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Unser Mandant, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik (Amt 16) der Stadt Frankfurt am Main, gestaltet die digitale Zukunft einer der innovativsten und wirtschaftsstärksten Städte Deutschlands. Als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung mit rund 260 Mitarbeitenden verantwortet das Amt die technologische Grundversorgung von über 700 Liegenschaften – darunter ca. 13.000 Clients und 2.500 Server – und treibt aktiv die Digitalisierung von Prozessen sowie den Ausbau bürgernaher Online-Services voran. In acht spezialisierten Bereichen sorgt das Amt für moderne Kommunikationsdienste, leistungsfähige Netzinfrastrukturen, verlässlichen IT-Support und höchste IT-Sicherheit. Für den strategisch besonders bedeutenden Bereich IT-Strategie &amp; IT-Architekturmanagement suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die technologische Zukunftsvisionen in tragfähige Strategien übersetzt und die digitale Transformation der Stadt nachhaltig mitgestaltet. In einem professionellen Umfeld mit klarer Struktur, hoher gesellschaftlicher Relevanz und großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit Wirkung – zentral, innovativ und am Puls der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und fördernde Führung des neunköpfigen Teams</li> <li>Aufbau, Koordination, Vorsitz und Moderation des IT-Architekturboards des Amtes mit fachübergreifender Besetzung</li> <li>Strukturierung der neu zusammengestellten Abteilung</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung verbindlicher IT-Architekturrichtlinien, angelehnt an übergeordnete Vorgaben des Landes und des Bundes (zum Beispiel OZG oder KRITIS)</li> <li>Konzeption und Einführung eines IT-Architekturmanagement-Prozesses</li> <li>Analyse der IT-Systemlandschaft der Stadt Frankfurt und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb des Technologieportfolios</li> <li>Beratung bei der Bereitstellung von digitalen Diensten, IT-Systemen und -Prozessen aufgrund sich stetig ändernder rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen</li> <li>Koordination eines partizipativen Prozesses zur Erarbeitung einer gesamtstädtischen IT-Strategie mit den dezentralen IT-Einheiten der Stadtverwaltung</li> <li>Maßgebliche Mitwirkung an der Fortschreibung der Rahmenstrategie Digitalisierung der Stadtverwaltung Frankfurt</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Entscheidungsträ­ger:innen aus Politik und Verwaltung</li> <li>Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt in Fachkommissionen und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Die Abteilung und damit auch die Position sind neu geschaffen</li> <li>Berichtet direkt an die Amtsleitung</li> <li>Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende</li> <li>Entgelt/Besoldung: EGr. 15 TVöD nach KAV Hessen oder alternativ Magistratsdirektorin/Magistratsdirektor, BesGr. A 15 BesO</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) an einer Universität/Fachhochschule im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder Befähi­gung für den nichttechnischen höheren Verwaltungsdienst mit einschlägiger Berufser­fahrung im Bereich IT-Strategie und -Architekturmanagement</li> <li>Langjährige, nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von IT-Strategien in komplexen Organisationsstrukturen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Technologien und im Betrieb von größeren IT-Infrastruk­turen</li> <li>Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und -modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich der Dokumentation sowie der Analyse bestehender IT-Architekturen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Modellierung und Analyse von Geschäfts- und IT-Prozessen</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in ITIL V3 oder ITIL 4</li> <li>Kenntnisse in gängigen Standards des IT- und Projektmanagement sowie Erfahrung in Methoden des Anforderungsmanagements</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine offene und zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur mit hohem partizipati­vem Anteil</li> <li>Modernes Dienstgebäude mit eigenem Fitnessraum, Dachterrassen und New-Work Raumkonzept</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen Home-Office inklusive ergonomischer Ausstattung</li> <li>Fahrrad Leasing</li> <li>Kostenfreies Job-Ticket Premium (inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlungen und Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter IT-Strategie & IT-Architekturmanagement (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main – Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

In unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d). Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten.</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen.</li> <li>Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung.</li> <li>Sie unterstützen die interne Gremienbetreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Jurist/-in, Volkswirt/-in.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts. </li> <li>Sie haben ein Gespür für politische Fragen und ein gutes Formulierungsvermögen.</li> <li>Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht.</li> <li>ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten.</li> <li>Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen.</li> <li>Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen.</li> <li>Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.</li> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet.</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.</li> <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache.</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten, Kantine, Fitnesszuschuss, Bike Leasing, …).</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/ Referenten Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik(m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine Sachbearbeitung (alle Geschlechter willkommen) im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle befristet als Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von öffentlich gefördertem Wohnraum sowie seniorengerechte Wohnungen</li> <li>Fehlbelegungsabgabe</li> <li>Wohnungsaufsicht</li> <li>Überwachung der Wohnungsbindung</li> <li>Beratung und Antragstellung von deutschen und ausländischen Renten aller Art, Kontenklärungen, Reha-Anträge, Anträge auf Teilhabe am Arbeitsleben, freiwillige Beitragszahlungen, Beitragserstattungen, Lebensbescheinigungen</li> <li>Aufgaben im Bereich Integration</li> <li>Hilfe bei Antragstellung und Entgegennahme von Wohngeldanträgen</li> <li>allgemeine Verwaltungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann f. Büromanagement in der Verwaltung, Steuerfachangestellte/r)</li> <li>ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Vorkenntnisse im Bereich des Fehlbelegungsabgabegesetzes (FBAG), sowie des Hessischen Wohnraumfördergesetz (HWoFG) sind wünschenswert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle befristet als Elternzeitvertretung

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 16.08.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li> <li>Kennziffer: T‑2025‑45</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Wirtschafts­wissenschaftlerin/​Wirtschaftswissenschaftler (w/m/d) im Bereich Forschung und Beratung Wirtschaftskriminalität des Bundeskriminalamtes. Wir forschen und beraten in der Polizei für die Polizei. Dabei entwickeln wir evidenzbasierte Handlungsoptionen sowie Strategien und Konzepte zur Bekämpfung der Wirtschafts­kriminalität. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Forschungsbereiches Wirtschaftskriminalität im Bundeskriminalamt, insbesondere: <ul> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Umsetzung von Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Wirtschaftskriminalität einschl. Beratung und Unterstützung der für die Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität zuständigen Organisationseinheiten des BKA und der Bundesländer sowie Vortragstätigkeiten</li> <li>Monitoring der Wirtschafts- und Finanz­kriminalität</li> <li>Nationale und internationale Netzwerkbildung und Pflege</li> <li>Qualifizierte Analyse von wirtschaftlich geprägten Sachverhalten sowie Entwicklung von Bekämpfungs- und Präventionsstrategien und Konzepten</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Projekttätigkeiten, Netzwerkarbeit, Vortragstätigkeiten o. ä. <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: 5 Mal pro Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen von 1 bis 4 Tagen</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Diplom, Magister oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebs­wirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium (z. B. Finanzwirtschaft/​Controlling)</li> <li>Eine mindestens 2-jährige einschlägige praktische Fach- und/oder Forschungs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben Erfahrung mit der softwaregestützten wissenschaftlichen Erhebung und Analyse von empirischen Daten aus unterschiedlichen Quellen, insbesondere unter Rückgriff auf quantitative Methoden.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Wirtschaftskriminalität.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER‑Level B2).</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Wirtschaftskriminalität (w/m/d)

