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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP in der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den Augen-OP aus? <ul> <li>Ein interprofessionelles Team</li> <li>Team aus Spezialisten für Augengesundheit</li> <li>Verschieden Dienstzeitenmodelle</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Administration wie Schrift- und Telefonverkehr mit Firmen</li> <li>Sicherung der Fallabrechnung</li> <li>Administration und Logistik</li> <li>Mitgestaltung von Innovationen und strukturellen Entwicklungen</li> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei augenchirurgischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich OP ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 6</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Poliklinik für Augenheilkunde

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax- und gefäßchirurgischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- sowie Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zum*zur Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - Chirurgisches Zentrum

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Radiochemiker*in (m/w/d) Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten. Neben der Radioiodtherapie ist einer der Schwerpunkte dabei die Durchführung und Erforschung von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRTs) oder Radiosynoviorthesen. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit drei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, einer Schilddrüsenkamera, modernen Ultraschallgeräten und einem modernem PET/CT ausgestattet. Für die präklinische Forschung stehen entsprechende Zelllabore und ein Labor für Biodistributionsuntersuchungen zur Verfügung. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörenden Abteilung für Radiochemie und Radiopharmazie bereitgestellt. Die Fertigstellung eines großen GMP-konformen Labors zur Herstellung von Radiopharmaka für Diagnostik, Therapie und Forschung wird in 2025 erwartet. Aufgaben <ul> <li>Bereitschaft zum Umgang mit offenen Radionukliden</li> <li>Herstellung von Radiopharmaka für die klinische Routine</li> <li>Einführung neuer radioaktiver Arzneimittel in den klinischen Betrieb gemäß GMP-Regularien</li> <li>Bestellung zum Strahlenschutzbeauftragten, sobald die Voraussetzungen hierfür erfüllt sind, und Mitwirkung sowie Weiterentwicklung des Strahlenschutzes</li> <li>Mitwirkung in der Qualitätssicherung im Laborbereich</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Bereichen des Universitätsklinikums</li> <li>Aufbau eines GMP-konformen Radiochemielabors</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Chemie oder Pharmazie</li> <li>Abgeschlossene Promotion</li> <li>Berufserfahrung im Zusammenhang mit der Herstellung von Radiopharmazeutika in Klinik, Forschung und/oder Industrie – idealerweise in einem GMP-Umfeld</li> <li>Kenntnisse in radiochemischer Analytik (HPLC, TLC etc.)</li> <li>Fachkunde im Strahlenschutz S 4.1 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in Microsoft Excel und Word</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Radiochemiker*in (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin

Discovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our time. Over 9,000 students from more than 100 nations are currently enrolled in 40 degree programmes at the H-BRS. We constantly strive to make the H-BRS better – would you like to take up the challenge? There is a professorship (W2) in Computer Science, with specialization in Robotics in the Computer Science department at the Sankt Augustin campus available as soon as possible. The contract is permanent. Aufgaben <ul> <li>provide courses in the Master-s and Bachelor-s programmes of the department in English and German</li> <li>carry out research and development projects, source and manage third-party-funded projects and participate in science transfer</li> <li>support domestic, international and interdisciplinary collaboration with academic, business and societal institutions</li> <li>actively engage in the university-s system of academic autonomy</li> <li>contribute to implementing the University Development Plan, in particular with regard to sustainability targets</li> <li>participate in the establishment and development of study programmes, primarily in the area of Autonomous Systems</li> <li>engage in the (co-)supervision of PhD students, e.g., via the PhD programme of the Graduate Institute of NRW (Promotionskolleg NRW)</li> <li>play an active role in the activities and development of the Institute for Artificial Intelligence and Autonomous Systems (A2S) and the Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it)</li> <li>initiate, acquire and manage research and development activities, including the acquisition of third-party funding, especially in the fields of artificial intelligence, autonomous systems, and robotics. The professorship offers excellent opportunities to bring in your own interests and work them into the research and teaching activities of the university.</li> </ul> Profil <ul> <li>meet the employment requirements set out in Section 36 of the Nordrhein-Westfalen Hochschulgesetz</li> <li>be prepared and able to provide courses in English and German (candidates who do not know German are expected to learn German on level B2 within the first two years of their professorship)</li> <li>be willing to help establish and develop our study programmes and assist in introducing innovative digital teaching formats on an ongoing basis</li> <li>be willing to take gender and diversity as well as sustainability into account as quality criteria in the areas of teaching, research and knowledge transfer</li> <li>have extensive knowledge and experience in at least one of the following fields of autonomous systems: Robot Learning (including but not limited to learning from demonstration, (deep) reinforcement learning for robotics), Robot Manipulation, Motion Planning, Forward &amp; Inverse Kinematics, Collaborative Robotics, Cognitive Robotics (including but not limited to self-awareness, situation awareness, or cognitive architectures), Software Engineering for Robotics</li> <li>have relevant work experience in at least one of the following robotics-related application domains: Healthcare, Agile Manufacturing, Logistics, Circular Economy, Smart Mobility, Smart Cities, Smart Retail, Smart Homes, Service Robotics, Industry 5.0, Robots for Sustainability</li> <li>have experience in research collaborations with international partners</li> </ul> In addition, experience in teaching at a university or comparable institution, experience in developing new teaching concepts and content, and experience in supervising bachelor-s and master-s students is desirable. Previous experience in acquiring third-party funding for research and development projects and a good network within the German and international research community is an advantage. Experience in the (co-)supervision of PhD theses is an advantage. Wir bieten <ul> <li>An exciting role at W2 pay level (according to LBesG NRW) and responsibility for attractive research and development projects. The position is a permanent full-time position and is also suitable for part-time work.</li> <li>Professional Development: We greatly value your professional and personal development and offer a wide range of training and development opportunities. You will be working in an innovative and dynamic academic institution with people from a wide range of professional and cultural backgrounds. We are part of an internationally oriented scientific area and support our new professorial colleagues with an extensive, individual didactic program.</li> <li>Work-life-balance and health management: We provide family friendly working conditions including flexible working time models, the option of mobile working and childcare facilities. Our comprehensive health programme promotes fitness and relaxation – even during your working hours.</li> <li>Our work ethics: As a research and educational institution, we are dedicated to tackling current global issues, taking on social responsibility and promoting innovation – we work together to find solutions. Sustainability is more than just a word for us.</li> </ul> H-BRS is committed to equal opportunities and diversity. We are seeking to increase the number of female academics at our university. Women with equal aptitude, qualifications and professional experience will be given preferential consideration. H-BRS is a certified family-friendly university – and we are proud of this. Inclusion is important to the University and differently-abled persons are welcome as colleagues. STBL1_DE

Professorship (W2) in Computer Science, with specialization in Robotics

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten und befristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>Mehrere Bürosachbearbeiter*innen (m/w/d) für die Zentralstelle für das Auslandsschulwesen im (vergleichbaren) mittleren Dienst </h2> Entgeltgruppe E6 TVöD Bund; Kennziffer: ZfA01‑2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Logistik der Vorbereitungslehrgänge im In- und Ausland</li> <li>Fachtagungen der ZfA und Vorbereitungsmaßnahmen an Deutschen Auslandsschulen administrativ und in der Durchführung begleiten</li> <li>Qualitätssicherung im Bereich der Vorbereitung und Fortbildung koordinieren</li> </ul> oder <ul> <li>Erstellung von Vermittlungsbescheiden</li> <li>Zahlungsaufnahmen für die laufenden Zuwendungen Inland und Ausland an Lehrkräfte bearbeiten</li> <li>Änderungen bei den laufenden monatlichen Zahlungen an die Lehrkräfte bearbeiten</li> <li>Anträge auf einmalige Zuwendungen prüfen und bescheiden</li> <li>Lehrkräfte und Fachberatungen und Koordinator/​​‑innen in finanziellen Fragen zum Auslandseinsatz beraten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachanstellte/r</li> <li>oder: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Büromanagement</li> <li>oder: sonstige abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>oder: Abgeschlossener Angestelltenlehrgang I/​Verwaltungslehrgang I</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> <li>sichere Beherrschung der üblichen Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über:</h2> <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Konferenztools (beispielsweise Webex, Zoom, Teams)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Personalbereich</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus:</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten und sich an verändernde Anforderungen anzupassen</li> <li>Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen – auch unter hoher Belastung</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es versteht, konstruktiv an gemeinsamen Zielen zu arbeiten</li> </ul> Die Einstellung von Bewerbenden außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Wir bieten <ul> <li>Gleitzeit, Möglichkeit bis zu 80 % Homeoffice, Teilzeitmöglichkeit</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtung</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns</li> <li>eine Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres Deutschland-Ticket Jobtickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss.</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Bonn im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes.</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Aktuell sind unbefristet zwei Stellen als Bürosachbearbeiter*in in der Abteilung Zentralstelle für das Auslandsschulwesen in der Entgeltgruppe E6 zu besetzen. Sollte innerhalb von sechs Monaten seit dieser Ausschreibung ein weiterer, gleichwertiger Dienstposten in der Sachbearbeitung in der Abteilung Immobilienmanagement Ausland zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Bei Bedarf wird die Dienststelle eine Neuausschreibung vornehmen. STBL1_DE

