abrechnung von Fortbildungen für Mitarbeiter</li> </ul> </li> <li>Gesundheit und Fürsorge <ul> <li>Verwaltung des Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Betreuung betriebsärztlicher Angelegenheiten, Unfallmeldungen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Qualifikation <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II / Angestelltenlehrgang II oder eine einem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Fachliche Kenntnisse <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert, Bereitschaft zur Aneignung fachlicher Kenntnisse zwingend erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht (TVöD) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Besoldungs-, Reisekosten- und Arbeitszeitrecht)</li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von tarif- und dienstrechtlichen Vorschriften, insbesondere in komplexen Personalangelegenheiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Personalmanagementsoftware (AKDB), Zeitwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Gremien</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement</li> <li>Diskretion, Loyalität, selbstständiges und serviceorientiertes Handeln</li> </ul> </li> <li>Besonderheiten im Behördenkontext <ul> <li>Freude an der Arbeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung und Verständnis für deren Besonderheiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen) inkl. übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Teambuilding)</li> <li>Team aus drei Sachbearbeiterinnen und einer Sachgebietsleitung, das sich auf Ihre Unterstützung als fünftes Teammitglied freut</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d)

Die VIB Vermögen AG ist eine Immobilien-Aktiengesellschaft mit Sitz in Neuburg an der Donau. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Bestandshaltung von Gewerbeimmobilien, fokussiert auf die Logistik- und Bürobranche. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der konzeptionellen, kaufmännischen bis hin zur technischen Immobilienbewirtschaftung. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein attraktives Portfolio sowie profitables und nachhaltiges Wachstum aus. Sie möchten Theorie und Praxis optimal verbinden, in einer zukunftssicheren Branche tätig sein und spannende Einblicke in die Welt der Immobilien erhalten? Dann starten Sie bei uns Ihr duales Studium in BWL-Immobilienwirtschaft! Für das Wintersemester 2025 bieten wir ein duales Studium in BWL-Immobilienwirtschaft in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart an. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Theoriekenntnisse direkt in der Praxis anzuwenden und von einem führenden Unternehmen der Immobilienbranche zu lernen. Aufgaben <ul> <li>Abwechslungsreiche Einsätze in den Bereichen <ul> <li>Asset Management</li> <li>Projektentwicklung und –management</li> <li>Vertragsmanagement</li> </ul> </li> <li>Aktive Mitarbeit in unserem Immobilienportfolio und bei spannenden Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Führungskräften</li> <li>Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Leistungserfüllung des Property Managements</li> <li>Budgetplanung, Reporting und Berichtswesen gegenüber der Abteilungsleitung</li> <li>Mietvertragsmanagement in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit, und Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Motivation, Beruf und Studium miteinander zu verbinden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in unserer neuen modernen Firmenzentrale</li> <li>Verantwortungsvolle Position als Vertreter des Immobilieneigentümers</li> <li>Interessantes Aufgabengebiet mit breitem Einsatzspektrum in einem engagierten motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übernahme der Studiengebühren und attraktives Gehalt</li> <li>Subventioniertes Mittagessen in der Praxisphase</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium | BWL-Immobilienwirtschaft B.A. (m/w/d)

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> <h2>Betriebsfeuerwehrmann | Mitarbeiter Brandschutz Facility Management m/w/d</h2> Einsatzort: München Otto-Hahn-Ring Kennziffer: 2025-1952 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Einsatz- und Rettungsdienst inkl. Abarbeitung aller Einsätze, Erste-Hilfe-Leistungen, technischer Hilfeleistung sowie Unterstützung des Betriebsarztes bei medizinischen Notfällen </li><li>Brandsicherheitswachen während Veranstaltungen inkl. Kontrolle der Sicherheits- und Brandschutzeinrichtungen </li><li>Wartung, Instandsetzung, Aus- und Umbau von Hydranten sowie Beseitigung von Störungen und Sicherheitsmängeln an Brandschutzanlagen </li><li>Prüfung und Instandhaltung von Feuerwehrgerätschaften, Feuerlöschern, RWA-Anlagen Brandmeldeanlagen (BMA) </li><li>Unterstützung beim Planen, Beschaffen und Durchführen im abwehrenden Brandschutz sowie Mitarbeit in sonstigen Dienstleistungsbereichen der Werkssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Berufserfahrung in einer Freiwilligen-, Berufs- oder Werkfeuerwehr</li><li>Technische oder handwerkliche - in Deutschland anerkannte - Ausbildung z.B. Anlagenmechaniker / Schlosser / Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur / Industriemechaniker</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter/in oder Werkfeuerwehrmann/-frau wünschenswert </li><li>Kenntnisse im Bereich Löschanlagen- und Sicherheitstechnik (elektrisch und mechanisch) von Vorteil</li><li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G26.3 zwingend erforderlich </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Führerscheinklasse 2 bzw. CE oder C1E</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bis zu 35 Urlaubstage</li><li>Überstundenausgleich</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf </li><li>Anteiliges 13. Monatseinkommen</li><li>Bezahlung nach Haustarif</li><li>Unbefristete und sichere Anstellung</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)</li><li>Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe</li><li>SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung</li><li>Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!</li></ul> STBL1_DE

Betriebsfeuerwehrmann | Mitarbeiter Brandschutz Facility Management m/w/d

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Teamleitung (w/m/d) einer abwassertechnischen Anlage im Klärwerk Gut Großlappen Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 08.10.2025 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 16778 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen, Freisinger Landstraße 187, 80939 München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben In dieser anspruchsvollen Position führen Sie ein engagiertes Team von 7 Mitarbeitenden und begleiten es bei komplexen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Qualitätsstandards und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb unserer hochmodernen Anlagen (u. a. Faulbehälteranlage, Eindickeranlage) und bringen Ihre Expertise in spannende Neu- und Umbauprojekte ein. Für die Beurteilung neuer Technologien und Verfahrensweisen planen Sie eigenständig Versuche und führen diese durch. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik (Bachelor / FH) oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Meisterqualifizierung der Fachrichtung Abwassertechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich des Abwasserreinigungsprozesses</li> </ul> und <ul> <li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik bei der Abwasserbehandlung und Schlammbehandlung (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein (ausgeprägt) </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Explosionsschutz und Arbeitsschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Tarifrecht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1223257/2306645/cl/df7568fb9bd4bd190a250b93694d583421e863b4/L4650908/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LXYvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#14a7355bbcbac3ed85da18a2c8e68776hWnx1EMy5h" target="_blank">je nach Erfahrungsstufe</a> mtl. von 4.889,64 € bis 5.982,72 €)</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> STBL1_DE

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