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Erzieher/-in für den Anpassungslehrgang mit Förderprogramm (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und während der Anpassungsqualifizierung befristet bis Januar 2028 zu besetzen. Sobald die staatliche Anerkennung als Fachkraft vorliegt, wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Landeshauptstadt Stuttgart in Aussicht gestellt. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 84 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Umgebung entsprechend der Interessen der Kinder gestaltet wird</li> <li>Sie nehmen an einer theoretischen Qualifikationsmaßnahme an einer staatlichen Fachschule für Sozialpädagogik teil</li> <li>Sie reflektieren regelmäßig Ihre Arbeit mit der persönlichen Integrationsbegleitung sowie bei Fachveranstaltungen mit der IQ-Klasse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher/-in / Vorschulpädagog/-in mit ausländischem Abschluss</li> <li>Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart zur Gleichwertigkeitsfeststellung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder staatlich anerkannte sozialpädagogische Assistenz</li> <li>gute bis sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274265/2367698/cl/252ca227e09e68eb6094f9e62f7dc76b5932de92/L4876713/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4beb36edb6d39c28ba4ccf5bd28c3badhxL3l976nh" target="_blank"> Entgeltgruppen</a> S2 oder S4 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Erzieher/-in für den Anpassungslehrgang mit Förderprogramm (m/w/d)

Teamleitung Projekt E-Akte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (Do.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Team "Projekt E-Akte" gestaltet die digitale Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit. Im Fokus steht die Einführung und Weiter­entwicklung der stadtweiten E‑Akte sowie des Dokumenten­management­systems. Wir begleiten Fachämter bei der Umstellung auf digitale Aktenprozesse und setzen verwaltungs­weite Standards. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung von Verwaltungs­abläufen nachhaltig voran. Aufgaben <ul> <li>In der Rolle der Teamleitung "Projekt E-Akte“ übernehmen Sie die fachliche Steuerung und organisatorische Verantwortung und sind für die Weiter­entwicklung von bis zu zehn Mitarbeitenden zuständig</li> <li>Sie priorisieren die Aufgaben, fördern den Austausch im Team und unterstützen die Weiter­entwick­lung der Mitarbeitenden</li> <li>Als zentrale Koordinationsstelle begleiten Sie die stadtweite Einführung und Weiter­entwicklung der E-Akte</li> <li>Die Umsetzung des Projekts steuern Sie mit Blick auf Zeit, Qualität und definierte Standards</li> <li>Für die Fachämter sind Sie beratend tätig und verantworten die Abstimmung zur Einführung eines Dokumenten­managementsystems</li> <li>Darüber hinaus vertreten Sie das Projekt in verwaltungsinternen Gremien sowie gegenüber externen Partner/-innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungs­wissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 13 gD), welche die Bereitschaft und die Voraus­setzungen mitbringen, den Aufstiegs­lehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion oder in der Steuerung komplexer Projekte im öffentlichen Sektor oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insb. bei digitalen Transformationsvorhaben</li> <li>Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, Gremien und externen Partner/-innen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Steuerungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275015/2368644/cl/67bbb67e22978a5a6630aa417997914954e0624b/L4879949/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#81e9404c4ef69e480bf9bf88d13caf69hx5o4zaBmh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 hD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275015/2368644/cl/44db52b641abb3f24906be10feb22641d63720ed/L4879950/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#81e9404c4ef69e480bf9bf88d13caf69hx5o4zaBmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 15 TVöD. STBL1_DE

Teamleitung Projekt E-Akte (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Es sind sowohl Stellen als Sachbearbeiter/-in Wohngeld als auch als Springkraft zu besetzen. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Mit dem Wohngeld-Plus-Gesetz wird seit 2023 sehr viel mehr Haushalten als bisher geholfen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Anträge auf Miet- und Lastenzuschuss entgegen und beraten die Antragsteller/-innen persönlich</li> <li>Sie bearbeiten die Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung und führen die abschließende Entscheidung, die Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen und die Gegenprüfungen durch</li> <li>Sie ermitteln und geben die erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngeldes ein</li> <li>Als Springkraft unterstützen Sie die Wohngelddienststellen stadtweit und sind flexibel</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestelle/-r, Verwaltungswirt/-in (Beamt/-in des mittleren Verwaltungsdienstes) oder Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer dreijährigen Ausbildung und Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse des Wohngeldrechts, der Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Bürger/-innen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274944/2368579/cl/135b01253c83e265a4d4638d26848138beef5426/L4879576/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4e154ef1d70f6f63c0490c7bf4fb99f7h05z1M13nh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10 mD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274944/2368579/cl/19bdc1da8d394940802023abbe90bc76e5d05dd9/L4879577/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4e154ef1d70f6f63c0490c7bf4fb99f7h05z1M13nh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. Sachbearbeiter/-innen als Springkraft erhalten nach der Einarbeitung eine Zulage. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

