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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für die Außenstelle Stuttgart des Bauhofs Heilbronn, unbefristet, eine / einen Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation Der Dienstort ist Stuttgart-Bad Canstatt. Referenzcode der Ausschreibung 20253116_9339 Aufgaben <ul> <li>Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen und Baugruppen von Stahlwasserbauten und deren Antrieben</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Schleusen, Wehren, Gebäuden des WSA Neckar und betriebseigenen Wasserfahrzeugen</li> <li>Ursachenanalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Vorbeugende Instandhaltung der Maschinen und Anlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Metallbauer (m/w/d) oder eine gleich­wertige Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute praktische Erfahrungen in allen Fertig­keiten des Berufsbildes Metallbauer (m/w/d)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Einfache Kenntnisse in Hydraulik</li> <li>Fähigkeit zum zielgerichteten, selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter Zeitdruck</li> <li>Führerschein: wünschenswert Klasse BE; Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li> <li>Umgang mit Standardsoftware wie Word und Excel</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung einer Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie Teilzeit ca. 75 %, unbefristet, P 8 TVöD Aufgaben Pädagogische Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs</li> <li>Ansprechperson für die Jugendlichen im Alltag</li> <li>Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen</li> <li>Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund</li> <li>Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit</li> </ul> Organisatorische und Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)</li> <li>Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)</li> <li>Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamtes</li> <li>Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln</li> <li>Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer </li> <li>Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Pädagogische Betreuung im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum01.12.2025 mehrere Stellen in der Beratungsstelle Sucht und Prävention (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen an den Dienstorten Nürtingen, Vollzeit Kirchheim unter Teck, Teilzeit 50% zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d). Voll- oder Teilzeit 50 %, unbefristet, S 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Beratung von suchterkrankten und suchtgefährdeten Menschen und deren Angehörigen und Bezugspersonen</li> <li>Vermittlung in weiterführende Therapie- und Unterstützungsangebote</li> <li>psychosoziale Begleitung von Substituierten</li> <li>Durchführung von ambulanter Nachsorge im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von präventiven Maßnahmen</li> <li>Kooperation mit Selbsthilfegruppen, angrenzenden Diensten und Leistungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude und Engagement an der Arbeit mit suchtgefährdeten und suchterkrankten Menschen und deren Angehörigen und Bezugspersonen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>wünschenswert ist eine suchttherapeutische Zusatzausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) oder die Bereitschaft eine solche zu machen (insbesondere am Standort Nürtingen)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office und relevante IT-Fachanwendungen)</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.</li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.</li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.</li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Beratungsstelle Sucht und Prävention (m/w/d)

Die Stadt Pforzheim ist Träger von 36 Schulen mit rund 21.000 Schülerinnen und Schülern. Hierbei reicht das schulische Angebot von der Grundschule bis hin zu den beruflichen Schulen. Die Schulträgeraufgaben werden vom Amt für Bildung und Sport wahrgenommen und umfassen unter anderem die Sicherstellung des Schulbetriebes, die Schulentwicklung und die Bildungs­planung. Daneben ist dem Amt für Bildung und Sport auch der Bereich Sport zugeordnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport, Abteilung Schulen und Bildung, einen IT-SYSTEMADMINISTRATOR FÜR SCHULISCHE NETZWERKE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich. Eine Neubewertung der Stelle erfolgt nach der Einarbeitungszeit. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der schulischen Netzwerke</li> <li>Unterstützung und Beratung der Schulen in allen Fragen der IT-Ausstattung</li> <li>Betreuung der pädagogischen Server und Netzwerke als Schnittstelle zwischen der Schulnetzberatung und externen IT-Dienstleistern</li> <li>Vor-Ort-Service und Client-Support</li> <li>Fehleranalyse, Lösung und Dokumentation von Support-Anfragen</li> <li>MDM-Verwaltung</li> <li>Begleitung von infrastrukturellen Baumaßnahmen im Bereich von Netzwerkverkabelungen als Schnittstelle zum Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachhochschul- bzw. Fachschulausbildung auf dem Gebiet der Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, Präsentationstechnik, idealerweise an Schulen</li> <li>Kenntnisse im Bereich MDM-Verwaltung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android)</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Verlässlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator für schulische Netzwerke (w/m/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (w/m/d) 100%-Stelle, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Strategische Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Budgetierung und Verwaltung der Personalkosten</li> <li>Rekrutierung neuer Mitarbeitender: vom Arbeitgebermarketing über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragserstellung</li> <li>Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Begleitung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen</li> <li>Personalcontrolling: Reporting, Statistiken und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Diskretion</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung mit HR-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (w/m/d)

Innovativ. Vielseitig. Weltweit. Ensinger steht seit mehr als 50 Jahren für hochwertige technische Kunststoffe in fast allen Branchen. Mit über 2.500 Mitarbeitern sind wir weltweit in allen führenden Industrieregionen an über 30 Fertigungs- und Vertriebsstandorten vertreten. Als führender Hersteller von Hochleistungskunststoffen wollen wir mit Ihren innovativen Ideen weiter einen Schritt voraus sein. Sie passen zu uns, wenn Sie einen Arbeitgeber mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Wir bieten Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Bereich Ausbildung, insbesondere im Bewerbermanagement und Mitwirkung bei aktuellen Ausbildungsthemen</li> <li>Übernahme von administrativen Aufgaben im Fachbereich</li> <li>Mitwirkung im Ausbildungsmarketing, wie z.B. Vor- und Nachbereitung von Ausbildungsmessen, Mitgestaltung des Instagram-Accounts</li> <li>Planung und Betreuung der Schülerpraktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten In unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexibilität am Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Fördern von Freiraum für Ihre Ideen und ein offenes Arbeitsklima. STBL1_DE

Praktikum im Bereich Ausbildung/Personalentwicklung befristet für 6 Monate

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir für Oktober 2026 interessierte Menschen für ein Duales Studium Sustainable Science and Technology mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (Bachelor of Science 2026) Aufgaben <ul> <li>Durch das Duales Studium in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe kombinieren wir das Theoriewissen im Bereich Arbeitssicherheit mit dem Praxiswissen in der CeramTec</li> <li>In deiner Rolle als Dualer Student (w/m/d) erwirbst du die theoretischen und betrieblichen sicherheits­relevanten Quali­fika­tionen, die insbesondere vom Gesetzgeber für Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit vorgeschrieben sind (z. B. Fachkunden für Brandschutzbeauftragte [w/m/d], Betriebsbeauftragte [w/m/d] für Abfall oder Gewässerschutz sowie für die Fachkraft [w/m/d] für Arbeitssicherheit)</li> <li>Ebenfalls erhältst du die Chance, auch die anderen Standorte der CeramTec kennenzulernen</li> <li>Nicht zuletzt stellen wir durch eine strukturierte Betreuung deinen beruflichen Erfolg sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und großes Interesse an arbeits­sicherheits­relevanten Aspekten sowie tech­nischen bzw. naturwissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Du bist ein Teamplayer (w/m/d) – offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind dir wichtig</li> <li>Deine Stärken liegen in Deutsch, Mathe, Chemie und Physik</li> <li>Dein Profil wird durch dein hohes Maß an Eigenorganisation, Zielstrebigkeit und Lust auf Neues abgerundet</li> </ul> Dauer: 3 Jahre Hochschule: DHBW Karlsruhe Wir bieten <ul> <li>Azubicamp und Standortbesuch</li> <li>Gemeinsame Projekte und Seminare</li> <li>Sonderurlaubstage und Abschlussprämien</li> <li>Bücher- und Skriptgeld</li> <li>Hohe Übernahmequote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderzahlungen und Firmenvorteile</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li> <li>Betriebssport und Mitarbeiterevents</li> <li>Erste-Hilfe-Kurs</li> <li>Kantine</li> <li>Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sustainable Science and Technology mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (m/w/d) Bachelor of Science 2026

Sachbearbeiter/-in Logistik – Straßenreinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Betriebsstelle Filder der Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt insgesamt rund 1.000 Mitarbeitende, verteilt auf die Zentrale am Stöckach und mehrere Betriebsstandorte im gesamten Stadtgebiet. Die Abteilung Straßenreinigung, Winterdienst und ÖTA (Öffentliche Toilettenanlagen) sorgt im Rund-um-die-Uhr-Schichtbetrieb für saubere Straßen, leert Papierkörbe und führt Sonderreinigungen durch. Außerdem betreibt und wartet sie derzeit 75 öffentliche Toilettenanlagen und übernimmt den Winterdienst auf Straßen, Geh- und Radwegen – ebenfalls 24/7. In dieser Abteilung sind etwa 350 Beschäftigte tätig. Aufgaben <ul> <li>Sie planen und koordinieren den Einsatz in der Straßenreinigung, der Abfallkorbleerung sowie im Winterdienst auf Fahrbahnen und Gehwegen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher</li> <li>Sie überwachen die ordnungsgemäße Durchführung der Touren, begleiten Kontrollen vor Ort und leiten bei Bedarf Abhilfemaßnahmen ein</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Auswertung und Optimierung der Tourenplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, betrieblicher Ressourcen und Leistungsvorgaben</li> <li>In Ihrem Sachgebiet erstellen Sie Statistiken, pflegen Daten in den entsprechenden Systemen und bereiten Kennzahlen für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Bürger- und Ämteranfragen, führen Beschwerdemanagement durch und vertreten die Interessen der Betriebsstelle nach außen</li> <li>Sie unterstützen bei Schulungen und Unterweisungen im Sachgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich, Fachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft, bzw. vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Verkehr, Logistik, Technik, Umwelt (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse in der Entsorgungslogistik/Abfallrecht (KrWG, EfbV) sowie im Straßenverkehrsrecht (StVO), Arbeits- und Sozialrecht (ArbZG, SGB VII/Unfallverhütungsvor-schriften) und Arbeitsschutzrecht (ArbSchG/Gefährdungsbeurteilungen; DGUV/Organisation des Arbeitsschutzes) sind wünschenswert</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B (Klasse CE wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diesen intern zu erwerben)</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1228590/2311985/cl/c71836cf754d5461dab98842d7eea0862ca7b3f3/L4678780/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#176399e6c65d487da5258cd610f9f908honGNxdzLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Logistik – Straßenreinigung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Kieser ist seit mehr als 55 Jahren DER Spezialist für Krafttraining. Bevor Du bei uns startest, hast Du die Möglichkeit Dein theoretisches und praktisches Wissen durch eine interne Weiterbildung zu vertiefen. Begleitet wirst Du von einem/einer persönlichen Mentor:in, von dessen Erfahrung Du viel lernen kannst. Die Ausbildungskosten werden komplett vom Betrieb übernommen. Auch nach der Grundausbildung wird es immer wieder verschiedene, interessante Weiterbildungen geben. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Kieser Pforzheim:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Kieser Pforzheim für Dich!</li><li>Dein Gehalt wird zwischen 600€ und 700€ brutto liegen </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du weist unsere Kunden praktisch und theoretisch in ihr Trainingsprogramm ein </li><li>Du sorgst für das Erreichen der Trainingsziele und die Erhaltung der Trainingsqualität</li><li>Durch eine interne Weiterbildung kannst Du als Kieser Therapeut:in an den Rückenmaschinen arbeiten</li><li>Jedes Teammitglied übernimmt zudem Aufgaben, die seinen/ihren Stärken entsprechen und ihm/ihr liegen - Dazu gehören die Dienstplanung, die Urlaubsplanung, die Erstellung des Newsletter, die Planung von Events uvm </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gerne in einem motivierten Team</li><li>Du entwickelst Dich gerne weiter und lernst gerne Neues</li><li>Du hast eine Affinität zu Sport </li><li>Du redest gerne mit Menschen</li></ul>Karriereaussichten:Du macht die interne Weiterbildung zum Kieser Instruktor, eine Jobgarantie in vielen verschiedenen Städten wo es Kieser gibt! Die interne Weiterbildung zum/zur Kieser Therapeut:in bringt viel Fachwissen und spannende Inhalte mit sich. Kieser bietet die Aufstiegsmöglichkeit zur Betriebsleitung - Dein Engagement entscheidet! STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Kieser Pforzheim

Möglingen (10.700 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich durch eine starke Gemein­schaft, ein engagiertes Ehrenamt und eine zukunfts­orientierte Verwaltung aus. Für die Kämmerei suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Kämmereiaufgaben Gestalten Sie mit uns den Weg zu einer modernen, digitalen Finanz­verwaltung. Neben Projekten zur Prozess­optimierung übernehmen Sie Verant­wortung für zentrale Aufgaben der Kämmerei. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Digitalisierungs­projekten in der Finanz­verwaltung, z. B. Rechnungs­workflow, eSteuerakte</li> <li>Bearbeitung von Grundstücks­angelegen­heiten</li> <li> Verantwortung für die Anlagen­buchhaltung </li> <li>eigenständige Betreuung der Versicherungs­angelegen­heiten für die Gemeinde</li> <li>Erstellung von Gebühren­kalkulationen, z. B. Verwaltungs- und Friedhofs­gebühren </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kauf­männische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im kommunalen Finanz­wesen oder in der Anlagen­buch­haltung sind wünschenswert</li> <li>hohes Interesse an digitalen Prozessen und Entwicklungen</li> <li>strukturierte, eigenverant­wortliche und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise </li> <li>Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li> sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (Kommunal­master BW) sind von Vorteil </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatz­bereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80 %</li> <li> Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD</li> <li>ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungs­wegen</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiter­bildungs­angebote </li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie Dienstrad­leasing, Teamevents </li> </ul> STBL1_DE

420 Vollzeit Jobs in Nufringen, Deutschland