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Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (<a href="https://www.bmftr.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">BMFTR</a>) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Bonn und Berlin. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen der Forschungs-, Technologie- und Raumfahrtpolitik an Themen von A wie Astrophysik bis Z wie Zukunftstechnologien. Dich begeistert der Umgang mit moderner Informationstechnik? Server, Firewalls und Updates schrecken dich nicht ab? Dann starte bei uns deine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in, Fachrichtung Systemintegration! Deine Ausbildung Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet im dualen System statt. Das heißt: In unserer Behörde - dem Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt – übernimmst du spannende Aufgaben im Bereich der Informationstechnik. Die Theorie lernst du im Ausbildungszentrum für Technik, Informationsverarbeitung und Wirtschaft (ATIW), dem Berufskolleg in Paderborn. Darüber hinaus besuchst du praxisorientierte Lehrgänge im Trainingscenter der Siemens Energy (SE PE) in Paderborn und erhältst nach Ausbildungsende neben dem Berufsabschluss das Zertifikat „Fachberater/-in Integrierte Systeme“. Die theoretischen Ausbildungsabschnitte in Paderborn erfolgen im Blockmodell, d. h. du bist regelmäßig über einen Zeitraum von mehreren Wochen dort in der Schule. Wir suchen ab August 2026 an den Dienstorten Bonn und Berlin Auszubildende als Fachinformatiker/-innen, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) mit der Möglichkeit des ausbildungsbegleitenden Studiums Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der Firma Siemens Energy in Paderborn Aufgaben Du planst, konfigurierst und integrierst IT-Systeme. Du kümmerst dich um die Anwenderbetreuung, erstellst Systemdokumentationen und führst Schulungen für die Benutzer/-innen durch. Ganz nebenbei lernst du die Themen aus Forschung, Technologie und Raumfahrt kennen. Und nach der Ausbildung? Wenn du deine Ausbildung erfolgreich bei uns absolviert hast, erhältst du einen zukunftssicheren Job in einer obersten Bundesbehörde. Es kommen im Anschluss an deine Berufsausbildung nämlich eine Übernahme in ein befristetes oder, bei sehr guten Leistungen, ggf. auch die Weiterbeschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Betracht. Profil <ul> <li>Du hast einen überdurchschnittlichen mittleren Schulabschluss (MSA) bzw. die Fachhochschulreife oder das Abitur mit guten Leistungen.</li> <li>Du beherrschst die deutsche Rechtschreibung und kommunizierst gerne mit anderen.</li> <li>Du hast eine gute Allgemeinbildung.</li> <li>Du arbeitest gern im Team.</li> <li>Du übernimmst gern Verantwortung.</li> <li>Du arbeitest gerne am PC.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliches Gehalt von im 1. Jahr 1.368,26 EUR, im 2. Jahr 1.418,20 EUR und im 3. Jahr 1.464,02 EUR </li> <li>Ggf. Möglichkeit, neben der Berufsausbildung gleichzeitig einen Bachelor-Abschluss zu erwerben</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Teilnahme an Team-Events (z. B. Studienfahrt nach Berlin und soziale Projekte)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss von monatlich rund 23 € zum Deutschlandticket</li> <li>Vielfältige Sportangebote</li> <li>Ggf. Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende als Fachinformatiker/-innen, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) mit der Möglichkeit des ausbildungsbegleitenden Studiums

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Server Management besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Administrator*in Windows Server (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 21.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-080-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert. Aufgaben Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS): <ul> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen mittleren Schwierigkeitsgrades sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung mittleren Schwierigkeitsgrades</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten Kundenanforderungen</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten: Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS)</li> <li>Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit mittleren Schwierigkeitsgrad</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design Konzepten in Confluence</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Administrator*in Windows Server (m/w/div)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Aufgaben <ul><li>Personalbeschaffung und -einsatz: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Personalbeschaffung und dem optimalen Personaleinsatz</li><li>Beratung: Umfassende Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlung von Arbeitsverträgen</li><li>Rechtsanalysen: Durchführung unabhängiger