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Bad Bramstedt ist mehr als nur ein Ort – es ist ein Raum für Ideen, Entwicklung und Gemeinschaft. Wenn auch Sie unsere Stadt mitgestalten wollen und Verantwortung übernehmen möchten, dann ist dies Ihre Chance: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bauamtsleitung in Vollzeit (Teilzeit ist ebenfalls möglich, wenn wir gemeinsam ein passendes Arbeitszeitmodell finden). Es handelt sich um eine Führung auf Probe gem. § 31 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Bauamtes – Sie bringen Struktur und klare Prozesse in unser Team</li> <li>Flächennutzungs- und Bebauungspläne: Sie steuern deren Erstellung und begleiten sie von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>Sie vertreten die kommunalen Interessen bei regionalen und überregionalen Planungen</li> <li>Sie verantworten die städtischen Sanierungsprojekte und die Städtebauförderung</li> <li>Sie verantworten baurechtliche Prüfungen und sind rechtliche Begleitung von Bauanträgen und –verfahren</li> <li>Projektsteuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für wichtige Bauvorhaben der Stadt und stellen sicher, dass alles reibungslos läuft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben entweder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene, Fachrichtung Allg. Verwaltung oder die II. Angestelltenprüfung oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen, Public Management, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbare</li> <li>Sie sind erfahren im Baurecht und der Projektsteuerung und ein gutes Verständnis für kommunales Haushaltsrecht</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, als Führungskraft zu wachsen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind organisiert, denken strategisch und handeln wirtschaftlich</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und bereit, bei Bedarf auch abends zu arbeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau gem. gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprache (GER))</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen Position, die Ihnen Raum für eigene Ideen und Entscheidungen lässt, welches bei Bewährung entfristet wird</li> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsprämie – plus betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage und extra freie Tage an Heiligabend und Silvester für Ihre wohlverdiente Auszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können bieten wir ein Gleitzeitmodell an</li> <li>Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu drei Tage die Woche bequem von zu Hause aus arbeiten</li> <li>E-Mobilität: Nutzen Sie unser E-Bike Leasing und die Ladestationen direkt am Rathaus</li> <li>Corporate Benefits: Nutzen Sie die ständig wechselnden Angebote verschiedener Anbieter</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot</li> <li>Arbeiten in einem kollaborativen, motivierten Team, dass sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt</li> </ul> STBL1_DE

Bauamtsleitung (m/w/d)

Die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise - Anstalt des öffentlichen Rechts (KOSOZ AöR), ein gemeinsames Kommunalunternehmen der schleswigholsteinischen Kreise mit Sitz in Kiel, sucht zum 1. Juli 2025 für das Vertragsmanagement im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII und im Bereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX zwei Sachbearbeitungen (Leistungs- und Entgelt-/Vergütungsverhandlungen) (w/m/d) Die beiden Vollzeitstellen sind vorbehaltlich einer Stellenbewertung bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD/ ausgewiesen, Teilzeit ist möglich. Die eine der Stellen ist überwiegend im Vertragsmanagement Kinder- und Jugendhilfe angesiedelt, die andere Stelle muss flexibel und agil auch Aufgaben des Vertragsmanagements der Eingliederungshilfe abdecken. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen die Beratung, Vorbereitung und Verhandlung sowie der Abschluss von Leistungs-, Qualitätsentwicklungsvereinbarung- und Entgeltvereinbarungen nach §§ 77, 78a ff. SGB VIII bzw. solcher Vereinbarungen nach dem 8. Kapitel SGB IX unter Beachtung der Einzelanforderungen und des Auftrags des jeweils vertretenen Kreises sowie die Zustimmung zu Investitionsaufwendungen im Bereich der eigenen Fallführung. Neben fachlich-konzeptionellen Themen gehören kalkulatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu den Aufgaben. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der fachkonzeptionellen Weiterentwicklung des Vertragswesens im Sachgebiet und an regionalen (und überregionalen) Gremien im eigenen Zuständigkeitsbereich. Die Stellen sind überwiegend im Team Teilhabe für Minderjährige nach dem SGB IX angesiedelt. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>ein Studienabschluss als Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge oder Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter oder</li> <li>ein Studienabschluss (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozialmanagement oder ein Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> </ul> Für die Vertragsmanagementstellen werden vertiefte Kenntnisse der Leistungen und Strukturen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kenntnisse der Eingliederungshilfe für Erwachsene und für junge Menschen mit körperlicher/geistiger Behinderung im Bereich der Sozialen Teilhabe und der Teilhabe an Bildung erwartet. Kenntnisse der kommunalen Aufgabenwahrnehmung sind wünschenswert. Soweit Bewerberinnen oder Bewerber einzelne dieser Anforderungen nicht aufweisen, wird ein interdisziplinäres Interesse und Verständnis vorausgesetzt und die Bereitschaft erwartet, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen. Sie sind eine überzeugende und in Wort und Schrift kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Umgang mit den unterschiedlichsten Partnern sowie einer ausgeprägten Kritikfähigkeit. Ihr Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Ferner verfügen Sie über sichere Fähigkeiten im Umgang mit IT-technischen Verfahren, insbesondere Textverarbeitungs- und Tabellenprogrammen (insbes. word und excel) sowie Datenbanksystemen. Vorausgesetzt wird, dass Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit sind, Ihren privaten PKW gegen angemessene Kostenerstattung einzusetzen. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitungen (Leistungs- und Entgelt-/Vergütungsverhandlungen) (w/m/d)

