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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Sachgebiet Soziale Betreuung Obdach, zwei Mitarbeitende Soziale Betreuung Obdach (m/w/d) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE Aufgaben <ul> <li>Sozialbegleitung der im städtischen Obdach untergebrachten Personen mit und ohne Fluchthintergrund durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens (Unterstützung bei Kontakten mit Behörden, öffentlichen Einrichtungen, gesundheitlicher Versorgung, Beratungsstellen etc.) </li> <li>Informationen über Integrations- und spezielle Beratungsangebote; Hilfe und Vermittlung in psychosozialen Konfliktsituationen </li> <li>Information und Heranführung an bürgerschaftliche sowie gesellschaftliche Strukturen und Vereine </li> <li>Erstellung individueller Integrationspläne und Eingliederungsvereinbarungen</li> <li>Vernetzung mit Ämtern und Abteilungen der Stadtverwaltung sowie mit anderen öffentlichen Einrichtungen und Gruppierungen zur konstruktiven Zusammenarbeit </li> <li>Laufende Aktualisierung von Informationen bezüglich der Situation der o. g. Personen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihr freundliches, an der Situation orientiertes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li> <li>Sie bringen hohe Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch hohes soziales Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Flüchtlingen mit</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten </li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und besitzen den Führerschein der Klasse B; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter soziale Betreuung Obdach (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 30.08.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Justizvollzugsanstalten </li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure innerhalb der Projekte </li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement) </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul> STBL1_DE

Architekt oder Bauingenieur (w/m/d)

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Montessori Kinderhaus in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) - Elternzeitvertretung in Vollzeit. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Du möchtest Visionen weiterentwickeln, ein innovatives Umfeld, viel Raum für eigene Ideen und hast Interesse am gemeinsamen Arbeiten in einem interdisziplinären Team? Die Weiterentwicklung von pädagogischen sowie betrieblichen Entwicklungsprozessen nimmst Du als willkommene Herausforderung gerne an? Dann heißen wir Dich in unserem ASB Montessori Kinderhaus in Heilbronn herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Kindergartenbereich in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team</li> <li>Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li>Vernetzte Arbeit mit allen Kita-Leitungen und den Kita-Fachberatungen</li> <li>Das Gestalten und Leben einer Erziehungspartnerschaft mit den Familien</li> <li>Enge Mitarbeit im Projekt "Neubau inkl. Vergrößerung des Montessori Kinderhaus"</li> <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Führung der Ganztageseinrichtung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung der Einrichtung</li> <li>Ausbau von Kooperationen mit Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), eine Weiterbildung zum Kita-Fachwirt (m/w/d) oder Sozialwirt (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in frühkindlicher Bildung oder Sozialpädagogik</li> <li>Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Montessori-Pädagogik, frühkindliche Bildung, in der Personalführung und Teamentwicklung</li> <li>Ein Montessori-Diplom wäre wünschenswert oder die Bereitschaft der Weiterbildung </li> <li>Du arbeitest nach dem Leitsatz "Hilf mir, es selbst zu tun"</li> <li>Freude und Leidenschaft an der Entwicklung konzeptioneller Prozesse und deren Umsetzung gehören für Dich zu Deinem pädagogischen Alltag</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft sind für dich selbstverständlich</li> <li>Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen </li> <li>Selbständiges Arbeiten und Verantwortung zu übernehmen sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner täglichen Arbeit</li> <li>Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband</li> <li>Leitungsfreistellung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen</li> <li>Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket</li> <li>Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den ASB Bundesverband und externe Anbieter, bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Montessori Kinderhaus (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen</li> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis</li> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> <li>Budgetmanagement</li> <li>Haushaltsangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling</li> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> <li>Objektmanagement</li> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt / EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Führungskraft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>und darüber hinaus idealerweise</li> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt / EG 9c TVöD-VKA</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Aufgaben Du willst nach der Schule dein technisches Können und deine Kreativität in der Praxis unter Beweis stellen – und dennoch nicht auf ein Ingenieurstudium verzichten? Die Festool Group und die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart geben dir die Gelegenheit dazu. <ul> <li>Drei Jahre lang wirst Du in einem dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie und spannenden Praxiseinsätzen auf deine berufliche Zukunft vorbereitet</li> <li>Du lernst mechanische und elektronische Bauteile kennen. Dabei tauchst Du Tief in das Innenleben technischer Anlagen und Geräte ein.</li> <li>Übernehme Verantwortung über eigenständige Projekte in unserem Unternehmen</li> <li>Nach deinem Studium bist Du fit für anspruchsvolle Aufgaben, z.B. in der Entwicklung, Qualitätsmanagement oder in der Wertoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die allgemeine Hochschulreife und begeisterst dich für technische und elektronische Themen</li> <li>Knifflige Aufgaben löst du spielend alleine und gerne auch im Team</li> <li>Du gehörst in Mathematik und Physik zu den Besten – und dein Englisch kann sich hören und sehen lassen</li> <li>Du kannst dich unglaublich gut konzentrieren und denkst vernetzt</li> <li>Du kommunizierst offen und willst echtes Teamwork erleben</li> <li>Du lernst gerne dazu und willst beweisen, was du drauf hast</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Übernahmechance</li><li>Events</li><li>Sport und Gesundheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Kantine</li><li>Tarifvertrag</li><li>Weiterbildung</li><li>Homeoffice</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium - Mechatronik (B. Eng. m/w/d) 2026