Mehrere Bürosachbearbeiter*innen (m/w/d) für die Zentralstelle für das Auslandsschulwesen im (vergleichbaren) mittleren Dienst

Sie möchten Soziale Arbeit studieren und gleichzeitig im Feld des Studiengangs arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei der Kolping Akademie in Memmingen oder Mindelheim. Aufgaben Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben beim Praxispartner: <ul> <li>Schwerpunkt: Offene Ganztagsangebote an Schulen</li> <li>Verschiedene und abwechslungsreiche weitere Einsatzbereiche in den Praxisphasen</li> </ul> Profil Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Wir bieten Ihre Vorteile: Beim Praxispartner – Kolping Akademie Memmingen oder Mindelheim <ul> <li>Die Kolping Akademie übernimmt Ihre Studiengebühren</li> <li>Sie sichern sich hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> <li>Sie werden während des gesamten Studiums von Fachkräften begleitet und beraten</li> </ul> Bei der Kolping Hochschule <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitung während des gesamten Studiums</li> <li>Anrechnung von Vorleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit - Kolping Akademie Memmingen

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den interdisziplinären Fachpflegepool des chirurgischen Zentrums zur Pausenablöse in der Nacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du organisierst deine Arbeitsabläufe vollständig selbständig und betreust so pflegerisch die im Zentrum zu behandelnden Patient*innen</li> <li>Eigenorganisation Ihres Dienstplanes in Absprache mit der Leitung des Pools</li> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf den Stationen</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - interdisziplinärer Fachpflegepool des chirurgischen Zentrums

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichts­punkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständige Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie sind zuständig für ein kontinuierliches Bestands- und Flächen­management</li> <li>Sie arbeiten an der Umsetzung von Objektwirtschafts­plänen sowie der operativen Planung mit</li> </ul> <ul> <li>Im Bereich Hochschule entwickeln Sie Projekte in der Leistungs­phase 0 mit und begleiten dieselben in Planung und Ausführung</li> <li>Sie übernehmen die Beratung bei Neu-, Erweiterungs­bauten und Instandsetzungs­maßnahmen</li> <li>Sie initialisieren mit unserem Kunden und Ihren technischen Kollegen zusammen bauliche Vorhaben im Rahmen von Modernisierungs- und Instandhaltungs­maßnahmen inklusive Bauherren­aufgaben</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilien­wirtschaft, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Leverkusen ist eine Stadt im Wandel – dynamisch, vielfältig und lebenswert. Über 3.900 Mitarbeitende gestalten diese Entwicklung aktiv mit. Jetzt sind Sie gefragt: Sie analysieren Grund­wasser­daten, erkennen Belastungen frühzeitig und sichern gemeinsam mit uns die Wasser­qualität für über 170.000 Menschen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Fachbereich Umwelt (32) – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – als Experte / Expertin für Grundwasser­überwachung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | E 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Ihr Aufgabenfeld ist so vielseitig wie bedeutend: Sie überwachen die Grund­wasser­qualität, analysieren umfassend die Daten unseres Monitoring­systems und bewerten hydrologische Veränderungen sowie die Schadstoff­ausbreitung</li> <li>bei Grundwasserschadensfällen führen Sie fach­technische Ermittlungen durch, identifizieren mögliche Verursacher*innen und begleiten Maßnahmen zur Sanierung</li> <li>zudem prüfen und bewerten Sie Gutachten und übernehmen die Erstellung fachlicher Stellung­nahmen – etwa im Rahmen der EU-Wasser­rahmen­richt­linie sowie bei Anfragen zur Niederschlags­wasser­versickerung oder zum Brunnenbau</li> <li>ein weiterer Schwerpunkt liegt in der konzeptionellen Betreuung und Qualitäts­sicherung unseres Grund­wasser­katasters (GW Base) – hier übernehmen Sie Plausibilitäts­prüfungen, begleiten Testimporte und werten hydrologische Daten aus</li> <li>Sie stehen im Austausch mit Behörden, Planer*innen und Bürger*innen, geben Auskünfte zu Grund­wasser­daten und wirken an der Umsetzung landes­weiter Vorgaben – etwa zum Einleitkataster (ELKA) oder zu den Themen PFAS und Nitrat – mit</li> <li>darüber hinaus sind Sie Teil des Tages­einsatz­dienstes im Rahmen der Umwelt­alarm­richt­linie und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung und Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Wasser­wirtschaft, Geo­wissen­schaften, Umwelt­wissen­schaften oder angewandte Geologie mit dem Schwerpunkt Hydro­geologie oder einer vergleichbaren tätigkeits­nahen Studien­richtung oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Umwelt­technik, Umwelt­ingenieur­wissen­schaften oder einer vergleichbaren tätigkeits­nahen Studien­richtung</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie können auf eine circa drei­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Grund­wasser­über­wachung zurückgreifen</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung mit GIS und dem Grund­wasser­daten­management­system GW Base mit</li> <li>sowohl intern als auch extern kommunizieren Sie sicher und verständlich und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigen­initiative, Sie ergreifen die Verantwortung und bringen Ideen zur Optimierung bei</li> <li>gleichzeitig sind Sie ein*e echte*r Teamplayer*in, der*die aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 10 TVöD, das sind je nach nach­gewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich brutto / Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeits­zeit­modellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben sowie Über­stunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf­tage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeits­frei, Möglichkeit von Homeoffice, Unter­stützung bei der Wohn­raum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Bildungs­urlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheits­förderung</li> <li>Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarif­beschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Experte / Expertin für Grundwasserüberwachung (m/w/d)

