field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Druckluft, Absaugung, Bildgebung, Zahnerhaltung und Hygiene. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf deutschen Ingenieurskünsten, einem globalen Vertriebsnetzwerk und der unermüdlichen Leidenschaft unserer über 1.350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem kontinuierlichen Bestreben, die Medizintechnik immer wieder neu zu denken, setzen wir stets neue Maßstäbe in der Branche. Aufgaben <ul><li>Intrastat-Meldungen an das Statistische Bundesamt übermitteln</li><li>Pflege der Stammdaten aus Zollsicht im ERP-System</li><li>Präferenzkalkulationen gemäß Unternehmensrichtlinien abwickeln</li><li>Sicherstellung einer rechtssicheren Zollablage bzw. Gewährleistung der AuO und AEO</li><li>Zollabwicklung (Import/Export/Präferenzen)</li><li>Rechnungsprüfung der Speditionsrechnungen in Bezug auf Zollabgaben</li><li>Anwendung und Überwachung von Exportkontrollrechten sowie Embargomaßnahmen gemäß Antiterrorverordnung</li><li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse in zoll- und außenhandelsrechtlichen Beschränkungen und Verboten sowie im Präferenzrecht</li><li>gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Programmen und Anwendungen für Zoll und Ausfuhr (bspw. Atlas, Präferenzkalkulation, Compliance)</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Home-Office anteilig möglich</li><li>attraktives, modernes und sehr kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Sport- und Freizeitangebote (z. B. betriebseigener Fitnessraum und betriebseigene Ferienwohnungen in beliebten Erholungsgebieten)</li><li>Dienstrad über BusinessBike zu vergünstigten Konditionen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsrestaurant</li></ul>Bei uns haben Sie viel Raum für Kreativität und die Chance, das internationale Wachstum von Dürr Dental positiv zu beeinflussen. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Zoll (m/w/d)

Die KURZ Gruppe ist ein Verbund mittelständischer, inhabergeführter Unternehmen der Sparten Entsorgung und Recycling, Bauwesen, Energie und Immobilien. Mehr als ein halbes Jahrhundert Erfahrung in den Bereichen Abfallentsorgung und Recycling, beeindruckendes Equipment sowie herausragende Digitalisierungsprojekte in der Abfallwirtschaft ermöglichen es uns, dir ein praxisnahes und zukunftsweisendes Studium im Bereich Wertstoffmanagement und Recycling zu bieten. <ul> <li>Die Theoriephasen finden an der DHBW am Campus Heilbronn statt</li> <li>In den Praxisphasen geht es an unserenHauptsitz in Ludwigsburg sowie unsere Betriebsstandorte in Benningen, Schwaigern und Heilbronn</li> <li> Studienbeginn ist im Oktober 2026</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Dreijähriges Studium an der DHBW Heilbronn, Fachrichtung BWL-Technical Management/ Wertstoffmanagement und Recycling mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen,</li> <li>Praktische Ausbildung in Fachbereichen wie z.B. Anlagenbetrieb, Stoffstrommanagement, Logistik, Disposition, Personal und Controlling</li> <li>Kennenlernen der Abfallwirtschaft in unseren unterschiedlichen Betrieben (Anlagentechnik und Verfahren)</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Abfallmanagement und -logistik sowie der Kreislaufwirtschaft</li> <li>Bearbeiten von aktuellen Problem- und Fragestellungen im Rahmen von zwei Projektarbeiten und der Bachelor-Thesis </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulreife</li> <li>Technisches und mathematisches Verständnis</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen,</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Engagement und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft, an verschiedenen Standorten aktiv zu sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z.B. Mitarbeiterkarte zum Tanken und Shoppen</li> <li>Laptop zur Nutzung für Arbeit &amp; Studium </li> <li>Sehr gute fachliche Betreuung und Mitarbeit in motivierten Teams</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Hervorragende Übernahmechancen in eine auf die Zukunft ausgerichtete, erfolgreiche Unternehmensgruppe</li> <li>Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (B.A.) BWL Technical Management - Wertstoffmanagement und Recycling

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Abstatt Aufgaben <ul><li>Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse sicherheitskritischer Funktionen in ADAS‑ und automatisierten Fahrsystemen, die traditionell auf HD‑Karten basieren – z. B. Spurmodellierung, Kontext‑ und Szeneninterpretation sowie Lokalisierung.</li><li>Außerdem bewertest du Systemarchitekturen mit und ohne HD‑Kartenunterstützung im Hinblick auf funktionale Sicherheit und Performance.</li><li>In deiner Rolle entwickelst du Safety‑Konzepte für map‑basiertes und map‑loses Fahren unter Berücksichtigung relevanter Normen (z. B. ISO 26262, SOTIF).</li><li>Darüber hinaus definierst du sicherheitsrelevante Anforderungen an Wahrnehmung, Sensorik und Datenfusion – insbesondere, wenn HD‑Karten teilweise oder komplett entfallen.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört auch, experimentelle Studien, Simulationen oder prototypische Implementierungen zu konzipieren und durchzuführen, um die Machbarkeit map‑loser Verfahren zu bewerten.</li><li>Zudem leitest du quantitative und qualitative Kriterien ab, um zu bestimmen, wann der Einsatz einer HD‑Karte sicherheitskritisch notwendig ist – und wann nicht.</li><li>Du vergleichst verschiedene Mapping‑ und Lokalisierungsverfahren (Map‑based, Map‑light, Map‑less) hinsichtlich Robustheit, Redundanz und Kosten.</li><li>Gemeinsam mit internen und externen Partnern arbeitest du eng mit Teams aus ADAS, Map Services, Software‑Entwicklung sowie ggf. Forschungseinrichtungen zusammen.</li><li>Abschließend veröffentlichst du deine wissenschaftlichen Ergebnisse in Fachzeitschriften und präsentierst sie auf Konferenzen.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in Robotik / Automatisierungstechnik / Informatik / Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Erfahrungen und Know-how: Programmierkenntnisse (z.B.: C/C++ oder Python oder Rust oder Java), Freude an interdisziplinärer Forschung und Förderung eines kooperativen Teamgeistes</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen und kreative Lösungen zu entwickeln; du arbeitest hoch motiviert, zeigst Lernbereitschaft und bringst deine Ergebnisse selbstständig und strukturiert voran</li><li>Sprachen: verhandlungssicheres Englisch, sehr gutes Deutsch von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und SportaktivitÃ¤ten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fÃ¼r Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: VergÃ¼nstigungen fÃ¼r Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: FreirÃ¤ume fÃ¼r kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fÃ¼r Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukÃ¼nftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne Ã¼ber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Doktorand Fahrsicherheit für autonomes Fahren

Wenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unter­stützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unter­bringung und Versorgung von Asylbewerbern zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um die Beratung und Betreuung der Bewohner von vorläufigen Unter­bringungen, Aufent­halts­gestattungen sowie Duldungen, das Erteilen von Arbeits­erlaubnissen und Erbringen Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern. Im Amt für Migration, Fachbereich AsylbLG, Vollzug des FlüAG und Flüchtlingssozialarbeit, ist zum 01.05.2026 folgende Stelle zu besetzen. Sachbearbeiter AsylbLG und Haushaltsbeauftragter (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge der Asylbewerber auf laufende, einmalige und ergänzende Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz (AsylbLG), z. B. Anträge auf monatliche Leistungen, Wohnungs­erst­ausstattung, Miet­kautionen oder Krankenhilfe.</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und prüfen, ob diese zulässig und begründet sind.</li> <li>Als Ansprechpartner für Leistungsempfänger, Asylbewerber und Ehrenamtliche erteilen Sie allgemeine und fallbezogene Auskünfte zu Asylbewerber­leistungen.</li> <li>Sie sind Haushaltsbeauftragter für das Amt für Migration, beteiligen sich an der Haushaltsplanung und sind für die Budgetplanung, Budgetüberwachung und die Budgetberichte des Amtes zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt [FH]) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B.Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)</li> <li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungs­fachwirt (Angestelltenprüfung II)</li> <li>alternativ werden auch Bewerber zugelassen, welche derzeit die Fortbildung zum Verwaltungs­fachwirt) (Angestellten­prüfung II) absolvieren oder bereits eine Zusage zum Lehrgang erhalten haben</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>kundenfreundliches und sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr <a>und die Möglichkeit, im Home</a>office zu arbeiten </li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Haag unter der Telefonnummer 0791 755-7360 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sachbearbeiter AsylbLG und Haushaltsbeauftragter (m/w/d)

