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Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Applikationsmanagerin / Applikationsmanager (w/m/d) in Duisburg Aufgaben Als Applikationsmanagerin / Applikationsmanager sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im täglichen Einsatz. Dabei helfen Sie, die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. In Ihrer Funktion sind Sie bereits vor der Inbetriebnahme einer Applikation innerhalb eines Projekts bei der Integration der Applikation in die polizeiliche IT-Landschaft beteiligt. Als Applikationsmanagerin / Applikationsmanager werden Sie beim Auftragsmanagement als Spezialist miteingebunden und Ihre primäre Aufgabe wird die betriebliche Betreuung von Applikationen sein. Folgende Tätigkeiten bilden dabei den Schwerpunkt: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb von IT-Anwendungen ab der Betriebsübernahme bis hin zur Stilllegung einer Anwendung.</li> <li>Laufende Projekte werden durch Sie begleitet und gesteuert bis hin zur Betriebsübergabe.</li> <li>Sie stehen im stetigen Austausch mit Dienstleistern und Lieferanten hinsichtlich der Fehlerbehebung und des Patchmanagements.</li> <li>Die Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes, z. B. Event-Management, Monitoring und Performance-Analysen, haben Sie ebenso stets im Blick.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit ITIL und können die Richtlinien in der Praxis sicher anwenden.</li> <li>Als Spezialistin / Spezialist nehmen Sie im Rahmen des Anforderungsmanagements an Projekten teil.</li> <li>Das kundenspezifische und technische Reporting liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Eine Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist Teil Ihrer Aufgabe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Kommunikationstechnik, der Informatik, der Nachrichtentechnik, der Informationstechnik, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Operative Professional und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Kenntnisse in:</li> <ul> <li>Microsoft Windows Server</li> <li>Linux Enterprise Server</li> <li>VMware / Hyper-V</li> <li>Datenbanken (Microsoft SQL, Oracle, MariaDB, PostgreSQL)</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Container-Technologien (Docker o. ä.)</li> <li>Cluster-Technologien</li> </ul> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Sicht- und Vorgehensweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Application Manager (w/m/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.08.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren).</li> <li>Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs.</li> <li>Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden.</li> <li>Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ.</li> <li>Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). </li> <li>Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li> <li>Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich</li> <li>Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld</li> <li>Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams. Zentrale Heimplatzberatung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Neukundenakquise und Belegung der 279 Pflegeplätze in unseren drei stationären Einrichtungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Kooperationspartnern</li> <li>Begleitende Beratung der Einrichtungsplatzsuchenden nebst Zugehörigen</li> <li>Klärung der Finanzierungsmöglichkeiten und Kontakt zu Kostenträgern</li> <li>Koordinierung der Aufnahmephase mit internen und externen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Expertise in der relevanten Gesetzgebung (SGB V und XI, WTG)</li> <li>Freude an Beratung</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Fach- sowie Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Gesprächsführungs- und Handlungskompetenz</li> <li>Christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und automatischer Lohnsteigerung Dein Bonus betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Je nach Profil und Einsatz weitere Leistungen Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents STBL1_DE

Mitarbeiter Zentrale Heimplatzberatung (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: <ul> <li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li> <li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li> </ul> <ul> <li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li> <li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen</li> <li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossenen Maßnahmen um</li> <li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien Weitere Anforderungen: <ul> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li> <li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li> <li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen für Telekommunikationsüberwachung (w/m/d) Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Soweit eine Berufserfahrung im Themenfeld Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtung von mindestens drei Jahren vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung der dreijährigen Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stellen sind im Sachgebiet 44.1 zu besetzen. Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst den Bereich der informationstechnischen Überwachung/Telekommunikationsüberwachung. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen. Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatzangelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a. die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“). Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet. Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ an. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li> <li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li> <li>Wahrnehmen der zentralen TKÜKoordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li> <li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li> <li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li> <li>Mitwirken an der Fortbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen oder</li> <li>Einschlägiger Berufsschulabschluss (Fachinformatiker oder vergleichbar) und mindestens 3-jährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li> <li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li> <li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li> <li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li> <li>Analytische Fähigkeit</li> <li>Eigenständigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen für Telekommunikationsüberwachung (w/m/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d) Beginn: 01.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst organisatorische Tätigkeiten im Assistenz- und Sekretariatsbereich, z. B. Termine vereinbaren, Veranstaltungen organisieren oder Dienstreisen buchen und abrechnen.</li> <li>Du unterstützt die Kommunikation mit diversen Ansprechpersonen persönlich, telefonisch und schriftlich, z. B. durch das Schreiben von Briefen und E-Mails, das Führen von Telefonaten oder dem Empfang von Gästen.</li> <li>Du lernst kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in der Buchhaltung und Personalwirtschaft kennen.</li> <li>Wir machen Dich fit: Ob präsentieren, auswerten oder organisieren – wir unterstützen Dich mit Schulungen und Trainings</li> <li>Bei uns wirst Du zum Profi: Du lernst alle kaufmännischen Tätigkeiten rund um die Büroorganisation kennen</li> <li>Hinterlasse Deinen Fingerabdruck bei Azubi-Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und bringst Deine eigenen Ideen mit ein</li> <li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und lernst selbstständig Anfragen zu bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen</li> <li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Meisterprüfungsabteilung der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine LEITUNG MEISTERPRÜFUNGSABTEILUNG (W/M/D) Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, das für die Durchführung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Meister- und Fortbildungsprüfungen im Kammerbezirk verantwortlich ist.</li> <li>Sie steuern die strategische Entwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, bildungspolitischer Rahmenbedingungen und technologischer Innovationen. Dabei verantworten Sie nicht nur die gesamte Organisation des Prüfungswesens, sondern auch die Digitalisierung relevanter Prozesse.</li> <li>Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit liegt in der engen Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren. Sie vertreten die Handwerkskammer in überregionalen Gremien auf Landes- und Bundesebene. Ebenso führen Sie Abstimmungen mit Fachverbänden und Ministerien, bereiten Beschlüsse der Gremien der Kammer vor und begleiten Genehmigungsverfahren auf Landesebene.</li> <li>Auch die strategische Weiterentwicklung neuer Bildungsangebote, etwa im Bereich „Master Professional“ gehört zu ihrem Aufgabenspektrum. Sie initiieren und begleiten dazu relevante Kooperationen, sorgen für eine professionelle und serviceorientiere Kommunikation mit Prüferinnen und Prüfern, Prüflingen sowie Partnerinstitutionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie weisen einen Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich des Bildungsmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Führung von Teams auf.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Berufsbildungs- und Prüfungsrecht, insbesondere in der Handwerksordnung, dem Berufsbildungsgesetz und einschlägiger Prüfungsordnungen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in der Gremienarbeit sowie in der Entwicklung von Prüfungsordnungen mit.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und behalten auch in komplexen Abläufen den Überblick.</li> <li>Ein gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich digitaler Verwaltungs- und Prüfungsprozesse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li> <li>Hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen an beiden Standorten.</li> <li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

