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Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Unsere Evangelische Hochschule ist eine von 24 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Baden-Württemberg; sie ist seit 1971 staatlich anerkannt und wird auch anteilig staatlich refinanziert. Alle Studiengänge sind staatlich akkreditiert. Trägerin ist die Evangelische Landeskirche in Baden. Sie werden Teil einer Hochschule, die für anspruchsvolle Lehre steht. Wir qualifizieren mit unseren Studiengängen für professionelle Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Als Hochschule mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden haben wir den Vorteil, Lehren und Lernen in kleinen Gruppen mit intensiver Begleitung bieten zu können. Die Hochschule ist Mitglied der einschlägigen Rektor*innenkonferenzen (HRK, RKH BW, RKHD, REF). Unsere Hochschule zeichnet sich durch herausragende interdisziplinäre Forschung aus. Sie ist in der Spitzengruppe der Hochschulen in Baden-Württemberg hinsichtlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Publikationsleistung. Auf der Forschungslandkarte der Hochschulrektorenkonferenz ist die EH Freiburg mit den beiden Schwerpunkten Kindheitspädagogik und Geschlechterforschung vertreten. Darüber hinaus bauen wir weltweit virulente Forschungsfelder aus: zum Beispiel Migration, Migrationsrecht und Rassismus, Friedensforschung (insbesondere durch das Friedensinstitut der Hochschule), Nachhaltigkeit und sozialökologische Transformation, Gesundheit und Versorgungsforschung. Das CHE hat die Forschungsstärke unserer Hochschule durchgehend als herausragend attestiert. Die EH Freiburg ist Mitglied im Promotionsverband Baden-Württemberg und 30 Prozent ihrer Hochschullehrenden sind im zugehörigen Promotionszentrum vertreten. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Engagement in Transfer und wissenschaftlicher Weiterbildung, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Weiterbildung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen, politischen und Praxispartner*innen im In- und Ausland. Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.03.2026 folgende Stelle zu besetzen: Professur für Recht in der Sozialen Arbeit (m/w/d) (W2, 100 %) Aufgaben Die Professur vertritt das Fach Recht in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit in Lehre, Forschung und Transfer. Sie vermitteln Recht mit einem Schwerpunkt auf die Soziale Arbeit in Arbeitsfeldern mit Kindern und Jugendlichen (insbesondere SGB VIII und Jugendstrafrecht) sowie idealerweise angrenzende Rechtsgebiete wie z.B. Familienrecht, Datenschutzrecht, Strafvollzugsrecht oder Sozialversicherungsrecht. Eigene Schwerpunktsetzungen und die Bereitschaft, sich in relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten, werden erwartet und sind willkommen. Darüber hinaus haben Sie Interesse an empirischer und/oder theoretischer Forschung sowie an internationalen Perspektiven und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir setzen auf Ihre Expertise und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Studiengängen. Die Professur ist dem Fachbereich I Soziale Arbeit zugeordnet. Die Lehre erfolgt vor allem im Bachelor- und Master-Studiengang Soziale Arbeit, punktuell auch in anderen Studiengängen. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Vollzeit (100 %) 18 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um drei SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung zur*zum Hochschullehrer*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung zur*m Professor*in durch die Hochschule. Profil Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen weitgehend § 47 Landeshochschulgesetz BW: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 6,5 Punkte im Durchschnitt beider Staatsexamina) </li> <li>Promotion </li> <li>Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Eine weitere Voraussetzung ist die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer anderen christlichen Kirche in Deutschland. Eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis zur Evangelischen Landeskirche in Baden ist möglich, sofern die kirchenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und eine Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche besteht. Wir bieten Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in die fachspezifische Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots" Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings" die organisationale Kompetenz der Hochschule. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude, das im August 2022 wiedereröffnet wurde. Nicht zuletzt gehört Freiburg, am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit. STBL1_DE