Unser Bereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personen­standsrecht im Amt für Migration kümmert sich unter anderem um die Bearbeitung von Aufenthaltstiteln, Einbürgerungen und Personen­stands­angele­gen­heiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Ausländerinnen und Ausländern bei der Regelung ihrer recht­lichen Angelegenheiten zu helfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich langfristig in die Gesellschaft zu integrieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Integration. Im Amt für Migration, Fachbereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht,ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sachbearbeiter Ausländerrecht (m/w/d) Der Arbeitsort ist Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Vorgänge nach dem Aufenthaltsgesetz und dem Freizügigkeitsgesetz / EU.</li> <li>Sie prüfen Anträge auf Aufenthaltstitel und erstellen ggf. Ablehnungsverfügungen.</li> <li>Sie führen Visumsverfahren durch und bearbeiten Anträge auf Erteilung eines Ausweisersatzes oder Reiseausweises.</li> <li>Sie leiten Ordnungswidrigkeiten- sowie Strafverfahren ein, z. B. bei Verstößen gegen das Aufent­halts­gesetz. </li> <li>Sie geben Rechtsauskünfte und beraten die Antragsteller in laufenden Angelegenheiten.</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und begleiten gerichtliche Eil- sowie Klageverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffent­liche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)</li> <li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fort­bildung zum Verwaltungs­fachwirt auf Grund­lage der Zweiten Prüfung nach der Entgelt­ordnung</li> <li>interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>die Fähigkeit, auch unter Druck den Über­blick zu behalten, Prioritäten zu setzen und flexibel zu agieren</li> </ul> Sie haben eine Ausbildung als Beamter im mittleren Verwaltungsdienst abgeschlossen und möchten sich weiterqualifizieren? Oder sind Sie Verwaltungsfachangestellter bzw. haben die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung absolviert, bringen eine entsprechende dreijährige Berufserfahrung mit und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir unterstützen Sie bei der o. g. Stelle, die Fortbildung als Verwaltungs­fachwirt auf Grundlage der Zweiten Prüfung nach der Entgeltordnung oder den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schneider unter der Telefonnummer 0791 755-7262 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sachbearbeiter Ausländerrecht (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eine Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege, 100% Kennziffer 157 / 25 / 424 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Leitung und Organisation des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege und Leistungen nach § 67 SGB XII mit ca. 20 Mitarbeitern</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewilligung und Auszahlung der verschiedenen Leistungen sowie Geltendmachung von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Ansprüchen</li> <li>Steuerung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Pflegestützpunkt, der Altenhilfefachberatung und der Betreuungsbehörde</li> <li>die Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten sowie von Einzelfällen herausgehobener Bedeutung </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB XII und SGB XI</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>soziale Kompetenzen im Umgang mit älteren Menschen mit Pflegebedarf und deren Angehörigen</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Wir gehören zu den Top-Versicherern in Deutschland – und bei uns gilt: Du bist nicht allein! Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum Wunschjob und fördern Dich individuell. Unsere Kultur? Gelebte Gemeinschaft, echtes Vertrauen und partnerschaftliches Miteinander – für unsere Kundinnen, Kunden und unser Team. Du interessierst Dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind Dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d) In den Regionen: Heilbronn, Schwäbisch Hall, Öhringen, Künzelsau, Brackenheim, Tauberbischofsheim, Bad Mergentheim · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn Du in Deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass Du Dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschulstandort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d)

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen. Als Hauptamt übernehmen wir hierfür die federführende Steuerung. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (A11/EG10 (ca. 50.000 – 71.000 € Jahresbrutto)) der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg miteinzuschlagen. Aufgaben <ul> <li>Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen </li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferenten (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt (ca. 30.000 Einwohnende) - Die Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Finanzwesen eine Sachbearbeitung Steuerfachdienst (W/M/D) Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten Wir Ihnen eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (Tandem) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVÖD (50.400 € - 70.400 € Jahresbrutto bei Vollzeit), bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesGBW. Aufgaben Aufgaben der Stadt als Steuerschuldnerin / Steuerfachdienst <ul> <li>Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereitung der Jahressteuererklärung sowie der Körperschaftssteuer- und Kapitalertragssteuererklärungen</li> <li>Prüfung und Beurteilung der umsatzsteuerrechtlichen Tatbestände und Geschäftsvorfälle</li> <li>Ein- und Fortführung eines internen Kontrollsystems „Steuern“ (TCMS)</li> <li>Umsetzung der Regelungen des § 2b UStG - Kommune als Steuerschuldnerin (die Stadt Vaihingen an der Enz wendet den § 2b UStG seit dem 01.01.2023 an)</li> <li>Ansprechpartner in allen steuerrechtlich relevanten Grundsatzfragen der Stadtverwaltung sowie der städtischen Beteiligungsgesellschaften</li> <li>Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungshilfen und Buchungsanweisungen für die Buchhaltung und die anderen Fachämter</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws im Bereich Steuerverwaltung, Bachelor of Laws im Steuer- und Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt oder zum Steuerfachwirt</li> <li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, des Steuerrechts und den üblichen EDV-Verfahren, insbesondere SAP, sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Steuerfachdienst (W/M/D)

Möchtest du die Welt durch die Augen eines Kindes sehen und jeden Tag zu einem Abenteuer machen? Hast Du Lust, Kinder individuell zu fördern, zu unterstützen und in ihren kindlichen Entwicklungsphasen zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ab dem 01.09.2026 bieten wir dir die Möglichkeit, Deine Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) in einer unserer folgenden Kindertagesstätten zu beginnen: <ul> <li>Kita Burgstraße</li> <li>Kita Hinter dem Zaun</li> <li>Kita Kunterbunt</li> <li>Kita Rainbrunnen</li> <li>Kita Stöhrerweg</li> <li>Kita Obere Straßenäcker</li> <li>Kita Wirbelwind</li> </ul> Aufgaben Schorndorf bietet eine vielfältige Kita-Landschaft mit insgesamt 34 Einrichtungen – davon 16 in städtischer Träger­schaft. In unseren Kitas gibt es nichts, was es nicht gibt. Ob kleine familiäre Einrichtung oder richtig groß – bei uns findest Du den passenden Platz für Deinen Berufseinstieg. Bei der praxisintegrierten Ausbildung zum Erzieher (PiA) (m/w/d) erlebst Du täg­lich haut­nah, was es bedeutet, die kleinen Helden von morgen auf ihrem Weg zu begleiten. Neben der theoretischen Aus­bildung an der Fach­schule bist Du bei uns vom ersten Tag an mitten im Geschehen und sammelst wertvolle Praxis­erfahrung. Folgende Aufgaben erwarten Dich in Deiner Praxis­einrichtung: <ul> <li>Begleitung und Förderung der Kinder beim Lernen und Entdecken durch Spiel­impulse oder gezielte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs­prozessen </li> <li>Mitgestaltung des Kitaalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Das alles machst Du natürlich nicht allein, denn Du bist von Anfang an Teil des Teams und Dir steht eine Anleitung zur Seite. Profil Du hast Freude am Umgang mit Kindern, arbeitest verantwortungsbewusst, bist offen und engagiert? Dann passt Du hervorragend zu uns! Darüber hinaus sollte eine der folgenden Voraussetzungen auf Dich zutreffen: <ul> <li>Ein mittlerer Bildungsabschluss (z. B. Real­schul­abschluss) und der erfolg­reiche Abschluss des einjährigen Berufskollegs für Sozial­pädagogik oder</li> <li>Ein Berufsabschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder</li> <li>die Fachhochschulreife, das Fachabitur oder die Allgemeine Hoch­schul­reife und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder</li> <li>eine mindestens zweijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozial­pädagogischen Einrichtung</li> </ul> Good to know: Gerne kannst Du das benötigte sechs­wöchige Praktikum auch in einer unserer Kitas absol­vieren. Weitere Ausbildungs­voraus­setzungen findest Du bei den Fachschulen für Sozialpädagogik. Bitte denke daran, Dich parallel auch dort um einen Schulplatz zu bewerben. Wir bieten Ausbildungsinhalt-/ablauf: Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt am 1. September. Die Ausbildung findet im dualen System statt, d. h. Du verbringst in der Regel zwei Tage in der Woche in der Einrichtung und drei Tage in der Schule. Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den Kindertageseinrichtungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-Pflege: 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.578,38 Euro Unsere Pluspunkte für Dich: <ul> <li>Lebendige Werte: Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemein­wohl­orien­tierung und Vertrauen.</li> <li>Offenheit für Veränderung: „Das haben wir schon immer so gemacht!“ gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Das wirst Du auch in unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit feststellen. Hier darfst Du Dich nicht nur einbringen, sondern auch mitgestalten und Deine eigenen Ideen aktiv einbringen.</li> <li>Ein vertrauensvolles und positives Arbeits­umfeld: Eine gelebte Will­kommens­kultur, Gemeinwohl­orientierung, Ideen­werk­stätten, neue Arbeits­welten, LOB als reine Feed­back­kultur, Beziehungs­arbeit und Kommuni­kation als Basis für ein best­mögliches Miteinander? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits!</li> <li>Kinderschutz: Die Stadtverwaltung und alle unsere Kitas verfügen über ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Ein großes und vielfältiges Angebot erwartet Dich. Zusätzlich gibt es für unsere Auszu­bildende im Sozial- und Erziehungs­dienst noch eine Praxis-AG, um miteinander und voneinander zu lernen.</li> <li>Think Green: Durch die Nähe zum öffent­lichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir bei Azubis zu 100 % erstatten!</li> <li>Gesundheitsförderung: Freue Dich auf ein umfangreiches und kostenloses Gesundheits­programm sowie mehrere Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Urlaubsregelung: 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.</li> <li>Sichere Zukunft: Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wirst Du im Anschluss an Deine Ausbildung in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis übernommen.</li> </ul> STBL1_DE

440 Vollzeit Jobs in 74613 Öhringen, Deutschland