Analysen betriebsrelevanter Rechtsfragen im Bereich Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht</li><li>Vertragsverhandlungen: Aktive Beteiligung an Vertragsverhandlungen mit dem Betriebsrat </li><li>Impulsgeber: Proaktives Identifizieren und Einbringen von Handlungsbedarfen im Arbeitsrecht und zu aktuellen Personalthemen</li><li>Operative Steuerung: Übernahme der operativen Steuerung des zugeordneten Sachgebietes</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eigenständige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen</li><li>Projektarbeit: Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Expertenstatus im Arbeitsrecht</li><li>Berufserfahrung als Personalreferent</li><li>Spezialkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere TVöD und Sozialversicherungsrecht, Spezialkenntnisse Personalwirtschaft</li><li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, gute PC-Anwenderkenntnisse</li><li>gute analytische Fähigkeit für rechtliche und personalwirtschaftliche Fragen</li><li>kostenbewusstes Handeln</li><li>die Gabe, neue Trends in der Personalarbeit zu erkennen und deren Realisierbarkeit unter Berücksichtigung der Ziele und Strukturen des DSGV einzuschätzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent/ HR Business-Partner (m/w/d)

Ihr Beitrag zur Zukunft der Sparkassen-Finanzgruppe: Nachhaltigkeit mit WirkungAls führender Fach- und Spitzenverband vertritt der Deutsche Sparkassen- und Giroverband (DSGV) die Sparkassen-Finanzgruppe und setzt sich aktiv für deren Werte und Zukunftsperspektiven ein. Wir arbeiten mit einem hochqualifizierten Team an innovativen Projekten und zukunftsorientierten Initiativen – ob in unserem Digitallabor, im Newsroom, im Bereich der Nachhaltigkeit oder bei der Interessenvertretung unserer Mitglieder auf politischer Ebene. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil dieser zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Aufgabe zu werden.Was uns ausmacht? Die Sparkassen-Finanzgruppe ist tief in der Region verwurzelt und prägt durch ihr Engagement das Gemeinwohl in Deutschland. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern unser zentrales Leitprinzip. Als größter nicht-öffentlicher Sport- und Kulturförderer fördern wir aktiv gesellschaftliche Verantwortung.Wir suchen einen Leiter (m/w/d) der Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie, der mit Weitblick und Begeisterung das Thema Nachhaltigkeit auf das nächste Level hebt – sowohl innerhalb des DSGV als auch in der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe.Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit ab 01.03.2026 zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Strategische Leitung und Koordination der Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie mit klarer Zielsetzung und starker Außenwirkung</li><li>Ganzheitliches Vorantreiben und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb des DSGV und der Sparkassen-Finanzgruppe, mit dem Ziel, unsere Position als Vorreiter in diesem Bereich weiter auszubauen</li><li>Strategische Steuerung aller DSGV-Nachhaltigkeitsaktivitäten, einschließlich der Koordination der Meinungsbildung und der gezielten Einflussnahme auf politische und gesellschaftliche Akteure</li><li>Verantwortung für die Konzeption, Koordination und Kommunikation relevanter Nachhaltigkeitsthemen mit dem Ziel, die Interessen des Verbandes auf allen Ebenen zu vertreten</li><li>Beratung der Verbandsleitung und DSGV-Mitglieder, um fundierte Entscheidungen im Bereich Nachhaltigkeit zu treffen und den Verband auf nationaler und internationaler Ebene aktiv zu positionieren</li><li>Repräsentation des Themas Nachhaltigkeit sowohl intern als auch extern durch strategische Präsentationen, Publikationen und Reden, mit dem Ziel, die Interessen des DSGV wirkungsvoll zu vertreten und voranzutreiben</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation, zertifizierte Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit wünschenswert</li><li>Langjährige relevante Berufserfahrung in verantwortlicher, leitender Funktion in der Finanzbranche oder einer Unternehmensberatung</li><li>Mehrjährige strategische Leitungserfahrung</li><li>Nachgewiesene Erfolge im Bereich der Nachhaltigkeit</li><li>Klare Urteilsfähigkeit, sicheres Führungs- und Entscheidungsverhalten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n IT Servicemanagement Spezialist (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>IT-Betrieb und Administration von CMDB, Service Management Portal und Ticketsystem sowie Verbesserung der laufenden Workflows</li> <li>eigenständige Umsetzung anspruchsvoller Tool-Konfigurationen und Anpassungen, Integration in die bestehende IT-Landschaft sowie Erstellung dafür erforderlicher Automatisierungen</li> <li>Schulung und Beratung von Anwendern der Tools und Unterstützung bei der täglichen Arbeit</li> <li>Überwachung und Pflege der Daten- und Servicequalität