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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Als Nachwuchskraft im kommunalen Verwaltungs­dienst gestaltest Du gemeinsam mit uns das Leben der Menschen im Rheinland aktiv mit. Schon während Deines dualen Studiums im Beamten­verhältnis profitierst Du von einer attraktiven Besoldung und den viel­fältigen Vorteilen bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber in NRW. Mit dem dualen Studium beim LVR übernimmst Du schon früh Verantwortung in einer innovativen öffentlichen Verwaltung. Du lernst, Verwaltungs­entscheidungen zu treffen und gesetzliche Vorgaben zu überwachen. Der Studienverlauf kombiniert abwechslungs­reiche Praxisphasen beim LVR mit fundierten Theoriephasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) in Köln. In fünf abwechslungsreichen Praxisphasen lernst Du mit Unter­stützung unserer Ausbilder*innen verschiedene Bereiche wie Personal &amp; Organisation, Sozialwesen, Jugend oder Kultur kennen. Die Theorie vermittelt Dir praxisnahe Kenntnisse in Rechts-, Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften – und bereitet Dich optimal auf Deine Praxis­einsätze sowie Deinen Berufseinstieg vor. Du absolvierst Dein duales Studium im Beamten­verhältnis auf Widerruf. Mit dem erfolg­reichen Abschluss erlangst Du die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) und wirst zur/zum Landes­inspektor*in ernannt. Profil <ul> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz</li> <li>Zum Studienstart hast Du das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet (laut §14 Landesbeamtengesetz NRW)</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart</li> <li>Im Fach Deutsch mindestens die Note befriedigend und im Fach Mathematik mindestens die Note ausreichend</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li> <li>Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge zu erkennen und mit logischem Denken gute Lösungen zu finden.</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen macht Dir Spaß und Du schätzt ein gutes Miteinander im Team.</li> <li>Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast Lust, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.</li> </ul> Du passt zu uns, wenn… … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten. … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>Einsatzmöglichkeit im Ausland Innerhalb Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du einen Praxiseinsatz im Ausland absolvieren oder sogar ein gesamtes Semester Erfahrungen im Ausland sammeln. Wir helfen Dir gerne bei der Planung. </li> <li>Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitung Sicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen. </li> <li>gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung Nach Deinem erfolgreichen Abschluss bieten wir Dir vielseitige Perspektiven, wie bspw. die Förderung eines Master-Studiengangs, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung</li> <li>Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.555,68 € (A9 LBesG NRW)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>befristet für 3 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: 01.09.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium als Bachelor of Laws (LL.B.) 2026

Wir beim VOLKSWOHL BUND versichern mehr als nur den Schutz für Privatkunden und mittelständische Unternehmen. Mit der Auszeichnung „TOP AUSBILDUNG 2021" gehören wir zu den besten 1 % der Ausbildungsbetriebe in Deutschland und garantieren Dir eine Arbeitsplatzkultur geprägt von Vertrauen, Stolz und Teamgeist. Erlebe das Besondere unserer Unternehmenskultur und werde Teil unseres Teams. Dein Beitrag bewegt etwas. Für Dich genauso wie für uns. Aufgaben Du suchst Abwechslung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Dualen Studium verbindest Du die kaufmännische Ausbildung mit einem akademischen Studium. Du wirst in vielen unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt, wodurch Du eine erstklassige und praxisnahe Ausbildung erhältst. Die Theorie wird Dir in kleinen Ausbildungs- und Studiengruppen vermittelt, um das Lernen möglichst effizient zu gestalten. Speziell geschulte Ausbildungsbeauftragte betreuen Dich in jeder Abteilung. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich jahrgangs- und ausbildungsübergreifend mit anderen Auszubildenden und Dualen Studierenden auszutauschen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Dortmund sowie dem Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV) e.V. ergeben die idealen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Duales Studium. Dein Duales Studium auf einen Blick: <ul> <li>Ausbildungsbeginn: 1. August 2026</li> <li>Du erhältst zwei hoch- und vollwertige Abschlüsse: <ul> <li>Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) mit IHK Prüfung nach 2,5 Jahren</li> <li>Bachelor of Science nach 3,5 Jahren</li> </ul> </li> </ul> Das erwartet Dich bei uns: <ul> <li>Einblicke in die Praxis: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über die zentralen Abläufe einer Versicherung.