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Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und ver­schiedenen Stand­orten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Auf­gaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 12.1 – Kommunale Angelegen­heiten, Stiftungen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunales Abgabenrecht für den Standort in Rosenheim. Das Sachgebiet 12.1 übt u. a. die Rechts­aufsicht über die 20 Land­kreise und drei kreis­freien Städte im Regierungs­bezirk in Fragen des allgemeinen Kommunal­rechts, kommu­nalem Personal­wesen, Recht der kommu­nalen Zusammen­arbeit und des Kommunal­abgaben­rechts aus. Es hat eine unmittelbare Zuständig­keit für Gebiets­änderungen von Gemeinden und ist – soweit Ausgangs­behörde eine kreisfreie Stadt ist – auch Wider­spruchs­behörde im Kommunal­abgaben­recht. Das Sach­gebiet 12.1 wird im Rahmen der Heimat­strategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 voll­ständig an den Standort der Regierung von Ober­bayern in Rosenheim verlagert. Da die Ver­lagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein über­wiegender Ein­satz in München vor­gesehen. Aufgaben <ul> <li>Entscheidung über Wider­sprüche sowie Bearbeitung von Anfragen im Bereich Erschließungs­beitrags‑ und Zweit­wohnungs­steuerrecht </li> <li>Beratung der kreis­freien Städte und Landratsämter zu fall­bezogenen und allgemeinen Fragen des Kommunal­abgaben­rechts und des dies­bezüglichen Satzungs­rechts </li> <li>Ehrungen für besondere Verdienste um die kommunale Selbst­verwaltung: Beratung der nach­geordneten Behörden zu den Erfolgsaussichten und der Gestaltung von Ehrungs­vorschlägen, Mitwirkung bei der Entscheidung über Ehrungs­vorschläge, Erstellung von Glückwunsch‑ und Kondolenz­schreiben, Versand der Kommunalen Verdienst­medaillen in Bronze und der Kommunalen Dankurkunden, Pflege der INSIGNIA-Datenbank </li> <li>Projektleitung Grund­steuerWiV: Beratung des Sach­gebiets S3 und eines externen Softwareentwicklers zu den rechtlichen und organisatorischen Anforde­rungen an eine Anwendung zur weitest­gehend automatisierten Bearbeitung von Grundsteuer­wider­sprüchen, Betreuung und Weiter­entwicklung der Anwendung sowie Schulung der künftigen Nutzer, Bearbeitung von Grund­steuer­widersprüchen</li> <li>Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeits­bereichs Kommunale Angelegen­heiten des Sach­gebiets 12.1 zur eAkte</li> <li> Beratung und Entscheidung über Gebiet­änderungen zwischen den Kommunen und Land­kreisen des Regierungs­bezirks Ober­bayern sowie bei der Eingemeindung gemeinde­freier Gebiete </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirtin oder ‑wirt (FH) (m/w/d), fach­licher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst </li> <li>Selbstständige, ziel­orientierte und sorgfältige Arbeits­weise</li> <li> Aus­gewogenes Urteils­vermögen und Entscheidungs­freude</li> <li> Zuverlässig­keit und Verantwortungs­bereit­schaft </li> <li>Gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­weise </li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung von Anwärterinnen und Anwärtern </li> <li>Interesse an der Digitalisierung von bisher analogen Verwaltungs­leistungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­ver­hältnis besteht die Möglichkeit einer Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 12 </li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz</li> <li> Eine unbefristete Stelle in Voll­zeit </li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li> Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen</li> <li> Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li> Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunales Abgabenrecht

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kinderkrippe oder den Kindergarten Das Kinderhaus Hörlkofen ist eine 9-gruppige Einrichtung und umfasst eine Kinderkrippe, einen Kindergarten, einen Schulkindergarten und einen Hort. Träger der Einrichtung ist die Gemeinde Wörth. Aktuell sind ca. 30 Fach-, Ergänzungs- und Zusatzkräfte für die Betreuung von rund 170 Kindern zuständig. Das pädagogische Konzept basiert auf einer großen Teilöffnung. Der Schwerpunkt liegt in der gruppenübergreifenden Arbeit und dem situationsorientierten Ansatz. Standort: Kinderhaus Hörlkofen der Gemeinde Wörth Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, bist kreativ, herzlich und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte, liebevolle und offene Persönlichkeiten, die mit uns den Kita-Alltag lebendig gestalten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, z. B. Spiele, Projekte und Ausflüge, die altersgerechte Lernprozesse fördern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes und -fortschrittes der Kinder, um ihre Bedürfnisse zu erkennen</li> <li>Elterngespräche führen, um über den Entwicklungsstand der Kinder zu informieren und gemeinsam Fördermaßnahmen zu besprechen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im pädagogischen Team, um die Betreuung und Förderung der Kinder abzustimmen</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Unterstützung bei Konfliktlösungen zwischen den Kindern, um ein friedliches Miteinander zu fördern</li> <li>Förderung der Teamfähigkeit und des gegenseitigen Respekts in der Gruppe</li> <li>Planung und Organisation des Tagesablaufs in der Gruppe</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei Veranstaltungen oder Projekten (z. B. Feste, Ausflüge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein herzliches Team, das zusammenhält</li> <li>Viel Raum für deine Ideen und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, um dich weiterzuentwickeln</li> <li>Moderne Pädagogik mit gelebter Partizipation und Lernwerkstätten</li> <li>Ein vielseitiges Haus mit Krippe, Kindergarten, Schulkindergarten und Hort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung nach TVöD-SuE, inklusive Großraumzulage München</li> <li>JobRad – Dein nachhaltiges Dienstfahrrad</li> <li>Freistellungen für Fortbildungen und Supervision</li> <li>Sicherheit durch alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kinderkrippe oder den Kindergarten

Gestalten Sie Zukunft – Werden Sie Teil unseres Teams im SBZ Unterschleißheim! Im Sehbehinderten- und Blindenzentrum (SBZ) Unterschleißheim bei München bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten eine Berufung. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, in der Leistung, Selbstständigkeit und Lebensfreude großgeschrieben werden. Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte und unser Heilpädagogisches Internat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung fördern: Unterstützen Sie die Persönlichkeitsbildung, das Sozialverhalten sowie die schulische und behinderungsspezifische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Sehbehinderung oder Blindheit.</li> <li>Teamarbeit in kleinen Gruppen: Arbeiten Sie in kleinen, familiären Teams (8–9 Kinder/Jugendliche) und gestalten Sie gemeinsam mit Fachdiensten, Lehrkräften und Eltern eine positive Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Förderung: Entwickeln und setzen Sie individuelle Förderpläne um, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes oder Jugendlichen zugeschnitten sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.</li> <li>Motivation: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Einfühlungsvermögen und Engagement.</li> <li>Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 des Sozial- und Erziehungsdienstes) plus Zusatzleistungen.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.</li> <li>Work-Life-Balance: Teilzeitstellen und Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder in unserer eigenen Krippe und unserem Hort.</li> <li>Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.</li> <li>Entwicklung: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in kleinen Gruppen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die Ihnen und den Kindern/Jugendlichen zur Verfügung stehen.</li> <li>Fortbildung: Interne Fortbildungen, die Sie optimal auf die Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen vorbereiten.</li> <li>Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen (Aqua-Fitness, Rückenschule, Zumba und noch viel mehr)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Internat

Als Bürosachbearbeiterin oder Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie in vielfältigen Bereichen der Bundeswehrverwaltung die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und Dienstleistungen, damit die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann. Sie bringen das in Ihrer Berufsausbildung gesammelte Wissen und Ihre Erfahrung aus den ersten beruflichen Stationen in der Bundeswehrverwaltung ein. In unterschiedlichen Fachgebieten können Sie bei der Auftragserfüllung der gesamten Bundeswehr mitwirken. Zudem bauen Sie Ihr Fachwissen in der Praxis aus und schlagen eine sichere Beamtenlaufbahn ein. Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum München, vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben Die Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer im Bundeswehr-Dienstleistungszentrum München sind zentrale Ansprechstelle für Fragen rund um die Reisekostenvergütung, Trennungsgeld und sämtliche Aufwandsvergütungen und sonstige Reiseanordnungen - auch in schwierigen Fällen und bei besonderer Dringlichkeit. Die Erstellung von Reiseplanungen, inklusive der Kalkulation und Buchung der Reisemittel und Hotels für Dienstreisen, Kommandierungen und Abordnungen ist dabei eine der Hauptaufgaben der Rechnungsführung. Zudem liegt auch die Berechnung und Festsetzung von Fahrtkostenzuschüssen sowie von Reiseauslagen bei Krankentransporten und Vorstellungsreisen in dieser Zuständigkeit. In diesem Zusammenhang erstellt die Rechnungsführung auch Kostenübernahmeerklärungen und generiert Kreditkarten. Darüber hinaus bearbeiten Rechnungsführerinnen und Rechnungsführer federführend die Abrechnung von Übungen der zugeordneten militärischen Dienststellen und berechnen zudem den Wehrsold für wehrdienstleistende Soldaten der Bundeswehr. Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden. Sie verfügen über - die Mittlere Reife oder - einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung (entfällt bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer-, Justiz- und Sozialversicherungsfachangestellte/r und als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement) Sie verfügen über - die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen oder als Kauffrau / Kaufmann und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Beamtin / Beamter mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) - Rechnungsführer

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt! Wir sind 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil. Wir sind bunt und vielfältig und leben Gleichstellung, Inklusion und Integration gleichermaßen. Wir garantieren die Sicherheit Deutschlands. Werden auch Sie Teil der Bundeswehr. Aufgaben Stellenbeschreibung Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 18 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Feuerwehr nehmen Sie alle Aufgaben und Tätigkeiten in der Verwendung des hauptamtlichen zivilen Brandschutzpersonals im Grundbetrieb wahr. Im Anschluss erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten: <ul> <li>Sie werden überwiegend auf Truppenübungsplätzen, Marineanlagen, Flugplätzen, Untertageanlagen sowie in sonstigen zu schützenden Bundeswehrliegenschaften eingesetzt.</li> <li>Sie werden ausbildungs- und einsatzerfahrungsentsprechend in den jeweiligen Funktionen im Rahmen der Gliederung von Feuerwehreinsatzeinheiten verwendet.</li> <li>Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung, die technische Rettung sowie allgemeine Hilfeleistung.</li> </ul> Des Weiteren bestehen mögliche Verwendungen als: <ul> <li>Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes,</li> <li>Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter in Kommandobehörden der Teilstreitkräfte und oberen Bundesbehörden der Bundeswehr oder</li> <li>Ausbildungspersonal in Ausbildungseinrichtungen für den Brandschutz in der Bundeswehr</li> </ul> Ausbildungsorte Die Lehrgänge finden u.a. an der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben in Stetten am kalten Markt statt. Die Praktika absolvieren Sie in Bundeswehr-Feuerwehren (u.a. in Altenstadt, Neubiberg, Landsberg am Lech, Neuburg an der Donau oder Lechfeld) Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie weisen bis zum Einstellungstermin einen Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung* (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker) oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.</li> <li>Darüber hinaus werden die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie die Kraftfahrverwendungsfähigkeit erwartet.</li> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> * Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie erwartet: <ul> <li>eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,</li> <li>ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,</li> <li>eine gesicherte Altersvorsorge,</li> <li>ein Jahresurlaub von 30 Tagen,</li> <li>ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz, </li> <li>die Gewährung von Beihilfe,</li> <li>die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,</li> <li>die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li>vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>interne Weiterbildungsprogramme,</li> <li>Sportkurse während der Dienstzeit,</li> <li>überwiegend kostenlose Parkplätze. </li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann / Brandmeisterin / Brandmeister – Beamten - Ausbildung (m/w/d)

