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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) VMware Cloud Foundation Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer R8-20252101) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie koordinieren den reibungslosen, ganzheitlichen Betrieb der VMware Cloud Foundation (VCF) und stellen sicher, dass zentrale Cloud-Dienste für die Landesverwaltung zuverlässig bereitstehen. Mit Ihrer Aufgabe gestalten Sie die digitale Zukunft Hessens mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) VMware Cloud Foundation

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für unseren Fachverband Elektroinstallationssysteme mit seinen Mitgliedsunternehmen und Gremien und Herstellung von Synergien, insbesondere zu aktuellen Lobbyaktivitäten und gemeinsamen Themen des Gebäudebereichs</li><li>Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder der Elektroinstallationstechnikindustrie gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf technischen, rechtlichen und gesellschaftspolitischen Themen</li><li>Steigerung der Sichtbarkeit des Fachverbands und seiner Mitglieder durch gezielte Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten</li><li>Aufbau, Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks von Stakeholdern, darunter Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit</li><li>Aktive Mitwirkung an der Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um die Elektroinstallationsbranche als einen innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren</li><li>Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen und Betreuung der bestehenden Mitglieder</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technisch- oder wirtschaftsnahen Bereich</li><li>Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Netzwerkaufbau und Interessenvertretung</li><li>Erfahrung in der Gewinnung von Mitgliedern sowie dem Auf- und Ausbau von Netzwerken</li><li>Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen</li><li>Freude am teamorientierten Arbeiten</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat GD 4 (Angewandte Forschung und Entwicklung) suchen wir am Standort Frankfurt a.M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 29.02.2028 eine/n <h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsentwicklung</h2> Entgeltgruppe (EG) 8 TVöD (Bund); Kennziffer: GD4/11/2025 Aufgaben <ul> <li>Entwicklung neuer Applikationen und Tools zur Automatisierung von Prozessen</li> <li>Test und Dokumentation der Implementierungen</li> <li>Inbetriebnahme neuer Entwicklungen und Applikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik (z.B. Fachinformatiker/in) für Anwendungsentwicklung, Mathematisch-technischer Softwareentwickler/in) oder eine vergleichbare, für die Aufgabenwahrnehmung geeignete Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Programmierung, z.B. Java, .NET, C#, Python, JavaScript, PHP</li> <li>Dokumentation von Softwareprodukten</li> </ul> </li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B1-Niveau)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 8 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80%</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit Angebote (u.a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, vergünstigter Zugang zu Sportangeboten, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (aktuell 23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsentwicklung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, Kennung: KOFM 1299 14, Stellen‑ID: 1298784) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche Führung und Steuerung des im Arbeitsbereich Brandschutz eingesetzten Personals (derzeit drei Beschäftigte)</li> <li>Sie stellen mit Ihrem Team und den externen Fremdfirmen den störungsfreien Betrieb der brandschutz­technischen Anlagen (u. a. Türen und Tore sowie Brandmelde-, Lösch- und BOS-Anlagen) sicher und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagenbetrieb</li> <li>Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen</li> <li>Sie legen die Arbeitsziele/​​‑abläufe fest, planen die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Ihrem Arbeitsbereich und koordinieren den Personal- und Fremdfirmeneinsatz</li> <li>Sie stellen die Ein- und Unterweisung des eigenen Personals und der Fremdfirmen sicher</li> <li>Sie holen Angebote ein, unterstützen bei der Vergabe von Aufträgen, kontrollieren und überwachen die Leistungserbringung der Fremdfirmen vor Ort und prüfen die Leistungsnachweise</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Errichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte mit</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Elektrotechnik, Elektronik sowie Brandmeldetechnik einschließlich deren Managementsystemen</li> <li>Zusatzqualifikation zum Betrieb brandschutztechnischer Anlagen wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <h3>Was bieten wir?</h3> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. Oktober 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul> <li>Objektschutzmaßnahmen</li> <li>Gewahrsamsdienst</li> <li>Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte)</li> </ul> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Profil <ul> <li>mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,</li> <li>höchstens 39 Jahre alt sind,</li> <li>eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,</li> <li>körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,</li> <li>über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,</li> <li>jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,</li> <li>nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,</li> <li>im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.</li> </ul> Es ist ein Auswahlverfahren (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch) sowie eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. Wir bieten <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld 2</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Recruiterinnen und Recruiter in der Landesverbandsdienststelle in Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑104 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich. Aufgaben <ul> <li>Rekrutierung des hauptamtlichen Personals für den Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Ausschreibungstexten</li> <li>Erarbeitung von Auswahlinstrumenten in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Regionalstellen sowie Abstimmung mit den internen Mitbestimmungs- und Beteiligungsorganen</li> <li>Bewerbendenmanagement inkl. Prüfung der formalen Qualifikation der Bewerbenden</li> <li>Eigenständige Organisation sowie Durchführung von Auswahlgesprächen und Dokumentation des Stellenbesetzungsverfahrens</li> <li>Vorbereitung der personalrelevanten und organisationsrelevanten Unterlagen für die neuen Mitarbeiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Recruiting der Personalgewinnung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse personalrelevanter Gesetze (z. B. TVöD, SGB, BGleiG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Recruiterinnen und Recruiter in der Landesverbandsdienststelle in Mainz

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zwei Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d) Gesundheitsprävention hat einen hohen Stellenwert im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst. Einen zentralen Baustein bilden dabei Maßnahmen der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe. Dazu gehören zahnärztliche Reihenuntersuchungen in den Wiesbadener Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Jugendzahnpflege. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Hygienisches Aufbereiten der Instrumente (Thermodesinfektor)</li> <li>Assistieren bei den zahnärztlichen Untersuchungen und Fluoridierungen</li> <li>Anleiten zur Zahnpflege</li> <li>Vereinbaren von Terminen</li> <li>Dokumentieren der Untersuchungsbefunde (Karteikarten, Software)</li> <li>Pflegen der Patientendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnmedizinischer Fachangestellter bzw. Zahnarzthelferin/Zahnarzthelfer</li> <li>Berufserfahrung im zahnmedizinischen Bereich, vorzugsweise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in der Abrechnung nach GOZ und Bema sowie in der EDV sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws sowie die Bereitschaft, das private Kfz dienstlich zu nutzen</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kernarbeitszeit erstreckt sich montags bis freitags schwerpunktmäßig jeweils auf den Vormittag. Der Jahresurlaub muss überwiegend während der hessischen Schulferien genommen werden. STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Ob in der Pflege, im Rettungsdienst, im Katastrophenschutz oder in sozialen Einrichtungen – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. ZahlenMensch für unser Büro in Frankfurt-Sachsenhausen gesucht. Als Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) bist Du nicht nur Experte bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen und Steuern, sondern auch zuverlässiger Ansprechpartner für Dein Team und unsere Führungskräfte. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines hoch engagierten und super sympathischen 4-köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung für termingerechte Entgeltabrechnungen</li> <li>Fachliche Beratung unserer Führungskräfte</li> <li>Ansprechpartner für Träger, Behörden und Prüfer</li> <li>Übernahme eines eigenen Abrechnungskreises</li> <li>Arbeitsprozesse durchleuchten und wo immer machbar vereinfachen</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Datev-Nutzerkenntnisse sind ein Plus</li> <li>Interessierte, kooperative und werteorientierte Persönlichkeit</li> <li>Begeisterung für Zahlen, ohne dabei den Menschen dahinter aus dem Blick zu verlieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, der von Empathie und Zusammenarbeit geprägt ist</li> <li>Tarifliche Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche mit Zukunft</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Leitung des Regionsteams bestehend aus Instandhaltungsmanagement, Baubetreuung und Fachtechnik</li> <li>Koordinierung der Instandhaltungsaufgaben an städtischen Liegenschaften</li> <li>Projektleitung und -steuerung</li> <li>Abwicklung von Umbau- und Sondermaßnahmen</li> <li>Erfüllung von kommunalspezifischen Aufgaben wie z. B. Erstellen von Beschlussvorlagen für Gremien</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen u. a. mit Nutzern, Dienstleistern und Fachbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der geltenden Vorschriften</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 13 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit. STBL1_DE

Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Einstiegstermin: 1. Oktober 2025 Du möchtest erst im Oktober 2026 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Mache dein Duales Studium bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschafts­banken erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweit­größte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schaftsbanken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein innovativer Arbeit­geber, der digitale und nachhaltige Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigen­initiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Aufgaben Mit dem praxisnahen Studium der Software­technologie erhältst du intensive Einblicke in das IT-Umfeld der zweitgrößten Bank Deutschlands – die perfekte Vorbereitung auf alle Anforderungen der globalen Digitalisierung. Du erweiterst Tag für Tag deinen Wissens­schatz in moderner IT und kannst dich in spannenden Projekten einbringen. So bereitest du dich optimal auf deine Mitarbeit im IT-Bereich im Software­entwicklungs­prozess vor. Dein persönlicher Einsatz­plan richtet sich nach deinen Stärken und dank regel­mäßigem Feedback entwickelst du dich beständig weiter. Dein Programm umfasst konkret: <ul> <li>7 Semester Duales Studium an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) in Bad Vilbel oder Wetzlar</li> <li>Praxiseinsätze im Fachbereich IT, schwerpunkt­mäßig an unserem Standort in Frankfurt am Main</li> <li>Analyse, Entwurf und Implementierung von Software­systemen für heterogene Anwendungs­land­schaften</li> <li>Rechnerarchitekturen und Betriebs­systeme</li> <li>Software­architekturen und IT-Qualitäts­sicherung</li> <li>Datenmodellierung, Datenmanagement und Daten­strukturen</li> <li>Fachwissen zur rechtlichen Seite der Informations­technologie</li> <li>Dein Studium, dein Fokus – du kannst einen der folgenden Studien­schwer­punkte wählen: Data Science, IT-Security oder Software­entwicklung</li> </ul> Wir qualifizieren dich ebenso fundiert wie praxisnah – vom technologischen Basis-Know-how bis hin zu den besten Tipps und Tricks im Software Development. Mit deinen neuen Skills wirst du bei uns wirkungs­volle Impulse für das digitale Banking von morgen setzen können. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Deutsch, Informatik, Politik und Wirtschaft</li> <li>Echte Begeisterung für die Welt der Software und digitalen Anwendungen</li> <li>Studium gewechselt oder abgebrochen? Nutze die Chance für deinen Neustart bei uns!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, darum startest du direkt mit einer attraktiven Ausbildungs­vergütung: 1.244 € im ersten Jahr, 1.316 € im zweiten Jahr, 1.448 € im dritten Jahr, im 7. Semester 1.593€.</li> <li>On top gibt es ein tarifliches 13. und 14. Monats­gehalt sowie Urlaubs­geld.</li> <li>Apropos Urlaub: 30 Tage im Jahr sorgen für Entspannung und neue Eindrücke – und dank einer betrieblichen Alters­versorgung kannst du gelassen in die Zukunft blicken.</li> <li>Über die Studien­gebühren musst du dir keine Sorgen machen, diese übernehmen wir vollständig für dich.</li> <li>Damit du immer gut ankommst, übernehmen wir für dich die Kosten des Deutschland­tickets oder du erhältst einen Fahrt­kosten­zuschuss in Höhe von 588 € pro Jahr. Und auch an deinen Lern­materialien beteiligen wir uns mit einem einmaligen Lernmittel­gutschein über 160 €.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für deine optimale Work-Life-Balance.</li> <li>Wir bieten dir eine Vielzahl an fachlichen und digitalen Bausteinen, die du dir individuell zusammen­stellen kannst, um deine berufliche Entwicklung optimal voranzutreiben.</li> <li>Ergänzend erhält du umfassende Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zahlreiche Veranstaltungen und Weiter­bildungs­angeboten, bspw. unsere StartUp-Days, eine persönliche und berufliche Standort­bestimmung, regelmäßige Betreuungs­gespräche, eine Nachwuchs­kräfte­tagung und vieles mehr.</li> </ul> Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport STBL1_DE

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