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Die rund 35.000 Einwohner*innen Viernheims leben in einer Stadt, die sich durch eine kompakte Siedlungsstruktur auszeichnet. Charakteristisch ist ein Nebeneinander groß- und kleinstädtischer Strukturen, Industrie- und großflächige Einzelhandelsnutzungen sowie eine sehr gute Anbindung an das Verkehrsnetz. Die südhessische Stadt Viernheim liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu Mannheim und inmitten des Wirtschafts- und Ballungsraumes Metropolregion Rhein-Neckar und verfolgt seit Jahren Ziele der nachhaltigen ökologischen Stadtentwicklung. Die Brundtlandstadt Viernheim sucht hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine*n Verkehrsplaner*in für klimafreundliche Verkehrsarten als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung beim Amt für Stadtentwicklung und Umweltplanung (ASU). Gestalten Sie als Projektleitung mit uns die Zukunft, die sich durch eine nachhaltige Mobilität auszeichnet. Wirken Sie -zusammen mit dem motivierten Team des ASU- mit bei der Umgestaltung, die das Leben der Bevölkerung unserer Stadt positiv beeinflussen wird. Aufgaben 1. Verkehrsplanung - Konzeptionelle Planung 1.1. Konzeptionelle und strategische Planung zur Förderung klimafreundlicher Mobilitätsformen, insbesondere des Radverkehrs 1.2. Projektleitung für die Planung der Radschnellverbindung zwischen Mannheim, Viernheim und Weinheim - Abschnitt Viernheim 1.3. Mitarbeit bei der Aufstellung, Fortschreibung und Ergänzung des Gesamtverkehrsplanes 1.4. Entwicklung von Verkehrskonzepten für das Stadtgebiet und einzelne Stadtteile mit Schwerpunkt klimafreundliche Mobilitätsformen und Barrierefreiheit 1.5. Wahrnehmung der Interessen der Verkehrsplanung in anderen Planungen und Genehmigungsverfahren 2. Planungen nach HOAI Leistungsbild Verkehrsanlagen, Leistungsphasen 1 - 6 2.1. Planung von Radverkehrsanlagen und Barrierefreiheit im öffentlichen Raum 2.2. Planung bei Neubau und Änderungen von Stadtstraßen, Verkehrsknoten und Plätzen 2.3. Planung von Lichtsignalanlagen und straßenverkehrstechnischen Anlagen 2.4. Erstellung von Markierungsplänen, Betreuung und Überwachung der Ausführung 2.5. Mitarbeit bei Planungen des ÖPNV 2.6. Planung für nicht-verkehrsrelevante Beschilderungen 3. Fertigung von Beschluss- und Informationsvorlagen für die städtischen Gremien 4. Prüfung von Bauanträgen hinsichtlich Erschließung 5. Zusammenarbeit mit den amtsinternen Fachbereichen, städtischen Ämtern sowie Externen (u.a. Polizei, Stadtwerke, Feuerwehr, Kreis Bergstraße, Hessen Mobil) 6. Ermittlung des Finanzmittelbedarfs und Überwachung der Haushaltsansätze des Aufgabenbereichs 7. Koordinationsaufgaben 7.1. Projektleitung in den unter Zf. 2 genannten Planungsphasen sowie Projektbegleitung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Straßenbau 7.2. Koordinierung und Überwachung von Planungsbüros und freischaffenden Planer*innen im Bereich Verkehrsplanung, Straßenraumgestaltung, Radwegplanung, öffentlicher Personennahverkehr 7.3. Betreuung, Steuerung und fachliche Begleitung von thematisch zugeordneten, ämterübergreifenden und politischen Arbeitsgruppen 8. Öffentlichkeitsarbeit 8.1. Entwurf von Pressemitteilungen und Mitwirkung bei der Herstellung von themenbezogenen Informationsmaterialien 8.2. Vorbereitung und Durchführung von Bürgerbeteiligungen für den Bereich Verkehrsplanung 9. Mitwirkung bei der Aufstellung von Rechtsplänen für Straßen Profil <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. FH/Bachelor/Master in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen/Raumplanung mit Vertiefung Verkehrsplanung oder Mobilität</li> <li> einschlägige Berufserfahrung, primär in einer Kommunalverwaltung</li> <li> fundierte Kenntnisse der aktuellen Regelwerke (u.a. StVO/StVG/HOAI/VOB/DIN-Normen/FGSV)</li> <li> Kreativität bei der Erarbeitung von Mobilitätskonzepten</li> <li> Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement, Überzeugungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürger*innen, Investor*innen, Planungsbüros sowie politischen Gremien</li> <li> Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und Fachanwendungen (z.B. AutoCAD, GIS) sowie einen routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li> Präsentationsfähigkeit</li> <li> Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li> Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine vielfältige, kreative und anspruchsvolle Tätigkeit bis zu 39 Stunden/Woche bei einer krisensicheren Arbeitgeberin</li> <li> eine nach § 21 BEEG befristete tarifliche Anstellung bis zu EGr. 12 TVöD/VKA (voraussichtlich bis Ende Januar 2027). Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)</li> <li> vermögenswirksame Leistungen</li> <li> (betriebliche) Altersvorsorge</li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li> Mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)</li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li> optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, mit Haltestelle am Neuen Rathaus "Walter-Gropius-Allee") und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)</li> <li> ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner*in für klimafreundliche Verkehrsarten

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Technische*r Sachbearbeiter*innen</h2> Das Tiefbauamt, Stabsstelle und Sachgebiet Baustellenmanagement, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für die Baustellenkoordinierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.Das Baustellenmanagement koordiniert alle Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum. Ziel ist es, die Baumaßnahmen so bürgerfreundlich wie möglich durchzuführen und Sperrungen im Verkehrsraum aufeinander abzustimmen. Aufgaben <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit bei der Koordination städtischer Straßen-, Gleisbau- und Leitungsbaumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Hierbei werden Baustellenabwicklungen auf gegenseitige Abhängigkeiten geprüft und entsprechend terminiert</li> <li>Im besonderen Fokus stehen die verkehrlichen Auswirkungen und die Berücksichtigung aller Verkehrsarten</li> <li>Die Daten sind im Softwareprodukt „Baustellenereignismanagement“ der Firma IGV einzupflegen und jederzeit auf tagesaktuellem Stand zu halten. Hierzu erhalten Sie eine entsprechende Schulung</li> <li>Für komplexe Baustellenabwicklungen sind Ablaufplanungen in Zusammenarbeit mit den Baustellenverantwortlichen und weiteren Fachdienststellen auszuarbeiten</li> <li>In der Ausführungsphase sind die Abläufe zu überwachen und gegebenenfalls zu steuern</li> <li>Verkehrlich wichtig eingestufte Maßnahmen werden im Rahmen der Internetauftritte der Stadt Karlsruhe, insbesondere im Mobilitätsportal der Technologieregion, dargestellt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation möglichst mit Erfahrungen in Projektabwicklung und Projektsteuerung</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware der Bereiche Baustellenereignis­management, Projektsteuerung und grafische Bildbearbeitung</li> </ul> <ul><li>Kundenfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Motivation, Teamfähigkeit und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*innen

Jetzt durchstarten!Die Stadtverwaltung zählt mit ihren über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in Rheinstetten. Wir als moderne und dynamische Verwaltung bieten jungen Menschen eine interessante, abwechslungsreiche und vor allem qualifizierte Ausbildung in unterschiedlichen Berufen.Zum Ausbildungsbeginn 01. September 2026 steht folgender Ausbildungsplatz zur Verfügung:ERZIEHER (m/w/d) FÜR DIE PRAXISINTEGRIERTE AUSBILDUNG (PIA)Für das Kinderhaus Sonnenschein, die Kindergärten Sterntaler, Kunterbunt und Storchennest: Aufgaben Als PIA Auszubildender bist Du nahe bei den Kindern. Du förderst, begleitest, erziehst und betreust diese. Gemeinsam im Team werden pädagogische Konzeptionen weiterentwickelt, um die Kinder bestmöglich ins Leben zu begleiten, vielfältige Bildungs- und Entwicklungsprozesse anzustoßen und gemeinsam mit den jeweiligen Eltern jedes einzelne Kind optimal zu fördern. Du erwirbst notwendige Kompetenzen, um Herausforderungen zu lösen und jeden Tag aktiv gestalten zu können. Profil Vorlage eines Masernnachweises. Über die umfassenden Aufnahmevoraussetzungen können Sie sich unserer Internetseite informieren.Bitte beachten Sie: Interessierte müssen sich sowohl bei der betrieblichen Ausbildungsstelle, Stadt Rheinstetten, als auch bei der Elisabeth-Selbert-Schule in Karlsruhe bewerben.Ausbildungsdauer: 3 Jahre Wir bieten <ul> <li>Fachkundige, engagierte Ausbilder/-innen und Anleiter/-innen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Interessante Aufgaben – nahe an den Menschen unserer Stadt</li> <li>Mitarbeit in eigenverantwortlichen Azubiprojekten</li> <li>Zu Beginn einen Kennenlerntag für alle neuen Auszubildenden</li> <li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die praxisorientierte Ausbildung (PIA)