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 720 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Entwickeln Sie sich mit uns! Für unsere Abteilung Digitales, Technologietransfer und Startups suchen wir in Vollzeit (40h) eine/n Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche Zuständigkeit für die Themengebiete Digitalisierung, Technologietransfer, Startups und Förderung als Schnittstelle zu den Mitgliedsunternehmen der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie sowie Netzwerkpartnern (z.B. regionale HESSENMETALL-Bezirksgruppen, Hochschulen, Startup- und Förder-Ökosystem)</li> <li>Identifizieren von Trends und Agenda-Setting von Themenschwerpunkten</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Services und Projekten des Verbandes für Mitgliedsunternehmen sowie Management laufender Projekte</li> <li>Information und Vernetzung von Mitgliedsunternehmen zu Themen der Digitalisierung und beim digitalen Transformationsprozess </li> <li>Vertiefung des Netzwerks zu Unternehmen, insbesondere auch Startups und IT-Unternehmen in Hessen, auch zur Gewinnung neuer Mitglieder</li> <li>Ausbau- und Betreuung des Netzwerks HESSENMETALL Frauen in Führungspositionen</li> <li>Austausch im Netzwerk mit Entscheidungsträger/innen und Zusammenarbeit mit anderen landes- und bundesweiten Institutionen </li> <li>Mitwirkung an Öffentlichkeitsmaßnahmen (z.B. Social Media, Pressemitteilungen, Broschüren, Messen) und bei der Pflege von Onlinetools (Newsletter, Internetbeiträge, digitale Plattformen, CMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder themenrelevante Studienbereiche) und idealerweise Berufserfahrung (z.B. bei einem Verband/Unternehmen/Startup, einer Hochschule oder einer öffentlichen Institution)</li> <li>Background und Kenntnisse zu Themen der Digitalisierung, vorzugsweise in produktions- oder unternehmensnahen Fragen der digitalen Transformation, im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; im Bereich Kommunikation/Onlinetools/CMS/Social Media</li> <li>Erfahrungen an der Schnittstelle zu Hochschulen wären ein Plus, z.B. mit Gründungs- und Transferzentren und/oder im Bereich der öffentlichen Förderungen</li> <li>Kompetenzen: aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, auch vor Gruppen; teamorientiertes und analytisches Denken; eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Belastung; Offenheit für neue Ideen und Themen; organisatorisches Talent; Freude am Umgang mit digitalen Tools</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Erstellung von Social Media Inhalten, Nachberichten und Pressetexten</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Vertrautheit mit der Nutzung von Office 365 wünschenswert, um effiziente Workflows zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden, abwechslungsreiches Aufgabenbereich mit top-aktuellen Themen und viel eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem stabilen Umfeld</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu mobilem Arbeiten</li> <li>Eine Vielzahl an verschiedenen Employer Benefits (z.B. Kantine, Parkplätze, Job-Bike, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, Fitnesszuschuss,...)</li> <li>Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen, Führungspersönlichkeiten, Stakeholdern, Bildungsträgern, etc.</li> <li>Ein tolles, agiles Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) Digitales, Technologietransfer und Startups

Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) – Fachteam Analyse &amp; Wirkung (100% Beschäftigungsumfang – teilbar: 50% unbefristet, 50% zunächst befristet bis 31.12.2027) Das Bistum arbeitet im Zusammenwirken von Querschnitts- und Leistungsbereichen. Der Querschnittsbereich Strategie &amp; Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet gesamtstrategisch relevante Themen und Prozesse. Dienstsitz ist Limburg an der Lahn. Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines datenbasierten Wirkungsmanagements im Bistum inklusive Anpassung wissenschaftlicher Standards der Analyse von Wirkung für kirchliche Handlungsfelder</li> <li>Konzeption und Koordination der Erfassung und Strukturierung betrieblicher Daten (Datenmanagement) sowie der Verknüpfung von Technologien der Datenanalyse und -Aufbereitung (Datenmanagement); Bereitstellung geografischer Informationssysteme</li> <li>Analyse von Studien gesellschaftlicher Trends inklusive deren Rohdaten, Erstellung von Sekundäranalysen</li> <li>Konzeption und Durchführung kirchlicher Evaluation und Wirkungsanalyse; Aufbau einer Evaluationskultur</li> <li>Mitarbeit bei Visitationen; Schulung, Beratung und Unterstützung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Leitungsverantwortlichen hinsichtlich