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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.</li> <li>Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspfleger:in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik</li> <li>Wünschenswert: die Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums)</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fairer Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>plus Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, damit unser Leitbild und unsere Konzeption professionell umgesetzt werden kann</li> <li>Spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) Projektleitung Verkehrsmanagement beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 10 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 12 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.170,32 € bis 6.516,74 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 29. Juli 2025, Kennziffer 2/175w1 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben Das Sachgebiet Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Infrastrukturplanung, die Planung der Lichtsignalanlagen und deren Qualitätsmanagement sowie die Weiterentwicklung des umweltsensitiven Verkehrsmanagements im Rahmen zukünftiger Digitalisierungsprojekte <ul> <li>Planung von Umlaufprogrammen der Lichtsignalanlagen im Bestand, Entwurfs- und Baureifplanung von Lichtsignalanlagensteuerung mit der Spezialsoftware LISA+,</li> <li>Erstellung verkehrsabhängiger Programme von Lichtsignalanlagen und Berechnung von Koordinierungen an verschiedensten Gerätearten und anderen verkehrsbeeinflussenden Einrichtungen</li> <li>Erstellung der straßenverkehrsbehördlichen und verkehrstechnischen Unterlagen und Planen der verkehrlichen Steuerungslogik sowie Betreuen und Beurteilen von externen Planungen</li> <li>Initiieren, Entwickeln und Betreuen eines innovativen Qualitätsmanagements der Lichtsignalanlagen in ämterübergreifender Zusammenarbeit</li> <li> Aufbau und Entwicklung eines für das Qualitätsmanagement passenden Datenbanksystems</li> <li>Konzeption und Optimierung eines Managementsystems zur Sicherstellung der elektronischen Betriebssicherheit</li> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen u.a. am Verkehrsrechnersystem der Stadt Darmstadt</li> <li>Neuaufbau, Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege eines mikroskopischen Verkehrsflusssimulationsmodells mit der Spezialsoftware VISSIM als methodisch erarbeitete Grundlage für die Gesamtverkehrssteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- und/oder Verkehrswesen, Studienschwerpunkt möglichst in Verkehrswesen, mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“</li> <li>Kenntnisse auf verkehrstechnischem Gebiet oder verkehrsplanerischem Gebiet mit spezieller Ausrichtung Verkehrstechnik</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechtes einschließlich aller damit tangierenden Rechtsvorschriften</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsschutzbestimmungen, Sicherheitsbestimmungen sowie einschlägigen DIN-Normen und Vergaberecht</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse in berufsspezifischer Software, wie z.B. LISA+</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem und analytischem sowie kreativem und innovativem Denken</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>gute Ortskenntnisse</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektarbeit bei interdisziplinären Projekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung</li> <li>Erfahrung mit Verwaltungsvorgängen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>direkte Mitwirkung an der Digitalisierung im Bereich Verkehrsmanagement</li> <li>Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>innovatives Denken</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>Projektleitung</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Jobticket Premium</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) Projektleitung Verkehrsmanagement beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen wertvollen, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weitgefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und sozialer Dienste in der Region mit dem Ziel, Menschen im Alltag, aber auch in Krisensituation zu unterstützen und wertvolle Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten. Mehr als 4.000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach und setzen sich täglich für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger ein. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken und insbesondere die Menschen in unserer Region aktiv zu unterstützen. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen des ERV befasst sich mit allen Fragen rund um Finanzierung und Rechnungswesen für sämtliche kirchlichen Einrichtungen und sozialen Dienste innerhalb des Verbandes in Frankfurt und Offenbach. Der Bereich Finanzbuchhaltung ist einer von vier Bereichen innerhalb der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen und verantwortet primär die Belegbuchung und –ablage sowie die Kontoauszugsbearbeitung für eine ordnungsgemäße Buchführung sowie die Qualitätssicherung. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/e Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch für das Team der Buchhaltung verantwortlich und treiben aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse voran. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung inkl. Qualitätssicherung im Bereich Finanzbuchhaltung.</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden.</li> <li>Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.</li> <li>Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsabläufe.</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Finanzbereich.</li> <li>Stellvertretung der Leitung im Bereich Kasse/Zahlungsverkehr bei Abwesenheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>einen qualifizierten Abschluss (z.B. Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Betriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in) ggf. kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung.</li> <li>fundierte Erfahrungen in der Organisation von Buchungsprozessen.</li> <li>sicherer Umgang mit der gängigen Buchhaltungs- und Office-Software (Outlook, MS-Word insbesondere Excel).</li> <li>fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und Zahlungsverkehr.</li> <li>analytische und strukturierte Denkweise.</li> <li>teamorientierter Führungsstil, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Innovationsfreude.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertebasierten Sozialunternehmen</li> <li>eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung <a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank">(KDO)</a> in Höhe von bis zu 85.400,00 EUR (ab Oktober 2025 bis zu 89.600 €) / brutto p. a.)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte <a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank">Altersvorsorge</a> in Höhe von mehr als 6% des Bruttoeinkommens</li> <li>eine betriebsinterne <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/gesundheit-am-arbeitsplatz/hilfskasse/" target="_blank">Krankenzusatzversicherung</a></li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Urlaub, plus weitere freie Arbeitstage</li> <li>attraktive Benefits <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/zusatzleistungen/" target="_blank">(Zusatzleistungen)</a> aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung (Zusatzleistungen)</li> <li>die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? Dann ist ein Duales Studium bei Aon genau das Richtige für dich! Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum 01.08.2026 Dual Studierende BWL – Versicherungen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li> <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li> <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li> <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands sowie Förderung eines Auslandssemesters </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Master-Studiums</li> <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>…und noch einiges mehr</li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein. STBL1_DE