</li> <li>Kundenorientierte Sachbearbeitung: Du prüfst Anträge, entscheidest über versicherte Risiken und bearbeitest eigenständig Schadenfälle.</li> <li>Theorie trifft Praxis: In Seminaren und BWV-Veranstaltungen erwirbst Du fundiertes kaufmännisches Wissen, das Du direkt im Unternehmen anwenden kannst.</li> <li>Fit für die Prüfungen: Prüfungsvorbereitungskurse bereiten Dich gezielt auf die IHK-Prüfung vor.</li> <li>Starker Teamgeist: Du arbeitest eng mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden zusammen und profitierst vom gegenseitigen Austausch im Alltag und bei Projekten.</li> <li>Mitgestalten und Verantwortung übernehmen: Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst aktiv Aufgaben in spannenden Ausbildungsprojekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes (Fach-)Abitur</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen - das betrifft nicht nur den Kontakt mit Kunden, sondern auch die enge Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lernbereitschaft, Neugier und Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>die Bereitschaft, ein duales Studium innerhalb von 3,5 Jahren zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Ausbildungsgehalt <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.355,00 EUR/mtl.</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.432,00 EUR/mtl.</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.520,00 EUR/mtl.</li> <li>4. Ausbildungsjahr: 2.081,00 EUR/mtl.</li> </ul> </li> <li>Übernahme nach der Ausbildung</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Turnhalle mit kostenlosen Sportkursen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li> <li>Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Versicherungswirtschaft - Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) + Bachelor of Science - zum 01.08.2026

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraum­entwicklung (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOPM1205, Stellen‑ID 1281367)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Baufachliche Begleitung im Bereich der Wohnraum­entwicklung, u. a.<ul><li>Mitwirkung bei der Prüfung und Erarbeitung von Entwicklungs­potenzialen sowie Entwicklung, Planung und Durchführung von Strategien zur Wohnraum­entwicklung</li><li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorschlägen zu Entwicklungs­maßnahmen</li><li>Baufachliche Begleitung zur Schaffung der erforderlichen Baurechte</li><li>Zuarbeit und baufachliche Begleitung der Projekt­leitung bei der Vorbereitung von großen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten</li><li>Ausübung der Bauherren­funktion gegenüber Dritten</li><li>Kostenkalkulation, ‑planung, ‑kontrolle und ‑dokumentation</li></ul>Unterstützung der Projekt­leitung im Rahmen der Wohnraum­entwicklungEntwicklung, Planung und Durchführung von Wohnraum­entwicklungs­maßnahmen für Bestands- und Neubau­liegenschaften in Abstimmung mit der Projekt­leitung, u. a.<ul><li>Identifizierung und Prüfung möglicher Wohnraum­entwicklungs­potenziale sowie Fertigung von Umsetzungs­konzepten</li><li>Ermittlung von Liegenschaftsdaten</li><li>Erstellung von Leistungs­beschreibungen und Zusammenstellung von Unterlagen für Vergaben nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften</li><li>Einholung von Gutachten</li><li>Abstimmung/​Zusammenarbeit mit internen und externen Projekt­beteiligten</li><li>Abstimmung mit Genehmigungs­behörden und sonstigen Dritten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Facility Management, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Erfahrung in der Liegenschafts­verwaltung, ‑verwertung und ‑entwicklung ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich von Neu-, Umbau- oder Erweiterungs­maßnahmen, insbesondere in der Vorbereitung von Liegenschaften zur Schaffung von Bauplanungsrecht, sind wünschenswert</li><li>Umfassende Kenntnisse aller einschlägigen rechtlichen Grundlagen (z. B. HOAI, VOB, VOF, VHB, VgV, BauONRW, BauNVO, DIN) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in SAP und in fachspezifischen Fachverfahren, ArchiCAD, iTWO (AVA), BKI bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit. Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und schreib deine Abschlussarbeit– Methodenvergleich: Messung von Marktanteilen im Finanzsektor als Bachelorand/Masterand (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Köln. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit vergleichst und bewertest du verschiedene wissenschaftlich fundierte Methoden zur Messung von Marktanteilen im Finanzsektor. Ziel ist es, basierend auf aktueller Fachliteratur zu untersuchen, welche Verfahren und Kennzahlen aktuell existieren und häufig verwendet werden – und welche Unterschiede in den Ergebnissen je nach Methodik auftreten können. Du vergleichst die Ansätze systematisch und leitest daraus Empfehlungen für eine praxisnahe, valide Marktbewertung ab. Der Fokus liegt auf der Anwendbarkeit im Finanzsektor, das heißt auf teils schwer messbaren Märkten mit intransparenten Datenquellen. Die finale Fragestellung deiner Abschlussarbeit formulieren wir gerne auch gemeinsam und in Abstimmung mit den Anforderungen deiner Hochschule. Theorie, Praxis, Teamspirit. <ul> <li>Du erhältst Einblicke in unsere Marktforschungsprozesse und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Auf Basis eines strukturierten Literaturreviews, analysierst und vergleichst du wissenschaftlich etablierte Methoden zur Messung von Marktanteilen, inklusive ihrer Annahmen, Kennzahlen und Anwendungsbereiche.</li> <li>Du führst einen strukturierten Literaturreview durch und entwickelst daraus ein methodisches Vergleichsmodell.</li> <li>Du wendest – falls möglich – ausgewählte Methoden auf reale und/oder simulierte Datenbeispiele an und vergleichst die Resultate.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unserem Marktforschungsteam leistest du einen Beitrag zur methodischen Weiterentwicklung unserer Wettbewerbsanalysen.</li> </ul> Mehr drin für dich. <ul> <li>#work-life-balance – duprofitierst von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. </li> <li>#zusammenhalt – wirleben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li> <li>#expertenwissen – in direkter Zusammenarbeit mit unseren Expertinnen und Experten erwartet dich eine intensive Begleitung während der gesamten Zeit sowie wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenswelt.</li> <li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen. </li> <li>#vergütung – für die gesamte Betreuungszeit erhältst du von uns eine attraktive Vergütung.</li> </ul> Das passt zu uns. <ul> <li>Du bist eingeschriebene/-r Student/-in (fortgeschrittene Studienzeit) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Data Science, Psychologie, Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs. </li> <li>Du hast Interesse an Marktforschung, Datenanalyse und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden.</li> <li>Überzeugen kannst du durch dein analytisches Denken und die Fähigkeit, (strategische) Empfehlungen und Handlungsansätze aus Daten abzuleiten.</li> <li>Du arbeitest gern im Team, bringst Kreativität und Eigeninitiative mit und hast Lust, theoretisches Wissen praxisnah anzuwenden.</li> </ul> In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Hast du noch Fragen? Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Schreib deine Abschlussarbeit (Bachelor / Master) – Methodenvergleich: Messung von Marktanteilen im Finanzsektor (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn und bewirb dich bequem online über den untenstehenden Button. Weitere stellenspezifische Informationen findest du unter<a href="http://www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere" target="_blank"> karriere.sparkasse-koelnbonn.de </a>oder telefonisch bei Jacqueline Schmidt, 0221-226 52670, <a href="mailto:xxxx.xxxxx@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">jacqueline.schmidt@sparkasse-koelnbonn.de</a>. STBL1_DE

Bachelorand/Masterand – Messung von Marktanteilen im Finanzsektor (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Aufgaben Der Landschaftsverband Rheinland setzt zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Klinikverbund und Verbund WohnenPlusLeben diverse Applikationen im Rahmen von IT-Services ein. Ihre Aufgabe ist die gezielte Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur der bestehenden Landschaft von IT-Services unter technischen und fachlichen Aspekten. In Ihrer Rolle als IT-Systemspezialist*in unterstützen Sie die Service Owner bei der Sicherstellung des Betriebs diverser Applikationen für unsere Kunden unter Berücksichtigung von IT-Security-Vorgaben sowie vertraglichen, planerischen und finanziellen Aspekten. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Gewährleistung der IT-Services für den Klinikverbund für Anwendungen u. a. für Diagnostik, Telematik Infrastruktur, Labormanagementlösungen</li> <li>Übernahme des Incident-, Change-, Update- und Releasemanagements für diverse Applikationen im Rahmen der IT-Services für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung an den Servicestrategien von LVR-InfoKom mit den Service Ownern und den Führungskräften einer IT-Servicemanagement-Organisation</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und wirken Sie als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health mit, das Leben der Menschen im Rheinland zu verbessern! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o.g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie können mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Applikationsmanagement von Krankenhausinformationssystemen/Klinischen Arbeitsplatz-Systemen und dem Betrieb von komplexen IT-Systemlandschaften inkl. Schnittstellen im Krankenhausumfeld vorweisen</li> <li>Krankenhausprozess gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit</li> <li>Eine analytische Denkweise sowie Kommunikationsstärke sind ein Plus</li> <li>Teamgeist und ein offener Umgang mit Veränderungen sind bei uns besonders gefragt</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichb STBL1_DE

IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist (m/w/d) für den Bereich E-Health

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, mit einer Kernarbeitszeit zwischen 09:00 – 15:00 Uhr und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und wirken bei der inneren Verwaltung der Niederlassung mit</li> <li>Ihnen obliegt die administrative Hausverwaltung und Angelegenheiten der von der NL genutzten Liegenschaften, bspw. Raum­belegungsplan, interne Umzüge etc.</li> <li>Außerdem wirken Sie beim Änderungsdienst des Geschäfts­verteilungs­plans, des Organisations­plans und der Telefonliste mit</li> <li>Anforderung und Abrechnung von Sachleistungen, insbesondere Büroausstattung, Literatur, Diensthandy und Kfz, gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie legen Bestellungen an und sind für die Rechnungs­bearbeitung im SAP‑System zuständig</li> <li>Weiterhin sind Sie für das Lagermanagement, wie Papier, Toner, Büromaterial, Büromöbel etc., sowie für die Bearbeitung von Kfz- und Mobilfunk­angelegenheiten verantwortlich</li> <li>In Ihrer Funktion unterstützen Sie bei Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten oder Industrie- oder Bürokauffrau/​‑mann. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie besitzen mindestens 5 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und können diese anhand von Arbeitszeugnissen belegen</li> <li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie der gängigen Microsoft-Office-Tools und beherrschen sie sicher</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Service­orientierung zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen die Offenheit für neue Aufgaben und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung mit, unter Berücksichtigung der fortschreitenden Aufgaben­veränderung im Rahmen der Digitalisierung</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (sicher in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 9a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service

Wir sind der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Pflegeschulen etc.)</li> <li>Du leitest unsere Auszubildenden an und bereitest diese erfolgreich auf die Abschlussprüfung vor</li> <li>Du führst regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li> <li>Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.) </li> <li>Mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen </li> <li>Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr </li> <li>Du präsentierst den Träger Alloheim auf Ausbildungsmessen und an den Berufsschulen </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li>Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung oder besitzt die Bereitschaft diese zu absolvieren </li> <li>Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen </li> <li>Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen </li> <li>Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!</li> <li>Du besitzt die Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Wohnbereichsleitung, Wundmanager)</li> <li>Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage</li> <li>Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe</li> <li>Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks. uvm.) </li> <li>Nach der Probezeit kannst Du für Dich und Deine Familie bis zu 2 Job Rädern in Anspruch nehmen </li> <li>Intensives Onboarding, unsere Team vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung </li> <li>Bei uns läufst du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe</li> <li>Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit Willkommen </li> <li>Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung </li> </ul> STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in unserem Pflegezentrum Mitte/Süd. Teamleitung (m/w/d) Pflegezentrum ab sofort Vollzeit Duisburg - Buchholz Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen</li> <li>Inspiration und Motivation des Teams</li> <li>personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums</li> <li>Sicherstellung der Kapazitätsauslastung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine</li> <li>vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung</li> <li>Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas (Entgeltgruppe P12, Anlage 32), automatische Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Weitere monatliche Zulagen von 158,80 € brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Je nach Einsatz Ausgleichstage</li> <li>Work-Life-Balance Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Pflegezentrum

Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation, die Menschen mit psychischen Herausforderungen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. An den Standorten in Oberhausen und Düsseldorf bieten wir Trainings und Arbeitsplatzsimulationen zur Förderung individueller Stärken an. Wir suchen eine engagierte Person mit einem Diplom- oder Masterabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die unser Team in Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken möchte. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden</li> <li>Durchführung von berufsbezogenen Erprobungen und Leistungsanalysen</li> <li>Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>über fundierte Kenntnisse im Bereich der psychischen Gesundheit verfügen,</li> <li>Erfahrung in der psychosozialen Betreuung mitbringen,</li> <li>einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Teamfähigkeit aufweisen und</li> <li>bereit sind, sich kontinuierlich fortzubilden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.</li> <li>Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.</li> <li>Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Für unser Team Programmentwicklung im Fachbereich Naturschutz der NABU-Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektentwickler*in / Referent*in Wasserhaushalt (m/w/d) in Düsseldorf. Ziel der Stelle: Du möchtest dazu beitragen naturnahen Grundwasser- und Hochwasserschutz in Deutschland voranzubringen? Bei uns hast du die Chance, den NABU als führenden Naturschutzverband im Bereich Wasserhaushalt zu stärken, effiziente Allianzen zu knüpfen und innovative Projekte mit Partnern aus der Privatwirtschaft zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Netzwerkaufbau &amp; Partnerschaften: Du baust ein starkes Partnernetzwerk auf und pflegst bestehende K ontakte – innerhalb des Verbands sowie mit externen Akteuren. Gemeinsam schaffst Du die Grundlage für nachhaltige Kooperationen und erfolgreiche Projektumsetzungen.</li> <li>Innovative Projektentwicklung &amp; -umsetzung: Du entwickelst spannende, innovative und replizierbare Projektansätze im Bereich Grundwasserneubildung, naturnaher Wasser- und Hochwasserschutz sowie Landschaftswasserhaushalt. Von der ersten Idee bis zur Antragsreife begleitest Du die Projekte und sorgst dafür, dass sie erfolgreich starten.</li> <li>Fördermittel &amp; Finanzierungsmodelle entwickeln: Du erstellst überzeugende Projektskizzen und Förderanträge in Zusammenarbeit mit Finanzierern, Partnern und NABU-Gliederungen und entwickelst Finanzierungsmodelle.</li> <li>Projektkoordination &amp; Prozessoptimierung: Du koordinierst die Projektkonsortien, unterstützt bei der Haushaltsplanung, Abrechnungen und der Entwicklung effizienter Workflows. Dabei behältst Du stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest die Erfolge unserer Wasserprojekte zielgruppengerecht auf – für Partner, Medien, den Verband und die Öffentlichkeit. So machst Du sichtbar, was wir gemeinsam bewegen!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Projekte im Bereich Wasser und Renaturierung und kannst einen Hochschulabschluss und Fachkenntnisse in Wassermanagement, Landschaftswasserhaushalt oder Gewässerschutz vorweisen.</li> <li>Du möchtest mit dem NABU bedeutende Wasserprojekte voranbringen und so einen sichtbaren Beitrag zum Umwelt- und Naturschutz in Deutschland leisten - Deine Motivation treibt Dich an, herausragende Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, bist pragmatisch und flexibel – auch bei Reisen innerhalb Deutschlands.</li> <li>Du bist Netzwerker*in und kannst Stakeholder begeistern.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich. Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit Ehrenamtlichen gesammelt.</li> <li>Du lebst im Rheinland und kannst regelmäßig nach Berlin reisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen; wir bieten zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigu ngsverhältnis, wobei eine Entfristung angestrebt wird.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

547 Vollzeit Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland