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Duales Studium Marketing &amp; Communications - B.A. Betriebswirtsc haft (m/w/d) Dein Herz brennt fürs Marketing, aber nur mit der Theorie auseinanderzusetzen reicht dir nicht? Du möchtest in einer kreativen, zukunftssicheren und wachsenden Branche das Gelernte direkt in die Praxis einbringen können und so bereits im Studium Berufserfahrung sammeln? Bereits seit den 90ern stehen wir bei der <a href="https://doccheck.agency/de/" target="_blank">DocCheck Agency</a> als Ausbildungsbetrieb für eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf höchstem Niveau. Im Bereich Marketing kannst du gemeinsam mit unserem Campaigning-Team an spannenden Healthcare-Projekten wie <a href="https://www.antwerpes.com/de/portfolio/leistung/kreativkampagne/" target="_blank">Kreativkampagnen</a> oder <a href="https://www.antwerpes.com/de/portfolio/leistung/strategie/" target="_blank">strategischer Markenführung</a> arbeiten und dich dabei vom ersten Tag an in unser Daily Business integrieren. Den theoretischen Input erhältst du an der Hochschule (wie z.B. an der <a href="https://ism.de/studium-dual/bachelor-dual/bachelor-betriebswirtschaft-marketing/ueberblick" target="_blank">ISM</a>) – die Kosten übernehmen wir. Also zeig, was in dir steckt und bewirb dich bei uns für das kommende Wintersemester! DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an. Übrigens: Wenn du mehr über das duale Studium bei DocCheck erfahren möchtest, erfährst du <a href="https://www.antwerpes.com/de/news/koreanisch-fuer-anfaenger-duales-studium-bei-antwerpes/" target="_blank">hier</a>, wie Maya und Johanna (unsere ehemaligen Studentinnen, die wir nach ihrem Studium übernommen haben) es bei uns fanden und wie sie ihr Auslandsemester erlebt haben. Aufgaben Du unterstützt bei der Betreuung und Beratung unserer Kund:innen als Teil eines erfahrenen Account Management-Teams. Außerdem lernst du, unterschiedliche Kommunikationsstrategien zu entwickeln und in Werbemitteln (wie z.B. Printfolder, Anzeigen) umzusetzen. Dabei begleitest du in interdisziplinären Teams mit Designer:innen, Texter:innen und Entwickler:innen die Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch. Profil Du hast dein Abitur bereits in der Tasche oder bist gerade auf dem Weg dorthin und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch erste Praktika, sammeln können. Außerdem hast du keine Angst davor, auch mal ins kalte Wasser zu springen und verlierst dabei nicht so schnell den Überblick. Wir bieten Technical Ecstasy von AI bis Z Finanzspritze zur Weiterbildung Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits!: <a href="https://werkstudenten.doccheck.com/#ap-section--9" target="_blank">https://karriere-medventure.doccheck.com/de/</a> STBL1_DE

Duales Studium Marketing & Communications - B.A. Betriebswirtschaft (m/w/d)

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Gruppenleiter:in (m/w/d) Intensivgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) in Misunde bei Kosel (Haus am See) Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mit gestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe: Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unser Intensivwohngruppe Haus am See (etwa 3 Kilometer von Kosel entfernt) geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem zwölften Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, die Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen dabei, eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Für arbeitstherapeutische Maßnahmen verfügt das Haus am See über eigene Ressourcen im Bereich der Tischlerei. Zusätzlich steht eine Fahrradwerkstatt zur Verfügung. Die naturnahe Lage vom Haus am See ermöglicht ein vielfältiges Angebot im sporttherapeutischen Bereich. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (homogene Jungengruppe 12-18 Jahre) mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>Personalführung</li> <li>Dienstplangestaltung und administrative Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partner</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen- und sportlichen Bereichen – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>idealerweise verfügen Sie über handwerkliche oder sportliche Fähigkeiten</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot: <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z.B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Nachtdienste werden gesondert vergütet</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit. <ul> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>vergünstigte Nutzung von Sport- und Wellness-Angeboten von unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter/in (m/w/d) Intensivgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) in Missunde bei Kosel (Haus am See)

Aalen bietet mit seinen rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in reizvoller Landschaft eine hervorragende Infrastruktur sowie einen hohen Freizeitwert. In dem lebendigen Kulturleben der weltoffenen Hochschulstadt verschmelzen historische Tradition, schwäbische Schaffenskraft und Innovationsfreude. Die Stadt Aalen sucht zum 1. Januar 2026 eine Amtsleitung (m/w/d) für das Kulturamt. (Kennziffer 8025/6) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender beruflicher Qualifikation in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW. Das Kulturamt plant und organisiert kulturelle Aktivitäten mit einer großen Bandbreite im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit. Hierzu zählen z.B. die Vergabe des Schubart-Literaturpreises, eines der ältesten Literaturpreise in Baden-Württemberg, das Internationale Festival oder die traditionellen Reichsstädter Tage. Mit der Stadtbibliothek und dem Limesmuseum verfügt das Kulturamt über weitere Außenstellen. Im Kulturbahnhof (KUBAA) und der Kooperativen Jugendkunstschule übernimmt es zentrale Managementaufgaben. Außerdem unterstützt das Kulturamt als Partner aller Kulturakteur*innen in Aalen künstlerische Produktionen aus Mitteln der Kulturförderung. Es ist organisatorisch dem Dezernat des Oberbürgermeisters zugeordnet. Als Amtsleitung (m/w/d) führen Sie in verantwortlicher Position ein engagiertes Team von 70 Mitarbeitenden mit der Zielsetzung die Qualität der bestehenden Kulturangebote zu gestalten und neue Formate zu etablieren. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Konzeptions- und Koordinationsaufgaben im Bereich der städtischen Kulturarbeit </li> <li>Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> <li>Förderung des Netzwerks Kultur (Kooperationen mit Vereinen und Initiativen)</li> <li>Weitere Kultureinrichtungen (Stadtbibliothek, Museen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Basis verfügen Sie über einen akademischen Bildungsabschluss im Bereich Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbaren Studiengängen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Eventorganisation und Controlling.</li> <li>Neben der fachlichen Expertise bringen Sie ein hohes Maß an Kreativität, Organisationsfreude und Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und können sich und andere Menschen für die Zielsetzungen begeistern. </li> <li>Neben Ihrer Organisationsfreude und Belastbarkeit verfügen Sie über Kompetenzen im Bereich Personalführung.</li> <li>Durch Ihre bisherige Tätigkeit können Sie auf Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Interessengruppen aus den Bereichen Politik und Kultur zurückgreifen und diese mit Geschick für Ihre Aufgaben nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotenzial,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) für das Kulturamt

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Energie- und Haustechnik: Ingenieur/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025103 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettogrundfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen, rechnen ab, betreuen und dokumentieren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.</li> <li>Sie modernisieren und setzen Instand im Rahmen der Leistungsphasen 1-9 HOAI §15.</li> <li>Sie führen Baumaßnahmen und die Bauunterhaltung von städtischen Gebäuden durch.</li> <li>Sie nehmen die Funktion der Bauherrschaft sowie die Projektsteuerung bei Baumaßnahmen wahr, die in Zusammenarbeit mit externen Architekturbüros durchgeführt werden.</li> <li>Sie bereiten die Vergabe von Planungsleistungen vor.</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, die Teamleitung der Elektroabteilung (vier Mitarbeitende) zu übernehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in der Fachrichtung Elektrotechnik (Bachelor, Master oder Diplom) </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Berücksichtigung von Klimaschutzzielen und Nachhaltigkeit hinsichtlich des Energieverbrauchs</li> <li>Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und berufliches Engagement</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Belange zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Ingenieur/-in Trinkwasseraufbereitung (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW‑Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑181 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Entwickeln, Erproben und Festlegen der Ausstattung für die THW‑Fachgruppen Trinkwasserversorgung und Wasserschaden/​Pumpen</li><li>Erstellen von technischen Beschreibungen</li><li>Musterabnahmen und fachtechnische Prüfungen</li><li>Leiten von und fachliches Mitwirken in Arbeitsgruppen</li><li>Verantwortung für die Beschaffung in den o. g. Fachgebieten inklusive Bedarfsermittlung, Terminüberwachung, Auftragsabwicklung und Verwaltung der Ausstattung in THWin</li><li>Mitwirken beim Erstellen von Ausbildungsvorschriften</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Bereich Trinkwasseraufbereitung/​‑verteilung, Ersatz- und Notwasserversorgung sowie Wasserförderung und Pumpen</li><li>Grundkenntnisse im Bereich des Beschaffungs- und Vergaberechts</li><li>Diversity-Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in Trinkwasseraufbereitung (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW-Leitung in Bonn

ABUS Kransysteme zählt zu den bedeutenden Herstellern von Kransystemen und Krankomponenten. Wir sind inhabergeführt, innovativ und wachsen weiter. Innovation und Wachstum brauchen Menschen, die mit Leidenschaft für ihre Aufgaben Technik von morgen gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gummersbach suchen wir Sie als Zollsachbearbeiter (m/w) Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Ausfuhrdokumenten und elektronischen Ursprungszeugnissen</li> <li>Abwicklung von Versandverfahren (T1), Überführung der Waren in ein Verwahrlager sowie Abfertigung zum freien Verkehr im Rahmen von Einfuhranmeldungen</li> <li>Einreihung von Waren in den Zolltarif</li> <li>Durchführung der erforderlichen Exportkontrollmaßnahmen und Sanktionslistenprüfungen</li> <li>Anforderung, Prüfung und Pflege von (Langzeit-) Lieferantenerklärungen und IHK-Erklärungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich Außenhandel und Logistik</li> <li>Weiterbildung im Bereich Zoll- und Exportkontrolle sowie erste Erfahrungen wünschenswert</li> <li>Anwendungskenntnisse in der Zollsoftware ATLAS ebenfalls wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in der Sanktionslistenprüfung, Zolltarifierung, Exportabwicklung und dem Warenursprungs- und Präferenzrecht</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Essenszulage</li> <li>Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gebäudenahe Parkplätze</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Moderne Arbeitsplätze</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter (m/w)

Das neu entstehende DRK-Kinderhaus am Neckarpark in Nürtingen bei Stuttgart bietet verlängerte Öffnungszeiten von 7:30 bis 14:30 Uhr für insgesamt 44 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Eine weitere Krippengruppe für 10 Kinder ist in Planung. Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit Schwerpunkt Situationsansatz.Die sieben Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes leben wir in unserem Alltag: Wir begleiten die Kinder mit Achtsamkeit, Wertschätzung und Respekt auf ihrem Weg zu selbstbewussten und weltoffenen Menschen. Was uns auszeichnet:<ul><li>Menschlichkeit: Wir stellen das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt unseres Handelns.</li><li>Unparteilichkeit und Neutralität: Wir begegnen allen Familien und Teammitgliedern vorurteilsfrei und mit Offenheit.</li></ul>Für unser neu entstehendes DRK-Kinderhaus suchen wir ab September eine/einen: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – für das neue DRK-Kinderhaus Aufgaben <ul><li>Sie begleiten Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt während unserer Öffnungszeiten.</li><li>Sie gestalten gerne Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit.</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.</li><li>Sie erstellen Dokumentationen, Kinderportfolios und arbeiten nach dem offenen Konzept.</li><li>Sie gestalten vertrauensvoll die Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und anderen Kooperationspartnern.</li></ul> Profil <ul><li>Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Kindheitspädagoge/pädagogin oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (nach KiTaG §7)</li><li>Engagement und Motivation in der Teamarbeit sowie ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander</li><li>Ein gesunder und bewegungsreicher Alltag der Kinder liegt Ihnen sehr am Herzen.</li><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete, sichere Arbeitsstelle mit Vergütung nach DRK-Tarif (Anlehnung an TVöD) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Monatliche Zulage für Fachkräfte</li><li>Qualitativ hochwertiges Einarbeitungskonzept</li><li>Eine gesicherte Vor- und Nachbereitungszeit</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li><li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch zzgl. 3 Tage Sonderurlaub</li><li>Fahrtkostenzuschuss als monatliche Zulage</li><li>Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege</li><li>Unterstützung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten durch eine Küchenfee</li><li>Arbeitsbekleidung und kostenlose Getränke</li><li>Über 500 DRK-Vorteile und betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für das neue DRK-Kinderhaus

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege</li> <li>Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM</li> <li>Beratung, Support und Schulung der Anwender</li> <li>Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge</li> <li>Erstellung von thematischen Karten</li> <li>Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks</li> <li>Mitwirkung in Gremien</li> </ul>Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link:zum Berufsprofil<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Hinweis</h2>Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe.<h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in ArcGis.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4693 werden bis 20.08.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Michaela Steffan , 0209 / 3808 464Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord ist ein Zuhause für acht Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben unterstützt und gefördert. als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst</li> <li>durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS Kinderdorf Vereins</li> <li>in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ</li> <li>du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf</li> <li>du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag</li> <li>du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil</li> <li>bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil Wir wünschen uns Menschen mit... <ul> <li>abgeschlossener Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert</li> <li>Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln</li> <li>Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu bieten</li> <li>Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern</li> <li>Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur</li> <li>einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen</li> <li>einem Führerschein der Klasse B</li> <li>Grundkenntnissen in MS Word und MS Excel</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>SOS Welcome Goodie</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen wie Therapeut*innen, Anwält*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord (m/w/d)

<h1>Duales Studium „Sustainable Science and Technology“ (Bachelor of Science, B.Sc.)</h1> <h3>ab 01.10.2025 für unseren Standort in Filderstadt</h3> Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für die ias health and safety GmbH, eine der fünf Gesellschaften der ias Gruppe, zum Wintersemester 25/26 einen Dualen Studenten (m/w/d) für den Bereich Arbeitssicherheit an unserem Standort in Filderstadt. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen deiner Tätigkeit bei uns übernimmst du zunehmend die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden gemäß Arbeitsschutzgesetz und leistest somit einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Gesundheitsförderung</li> <li>Du lernst und verantwortest (später) die Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen</li> <li>Du besuchst und erlebst unsere Kunden vor Ort und wirst Ansprechpartner:in für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebung stets im Kontext Sicherheit und Unfallprävention</li> <li>Gerne bringst du dich ein in der (Weiter-)Entwicklung von Projekten rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Dabei arbeitest du mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein gutes bis sehr gutes Abitur /Fachhochschulreife</li> <li>Du bringst Interesse und Neugierde für naturwissenschaftliche Fächer und sicherheitstechnische Fragestellungen mit</li> <li>Du siehst dich als Teamplayer mit Dienstleistungs- und Kundenorientierung und dem Wunsch, die eigene Beraterkompetenz auszubauen</li> <li>Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B sind gegeben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bring dich in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein</li> <li>Erlebe abwechslungsreiche Studieninhalte und eine gründliche Einarbeitung und Förderung der beruflichen Fortbildung sowie des fachlichen Austauschs</li> <li>Erhalte eine attraktive Ausbildungsvergütung, betriebliche Zusatzleistungen, wie die Übernahme von Fahrtkosten und vermögenswirksame Leistungen ab dem 2. Studienjahr sowie Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Gute Aussichten auf eine Übernahme nach der Ausbildung sind gegeben</li> <li>Erlebe eine gute Work-Life-Balance, 29 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub) sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung</li> <li>Wir bieten dir Corporate Benefits, besorgen dir dein Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad und übernehmen die Kosten jobbezogener Fachliteratur</li> </ul> STBL1_DE

3.151 Vollzeit Jobs