sowie Erstellung von dazu benötigten Dashboards und Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Praxiserfahrung und ausgeprägte „Can-do“-Mentalität in der Systemadministration oder ähnlichen Tätigkeiten</li> <li>umfassende praktische Kenntnisse in ITSM-Tools (Jira Service Management und Device42 bevorzugt)</li> <li>sehr gutes Verständnis für IT-Betriebsabläufe und Optimierungspotentiale sowie die Bestandteile von komplexer IT-Strukturen und deren Zusammenhängen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Schulungs- und Beratungskompetenz</li> <li>hohe Eigenverantwortung, selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise und starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>technische Kenntnisse in Linux, Scripting, SQL und Automatisierung sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

IT Servicemanagement Spezialist (m/w/d)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Dem Referat Verfahrensmanagement obliegt die Fort- und Weiterentwicklung sämtlicher in der ordentlichen Gerichtsbarkeit eingesetzten Fachverfahren und Anwendungen. Das Berliner Kammergericht sucht eine/n Mitarbeiter/in für die technische Verfahrensbetreuung im Referat Verfahrensmanagement Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 11 Teil II Abschnitt 11 Fallgruppe 2 der Anlage A zum TV-L Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG 2012 E-143 Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet Aufgaben <ul> <li>Verbundverfahren</li> <li>Webanwendungen</li> <li>sonstigen Verfahren im Bereich der Justizverwaltung sowie datenbankgestützten Kleinstverfahren</li> <li>sowie die Mitwirkung bei Tests von Hardware</li> </ul> Profil Formal <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik (mind. Bachelor) bzw. vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige relevante Tätigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> und <ul> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation (technischer Bereich)</li> </ul> Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Programmiererfahrung (z. B. mit modernen Entwicklungswerkzeugen inkl. Subversion, SVN)</li> <li>Spezielle Programmierkenntnisse in SQL, C# sowie spezielle Kenntnisse der Programmierwerkzeuge</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu Server- und Netzwerktechnologien sowie Virtualisierung von Webbrowsern und dynamischen Webanwendungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu Betriebssystemen und Standardsoftware/-hardware</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu ITSM-Tools, Active Directory und relationale Datenbanken/-systeme (insb. Oracle)</li> <li>vertiefte Kenntnisse zu Supportprozessen (ITIL®) und zum Projektmanagement</li> <li>vertiefte Kenntnisse zur IT-Sicherheit und Grundkenntnisse zum Datenschutz</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Sofern keine 2-jährige einschlägige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf der 2 Jahre die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann. Wir bieten Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),</li> <li>ein Einstiegsgehalt (E 11 Stufe 1) von mindestens ca. 51.796,47€ Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für die technische Verfahrensbetreuung im Referat Verfahrensmanagement (m/w/d)

Willkommen bei der Heinrich-Böll-Stiftung, einem Ort, an dem grüne Ideen und Projekte entstehen. Als Organisation, die der Partei Bündnis 90/Die Grünen nahesteht, bieten wir Ihnen mitten in Berlin die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Politik, Demokratie, Ökologie, Selbstbestimmung und Gerechtigkeit in die Tat umzusetzen. Werden Sie Teil unserer internationalen, in mehr als 60 Ländern aktiven Gemeinschaft und gestalten die Zukunft mit. Ihre Kreativität und Ihre Ideen sind bei uns gefragt, sei es in der politischen Bildung, in der Verwaltung oder im Engagement für eine inklusive Gesellschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer lebendigen Demokratie und zu globaler Verständigung bei. Bei uns finden Sie den nächsten Schritt für eine sinnstiftende Karriere. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Leitung Referat Rechnungswesen und Steuern (w/m/d/k.A.) für den Bereich Finanzen &amp; zentrale Dienste der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats Rechnungswesen und Steuern mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung des konsolidierten Jahresabschlusses nach HGB einschließlich Anhang und Lagebericht (incl. aktuell 37 Auslandsbüros) sowie der Steuererklärungen</li> <li>Planung, Koordinierung und Begleitung der Wirtschaftsprüfung oder anderer Prüfungen; Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen, Finanzamt oder andere Prüfer*innen</li> <li>Konsequente Weiterentwicklung / Digitalisierung bestehender Abläufe und Prozesse</li> <li>Definition einheitlicher Vorgaben für das Rechnungswesen im Inland und den Auslandsbüros</li> <li>Verantwortung für die Erstellung und laufende Aktualisierung einer Verfahrensdokumentation für das Rechnungswesen im Inland und Ausland sowie eines Tax Compliance Management Systems</li> <li>Verantwortung für das Forderungs- und Liquiditätsmanagement sowie den Zahlungsverkehr</li> <li>Berater*in und kreative Impulsgeber*in für die Bereichsleitung in buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Aktive Mitwirkung im Upgrade-Projekt des ERP-Systems</li> <li>Vertretung der Bereichsleitung Finanzen &amp; zentrale Dienste</li> <li>Mitwirkung an der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Rechnungswesen (HGB und Kameralistik), insbesondere Bilanzierung und Konsolidierung sowie sehr gute steuerliche Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von ERP-Software (Microsoft Navision oder vergleichbar)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit dem Excel-Add-In für Navision Jet Reports</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts und Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Zielgerichtete, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, die von einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität geprägt ist</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Unsere Aufgabe ist die politische Bildung im In- und Ausland zur Förderung der demokratischen Willensbildung, des gesellschaftspolitischen Engagements und der Völkerverständigung. Seien Sie Teil davon!</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit mobil und ortsunabhängig in Deutschland zu gestalten. Zudem bieten wir eine Gleitzeitregelung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen flexibel zu gestalten.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie nach Ihren Bedürfnissen und Talenten voranzubringen – fachspezifisch aber auch z.B. mit Empowerment- und Sensibilisierungsangeboten zu unterschiedlichen Diversitäts- und Diskriminierungsdimensionen.</li> <li>Jobticket und zentrale Lage: Mit dem deutschlandweiten Jobticket reisen Sie kostengünstiger mit unserer finanziellen Unterstützung und setzen ein Zeichen für umweltfreundliche Verkehrsmittel. Unsere Stiftung liegt im Herzen von Berlin und hat eine sehr gute Anbindung (Nähe S/U Friedrichstraße).</li> <li>Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Vergütung: Durch den TVöD erwartet Sie eine transparente, faire Gehaltsstruktur mit einer Jahressonderzahlung. Diese Stelle wird nach EG 13 TVöD-O (bei Erfüllung der personenbezogenen Voraussetzungen) vergütet.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Barrierearmes Arbeitsumfeld: Wir bemühen uns aktiv um ein inklusives Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von chronisch kranken Menschen und Menschen mit Behinderungen berücksichtigt.</li> <li>Alle sind willkommen: Unser Team schätzt Vielfalt und Offenheit und freut sich auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Perspektiven.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Referat Rechnungswesen und Steuern (w/m/d/k.A.)

Eine gut organisierte, ordnungsgemäße sowie aussagekräftige Finanzbuchhaltung ist unerlässlich und somit von großer Bedeutung für den Erfolg eines Betriebes. Ihre Chance - denn wir trauen Ihnen gerne etwas zu! Mit fundierten Fachkenntnissen und einer effizienten Arbeitsorganisation können Sie unseren Kunden als Spezialist tatkräftig einbringen. Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor , einen (Finanz-)Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung: <a href="mailto:corinna.buettner@dis-ag.com" target="_blank">corinna.buettner@dis-ag.com</a> ! Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen, kontieren und buchen die Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li> <li>Sie bearbeiten das Mahnwesen und klären die Differenzen.</li> <li>Zudem sind Sie zuständig für die Kontenklärung und -abstimmung.</li> <li>Sie verwalten und führen das Kreditoren.</li> <li>Sie unterstützen bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse.</li> <li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für externe Partner.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n oder Weiterbildung zur Finanzbuchhaltungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Rechnungslegungskenntnisse nach HGB</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil bzw. Kenntnisse mit einer anderen Buchhaltungssoftware</li> <li>Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach einem Tarifvertrag</li> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Sichere Perspektive</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit - flexible Arbeitszeiten</li> <li>Voll- und Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausgeprägte Einarbeitungsphase</li> <li>Sicherheit und Langfristigkeit</li> <li>Moderne Büros</li> <li>Zentrale Lage</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter als Finanz-(Buchhalter) im öffentlichen Bereich/Sektor (m/w/d) - anteiliges mobiles Arbeiten möglich!

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Baumaßnahmen für das Bundes­präsidialamt“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur der Technischen Gebäudeausrüstung (w/m/d) als Gesamtprojektleitung für das Bundespräsidialamt Knr. 365.3-24 Ver­gütung E 14 TVöD / A 14 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 17.11.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es heraus­ragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlich­keit. Die Gesamt­maßnahme „Bundespräsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplett­sanierung der Liegen­schaft des Bundes­präsidialamtes mit einem Neubau­anteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung. Nähere Informationen finden Sie unter Referat <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242586/2328710/cl/d81b02fa47592dc2110390fb315e6074e4cb61b5/L4743021/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLXZmL2FidGVpbHVuZy12Zi1JSS9yZWZlcmF0LXZmLUlJLTIvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a9c7222a4ee39e0777c5f1651bc1f3e0h4mQ6PQeLh" target="_blank">VF II 2</a>.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-vf/abteilung-vf-II/referat-vf-II-2/_node.html Aufgaben <ul> <li>Gesamtprojektleitung in der Technischen Gebäude­ausrüstung Elektrotechnik / Nachrichten­technik, Maschinen­bau (TGA E/N/M) im Bauprojekt Bundes­präsidialamt </li> <li>Projektmanagement</li> <li>referatsinterne Koordinations- und Kontroll­aufgaben</li> <li>Unterstützung der Referats­leitung bei Sonder- und Quer­schnitts­aufgaben </li> <li>Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> <li>fachliche Führung eines inter­disziplinären TGA-Teams</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fach­richtung Versorgungs­technik, Elektro­technik / Nachrichten­technik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 14 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst </li> <li>langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Baumaßnahmen mit sehr hoher technischer Ausstattung in Planung und Ausführung</li> <li>Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie im Vertrags- und Vergabe­recht (VOB, HOAI, BauOBln)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fach­über­greifenden Zusammen­arbeit, verbunden mit Erfahrung in der Leitung eines inter­disziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bau­projekten</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren adressaten­gerecht zu kommunizieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftrag­geberinnen und -gebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durch­setzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungs­bewusstsein und eine über­durch­schnittliche Teamfähig­keit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigen­initiative, Flexibilität, Belastbarkeit </li> <li>die Fähigkeit zum strategischen und inter­disziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln, Treffen von Entscheidungen</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242586/2328710/cl/f7b1f85db158ffe2a4a34576e65c0c9682c7f15d/L4743022/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a9c7222a4ee39e0777c5f1651bc1f3e0h4mQ6PQeLh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/ </a>oeffentlicher-dienst.info/ Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und 41 Wochen­stunden bei Beamten. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine über­tarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und -formen. Individuelle Teil­zeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur der Technischen Gebäudeausrüstung (w/m/d) als Gesamtprojektleitung für das Bundespräsidialamt

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Sind Sie bereit für Neues und möchten im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat Personal als Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und steuern innovative Konzepte im Rahmen der strategischen Personalentwicklung. </li> <li>Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung. </li> <li>Sie verantworten das Führungskräfteentwicklungsprogramm und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.</li> <li>Sie entwickeln zusammen mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung weiter.</li> <li>Sie verantworten die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung. </li> <li>Sie treiben die Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen weiter voran.</li> <li>Sie sichern die Qualität und evaluieren bestehende sowie neue Personalentwicklungsmaßnahmen.</li> <li>Sie initiieren und begleiten Kooperationen. </li> <li>Sie wirken bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit. </li> <li>Sie sind für die Begleitung einer strukturierten Einarbeitung verantwortlich. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Personalentwicklung.</li> <li>Sie können mindestens in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in den vorgenannten Handlungsfeldern nachweisen.</li> <li>Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Bereich Kommunikation und Beratung. </li> <li>Sie bringen IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365) sowie idealerweise Anwendungserfahrungen in SAP HCM/SAP SuccessFactors mit. </li> <li>Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1-Niveau Deutsch in Wort und Schrift). </li> <li>Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick.</li> <li>Sie besitzen Durchhaltevermögen, Resilienz und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sie haben Interesse an einer Teilzeittätigkeit? Dann sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. STBL1_DE

369 Vollzeit Jobs in Hoppegarten, Müncheberg, Deutschland