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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Justus-von-Liebig-Realschule für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Abteilung Jugendförderung ist ab sofort eine Schulsozialarbeiterstelle in Vollzeit an der Justus-von-Liebig-Realschule zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung einer aktiven Schulsozialarbeit auf Grundlage der Rahmenkonzeption</li> <li>Hilfe und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in Problembeziehungsweise Konfliktsituationen unter Einbeziehung beteiligter Personen und in Zusammenarbeit mit Lehrkräften/ Erziehungsberechtigten (sowie unter Gewährleistung des Kinderschutzes nach § 8a Sozialgesetzbuch (SGB) VIII)</li> <li>Soziale Integration von Kindern im schulischen Kontext, sowie Angebote zur Förderung der sozialen Kompetenz, des sozialen Lernens (Prävention, Intervention), Ferienangebote</li> <li>Planung / Durchführung / Koordination von pädagogischen Projekten sowie Gruppen- und Klassenangeboten, Elternarbeit</li> <li>Überleitung und Begleitung in weiterführende Angebote der Jugendhilfe (insbesondere zum Bezirkssozialdienst) und anderen Fachdiensten /-Bereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit benachteiligten Schulkindern sowie Praxiserfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungs- und Reflektionsvermögen sowie Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Gruppenarbeit, Einzelfallhilfe und Beratung und Kenntnisse über das Arbeitsfeld Schulsozialarbeit</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, zielgerichteten Arbeit beziehungsweise zur kollegialen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen Fachdiensten/Institutionen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten bis zu 5 Tagen in der Woche und auch in den späteren Nachmittags- /Abendstunden.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Justus-von-Liebig-Realschule

Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. sucht ab sofort für die Geschäftsstelle der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege des Landes NRW e.V. (Geschäftsstellen e.V.) für den Standort Düsseldorf eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) im Bereich Pflegeversicherung und Schiedsstelle nach SGB XI in Vollzeit (39 Wochenstunden). In der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege des Landes NRW e. V. haben sich Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Der Paritätische, Deutsches Rotes Kreuz, Diakonisches Werk und Jüdische Landesverbände mit ihren 16 Spitzenverbänden zusammengeschlossen. Der Geschäftsstellen e.V. der Arbeitsgemeinschaft bildet die konzentrierte Vertretung der Interessen ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflegeeinrichtungen als Gegenüber der Leistungsträger auf Landesebene, insbesondere als Gegenüber der Pflegekassen. Der Geschäftsstellen e.V. führt darüber hinaus die Geschäftsstelle der Schiedsstelle für die Soziale Pflegeversicherung NRW nach SGB XI Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Antragseingängen bei der Schiedsstelle nach SGB XI sowie Mitarbeit an der laufenden Korrespondenz</li> <li>Verantwortliche Begleitung der Schiedsstellenverfahren und Aktenführung sowie gegebenenfalls Teilnahme an Terminen der Schiedsstelle</li> <li>Erarbeitung von Jahresberichten der Schiedsstelle</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme an Gremiensitzungen zur ambulanten und stationären Pflege des Geschäftsstellen e.V. sowie die Nachbereitung der Sitzungen bzw. Videokonferenzen</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme an Vergütungs- und/oder Vertragsverhandlungen zum landesweiten Vertrag gemäß §§ 132, 132 a Abs. 4 SGB V sowie zum landesweiten Vertrag gemäß § 132b SGB V über die Versorgung mit Soziotherapie und Nachbereitung der Sitzungen bzw. Videokonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit und Korrespondenz mit beteiligten Akteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrungen im Bereich von Pflegesatzverhandlungen bzw. im Bereich der Sozialen Pflegeversicherung</li> <li>Sie arbeiten selbständig und zuverlässig.</li> <li>Ihre Einsatzfreude spiegelt sich in einem freundlichen und verbindlichen Auftreten wider.</li> <li>Sie bringen Organisationstalent mit.</li> <li>Sie wahren die Vertraulichkeit und sind loyal gegenüber Vorgesetzte.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag – Kirchliche Fassung (BAT-KF) mit zusätzlichen Leistungen wie Kinderzulage und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Flexible Gleitzeitregelungen sowie mit Schwerpunkt mobilen Arbeitens, um Beruf- und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Spannende, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) Soziale Pflegeversicherung - Vollzeit / Düsseldorf

