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in Dresden befristet für 18 Monate in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/45 Bewerbungsfrist: 2. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet DII.C.321 der Generalzolldirektion am Standort Dresden ist innerhalb der Direktion II zuständig für die Versorgungsangelegenheiten der Beamten und ihrer Hinterbliebenen. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Unterschriftsreife Fertigung der Vorabfestsetzungen o für das Ruhegehalt o der Hinterbliebenenversorgung o der Auskünfte nach dem Altersgeldgesetz und der Auskünfte an das Familien-gericht • Durchführung des Versorgungausgleichs sowie die selbständige Erledigung des da-mit zusammenhängenden Schriftverkehrs • Vorabfestsetzung von Versorgungsansprüchen für Beamte und Soldaten o über zukünftige Versorgungs- und Hinterbliebenenversorgungsansprüche o Auskünfte an Familiengerichte zur Festsetzung des Versorgungsausgleichs o Auskünfte nach dem Altersgeldgesetz bei Ausscheiden auf eigenen Antrag o Auskünfte über fiktive Versorgungsbezüge für Disziplinarangelegenheiten bei aktiven Beamten oder Soldaten • Vorabfestsetzung der ruhegehaltfähigen Dienstzeiten bei aktiven Beamten /Soldaten für Bescheinigungen an die Rentenversicherung • Festsetzung der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge (z.B. Grundgehalt, Familienzu-schlag, sonstige Dienstbezüge) • Beratung der zukünftigen Versorgungsempfänger o zur Vorabfestsetzung von ruhegehaltfähigen Dienstzeiten, Anträgen auf Aner-kennung von Vordienstzeiten o zur Auswirkung von Versorgungsausgleichen o zu Art und Umfang anzuwendender Ruhens-, Anrechnungs- und Kürzungs-vorschriften, etc. Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Als Bewerberin/Bewerber (w/m/d) haben Sie: • einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: o Verwaltungsmanagement/Public Management o Rechtswissenschaft o Wirtschaftsrecht o Wirtschaftswissenschaften o Volkswirtschaftslehre o Sozialökonomie o Betriebswirtschaftslehre, Business Administration • alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild • oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>) • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europä-ischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) Wir wünschen uns außerdem: • Fachkenntnisse der folgenden Gesetze und Verordnungen bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen: o BeamtVG o VersAusglG, BVersTG o BBG und BBesG o BLV, BeamtVÜV o AltGG o BDO, BDG o SGB IV, SGB VI o einschlägige Bestimmungen des Einkommensteuerrechts o GO GZD, VA Schriftgut • allgemeine Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts • Team- und Kommunikationsfähigkeit • gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität • Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen • gute Microsoft Office-Kenntnisse • SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen • hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen • Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit • analytisches Denken • gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen • Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten. • Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung Wir bieten • eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung • Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss STBL1_DE

Mehrere Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für das Service-Center Dresden im Bereich der Dienstzeitversorgung der Beamtinnen und Beamten - Versorgungsauskünfte

in Dresden befristet für 18 Monate in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/46 Bewerbungsfrist: 2. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet DII.C.321 der Generalzolldirektion am Standort Dresden ist innerhalb der Direktion II zuständig für die Versorgungsangelegenheiten der Beamten und ihrer Hinterbliebenen. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben • Berechnung und Erteilen von Auskünften zur Versorgung o Erfassen und Prüfen eingehender Anträge o Fertigen und versenden von Zwischenbescheiden o Festlegen von Fristen o Anfordern und Prüfen benötigter Personalakten o Versand der Versorgungsauskünfte und Personalakten nach Abschluss der Bearbeitung o schriftliche und fernmündliche Auskunftserteilung zu allgemeinen Versorgungsanfragen • Vor- und Nachbereitung von Anträgen auf Vorabentscheidung o Prüfen eingehender Anträge o Prüfen, ob Antrag mittels Antragsformulars gestellt wurde und erforderliche Unterlagen seitens Antragssteller/in und der Personalstellen vorliegen o ggfls. Fertigung von Zwischenbescheiden zur Anforderung von Unterlagen o Abgabe der vollständigen Akte an zuständigen Mitarbeiter/in zur weiteren Bearbeitung • Fertigen von Standardschreiben • Bereitstellen von Info-Material für Antragsteller/in Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil • einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung I oder • einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als o Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) o Justizfachangestellte/r (w/m/d) o Notarfachangestellte/r (w/m/d) o Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (w/m/d) o Rechtsanwaltsfachangestellte/r (w/m/d) o Sozialversicherungsfachangestellte/r (w/m/d) o Steuerfachangestellte/r (w/m/d) oder • einen erfolgreichen Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft oder • einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als o Bankkaufmann/-frau (w/m/d) o Industriekaufmann/-frau (w/m/d) o Speditionskaufmann/-frau (w/m/d) o Kaufmann/-frau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen o Kaufmann/-frau (w/m/d) im Groß- und Außenhandel o Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement/Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation/Bürokaufmann/-frau (w/m/d) /Fachangestellte (w/m/d) für Bürokommunikation Wir wünschen uns außerdem: • Kenntnisse der einschlägigen Normen des BeamtVG • Erfahrungen in Postabfertigung und öffentlicher Verwaltung • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) • Gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen • Team- und Kommunikationsfähigkeit • gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität • Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen • gute Microsoft Office-Kenntnisse • hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen • Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit • analytisches Denken • die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung Wir bieten • eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung • Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss STBL1_DE

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Auskunftsstelle

Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung SPURWECHSEL GmbH wurde im Jahr 2010 mit dem Anspruch gegründet, besonders belasteten Kindern und Jugendlichen individuelle Angebote anbieten zu können. Das Team für die pädagogischen Angebote besteht aus staatlich anerkannten Erziehern, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspflegern und Psychologen, die es sich zur Hauptaufgabe gemacht haben, verhaltenskreative Kinder und Jugendliche zu betreuen/begleiten. Dabei ist uns wichtig, auf die vorhandenen Ressourcen der einzelnen Persönlichkeiten einzugehen und nicht defizitorientiert zu arbeiten. Wir suchen für eine umA Gruppe in Heidenau, eine Wohngruppe 6-14J, sowie für eine Wohngruppe 10-18/21J und für eine Wohngruppe 12-18J ab sofort Sie als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) sowie Psychologe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18/21 Jahren bei ihren alltäglichen Pflichten im Wohnbereich</li> <li>Das Durchführen von gruppendynamischen Trainings</li> <li>Die Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> <li>Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung von pädagogischen Prozessen</li> <li>Begleitung von Behördengänge usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß an der Arbeit mit der Zielgruppe</li> <li>Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Jugendhilfe</li> <li>Ideenvielfalt in der Arbeit</li> <li>Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien</li> <li>Bereitschaft zur kreativen Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Sicherheit im Auftreten</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Teamsupervisionen sowie Einzelsupervision</li> <li>Kreativen Freiraum</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Traumapädagogik</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Angemessene leistungsgerechte Vergütung inkl. Nacht-, Spät-, Sonn- und Feiertagszuschläge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit gemeinsamer Dienstplangestaltung</li> <li>Fallberatungen, regelmäßige Teamberatung, gemeinsame Unternehmungen</li> <li>Eine Plattform für Ihre individuellen Ideen</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>33 Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagoge / Psychologen (m/w/d)

Wir sind: "Der starke Partner für Ihre Sicherheit" Die Entwicklung und Schulung anspruchsvoller Technologien für das Arbeiten an und in der Nähe unter Spannung stehender elektrischer Anlagen sind Kern unseres 1993 gegründeten Unternehmens. Untrennbar damit verbunden ist die Beurteilung der elektrischen Gefährdungen und daraus folgend die Entwicklung und Produktion entsprechender Schutzausrüstungen für die arbeitende Person. Somit stehen der Schutz vor Körperdurchströmung und der Schutz vor den thermischen Gefahren von Störlichtbögen (Störlichtbogenschutz) im Mittelpunkt unseres Teams von ca. 70 Mitarbeitern. Wir suchen Sie: Als engagierten Kollegen, der wie wir Wissen vermitteln und Menschenleben retten möchte! Elektroanlagenmonteur als Praxistrainer (m,w,d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen für unsere Kunden aus dem Bereich Energieversorgung und Industrie</li> <li>je nach Qualifikationen und Erfahrungen werden Sie als Trainer in der Theorie und Praxis eingesetzt</li> <li>zu den Schulungen gehören z.B.: Arbeiten unter Spannung, Schaltbefähigung, Prüfen ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen, Kabelseminare, EuP, Jahresunterweisungen uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Elektrotechnik (z. B. Anlagenmonteur, Freileitungsmonteur oder Monteur für Energietechnik)</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise</li> <li>fachliches Know-How in der Elektrotechnik</li> <li>sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Freude an Kommunikation mit Menschen</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung in einer sicheren Branche</li> <li>überdurchschnittliche Vergütung je nach Qualifikation</li> <li>intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eigener Firmenwagen nach der Einarbeitungszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>JobRad Fahrradleasing</li> <li>Monatliche Gutscheinkarte</li> </ul> STBL1_DE

Elektroanlagenmonteur als Praxistrainer (m,w,d)

Das Studentenwerk Freiberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d). Hätten Sie es gewusst? Jeder dritte Einwohner Mittweidas und jeder achte Einwohner Freibergs ist eine Studentin oder ein Student. Als sozialer Dienstleister für die Studierenden und Hochschulen in Mittelsachsen ist für uns deshalb guter Service besonders wichtig. Ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen, umfassende Beratung rund ums Studium und hervorragende Kinderbetreuung – das ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studentenwerkes Freiberg. Als moderner Arbeitgeber gehören für uns wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Faire Bezahlung sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, attraktive Zusatzleistungen und abwechslungsreiche Aufgaben sind bei uns gelebte Praxis. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Sanierungsprojekte in unseren Wohnheimen <ul> <li>Zuarbeiten für und Erstellung von Projektanträgen</li> <li>Erstellung, Korrekturlesung und Veröffentlichung von Leistungsverzeichnissen, Submission, Einholung von Kostenangeboten</li> <li>Abnahme von Leistungen, Rechnungs- und Honorarkontrolle, Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards</li> <li>Bearbeitung von Mängeln während der Gewährleistung</li> <li>Überwachung und Abrechnungserstellung für Fördermittel und Sachberichte</li> </ul> </li> <li>Verantwortung für lufttechnische und Kälteanlagen sowie thermische Produktionsgeräte in beiden Mensen: <ul> <li>Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Prüfung der Funktionstüchtigkeit, Wirtschaftlichkeit und technischen Zukunftsfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Profil Wir wünschen uns ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied mit <ul> <li>abgeschlossener Ausbildung als Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt für Bauführung, Gebäudetechnik oder vergleichbar</li> <li>sehr guten Kenntnissen in der Projektsteuerung, VOB und HOAI</li> <li>Berufserfahrung im Baumanagement bzw. im Projektmanagement für Renovierungs- oder Sanierungsprojekte</li> <li>sehr guten EDV-Kenntnissen</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>verlässlicher und strukturierter Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche</li> <li>gemeinsame sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)</li> <li>eine faire und sichere Vergütung in der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung (sog. „Weihnachtsgeld“)</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine betriebliche Hinterbliebenen-, Erwerbsminderungs- und lebenslange Altersrente mit Arbeitgeberanteil und Garantieverzinsung (VBLklassik)</li> <li>gesunde und abwechslungsreiche Speisen zu Mitarbeiterpreisen in unseren Mensen</li> <li>eine kooperative Teamarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Mitgestaltung und eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind</li> <li>vielfältige Aufgaben mit sozialer Verantwortung, auf die Sie sich jeden Morgen freuen können</li> </ul> STBL1_DE

15 Vollzeit Jobs in Pirna, Deutschland