Beim Verband Region Rhein-Neckar ist zum 1. Oktober 2025 eine befristete Stelle alsMitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Netzwerkarbeit (m/w/d)zur Unterstützung des Teams im Förderprojekt „Smarte Region Rhein-Neckar“ und „Öffentlichkeitsarbeit“ zu besetzen.Der Verband Region Rhein-Neckar wurde zum 1. Januar 2006 auf Grundlage des Staatsvertrags vom 25. Juli 2005 zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Der Verband Region Rhein-Neckar ist zuständig für Regionalentwicklung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Den Aufgabenbereich der Regionalentwicklung bearbeitet der Verband in engem Zusammenspiel mit der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und dem Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V. Er bildet eine Ebene zwischen den Stadt- und Landkreisen und den Ländern. Rechte, Pflichten und inhaltliche Zuständigkeiten der Verbandsorgane bzw. -gremien legt die Verbandssatzung fest. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Content-Management und Social-Media-Management), Verfassen von Pressemitteilungen</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung projektbezogener Termine und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den angrenzenden Netzwerken</li><li>Pflege einer gemeinsamen Plattform und effektiver Kommunikationsstrukturen</li><li>Enge Kooperation mit den Projektpartnern, Stakeholdern, Touristikern der Metropolregion Rhein-Neckar, den Landestourismusorganisationen sowie den zuständigen Ministerien</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Kommunikationswissenschaften oder der Digitalen Medien oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium</li><li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit</li><li>Sprachgefühl sowie Stil- und Textsicherheit bei Formulierungen und im Schreiben von Online-Texten</li><li>Kenntnisse im Bereich Eventmanagement</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, sicherer Umgang mit Social-Media-Systemen und Adobe Professional, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anstellung in Entgeltgruppe EG 10 TVöD</li><li>Gewährung von Versorgungsbezügen</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Kern- und Gleitzeitregelung und mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Unternehmensfinanzierte Weiterbildungen</li><li>Arbeit in einem engagierten Team</li><li>Job-Ticket/Deutschlandticket</li><li>Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in der Innenstadt Mannheims</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Netzwerkarbeit (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht sowie Koordination der Abteilung mit zwei Sachgebieten</li> <li>Erstellen von Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung </li> <li>Begleitung von großen Rechtsverfahren (Planfeststellung, UVPG) </li> <li>Insbesondere rechtliche Betreuung der IRP-Projekte Polder Bellenkopf-Rappenwört und Elisabethenwörth</li> <li>Führen und Leiten von Scoping- und Erörterungsterminen</li> <li>Ansprechperson für die Beschäftigten im Amt bei rechtlichen Fragen ggf. in Abstimmung mit dem Justiziariat</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist oder Rechtsassessor (zwei Staatsexamina) (m/w/d)</li> <li>Führungserfahrung sowie Verwaltungserfahrung insbesondere in den Bereichen Wasserrecht, Planfeststellung und Naturschutz sind von Vorteil</li> <li>hohe Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu offener Kommunikation</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 3331 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltungsverfahren für Wasser und Boden sowie Naturschutz

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der FachrichtungElektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Petrol Oil Lubricants (Tank- und Treibstoffanlagen/Pipelines):<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Bauüberwachung und Bauunterhalt sowie Neu- und Umbaumaßnahmen des Bundes</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Informationstechnologie in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einenIT-Service- und Projektmanagerin/-manager (m/w/d) Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Aufgaben <li>Wahrnehmung von IT-Serviceverantwortung einschließlich der koordinierenden Aufgaben</li><li>Analyse, Beratung und Steuerung von IT-Anforderungen</li><li>Leitung von oder Mitwirkung bei agilen und klassischen Projekten</li><li>Leitung/Mitarbeit in ständigen Arbeitsgruppen und Gremien</li><li>Controlling und Mitarbeit in agiler Entwicklung als Business Owner (m/w/d)</li><li>Aktive Vernetzung und Kommunikation mit den Fachbereichen, Kooperationspartnern sowie externen IT-Dienstleistern</li><li>Bearbeitung von Sonderaufgaben der Bereichsleitung</li> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Projektmanagement oder eGovernment oder vergleichbares Studium</li><li>mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Sie beherrschen Managementtechniken sowie die Vermittlung und Präsentation von Arbeitsergebnissen</li><li>Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen (Haushalts- und Budgetplanungen, Auftragscontrolling, Vergabeverfahren für öffentliche IT-Aufträge)</li><li>fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Prozessgestaltung und dem IT-Management</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementtools zur Erstellung von Dokumentationen sowie die Kenntnis gängiger Projektmanagementmethoden</li><li>ausgeprägtes Interesse an der Digitalen Transformation und eine Affinität zu neuen Technologien und Innovationen</li><li>Kompetenz zur Beschreibung von Anforderungen zur Digitalisierung von Prozessen</li><li>sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im Change- und Releasemanagement sowie fundierte Kenntnisse in ITIL</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und zeichnen sich durch eine ausgewogene Mischung aus analytischem Denken und Kreativität aus</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul> STBL1_DE

IT-Service- und Projektmanagerin/-manager (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Finanzen unbefristet eine/n Sachbearbeiter/in Finanzen/Controlling (m/w/d) – Vollzeit Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li> Berichtspflichten gegenüber Zuwendungsgebern</li> <li> Controlling-Tätigkeiten</li> <li> Erstellung "Erweiterter Beteiligungsbericht“ gemäß § 95 a GemO Baden-Württemberg</li> <li> Liquiditätsmanagement</li> <li> Unterstützung in steuerlichen Fragestellungen</li> <li> Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein Studium in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, öffentliche Verwaltung oder eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder der öffentlichen Verwaltung.</li> <li> Sie haben Kenntnisse im Bereich öffentlicher Finanzierungen und im Bereich der Konzern-Rechnungslegung bzw. vergleichbarer Rechnungslegungen der öffentlichen Hand.</li> <li> Sie haben Fachwissen im allgemeinen Steuer- und Umsatzsteuerrecht oder sind bereit, sich in steuerliche Fragestellungen einzuarbeiten.</li> <li> Sie beherrschen den Umgang mit dem MS-Office Paket, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li> Sie sind teamfähig, flexibel und zuverlässig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Finanzen/Controlling (m/w/d) – Vollzeit

Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032) und geht neue Wege. In diesem Zusammengang entstand eine landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Die Agentur wird zur zentralen Anlaufstelle für Beratungsanliegen und innovative Initiativen aus Kirchenbezirken, Gemeinden und Regionen (Kooperationsräume). Sie sorgt für den Support der Gremien und engagierten Mitarbeitenden vor Ort und vermittelt Inhalte und Prozessvorgaben. In der "Agentur für Beratung und Innovation Strategieprozess ekiba2032" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.09.2025 die Stelle als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) für die Agentur für Beratung &amp; Innovation &amp; Strategieprozess</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Deine Rolle im Team: Du bist mit deiner kommunikativen Kompetenz ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur für Beratung und Innovation. Gut abgestimmt werden sowohl die operativen Aufgaben bewältigt als auch die Veränderungsprozesse in der Kirche kontinuierlich weiterentwickelt. Deine Schwerpunkte sind der Support im Strategieprozess und der Aufbau der Beratungsplattform in enger Zusammenarbeit mit Team und Teamleitung. Aufgaben <ul> <li>Support im Strategieprozess: Du bist eingebunden in den Support für die Akteur*innen im Transformationsprozess ekiba2032. Du kennst die Rahmensetzungen im Prozess, und berätst unterschiedliche kirchliche Akteur*innen in der passenden Umsetzung der Vorgaben. Kommunikation auf verschiedenen Ebenen ist Teil Deines Auftrags.</li> <li>Aufbau Beratungsplattform: Du baust die zentrale Anlaufstelle für Anfragen aus der Landeskirche auf und sorgst für die Vernetzung der verschiedenen Beratungsangebote. Du bringst unterschiedliche Akteur*innen in Kontakt, klärst Zuständigkeiten und Schnittstellen. Du sorgst für die innere Struktur und die Kommunikation nach innen und außen.</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung: Du bist im intensiven Austausch mit dem Team und weiteren Akteur*innen, um Schwachstellen und Erfolgsfaktoren im Prozess zu identifizieren und Vorschläge zur Nachsteuerung zu machen. </li> <li>Wissenstransfer: Zusammen mit dem Team sorgst Du für den Transfer der Erkenntnisse aus der Prozessbegleitung auf die Leitungsebene. Du bist vernetzt mit den Prozessen und Akteur*innen in anderen Landeskirchen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, o.ä.). Du identifizierst Dich mit Kirche und bringst Erfahrungen mit dieser Organisation mit. Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und/oder Erfahrungen in Prozessmanagement sind von Vorteil. </li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation und kannst Anliegen und Bedarfe wertschätzend aufnehmen. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung. </li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Du hast den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen nachhaltigen Beitrag zur Transformation der Evangelischen Landeskrche in Baden und darüber hinaus zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 30.07.2025 unter der Referenz #692. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

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