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Mitarbeiter (w/m/d) in der Telefonzentrale und der Poststelle Finanzamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 16.01.2026 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), unbefristet Das Finanzamt Heidelberg ist ein moderner Dienstleister, der seine Steuerkunden bei der Erfüllung ihrer steuerlichen Pflichten gerne unterstützt. Wir haben den gesetzlichen Auftrag, Steuern festzusetzen und zu erheben. Aufgaben <ul> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li> <li>tägliche Postbearbeitung (Postein- und -ausgang / Nachbearbeitung und Verteilung des internen Postumlaufs)</li> <li>Verteilung elektronischer Vorgänge</li> </ul> Profil <ul> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Gleitzeit von 06:15 – 18:15 Uhr</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)</li> <li>Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) in der Telefonzentrale und der Poststelle

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt mit insgesamt 8 Abteilungen viele Dienstleistungen für die knapp 133.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Pforzheim. In der Abteilung Migration und Flüchtlinge kümmert sich ein engagiertes Team um das Ausländer-, Asyl- und Flüchtlingswesen, aber auch um EU - Belange oder die Fachkräfteeinwanderung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung einen SACHBEARBEITER FÜR DIE AUSLÄNDERBEHÖRDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>selbstständige und abschließende Bearbeitung von komplexen aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten bezogen auf Einreise, Aufenthalt und Integration</li> <li>Vollstreckung von Maßnahmen der Ausreisepflicht</li> <li>Erstellung von Verfügungen und Bearbeitung von Rechtsbehelfen bis zur verwaltungsgerichtlichen Entscheidung</li> <li>Mitwirkung bei Entscheidungen über ausländerrechtliche Aufenthalte durch die Sachbearbeiter im Kundenservice</li> <li>Einleitung von Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit Kommunal- und Sicherheitsbehörden sowie Einrichtungen der Sozial- und Migrationsberatung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>eine sehr genaue, sorgfältige und rechtssichere Arbeit</li> <li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit in der Ausländerbehörde</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Ausländerbehörde (w/m/d)

Das Landratsamt Miltenberg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet zahlreiche berufliche Perspektiven. Mit aktuell mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den großen Arbeitgebern im Landkreis. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister und sichern die Lebensqualität von circa 128.600 Einwohnern in einer lebens- und liebenswerten Region! Wir fördern die Vielfalt und freuen uns, dass in unserer Belegschaft Frauen und Männer von unterschiedlicher Herkunft, Qualifikation und Lebensform wertschätzend und leistungsfähig miteinander arbeiten und sich für unsere Bürgerinnen und Bürger engagieren. Wir freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen! Im Unternehmensbereich 3 „Finanzen“, Bereich 3.3 „Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Alternativ kann diese Stelle auch in Teilzeit (50 %) mit reduziertem Aufgabenbereich - siehe unten - besetzt werden. Aufgaben Aufgabenbereich – Besetzung in Vollzeit: Bereich Steuer: <ul> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Umsetzung der Neuregelung § 2b UStG</li> <li>Mitwirkung bei weiteren steuerlichen Themen, u.a. Aufbau und Fortschreibung des Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Laufende Prüfung und Beurteilung von steuerrelevanten Vorgängen</li> <li>Unterstützung von Fachämtern in steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen</li> </ul> Bereich Versicherungen und Schulverwaltung: <ul> <li>Versicherungen des Landkreises sowie Schadensfälle</li> <li>Schulverwaltung (zentrale/r Ansprechpartner/in für die Schulleitungen, Haushaltsabwicklung, Grundsatzfragen zum schulischen Sachaufwand usw.)</li> <li>Gastschüler, Schul- und Heimkostenersatz (Gastschulanträge, Kostenersatz Berufs- und Förderschulen)</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r UB 3</li> </ul> Profil <ul> <li>Entsprechende Ausbildung im Verwaltungs- oder im Steuerrecht</li> <li>Ansprechende Kommunikation</li> <li>Gute Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Vergütung nach EG 9c TVöD (VkA) / Besoldung nach A 10 BayBesG</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) "Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen" im Bereich 3.3

Wir übernehmen in rd. 325 Flurneuordnungsverfahren in Baden-Württemberg die Kassengeschäfte und das Rechnungswesen. In unserer Geschäftsstelle in Neckarsulm ist zum 01.04.2026 oder später der Dienstposten eines / einer Finanzierungssachbearbeiters / Finanzierungssachbearbeiterin (m/w/d) im Zuge der Altersnachfolge zu besetzen. Grundsätzlich handelt es sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 50 % - 100 %, Wünsche nach einer Teilzeitbeschäftigung können berücksichtigt werden. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Kontierung von Zahlungsaufträgen der Teilnehmergemeinschaften</li> <li>Lohnabrechnung für Beschäftigte der Teilnehmergemeinschaften</li> <li>Prüfung und Wertung von Standardberichten aus dem Rechnungswesen</li> <li>Fertigung von Sonderberichten</li> <li>Kaufmännische Bearbeitung von Forderungen und Verbindlichkeiten der Mitglieder der Teilnehmergemeinschaften, einschließlich des Mahnwesens, in Absprache mit den Unteren Flurneuordnungsbehörden</li> <li>Beratung der Mitglieder und der Flurneuordnungsbehörden in verfahrensbezogenen Fragen zur Finanzierung und zum Rechnungswesen der Teilnehmergemeinschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken</li> <li>Soziale Kompetenz und hohe Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke am Telefon</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Office</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, verbunden mit einer umfassenden Einarbeitung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L (bis E10)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Dienstrad Leasing</li> <li>30 Tage Urlaub, bei einer 5-Tage Woche, zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei.</li> </ul> STBL1_DE

Finanzierungssachbearbeiter / Finanzierungssachbearbeiterin (m/w/d)

Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort Wiesbaden. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Wir wollen für unsere Immobilien nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du im Immobilien Portfoliomanagement machst – du machst es mit vollem Einsatz. Gemeinsam zeigen wir, dass erfolgreiches Immobilienmanagement bedeutet, strategisch zu denken, effizient zu planen und im Team nachhaltige Werte zu schaffen – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! Aufgaben Werde Teil des Portpoliomanagement Teams in Wiesbaden und führe gemeinsam mit unseren Portfolio-Managern Wettbewerbsbeobachtungen, Standortanalysen und Verhandlungen durch, um Filialeröffnungen vorzubereiten. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (z. B. Baurecht und Vertragsrecht) sowie Fachwissen rund um Marketing, Bewertung und Investment von Immobilien</li><li>Mitwirkung an Projekten wie der Entwicklung einer Standortidee sowie der dazugehörigen Standortanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li><li>Durchlaufen der Teams innerhalb des Bereichs Portfoliomanagement sowie Einblicke ins Facility Management, Bau und Vertrieb</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Ansätze zur Effizienzsteigerung im Bestandsportfolio </li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse am Immobilienbereich sowie an den rechtlichen und bautechnischen Aspekten einer Immobilie</li><li>Du bist begeisterungsfähig, zielstrebig, verantwortungsbewusst und selbstständig</li><li>Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig, selbstbewusst und überzeugungsfähig</li><li>Du bist bereit, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft am Standort Wiesbaden 2026

