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Eine Arbeit bei BAADER beinhaltet viele Dinge − es geht um unser 100-jähriges Erbe, Pionier- und Familiengeist und den Weg in die Zukunft. Ob Schüler*, Studenten*, Absolventen* oder Berufserfahrene: Um intelligente Food-Verarbeitungslösungen umzusetzen, sind vor allem Loyalität, Teamgeist, Ehrlichkeit, Verantwortung, Zielorientierung und Leidenschaft gefragt. Diese Eigenschaften sind es, die BAADERianer in der ganzen Welt ausmachen. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Austausch und Wissenstransfer über Generationen und Ländergrenzen hinweg sind wichtige Bausteine unseres Erfolgs. Durch unsere Diversität sowie den Austausch untereinander erhalten wir viele gute Impulse und Ideen. Duales Studium Mechatronik Beginn: Wintersemester 2026/2027 In unserem Hause erleben Sie eine anspruchsvolle, spannende und zukunftsorientierte Ausbildung, die Spaß macht und eine hervorragende Grundlage für Ihren erfolgreichen Berufseinstieg bildet. Das berufsbegleitende Studium dauert in der Regel dreieinhalb Jahre. Ihre fundierte und – durch die Einbeziehung verschiedenster Unternehmensbereiche – interessante und abwechslungsreiche Ausbildung absolvieren Sie in einem motivierten Team. Grundsätzlich bilden wir für den eigenen Bedarf aus, sodass sich nach erfolgreichem Abschluss des Dualen Studiums ein direkter Berufseinstieg bei BAADER anschließen kann. Bei gutem Bachelorabschluss ergibt sich zudem die Möglichkeit für ein weiterführendes Duales Masterstudium mit BAADER. Aufgaben Im Rahmen des Studiums in Kooperation mit der Technischen Universität Hamburg-Harburg (TUHH) übernehmen Sie bei uns eigene Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen, u.a.: <ul> <li>prozess- und systemseitige Mitarbeit in Entwicklungsprojekten für Maschinen und Anlagen</li> <li>Analyse von Maschinen- und Prozessabläufen</li> <li>Inbetriebnahme und Test von Prototypen</li> <li>Kennenlernen der Grundlagen der Elektrotechnik und der Informatik im Maschinenbau</li> <li>Anfertigung Ihrer Diplomarbeit am Studienende als wesentlicher Meilenstein Ihres Studiums</li> </ul> Profil <ul> <li>Gute allgemeine Hochschulreife</li> <li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik</li> <li>Technisches Verständnis und analytisches Denken</li> <li>Großes Interesse an Mechanik, Elektrotechnik und Informatik</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Durchhaltevermögen, Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative und ein besonderes Gespür für Teamarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Internationalität</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Tarifgebundenheit</li> <li>Attraktives Einkommen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Unterstützung der Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses Mineralwasser und Obsttage</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebot</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik (Beginn: Wintersemester 2026/2027)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Aufgaben <ul> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung nach § 106 SGB IX</li> <li>Durchführung von Gesamtplanungen nach § 117 SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige mit Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF-CY ( Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Gesamtplanung, Dokumentation, Abschließen von Zielvereinbarungen usw.)</li> <li>Durchführung von Teilhabeplanverfahren nach § 19 SGB IX mit anderen Reha-Trägern</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insb. In Kindertagesstätten, Schulen etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam mit dem Team und der Leitung</li> <li>Vernetzung und sozialräumliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder entsprechend erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse in SGB IX, Reha-Recht und SGB VIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens und in der Anwendung der ICF-CY</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Pflegekinder und Adoption legt sein Augenmerk sowohl auf das Pflegekind und seinem Wohl als auch auf die Pflegefamilien. Wir stehen Pflegefamilien zur Seite: Vom Erstgespräch für grundlegende Informationen und der vorbereitenden Eignungsfeststellung über die passgenaue Vermittlung sowie die Unterstützung während des Pflegeverhältnisses (insbesondere auch in Krisen) bis hin zur Begleitung bei Schritten in die Verselbstständigung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Anerkennung und Einleitung eines neuen Pflegeverhältnisses</li> <li>Umfassende Betreuung und Hilfeplanung von Pflegeverhältnissen <ul> <li>Beratung und Betreuung eines laufenden Pflegeverhältnisses</li> <li>Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie</li> </ul> </li> <li>Umsetzung des Schutzkonzeptes</li> <li>Prüfung und Einleitung von ergänzenden Hilfen zur Erziehung gem. §§27ff SGB VIII</li> <li>Kurzzeit- und Bereitschaftspflege</li> <li>Umsetzung des Konzeptes Sozialraumorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 14 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für den Spezialdienst Pflegekinder im Jugendamt (m/w/d)

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Seit Schuljahresbeginn 2022/23 übernimmt WABE e.V. im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS) die Ganztags- und Betreuungsangebote in der Grundschule Am Schloss in Ahrensburg. Durch die Offene Ganztagsschule erweitern wir die Bildungs- und Lernmöglichkeiten für Schüler*innen, da das Konzept eine sinnvolle Verknüpfung von schulischer Bildung am Vormittag mit ergänzenden, vertiefenden und entwicklungsfördernden Angeboten am Nachmittag ermöglicht. Der Zugang zu Spiel-, Freizeit- und Kulturangeboten im Lebensumfeld der Schüler*innen schafft vielfältige zusätzliche Lernfelder und Kontakte, die die Entwicklung zu selbstverantwortlichen und selbstbewussten Persönlichkeiten stärken. Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, unsere OGS Am Schloss und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. <ul> <li>Sie übernehmen die Position der stellvertretenden Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des OGS-Alltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung unserer Kinder.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitungskraft sorgen Sie für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o. ä. mit.</li> <li>Talent zum Strukturieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissen</li> <li>Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Erarbeitung von Angebotskonzepten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits </li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende OGS-Leitung (m/w/d) in Ahrensburg als Krankheitsvertretung gesucht

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Vergaben <ul> <li>Maßnahmendokumentation, Pflege der Verfahrensangaben und Vergabeunterlagen</li> <li>Bieter*innenkommunikation</li> <li>Registerabfragen zu Bieter*innen</li> <li>formale und rechnerische Vorprüfung der Angebote</li> </ul> </li> <li>Auftragsabwicklung <ul> <li>Schriftwechsel (z. B. Leistungsabruf, Mängelrügen)</li> <li>Verfolgen des Rechnungslaufes</li> </ul> </li> <li>Gewährleistungscontrolling <ul> <li>Nachverfolgung von Gewährleistungsfristen</li> <li>Dokumentation von Ansprüchen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u. a. Microsoft Office)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Grundkenntnisse in der kaufmännischen Bauabwicklung</li> <li>Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- sowie Gewährleistungsrecht</li> <li>Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 6 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistent*innen der Bauabwicklung (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (ab 10/2026): 1. Jahr: 1.688 € 2. Jahr: 1.777 € 3. Jahr: 1.879 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (BWL/Versicherung) (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir, die Industrie- und Handelskammer zu Schwerin, das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft, erbringen Serviceleistungen für unsere rund 24.000 meist mittelständischen Unternehmen im Raum Westmecklenburg und setzen hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um. Auf Kundenorientierung, Service und Innovation legen wir besonderen Wert.Wir suchen ab sofort einen Fachberater für Handel, Tourismus, Gesundheitswirtschaft (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung der IHK-Mitgliedsunternehmen der o. g. Branchen</li> <li>Betreuung der ehrenamtlichen IHK-Fachausschüsse der o.g. Branchen</li> <li>Aufbereitung von branchenspezifischen und Grundlageninformationen</li> <li>Mitwirkung bei Kooperationen, Projekten, Netzwerken, Arbeitsgruppen</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung fachspezifischer Veranstaltungsformate</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Social Media</li> <li>IHK-Interessenvertretung der IHK zu Schwerin für die o. g. Branchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium/einen vergleichbaren Abschluss/eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen eine solide Expertise in den zuvor aufgeführten Themenfeldern mit</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Souveränität und eine ergebnisorientierte Kommunikation sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Verantwortungsbewusstes, selbständiges Handeln kennzeichnen Sie</li> <li>Ihr analytischer, strukturierter Arbeitsstil bringt stets neue Methoden, Kenntnisse und Themen ein</li> <li>Stilsicheres Deutsch und Englisch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine marktgerechte Vergütung, die wiederkehrend angepasst wird</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Sozialleistungen einschließlich attraktiver Altersvorsorge</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Ideen und Verantwortung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Team-Events</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater für Handel, Tourismus, Gesundheitswirtschaft (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Interner Service (EG 11 TVöD / A11 SHBesG) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Interner Service im Bereich Umwelt- Natur- und Verbraucherschutz</li> <li>Organisation und Steuerung der Themen Haushalt und Personal einschließlich Haushaltsplanung und Stellenplanung</li> <li>Steuerung von Projekten zur Digitalisierung der Verwaltung, Datenschutz</li> <li>Organisation der Geschäftsstelle</li> <li>Leitung des Verwaltungsteams Naturschutzrecht und gesundheitlicher Umweltschutz</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter:Innen in naturschutzrechtlichen Verfahren und Fragestellungen</li> <li>Genehmigungsverfahren nach dem BNatschG und LNatschG in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Verfahren zum Erlass von Satzungen und Verordnungen (z.B. Gestaltung und Verfahren zum Erlass der Baumschutzsatzung)</li> <li>Prüfung von Vorlagen für den Beschluss durch politische Gremien und Verfahrensbegleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>alternativ: ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> <li>wünschenswert nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Interesse an Organisation und Steuerung von Strukturen und Prozessen in der Verwaltung, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Selbstmanagement auch bei erhöhten Arbeitsanfall</li> <li>fundierte Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen (MS Word, Excel und Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Interner Service

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in (Meister:in) für die Tätigkeiten im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management für das Gewerk: Elektrotechnik (EG9b TVöD) Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, die Bauleitung von Kleinprojekten, sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit. <ul> <li>die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben</li> <li>die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen</li> <li>eine Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM)</li> <li>das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben</li> <li>die eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen</li> <li>die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen</li> <li>das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe</li> <li>die Objektbetreuung und Gebäudedokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in) in einer förderlichen Fachrichtung.</li> </ul> Alternativ: <ul> <li>Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in den Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen)</li> <li>Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung</li> <li>wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im MS-Office</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Techniker:in Elektrotechnik

ORANGE Engineering bietet ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft – sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden. Ob langjährige Erfahrung oder Berufseinstieg, es warten spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen. Dank der Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmen entstehen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Auch Freelancer profitieren von attraktiven Einsatzmöglichkeiten. ORANGE Engineering – Innovation verbindet Für Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen in Wismar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstrukteur – AVEVA Marine (m/w/d) für den militärischen Schiffbau. Aufgaben Bearbeitung von Unterlagen für technische Geräte/Anlagen/Projekte <ul> <li>Erarbeitung von konstruktiven Lösungsvorschlägen für Geräte/Anlagen</li> <li>Konstruktive Umsetzung von Lösungsvorschlägen in Entwürfe und Unterlagen für diese Geräte/Anlagen</li> <li>Projektierung solcher Geräte und Anlagen</li> <li>Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten etc.</li> <li>Durchführung von Auslegungsberechnungen</li> <li>Erstellung von Funktionsabläufen</li> <li>Erstellung von Vorgaben für Konstruktion, Fertigung und Lieferanten</li> <li>Erstellung von Prüfvorgaben und unterstützende Teilnahme an Prüfungen/ggf. Abnahmen</li> <li>Prüfung von Zeichnungen und Stücklisten</li> <li>Erstellung von Vorschlägen für Eigenfertigung gegenüber Kaufteilen</li> <li>Beachtung allgemeiner Randbedingungen kalkulatorischer/planerischer Art</li> <li>Dateneingabe in komplexe EDV-Systeme (insbesondere CAD, SAP)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder 2-jährige Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und speziellen Weiterbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet sowie vielfältige Systemkenntnisse</li> <li>Schnittstellenkompetenz</li> <li>Werftspezifische EDV-/CAD-/CAM-/CAE-Kenntnisse, wie AVEVA Marine, Planar Hull, Curved Hull und Nesting</li> <li>Prozessorientiertes und strukturiertes Denken</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten ORANGE Engineering legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld. Wir wollen unsere Mitarbeiter mit interessanten und vielfältigen Aufgabengebieten sowie umfangreichen Sozialleistungen begeistern. Daher bieten wir allen Mitarbeitern: <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto, das durch Auszahlung oder Freizeit ausgeglichen werden kann</li> <li>Eine Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zuschüsse zur Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung sowie zum ÖPNV (Deutschlandticket) </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Anbietern über unsere Vorteilsplattform</li> <li>Fahrradleasing über BusinessBike</li> <li>Ein Prämienprogramm für Auftrags- und Personalempfehlungen</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

253 Vollzeit Jobs in 23909 Ratzeburg, Deutschland