Standesbeamter/-in als Sachgebietsleitung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Standesamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Standesamt Stuttgart betreut über 192.000 Einwohnende. Wir begleiten die Menschen mit der Beurkundung von u.a. Geburten, Eheschließungen, Namensänderungen und Sterbefällen durch ihr Leben. Unter Beachtung rechtlicher Vorschriften ist unsere Arbeit überaus persönlich und jederzeit verbindlich – mit weitreichenden Wirkungen in alle Bereiche, ob regional oder international. Für das Standesamt suchen wir eine Sachgebietsleitung des Bereichs Fortführung der Personenstandsregister, Urkunden und Kirchenaustritte. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Fortführung der Personenstandsregister, Urkunden und Kirchenaustritte mit derzeit neun Mitarbeitenden und vertreten die Abteilungsleiterin</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören insb. die Nachbeurkundung von Geburten im Ausland, die Beurkundung von Namenserklärungen und Vaterschaftsanerkennungen, von Eheschließungen im Amt und an Wunschtrauorten sowie von Kirchenaustritten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Aktualisierung unserer Personenstandsregister und die Ausstellung von Urkunden sowie beglaubigten Ausdrucken aus den Registern</li> <li>Auch die Nacherfassung der Personenstandsregister gehört zu Ihrem Tätigkeitskreis</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Beamt/-innen des mittleren Dienstes mit erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang bzw. die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in in absehbarer Zeit zu absolvieren.</li> <li>Erfahrungen im Personenstandsrecht sowie die Bestellung als Standesbeamt/-in sind erwünscht, Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275634/2368752/cl/90285ba7c8d3eefa3f53074f33dc94913562d2a5/L4882741/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f1f13a5078694a0ad6ac4f1efc6c1248h6Lv4WRg5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 11/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275634/2368752/cl/623c84b1c403354b04cc58ed72f5c9621879f69c/L4882742/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f1f13a5078694a0ad6ac4f1efc6c1248h6Lv4WRg5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275634/2368752/cl/9b24ec49dff4ee354b93e7ad1d2a3f13f6199955/L4882743/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaW5zdGFncmFtLmNvbS9wL0N3MV9qUXByN3FaLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f1f13a5078694a0ad6ac4f1efc6c1248h6Lv4WRg5h" target="_blank">@stuttgartvonberuf</a>. STBL1_DE

Standesbeamter/-in als Sachgebietsleitung (m/w/d)

Einrichtungsleitung Grundschule Hohewartschule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 09.10.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen. Die Hohewartschule ist seit dem Schuljahr 20/21 eine Ganztagsschule in Wahlform. Rund 270 Kinder besuchen die Schule momentan. Sie liegt mitten im Grünen, in Stuttgart-Feuerbach. Naturerfahrungen und ein gemeinsames Miteinander stehen hier im Vordergrund. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende</li> <li>Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig</li> <li>Die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiter­entwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274216/2367690/cl/12eb2ab7b729b20dde3d76f1a145a4c95e96c3f4/L4876460/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#94148942f2cb68540aa90ab31cc219f2hWLx0780Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD-SUE mit Gewährung einer Zulage. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. STBL1_DE

Einrichtungsleitung Grundschule Hohewartschule (m/w/d)

Im Rahmen des Projekts „NurWärme“ suchen wir eine/n neuen Doktoranden/in der/die Freude an einem praxisnahen Thema verbunden mit einer Promotion hat.Mit dem Auslaufen der 20-jährigen Erstförderung nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) stehen viele Biogasanlagen vor der Herausforderung, alternative Verwertungs- und Betriebsmodelle für einen wirtschaftlichen Weiterbetrieb zu entwickeln. Infolgedessen ist eine zunehmende Differenzierung des bestehenden Biogasanlagenparks zu erwarten.Das Projekt „NurWärme“ greift diese Entwicklung auf und untersucht die ausschließliche Wärmenutzung als potenziellen Zukunftspfad für Biogasanlagen. Ziel ist es, zu analysieren, inwieweit die Bereitstellung von Hochtemperatur-Prozesswärme aus erneuerbarem Rohbiogas technisch realisierbar und ökonomisch tragfähig ist.Hierzu werden an zwei praxisnahen Biogasanlagen sowie an jeweils angebundenen Industriebetrieben mit relevantem Wärmebedarf umfangreiche Prozess- und Betriebsdaten erhoben. Auf Basis dieser Daten erfolgt eine techno-ökonomische Bewertung der neuen Nutzungstechnologie. Ergänzend wird untersucht, unter welchen politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen die wirtschaftliche Umsetzung eines solchen Wärmekonzepts möglich ist.Das Projekt soll damit einen Beitrag zur Entwicklung neuer, nachhaltiger Geschäftsmodelle für Biogasanlagen im Post-EEG-Zeitraum leisten.Eine Promotion ist vorgesehen. Die Schwerpunkte können je nach Qualifikation des/der Bewerber/in in Absprache mit den Betreuern angepasst werden.Das Projekt wird von der Fachagentur Nachwachsender Rohstoffe gefördert und ist für 3 Jahre finanziert.Die ausgeschriebene Promotionsstelle ist eine 65% E13 Stelle. Eine Anstellung ist ab 1.2.2026 möglich. Aufgaben <ul><li> Kontakt zu den Betreibern der beiden Konzepte halten und den Aufbau der Anlagen begleiten</li><li>Ermittlung von Verfahrensdaten am Biogas- und am Industriebetrieb</li><li>Auswertung und Diskussion der Daten</li><li>Durchführung von Laborversuchen zum Thema</li><li>Prüfung der technischen und ökonomischen Machbarkeit</li><li>Aufstellen eines Konzepts für weitere Betriebe zur Bereitstellung von Biogas für die Prozesswärmeerzeugung</li><li>Gewünscht ist eine Promotion zu dem Thema </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium vorzugsweise mit agrar- oder technischem Hintergrund (z.B. Agrarwissenschaften, NaWaRo oder Verfahrenstechnik) mit Endnote „gut“</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Interesse am Thema erneuerbare Energien und Biogas</li><li>Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Word und Excel</li><li>Kontaktfreudigkeit und erstes Hintergrundwissen zu Biogas sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Arbeit in einem jungen und motivierten Team</li><li>Die Chance eine Promotion in einem interessanten Forschungsumfeld abzuschließen</li><li>Aktive Unterstützung und intensive Betreuung während Ihres Promotionsprozesses, um Ihnen eine solide Grundlage für Ihre akademische Karriere zu bieten</li><li>Die Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, um Ihr Netzwerk zu erweitern und sich mit führenden Expert/-innen auf Ihrem Gebiet auszutauschen</li><li>Eine offene und kooperative Arbeitskultur, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit fördert</li></ul> STBL1_DE

Doktorand/in Biogas/erneurbare Energien (m/w/d)

Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. Sie sind dabei in den Dienststellen der Bundeswehrverwaltung oder in militärischen Dienststellen tätig. BESCHÄFTIGUNGSORTE Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum STUTTGART, MÜNCHEN, und NÜRNBERG. Vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben <ul> <li>Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten und in welcher Dienststelle Sie eingestellt werden.</li> <li>Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), einem Materiallager, bei militärischen Einheiten der Luftwaffe und des Heeres oder in militärischen Ausbildungszentren.</li> <li>Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Gebührniswesen, Facility Management oder Materialbewirtschaftung erfolgen.</li> <li>Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben: - Sie bearbeiten Anträge. - Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insbesondere in SAP). - Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu. - Sie beraten in Gebührnisangelegenheiten und entscheiden über Zahlungen. - Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr. - Sie sind an der Ausbildung von Nachwuchskräften beteiligt.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Variante 1: <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Bundesverwaltung.</li> </ul> Variante 2: <ul> <li>Sie verfügen über einen allgemeinbildenden Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss) UND</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene förderliche Berufsausbildung entsprechend der dieser Stellenausschreibung beigefügten Anlage „förderliche Berufsabschlüsse“.</li> <li>Sie können zur Verbeamtung eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> Bei beiden Varianten zusätzlich zu erfüllen: <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.</li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.</li> <li>Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A 6 bis A 8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt (maximal A 7) ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (Entgeltgruppe E 5 bis E 8). </li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Beamtin / Beamter mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst können Sie in verschiedenen Sachgebieten eingesetzt werden und Ihr theoretisches Wissen und ggf. Ihre Erfahrung aus ersten beruflichen Stationen in das Team des Servicezentrums Süd einbringen. Mit Ihrem verantwortungsbewussten Engagement tragen Sie dazu bei, dass die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann.</li> <li>Sie bearbeiten die Personalangelegenheiten von Beamtinnen und Beamten oder Tarifbeschäftigten, z. B. im Bereich <ul> <li> der Ausbildung der Anwärterinnen und Anwärter für die verschiedenen Beamtenlaufbahnen und der Verwaltungsfachangestellten </li> <li>der Personalplanung, -entwicklung und des Personaleinsatzes der Beamtinnen und Beamten </li> <li>der Einzelpersonalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten (u. a. Festsetzung Probezeit, Erfahrungsstufe, Dienstjubiläum, Teilzeit und Elternzeit, Beförderung, Ruhestand)</li> <li>der Personalführung und Einzelpersonalbearbeitung für Tarifbeschäftigte,</li> </ul> </li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.Gleiches gilt für die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Public Management, Public Administration, Diplom-Verwaltungswirt/in), das Erste Juristische Staatsexamen / einen Bachelor of Law bzw. einen vergleichbaren Abschluss </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwir-tin/Verwaltungsfachwirt“.</li> </ul> <ul> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. </li> <li>Bewerberinnen und Bewerber mit dem Abschluss als „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ können in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Eine Verbeamtung ist in diesem Fall ausgeschlossen.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet. Mehr zu den Leistungen unter auditberufundfamilie (bundeswehr.de)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten!Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitHochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Aufgaben <ul><li>Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder.</li><li>Dabei fördern und beobachten Sie das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.</li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.</li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.</li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.</li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.</li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen</li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (43.511 € bis 49.397 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €</li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket, mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung</li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik,</li><li>Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul> STBL1_DE

1.262 Vollzeit Jobs in 72116 Mössingen, Deutschland