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Wir von Home Instead im Landkreis Karlsruhe möchten, dass hilfs- und pflegebedürftige Menschen dort leben können, wo es am schönsten ist: im eigenen Zuhause. Gleichzeitig leisten wir unseren Beitrag zu Inklusion und Teilhabe an Bildung. Und wir sorgen dafür, dass das mithilfe unserer typisch persönlichen und fürsorglichen Unterstützung täglich erlebbar ist. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen besonders wichtig? Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und nehmen es als Herausforderung, wenn es mal schwierig wird? Sie hätten gerne alle Schulferien frei? Sie möchten Teil eines motivierten Teams mit sehr hoher Mitarbeiterzufriedenheit werden? Dann kommen Sie zu uns ins Team! Wir suchen Sie als Pädagogische Fachkraft oder als Quereinsteiger. Aufgaben <ul> <li>Durch Ihr Engagement ermöglichen Sie Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einem Assistenzbedarf durch körperliche und/oder seelische Einschränkungen die Teilnahme am Schulunterricht oder am Kitabesuch</li> <li>Sie begleiten und bieten Hilfestellung zur Bewältigung des (Schul-)Alltags und der Kommunikation</li> <li>Sie helfen den jungen Menschen bei einer selbstständigen Teilhabe an der Gemeinschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit an der Teilhabe eingeschränkten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Herz, Empathie, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Körperliche und psychische Belastbarkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Mobilität und stabile zeitliche Verfügbarkeit</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertvolle, verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Ein attraktiver Stundenlohn</li> <li>Eine 5-Tage-Woche</li> <li>Ferienzeit = Urlaubszeit</li> <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team zu wachsen</li> <li>Raum für Weiterbildung in eigener Akademie</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Startbegleitung bei jedem neuen Kunden durch unsere pädagogische Fachkraft</li> <li>regelmäßige Mitarbeitertreffen, Schulungen und Supervisionen </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für die Außenstelle Stuttgart des Bauhofs Heilbronn ab sofort, unbefristet, zwei Elektronikerinnen / Elektroniker (m/w/d)für Betriebstechnik/​Automatisierungs­technik oder vergleichbar Der Dienstort ist Stuttgart-Bad Cannstatt. Referenzcode der Ausschreibung 20250968_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Ergänzen von elektronischen Steuerungs- und Regelungs­einrichtungen</li> <li>Ändern und Instandsetzen von elektronischen Steuerungs- und Regelungs­einrichtungen</li> <li>Prüfung und Instandhaltung von Betriebsmitteln</li> <li>Prüfung und Instandhaltung von Energie­verteilungs­anlagen</li> <li>Erfassen von Objekten/​Objektteilen und Anlagen</li> <li>Erfassen sämtlicher Schäden, Störungen und Lebenslaufdaten der Objekte und Anlagen</li> <li>Auswerten von Schäden und Störungen</li> <li>Analysieren von Schwachstellen sowie Planen und Steuern der Auftrags­abwicklung</li> <li>Einstellen und Beheben von kleineren Störungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Elektronikerin/​zum Elektroniker für Betriebs­technik/​​Automatisierungs­technik oder artverwandter Beruf</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung (sicheres Bewegen auf Baustellen und auf Kameramasten)</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen <ul> <li>SPS-Steuerungen</li> <li>moderne Antriebstechnik (Siemens, SEW) FU‑Steuerungen gekoppelt mit SPS‑Steuerungen, z. B. Siemens S7</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen <ul> <li>Video/​Kameratechnik TCP/​IP-basierend auf analoger Technik mit Übertragung per Netzwerk</li> <li>Netzwerktechnik inkl. LWL‑Übertragungs­technik</li> <li>Netzersatzanlagen und USV‑Versorgungs­systemen</li> <li>PC (Microsoft Office, Programmierarbeiten an Steuerungen)</li> </ul> </li> <li>Führerschein BE (wünschenswert C1E)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und ‑bereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr hohe Flexibilität und psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungs­prüfung Schichtleiter an Binnen­wasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungs­weisen Einsatzes im Schleusen­betriebsdienst</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 bzw. 7 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen. Es wird ein Zuschuss zum Deutschlandticket gezahlt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Elektronikerinnen / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik/​Automatisierungs­technik oder vergleichbar