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Ab 01. September 2025. Duales Studium Wirtschaftsinformatik München, Bayern, Deutschland Aufgaben <ul> <li>Du erhältst eine praxisnahe dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.</li> <li>Gleichzeitig studierst Du Wirtschaftsinformatik an der FOM und schließt als "Bachelor of Science“ (B. Sc.) ab - die Studiengebühren dafür übernehmen wir.</li> <li>Du entwickelst Kenntnisse in Projektmanagement, Daten- und Prozessmanagement sowie modernen Technologien und Programmiersprachen.</li> <li>Im Laufe der Ausbildung arbeitest Du in einem Fachbereich mit und erhältst Einblicke in die verwendeten Technologien.</li> <li>Zum Abschluss Deiner dualen Ausbildung bekommst Du 20 Tage bezahlte Freistellung für das Schreiben Deiner Bachelorarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur am Starttermin 01. September 2025.</li> <li>Neugierde und Freude am Lernen neuer Dinge und am Sammeln neuer Erfahrung.</li> <li>Begeisterung für IT, Teamarbeit und neue Herausforderungen.</li> <li>Ehrgeiz und Ausdauer, um parallel zu arbeiten, zu lernen und zu studieren.</li> <li>Jede Menge Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Super Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.205 €, 2. Jahr: 1.282 €, 3. Jahr: 1.370 €. Dazu Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss &amp; das gesunde Mittagessen kostenlos!</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache &amp; 30 Tage Urlaub.</li> <li>Gesund &amp; fit mit vielen standortabhängigen Sportmöglichkeiten!</li> <li>Ob Kicker-Turniere oder Mitarbeiterfeste – hier findest Du Dein Team!</li> <li>Garantierte Übernahme bei guten Leistungen &amp; danach Weiterbildung oder Studium – Du entscheidest!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz, weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken:Gran Meliá, The Meliá Collection, ME by Meliá, Paradisus by Meliá, Meliá Hotels &amp; Resorts, ZEL, INNSIDE by Meliá, Falcon´s Resorts by Meliá, Sol by Meliá, Affiliated by Meliá sowie Circle by Meliá. Das Hotel München City Center **** verfügt über 206 Hotelzimmer inklusive Allergiezimmer, Superior- und Premium Zimmer sowie Sauna- und Fitnessbereich. Zudem bieten wir unseren Gästen ein umfangreiches Getränkeangebot an unserer "Central Bar" an. Anstellungsart: Vollzeit, Ausbildung Aufgaben Im Hotel werden Sie zu einem wahren Allround-Talent! Sie betreuen die Gäste von der Reservierung bis zu deren Aufenthalt im Hotel und geben als Gastgeber alles, dass die Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie die Abteilungen Housekeeping, Empfang sowie Food &amp; Beverage und lernen, dass in der Schule oder Universität vermittelte Wissen praktisch anzuwenden. Sie haben bei uns auch die Möglichkeit in die Bereiche Accounting, Sales und Marketing reinzuschnuppern. Wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie ein guter Gastgeber sein können, gerne mit Menschen kommunizieren und kein Problem haben, auch jemanden mal auf Englisch einen schönen Tag zu wünschen und Lust auf einen aufregenden Beruf im internationalen Umfeld haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen. Profil <ul> <li>SIE zuverlässig sind</li> <li>SIE flexibel und belastbar sind</li> <li>SIE gerne im Team und mit Menschen arbeiten</li> <li>SIE sehr gut Deutsch sprechen und Englischkenntnisse haben</li> </ul> Wir bieten Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Monatliche Kostenerstattung des Deutschlandtickets </li> <li>"Between friends" = Mitarbeitende werben Mitarbeitende = 1.000 € Prämie </li> <li>Arbeiten in einem spannenden und frischen Arbeitsumfeld</li> <li>„Welcome Day“ sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Abteilung</li> <li>Reinigung der privaten Uniform</li> <li>Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine</li> <li>Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildung Angebot</li> <li>Haus- und konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefit- attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken</li> <li>Attraktive Mitarbeiterraten in allen Meliá Hotels weltweit sowie für 6 von Ihnen ausgewählte Familienmitglieder und Befreundete (uns sind auch die wichtig, die Ihnen wichtig sind)</li> </ul> Wie es sein wird, für uns zu arbeiten: Das Hotel München City Center affiliated by Meliá liegt in zentralster Lage zwischen der Theresienwiese und dem Hauptbahnhof München. Mit seinen 206 Zimmer gehört es zu den grössten Hotels in der Münchener Innenstadt. Meliá Hotels International gehört zu den 20 größten Hotelkonzernen weltweit mit zahlreichen Hotels unter anderem in Europa, der Karibik, aber auch in Dubai, Thailand und den USA. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist und Sie als Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag dazu leisten können. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! STBL1_DE

Dual Studierende im Hotel- & Tourismusmanagement (m/w/d) sowie Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35320 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München Wir sind … … der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 390 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof. In der Abteilung Immobilien arbeiten ca. 35 Mitarbeitende. Die Fachgruppe Vermögensverwaltung kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte in der Vermögensverwaltung im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr. Sie sind verantwortlich für … die Unterstützung des gesamten Mietmanagements die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung die Unterstützung der kaufmännischen Property Manager die Vor- und Nacharbeiten der Buchhaltung, Kontrolle Offene Posten die Unterstützung beim Rechnungsmanagement und Teilaufgaben der Objektbuchhaltung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich vorweisen können fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung erworben haben gute Kenntnisse und eine hohe Affinität für IT-gestützte Verwaltungsprozesse und Office M365 besitzen idealerweise Kenntnisse unserer Mietmanagement-Software (RIBFM) mitbringen bzw. die Bereitschaft haben sich in die Software einzuarbeiten eine Affinität zum Immobilienmanagement besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten mitbringen hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, an den Tag legen Bei uns erwartet Sie … eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlich freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Homeoffice nach Einarbeitung möglich) persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant: Caritas Region München Hirtenstraße 4 80335 München Susanne Bierkant <a href="mailto:susanne.bierkant@caritasmuenchen.org" target="_blank">susanne.bierkant@caritasmuenchen.org</a> 089 55169 817

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Verwaltung und Koordination im Bereich Landtag Im Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) in München (Bogenhausen/Arabellapark) ist im „Referat LB - Landtag“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, der Dienstposten/Arbeitsplatz einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) zu besetzen. Im Referat LB erwartet Sie eine Position mit einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum in einem netten und überdurchschnittlich engagierten Team. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Freude am selbstständigen Arbeiten hat und bereit ist, im Team Verantwortung zu übernehmen. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Koordinierung und Überwachung der termingerechten Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Initiativen sowie der Erstellung von Stellungnahmen zu Petitionen durch die Fachabteilungen des Ministeriums, Ansprechpartner/-in für die Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen im Zusammenhang mit Angelegenheiten des Landtags, d. h. Kommunikation und Abstimmung des Vorgehens mit der Referatsleitung, den Büros der Amtsspitze, dem Ministerbüro, anderen Ministerien (z. B. Einholen von Beiträgen) sowie dem Landtagsamt, Erstellung von Wochenübersichten für die Sitzungswochen des Landtags, Vor- und Nachbereitung der Unterlagen für die Plenar-, Arbeitskreis-, Ausschuss- und Fraktionssitzungen für die Referatsleitung und das Ministerbüro, allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Organisation von Meetings im Landtag, Raumbuchungen, Pflege von Verteilerlisten, Vorbereitung allg. Schriftverkehr). Anforderungsprofil: Qualifikation für Ämter der zweiten Qualifikationsebene (2. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. (Tarif-)Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachangestellte/-r m/w/d), hoher Grad an Motivation und Freude an der Arbeit, gepaart mit Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit, eine schnelle Auffassungsgabe, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sichere Beherrschung der Bürokommunikation, eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kenntnisse der politischen Strukturen in Bayern sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil. Ebenso von Vorteil sind Erfahrungen im Rahmen einer Tätigkeit an obersten Landesbehörden, Fähigkeit zur selbstständigen Lösungsfindung, während der Sitzungswochen des Bayerischen Landtags ist zudem ein flexibles zeitliches Eingehen auf die anfallenden Aufgaben, d. h. insbesondere auch eine Verfügbarkeit an den Tagesrandzeiten erforderlich. Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A9+AZ bzw. bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L, Gewährung einer Zulage für eine Tätigkeit an obersten Dienstbehörden, je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit („Dauerarbeitsverhältnis“), Probezeit sechs Monate, eine gute Einarbeitung und ein gutes Arbeitsklima in einem netten Team, hohe Anerkennung und Wertschätzung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit nahe am landespolitischen Geschehen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Besoldung der Beamtinnen/Beamten (m/w/d) erfolgt nach den Bestimmungen des bayerischen Besoldungsrechts. Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen (m/w/d) erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist München im Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten des Ministeriums wird hingewiesen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen (m/w/d) geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, u. a. bestehend aus Motivationsschreiben, beruflichem Werdegang, Arbeitszeugnissen, unter Angabe des Geschäftszeichens11m-A0302-2025/82 bis spätestens 18.05.2025 (Bewerbungsschluss) per E-Mail an <a href="mailto:personal@stmuv.bayern.de" target="_blank">personal@stmuv.bayern.de</a>. Aus verwaltungstechnischen Gründen bitten wir Sie, sämtliche Anlagen lediglich in e i n e r PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammenzufassen. Alternativ richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe des o. g. Geschäftszeichens bitte an: Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) Referat 11 – Personalmanagement Postfach 81 01 40 81901 München Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne in fachlichen Belangen: Herr Tyrkas (Tel. 089 9214-2187) dienstrechtlichen/arbeitsrechtlichen Belangen: Herr Kleinwegen (Tel. 089 9214-3470).

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Verwaltung und Koordination im Bereich Landtag

Wir. Für Freising.   Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als   Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung   Das zahlen wir:   bis Entgeltgruppe 9a TVöD   Arbeitszeitregelung:   in Vollzeit mit 39 Wochenstunden   Bewerbungsfrist:   bis spätestens 18.05.2025   Start:   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben:      Betreuung der Ausschreibung der Mietwohnungen im Mehrgenerationenwohnen Katharina-Mair-Straße mit 111 Einheiten      Prüfung der Bewerbungen und Vorbereitung der Wohnungsvergabe nach einem vorgegebenen Punktesystem      Verwaltung weiterer städtischer Mietobjekte in den Bereichen Wohnen, Gewerbe und sonstige Nutzungen      Erstellung individueller Mietverträge und Nebenkostenabrechnungen      Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, -übergaben und -abnahmen      Verwaltung des städtischen Mietspiegels     Zwingende Anforderung:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE2) oder      Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren     Damit können Sie punkten:      Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick      Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken      Sicheres und freundliches Auftreten     Damit punkten wir:      Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten      Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung      Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses      Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung      Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra      Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier      Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV      Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche      Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)      Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden     Interesse? Fragen?   Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.   Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Irina Kern (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46600.   Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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