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Wir suchen dich für das Frühjahrs-/Sommersemester mit Start zum 01.03.2026 an unseren Standorten Bonn, Berlin, Frankfurt, Hannover, Köln und Mannheim. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen</li> <li>Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften</li> <li>Du überzeugst hochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays</li> <li>Mit selbstbewusstem Auftreten kommunizierst du zwischen unseren Kundenunternehmen und Spezialisten und führst im Interesse beider Seiten Vertragsverhandlungen</li> <li>Auch über die Vertragsverhandlung hinaus stehst du als Ansprechperson in jeglichen Fragen, sowohl für die Kundenseite als auch für deine eingesetzten Fachkräfte, zur Verfügung</li> <li>Du bist für den Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenstamms verantwortlich und betreibst kontinuierlich Beziehungspflege zu unseren Kundenunternehmen</li> <li>Mit sicherem Auftreten überzeugst du potenzielle Kunden von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li> <li>Die abwechselnden Theorie- und Praxistage und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im vertrieblichen Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting</li> <li>Darüber hinaus bringst du optimalerweise Interesse für wirtschaftsnahe und vertriebliche Themen mit</li> <li>Wenn du zusätzlich erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Sales, Verkaufs- oder Dienstleistungsumfeld sammeln konntest, umso besser</li> <li>Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren</li> <li>Mit einem selbstsicheren sowie freundlichen Auftreten und kommunikativer Stärke hast du ein Talent dafür, Menschen zu überzeugen</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links - dabei gehst du mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen und organisierten Arbeitsweise vor</li> <li>Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich</li> </ul> Wir übernehmen sämtliche Studiengebühren für dein Studium an der IU. Zusätzlich erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 620 Euro im ersten, 670 Euro im zweiten, 730 Euro im dritten Studienjahr und 800 Euro im vierten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche des Jugend­amtes am Stand­ort Bensheim ab dem 01.09.2026 im Rahmen eines Anerkennungspraktikums (Jahrespraktikum) als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/-innen des öffent­lichen Dienstes (TVPöD) | 100 % (Vollzeit); eine Aus­bildung in Teil­zeit ist nicht möglich | befristet auf ein Jahr Die Anerkennungsstelle ist dem Jugendamt zugeordnet, aber in der Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche in Bens­heim verortet. Das Jugend­amt des Land­kreises Bergstraße bietet Familien, Kindern und Jugend­lichen pass­genaue Unter­stützung, die ankommt. Die Aufgaben und Leistungen des Jugend­amtes umfassen sowohl all­gemeine Förder­angebote als auch individuelle Leistungen für Kinder, Jugend­liche, junge Voll­jährige und Eltern. Aufgaben <ul> <li>Die Beratung und Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien in Fragen der Erziehung und Problem­lagen</li> <li>Die Arbeit im Team der Beratungs­stelle sowie dessen Unterstützung</li> <li>Die Teilnahme und Mitwirkung and Beratungsgesprächen sowie deren Dokumentation</li> <li>Die Aufnahme von neuen Anmeldungen</li> <li>Die Teilnahme an diversen Arbeitskreisen, Netzwerk­arbeit</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Sie besitzen Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Praktikum – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eine gute Einbindung ins Team</li> <li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach TVPöD (2.101,21 Euro brutto pro Monat)</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt sowie Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Anerkennungsjahr (Jahrespraktikum) im Jugendamt in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Unser neues Team im Kindernest Waldpark in Mannheim braucht noch pädagogische Talente! Wir ziehen schon bald ein und wann kommst Du? Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Im Kindernest Waldpark werden ab April 26 ca. 70 Kinder vom 1. Lebensjahr bis Schuleintritt einziehen. Es erwartet Dich ein offenes, kindzentriertes Konzept in einem schönen Haus mit offenem Charakter und die Nähe zum Waldpark, die ein naturnahes Erleben ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kleinstkindern bis zum Schuleintritt im teiloffenen Konzept</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sowohl im Team als auch selbstverantwortlich</li> <li>Portfolio Arbeit und Elternarbeit in der Entwicklungspartnerschaft</li> <li>Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen auf Bewegung, Sprache, Atelierarbeit nach Reggio: Kunst, Forschen und Experimentieren = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher mit staatlicher Anerkennung / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (d/m/w)

Unser Team im Kindernest Schneeberg sucht Dich! Bewirb Dich JETZT als Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Im Kindernest Schneeberg in Mannheims Norden (Käfertal/Vogelstang, Nähe B38) werden ca. 60 Kinder betreut. Im Kindergartenbereich möchten wir mit Dir zusammen wirken! Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kleinstkindern bis zum Schuleintritt im teiloffenen Konzept</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sowohl im Team als auch selbstverantwortlich</li> <li>Portfolio Arbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen auf Bewegung, Sprache, Atelierarbeit nach Reggio: Kunst, Forschen und Experimentieren = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt (ca. 30.000 Einwohnende) - Die Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum April 2026 suchen wir für die Stadtwerke Vaihingen an der Enz eine Assistenz der Betriebsleitung(W/M/D) Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung (100 %) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe 7 TVÖD (40.600 € - 50.000 € Jahresbrutto). Aufgaben <ul> <li>Bildung der Schnittstelle zwischen der Betriebsleitung, den Spartenleitungen und dem Team der Stadtwerke, darüber hinaus die Koordination der engen Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz</li> <li>Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und Übernahme aller Aufgaben des Büromanagements</li> <li>Eigenständige und souveräne Planung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Terminen</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Reports und Statistiken</li> <li>Proaktives Aufgaben- und Informationsmanagement</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem kommunalen Versorger oder Wohnungsbauunternehmen</li> <li>Freundliches, zuvorkommendes, hilfsbereites, verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur sicheren Prioritätensetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

156 Vollzeit Jobs in 74 Neckarzimmern, Deutschland