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Kapazitäts- und Nutzermanagement im Digitalfunk BOS ABTEILUNG 3 | REFERAT 31 Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet für den gehobenen Dienst. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Sicherheitskarten- und Gruppenverwaltung im Digitalfunk BDBOS, u. a. Überwachen freier Netzressourcen (z. B. Leitstellenbenutzer) und Vornahme der Bedarfsplanung</li> <li>Planung und Gestaltung der Rufgruppenstruktur mit benachbarten Bundesländern, Behörden und dem Bund sowie Pflege dazugehöriger Konzepte</li> <li>Bearbeitung von Themenstellungen im Bereich der Berechtigungen im Digitalfunknetz in enger fachlicher Abstimmung mit der BDBOS und der Autorisierten Stelle für Digitalfunk BOS in Baden-Württemberg</li> <li>Erarbeitung von strategischen Konzeptionen unter Berücksichtigung taktischer Bedarfe der Nutzer und betrieblicher Aspekte des Digitalfunkbetriebs</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium einer Fachrichtung der Informations- oder Kommunikationstechnik oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich. oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen (bundesweit) und zur Mitwirkung an BOS-übergreifenden Workshops, Projekt- und Arbeitsgruppen. Zugleich setzt die Tätigkeit eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang in der Handhabung von MS Office-Produkten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für die Belange ehrenamtlich tätiger Hilfsorganisationen sowie Kenntnisse über Aufbau und Strukturen von Feuerwehren und Rettungsdiensten sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>Technische Affinität und Interesse an digitaler / mobiler Funktechnik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>aus stellentechnischen Gründen ist eine Einstellung bzw. Übernahme nur bis Besoldungsgruppe A111 möglich</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Kapazitäts- und Nutzermanagement im Digitalfunk BOS

Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael in Eningen u. A. sucht Erzieher/päd. Fachkräfte nach § 7 KitaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d), die zum 1. Juli 2025 in unserem neugebauten Kath. Kinderhaus St. Raphael mit uns durchstarten wollen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Rabatte bei unseren Corporte-Benefits-Partnern</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit, verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Kinderzulage</li> <li>drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung</li> <li>betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten</li> <li>Möglichkeit für Job-Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/päd. Fachkräfte (m/w/d)

Karriere hinter Gittern? Die Sozialtherapeutische Anstalt Baden-Württemberg sucht ab sofort einen Meister im Schreinerhandwerk oder Holztechniker (w/m/d) Als zentrale Therapieeinrichtung für den Justizvollzug von Baden-Württemberg betreuen wir Strafgefangene und Sicherungs­verwahrte und unterstützen diese bei ihrer Resozialisierung. Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung und Betreuung der Gefangenen während der gesamten Haft</li> <li>Anleitung der Gefangenen bei ihrer Arbeit in der Schreinerei, Förderung der Erwerbstätigkeit nach der Entlassung</li> <li>Aktive Kundenbetreuung, Erstellung von Angeboten, Auftragsannahme, Auftragsabwicklung und Abrechnung</li> <li>Begleitung der Gefangenen während des Resoziali­sie­rungs­prozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in den oben genannten Berufen</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Verständnis für Sicherheitsanforderungen</li> <li>Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Umgang mit Gefangenenarbeitskräften sowie einen vorurteilsfreien Umgang mit Straftätern</li> <li>Soziales Verständnis und Motivation für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Qualitätssicherung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Interesse und Freude an der Arbeit in multiprofessio­nellen Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach TV-L</li> <li>Eine auf 18 Monate befristete Abwesenheitsvertretung in unserer Schreinerei mit der Option der Übernahme innerhalb des Justizvollzugs</li> <li>Einen interessanten und herausfordernden Beruf mit abwechslungsreichen Aufgaben im Justizvollzug</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstsport</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ und „JobBike BW“</li> </ul> STBL1_DE

Meister im Schreinerhandwerk oder Holztechniker (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. In unserer Beihilfeabteilung ist im Zuge einer Nachfolgeregelung folgende Stelle neu zu besetzen: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Beihilfeabteilung Bes.Gr. A15 LBesO / Entg.Gr. 15 TVöD, Kennziffer: BF 610.25 Aufgaben Die Beihilfeabteilung ist mit ihren mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der vier Leistungsabteilungen des KVBW an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Zu ihren Kernaufgaben zählt die Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen an die Versorgungsempfänger der Mitglieder des KVBW, die Bürgermeister und Landräte, die Präsidentin der Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg und deren Stellvertreter. Daneben obliegt der Abteilung die Gewährung der Beihilfe an die Bediensteten (Beamte, Beschäftigte) der Mitglieder, sofern diese die allgemeine Übernahme der Beihilfe beantragen. Als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) tragen Sie im Führungsteam zusammen mit dem Abteilungsleiter und einem Sachgebietsleiter Verantwortung für die Zufriedenheit der insgesamt ca. 130.000 vom KVBW betreuten Kunden. Sie gestalten organisatorische, personelle, technische und strategische Veränderungsprozesse federführend. Sie repräsentieren die Abteilung nach außen und nach innen und sind für die fachliche und disziplinarische Führung der insgesamt ca. 120 Mitarbeitenden mitverantwortlich. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und empfehlen sich damit, die Abteilungsleitung in einem absehbaren Zeitraum zu übernehmen. Im Rahmen der Nachfolgeplanung entwickeln Sie gemeinsam im Führungsteam Vorstellungen zum künftigen organisatorischen Aufbau der Abteilung sowie zur Aufgabenverteilung innerhalb des Führungsteams. Profil <ul> <li>Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, ein abgeschlossenes juristisches Studium, ein Masterstudium Public Administration oder stattdessen eine Ausbildung im Bereich Versicherungswirtschaft oder im öffentlichen Dienst in Verbindung mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen</li> <li>Interesse und Bereitschaft, die Funktion der Abteilungsleitung zu einem späteren Zeitpunkt zu übernehmen</li> <li>Führungserfahrungen (z. B. in der privaten Versicherungswirtschaft oder im öffentlichen Dienst) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Beihilferecht oder im Bereich der (Kranken-)Versicherung oder die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese interessante Materie einzuarbeiten</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation</li> <li>Organisatorisches, analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Dynamik und Entscheidungsfreude verbunden mit Spaß an der Umsetzung von Veränderungen</li> <li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den beiden Standorten sowie zu Terminen bei Ministerien, Mitgliedern und Interessenverbänden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Beihilfeabteilung

Aufgaben Profil Wir bieten Als oberste Landesbehörde und unabhängige Institution prüfen wir die gesamte Haushalts- und Wirtschafts-führung des Landes und beraten Landtag und Regierung. Wir suchen eine/einen Datenanalystin/Datenanalyst (w/m/d) Fachrichtung Data Science, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Als oberste Landesbehörde und unabhängige Institution prüfen wir die gesamte Haushalts- und Wirtschafts-führung des Landes und beraten Landtag und Regierung. Wir suchen eine/einen <h1>Datenanalystin/Datenanalyst (w/m/d)</h1> Fachrichtung Data Science, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Unterstützen Sie uns als Data Scientist/Data Engineer bei unserer Prüfungstätigkeit. Als Teil unseres Teams bauen Sie eine Dateninfrastruktur auf, führen Datenanalysen durch und visualisieren Ergebnisse, um unsere Prüfungsprojekte zu unterstützen. Als Arbeitsort können Sie einen unserer Standorte in Karlsruhe, Fellbach, Freiburg oder Tübingen auswählen. <h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium in den genannten oder vergleichbaren Fachrichtungen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanken und gängigen IT-Lösungen im Data-Lifecycle-Management, sowie fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen und Bibliothekeen zur Entwicklung von Machine-Learning-Methoden. Erfahrung mit Prozessmanagement ist von Vorteil.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und anschaulich darzustellen sowie strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.</li> <li>Freude an Teamarbeit und Veränderungsprozessen.</li> </ul> <h2>Was bieten wir Ihnen?</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem starken Team.</li> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis bis A 14 oder in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis (bis E 14 TV-L, soweit die tarifl. Voraussetzungen gegeben sind).</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- und Teilzeitmodelle, da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist.</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, bedarfsgerechte Fortbildungen und funktionsgerechte Personalentwicklung.</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h2>Interesse?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online‐Bewerbung bis zum 16.05.2025 unter: <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1967258/1763458/cl/24fb83981c92df72790313632766ade96f4c8624/L7359134/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9yZWNobnVuZ3Nob2YtYmFkZW4td3VlcnR0ZW1iZXJnLm9ubHlmeS5qb2JzL2FwcGxpY2F0aW9uL2RlL2FwcGx5LzNzenZiNHBodWJvNHIxbzVpeHlkNmoyZTU4cTFoMyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">https://rechnungshof.baden-wuerttemberg.de/karriere/stellenangebote/ </a>. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Lüllig (Personalreferat, Tel. 0721/926-2362) oder Herr Kerner (Fach- referat, Tel. 0721/926‐2352) gerne zur Verfügung oder Sie schreiben uns Ihre Fragen an <a href="mailto:personal@rh.bwl.de" target="_blank">personal@rh.bwl.de</a>. <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1967258/1763458/cl/60289814f09587df14bb50a348c71a805c3fc106/L7359135/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9yZWNobnVuZ3Nob2YtYmFkZW4td3VlcnR0ZW1iZXJnLm9ubHlmeS5qb2JzL2FwcGxpY2F0aW9uL2FwcGx5L3Fsdmd4enJja3VnN2V5bmk3a3Z5dXNkYms0MWEwdXgiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">Jetzt bewerben</a> STBL1_DE

Datenanalystin/Datenanalyst (w/m/d)

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Das Internationale Studierendenhotel bietet Austauschstudierenden, Gastdozent*innen als auch externen Gästen eine komfortable und preiswerte Übernachtungsmöglichkeit für den Kurzaufenthalt in zentraler Lage. Die 70 Einzel- und Doppelzimmer und eine gemütliche Lounge schaffen eine persönliche Atmosphäre, die von Gästen hochgeschätzt wird. Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unser Internationales Studierendenhotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nMitarbeiter*in Rezeption (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul><li>Als Rezeptionist*in im Internationalen Studierendenhotel stehen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste im Mittelpunkt Ihres Handelns. Sie sind die erste Anlaufstelle und sorgen dafür, dass sich unsere Gäste willkommen und bestens betreut fühlen. Als kompetente*r Ansprechpartner*in geben Sie Auskünfte, Informationen und Tipps, um den Aufenthalt unserer Gäste so angenehm wie möglich zu gestalten.</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich das gesamte Tagesgeschäft im Front-Office, inklusive Check-In und Check-Out sowie der Reklamationsbehandlung.</li><li>Zusätzlich bearbeiten Sie Reservierungsanfragen und kümmern sich um die Kassenführung und den Kassenabschluss.</li><li>Dank der familiären Atmosphäre und der überschaubaren Größe unseres Hotels haben Sie die Chance einzelne Schichten selbstständig durchzuführen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind mit Stuttgart und der Umgebung vertraut und freuen sich darauf, wichtige Informationen zum Hochschulstandort zu lernen.</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im kaufmännischen Bereich und bringen vorzugsweise bereits Berufserfahrung im Front-Office oder in der Hotellerie mit.</li><li>Ihre EDV-Kenntnisse sind gut und Sie haben idealerweise Erfahrung mit gängiger Hotelsoftware, wie z.B. Protel.</li><li>Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um unsere internationalen Gäste bestens betreuen zu können.</li><li>Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Freude am Kontakt mit Menschen sind Ihre Stärken.</li><li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch sehr gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten aus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 6 TV-L (3.318,08 € bis 3.665,52 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Zuschlägen für Sonn-, Feiertags-, Samstag- und ggf. Nachtarbeitsstunden</li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.346 € bis 2.592 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Geregelte Arbeitszeiten je nach Schichtplan ohne Nachtschicht (Frühschicht von 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr, Spätschicht von 13:00 Uhr bis 21:30 Uhr)</li><li>Zentrale Lage in Stuttgart mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul> STBL1_DE

Rezeptionist*in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Sachbearbeiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe, 100% Kennziffer 63 / 25 / 442 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe nach dem Bundeskindergeldgesetz</li> <li>Beratung von Antragstellern zu Leistungsansprüchen und Antragsverfahren</li> <li>Entscheidung über Leistungsgewährung inkl. Bescheiderstellung und Abrechnung</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen im Einzelfall</li> <li>Kommunikation mit Schulen, Kindertagesstätten, Leistungserbringern und anderen Behörden</li> <li>Datenpflege und Dokumentation in den Fachanwendungen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Verfahren </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und angrenzender Rechtsgebiete sind von Vorteil</li> <li>gute EDV-Kenntnisse,</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von zwei Jahren befristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe für unseren Fachbereich Jobcenter

KIPP CCS ist weltweit bekannt als innovativer Systempartner für starke Marken in der Auto­mobil­industrie. Um uns auch in Zukunft weiter gesund zu entwickeln, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Mehr „dürfen“ dürfen Bei uns haben Sie beste Aussichten: Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld mit viel Freiraum, flachen Hierarchien und kollegialer Teamkultur. Sprechen Sie mit uns über Ihre Einstiegschancen bei KIPP CCS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelorand / Masterand (m/w/d) – Potenziale und Risiken von Einkaufsplattformen in Verbindung mit KI-Features Aufgaben <ul> <li>Grundlagenausarbeitung (Anwendung &amp; Voraussetzungen) zum Thema KI für den Bereich Einkauf</li> <li>Ausarbeitung von möglichen Potenzialen und Risiken im Bereich Einkaufsplattformen in Verbindung mit KI-Tools</li> <li>Benchmark von „State of the Art“ Lösungen im Bereich von Einkaufsplattformen und KI-Tools welche schon erfolgreich im Einsatz sind</li> <li>Erstellung von fundierten Wirtschaftlichkeitsberechnungen der zu vergleichenden Einkaufsplattformen in Verbindung mit KI-Tools</li> <li>Aufzeigen von Handlungsempfehlungen aufgrund der gewonnenen Ergebnisse und Darstellung des Einflusses auf die Materialgemeinkosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit der Vertiefung Einkauf / Supply Chain Management</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung; Fahrradleasing etc.)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

384 Vollzeit Jobs in 75394 Oberreichenbach, Deutschland