Duales Studium BWL (Versicherung)

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das Marketing-Team spielt eine Schlüsselrolle, um die Markenstrategie der DGQ weiter voranzutreiben und langfristigen Erfolg zu sichern. Unsere Abteilung gewährleistet eine transparente Kommunikation, zielgerichtete Marktanalysen und sorgt für messbare Ergebnisse. Wir entwickeln Kampagnen, die sowohl die Markenbekanntheit steigern als auch die Kundenbindung stärken. Darüber hinaus optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und sicherzustellen, dass jede Marketingmaßnahme einen positiven Einfluss auf die Unternehmensziele hat.Wir suchen zum Jahresende 2025 am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH eine Leitung (w/m/d) Marketing und Kommunikation Aufgaben Führung des Teams Marketing &amp; Kommunikation (6 Mitarbeitende):<ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie mit Fokus auf Online-Marketing, Markenpositionierung und digitale Kommunikation</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen und Prozesse im Team Marketing und Kommunikation</li></ul>Steuerung der Markenpositionierung und digitalen Kommunikationsstrategie:<ul><li>Strategische Konzeption von Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des DGQ-Angebots zur Mitgliedschaft im Verein sowie zur betrieblichen Weiterbildung in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz und Onlinemarketing-Aktivitäten</li><li>Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen wie z.B. Markenschutz, Datenschutz, Urheberrechte</li></ul>Strategisches Content Management:<ul><li>Entwicklung, Abstimmung und Steuerung der Content-Strategie zur einheitlichen Positionierung auf allen relevanten Kanälen (Website, Blog, Social Media, Newsletter) in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern</li></ul>Lead-Generierung &amp; Conversion Management:<ul><li>Entwicklung strategischer Ansätze zur Optimierung der Lead-Generierung und Conversion-Rate-Steigerung zur Mitgliedergewinnung sowie zur Buchungssteigerung unserer Weiterbildungsangebote</li></ul>Budgetmanagement &amp; KPI-basierte Steuerung:<ul><li>Verantwortung für das Marketingbudget, Monitoring relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten</li></ul>Schnittstellenmanagement:<ul><li>Steuerung interner sowie externer Schnittstellen und Kooperationen zur Stärkung der Markenpräsenz und Erreichung der Unternehmensziele mit Fokus auf Marketing &amp; Kommunikation </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Marketing und Kommunikation oder einer verwandten Disziplin</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing mit einem Fokus auf Online-Marketing, vorzugsweise bei Verbänden, Vereinen oder im Bildungswesen</li><li>Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social-Media-Marketing, Content-Marketing und Performance-Marketing</li><li>Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Matomo, LinkedIn Campaign Manager, Marketing-Automation-Software und CRM-Systeme</li><li>Strategische Fähigkeiten sowie eine kreative und datengetriebene Denkweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führungskompetenz; Erfahrung in der Leitung und Förderung eines Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit Sie von Anfang an optimal durchstarten können</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket, sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in Ihrem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Marketing und Kommunikation

Das Kommunale Dienstleistungs­zentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungsge­mein­schaft der Kommunal­beamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzver­sor­gungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­ver­bände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grund­lage des Tarifver­trages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffent­lichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Be­schäftigten eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­blie­benen­versorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 300.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzver­sorgungs­leistungen aus. Es handelt sich um ein umlage­finanziertes System, das einen Ver­pflichtungs­umfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst. Zur Verstärkung unseres Beihilfe-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beihilfesach­bearbeiter/in (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Kennzeichen SB BVK Beihilfe I/2025 Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Berechnung und Auszahlung von Beihilfen ge­mäß hessischer und rheinland-pfälzischer Beihilfenverordnung.</li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung bearbeiten Sie selbständig Beihilfeanträge, d.h. Sie prüfen die Erstattungsfähigkeit der geltend gemachten Aufwendungen.</li> <li>Sie führen antragsbezogenen Schriftwechsel.</li> <li>Sie prüfen außerdem Behandlungspläne bei kieferorthopädischen Behandlungen, Zahnersatz sowie speziellen Heilbehandlungen etc.</li> <li>Sie beraten gerne telefonisch unsere Mitglieder, die Beihilfeberechtigten und deren Angehörige.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als medi­zinischer oder zahnmedizinischer Verwaltungsassistent (m/w/d), als medizinischer o­der zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d), als Arzthelfer (m/w/d), als Verwal­tungsfachangestellter (m/w/d) oder Sie bringen Erfahrungen aus der privaten oder ge­setzlichen Krankenversicherung mit.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der privatärztlichen Abrechnung nach GOÄ/GOZ etc.</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und emphatische Persönlichkeit mit Teamgeist, Ser­vicebereitschaft und Engagement.</li> <li>Sie besitzen gute Computerkenntnisse und arbeiten gerne eigenständig, zuverlässig und strukturiert.</li> </ul> Eingebunden in ein motiviertes Team erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tä­tigkeit. Sie erhalten eine fundierte und gezielte Einarbeitung in Ihren zukünftigen Aufgabenbe­reich. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten,</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass,</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit),</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,</li> <li>weitere Sozialleistungen.</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die grundsätzlich teilbar ist. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Beihilfesachbearbeiter/in (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Kennzeichen SB BVK Beihilfe I/2025

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der FachrichtungElektrotechnikSchwerpunktNachrichtentechnik oder vergleichbar Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251449_9339 Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Standorte Datteln, Minden, Magdeburg und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Standorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr. Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen. Das fachliche Spektrum des ABVT umfasst im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb des Betriebsnetzes Binnen, des Binnenschifffahrtsfunks, von Informationsdiensten sowie Aufgaben des Funkzeugnis- und Prüfwesens, Durchführung von Zertifizierungen als auch die Erprobung, Konstruktion und Bereitstellung von visuellen Schifffahrtszeichen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Lenkung des Fachgebietes „Sensorik und Kommunikationstechnik“ mit einer Personalstärke von bis zu 20 Personen</li> <li>Fachliche Begleitung oder Vertretung der Amtsleitung in Angelegenheiten des Fachgebietes</li> <li>Steuerung und Koordination der Systembetreuung des WSV-eigenen Betriebsnetz Binnen mit den Aufgabenschwerpunkten Übertragungstechnik sowie Kabel- und Leitungstechnik</li> <li>Steuerung und Koordination der Systembetreuung der WSV-eigenen Funkgebundenen Dienste mit Aufgabenschwerpunkten im Bereich des Nautischen Informationsfunk (NIF), des Automatic Identification System (AIS) und des Differential Global Navigation Satellite System (DGNSS)</li> <li>Planung und Steuerung gebündelter Aufgaben und Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich des Fachgebietes</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen für das Informationssicherheitsmanagement und zur Elektrosicherheit</li> <li>Unterstützung des technischen Betriebes hinsichtlich der Ersatzbeschaffung, der Materialversorgung sowie des Betriebes und der Instandhaltung der durch die Systembetreuung eingeführten Technologien</li> <li>Erstellung von Haushaltsunterlagen und Durchführung von Vergaben</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/Informationstechnik (FH-Diplom /Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung als Ingenieurin/Ingenieur</li> <li>Fähigkeit zur Personalführung sowie zur Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung</li> <li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB-IT)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsvermögen</li> <li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen / Beamte. Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe A13g. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro in Betracht kommen. Es wird darauf hingewiesen, dass die Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen werden. Für Tarifbeschäftigte erfolgt während der Erprobungszeit von 6 Monaten keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Zahlung einer Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 60% des Monatsentgeltes</li> <li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Telearbeit, grundsätzlich bis zu 40% der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li> </ul> </li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme." Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Nachrichtentechnik

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Unterhaltung des Entwässerungsnetzes</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Mitwirken bei dem Aufbau einer Sanierungsstrategie und Erstellen von Sanierungskonzepten</li> <li>Beratung und Überwachung beim Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Belange des Hochwasserschutzes und der Überflutungsvorsorge</li> <li>Projektarbeiten bei Herausforderungen der Digitalisierung und grundlegender Systeme (z. B. Generalentwässerungsplan; kanalhydraulische Berechnung, Globalkalkulation; Flächenerfassung, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (z. B. Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kanalbau- und/oder Sanierungsmaßnahmen ist erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie</li> <li>die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur - Fachrichtung Siedlungswirtschaft (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Wir suchen für unser Hilfsmittelteam in unserer Dienststelle in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Orthopädie-Techniker-Meister/in (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit) Kennziffer 250703 Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozialmedizinische Beratung und Begutachtung sein. Aufgaben Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozialmedizinische Beratung und Begutachtung sein. Profil <ul> <li>einen Meisterabschluss in der Orthopädie- und Rehatechnik</li> <li>eine langjährige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen in den Bereichen: </li> <li>Orthopädie- und Rehatechnik, insbesondere mit innovativen elektronisch gesteuerten Hilfsmitteln</li> <li>Orthopädieschuhtechnik</li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte in den Beratungs- und Begutachtungszentren des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz und im Hinblick auf Hausbesuche</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein und eigenen PKW</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>berufliches Engagement</li> <li>Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 10 TV MD</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. STBL1_DE

370 Vollzeit Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland