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Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Projekt „Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung (GBEP)“ im Referat Kirchliches Bauen Gemeinden und Dekanate 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre ab dem Zeitpunkt der Besetzung eine CAD-Assistenz (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 7 KDO. Aufgaben Sie unterstützen insbesondere die Projektleitung und Projektarchitekt*innen im Projekt GBEP bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch qualifizierte Assistenztätigkeiten im Bereich Sachbearbeitung, Datenverarbeitung, CAD, Excel, Steuerung und Kontrolle, Korrespondenz, Berichtswesen, Terminkoordination sowie Führen von Termin- und Projektplänen.Daraus ergeben sich im Einzelnen u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Selbständige Erarbeitung und Anfertigung von Liegenschaftsdaten in alphanumerischer, grafischer und bildlicher Darstellung mithilfe des CAD-Programms</li><li>Konvertierung der Daten in erforderliche, bearbeitungsfähige Dateiformate</li><li>Erfassung der vorhandenen Gebäude in das CAD-Programm anhand von Bestandsplänen sowie Aufmaßen</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für die Sitzungen der synodalen Gremien in den Dekanaten sowie Vorbereitung von Workshops in concept-board (Sitzungs-Software)</li><li>Organisation von Besprechungen inklusive entsprechender Dokumentation (z. B. Protokollführung)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Abwicklung der kirchenaufsichtlichen Genehmigung der GBEP-Pläne sowie bei der Vorlagenerarbeitung für die Kirchenleitung</li><li>Selbstständige Organisation des Sachbearbeitungsbereichs im GBEP-Projekt</li><li>Organisation des Posteingangs und -ausgangs sowie der Wiedervorlage und Fristenkontrolle, Terminkoordination und -überwachung</li><li>Erstellung von Entwürfen und Endfassungen von Schriftsätzen, Protokollen und anderen Dokumenten sowie Gestaltung von Vordrucken und Formularen</li><li>Führen der Termin-, Urlaubs- und Dienstreisekalender sowie Organisation von Dienstreisen</li><li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen sowie Bereitstellung von Akten und Unterlagen für Sitzungen</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (Technische Ausbildung als Bauzeichnerin) oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (vergleichbar CAD – AVA) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer kommunalen, staatlichen Bauabteilung bzw. Planungs- und Baubüros nachgewiesen werden. Daneben sind Kenntnisse im Assistenzbereich vorteilhaft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Organisations­management und in der Projektsteuerung von Baumaßnahmen</li><li>Grundsätzliche Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts</li><li>Überdurchschnittliche Kenntnisse in moderner Bürotechnik und Organisation</li><li>Souveräner Umgang mit MS Office</li><li>Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Selbstständige, zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben</li><li>Rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verschwiegenheit sowie gute Verhaltens- und Umgangsformen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (45.568,00 EUR bis 58.393,60 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li> <li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

CAD-Assistenz (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Bauzeichner (m/w/d) CAFM Sie möchten an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitwirken und kennen das Arbeiten in Schnittstellenfunktionen? Dann werden Sie Teil unseres CAFM-Teams und bringen Ihre Fähigkeiten in der Bauzeichnung ein. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Verarbeitung von CAD-Daten mit verschiedenen Zeichnungsprogrammen sowie von Daten für ein CAFM System</li> <li>Erstellung von Zeichnungen bei der Planung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen und Bearbeitung von zeichnerischen Unterlagen für die Ausschreibung bzw. Vergabe von Bau- und Technikleistungen </li> <li>Prüfung eingehender Zeichnungen und Pläne</li> <li>Bestandsaufnahmen und Erstellung sowie Abgleich von Bestandsunterlagen im Bau- und Technikbereich</li> <li>Erstellen von LBIH-spezifischen CAD-/BIM-Objekten und deren Attribute und Parameter</li> <li>Führen eines digitalen Planarchivs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Bauzeichnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit zusätzlichen Kenntnissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie Kenntnisse in planungs- und baurechtlichen Verwaltungsabläufen sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Programm AutoCAD/Revit bzw. in weiteren Zeichnungsprogrammen sowie idealerweise Kenntnisse der einschlägigen technischen Bauvorschriften</li> <li>Erfahrungen in der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie in der Bestandsaufnahme sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Bauzeichner (m/w/d) CAFM

Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen – es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. (Studentische) Aushilfe (m/w/d) im Personalbereich Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Personalabteilung in diversen administrativen Bürotätigkeiten</li> <li>Sie unterstützen beim Bewerbermanagement, z. B. Sichtung und Weiterleitung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen, Terminierung von Videointerviews und Vorstellungsgesprächen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Einscannen von Akten und das Ablegen der Dokumente</li> <li>Sie kümmern sich um die Sichtung der eingegangenen Post und unterstützen bei der Beantwortung der Emails </li> <li>Sie unterstützen unser Team tatkräftig bei der priorisierten Abarbeitung anfallender Routineaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Psychologie, Soziologie oder BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im HR Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, qualitätsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Professionelle und verbindliche Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen und Bereitschaft sich in organisationsinterne Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit 20-40 Stunden pro Woche</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Gut erreichbarer Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europa-Viertel</li> </ul> STBL1_DE

(Studentische) Aushilfe (m/w/d) im Personalbereich

Bauaufsicht Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! In Frankfurt am Main entstehen wegweisende Bauwerke. Die Bauaufsicht ermöglicht diese Entwicklung unserer Stadt und wacht über die bauliche Sicherheit. Die Bauaufsicht ist Dienstleisterin für Bauherrschaften, Baubetreuende und öffentliche Stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1> Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li> umfassende Projektverantwortung für Baugenehmigungsverfahren </li> <li> Steuerung und Entscheidung von Bauanträgen von der Beratung bis zur abschließenden Umsetzung </li> <li> Koordination der erforderlichen Beteiligungen und Beurteilung aller entscheidungserheblichen Fragestellungen </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen </li> <li> langjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung </li> <li> fundierte Kenntnisse des Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts, der Bautechnik und der Baugestaltung sowie der einschlägigen Rechtsprechung </li> <li> konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozesssteuerung und Interesse an komplexen baurechtlichen Zusammenhängen </li> <li> selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit (mindestens Deutsch-Sprachlevel C1) verbunden mit einer überdurchschnittlichen Gesprächsführungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li> sicheres Urteilsvermögen sowie gute Auffassungsgabe </li> <li> interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li> <li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Aufgabenerledigung sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit oder mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> umfassende, sachgerechte Einarbeitung auf der Grundlage konzeptionell erstellter Einarbeitungspläne sowie umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung in einem motivierten, langjährigen und kollegialen Team </li> <li> zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte in einem interessanten und spannenden Arbeitsbereich und in einem modern gestalteten Dienstgebäude in zentraler Innenstadtlage </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3> Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Münch, Bezirk Süd, Tel. (069) 212-33688. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Stadt Frankfurt am Main

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren

Sie wollen Innovation nicht nur begleiten, sondern vorantreiben? Im Stabsbereich des Landrats bringen Sie Künstliche Intelligenz und digitale Transformation in Bewegung – im Sinne unserer #WirFürEuch-Strategie und für knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürger. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark macht.Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab 1.1.2026 eine/nKI- und Innovationsmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Aufgaben Als Teil der Stabsstelle Strategie &amp; Innovation treiben Sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien voran – für eine zukunftsfähige, resiliente und bürgernahe Kreisverwaltung. Sie verantworten die Weiterentwicklung der KI-Strategie sowie des Landkreises und gestalten und steuern strategische digitale Transformationsprojekte im engen Schulterschluss mit der IT und den Fachdiensten. Sie beraten und unterstützen die Führungsebene und die Fachdienste bei Fragen rund um KI, Innovationen und digitale Prozesse.Mit Ihrer Change-Management-Expertise verknüpfen Sie Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-Anwendungen zu Lösungen, die unsere Verwaltung nachhaltig voranbringen und die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützt. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen IT, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit</li><li>mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Digitalisierung oder Transformationsaufgaben in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit</li><li>mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist und jeweils</li><li>Nachgewiesene berufsbezogene Erfahrung im Kontext KI</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Einschlägige Weiterbildungen im Change Management oder der Organisationsentwicklung</li><li>Sehr ausgeprägte Affinität zu KI, Digitalisierung und New Work</li><li>Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung</li><li>Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen</li><li>Strategisches Denken und Handeln</li><li>Absolut eigenstände, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>PKW-Führerschein und PKW</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen. Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet</li><li>Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet</li><li>Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

KI- und Innovationsmanager/in (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Stadtteilbibliotheken und die Fahrbibliothek (w/m/d) Die Stadtbibliotheken Wiesbaden bestehen aus der Stadt- und Musikbibliothek („Mauritius-Mediathek“), sieben Stadtteilbibliotheken und einer Fahrbibliothek mit zwei Bücherbussen. Gemeinsam stellen sie allen Nutzer/-innen ein breitgefächertes Angebot von Medien bereit. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes „Stadtteilbibliotheken und Fahrbibliothek“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht (22 Mitarbeitende)</li> <li>Leiten der Arbeitsgruppe „Stadtteilbibliothek Biebrich/Fahrbibliothek“ innerhalb des Sachgebietes (9 Mitarbeitende)</li> <li>Erarbeiten von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Anstoßen und Durchführen von Projekten zur Leseförderung, Medienkompetenz und Stadtteilkulturarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit den lokalen Bildungs- und Kulturakteuren (Schulen, Vereine, soziale Einrichtungen u.a.)</li> <li>Stetiges Optimieren der inhaltlichen Aufgaben wie auch der technischen Abläufe</li> <li>Lektorieren des konventionellen und digitalen Medienbestandes der Arbeitsgruppe</li> <li>Durchführen von Schulungen für Erwachsene, Schulklassen, Kitas etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) als Bibliothekar/-in oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Bibliothek</li> <li>Erfahrung in der Personalführung bzw. die Bereitschaft am städtischen Führungskräfteentwicklungsprogramm teilzunehmen</li> <li>Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Freude am Gestalten</li> <li>Selbständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Service- und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Gute Medienkompetenz und umfassendes Hintergrundwissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Freiraum, um Ihre Ideen auszuprobieren und umzusetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Stadtteilbibliotheken und die Fahrbibliothek (w/m/d)

Zwischen Digitalisierung, Krisen und Demografie sind Gesellschaft und Verwaltung im Umbruch – auch im Rheingau-Taunus-Kreis. Im Stabsbereich des Landrats steuern und begleiten Sie gemeinsam mit dem Team und den Mitarbeitenden der Fachdienste die Veränderungen und entwickeln die #WirFürEuch-Strategie weiter. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark und zukunftsfähig macht.Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eineLeitung Stabstelle Strategie + Innovation (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Aufgaben Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die Veränderung aktiv, empathisch und mit Zukunftslust gestaltet: Sie leiten das Experten-Team aus insgesamt 3 weiteren Kolleginnen und Kollegen (KI + Innovation, Prozessmanagement, Projektkoordination), steuern das strategische Transformationsmanagement der Kreisverwaltung aus zentraler, übergeordneter Perspektive und bringen Schlüsselprojekte zum Erfolg.Rund um Transformation- und Projektmanagement beraten und coachen Sie Führungskräfte, treiben den laufenden Strategieprozess voran und verbinden Change Management mit praxisnahen Lösungen für eine zukunftsfähige Verwaltung.Dabei bringen Sie Ihr Know-how pragmatisch ein, um Führung und Organisation die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Projektmanagement, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit</li><li>mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Transformationsaufgaben oder Organisationsentwicklung in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit</li><li>mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist und jeweils</li><li>Einschlägige Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement</li><li>Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen in den Bereichen Change Management oder Organisationsentwicklung</li><li>Hohe Affinität zu Digitalisierung, agilem Arbeiten und New Work</li><li>Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung</li><li>Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen</li><li>Absolut eigenständige, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>PKW-Führerschein und PKW</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen. Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet</li><li>Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet</li><li>Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Leitung Stabstelle Strategie + Innovation (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li> <li>Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik

Kassen- und SteueramtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Gebühren für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen Für ein funktionierendes Gemeinwesen sind Einnahmen zur Finanzierung der kommunalen Leistungen unerlässlich. Die Kosten, welche durch den Betrieb der öffentlichen Einrichtung Abfallentsorgung und Straßenreinigung entstehen, werden über Benutzungsgebühren gedeckt. Diese werden in Form der Abfall- und Straßenreinigungsgebühren gegenüber den Grundstückseigentümer:innen erhoben. Die einzelnen Aufgaben zum Festsetzen der Gebührenforderungen beinhalten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die im Sachgebiet Grundabgaben durch ein hochmotiviertes und innovatives Team wahrgenommen werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Gebühren (Oberinspektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD Aufgaben <ul><li>Einrichten und Verwalten von Veranlagungs- und Personenkonten</li><li>Festsetzen der Abfall- und Straßenreinigungsgebühren unter Anwendung der entsprechenden rechtlichen Vorschriften</li><li>Haftungsprüfung bei drohenden Forderungsausfällen</li><li>Erteilen von Haftungs- und Duldungsbescheiden</li><li>Bearbeiten von Widersprüchen</li><li>Kassentechnisches Verarbeiten der veranlagten Bescheide</li><li>Prüfen und Entscheiden über Erlassanträge, Stundungsanträge und Anregungen zur Niederschlagung, Kontenklärung und Erlass von Abrechnungsbescheiden</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Public Administration, der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder als Bankfachwirt:in</li><li>Kenntnisse des einschlägigen Satzungs- und Abgabenrechts, insbesondere der Abgabenordnung, des Hessischen Kommunalabgabengesetzes sowie der Abfall-, Abfallgebühren- und Straßenreinigungssatzung</li><li>hohes Maß an Arbeitssorgfalt, Gewissenhaftigkeit und guter Organisationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und systematisch-methodischem Vorgehen</li><li>Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit</li><li>Veränderungskompetenz und andauernde Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst</li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Gebühren (Oberinspektor:in)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Hauptstabsbereich Organisation, Digitalisierung und Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf fünf Jahre ab dem Zeitpunkt der Besetzung eine*n IT-Projektberater*in Dokumenten­managementsystem Technischer Aufbau mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Aufgaben Sie sind verantwortlich für den technischen Aufbau eines Dokumentenmanagementsystems (DMS), das den Anforderungen der EKHN entspricht. Dabei stehen insbesondere die Aspekte Softwarearchitektur, Lastverteilung, Hostinganforderungen sowie Kapazitäts-, Skalierungs- und Performancefragen im Fokus. Ihre Aufgabe ist es, diese technischen Anforderungen mit den Bedarfen der Anwender*innen in Einklang zu bringen und tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Technische Bedarfserfassung unter Berücksichtigung von Überschneidungen, Schnittstellenbedarf und bestehenden EKHN-Standards mit entsprechender Analyse und Dokumentation</li><li>Technische Konfiguration und technischer Aufbau eines DMS</li><li>Koordinierung und Unterstützung zur Anbindung von Vorsystemen an das DMS</li><li>Unterstützung der Anwender*innen im Rahmen der Problemanalyse und Problemlösung</li><li>Identifikation und Dokumentation der Schnittstellen zwischen den Vorsystemen und dem DMS, inkl. Funktionalitäten und Datenflüssen</li><li>Planung, Entwicklung und Umsetzung von Skalierungs- und Performanceanforderungen sowie Evaluierung von Bereitstellungsoptionen (Full-Client, Web-Client)</li><li>Koordination der Entwicklung und Testung neuer Schnittstellen mit externen Dienstleistern, inklusive Entwicklung und Durchführung von Testplänen</li><li>Unterstützung zur Durchführung von Analysen zur IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität nach DSGVO und internen Vorgaben, inklusive kontinuierlicher Überwachung der Maßnahmen, sowie Dokumentation im Rahmen eines IT-Sicherheitskonzepts</li><li>Feststellung und Analyse von Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an interne und externe Dienstleister und Überwachung der Problemlösung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung sowie Aufbau eines kennzahlenbasierten Berichtswesens</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und Projektplanung sowie Mitarbeit bei der Einführung neuer Programmversionen und funktionaler Erweiterungen</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich des technischen Aufbaus eines DMS</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Weitergabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (59.993,60 EUR bis 79.202,56 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

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