der Weiterentwicklung von Wirkungsanalyse</li> <li>Mitarbeit im Fachteam Analyse &amp; Wirkung und fachteamübergreifende Zusammenarbeit in der Bearbeitung der Kernaufgaben des Querschnittsbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. in den Fachrichtungen Soziologie, Data Science, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen)</li> <li>Fundierte Kenntnis wissenschaftlicher Methoden und Instrumente der empirischen Sozialforschung, des Datenmanagements und der Datenaufbereitung; fundierte Kenntnis in der Anwendung und Konfiguration datenverarbeitender Programme (bspw. SPSS, R, SATA)</li> <li>Kompetenz im Bereich der Visualisierung von Daten; Kenntnis geeigneter Reportingstandards</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Evaluationsstrategien (möglichst im kirchlichen Bereich oder in NPO)</li> <li>Fähigkeit zur Sichtung und Analyse relevanter Trends und deren strategischen Einordnung</li> <li>Hohes analytisches Denkvermögen, Freude an der Auseinandersetzung mit wechselnden und komplexen Fragestellungen sowie kommunikatives Geschick</li> </ul> In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Jobrad / Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) – Fachteam Analyse & Wirkung

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sind Sie zuständig für die Leitung des Teams Personal sowie die Verantwortung für Steuerung, Konzeption und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regional bedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Personal</li> <li>Verantwortung für Steuerung, Konzeption sowie effiziente und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements des Verbandes</li> <li>Koordination, Lenkung und Umsetzung der Arbeitsabläufe für den Bereich der Personalabrechnung</li> <li>Beratung und Betreuung in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Einzelfall- sowie Grundsatzsachbearbeitung</li> <li>Administration des Fachprogramms P&amp;I LOGA, unter anderem Bearbeitung Stammdatenpflege und monatliche Zahlbarmachung der Besoldungen und Gehälter unter Anwendung und Berücksichtigung besoldungsrechtlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in dem Bereich Personal</li> <li>Ansprechpartner für ZVK-Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d), ab­geschlossene Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher fachlicher Kompetenz durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie andere Verordnungen und Gesetze, die für die Beschäftigten des Regionalverbandes zur Anwendung kommen</li> <li>Gute Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Abrechnungsprogrammes P&amp;I LOGA</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Angelegenheiten)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis Entgeltgruppe TVöD 12 erfolgt.</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an.</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an.</li> <li>Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich.</li> <li>Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) 

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Planung und Bau Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nIngenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung oder VersorgungstechnikVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Ingenieurbüros geplant bzw. überwacht werden, Wahrnehmung der Bauherrenaufsicht, Abrechnung der Aufträge</li><li>Projektleitung, Planung und Bauvorbereitung, örtliche Bauüberwachung bei vielschichtigen Baumaßnahmen mit der Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle</li><li>Umsetzung der fachtechnischen Standards für die technische Gebäudeausrüstung und Mitwirken bei der Dokumentationspflege</li><li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichten zur laufenden Kosten- und Terminkontrolle als auch -prognose, Überwachung der Bauabrechnungen</li><li>Mitwirken bei Verhandlungen und Bearbeiten von Anträgen für Aufsichtsbehörden und andere genehmigende Stellen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik </li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (HKLS) </li><li>Kenntnisse im Bereich Abwassertechnik, anaerobe Klärschlammbehandlung, Schlammverbrennung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten der Abwasserreinigung und der Schlammbehandlung wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Kenntnisse von Ausschreibungsprogrammen und CAD-Programmen zum Erstellen und Prüfen Plänen</li><li>Fähigkeit zur Leitung von Projektgruppen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 715 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Abteilung Digitales, Technologietransfer und Startups suchen wir eine Aufgaben Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Rolle