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Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens</li> <li>Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen</li> <li>Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen</li> <li>Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess</li> <li>Um passende Bewerbende auszuwählen, übernimmst du das Screening von Profilen und führst telefonische Interviews durch</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Anfragen über unsere Karriere-Homepage und unsere Hotline runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit</li> <li>Du möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum, für das du sechs Monate vorgesehen hast</li> <li>Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit</li> <li>Mit deiner offenen Art fällt es dir leicht, selbstsicher am Telefon zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Detailtreue und hohe Qualität</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg.</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. STBL1_DE

Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Sie wollen Ausbildung gestalten und Entwicklung fördern? Sie haben Freude daran, junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten? Sie interessieren sich dafür, wie sich Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln können – und möchten diesen Prozess aktiv unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d) beim Personal- und Organisationsamt für das Sachgebiet Ausbildung und Qualifizierung am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Sie konzipieren neue Weiterbildungsangebote und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der internen Qualifizierungsformate mit.</li> <li>Sie koordinieren und betreuen alle Prozesse rund um die Berufsausbildung einzelner Ausbildungen und Studiengängen – von der Ausschreibung über die Einstellung bis zum erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Sie betreuen Auszubildende und Studierende und unterstützen die Fachbereiche, agieren als Schnittstelle zu Hochschulen, Berufsschulen und internen Ansprechpersonen.</li> <li>Sie bringen unsere Ausbildungsangebote ins Blickfeld junger Menschen, durch gezielte Marketingaktionen, Veranstaltungen und Kooperationen mit Schulen und anderen Partnern.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Schülerpraktika, inklusive Kommunikation mit Schülerinnen und Schüler, Schulen und internen Ausbildungsbeauftragten. </li> <li>Sie organisieren Schulungen, Workshops und Entwicklungstage und begleiten die Umsetzung. </li> <li>Sie planen und begleiten den Einführungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Förderung von Nachwuchskräften</li> <li>eine strukturierte, verlässliche und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Lust auf Verantwortung</li> <li>organisatorisches Geschick und Selbständigkeit</li> <li>Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Themen</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert</li> <li>einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelungen</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Raum für Mitgestaltung</li> <li>strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d) beim Personal- und Organisationsamt

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Du erlangst in sechs Semestern im Zusammenspiel zwischen der DHBW Mosbach und der Ed. Züblin AG in Theorie und Praxis wesentliche Fachinhalte aus den Bereichen Bauwesen, Betriebswirtschaft und Recht</li> <li>Während den Praxisphasen lernst du alle relevanten technischen Abteilungen kennen: Bauleitung auf Großbaustellen, Kalkulation, Beschaffung und viele mehr </li> <li>Der theoretische Teil der Ausbildung findet an der DHBW Mosbach statt. In den ersten Semestern werden dir Kenntnisse in den verschiedenen Fächern vermittelt: Baukonstruktion, Baustofftechnologie, Baurecht und Projektmanagement</li> <li>Ab dem 3. Semester bekommst du einen vertiefenden Einblick in den Hochbau wie Baubetrieb, Baukostenplanung und -steuerung</li> <li>Weitere Information findest du unter <a href="https://www.mosbach.dhbw.de/" target="_blank">https://www.mosbach.dhbw.de/</a></li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Bringst gute Leistungen in Mathematik, Physik und Chemie mit</li> <li>Du zeigst Interesse und Begeisterung an baubetrieblichen Zusammenhängen im Hoch- und Ingenieurbau und der Digitalisierung</li> <li>Dein unternehmerisches Denken und Handeln, sowie eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kantine/Essenszuschuss</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen - Projektmanagement Hochbau (m/w/d) in Mannheim 2026

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NKU Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Sindelfingen stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Bremen durch. Mechatronikingenieur*innen arbeiten an der Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Informatik. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Mathematisch-naturwissenschaftliche und elektrotechnische Grundlagen, Maschinenbau, Informatik, mechatronische Systeme sind Beispiele für fundierte Fachkenntnisse, die dir in der Theorie vermittelt werden. Die Studienrichtung Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik verbindet Inhalte des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informationstechnik und der Betriebswirtschaftslehre miteinander und schafft so eine solide Basis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge. Ergänzt werden diese Grundlagen durch spezifische Inhalte wie Energiespeicher, Sicherheit in Hochvolt-Systemen, Elektromobilitätstechnik und -systeme sowie Leichtbau. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fertigungsplanung, im Versuch, in der Entwicklung oder zum bei der Suche nach technologischen Lösungen für die Einsatzfähigkeit für Brennstoffzellen und Hybridantriebe. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Sindelfingen und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Bremen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik/Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.), Campusmodell Bremen/Sindelfingen 2026 (w/m/d)

Referenzcode: 15063 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <h2>Über uns</h2> Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Aussurance. Im Bereich Seminare &amp; Weiterbildung bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. So machen wir Menschen und Unternehmen bereit für Morgen. Als Seminarbetreuer*in (w/m/d) unterstützt Du unsere Kunden bei der Auswahl und der Organisation der für sie passenden Weiterbildungen. Genau Deins? Komm ins Team! <ul> <li>Als Seminarbetreuer*in nimmst du an der Vor- und Nachbereitung von Seminaren im Bereich der Firmenschulungen teil.</li> <li>Du unterstützt bei der bei Organisation und Beauftragung der erforderlichen Ressourcen.</li> <li>Du bist zuständig für die Auftrags-, Ressourcen- und Kostendokumentation und prüfst die Zulassungsvoraussetzungen.</li> <li>Kundenschriftverkehr und Versand von Unterlagen gehört zu deinen Aufgaben.</li> <li>Zudem unterstützt du bei der Durchführung von online Schulungen/ Prüfungen.</li> <li>Du wirkst bei dem Beschwerdemanagement, bei der Qualitätssicherung und bei der Evaluation mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office und Datenbanken)</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung, sicheres Auftreten, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute, persönliche Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Seminarbetreuer*in (w/m/d)

Gebäudemanagement der Stadt Aachen Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft bauen? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden. Für die städtischen Baumaßnahmen heißt das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen: Unsere Gebäude der Zukunft sind gesund, schonen Ressourcen und Energie, vermeiden Abfall, sind zirkulär, vermindern die CO2-Emissionen, fördern Biodiversität und bieten somit einen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft! Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damit sind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen messbar und nachvollziehbar! Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der ca. 880 städtischen Gebäude sicher. Sie möchten uns und damit auch die Bürger*innen unserer Stadt auf dem Weg der Transformation mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Fachwissen zu Nachhaltigkeit unterstützen? Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unser Team „Stabsstelle Nachhaltiges Bauen (E 26/02)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Stabsstellenteam „Nachhaltiges Bauen“ ist unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Projektbezogene Koordination im operativen Bereich des Themenfeldes „Nachhaltiges Bauen“ für alle Hochbauten der Stadt Aachen (Bestands-, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen zum Nachhaltigen Bauen, insbesondere zu zirkulärem und ressourcenschonendem Bauen</li> <li>Eigenverantwortliche Koordination von Projekten im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BNB, o.ä.)</li> <li>Auswertung und Mitwirkung bei der Erstellung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Gebäuderessourcenpässen, Maßnahmen zur Wiederverwendung von Bestandsmaterialien und weiteren Themen des Urban Mining</li> <li>Unterstützung bei der Anpassung und stetigen Weiterentwicklung hochbaufachlicher und -technischer, innovativer Vorgaben im Nachhaltigen Bauen</li> <li>Unterstützung beim Wissenstransfer und der weiteren Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitsziele</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung relevanter politischer Vorlagen und Beschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei stadteigenen Sonderprojekten im Bereich des Nachhaltigen Bauens</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bau- oder Umweltingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Wenn Sie einen ausländischen Berufsabschluss haben, fügen Sie bitte die Anerkennung des Abschlusses der Bezirksregierung bei. Sofern Ihr Berufsabschluss noch nicht anerkannt wurde, beantragen Sie die Anerkennung bitte bei der zuständigen Bezirksregierung. Welche Bezirksregierung hierfür zuständig ist (Köln oder Düsseldorf), können Sie der Infobroschüre unter dem nachfolgenden Link entnehmen: brd.nrw.de/services/anerkennung-auslaendischer-bildungsnachweise</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene DGNB Auditoren-Ausbildung oder DGNB Consultant-Ausbildung oder der Bereitschaft, die von uns finanziell geförderte Zusatzqualifikation berufsbegleitend zu absolvieren</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Wissbegierde</li> <li>hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsvermögen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im „Kommunalen Nachhaltigkeitsmanagement“</li> <li>ggfs. einen zusätzlichen Sachverständigennachweis „Nachhaltiges Bauen“ (BNB)</li> <li>ggf. mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung mit Zertifizierungsprojekten (DGNB/BNB)</li> <li>ggf. mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung als Architekt*in/ Ingenieur*in im Bereich des nachhaltigen Bauens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen“ – Projektkoordination (m/w/d)

Gebäudemanagement der Stadt Aachen Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft gestalten? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden. Für uns als bundesweit erstes gemeinwohl-bilanziertes kommunales Gebäudemanagement bedeutet das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen. Mit dem Verbundprojekt „Kreislauf-WIRK-Statt“ des Gebäudemanagements (E26) gemeinsam mit dem Aachener Stadtbetriebes (E18 = Lead), der CSCP gGmbH und der Concular GmbH, möchten wir unseren zukunftsorientierten Weg konsequent weitergehen und einen maßgeblichen Beitrag zu einer nachhaltigen und kreislauforientierten Zukunft leisten. Zentrales Element der „Kreislauf-WIRK-Statt“, ist die Schaffung eines interaktiven und interdisziplinären Zentrums, welches neben offenen WIRKstätten auch verschiedene Angebote wie Workshops, Seminare und interaktive Ausstellungen bieten wird. Das Projekt schafft damit die Plattform und den WIRK-Ort für Initiativen, die unter Einbeziehung der breiten Stadtgesellschaft auf Ressourcenschonung und sozial-organisatorische Innovation abzielen und das WIR-Gefühl stärken. Als zentrales Unterprojekt orientiert sich die „Bau-WIRK-Statt“ am Konzept des Urban Mining Hub. Im Fokus für die Entwicklung und Umsetzung kollaborativer Lösungen – bis hin zu neuen Geschäftsmodellen – steht die Wieder- und Weiterverwendung von Sperrgut (E18) und Bauteilen/ -produkten aus dem Gebäudebereich (E26) wie z.B. Beläge, Türen, Fenster und Sanitärobjekte. Die Ausbildung von intelligenten Zwischenlagerflächen und ein ortsnahes Refurbishment u.a. durch eigene Werkstätten, Kooperationen mit Handwerksbetrieben, etc. sind wesentliche Bausteine für die innovative Prozessgestaltung. Weitere Informationen zum Förderprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.efre.nrw/einfach-machen/foerderung-finden/circular-economy-circularcitiesnrw" target="_blank">https://www.efre.nrw/einfach-machen/foerderung-finden/circular-economy-circularcitiesnrw</a> Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unser Team „Stabsstelle Nachhaltiges Bauen (E 26/02), das unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet ist. Die Beschäftigung erfolgt aufgrund der Laufzeit der öffentlichen Förderung zunächst befristet bis zum 31.03.2028 und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Management, Koordination und Umsetzung des Unterprojekts der „Bau-WIRK-Statt“</li> <li>Projektmitarbeit in den weiteren Arbeitspaketen der „Kreislauf-WIRK-Statt“</li> <li>(Fachliche) Einbindung der Expertinnen und Experten innerhalb und außerhalb des Gebäudemanagements</li> <li>Übernahme der Rolle als Bindeglied zwischen der operativen und inhaltlichen Projektumsetzung der „Bau-WIRK-Statt“ und der*dem strategisch und operativ wirkenden Circular Economy Beauftragte*n (E18 = Lead des Gesamtprojektes)</li> <li>Beratung und Unterstützung des Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen des nachhaltigen Bauens, insb. zum zirkulären und ressourcenschonenden Bauen</li> <li>Mitwirkung beim Monitoring des messbaren Warenein-/ ausgangs und der THG-Einsparung</li> <li>Wissenstransfer und die weitere Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitszielen</li> <li>hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische und -übergreifende Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eines anderen für die Stelle relevanten Studienganges</li> <li>mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung im Baubereich</li> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im „Zirkulären Bauen“ und/oder in der „Circular Economy“</li> <li>Managementkompetenz, Kommunikations-, Moderationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Teamgeist sowie überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie Präsentationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei öffentlich geförderten Projekten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen“ – Projektmanager*in „Bau-WIRK-Statt“ (m/w/d)

Sie interessieren sich für Informatik und Verwaltungs- bzw. Polizeithemen? Sie können gut logisch denken und arbeiten selbständig? Sie sind ein offener Mensch, der gern mit anderen zusammenarbeitet und möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten? Das Land Niedersachsen vergibt zum 01.03.2026 (Sommersemester 2026) und zum 01.09.2026 (Wintersemester 2026/27) für das Duale Studium "Verwaltungsinformatik“ an der Hochschule Hannover insgesamt bis zu 25 Stipendien. Zudem besteht zum 01.09.2026 die Möglichkeit, sich für das Duale Studium "Verwaltungsinformatik, Fachrichtung Polizei“ zu bewerben, es werden hier insgesamt bis zu 15 Stipendien an der Hochschule Hannover zusätzlich vergeben. Das landesweite gemeinsame Auswahlverfahren wird vom Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung durchgeführt. Das 3,5-jährige Studium an der Hochschule Hannover vermittelt Ihnen sowohl ein umfassendes Basiswissen der Informatik als auch Kenntnisse im Verwaltungsmanagement und im Verwaltungsrecht bzw. polizeilicher Tätigkeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv mit, z. B. bei der Einführung der elektronischen Akte oder der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Antragsmöglichkeiten für Bürgerinnen und Bürger.</li> <li>Sie sind bei der Einführung neuer IT-Projekte aktiv beteiligt, z. B. bei deren Betreuung im Rahmen von Anwenderschulungen.</li> <li>Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT- und Verwaltungsbereich in einer Behörde.</li> <li>Sie lösen rechtliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen zum IT-Betrieb.</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte und Betriebsdokumentationen.</li> <li>Sie entwickeln Fachverfahren und begleiten deren Integration.</li> <li>Sie erstellen Sicherheitskonzepte und Verfahrensbeschreibungen.</li> </ul> Zusätzliche Schwerpunktaufgaben in der Fachrichtung Polizei: <ul> <li>Stärkung der digitalen Ermittlungskompetenz</li> <li>Entwicklung und Betrieb moderner IT-Softwarelösungen</li> <li>Unterstützung von Ermittlungen im Bereich Cybercrime und IT-Forensik</li> <li>Tatortarbeit</li> <li>Erhöhung der Informationssicherheit</li> <li>Stärkung der IT-Architektur der Polizei</li> </ul> Profil Ausführliche Informationen finden Sie auf der Homepage der <a href="https://f4.hs-hannover.de/studium/bachelor-studiengaenge/verwaltungsinformatik-vif/index.html" target="_blank">Hochschule Hannover</a>. Die Besonderheiten an der neuen Fachrichtung Polizei finden Sie zum Nachlesen hier: <a href="https://polizei-studium.de/studiengang-polizeiinformatik/" target="_blank">Polizei Niedersachsen</a>. Als Stipendiatin/Stipendiat absolvieren Sie Ihre Praxiszeiten (mindestens 50 Wochen) in einer niedersächsischen Landesbehörde/ bei der Polizei. So können Sie schon während des Studiums Theorie und Praxis verknüpfen und erste Kontakte aufbauen. Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Stipendium von derzeit 1.300 € und eine Übernahme der Semesterbeiträge während des Studiums.</li> <li>Regelmäßige Wechsel von Theorie und Praxis im Studium.</li> <li>Eine enge Begleitung durch Ihre Stipendienbehörde während des Studiums.</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber.</li> <li>Die Möglichkeit der Verbeamtung (Einstiegsamt A10) nach 6 Monaten Berufspraxis.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld.</li> <li>Regionale Arbeitsmöglichkeiten in ganz Niedersachsen.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinformatik, Fachrichtung Polizei als Stipendiatin / Stipendiat (m/w/d)

(Fach-) Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zum 01.01.2026 zu besetzen. Davon sind 30 % unbefristet und die übrigen Stellenanteile befristet bis zum 31.01.2027. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Kinder-, Jugendgesundheit der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Soziale Dienste angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen amtsärztliche, medizinische Gutachten auf der Grundlage von Untersuchungen oder nach Aktenlage, z.B. im Rahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Sie führen den ärztlichen Teil der Einschulungsuntersuchungen durch, zum Teil auch in Schulkindergärten</li> <li>Sie übernehmen die ärztliche Beratung von Familien zu Themen wie Inklusion, Integration und anstehenden Schulfragen in Kooperation mit dem Sozialdienst des Gesundheitsamts</li> <li>die Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen im Gesundheitsamt, sowie anderen Institutionen und Ämtern fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> <li>Sie wirken aktiv an öffentlichen Veranstaltungen wie Elternabenden, Gesundheitstagen, Fortbildungsveranstaltungen und Impfkampagnen mit</li> <li>im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Facharzt/Fachärztin im Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin, der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder abgeschlossene Facharztprüfung in einem anderen Gebiet in Verbindung mit Erfahrung in der Pädiatrie</li> <li>Arzt/Ärztin ohne abgeschlossene Weiterbildung mit Erfahrung in der Pädiatrie</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz und wertschätzende Haltung bei der Beratung der Eltern und Familien</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten in enger Abstimmung im Team</li> <li>praktische Erfahrung in der Netzwerkarbeit ist wünschenswert</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Befugnis zur Weiterbildung im Gebiet öffentliches Gesundheitswesen vorhanden</li> <li>Befugnis zur Weiterbildung im Gebiet Pädiatrie über 18 Monate vorhanden</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188961/2257470/cl/b207abaee9a8755ce89f80e8d2daea03716eacc2/L4498949/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 15 TVöD mit Gewährung einer unbefristeten Arbeitsmarktzulage in Höhe von 15 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2. STBL1_DE

(Fach-) Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)<ul><li>Dorsten</li><li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>in Teil- und Vollzeit</li><li>gemäß (AVR)</li></ul> Aufgaben <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln</li> <li>Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 </li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern</li> <li>Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens</li> <li>Administrative Aufgaben der Personalverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Vergünstigungen und Rabatte</li><li>Pflege Angehöriger</li><li>Information und Kommunikation</li><li>Unterstützung rund um die Geburt</li><li>Kinderbetreuung</li><li>Hochschul­kooperation</li><li>Krankenhaus­aufenthalt</li></ul>Zahlen sind Ihre Stärke und Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft, wenn es um Löhne und Gehälter geht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Für unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der mit Präzision, Verantwortungsbewusstsein und einem Auge für Details dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter:innen immer pünktlich und korrekt bezahlt werden.Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Expertise in der Gehaltsabrechnung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

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