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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung</h1> in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren.<h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li> Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice </li> <li> Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) </li> <li> Prozessmanagement </li> <li> Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams </li> <li> Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises </li> <li> Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen </li> <li> Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit </li> <li> Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) </li> <li> Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice </li> <li> Kontinuierliche Stammdatenpflege </li> <li> Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss </li> <li> Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern </li> <li> Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken </li> <li> Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) </li> <li> Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Online-Bewerbung

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Oktober 2025 einen<h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1> für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.<h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li> Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li> Bewilligungsverfahren </li> <li> Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData </li> <li> Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen </li> <li> Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen </li> <li> Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Sicheres Auftreten </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Online-Bewerbung

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Logistikmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die Freeway Kurier GmbH mit Hauptsitz in Mainz ist seit über 30 Jahren ein zuverlässiger Spezialist im Bereich Kurier-, Express- und Paketdienstleistungen (KEP). Mit unserem eigenen Fuhrpark und einem 24/7-Service gehören wir zu den führenden Logistikdienstleistern im Rhein-Main-Gebiet. Wir verbinden Flexibilität, Schnelligkeit und individuelle Kundenlösungen mit einem familiären Arbeitsumfeld und gelebtem Teamgeist. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Freeway Kurierservice Georg Schmitt e.K.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Freeway Kurierservice Georg Schmitt e.K. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Planung und Steuerung logistischer Abläufe</li><li>Du wirkst bei der Tourenplanung und Fuhrparkdisposition mit </li><li>Du analysierst und optimierst interne Logistikprozesse</li><li>Du unterstützt im Kundenservice und bei der Auftragsabwicklung</li><li>Du arbeitest im Qualitätsmanagement und bei der Sendungsverfolgung mit</li><li>Du arbeitest eng mit Fahrern, Disponenten und externen Dienstleistern zusammen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast einen Notenschnitt von 3,0 oder besser</li><li>Du hast Interesse an logistischen Abläufen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Du verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert</li><li>Du bist kommunikationsstark und teamfähig</li><li>Du besitzt solide MS Office-Kenntnisse </li><li>Du besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Karriereaussichten:Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) - Freeway Kurierservice Georg Schmitt e.K.

Die Deutsche Kontinenz Gesellschaft e. V. ist eine gemeinnützige, inter­disziplinäre, medizinisch-wissen­schaftliche Fachgesellschaft, die sich die Förderung von Maßnahmen zur Prävention, Diagnostik, Behandlung und Versorgung von Erkrankungen des Becken­bodens und der Harn- und Stuhlinkontinenz zum Ziel gesetzt hat. Etwa 10 Millionen Menschen leiden in Deutschland an Inkontinenz. Wir wollen für ein Thema von gesell­schaftspolitischer Bedeutung echte Aufmerksamkeit schaffen, den Service für unsere Mitglieder erweitern und die Deutsche Kontinenz Gesellschaft zur digitalen Reife führen. Das geht mit einer Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vertrauen und Kreativität fördert. Nicht zuletzt aber mit verständlicher und innovativer Kommunikation, die sich was traut und Spaß macht.Eine Aufgabe, für die wir Sie brauchen, alsMarketing- und Kommunikations­manager (m/w/d) Teilzeit 75­% oder Vollzeit Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die internen und externen Kommunikations­maßnahmen, einschließlich der Marketingkommunikation und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Entwicklung crossmedialer Kommunikationskonzepte und Erstellung von Content.</li><li>Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram.</li><li>Videoproduktion.</li><li>Erstellen von Publikationen und Broschüren sowie Informationen für Betroffene.</li><li>Politische Kommunikation und Verfassen von Stellungnahmen.</li><li>Ausbau und Pflege der Journalistenkontakte, Vorbereitung von Presseterminen.</li><li>Planung und Organisation von Veranstaltungen und Events.</li><li>Unterstützung bei der Organisation des Jahreskongresses, der Mitgliederversammlung.</li></ul> Profil <ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Journalismus, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang ist eine gute Voraussetzung für Ihre neue Aufgabe.</li><li>Sie sind es gewohnt, unter­schiedliche Kommunikations­maßnahmen zu orchestrieren. </li><li>Der professionelle Umgang mit Social Media ist Ihnen bestens vertraut und Sie haben Spaß daran, die Social-Media-Kanäle weiter­zuentwickeln.</li><li>Sie sind ein:e Macher:in, Sie wollen etwas bewegen und haben Spaß daran, proaktiv zu gestalten, dabei sind Sie ebenso konzeptions- wie umsetzungsstark.</li><li>Sie sind strukturiert und zielorientiert, denken crossmedial und sind ein echter Teamplayer/ein:e echte Teamplayer:in </li><li>Ein exzellentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift zeichnen Sie aus und Sie haben Freude daran, Texte zu verfassen.</li><li>Sie sind es gewohnt, externe Dienstleister (u. a. Agenturen, Fotografen, Druckereien etc.) wertschätzend zu steuern. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten ein kleines, motiviertes und kreatives Team, in dem Arbeiten Spaß macht und es einen intensiven Austausch gibt.</li><li>Eine wertschätzende Atmosphäre, Arbeit auf Augenhöhe und der offene Dialog gehören für uns immer dazu.</li><li>Wir haben unseren Fokus auf die Menschen, auf Innovationen, auf die wissenschaftliche Entwicklung und auf eine hohe Versorgungsqualität für Betroffene.</li><li>Die Position bietet eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Wir haben flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeits­umgebung in zentraler Lage: Mobiles Arbeiten ist möglich.</li><li>Eine angemessene Vergütung sowie eine unbefristete Anstellung sind selbst­verständlich.</li></ul> STBL1_DE

Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Kammermitgliedern und verwalten ein eigenes Vermögen von über 11 Mrd. €. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Wir suchen einen engagierten Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung im Bereich Betriebsorganisation/Operational Excellence. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Systeme haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Team als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit: Proaktive Behebung von Störungen im IT-Betrieb zur Gewährleistung einer reibungslosen Systemfunktionalität.</li> <li>Datensicherungsadministration: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Datensicherungsmaßnahmen.</li> <li>Installation und Wartung: Konfiguration und Pflege von Microsoft Windows, Active Directory sowie des internen Netzwerks zur Sicherstellung optimaler Betriebsabläufe.</li> <li>Cloud-Management: Effiziente Konfiguration und Verwaltung des M365 Tenants und Exchange Online zur Unterstützung der Unternehmensziele.</li> <li>Automatisierung: Entwicklung und Implementierung von PowerShell-Skripten sowie Integration von KI-Technologien zur Prozessoptimierung.</li> <li>Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung an IT-Projekten, einschließlich der Steuerung von Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen.</li> <li>IT-Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen bestehender IT-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.</li> <li>Benutzersupport: Kompetente Unterstützung der Anwender bei technischen Problemen zur Sicherstellung einer hohen Benutzerzufriedenheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Informatikumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Client-Serverlandschaften</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Active Directory / Entra ID, Gruppenrichtlinien und PowerS-hell Scripting</li> <li>Erfahrung mit verschiedenen Netzwerk-Technologien (WLAN, Ethernet)</li> <li>Kenntnisse in Datensicherung (z.B. Veeam) und Virtualisierung (z.B. VMware)</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Wünschenswerte Kenntnisse in: <ul> <li>VMware (App Volumes und vCenter)</li> <li>Microsoft Exchange Online</li> <li>Microsoft Intune</li> <li>Microsoft SQL Server</li> <li>HP ClearPass</li> <li>PRTG Network Monitoring</li> <li>Sophos Mobile Control</li> <li>Fundierte Hardwarekenntnisse</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator ITK/IT Sicherheit (m/w/d) Vollzeit

Das PRIF – Leibniz-Institut für Friedens- und Konfliktforschung analysiert die Ursachen internationaler und innerstaatlicher Konflikte. Als eines der führenden Friedensforschungsinstitute in Europa verbinden wir interdisziplinäre Grundlagenforschung mit dem Transfer von Wissen in Politik, Medien und Gesellschaft. Seit 2009 ist PRIF Mitglied der Leibniz Gemeinschaft, der bundesweit exzellente außeruniversitäre Forschungseinrichtungen angehören. Das PRIF hat seinen Sitz in Frankfurt am Main und unterhält ein Büro in Berlin. Über 100 Mitarbeiter*innen aus Wissenschaft, Verwaltung und Kommunikation tragen zum Erfolg des Instituts bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Eine*n System-Administrator*in (m/w/d) in Vollzeit, in Entgeltgruppe 11 TV-H, für die Dauer von 2 Jahren (gem. TzBfG) Aufgaben <ul> <li>Wartung und Administration der Windows- und Linux-Server- und Backup-Infrastruktur.</li> <li>Wartung und Administration der Virtualisierungsumgebung.</li> <li>Installation, Administration und Support der Microsoftprodukte (Active Directory, Exchange, MS365) sowie zentralen Anwendungen und Diensten.</li> <li>Konzeption, Planung und Einführung neuer Hardware oder Software-Lösungen.</li> <li>Projektmitwirkung und -dokumentation.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Security-Strategie.</li> <li>Clientsupport und Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Ticketsystem.</li> <li>Betreuung der IT-Ausstattung und Konferenz-Technik in den Sitzungsräumen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung(en) in der Administration von Servern in einer virtualisierten Infrastruktur.</li> <li>Erfahrung(en) im Bereich IT-Security und IP-Netzwerke (LAN, WLAN, VLAN, WAN).</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Freude und Begeisterung, sich stets neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen.</li> <li>Hilfsbereitschaft und Spaß am Lösen von Problemen.</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Serviceorientierung.</li> <li>Arbeitserfahrung im universitären Bereich/ an einer Forschungseinrichtung von Vorteil.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache und gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung.</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die in einem motivierten und international vernetzten Team zusammenarbeiten.</li> <li>Die Möglichkeit ein vergünstigtes Deutschlandticket zu bekommen.</li> <li>Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> </ul> STBL1_DE

System-Administrator*in (m/w/d) in Vollzeit, in Entgeltgruppe 11 TV-H

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum (HMWVW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E14 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 HBesG. Als Dienstleistungsreferat innerhalb der Zentralabteilung gehört die Organisation der verwaltungsmäßigen Abläufe und Aufgaben des Ministeriums einschließlich dessen nachgeordneten Behörden zu unseren vornehmlichen Handlungsfeldern. Das Referat ist u. a. für die Koordinierung sämtlicher Maßnahmen verantwortlich, die im Themenbereich der Krisenprävention bzw. des Krisenmanagements angesiedelt sind. Dazu zählen insbesondere die Unterstützung des Krisenstabes, die Zivile Alarmplanung sowie Aufgaben im Zusammenhang mit Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und zivil-militärischer Zusammenarbeit. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für den Bereich Krisenmanagement und -vorsorge</li><li>KRITIS-Koordination des HMWVW</li><li>Federführende Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Handlungsfähigkeit im Krisenfall des Ministeriums</li><li>Unterstützung bei der Fortentwicklung der Zivilen Alarmplanung </li><li>Mitglied der Krisenstabsstruktur des HMWVW</li><li>Zusammenarbeit mit den Krisenmanagement-Teams der anderen Ressorts, insbesondere des Innenministeriums </li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung der zivil-militärischen Zusammenarbeit </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) im Bereich der Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder Sie besitzen die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst.</li><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. </li><li>Kenntnisse im Bereich Krisenmanagement / Krisenvorsorge sind von Vorteil.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Ministerien und/oder dem nachgeordneten Bereich ist wünschenswert.</li></ul>Persönliche Eigenschaften <ul><li>Die Fähigkeit und das Interesse, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Lösungsfokussierte Arbeitsweise mit hohem Pflichtbewusstsein und Eigenverantwortung </li><li>Begeisterung für Projektarbeit</li><li>Entscheidungsfreude und Resilienzfähigkeit, um herausfordernden Situationen in einem agilen Umfeld begegnen zu können </li><li>Hohes Engagement, sich aktiv am Erfolg des Teams zu beteiligen sowie die Strukturen und Abläufe des Krisenmanagements kontinuierlich zu verbessern </li><li>Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, auch in englischer Sprache </li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz zu unterziehen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen </li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit </li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium </li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern </li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“

ID: 1000_000371 Du bist Ergotherapeut/-in oder alternativ Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in, Arbeitstherapeut/-in und verfügst über therapeutische Erfahrungen im Fachbereich Psychiatrie? Du hast außerdem Interesse an der Betreuung der Patienten des Maßregelvollzugs im Bereich der Arbeitstherapie? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Eltville, vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die ergotherapeutische und arbeitstherapeutische Behandlung und Befunderhebung der Patienten des Maßregelvollzugs im Bereich Arbeitstherapie</li> <li>Du organisierst und gestaltest gruppentherapeutische Angebote für Patienten mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten im interdisziplinären Team</li> <li>Du organisierst und führst einzeltherapeutische Angebote mit unseren Patienten durch</li> <li>Du dokumentierst Behandlungsverläufe und übernimmst abteilungsbezogene Verwaltungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut/-in oder Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in, Arbeitstherapeut/-in</li> <li>Ein handwerklicher Erstberuf ist dabei gerne gesehen, aber keine Voraussetzung</li> <li>Idealerweise verfügst du über Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Psychiatrie</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit für enge kollegiale multidisziplinäre Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken</li> <li>Du bringst das nötige Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten unserer Klinik mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 € brutto / Monat (auf Basis des TVöD-K / Entgeltgruppe EG 9a bei Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von 70,28% eines Bruttomonatsgehalts</li> <li>Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben</li> <li>Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Ergotherapie, Frau Svenja Winkel, unter der Tel 06 12 36 02 78 37. STBL1_DE

Ergotherapeut/-in (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Wiesbaden e.V. ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege. Sie betreibt neun, über das ganze Stadtgebiet verteilte Kindertagesstätten, zwei Pflegeeinrichtungen, eine Familienbildungsstätte und ein Frauenhaus. Die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt prägen unsere Arbeit. Wir unterstützen die Menschen in unseren Einrichtungen darin, ein selbstbestimmtes Leben zu führen in Solidarität und Achtung vor der Natur. Wir streiten für eine demokratische Gesellschaft in Vielfalt und begegnen allen Menschen mit Respekt. Wir unterstützen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung oder Identität. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle, Abteilung Finanzen &amp; Controlling, suchen wir zum 01.06. eine kaufmännische Angestellte (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Buchhalterische Erfassung der Geschäftsvorfälle der Arbeiterwohlfahrt</li> <li>Stammdatenpflege der Kundenstammdaten sowie Kreditorenstammdaten</li> <li>Tägliches Cash-Management</li> <li>Kontierung und Verbuchung der Zahlungsein- und ausgänge der Pflegeeinrichtungen</li> <li>Forderungsmanagement (Überprüfung offener Posten und Klärung von Unstimmigkeiten)</li> <li>Mahnwesen der Pflegeeinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Vertraut mit Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang in MS Office</li> <li>Flexibilität, Engagement, Team- und Kooperations­fähigkeit</li> <li>Selbstständig, gewissenhafte und eigen­verant­wort­liche Arbeitsweisen</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Reflektion der eigenen Person und Funktion</li> <li>Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige berufliche Perspektive und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch ein aufgeschlossenes, erfahrenes und kompetentes Team</li> <li>Mitarbeiter Benefits (Jobticket, JobRad uvm.)</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

299 Vollzeit Jobs in 65594 Runkel, Deutschland