Wir brauchen Verstärkung! Der Landesverband Erneuerbare Energien Schleswig-Holstein e. V. steht für die Vielfalt und gemeinsame Stärke der Erneuerbaren-Branche in Schleswig-Holstein. Der LEE SH und seine Mitgliedsverbände vertreten zusammen über 4.000 Mitglieder mit Betreibergesellschaften, Herstellern, Zulieferern und Dienstleistern. Die Branche befindet sich in stetigem Wachstum und zeichnet sich durch ihre Innovationsstärke aus. Wir setzen uns für eine hundertprozentig erneuerbare Energieversorgung ein. Als zentraler Ansprechpartner für alle Themen der Erneuerbaren richtet sich der Verband an Politik und Gesellschaft. Hast Du Interesse ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Kiel, eine/n Assistenz der Geschäftsführung &amp; Büroorganisation (m/w/d) Befristet 2 Jahre, 40 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die telefonische und schriftliche Kommunikation der LEE SH Geschäftsstelle</li> <li>Du bist unser Koordinator für die Termine und die Kalender</li> <li>Du bearbeitest den Posteingang und die Rechnungen</li> <li>Du unterstützt die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Du kümmerst Dich um unsere Mitglieder und unseren ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Du hast Lust bei uns eine Mitgliederdatenbank aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Du übernimmst die allgemeine Büroorganisation und Verwaltung u.a. erstellst Du Serienbriefe oder Verteiler</li> <li>Du erstellst auch mal Präsentationen für unseren Geschäftsführer</li> <li>organisatorisch unterstützt Du unsere Referenten und sorgst so für Entlastung</li> <li>Du übernimmst die Beschaffung von Büromaterialien und Arbeitsmitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in Assistenz- oder Verwaltungsaufgaben von Vorteil</li> <li>Souveräne Auftreten und Organisationsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamorientiertes und freundliches Auftreten</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungen die zu Dir passen!</li> <li>Ein kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Ein modernes Büro zentral in der Kieler Innenstadt am Sophienhof</li> <li>Arbeiten wo andere Urlaub machen : )</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung & Büroorganisation (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n technische:n Sachbearbeiter:in Energiedatenmanagement Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Das Team Energiemanagement gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für das Energiemanagement und die Umsetzung des "Masterplan Klimaschutz“ für die städtischen Gebäude der Hansestadt Lübeck. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. Aufgaben <ul> <li> die Verwaltung und Weiterentwicklung des Energiedatenmanagementsystems, inklusive Koordination der Datenerfassung, kontinuierliche Datenpflege sowie Prüfen von Daten</li> <li> das Monitoring und die Analyse der Energieverbrauchsdaten sowie Ableiten von organisatorischen oder technischen Optimierungspotenzial</li> <li> die Verwaltung der städtischen Energie- und Medienabnahmestellen, inkl. der An- und Abmeldevorgänge und die Koordination von Zählerwechselvorgängen zwischen Netzbetreiber, Fachfirmen und den Hausmeisterdiensten</li> <li> die Prüfung der Energiekostenrechnungen und Energieerzeugungsbilanzierungen und -abrechnungsvorgänge</li> <li> die Unterstützung beim Erstellen von Energieberichten, Stellungnahmen oder Sachstandsberichten</li> <li> die allgemeine Unterstützung des Energiemanagementteams im operativen und administrativem Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li> die Qualifikation als staatl. geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) oder Elektrotechnik oder</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (diese sind während des Bewerbungsprozesses nachzuweisen)</li> <li> wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich Energiemanagement (z.B. Energiemanagementbeauftragte:r)</li> <li> berufliche Erfahrungen in den Bereichen Energiemonitoring/- controlling und Energiedatenanalyse</li> <li> stark ausgeprägten Zahlenaffinität</li> <li> gute Fachkenntnisse aus dem Bereich Energiewirtschaft, Energie- und Gebäudetechnik</li> <li> sicheres Auftreten, Empathie, Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li> ein hohes Interesse an den Themen Klimaschutz und Energieeffiziente Gebäude</li> <li> wünschenswert sind Grundkenntnisse in der ISO DIN 50001 ff (Vorgaben für ein systematisches Energiemanagement)</li> <li> gute Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen sowie im Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li> möglichst Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Sachbearbeiter:in Energiedatenmanagement

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet "Waffe, Jagd, Sprengstoff" ist Teil des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten". Gegenwärtig besteht das Team aus neun Kolleg*innen, die die Aufgaben der Waffen-, Jagd- und Sprengstoffbehörde wahrnehmen. Hierzu gehört unter anderem die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung einer Waffenbesitzkarte, eines kleinen Waffenscheins oder eines Jagdscheins, die Vornahme von Eintragungen in die Waffenbesitzkarte sowie die Durchführung von Waffenkontrollen und die Ahndung von waffen-, jagd- und sprengstoffrechtlichen Verstößen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Aufgaben der Fachgebietsleitung: <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet und Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>stellvertretende Leitung des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" bei Abwesenheit der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Jagdbehörde</li> <li>Bearbeitung von Widerrufen und Widersprüchen bei Waffenbesitzer*innen sowie von speziellen Anträgen etwa zum gewerblichen Waffenhandel und der Herstellung von Waffen sowie der Ausstellung des großen Waffenscheins</li> <li>Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen im Bereich "Waffe, Jagd, Sprengstoff" inklusive Prüfung der Zuverlässigkeit und persönlichen Eignung von Antragsteller*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in einer Ordnungsbehörde</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Jagd- und Waffenrecht sowie im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (Ordnungsrecht)</li> <li>strategische Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offenheit und Anwendungsfreudigkeit im Bezug auf Digitalisierung</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Waffe, Jagd, Sprengstoff (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Führungskraft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Der Verbund sozialtherapeutischer Einrichtungen Lübeck e.V. begleitet Erwachsene mit seelischer Beeinträchtigung und unterstützt Kinder und Jugendliche seit fast 40 Jahren auf ihrem Weg zu einer möglichst selbstbestimmten Lebensführung. Unsere rund 85 Mitarbeitenden setzen sich mit Leidenschaft für eine professionelle Begleitung in Wohnhäusern, mobilen Einrichtungen und Schulen ein. Werden Sie Teil unseres familiären Betreuerteams der Wohngruppe „To Hus“, in der wir psychisch beeinträchtigten Erwachsenen den Übergang zu einer eigenständigen Lebensführung ermöglichen. Unsere Wohngruppe bietet eine interne Tagesstruktur und eigenen Wohnraum für 15 Menschen. Für diese interessante Tätigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet eine/n Dipl. Sozialpädagogen / Bachelor soziale Arbeit oder Heilpädagogen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bezugsbetreuung für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung</li> <li>Einzel-, Gruppen- und Krisengespräche</li> <li>Gestaltung von Konzepten, Gruppenangeboten und Mitwirkung bei der Freizeitgestaltung</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaften tagsüber am Wochenende abwechselnd im Betreuungsteam</li> <li>Organisatorische Aufgaben rund um die Wohngruppe</li> <li>Dokumentation, Erstellung von Berichten</li> <li>Dienstplangestaltung, Verwaltung des Einrichtungsbudgets, Teilnahme an Arbeitskreisen, evtl. Leitungsrunde und Fachaustausch</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannter Dipl. Sozialpädagoge / Bachelor soziale Arbeit, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit passenden fachlichen Voraussetzungen sind willkommen.</li> <li>Individuelle und zielorientierte Bezugsbetreuung</li> <li>Qualifizierte Gesprächsführung mit Klient:innen</li> <li>Soziale Gruppenarbeit</li> <li>Erfahrung im psychiatrischen Arbeitsbereich</li> <li>Sozialpsychiatrisches Grundwissen</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikation, Teamfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse: MS-Office-Standardprogramme</li> <li>Führerschein für PKW erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem familiären Träger mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur</li> <li>Eine vorteilhafte Vergütung nach TVöD Bund mit Gehaltssteigerungen sowie Zulagen</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Wir legen Wert auf gesundes Arbeiten und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub pro Jahr</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Zahlung eines Kindergartenzuschusses</li> <li>Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege</li> <li>Die Möglichkeit, persönliche Interessen und Fähigkeiten in die Gestaltung des Tagesablaufs mit den Betreuten einzubringen</li> <li>Einen fachlichen Austausch in einem kleinen, engagierten Team sowie regelmäßige Supervision</li> <li>Gezielte Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern</li> <li>Feiern tun wir gemeinsam bei Sommerfest und Weihnachtsfeier.</li> <li>Attraktive Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> STBL1_DE

88 Vollzeit Jobs in 24211 Preetz, Deutschland