in einem engagierten Team- Als zentrale Anlaufstelle Ihres Teams sind Sie Ansprechpartner:in für die gesamte Themenvielfalt des Daily Business! Bei uns gestaltest Du nicht nur Projekte, sondern auch Events, die Eindruck hinterlassen! Deine Aufgaben bei uns: <ul> <li> Zentrale Anlaufstelle: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Dein Team und kümmerst Dich um alle organisatorischen und administrativen Aufgaben. </li> <li> Schriftverkehr &amp; Dokumentation: Du übernimmst die Abwicklung der elektronischen Korrespondenz, erstellst Präsentationen, Berichte, Protokolle und Angebote. </li> <li> Terminplanung &amp; Zeitmanagement: Du koordinierst Termine und überwachst das Zeitmanagement, damit alle Projekte reibungslos laufen. </li> <li> Budget &amp; Rechnungsprüfung: Du behältst das Abteilungsbudget im Blick und kümmerst Dich um die ordnungsgemäße Rechnungsprüfung. </li> <li> Eventplanung &amp; Organisation: Du planst und organisierst sowohl virtuelle als auch Präsenzveranstaltungen – von der Vor- bis zur Nachbereitung. </li> <li> Dienstreisen: Du kümmerst Dich um das Dienstreisemanagement, inkl. der Abrechnung für die Abteilungsleitung und Referenten. </li> <li> Administrative Unterstützung: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben und trägst so maßgeblich zur effizienten Arbeit der Abteilung bei. </li> </ul> Profil Du bringst mit: <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder Studium: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Projektumfeld und in der Eventplanung </li> <li> Organisationstalent: Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation und Freude an der Arbeit im Team. </li> <li> Kommunikationsstärke: Du erledigst die gesamte Korrespondenz souverän und sicher. </li> <li> Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, zielorientiert und zeigst Durchsetzungsvermögen, Engagement und Flexibilität. </li> <li> Technisches Know-how: Erfahrung in der Durchführung virtueller Veranstaltungen, insbesondere mit MS Teams. </li> <li> MS Office: Du bist sicher im Umgang mit Word, Excel und PowerPoint. </li> <li> CRM/CMS: Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem CRM/CMS-System, z. B. Contao. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir: <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz mit Sicherheit und Perspektive. </li> <li> Eigenverantwortung: Ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. </li> <li> Kollegiales Team: Du arbeitest in einem respektvollen, wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen. </li> <li> Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache. </li> <li> Mehr Urlaub: Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – damit Du auch genug Zeit für Dich hast. </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Benefits: Eine leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversorgung, private Unfallversicherung, Fitnesszuschuss und vieles mehr. </li> <li> Moderne Ausstattung: Einen modernen Arbeitsplatz, der Dich mit allem versorgt, was Du für Deine Arbeit brauchst. </li> <li> Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Büros mit kostenfreien Parkplätzen. </li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz mit Eventorganisation (m/w/d)

Herzlich Willkommen im Little Rocket in Eschborn! Wir sind eine engagierte und moderne Kindertagesstätte, die großen Wert auf eine liebevolle, respektvolle und fördernde Betreuung unserer Kleinsten legt. Unsere Krippe ist ein Ort des Wohlfühlens, an dem jedes Kind individuell gefördert wird und in einer sicheren, kreativen Umgebung aufwachsen kann. Auf dich wartet ein junges und dynamisches Team, dem eine bedürfnisorientierte Pädagogik und ein wertschätzender Umgang sehr am Herzen liegen. Gemeinsames Engagement sowie eine offene Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Wir arbeiten Hand in Hand, denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam stark sind! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „LittleRocket“ in Eschborn in Voll- oder Teilzeit im Krippenbereich mehrere: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung, liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente im Alter von 0-3 Jahren</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Bildungsangebote, entsprechend des Alters, den Interessen und Bedürfnissen der Kinder sowie der Konzeption des Hauses</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Unterstützung der Eltern in Erziehungsfragen und enge Zusammenarbeit im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung des pädagogischen Konzepts</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

356 Vollzeit Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland