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Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Aufgaben Du arbeitest gerne im geschlossenen bis teiloffenen Konzept? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht oder eine vorhandene Quereinstiegsanerkennung der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> <li>Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung von bis zu 1.000 € brutto</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)</li> <li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen</li> <li>Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) in der Kita

Die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH ist ein bundesweit und in Österreich tätiges Unternehmen, das bereits seit mehr als 15 Jahren auf die häusliche Langzeitpflege von intensivpflegebedürftigen Kindern und Erwachsenen spezialisiert ist. In unserem Segment zählen wir zu den Marktführern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement / Fuhrparkmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Verwaltung unseres Fuhrparks</li> <li>Beschaffung von Leasing-Fahrzeugen sowie dokumentierte Organisation der Übergabe bzw. Rücknahme von Fahrzeugen</li> <li>Koordination von Terminen zwischen den Dienstwagennutzern und ausgewiesenen Vertragswerkstätten</li> <li>Überprüfung von Reparatur- und Servicerechnungen</li> <li>Vertrags-, Schaden-, Tankkarten- und Bußgeldmanagement</li> <li>Beratende Unterstützung bei Servicefragen</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben und Unterstützung des kaufmännischen Teams im laufenden Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare, gern auch in der Praxis erworbene Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement bzw. Dienstleistermanagement von Fahrzeugen</li> <li>Eigenständige und engagierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office</li> <li>Gültiger PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Individuelle Einarbeitung in die Aufgaben und Unternehmensorganisation</li> <li>Sympathisches und fachlich versiertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich)</li> <li>Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Kantine mit Mitarbeiterrabatt</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)</li> <li>Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement / Fuhrparkmanager (m/w/d)

Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist ab dem 01.07.2026 folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Zentralabteilung des BfR (w/m/d) Kennziffer 3749 Besoldungsgruppe B2 BBesO Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 04.01.2026 Hier bewerben BfR <a href="https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003749de&amp;dbv3_man=allgemein" target="_blank">Jobportal</a> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe B 2 BBesO bewertet. Bei Bewerberinnen und Bewerbern, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamtinnen oder ‑beamte nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart. Ein solches Arbeitsverhältnis ist zunächst zum Zwecke der Erprobung auf zwei Jahre befristet. Aufgaben Die Zentralabteilung ist Serviceleister für alle Fachabteilungen des Instituts. Sie sorgt für die Infrastruktur, die Personalrekrutierung, die Betreuung der Beschäftigten in Personalangelegenheiten, die Steuerung und Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben, die Ausstattung und den organisatorischen und technischen Unterhalt der Räume und des Institutsgeländes sowie für die Informationstechnologie des BfR. Weitere Informationen zu den Aufgaben der Abteilung finden Sie <a href="https://www.bfr.bund.de/ueber-uns/struktur/zentralabteilung/" target="_blank">hier</a> auf unserer Homepage. Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten: <ul> <li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Zentralabteilung des BfR mit acht Referaten in zwei Unterabteilungen und ca. 150 Beschäftigten</li> <li>Steuerung aller administrativen Abläufe innerhalb der Abteilung und von der Abteilung aus für das gesamte Institut</li> <li>Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und weitere Modernisierung der zentralen administrativen Systeme im Personal-, Finanz- und Organisationsbereich</li> <li>Beratung der Institutsleitung und Führungskräfte hinsichtlich personeller, organisatorischer und finanzieller Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Beauftragte/r für den Haushalt nach § 9 BHO</li> <li>Steuerung der jährlichen Haushaltsaufstellung und -führung</li> <li>Ausbau moderner Personalgewinnungs- und Personalbindungsinstrumente und Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklung im Spannungsfeld von Einsparungen und Generationenwechsel</li> <li>Steuerung von Baumaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit den externen Einrichtungen in der Bundes- und Landesverwaltung (inklusive mehrerer Dienstreisen im Jahr)</li> <li>Begleitung der vorgesehenen Zusammenführung aller BfR- Organisationseinheiten an einem Standort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Verwaltungs-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bzw. Beamtinnen oder Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Organisationswesen, im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Kenntnisse in den Verfahren und Abläufen von Maßnahmen im Bundesbau und zur Unterbringung von Bundesbehörden</li> <li>Kenntnisse und besondere Affinität zu IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion, in der Verwaltung einer öffentlich-rechtlichen wissenschaftlichen Einrichtung</li> <li>Außerordentlich hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Herausragende soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten</li> <li>Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führung, Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen</li> <li>Sehr hohe Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute IT-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Zentralabteilung des BfR (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Baumanagement suchen wir Sie für eine von mehreren Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Ingenieur*in für Versorgungstechnik mit Teilprojektverantwortung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-071-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Sie tragen in besonderer Vertrauensstellung die HKLS-Teilprojektverantwortung für größere Modernisierungs- und Neubauprojekte. Dabei übernehmen Sie in der Rolle der fachkundigen Bauherrenvertretung insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit in den verantworteten Kostengruppen bereits im Rahmen der Projektentwicklung und über alle Leistungsphasen hinweg</li> <li>Aufstellen von Terminplanungen</li> <li>Steuern und Qualitätssichern der Leistungen der externen Ingenieurbüros und im Bedarfsfall Erbringen eigener ingenieurtechnischer Dienstleistungen in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Überwachen der Einhaltung des Budgets und der Termine sowie Vorschlagen von (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen</li> <li>Koordinieren und Durchführen von Inbetriebnahmen, Übergaben und Abnahmen von Leistungen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit dem Wahrnehmen von gelegentlichen und gut planbaren, kurzen Dienstreisen verbunden. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (zum Beispiel Technische Gebäudeausrüstung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Objektüberwachung von Bauprojekten im Anwendungsbereich der technischen Regelwerke des DIN, VDI, DVGW und VDMA</li> </ul> Eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Maß an Proaktivität sind für Sie im beruflichen Alltag eine Selbstverständlichkeit. Problemlösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen sowie im Team runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in deren Umsetzung</li> <li>Die Möglichkeit, durch eigene Impulsgebung für interne wie externe Schulungsmaßnahmen zielgerichtet Ihre Expertise auszubauen und sich so in Ihrem Spezialgebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Eine praxisnahe Einarbeitung als Teil unserer Projektteams</li> <li>Die Option nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs – Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aussichten für Baubegeisterte</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Ingenieur*in für Versorgungstechnik mit Teilprojektverantwortung (m/w/div)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Hauptabteilung Vertragsärztliche Versorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Dokumentation von Prozessen der Fachabteilung, insbesondere als Grundlage zur Beschreibung von Anforderungen zur Unterstützung der Prozesse durch IT-Lösungen</li> <li>Identifizierung, Analyse, Priorisierung, Formulierung und Strukturierung von Anforderungen an teils komplexe IT-Systeme</li> <li>Abstimmung wirtschaftlicher und effizienter Lösungen für diese Anforderungen zwischen Fachabteilung und IT</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzepten, Richtlinien und Anwenderdokumentationen für Fachprozesse und darin verwendete IT-Lösungen</li> <li>Leitung und Begleitung von Projekten von der Aufnahme der Anforderungen der Fachabteilung über die Konzepterstellung, Projektplanung, Test, Rollout und fortlaufende Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei der Änderung/Erstellung von Prozessmodellen, Dokumentationen, Anweisungen und Kontrollen</li> <li>Planung und Moderation von Workshops zur Prozess- und Anforderungsanalyse</li> <li>Bewertungen der Auswirkungen von Organisationsveränderungen bzw. angrenzender Projekte auf die Prozesse und eingesetzten IT-Lösungen der Fachabteilung</li> <li>Definition der Anforderungen für ein Dokumentenmanagementsystem sowie die Leitung der Einführung auf der Fachbereichsseite</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit oder nachweisbar einschlägige Berufserfahrung als Business-Analyst:in, IT-Projektleiter:in oder Prozessmanager:in für einen oder mehrere komplexe Fachprozesse</li> <li>Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen (Methoden der Anforderungsanalyse bzw. Requirements- oder Systems-Engineering, Qualitätsmanagement nach ISO900X, Prozessmodellierung mit BPMN, Architekturmanagement nach TOGAF, Einführung und Pflege von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) ggf. unter der Einbindung von Workflow-Systemen)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Modellierungssprachen mit entsprechenden Werkzeugen (z.B. SysML, UML, BPMN)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen, Erschließung komplexer Zusammenhänge und verständliche Darstellung und Kommunikation auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Strukturierung von komplexen Geschäftsprozessen und deren Wechselwirkungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E11 TV-L 52.800 EUR – 65.800 EUR Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Im Zusammenspiel mit den fachlichen Experten im DSGV, in den Regionen und Sparkassen sowie den Verbunddienstleistern unterstützen Sie die Institute bei dieser spannenden Herausforderung in unserer Abteilung Nachhaltige Infrastruktur und Regulatorik als Senior Legal Counsel (m/w/d) in strategischen Projekten für alle Sparkassen und Landesbanken. Die Stelle ist unbefristet ab sofort zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Übernahme der führenden rechtlichen Beratung in strategischen Projekten des DSGV zum Nutzen für Sparkassen und Landesbanken, von deren Konzeption bis zu deren Durchführung</li><li>Beratung der Zukunftsprojekte, wie z.B. zum digitalen Euro, zu Nachhaltigkeitsthemen bei der Kreditvergabe und zur Kundenzufriedenheit</li><li>Auseinandersetzung mit den Rechtsbereichen Vertragsrecht, Bank- und Zivilrecht und Kartellrecht und in diesem Zusammenhang Bewertung auch unbekannter Fragestellungen. Hierbei erwartet sie ein breites Feld rechtlicher Fragestellungen u.a. aus den Abteilungen Digitalisierung, Geschäftsorganisation, Payment, Vertrieb und Betrieb.</li><li>Sich in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Laufenden halten und Unterstützung verschiedener Abteilungen des DSGV</li><li>Analyse der regulatorischen Anforderungen und Aufzeigen praxisorientierter Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen </li><li>Führen und Unterstützen von Vertrags- und Einigungsverhandlungen</li><li>Leitung von Arbeitsgruppen und Erfahrungsaustauschen mit Schwerpunktthemen</li><li>Information der Verbandsleitung und Information und Beratung der Mitglieder sowie Vertretung des DSGV in Gremien (z. B. der Deutschen Kreditwirtschaft)</li><li>Präsentationen und Veröffentlichungen in Gremien, Veranstaltungen, Fachpublikationen erstellen sowie Halten von Vorträgen</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften</li><li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, als Syndikusanwalt in einem Bankenverband oder Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Sehr gute themenbezogene rechtliche Kenntnisse</li><li>Pragmatisches Vorgehen</li><li>Erfahrung mit rechtlichen Aufgabenstellungen in dezentralen Organisationsstrukturen,</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten</li><li>Sicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Argumentations-, Präsentationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Senior Legal Counsel (m/w/d) für strategische Projekte der S-Finanzgruppe

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleiter/innen, den Koordinator/innen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterndenschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an klinikinternen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinator/innen der Praxisanleitung und den Praxisanleiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft sowie in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>abgeschlossene oder bereits begonnene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter / Praxisanleiterin in der Pflege (Kurs 200 Stunden oder gemäß neuer Gesetzesvorlage 300 Stunden)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Koordination der praktischen Anleitung</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung sowie Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Kompetenz in der strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität sowie ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>2-Schichtsystem möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Die digitalen Spezialist*innen Die Zukunft ist digital – natürlich auch bei der Deutschen Rentenversicherung Bund. Dank neuer Informationstechnologien wie dem Softwaresystem SAP werden Verwaltungen immer effizienter, schneller, mitarbeiter*innen- und auch kund*innenfreundlicher. Doch um unsere Strukturen und Prozesse entsprechend zu optimieren, sind wir auf Expert*innen angewiesen: Auf gut ausgebildete Fachleute, die fundiertes Wissen über Verwaltungsmanagement und -recht mit umfangreichem Know-how in SAP, Programmierung und IT vereinen. Wir sind auf Menschen angewiesen, die mit Kreativität und neuen Ideen, die digitale Transformation der Deutschen Rentenversicherung Bund vorantreiben. Neben deiner fachlichen Kompetenz geht es auch darum, im Austausch mit deinen Kolleg*innen Softwarelösungen zu entwickeln und zu implementieren. Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September</li> <li>Studienort: Hochschule Harz in Halberstadt (Theorie) und Berlin (Praxis)</li> <li>Einsatzort nach dem Studium: Berlin</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsbeginn: ab sofort</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP, IT-Berater*in SAP, IT-Projektmitarbeiter*in SAP, u.v.m.</li> </ul> Aufgaben Theorie <ul> <li>Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.</li> <li>Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, IT-Sicherheit, ERP-Systeme: Administration, ERP-Systeme: Personalwesen, Finanzwesen, IT-Architektur etc.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an SAP-Systeme und Begleitung des Auftrags bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Halberstadt an der Hochschule Harz statt.</li> </ul> Praxis <ul> <li>In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.</li> <li>Deine praktische Ausbildung wird innerhalb der DRV Bund in den Bereichen, in denen mit SAP-Anwendungen gearbeitet wird (z.B. Personalabteilung und Abteilung Unternehmensservice), durchgeführt.</li> <li>Teilweise kann auch ein Einsatz in der IT-Abteilung, direkt bei den Softwareentwickler*innen oder im Accountmanagement, erfolgen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> Zukünftige Tätigkeiten <ul> <li>Du wirst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen (z.B. Personalabteilung) deren Anforderungen an SAP-Systeme erarbeiten.</li> <li>Du wirst in Zusammenarbeit mit den IT-Bereichen klären, wie diese Anforderungen optimal umgesetzt werden können.</li> <li>Du wirst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT agieren.</li> <li>Deine Tätigkeiten werden abwechslungsreich sein und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.</li> <li>Deine Tätigkeiten können u.a. sein: Kund*innenanforderungen aufnehmen, Anwender*innenforderung erstellen, Aufträge an die IT-Bereiche formulieren, Besprechungen leiten, Betreuung des Kund*innenauftrags von der Anforderungen bis zur Umsetzung durch die IT-Bereiche, Zuarbeit und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und beim Testmanagement, Mitarbeit in Projekten etc.</li> </ul> Gut zu wissen <ul> <li>Da es sich hier um ein Spezialist*innenstudium handelt, wirst du dich später als SAP-Berater*in/SAP-Expert*in entwickeln können.</li> <li>Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme bei uns im Unternehmen.</li> <li>Unsere IT-Nachwuchskräfte lernen unsere Einsatzbereiche/Praxisbereiche vor dem Praktikum kennen und können ihren Ausbildungsort nach Interesse wählen.</li> <li>Für dein Studium und die praktische Ausbildung in den IT-Bereichen stellen wir dir eine technische Ausstattung zur Verfügung (u.a. einen eigenen Laptop).</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur.</li> <li>Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie eine gewisse Struktur und Planungsliebe.</li> <li>Du bist der IT nicht abgeneigt und interessierst dich für die Funktionsweisen von Anwendungen und Geräten.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und ausdauernd.</li> <li>Du möchtest dich stetig weiterentwickeln.</li> <li>Du magst Veränderungen und Herausforderungen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026

Werde Spezialist*in für die gesetzliche Rente und Rehabilitationsleistungen – strukturiert, digital und mit sicherer Zukunft. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Gestalte Sicherheit, wenn sie am meisten gebraucht wird Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in wichtigen Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung durch unseren Kundenservice. Während deiner Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten, auch Sozifa genannt, wirst du praxisnah geschult und gezielt auf deinen späteren Einsatz in einem der genannten Bereiche vorbereitet. Schritt für Schritt machen wir dich mit den Prozessen vertraut, die hinter unseren Leistungen stehen. Dabei entwickelst du ein klares Verständnis für Paragrafen, strukturierte Abläufe und die Geschichten hinter den digitalen Vorgängen – für ein starkes Fundament mit Perspektive und Sicherheit im Beruf. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September </li> <li>Dauer: 3 Jahre (Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden.)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin(300), Gera (50) und Stralsund (50)</li> <li>Gut betreut: Während der gesamten Ausbildung steht dir eine Ansprechperson zur Seite.</li> <li>Erasmus: Du hast die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum mit finanzieller Unterstützung teilzunehmen.</li> <li>Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.368 Euro, 2. Jahr: 1.418 Euro, 3. Jahr: 1.464 Euro Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Bonus: Bei erfolgreicher Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsstart: ab sofort</li> </ul> Aufgaben Ausbildung mit System <ul> <li> Deine Ausbildung ist dual aufgebaut. Du wechselst regelmäßig zwischen Theoriephasen an der Berufsschule und Praxiseinsätzen an deinem Dienstort. </li> <li> Die Praxis findet in unseren modernen LernLabs sowie in den Partnerteams der Fachabteilungen statt. </li> <li>Für Berliner Azubis versuchen wir, je nach Wohnort oder Vorliebe, einen Platz im LernLab am Treptower Park oder am Fehrbelliner Platz zu ermöglichen.</li> </ul> Du lernst… <ul> <li> Gesetzestexte sicher und praxisnah auszulegen, insbesondere im täglichen Umgang mit dem Sozialgesetzbuch VI als Grundlage für vielfältige Aufgaben. </li> <li> Rentenanträge zu bearbeiten sowie die Rente und mögliche Nachzahlungen zu berechnen. </li> <li> Versicherungsverläufe zu prüfen und zu beurteilen, ob Zeiten wie Kindererziehung rentenrechtlich berücksichtigt werden können. </li> <li> Ausgleichsregelungen zu bearbeiten, etwa bei einer Scheidung, wenn Rentenansprüche zwischen den Ehepartnern aufgeteilt werden müssen. </li> <li> Anträge zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation zu beurteilen und das Übergangsgeld zu berechnen. </li> <li> Serviceanfragen zu renten- und reharechtlichen Sachverhalten telefonisch und schriftlich, auch in sensiblen Situationen, kundenorientiert zu meistern. </li> </ul> Digitale Abläufe <ul> <li>Viele Arbeitsprozesse laufen bei uns digital.</li> <li>Dabei arbeitest du zum Beispiel mit der elektronischen Akte, die es ermöglicht, Informationen schnell zu finden, gemeinsam zu bearbeiten und digital zu dokumentieren.</li> <li>Im Kundenservice-Center werden Anfragen durch ein intelligentes Routing passend verteilt und deren Bearbeitung perspektivisch durch KI und digitale Historien der Kund*innen unterstützt.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur</li> <li>ein echtes Interesse für Verwaltung, Recht und strukturierte Abläufe</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erfassen, sinnvoll zu beurteilen und stimmige Rückschlüsse zu formulieren</li> <li>ein sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, schriftlich und mündlich (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes mathematisches Verständnis</li> <li>den geübten Umgang mit dem PC sowie Freude an der Arbeit mit digitalen Anwendungen</li> <li>eine sorgfältige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ein kooperatives und verlässliches Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung Sozialversicherungsangestellte*r 2026

Starte deine IT-Karriere bei der DRV Bund – mit einer Ausbildung, die dich fit macht für die Systeme von morgen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Die digitalen Spezialist*innen Die IT bildet das Rückgrat moderner Arbeitsumgebungen und -prozesse. Bei der DRV Bund können wir uns auf ein professionelles, gut eingespieltes Team aus IT-Mitarbeitenden verlassen. Um unsere IT-Teams zu verstärken, bilden wir Fachinformatiker*innen selbst aus. In deiner dualen Ausbildung bei der DRV Bund lernst du, wie du IT-Systeme analysierst, planst und entwickelst. Das können zum Beispiel Serversysteme oder Software für die Rentenberechnung sein. In der Ausbildung kannst du dich auf eine der folgenden Fachrichtungen spezialisieren: Systemintegration Du planst und betreust IT-Systeme wie Server oder Netzwerke. Ausbildungsstandort: Berlin oder Würzburg Anwendungsentwicklung Du lernst, wie man Software programmiert und verbessert. Ausbildungsstandort: Berlin oder Würzburg Daten- und Prozessanalyse Du analysierst Daten und hilfst dabei, Abläufe zu verbessern. Ausbildungsstandort: Berlin <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September </li> <li>Dauer: 3 Jahre (Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden.)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)</li> <li>Gut betreut: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht Ihnen eine Ansprechperson (Tutor*in) zur Seite.</li> <li>Erasmus: Du hast die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum mit finanzieller Unterstützung teilzunehmen.</li> <li>Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.368 Euro, 2. Jahr: 1.418 Euro, 3. Jahr: 1.464 Euro Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Bonus: Bei erfolgreicher Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsstart: ab sofort</li> </ul> Aufgaben Was du lernst – Theorie An der Berufsschule belegst du Fächer wie: <ul> <li> Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation </li> <li> Informationsquellen und Arbeitsmethoden </li> <li> einfache IT-Systeme </li> <li> fachliches Englisch </li> <li> Entwickeln und Bereitstellen von Anwendungssystemen </li> <li> vernetzte IT-Systeme </li> <li> Markt- und Kundenbeziehungen </li> <li> öffentliche Netze, Dienste </li> <li> Betreuen von IT-Systemen </li> <li>Rechnungswesen und Controlling</li> </ul> Der Unterricht findet blockweise statt (z. B. mehrere Wochen am Stück). Was du machst – betriebliche Ausbildung 1. Ausbildungsjahr <ul> <li> Teilnahme an Seminaren und praktischen Übungen </li> <li> Erlernen rechtlicher und fachlicher Grundlagen (für dein Berufsfeld). </li> <li> Kennenlernen und ausprobieren von Rollen in IT-Projekten </li> <li> Methodenwissen – zum Beispiel in: </li> <li> Teamarbeit </li> <li> Projektmanagement </li> <li> Präsentationstechniken </li> </ul> ab dem 2. Jahr <ul> <li> Kennenlernen realer Arbeitsprozesse </li> <li> Wissen bei echten IT-Aufgaben anwenden </li> <li> Weiterentwicklung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Kolleg*innen </li> </ul> Wir versuchen, dich nach deinen Interessen und Stärken einzusetzen. Prüfung und Verkürzung <ul> <li> Nach 18 Monaten legst du den ersten Teil der Abschlussprüfung ab. </li> <li> Wenn du sehr gute Noten hast, kannst du einen Antrag auf vorzeitige Beendigung deiner Ausbildung stellen. </li> </ul> Nach der Ausbildung <ul> <li> Übernahme bei fachlicher und sozialer Eignung sowie dem erfolgreichen Abschluss </li> </ul> Was du bekommst <ul> <li>einen Dienst-Laptop</li> <li>einen strukturierten Ablauf mit festen Ansprechpersonen</li> <li>einen anerkannten Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in in deiner gewählten Fachrichtung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss), (Fach-)Abitur</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>Interesse für IT und den späteren Beruf</li> <li>Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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