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als HEILPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (A) IM KINDER- UND FAMILIENZENTRUM LANDWASSER Aufgaben <ul> <li> Sie beraten und unterstützen die Leitung sowie pädagogische Fachkräfte im Kinder- und Familienzentrum Landwasser im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf – basierend auf gezielten Spielbeobachtungen und Interaktionen </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII und SGB XII im Kinder- und Familienzentrum Landwasser – darunter insbesondere Frühförderungen und Integrationshilfen </li> <li> Sie beraten Eltern und koordinieren erforderliche Hilfsangebote in enger Zusammenarbeit mit Kinderärztinnen (a), Frühförderstellen und Kostenträgern </li> <li> Sie werden Teil des Teams im Kinder- und Familienzentrum Landwasser und unterstützen aktiv die Umsetzung von Inklusion in dieser Einrichtun </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder einen Fachschulabschluss der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Sie bringen fundiertes heilpädagogisches und diagnostisches Fachwissen für die Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt mit </li> <li> Mit Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern und Familien mit besonderen Unterstützungsbedarfen können Sie punkten </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und zeigen dabei Flexibilität sowie eine hohe Lernbereitschaft </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Kooperationskompetenz zählen zu Ihren Stärken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein bis zum 30.09.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S11b TVöD </li> <li> Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden (mind. 50%) </li> <li> Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Vernetzung mit den anderen heilpädagogischen Fachkräften, Fachberatung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Arbeitgebervorteile wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket (Eigenanteil aktuell 18 bzw. 25 Euro), Fahrradleasing, eine betrieblichen Altersvorsorge sowie tolle Fortbildungsangebote </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft (a) im Kinder- und Familienzentrum Landwasser

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/n Prüfungsbereichsleitung (w/m/d) für den Prüfungsbereich Kirchengemeinden Aufgaben <ul> <li>Sie agieren als Leitung des Prüfungsbereichs Kirchengemeinden mit aktuell 9 Mitarbeitenden</li> <li>Sie erstellen den Prüfplan, organisieren die Prüftätigkeit und verantworten die Personaleinsatzplanung im Prüfungsbereich</li> <li>Sie übernehmen eigene Prüfungs- und Beratungstätigkeiten im Prüfungsbereich Kirchengemeinden, insbesondere als Prüfungsleitung</li> <li>Sie verantworten die Sicherung der Qualität der Prüftätigkeit und die Fortentwicklung der Prüfmethoden des Prüfungsbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Finanzen, Verwaltung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder die fachlichen Voraussetzungen als Aufstiegsbeamter (§ 10 Abs. 2 Nr. 2, 4 und 5 KBG)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer prüfenden Tätigkeit und/oder umfassende und vielseitige Berufserfahrung in der Finanz-, Personal- und/oder Bau- / Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A14 möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Prüfungsbereichsleitung (w/m/d) für den Prüfungsbereich Kirchengemeinden