Vermögen und Bau Amt Pforzheim, Bauleitung Baden-Baden Bewerbungsschluss: 30.08.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Baden-Baden. Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bauaufgaben für die Polizei, Justiz und Finanzverwaltung</li> <li>Erhaltung und Pflege von denkmalgeschützten Kulturbauten wie Klosteranlagen, Burgen und Schlössern </li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts </li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Architekten oder Bauingenieure (w/m/d)

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Aufgaben Du willst nach der Schule dein technisches Können und deine Kreativität in der Praxis unter Beweis stellen – und dennoch nicht auf ein Ingenieurstudium verzichten? Festool und die Hochschule Esslingen/Göppingen geben dir die Gelegenheit dazu. Wenn du 5 Jahre lang in Theorie und Praxis alles über das Thema Mechatronik erfahren willst, bieten wir dir eine echte Zukunftschance. Nach 2,5 Jahren schließt du deine Ausbildung als Mechatroniker/in ab und nach weiteren 2,5 Jahren dein Studium als Bachelor of Engineering. Und nach deinem Studium? Bist du fit für anspruchsvolle Aufgaben, z. B. in der Entwicklung, Fertigungsplanung, im Qualitätsmanagement oder in einem anderen herausfordernden Bereich. Profil <ul> <li>Du besitzt das Abitur und begeisterst dich für technische und elektronische Themen</li> <li>Knifflige Aufgaben löst du spielend alleine und gerne auch im Team</li> <li>Du gehörst in Mathematik und Physik zu den Besten – und dein Englisch kann sich hören und sehen lassen</li> <li>Du kannst dich unglaublich gut konzentrieren und denkst vernetzt</li> <li>Du kommunizierst offen und willst echtes Teamwork erleben</li> <li>Du lernst gerne dazu und willst beweisen, was du drauf hast</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Übernahmechance</li><li>Events</li><li>Sport und Gesundheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Kantine</li><li>Homeoffice</li><li>Tarifvertrag</li><li>Weiterbildung</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium MechatronikPlus (B. Eng. m/w/d) 2026

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertreten wir als kompetenter Partner die Interessen der lippischen Wirtschaft und setzen starke Impulse für deren Entwicklung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist:in Gebäudemanagement und Einkauf (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) für unseren Geschäftsbereich Recht und Zentrale Dienste. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Zusammenarbeit ist aber beabsichtigt. Aufgaben <ul> <li>Gebäudemanagement: Sie setzen Facility-Prozesse um, die höchsten Ansprüchen an Kosteneffizienz, Komfort, Sicherheit und Umweltschutz gerecht werden. Dabei bringen Sie diese Anforderungen konzeptionell in Einklang und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb. Schwerpunkte sind die Instandhaltung und optimale Nutzung des IHK-Gebäudes und der technischen Anlagen, das Reinigungs-, Energie- und Ressourcen- sowie Sicherheitsmanagement, die Flächen- und Raumplanung sowie die Koordinierung von Dienstleistern.</li> </ul> <ul> <li>Einkauf: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Beschaffungsmanagement der IHK und gestalten die Einkaufsprozesse aktiv mit.</li> </ul> <ul> <li>Projektmanagement: Sie bauen ein Projektbüro auf, entwickeln die Projektgovernance maßgeblich mit und kontinuierlich weiter und unterstützen die Projekte der Zentralen Dienste sowie der Fachabteilungen der IHK.</li> </ul> <ul> <li>Ansprechpartner/in Arbeitssicherheit: Sie sind erste/r Ansprechpartner/in in allen Fragen der Arbeitssicherheit und fungieren als Schnittstelle zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie zum Betriebsarzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine fachlich einschlägige berufliche Ausbildung mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung, z. B. Fachwirt für Gebäudemanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung im Gebäude- und im Beschaffungsmanagement. Sie verfügen über ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und finden im Spannungsfeld von Kosten, Qualität und Zeit praktikable Lösungen.</li> </ul> <ul> <li>Die Arbeit in Projektstrukturen ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen vertiefte Kompetenzen im Projektmanagement mit oder sind bereit, sich diese alsbald anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick zeichnen Sie ebenso aus wie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Hands-on-Mentalität, arbeiten eng mit dem Haustechniker zusammen und übernehmen Aufgaben im Vertretungsfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung &amp; attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und vieles mehr.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum &amp; kurze Entscheidungswege: Ihre Ideen sind gefragt!</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Eine moderne Arbeitszeitregelung, die zu Ihrem Leben passt.</li> </ul> <ul> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, eine gründliche Einarbeitung und die Perspektive auf die Nachfolge des Leiters Gebäudemanagement.</li> </ul> <ul> <li>Teamspirit: Ein wertschätzendes Umfeld mit kollegialem Zusammenhalt.</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist:in Gebäudemanagement und Einkauf (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Abwicklung der jährlichen Beitragsveranlagung</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>Durchführung von Beitragskorrekturen und deren Verbuchung</li> <li>Schriftwechsel und Kundenkommunikation </li> <li>Permanente Weiterentwicklung der Datenqualität in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister</li> <li>Reisekostenabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Einsatz der MS-Office Anwendungen</li> <li>Sicheres, freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Kontakt mit unseren Kunden</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Gebühren- /Beitragswesen öffentlicher Institutionen </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV oder Garagenplatz sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

3.021 Vollzeit Jobs