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice (bis zu 80 Prozent)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | Start: 01.01.2026 | Job-ID: 939244 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den Bereich Eigenmarken-Management der PENNY-Markt GmbH. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Während deines Praktikums übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben und wirst mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team! Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du bist mittendrin: Du begleitest die Packaging-Prozesse der Eigenmarken von der ersten Design-Idee bis zur Lieferung der Ware in die Märkte.</li> <li>Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt bei der Umsetzung der Packaging-Gestaltung in Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Agenturen unter der Sicherstellung von Styleguides sowie marken- und wettbewerbsrechtlichen Aspekten.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, aber dennoch nicht allein: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei deren Vor- und Aufbereitung mit.</li> <li>Du packst mit an: Du übernimmst administrative Aufgaben der Eigenmarken-Manager:innen.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne selbstständig, bist zuverlässig und du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für (Packaging) Design, Liebe zum Detail und hast zudem eine hohe Affinität zum Handel.</li> <li>Du bist Student:in oder Absolvent:in der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Brand Management oder studierst visuelle Kommunikation bzw. Design oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Muss, im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) von Vorteil.</li> <li>Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Systemen runden dein Profil ab.</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.</li> <li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.</li> <li>Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="https://karriere.penny.de" target="_blank">www.penny.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 939244) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a> zur Verfügung. <h6>Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6> STBL1_DE

Praktikum Marketing: Schwerpunkt Eigenmarken Management

Du siehst deine Zukunft in der Notfallrettung und hast Lust auf eine perspektivreiche und spannende Ausbildung in einer modernen Hilfsorganisation? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 motivierte Auszubildende zum Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Dienststelle Ruhrgebiet-Hellweg in Dortmund und Hemer. Gemeinsam mit Dir möchten wir in Zukunft die Erstversorgung von Patienten (m/w/d) gewährleisten. Dich erwartet eine spannende drei jährige Ausbildung, in der du einerseits an unserem Bildungszentrum Dortmund alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und an deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte: Es können ausschließlich nur vollständige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise, etc.) berücksichtigt werden, die über unser Jobportal zu dieser Stelle hochgeladen werden. Nach Abschluss der Bewerbungsfrist zum 30.11.2025 werden alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig geprüft. Im Anschluss erhalten ausgewählte Bewerber (m/w/d) eine Einladung mit Informationen zum weiteren Auswahlverfahren. Dieses wird voraussichtlich im Februar 2026 stattfinden und umfasst einen schriftlichen Test, einen Sporttest, sowie weitere praktische Übungen. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter durchläufst Du verschiedene Stationen. Ca. 40 % der Zeit verbringst Du im Bildungszentrum Dortmund, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patienten (m/w/d) vermittelt bekommst. Die gleiche Zeit verbringst Du auf deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen deine praktischen Erfahrungen sammelst. In den verbleibenden 20 % der Ausbildungszeit absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, indem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen machst. Profil <ul> <li>Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen</li> <li>Für die Arbeit im Rettungsdienst bringst Du eine gute gesundheitliche Grundlage sowie körperliche und psychische Belastbarkeit mit</li> <li>Du verfügst über ein hohes Engagement, Lernbereitschaft und ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zum Schichtdienst sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist zusätzlich die Klasse C1</li> <li>Besonders wichtig ist uns, dass Du Freude im Umgang mit Menschen hast, emphatisch auftrittst und Deine Kommunikationsstärke auch in herausfordernden Situationen einsetzen kannst</li> <li>Du identifizierst Dich mit unseren Zielen und Werten als christliche Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine überdurchschnittliche, tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (Stand: 1. Februar 2026): <ul> <li>1.Ausbildungsjahr: 1.490 EUR</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.552 EUR</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.653 EUR</li> </ul> </li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung (AZV-Tag)</li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung sowohl am Bildungszentrum als auch an Deinen Lehrrettungswachen in Dortmund und Hemer</li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der erfogreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li> <li>Unser klares Ziel: Wir investieren gerne in unsere gemeinsame Zukunft - wir bieten Dir sehr gute langfristig angelehnte Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> </ul><ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Umfangreiche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen – sowohl in Präsenz als auch über moderne E-Learning Angebote</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung gezielt unterstützen</li> <li>Persönliche Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme am Gesundheits- und Sportprogramm der Malteser (Sportnavi)</li> <li>Die Möglichkeit ein vergünstigtes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. PSNV-Konzept</li> <li>Attraktive Rabatte und Gutscheine über das Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Albrechtstraße in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6252642 Die Stelle ist befristet bis zum Sommer 2026. Unsere Kita bietet Platz für 40 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Bei uns können Kinder spielend lernen! Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen. Als zertifiziertes Familienzentrum bieten wir allen jungen Familien im Stadtteil Beratung, Unterstützung und sinnvolle Freizeitgestaltung. Aufgaben <ul> <li>aktive Mitgestaltung des Kitaalltags </li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder </li> <li>Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen </li> <li>Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>Einbringen deiner eigenen Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder einen Abschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogoik bspw. als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder eine ähnliche Qualifikation nach der Personalverordnung Kita NRW</li> <li>Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich</li> <li>Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erziehungsinfrastruktur schaffen – Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht. Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt. Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden. Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens.</li> <li>Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren.</li> <li>Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau).</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li>Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.</li> </ul> Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge. Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

296 Zimmer im Hilton Cologne sind genau die richtige Anzahl, um deine Erfahrungen in der Hotellerie einzubringen und diese auszubauen. Wenige Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof und dem Kölner Dom entfernt, befindet sich das ehemalige Hauptpostamt der Stadt Köln und ist seit der Eröffnung 2002 zu einem Treffpunkt internationaler Gäste geworden. Im Jahr 2025 wurden wir bei den World Travel Awards erneut zu Germany´s Leading City Hotel gewählt. Unser 100-köpfiges Team kümmert sich um alle Belange der Gäste, erfindet sich täglich neu und lässt einen Aufenthalt im Hilton Cologne zu einem einzigartigen Erlebnis werden. Die Pigeon Post Bar &amp; Eatery nimmt unsere Gäste mit auf eine einzigartige kulinarische Reise durch Europa. Hier werden bekannte Gerichte und Cocktails mit einem kölschen Twist serviert. Ausgestattet mit modernster Technik setzen unsere 11 Konferenzräume in direkter Nähe zum Hauptbahnhof neue Maßstäbe. Ob geschäftlich oder als Stadtentdecker, das Hilton Cologne begrüßt alle Gäste mit der Herzlichkeit des Rheinlandes. Zusammen mit dem Team im Hilton Cologne lebst und erlebst du Hospitality auf die „kölsche Art“ – Werde auch du Teil unserer Familie. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anstellungsart: Trainee / Praktikum Aufgaben Dein Einsatz im Hilton Cologne Team: <ul> <li>Du bekommst als Praktikant/in spannende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unserer F&amp;D Abteilungen Bankett, Restaurant und Pigeon Post Bar &amp; Eatery.</li> <li>Du hast konkrete Vorstellungen und Wünsche für dein Praktikum in unseren F&amp;D Abteilungen? Super - wir stellen gerne mit dir zusammen einen Entwicklungsplan auf.</li> </ul> Um es mit den Worten einer Mitarbeiterin aus dem Conference &amp; Events Bereich zu sagen: „Hilton gibt uns viele Freiheiten. Wir können eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen, uns ausprobieren und auch mal Fehler machen.“ Profil Welche Voraussetzungen solltest du erfüllen: <ul> <li>Dein Pflichtpraktikum sollte bestenfalls mindestens fünf Monate dauern, damit wir dir alles Wichtige vermitteln können. Du bekommst als Praktikant (-in) spannende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unserer F&amp;D Abteilungen. Kürzere Zeiträume sind aber auch möglich.</li> <li>Du sprichst gut Englisch und bestenfalls auch Deutsch.</li> <li>Abgesehen davon zählt nur, dass du Spaß &amp; Freude an der Arbeit im Team und mit unseren Gästen hast!</li> </ul> Wir bieten Was dich bei uns erwartet: <ul> <li>Eine angemessene Praktikumsvergütung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents – das WIR steht im Vordergrund</li> <li>Flache Hierachien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback</li> <li>Zugang zu tausenden Lernangeboten auf der Hilton University</li> <li>Ein umfangreiches Willkommensprogramm erwartet dich</li> <li>Genieße unsere Küche im hauseigenen Team Restaurant</li> <li>Interne nationale und internationale Karrieremöglichkeiten</li> </ul> Last but not least wäre da noch der Liebling aller Hilton Cologne Team Member: Das Go Hilton Reiseprogramm, mit dem du und deine Freunde/Familie zu unschlagbar günstigen Preisen die Welt bereisen können. Echte Rabatte für jede und jeden, ganz einfach buchbar. STBL1_DE

University Internship / Pflichtpraktikum - Food & Drinks Operations Trainee (m/w/d)

Wir beim VOLKSWOHL BUND versichern mehr als nur den Schutz für Privatkunden und mittelständische Unternehmen. Mit der Auszeichnung „TOP AUSBILDUNG 2021" gehören wir zu den besten 1 % der Ausbildungsbetriebe in Deutschland und garantieren Dir eine Arbeitsplatzkultur geprägt von Vertrauen, Stolz und Teamgeist. Erlebe das Besondere unserer Unternehmenskultur und werde Teil unseres Teams. Dein Beitrag bewegt etwas. Für Dich genauso wie für uns. Aufgaben Du suchst Abwechslung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Dualen Studium verbindest Du die kaufmännische Ausbildung mit einem akademischen Studium. Du wirst in vielen unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt, wodurch Du eine erstklassige und praxisnahe Ausbildung erhältst. Die Theorie wird Dir in kleinen Ausbildungs- und Studiengruppen vermittelt, um das Lernen möglichst effizient zu gestalten. Speziell geschulte Ausbildungsbeauftragte betreuen Dich in jeder Abteilung. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich jahrgangs- und ausbildungsübergreifend mit anderen Auszubildenden und Dualen Studierenden auszutauschen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Dortmund sowie dem Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV) e.V. ergeben die idealen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Duales Studium. Dein Duales Studium auf einen Blick: <ul> <li>Ausbildungsbeginn: 1. August 2026</li> <li>Du erhältst zwei hoch- und vollwertige Abschlüsse: <ul> <li>Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) mit IHK Prüfung nach 2,5 Jahren</li> <li>Bachelor of Science nach 3,5 Jahren</li> </ul> </li> </ul> Das erwartet Dich bei uns: <ul> <li>Einblicke in die Praxis: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über die zentralen Abläufe einer Versicherung.</li> <li>Kundenorientierte Sachbearbeitung: Du prüfst Anträge, entscheidest über versicherte Risiken und bearbeitest eigenständig Schadenfälle.</li> <li>Theorie trifft Praxis: In Seminaren und BWV-Veranstaltungen erwirbst Du fundiertes kaufmännisches Wissen, das Du direkt im Unternehmen anwenden kannst.</li> <li>Fit für die Prüfungen: Prüfungsvorbereitungskurse bereiten Dich gezielt auf die IHK-Prüfung vor.</li> <li>Starker Teamgeist: Du arbeitest eng mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden zusammen und profitierst vom gegenseitigen Austausch im Alltag und bei Projekten.</li> <li>Mitgestalten und Verantwortung übernehmen: Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst aktiv Aufgaben in spannenden Ausbildungsprojekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes (Fach-)Abitur</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen - das betrifft nicht nur den Kontakt mit Kunden, sondern auch die enge Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lernbereitschaft, Neugier und Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>die Bereitschaft, ein duales Studium innerhalb von 3,5 Jahren zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Ausbildungsgehalt <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.355,00 EUR/mtl.</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.432,00 EUR/mtl.</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.520,00 EUR/mtl.</li> <li>4. Ausbildungsjahr: 2.081,00 EUR/mtl.</li> </ul> </li> <li>Übernahme nach der Ausbildung</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Turnhalle mit kostenlosen Sportkursen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li> <li>Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Versicherungswirtschaft - Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) + Bachelor of Science - zum 01.08.2026

Standorte: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 05.11.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digitaler machen. Ihre Mission als Administratorin/Administrator (m/w/d) Data Center Operations ist es, die Digitalisierung unseres Landes durch die stetige Entwicklung unserer Rechenzentren physikalisch umzusetzen. Bringen Sie sich jetzt ein, tragen Sie zu einer digitalen Verwaltung bei und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik In unserem Team Data Center Operation im Servicebündel IT-Fabrik verantworten wir die Flächen der Rechenzentren von IT.NRW. Wir übernehmen die Planung, Erhaltung und Erweiterung der physischen Infrastruktur im Bereich unserer Rechenzentren und schaffen damit eine wichtige Grundlage für die Leistungserbringung bei IT.NRW. Aufgaben <ul> <li>Sie planen, betreuen und dokumentieren die RZ-Netzstruktur und -Infrastruktur und übernehmen die Fehleranalyse und Problembehebung im IT-Infrastrukturverband.</li> <li>Sie verantworten zentral alle Rechenzentrumsflächen und Technikräume und installieren und konfigurieren Hard- und Software.</li> <li>Sie wählen Serverhardware aus, beschaffen diese und konfigurieren die Zugriffsschnittstellen.</li> <li>Sie erstellen Einbauaufträge, führen die abschließende Qualitätssicherung und die Systemübergabe durch.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie verantworten Wartungsverlängerungen sowie das Troubleshooting und überwachen die Wartungen der Server.</li> <li>Sie erheben sachgebietsrelevante Kennzahlen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Technisches Fachwissen im Rechenzentrums-, Server- und Netzwerkbereich</li> <li>Know-how im Betrieb von IT-Infrastrukturen und im Umgang mit technischer Dokumentations- und Planungssoftware </li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

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