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 01.09.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n PRESSEREFERENT/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Als Pressereferentin/Pressereferent tragen Sie dazu bei, die Kommunikation unseres Wirkens als Erzdiözese Freiburg nach innen und außen mitzugestalten</li> <li>Sie verfassen Pressemitteilungen zu aktuellen Themen und Projekten</li> <li>Sie erstellen und pflegen Q&amp;A-Dokumente, Sprachregelungen sowie Pressebriefings</li> <li>Sie bereiten Interviews, Pressetermine und Maßnahmen der Krisenkommunikation inhaltlich vor und tragen Sorge für deren Nachbereitung</li> <li>Die Auswertung und Analyse der Medienberichterstattung im Rahmen des Medienmonitorings gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen kompetent und zielgerichtet die inhaltliche und technische Koordination von Pressekonferenzen sowie Medienbriefings und -unterlagen </li> <li>Für Journalistinnen und Journalisten sind Sie bei Standardanfragen sowie Hintergrundgesprächen souveräne erste Ansprechperson</li> <li>In der Funktion als stellvertretende Leitung des Referats und stellvertretende/-r CvD tragen Sie Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Newsroom</li> <li>Situativ übernehmen Sie die Sprecherrolle bei ausgewählten Themen und vertreten die Positionen der Erzdiözese Freiburg in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Kommunikation – oder journalistisches Volontariat oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Ein sicheres Gespür für Sprache und Medien sowie ein souveräner Auftritt in der Öffentlichkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen wie externen Ansprechpersonen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Pressereferent/in (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 51 - Recht und Verwaltung - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Rechnungswesen Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von eingehenden Rechnungen, insbesondere von E-Rechnungen, im Beschaffungsworkflow</li> <li>Erfassung von Bedarfen</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen</li> <li>Nach Bedarf im kleineren Umfang Tätigkeiten in der Assistenz oder in der Registratur (u. a. Führung der elektronischen Akte)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im kaufmännischen Bereich, nachgewiesen durch eine Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder alternativ Berufserfahrung im konkreten Aufgabenbereich sowie sonstige Ausbildungskenntnisse z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r o. ä.</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Excel und MS Word sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Buchungsprogramme wie z. B. SAP, Lexware oder DATEV; entsprechende Erfahrungen sind von Vorteil</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse und Verständnis für Abläufe im Rechnungswesen</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2/ JobBike BW3)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 6 TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Veranstaltungssachbearbeitung (a) Aufgaben <ul> <li> Sie sichten Antragsunterlagen, prüfen diese selbstständig auf Vollständigkeit und fordern ggf. fehlende Unterlagen (z.B. Antragsformular, Lagepläne, Sicherheitskonzept, etc.) nach </li> <li> Sie betreuen das Veranstaltungspostfach sowie das Servicetelefon </li> <li> Neben der Veranstaltungsübersicht führen Sie auch verschiedene Statistiken zu den Veranstaltungen </li> <li> Beim Führen von Beratungsgesprächen, insbesondere bei Erstgesprächen mit Veranstalter*innen und Beschwerdeführer*innen stehen Sie in direktem Kontakt mit den Kunden </li> <li> Während Ihrer Teilnahme an Besprechungen, Behördenrunden und Veranstaltungsabnahmen führen Sie das Protokoll </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul> </li> <li> Wir freuen uns, wenn Sie bereits Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Verfahrensrecht sowie im Veranstaltungsmanagement mitbringen </li> <li> Sie erledigen Aufgaben unter Berücksichtigung von Zeitmanagement und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Sie treten selbstbewusst und zielsicher auf. Auch in stressbelastenden Situationen im direkten Kundenkontakt bewahren Sie einen kühlen Kopf und zeigen weiterhin große Entschlusskraft und sichere Entscheidungskompetenz </li> <li> Ihre bürgerorientierte Haltung und Ihre Kommunikationsfähigkeit erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden </li> <li> Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Diverse Arbeitgeberangebote wie flexible Arbeitszeiten, einen hohen Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket (Eigenanteil ca. 25 bzw. 18 Euro), Hansefit, vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote u. v. m. </li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungssachbearbeitung (a)

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Aktive Teilhabe und Pflege in der Fachgruppe Leistungen für Menschen mit erheblicher Teilhabeeinschränkung die Stelle eines Teilhabemanagers in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fallmanagement für Menschen mit erheblicher Teilhabeeinschränkung</li> <li>Personenzentrierte Bedarfsermittlung auf Grundlage der ICF</li> <li>Erarbeiten individueller Gesamt- und Teilhabepläne unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen</li> <li>Moderieren und organisieren der Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern der Leistungserbringung, z. B. Rehabilitations- und Leistungsträgern sowie mit Sozialen Diensten und freien Trägern</li> <li>Erschließen alternativer Hilfen und Rehabilitationsleistungen</li> <li>Verwaltungsrechtliche Ent- und Bescheidung der erforderlichen Teilhabeleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt oder Bachelor of Arts - Soziale Arbeit bzw. Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft bzw. Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Verwaltungs- bzw. Berufserfahrung, idealerweise im Sozialleistungs-, Eingliederungshilfe oder Pflegebereich</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Empathie und Freude daran, die Belange von Menschen mit Behinderung zu verstehen und zu berücksichtigen</li> <li>Selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken</li> <li>Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung des Außendienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 10. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabemanager (m/w/d)

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen. Du arbeitest gerne mit Kindern und suchst kurzfristig nach einer sinnstiftenden Beschäftigung? Dann bist Du bei uns genau richtig? Der Caritas-Kindergarten am BBZ Stegen (Förderschwerpunkt Hören) besteht aus einer Gruppe mit 12 Kindern. Durch den integrativen Ansatz wird bei den Kindern Toleranz und Rücksichtname in besonderem Maße gefördert. Dies ermöglicht die ganzheitliche Förderung der Kinder sowie einen fachlichen Austausch im multidisziplinären Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (40 %). Die Stelle ist vorerst bis zum 31.08.2026 befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Kinder mit und ohne Förderbedarf im Alter von 3-6 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern</li> <li>Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder</li> <li>Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation zum Erzieher, Pädagoge oder Fachkraft nach § 7 KitaG Mitarbeiter (m/w/d). </li> <li>Bereitschaft aktiv die Kooperation zwischen Kindergärten aus den Welten „Schule“ und „Freie Jugendhilfe“ mitzugestalten und zu leben</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Betreuung von Kindern mit und ohne Handicap</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamspirit, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit, Mitarbeiterevents</li> <li>Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten</li> <li>Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (S8b) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>30 Urlaubstage bei 39 Stunden/Woche, zusätzliche Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket uvm.</li> <li>Deine Weiterbildung ist uns wichtig: Profitiere von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere KiTa am BBZ Stegen

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als LEITERIN (A) DER ABTEILUNG LIEGENSCHAFTS- KATASTER UND GEOINFORMATION Als Abteilungsleitung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erhebung, Beschaffung, Analyse und Nutzung von Geoinformationen. Sie arbeiten mit modernster Technologie um Geodaten für die vielfältigen Fragestellungen der Stadtverwaltung aufzubereiten. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für ein qualitätsgesichertes vollständiges Liegenschaftskataster. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen entwickelt und die Welt von morgen gestaltet. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Mehrwerte zu generieren und Prozesse zu optimieren! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Abteilung mit insgesamt 19 Mitarbeitenden. Dabei entwickeln Sie die in der Abteilung angesiedelten Produkte weiter und formulieren Leistungsziele. Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden, die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie die Bewirtschaftung der Haushaltmittel</li> <li>Ihnen obliegt das Qualitätsmanagement von Vermessungsvorschriften, Sie treffen im Vertretungsfall Fortführungsentscheidungen und bearbeiten Widersprüche</li> <li>Die technische und fachliche Weiterentwicklung des Geodatenangebotes und der damit zusammenhängenden Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand</li> <li>Sie übernehmen den Vertrieb und das Marketing, insbesondere die Betreuung und Beratung von externen Kunden, anderen kommunalen Bedarfsträgern und städtischen Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein wissenschaftliches Hochschulstudium des Vermessungs- und Geoinformationswesens und haben die Laufbahnbefähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder in der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen mit. Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse in der Geodatenanalyse und -visualisierung</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und eine gute Organisationsfähigkeit, sind offen für neue Entwicklungen und aufgeschlossen gegenüber modernen Informationstechnologien und digitalen Medien</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO bewertete Stelle in Vollzeit</li> <li>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Besetzung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80 % möglich</li> <li>Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team sowie flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. „Hansefit“, einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin (a) der Abteilung Liegenschafts- Kataster und Geoinformation

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als Sachbearbeiterin (A) Immobilienbewertung in der Geschäftsstelle Gutachterausschuss Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der Grundsteuerreform 2025 werden erstmalig flächendeckende Bodenrichtwerte für das gesamte Stadtgebiet ermittelt. Sie arbeiten bei der Entwicklung geeigneter Berechnungs- und Kalkulationsmodelle zur Ermittlung der Bodenrichtwerte, insbesondere für Sonderbauflächen, Gemeinbedarfsflächen und Parkanlagen mit</li> <li>Sie beschaffen Grundlagendaten (u.a. Mietverträge) von gewerblichen Objekten und werten diese aus</li> <li>Sie werten Bebauungspläne nach ihrer Rechtskraft aus, prüfen Angaben anderer Ämter zu Kosten und Flächenanteilen und werten Vergleichskauffälle aus</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechnikerin (a), Bauzeichnerin (a), Immobilien- oder Bankkaufrau (a) oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellte (a) oder haben eine vergleichbare Verwaltungsausbildung oder</li> <li>als Notar-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte (a)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich der Immobilienbewertung und -bewirtschaftung sowie grundlegende Gesetzeskenntnisse insbes. im Mietrecht, Planungs-, Bau- und Grundbuchrecht mit</li> <li>Ihr Interesse und Offenheit für neue IT-Verfahren und Geoinformationssysteme erleichtern Ihnen das Auffinden und die effektive Nutzung der benötigten Informationen</li> <li>Sie überzeugen durch kommunikationssicheres und zielorientiertes Auftreten und unterstützen Ihr Team durch Ihr offenes und kooperatives Verhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.12.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 % der regelmäßigen Arbeitszeit)</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen hohen Zuschuss zum Job- /Deutschlandticket (Eigenanteil ca. 18 bzw. 25 Euro), „Hansefit“, vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

44 Vollzeit Jobs in 79618 Rheinfelden (Baden), Deutschland