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Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser "Haus am Mühlgarten" der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 70-100 % in der Haslachmühle (Horgenzell). In unserem Haus "Am Mühlgarten" betreut unser erfahrenes und multidisziplinäres Team aus ca. 40 Mitarbeitenden aktuell 24 Klient*innen (im Alter zwischen 29 und 65 Jahren) mit einer kognitiven Behinderung mit unterschiedlich hoher Ausprägung und/oder Sinnenbeeinträchtigungen, aber zum Teil auch selbstständige Personen. Unsere Bewohnenden leben auf 2 Stockwerken in vier Wohngruppen mit je 6 Personen zusammen. Der im Jahr 2020 eröffnete Neubau ist barrierefrei und besitzt einen Aufzug. In diesem Haus sind geteilte Dienste und Nachtdienste nicht erforderlich. Die Arbeitszeiten sind im Früh- oder Spätdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten</li> <li>Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten</li> <li>Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern</li> <li>Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden</li> <li>Bereitschaft zur Erarbeitung individueller pädagogischer Lösungsansätze für einzelne Klient*innen</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste erforderlich</li> <li>Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung</li> <li>Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Konstanz, größte Stadt am Bodensee, wächst stetig weiter. Das Tiefbauamt übernimmt dabei unter anderem zentrale Aufgaben wie den Straßenbau und die Straßenplanung sowie die Instandhaltung von Straßen, Ingenieurbauwerken und Sonderbauten im gesamten Stadtgebiet. Zur Umsetzung einzelner Projekte im Bereich Bauwerksunterhalt – etwa bei Brücken, Lärmschutzwänden, Stützbauwerken, Verkehrszeichenbrücken oder Sonderbauten – suchen wir tatkräftige Unterstützung. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauingenieurin (M/W/D) für den Bauwerksunterhalt Aufgaben Bauwerksunterhalt für Kunst- und Sonderbauten im Bereich Tief- und Straßenbau im gesamten Gemeindegebiet Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiefbau (Master) oder ein gleichwertiger ingenieurtechnischer Abschluss</li> <li>Praktische Kenntnisse der Leistungsphasen der HOAI sowie ZTV-ING</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im motivierten Team</li> <li>Querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € - 6.154 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung in flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin (m/w/d) für den Bauwerksunterhalt

Bibliothekar/in für die Projektkoordination bszFOLIO (w/m/d) (Vollzeit, bis E 11 TV-L) Kennziffer 2025/124. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist zunächst auf vier Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das BSZ erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken, Museen und Archive, insbesondere in Baden-Württemberg, Sachsen und dem Saarland. In dem durch das Ministerium für Wissenschaft und Kunst des Landes Baden-Württemberg geförderten Projekt bwFOLIO prüfen wir derzeit in Kooperation mit unseren Projektpartnern die Einsatzfähigkeit des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO für die wissenschaftlichen Bibliotheken des Landes Baden-Württemberg. Im Rahmen des Folgeprojekts bszFOLIO werden wir zunächst die Migration der Pilotbibliothek LIV Heilbronn durchführen. Im Anschluss werden wir einen landesweiten Roll-out an den Hochschulbibliotheken in Baden-Württemberg realisieren. Konstanz ist die größte Stadt am Bodensee und als Naherholungsgebiet ein beliebter Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Bibliotheksfachliche Verantwortung für das FOLIO-Projekt-Team </li> <li>Einführung des Open-Source-Bibliotheksmanagementsystems FOLIO in Baden-Württemberg in einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Gestaltung des Transformations- und Migrationsprozesses von aDIS/BMS zu FOLIO im Team zusammen mit der Projektleitung</li> <li>Vernetzung mit der regionalen, nationalen und internationalen FOLIO-Community und Leitung internationaler fachlicher Arbeitsgruppen, bspw. für die mehrsprachige Anwenderdokumentation von FOLIO</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bibliothekswesen oder Informationswissenschaften oder nachweisbar vergleichbare Qualiﬁkation mit abgeschlossenem Hochschulstudium</li> <li>Kenntnisse in den Geschäftsgängen in Bibliotheken </li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Kenntnisse der Bibliotheksmanagementsysteme FOLIO und/oder aDIS/BMS sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, den spannenden Prozess der Einführung von FOLIO mitzugestalten</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Mobile Office</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV‑Länder (je nach persönlichen Voraussetzungen und Dauer der Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TV-L)</li> </ul> Eine auf Sie zugeschnittene individuelle Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. STBL1_DE

Bibliothekar/in für die Projektkoordination bszFOLIO (w/m/d)

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Einsatzort: Friedrichshafen Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.09.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000026648Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>IU Dualer Studiumgang Kindheitspädagogik B.A. oder Praxisintegrierte Ausbildung zum staatlich annerkannten Erzieher, sozpäd. Assistent oder Kita-Direkteinstieg</li> <li>unter Praxisanleitung durch eine qualifizierte pädagogische Fachkraft vorort</li> <li>Betreuuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 Jahr bis Schulbeginn</li> <li>Mitgestaltung des Tagesablauf während der Gruppenöffnungszeiten (Mo - Fr 07:15 - 15:15 Uhr)</li> <li>Teilnahme an Qualifi zierungs-/Fortbildungsmaßnahmen in der Praxisphase</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Voraussetzungen je nach Ausbildungsweg: </li> <li>Mindestens Hauptschulabschluss oder vergleichbar</li> <li>Abschlusszeugnis Hauptschule/Berufseinstiegsjahr mit Durchschnitt 3,0 Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Fachhochschulreife/Abitur + FSJ/Bundesfreiwilligendienst (Bufdi)/Praktikum</li> <li>ausgebildeter Kinderpfl eger (m/w/d)</li> <li>Mittlere Reife + abgeschlossene Berufsausbildung + pädagogische Erfahrung</li> <li>Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss</li> <li>einjähriges Berufskolleg Sozialpädagogik oder ein FSJ in einer Kindertagesstätte</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Fachberatung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zur PIA (Europa-) Erzieher / PIA sozialpäd. Assistent / IU Dualer Studiengang Kindheitspädagogik B. A. / Kita Direkteinstieg für die Kita Sonnenschein-Berg (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Freizeit­wert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsabteilung Aufgaben <ul> <li>Selbstständige, eigen­ver­ant­wort­liche Ver­hand­lungs­füh­rung und Ab­wick­lung für An- und Ver­käuf­e von be­baut­en bzw. un­bebaut­en Grund­stück­en sowie die Ab­wick­lung von Miet- und Pacht­ver­trä­gen von Ge­bäu­den und Grund­stück­en</li> <li>Ab­wick­lung der Erb­bau­rechte</li> <li>Ab­schluss von Dienst­bar­keits- und Gestattungsverträgen und Durch­füh­rung der ent­spre­chen­den Ko­rres­pon­denz</li> <li>Ver­ant­wor­tung für die Ver­trags­ver­wal­tung</li> <li>Er­stel­lung von An­ord­nun­gen in Cip­kom</li> </ul> Profil <ul> <li>Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Fachrichtung Public Management (Bachelor of Arts), als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder Jurist (m/w/d) mit 1. und gerne auch 2. Staatsexamen; alternativ eine Ausbildung als Rechtsanwalts- bzw. No­tar­fach­an­gestell­ter (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­tion</li> <li>Ver­wal­tungs­er­fah­rung, idea­ler­weise in den ge­nann­ten Auf­ga­ben­fel­dern, ist von Vor­teil</li> <li>Fä­hig­keit, sich in kom­ple­xe Sach­ver­halte recht­ssi­cher ein­zu­ar­bei­ten</li> <li>Kommunikationsstärke und Ver­hand­lungs­ge­schick</li> <li>Ganz­heit­li­ches und ver­netz­tes / kon­zep­tio­nell­es Den­ken sowie Über­zeu­gungs­fä­hig­keit und Durch­set­zungs­ver­mö­gen</li> <li>Be­reit­schaft zur Über­nahme von Ver­ant­wor­tung</li> <li>Ho­hes Maß an En­ga­ge­ment und Selbstst­än­dig­keit sowie aus­ge­präg­te Team­fä­hig­keit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein auf zwei Jahre be­frist­etes Ar­beits­ver­hält­nis in ei­ner in­teres­san­ten Funk­tion der Stadt Lin­dau (B) in Voll­zeit zum nächs­t­mög­li­chen Zeit­punkt</li> <li>Die Chan­ce, in ei­ner Stadt mit ho­hem tou­ris­tis­chen Stel­len­wert ge­sell­schaft­lich re­le­van­te The­men eigen­ver­ant­wort­lich zu ge­stal­ten</li> <li>Leis­tungs­ge­rechte Be­zah­lung ent­spre­chend der Qua­li­fi­ka­tion und den per­sön­lichen Vor­aus­set­zun­gen bis zur Ent­gelt­grup­pe 9b TVöD-VKA</li> <li>Mög­lich­keit zu re­gel­mäß­igen Fort­bil­dun­gen</li> <li>Ein fle­xi­bles Ar­beits­zeit­mo­dell und mo­biles Ar­bei­ten</li> <li>Jah­res­son­der­zah­lung, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge und fi­nan­zi­el­le Be­tei­li­gung am Job­ti­cket</li> <li>Fahr­rad­lea­sing und Fir­men­fit­ness</li> <li>Ein tol­les Team und eine freund­liche At­mo­sphä­re</li> <li>Wun­der­schö­nes Ar­beits­um­feld im his­to­ri­schen Tos­ka­napark di­rekt am Bo­den­see­ufer</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Liegenschaftsabteilung

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Amt Hochbau &amp; Gebäudemanagement ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Techniker (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Installateur- oder Heizungsbauermeister (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Planung, Ausschreibung und Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Energiekonzepten sowie deren Umsetzung und Optimierung für den nachhaltigen Betrieb der städtischen Gebäude</li> <li>Beratung und Unterstützung des Projektmanagements bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Sanitärtechnik, Installateur- oder Heizungsbauermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 9b</li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Techniker (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Installateur- oder Heizungsbauermeister (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit modernen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin oder einen Personalentwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung, in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Ausrichtung der Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Landratsamt Konstanz. </li> <li>Sie begeistern durch innovative Ideen und Impulse rund um die Themen Talentmanagement sowie Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung. </li> <li>Neben der Bedarfsanalyse sorgen Sie für die (Weiter-)Entwicklung bestehender und neuer Personalentwicklungsformate in Einklang mit den strategischen Zielen. </li> <li>Sie leiten und unterstützen Projekte zur Kulturentwicklung sowie z.B. zur Einführung eines Mentoringprogrammes/Shared Leadership-Konzepts. </li> <li>Bei der Umsetzung der Maßnahmen beziehen Sie alle Stakeholder aktiv ein und stellen so sicher, dass das entwickelte Konzept zur gelebten Kultur wird. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Relevante Erfahrung in Projektarbeit sowie Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung. </li> <li>Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation. </li> <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Adressierung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige, kreative und eigenverantwortliche Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Extras: HANSEFIT, Job-Ticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Kantine, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5643-personalentwicklerin-personalentwickler-fuer-personal-und-kulturentwicklung-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt. Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.</li> <li>Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.</li> <li>Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.</li> <li>Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5638-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-beitreibung-und-vollstreckung-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 17. Juni 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung im Kämmereiamt

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und bringen Ihre Expertise bei der Regelung des Sorge- und Umgangsrechts ein.</li> <li>Sie übernehmen im regelmäßigen Turnus die Rufbereitschaft am Abend und Wochenende.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beratung, Gesprächsführung sowie Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe sind von Vorteil.</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen. </li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 60%,Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.847,03 – 5.337,97 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5640-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-im-fachdienst-kinder-und-jugendhilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 26. Juni 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Betreuung, Förderung, Erziehung und Bildung von Kindern in der Kindertagespflege und in den Kindertageseinrichtungen ist ein Angebot der Jugendhilfe, welche im Sozialgesetzbuch VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz) in den §§ 22 – 24 geregelt ist. Das Jugendamt ist über die Sicherstellung des Förderungsauftrages hinaus zuständig für die Übernahme der Kosten für den Besuch einer Kindertageseinrichtung (Kindergarten/-tagesstätte/Hort/Krippe), wenn den Eltern und dem Kind die finanzielle Belastung nicht zuzumuten ist. Für das Amt für Kinder, Jugend und Familie suchen wir ab dem 1. Juli 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Kindertagesbetreuung in Vollzeit oder Teilzeit mit 50%. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Beiträge für Kindertageseinrichtungen).</li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).</li> <li>Sie beraten Eltern sowie Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen der Kostenübernahme in Kindertageseinrichtungen.</li> <li>Sie beraten Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Betreuungszeiten, Kostenbeiträgen und Antragstellungen in der Kindertagespflege. </li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li>Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, mit zeitweise hoher Arbeitsbelastung umzugehen. </li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit (50%) mit Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Sicherheit: Unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD ( Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Unterstützung: Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: HANSEFIT, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Rabattprogramm für viele Marken und Produkte u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5636-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-kindertagesbetreuung-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Juni 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

84 Vollzeit Jobs in Ravensburg, Deutschland