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<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung</li><li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>2. Joblevel: keine</li><li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li><li>2. Berufsgruppe (optional): IT und Technik</li><li>Kennziffer: T-2025-61</li></ul> Unterstützen Sie uns als Kriminaltechnische Sachbearbeiterin (Ingenieurin)/​Kriminaltechnischer Sachbearbeiter (Ingenieur) Sprechererkennung (m/w/d) im Fachbereich Sprache, Audio in der Abteilung Kriminaltechnisches Institut in der Fachgruppe Biometrie im nationalen und internationalen Kontext.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul><li>Ingenieurmäßige Bearbeitung kriminal­technischer Untersuchungsaufträge mit moderner Untersuchungstechnik</li><li>Anfertigung von Untersuchungsberichten als Grundlage für die Erstellung wissenschaftlicher Sachverständigengutachten der Disziplin Sprechererkennung, u. a. technische Aufbereitung und Auswertung von Audioaufnahmen</li><li>Kriminaltechnische Bearbeitung praxis­bezogener Entwicklungs- und Forschungsvorhaben nach Vorgaben der Projektleitung/​techn. Leitung</li><li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Dienstreisen, u. a. im Rahmen von Tagungen und Symposien<ul><li>planbar</li><li>gelegentlich: ca. 1 – 2 Mal pro Jahr</li><li>Länge der Dienstreisen: 2 bis 3 Tage</li><li>Inland</li></ul></li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Hörakustik/​‑technik, Audiologie, Audio Engineering, Medien‑​/Nachrichten‑​/Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit ingenieurmäßigem Schwerpunkt (z. B. Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Signalverarbeitung oder Audiotechnik)</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in digitaler Audiosignalverarbeitung und im Umgang mit Audiosystemen.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Audiologie und Psychoakustik sowie im Bereich Telekommunikation und Mobilfunktechnologie.</li><li>Sie haben Erfahrung mit der Verarbeitung und Analyse von Sprache.</li><li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im öffentlichen Dienst</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Planstelle A 9 g – A 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li></ul> STBL1_DE

Kriminaltechnische Sachbearbeitung Sprechererkennung (w/m/d)

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zweiBauingenieur:innen (w/m/d) Statik und Baugrund, SonderbaukontrolleVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung und Betreuung von regelmäßigen Überprüfungen der Standsicherheit baulicher Anlagen</li><li>Fachprojektleitung in der Tragwerksplanung von schwierigen Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen</li><li>fachliche Beratung der Technischen Objektmanager:innen, Projekt- und Fachprojektleitungen von schwierigen Tragwerksplanungen</li><li>Mitwirkung bei Ingenieurvergaben und Verträgen sowie kfm. Abwicklung der Tragwerksplanung</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Qualitätsstandards</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Bauingenieurwesen Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der tragwerksplanerischen Bearbeitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Tragwerksplanung sowie Kenntnisse im Bereich des konstruktiven Brandschutzes und der Geotechnik</li><li>Grundlegende Kenntnisse in der wiederkehrenden statischen Überprüfung von Gebäuden z. B. nach VDI-Richtlinie 6200</li><li>gute fachliche EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur:innen (w/m/d) Statik und Baugrund, Sonderbaukontrolle

Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Versicherung Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &amp;Los. Aufgaben <ul> <li>Eigene Stärken in diversen Abteilungen im Innendienst einbringen und deinen Ausbildungsschwerpunkt aktiv mitgestalten</li> <li>Unsere Kundinnen und Kunden im Kundenservice und in der Schadenabteilung professionell betreuen</li> <li>In unseren Fachabteilungen bei der Optimierung unserer Versicherungsprodukte unterstützen</li> <li>Vielseitige Erfahrungen in unseren überfachlichen Abteilungen, wie der Personal- oder Marketingabteilung, sammeln</li> <li>Weitere Karriereschritte gehen: Nach deinem Abschluss stehen dir alle Wege offen – am liebsten natürlich als Helvetianer:in bei uns</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich bestandenes Abitur / Fachabitur oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis, gepaart mit Interesse an Wirtschaft und Finanzen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist sowie die Bereitschaft, gelegentlich weitere Standorte von Helvetia in Deutschland wochen-/monatsweise kennenzulernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top Vergütung Attraktives tarifgebundenes Ausbildungsgehalt</li> <li>Weiterbildung Maßgeschneidert auf deine Bedürfnisse</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen Weil wir dich am liebsten langfristig bei uns sehen</li> <li>Welcome Week &amp; Networkingevents Kennenlernen, Austauschen, Kontakte knüpfen</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten So bleiben Job und Freizeit immer in Balance</li> <li>Mitarbeiterkonditionen und -benefits Als Extraportion Wertschätzung für deinen Einsatz</li> <li>Gesundheitsmanagement Weil uns am Herzen liegt, dass du dich wohlfühlst</li> <li>Restaurant in der Zentrale Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung</li> <li>Wertschätzung Weil wir uns alle auf Augenhöhe begegnen</li> </ul> Arbeitsort: Frankfurt am Main Hochschule: DHBW Mannheim Ausbildungsbeginn: 31.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts BWL - Versicherung

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT eine Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben Die Abteilung 10.3 Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) ist neben den Abteilungen 10.1 Zentrale Dienste, Gremien, Wahlen sowie 10.2 Personal, eine von drei Abteilungen innerhalb des Fachbereichs 10 Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen (Hauptamt). Die jeweiligen Abteilungsleitungen vertreten die Fachbereichsleitung (Hauptamtsleitung) in Gremiensitzungen sowie in Angelegenheiten ihrer Abteilungen und übernehmen im Vertretungsfall auch die gegenseitige Vertretung für die beiden anderen Abteilungen. Dabei erwarten Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Digitalisierung <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes 2.0 (OZG) und weiterer gesetzlicher Anforderungen sowie die Umsetzung der Strategie „Digitale Verwaltung“</li> <li>Beobachtung technischer Trends und Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung sowie Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Verwaltungsprozessen</li> </ul> Organisation <ul> <li>Konzeption und Einführung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der gesamten Verwaltung und Projektleitung bei Organisationsuntersuchungen; einschließlich Umsetzungsbegleitung</li> <li>Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in organisatorischen Fragestellungen; Prozessmanagement sowie Prozessaufnahmen und Prozessoptimierung im Dialog mit den Fachbereich</li> </ul> IT <ul> <li>Strategische Koordination und Verantwortung für IT- und Cybersicherheit, einschließlich der Erstellung, Dokumentationen, Pflege und Überwachung entsprechender Richtlinien</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs sowie Dokumentation der IT-Abläufe; Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte zur Optimierung der Systemlandschaft</li> </ul> Weitere Aufgaben … <ul> <li>Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Controlling für den Gesamtbereich Digitalisierung, Organisation und IT</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen</li> <li>Unterstützung von Projekten im Fachbereich 10 (Hauptamt), insbesondere in den Bereichen Gremienbüro, Personal, Digitalisierung, Organisation und IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss als Master of Public Management, Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder digitales Verwaltungsmanagement, oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Organisation und IT in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Abteilungsleitung im Fachbereich 10 (Hauptamt) sind Erfahrungen im Bereich Recht und öffentliche Verwaltung von Vorteil. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden bietet eine freie Stelle als Gärtner/-in (w/m/d) Wir suchen für die Grünflächen und Parkanlagen der Landeshauptstadt Wiesbaden ein zuverlässiges und teamorientiertes neues Teammitglied. Wenn Sie Freude an der Arbeit im Freien haben, sich für Pflanzen und Landschaftspflege begeistern und aktiv zur Verschönerung des Stadtbildes beitragen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Unterstützen Sie unser Team und helfen Sie mit, Wiesbaden noch lebenswerter zu machen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der Grünunterhaltung durch, insbesondere</li> <ul> <li>Gärtnerisches Pflegen und Neugestalten von Parkanlagen</li> <li>Gehölz-, Hecken- und Baumschnitt</li> <li>Neuanlegen und Gestalten von Pflanzungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen das Ausbessern, Überarbeiten sowie Einfassen von Wege- und Pflanzflächen</li> <li>Sie pflegen und unterhalten die Stauden- und Wechselflorbeete selbstständig</li> <li>Sie verwenden und pflegen alle gängigen Maschinen in der Grünpflege</li> <li>Sie führen Kontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durch und übernehmen den Winterdienst in Grünanlagen und auf Kinderspielplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Gärtner/-in oder eine abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder eine abgeschlossene betriebseigene Gärtnerprüfung der LHW, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gärtner/-in (w/m/d) für das Grünflächenamt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Rechtsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Zweite(n) stellv. Datenschutzbeauftragte(n) (w/m/d) Das im Rechtsamt angesiedelte Team der Stabsstelle des behördlichen Datenschutzbeauftragten berät Kolleginnen und Kollegen sowie Bürgerinnen und Bürger in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten. Dabei haben wir täglich mit Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen zu tun und erhalten spannende Einblicke in sämtliche Bereiche einer großen Kommunalverwaltung. Zu unseren Aufgaben gehört auch die Überwachung der Einhaltung des Datenschutzes in städtischen Ämtern und Eigenbetrieben. Außerdem informieren wir über Änderungen im Datenschutzrecht und schulen regelmäßig Mitarbeitende. Für unser Team von derzeit drei Personen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen datenschutzrechtliche Prüfungen selbstständig durch oder wirken an diesen mit.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie datenschutzrechtlich bei der Etablierung und dem Betrieb von KI-Anwendungen.</li> <li>Außerdem unterstützen Sie städtische und stadtnahe Organisationseinheiten durch Beratung in sonstigen datenschutzrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sie bearbeiten geltend gemachte Betroffenenrechte, Beschwerden und sonstige Eingaben von Bürgerinnen und Bürgern sowie Mitarbeitenden.</li> <li>Hat die Datenschutzaufsichtsbehörde ein Anliegen, stehen Sie gemeinsam mit dem Team als Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Erforderlichenfalls koordinieren Sie Maßnahmen bei datenschutzrechtlichen Verstößen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in), vorzugsweise der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT-Sicherheit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien und Tools</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht sind von Vorteil</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen, um die Belange des Datenschutzes erfolgreich zu vertreten</li> <li>Freude am selbstständigen Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und Kontakt mit vielen Menschen haben</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, nach Abschluss der Einarbeitungszeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Zweite(r) stellv. Datenschutzbeauftragte(r) (w/m/d) für das Rechtsamt

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden bietet mehrere Stellen als Gartenarbeiter/-innen (w/m/d) Das Wiesbadener Grünflächenamt plant, baut und pflegt das städtische Grün der Landeshauptstadt und ist somit für rund 25 Prozent der Stadtfläche Wiesbadens verantwortlich. Zur Pflege und Unterhaltung unserer öffentlichen Grünflächen und zur Unterstützung unserer Baumpflegekolonnen suchen wir engagierte und zuverlässige Kolleginnen und Kollegen. Ihre vielfältigen Aufgaben tragen maßgeblich zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt bei und sind essenziell für den Erhalt unseres wertvollen Stadtgrüns. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der gärtnerischen Unterhaltung wie z. B. Heckenschnitt, Pflanz- und Mäharbeiten</li> <li>Sie reinigen die Wegeflächen und Grünanlagen</li> <li>Sie bedienen gärtnerische Kleinmaschinen wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubblasgeräte</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> <li>Erfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Führen und Bedienen der im Garten- und Landschaftsbau verwendeten Maschinen, Geräte und Pflegefahrzeuge sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zum Erwerb eines Erdbaumaschinenscheins </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die oben genannten Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gartenarbeiter/-innen (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:IT-System- und Anwendungsadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Für unser IT-Infrastrukturteam suchen wir Verstärkung. Die Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenbanksystemen umfassen insbesondere:<ul><li>Konzeption, Implementierung, Administration und Pflege von Datenbanksystemen</li><li>Systemtechnische Implementierung von Datenbank-nutzenden Anwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Infrastruktur und der Technischen Anwendungsbetreuung</li><li>Spartenübergreifendes Arbeiten im Zuge der Systemtechnischen Implementierung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse mit Datenbanksystemen</li><li>Gute Kenntnisse mit Serversystemen</li><li>Scripting-Erfahrungen sind wünschenswert</li><li>Solides Grundverständnis im Bereich der IT-Infrastruktur</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen und Abtretungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Freistellungsbescheinigungen</li><li>Erstellung und Versand von E-Rechnungen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen als:Projektentwickler:in für kirchliche Liegenschaften (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektstelle (je 39 Wochenstunden, auf fünf Jahre befristet)Die Projektstelle zur Projektentwicklung für kirchliche Liegenschaften begleitet und berät die Kirchengemeinden bei der Weiterentwicklung und Abgabe von kirchlichen Gebäuden, insbesondere der Kirchen.Zur Umsetzung dieser Aufgaben suchen wir zwei engagierte Projektentwickler:innen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Kirchengemeinden und deren Gremien zur Gebäudeentwicklung</li><li>Bewertung des baulichen Zustandes und der Nutzungsmöglichkeiten kirchlicher Gebäude</li><li>Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte, die eine gemeinsame Nutzung und Trägerschaft oder eine Abgabe zum Ziel haben.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft, Facility-Management oder vergleichbarer Studiengang</li><li>ausgewiesene Organisations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li><li>vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement und Budgetplanung</li><li>gründliche, umfassende Kenntnisse der Bauprozesse</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Verwaltungsprozessen</li><li>gründliche, umfassende Kenntnisse der HOAI, VOB, BGB und Vergaberecht</li><li>Grundlagen im baulichen Brandschutz</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren Architekten- und Ingenieurleistungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung</li><li>zeitgemäßer Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

379 Vollzeit Jobs in Nieder-Olm, Deutschland