Leitung Meisterprüfungsabteilung (w/m/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technik­behörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informations­sicherheitsteam (w/m/d) in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 21.3 „Informations­sicher­heit und Risiko­management“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informations­sicher­heit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informations­sicherheit sind u. a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informations­sicher­heits­prozesses. Die Aufgabenschwer­punkte der zu besetzenden Funktion sind: <ul> <li>Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informations­sicherheit</li> <li>Erstellung von IT-Sicherheits­konzepten</li> <li>Durchführung von Grundschutz-Checks und Risiko­analysen</li> <li>Bearbeitung von Tickets mit Bezug zur Informations­sicherheit</li> <li>Beratung der Informations­sicherheits­beauftragten von nachgeordneten Behörden</li> <li>Bewertung von Änderungen im Rahmen des Change­managements in Bezug auf die Informations­sicher­heit</li> <li>Pflege der Inhalte des ISMS-Tools</li> <li>Analyse und Dokumentation von sicherheits­relevanten Ereignissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) der Informations- oder Kommunikations­technik oder einen vergleich­baren Studien­gang und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informations­technische Berufsausbildung und eine Weiter­bildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Techniker­abschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Alternativ weisen Sie eine relevante Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufs­erfahrung in der Informations- und Kommunikations­technik nach</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen im Bereich der Informations­sicherheit</li> <li>Bringen Sie ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungs­orientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen.</li> </ul> Darüber hinaus begrüßen wir Ihre: Aufgabenbezogene Kompetenzen <ul> <li>Gute Kenntnisse des BSI Grundschutz</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Organisations­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammen­arbeit (z. B. Workshops)</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>Kommunikations-/Konfliktfähigkeit</li> <li>Fortbildungs­bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)</li> <li>Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Gesundheits­prävention</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 12 ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Verbundverfahrenskontrolle in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 25.1 „Vorgangsbearbeitungssysteme“ ist u. a. verantwortlich für die in den Polizeibehörden eingesetzten zentralen IT-Anwendungen des Vorgangsbearbeitungssystems (ViVA/mViVA). Zu den Aufgaben gehören in diesem Zusammenhang auch die Verbundverfahrenskontrolle (VVK), die INPOL-Koordination, das Produktmanagement des zentralen IT-Verfahrens DigiED sowie die Zuständigkeit für Sonderauswertungen (Protokolldatenauswertungen). Sie unterstützen das Produktmanagement insb. im Rahmen der Sachbearbeitung in der Verbundverfahrenskontrolle mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Analyse und Bearbeitung der Nachrichten an der Schnittstelle zum Bundeskriminalamt (BKA)</li> <li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen (SIS, INPOL, ViVA, AZR, EMA)</li> <li>Mitwirkung beim Nachrichtenaustausch zwischen dem INPOL-Landessystem ViVA und dem INPOL-Bundessystem INPOL-Z</li> <li>Bearbeitung und Änderung von fehlerhaften Datensätzen in ViVA zur Verbesserung der Datenqualität</li> <li>Fertigen von Fehlertickets und Nachhalten von Systemänderungen</li> <li>Mitwirken an INPOL-Tests des Bundeskriminalamtes</li> <li>Betreuung der behördlichen Datenpfleger in Fragen rund um ViVA</li> <li>Unterstützung des Produktmanagers ViVA in Vertrags- und Haushaltsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) des staatlichen Verwaltungsdienstes – Allgemeine Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Vollzugs-, Verwaltungs-, Justizdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem verwaltungstechnischen Schwerpunkt und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Einverständnis zur Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Diese setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sichere Fachkenntnisse in der Anwendung von VIVA mit Schwerpunkt der VVK</li> <li>Kenntnisse der logischen (nicht technischen) Datenstrukturen des Landes- und Bundesfahndungssystems sowie der Regeln und Abläufe im Gesamtverbundsystem INPOL</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen der Produktpalette MS Office</li> <li>Analytisches strategisches und schlussfolgerndes Denken und Handeln</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz im interdisziplinären Umfeld</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) der Verbundverfahrenskontrolle

Unser Team braucht Verstärkung. Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in kollegialer Atmosphäre und bieten zum Einstellungsjahr 2026 folgende Ausbildungsmöglichkeit an:<h1> Bachelor of Laws als Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d)</h1> Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann schaue für das ausführliche Stellenangebot mit allen Infos auf <a href="http://www.uebach-palenberg.de" target="_blank">www.uebach-palenberg.de</a> oder scanne den QR-Code. Bewerbungsschluss ist jeweils der 03.08.2025.

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