Die Generalzolldirektion sucht Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent für die Direktion XI - Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung - Gesucht wird eine Volljuristin/ ein Volljurist (m/w/d) als Referentin/ Referent im höheren Dienst (Besoldungsgruppe A 13h/A 14) bei der Generalzolldirektion, Direktion XI, Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung, am Standort Köln. Die Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung (ZfS) ist seit Januar 2023 als Direktion XI der Generalzolldirektion, unter dem Dach des Bundesministeriums für Finanzen eingerichtet worden. Ihre Aufgabe ist die Durchsetzung von Finanzsanktionen der EU nach dem Sanktionsdurchsetzungsgesetz (SanktDG), maßgeblich durch die Ermittlung und ggf. Sicherstellung sanktionsbefangener Vermögenswerte, das Führen eines Vermögensregisters und den Betrieb einer Hinweisannahmestelle. Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben arbeitet die ZfS mit anderen Behörden im In- und Ausland zusammen und übernimmt eine Koordinierungsfunktion bei der Sanktionsdurchsetzung. Das Rechtsreferat benötigt Verstärkung bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren gegen Maßnahmen der ZfS, die bei der Erfüllung der fachlichen Aufgaben getroffen werden</li> <li>Bearbeitung von Bußgeldverfahren</li> <li>Interne rechtliche Unterstützung, insbesondere Klärung offener Rechtsfragen und interne Wissensvermittlung</li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Klärung von Rechtsfragen und dem Abfassen von Berichten</li> <li>Datenschutz und Informationssicherheit</li> </ul> Aufgaben Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Referentin/ Referent umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Wahrnehmung der im Referat anfallenden Aufgaben in einem Team von aktuell drei weiteren Juristinnen und mehrerer Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen</li> <li>Eigenständige Betreuung von Widerspruchs-, Bußgeld- und Klageverfahren einschließlich Vertretung vor Gericht</li> <li>Klärung offener Rechtsfragen, Zuarbeit zu den anderen Bereichen, Unterstützung beim Aufbau von Fachwissen der Beschäftigten</li> <li>Konzeptionelle Überlegungen bei der Rechtsanwendung</li> <li>Unterstützung der Leitung durch fachliche Beratung, Abfassen von Berichten etc.</li> <li>Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben, Aufgabenkoordinierung im Arbeitsbereich</li> <li>Vertretung der Arbeitsbereichs- und ggf. Referatsleitung</li> </ul> Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt). Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt, wenn die Bereitschaft besteht, sich die erforderlichen Fachkenntnisse anzueignen. Forensische Erfahrung wäre jedoch von großem Vorteil. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme - im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle - bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>bereit sind, die Vertretung der Behörde gegenüber Rechtsvertretern und vor Gericht zu übernehmen</li> <li>Freude daran haben, in einer jungen Behörde an der Erarbeitung fachlicher Standards mitzuarbeiten</li> <li>gerne vertieft, juristisch und sorgfältig arbeiten sowie über sichere schriftliche und mündliche Formulierungsfähigkeit verfügen</li> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen</li> <li>sich selbst und andere motivieren können</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind und</li> <li>jederzeit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten,</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie,</li> <li>vom Arbeitgeber bezuschusstes Deutschland-Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

283 Vollzeit Jobs in 53359 Rheinbach, Deutschland