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Die Arbeit der Hertie-Stiftung konzentriert sich auf zwei Leitthemen: Gehirn erforschen und Demokratie stärken. Die Projekte der Stiftung setzen modellhafte Impulse innerhalb dieser Themen. Im Fokus stehen dabei immer der Mensch und die konkrete Verbesserung seiner Lebensbedingungen. Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung wurde 1974 von den Erben des Kaufhausinhabers Georg Karg ins Leben gerufen und ist heute eine der größten weltanschaulich unabhängigen und unternehmerisch ungebundenen Stiftungen in Deutschland. Das Projekt Beruf:Politik bekämpft den Nachwuchsmangel in der Politik und setzt sich für eine Verbesserung der politischen Kultur in Deutschland ein. Wir ermöglichen Einblicke in die Politik, motivieren für den Einstieg, vernetzten Engagierte untereinander und vermitteln Wissen für die Arbeit im politischen Betrieb. Egal, ob auf kommunaler, Landes- oder Bundesebene. Innerhalb des überparteilichen Beruf:Politik-Netzwerks vermitteln wir Werte und Fähigkeiten für eine demokratiefördernde politische Kultur, die unsere Mitglieder als Multiplikatoren in ihr politisches Umfeld tragen. An unserem Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Referent (m/w/d) – politische Bildungsformate und Community-Management (Berlin | Vollzeit | unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Workshopreihe „U30 und Politik“, u.a. Planung, Organisation und Durchführung der Workshops, Kommunikation mit dem Kooperationspartner sowie inhaltliche Weiterentwicklung</li> <li>Ausbau und Weiterentwicklung des projektinternen Netzwerks</li> <li>Operatives Projektmanagement, bspw. Verteilerpflege, Dienstleisterhandling</li> <li>Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Entwicklung zielgruppengerechter Formate im Bereich Politik für die Hertie-Community in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Weiterentwicklung des Projekts Beruf:Politik im Team</li> <li>Projektkommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im politischen Umfeld, im Netzwerkmanagement sowie im Community-Building</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse moderner Methoden und Werkzeuge für die Community-Arbeit</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an Förderung von überparteilichem Austausch</li> <li>Sehr gutes Verständnis des politischen Betriebs und der Parteienlandschaft, idealerweise auch auf kommunaler Ebene; ein belastbares Netzwerk über Ebenen, Parteigrenzen und politische Lager hinweg</li> <li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Flexibilität bei wechselnden Aufgaben</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten, freundlichen und lebendigen Team</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein angemessenes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>EGYM Wellpass: Für Ihre Gesundheit – deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga und mehr</li> <li>Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zu tlw. mobilem Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) – politische Bildungsformate und Community-Management

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Tätigkeit als Einsatzleiter bzw. Einsatzleiterin im Einsatzdienst bis zur Führungsstufe A bei Bränden und technischen Hilfeleistungen</li><li>Verantwortung für die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Ausrüstungen</li><li>Ausbildung der Wachabteilungen</li><li>Sachbearbeitungstätigkeiten im Innendienst</li><li>Truppführer/Truppführerin im Lösch- und Hilfeleistungseinsatz</li><li>Fahrzeugführer/Fahrzeugführerin auf Sonderfahrzeugen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum hauptamtlichen Gruppenführer</li><li>Uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li><li>Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Freiwilligen Feuerwehr Hemer</li><li>sichere Anwendung der für die Funktion notwendigen Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li><li>Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Gruppenführer/in für die Wachabteilung I unserer Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

WIR SUCHEN EINE*NStadtplaner*infür die Leitung des Sachgebiets Flächennutzung und Standortplanung im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Die Landeshauptstadt Hannover möchte sich als lebenswerte Stadt und attraktiver Arbeits- und Wirtschaftsstandort nachhaltig und zukunftsfähig weiterentwickeln. Als Teil der strategischen Stadtentwicklung werden im Sachgebiet Rahmenkonzepte erarbeitet und Flächen u. a. für Wohnen, Gewerbe und soziale Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebiets mit derzeit acht Mitarbeitenden</li><li>Erarbeitung von Grundlagen sowie sektoralen und räumlichen Konzepten für die gesamtstädtische Flächenentwicklung</li><li>Durchführung von Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li><li>Durchführung von Abstimmungsprozessen für Standortplanungen und Nutzungskonkurrenzen</li><li>Koordinierung und Leitung von herausgehobenen Stadtentwicklungsprojekten</li><li>Vertretung der Belange der Landeshauptstadt Hannover im Rahmen der Raumordnung und Landesplanung</li><li>Vertretung der Belange der Verwaltung in den Sitzungen der politischen Gremien, insb. in Bezirksräten und dem Stadtentwicklungs- und Bauausschuss</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studienbereichs. Ist die stadt- oder raumplanerische Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (Städtebaureferendariat) mit einem Abschluss in einem der o.g. Studienbereiche</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 7 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)</li><li>wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Stadtplaner*in in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat ist von Vorteil</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>kooperativen Führungsstil sowie Führungskompetenzen</li><li>Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zur Entwicklung konzeptioneller und strategischer Lösungsansätze und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und unterschiedliche Belange zu integrieren</li><li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz/Interkulturelle Kompetenz</li><li>gute rechtliche Kenntnisse zu den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li><li>wünschenswert sind erste Führungserfahrungen</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Springerpool ein neues Team-Mitglied als</h3> <h1>Koch/Köchin (m/w/d) im Springerpool Hochschulgastronomie</h1> Aufgaben Der Einsatz erfolgt als "Springer:in" in unseren unterschiedlichen Betriebsstätten im Stadtgebiet von Hamburg.<ul><li>Zubereitung von Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten und deren fachgerechte Portionierung</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherstellung des kontinuierlich hohen Qualitätsstandards</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin und praktische Erfahrung in der Gastronomie</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kreativität im gelernten Handwerk</li><li>Bereitschaft, sich in Kassen-, Warenwirtschafts- und Speiseleitsysteme einzuarbeiten</li><li>Interesse an Führungsaufgaben und persönlicher Weiterentwicklung </li><li>zuverlässiges und kostenbewusstes Handeln</li><li>Gastronom:in und Gastgeber:in aus Leidenschaft - auch wenn es mal hochhergeht!</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 5)</li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07.00 bis max. 18.00 Uhr, Feiertage regelhaft frei, Wochenende veranstaltungsabhängig</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Koch/Köchin (m/w/d) im Springerpool Hochschulgastronomie

​‚Wir‘ sind: Eine Gemeinschaft von rd. 135 Kindern im Alter v. 0 bis 6 Jahren, einem Mitarbeiterstamm mit 3 Einrichtungsleitungen, 1 Verwaltungskraft, 25 pädagogischen Fachkräften, 5 Hauswirtschaftsmitarbeiter*innen und über ein Dutzend Stabheuschrecken in unserem Terrarium Der Kirchengemeindeverband der Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wackelzahn eine Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Qualitätsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung </li><li> Personalführung und Gestalten von Team und Dienstbesprechung </li><li> Planung und Durchführung von Studientagen </li><li> Stammdatenpflege </li><li> Erfassung und Verwaltung der Bewilligungsbescheinigung </li><li> Führung des Kassenbuches </li><li> Dienstplangestaltung </li><li> Ansprechpartner für die Familien und das Kita Team </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben ein Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss für Sozialpädagogik oder vergleichbar qualifizierender Abschluss bzw. die Fachausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung auch im Leitungsbereich </li><li> Sie besitzen eine wertschätzende und emphatische Haltung gegenüber Klein und Groß und sind in der Lage, ein engagiertes Team von päd. Fachkräften zu leiten und zu motivieren </li><li> Sie sind teamfähig, handeln kreativ und denken innovativ </li><li> Sie haben Freude an der konzeptionellen Arbeit und Ihre Personalführung zeichnet sich durch einen partizipativen Stil aus </li><li> Sie bringen sichere anwendungsbezogene EDV Kenntnisse mit </li><li> Sie arbeiten gerne selbstständig, sind belastbar und gut organisiert </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team</li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS10</li><li> Begleitung und Führung durch eine offene und unterstützende Regionalleitung</li><li>Unterstützung durch ein kompetentes Fachberatungsteam in sämtlichen Fragen der pädagogischen und religionspädagogischen Ausrichtung</li><li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Jährlich zwei Sonderzahlungen und zwei Regenerationstage sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li> Eine zusätzliche Altersversorgung</li><li>Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Individuelle Gesundheitsförderung im Rahmen bestehender Kooperationen (EGYM Wellpass Firmenfitness)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 16.01.2026. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: <a href="mailto: marc.weidner@eva-kita.de" target="_blank">marc.weidner@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieurinnen und Ingenieure aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertinnen-/Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, die wir gerne auf Events wie Sommerfest, Exkursion oder Kolloquien treffen. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Die spanende Bearbeitung stellt hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Besonders anspruchsvoll ist die Zerspanung von Titan, einem wesentlichen Werkstoff für die Luftfahrt. Einen spannenden Lösungsansatz stellen Beschichtungen dar, die während der Zerspanung Reaktionsschichten bilden und damit den Verschleiß reduzieren. Sie haben die Möglichkeit ein Schichtsystem aus der Grundlagenforschung in ein industrielles Umfeld zu überführen und zu erproben. Dazu arbeiten Sie eng mit Partner/innen aus der Industrie zusammen. Aufgaben Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst: <ul> <li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld</li> <li>Konzeptentwicklung, Datenauswertung</li> <li>Herstellung von Beschichtungen</li> <li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li> <li>Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li> <li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li> <li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li> </ul> Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten. Profil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem überdurchnschnittlichen Studienabschluss. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Plasmadiagnostik, Tribologie, Fertigungstechnik oder Maschinellem Lernen mitbringen. Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Wir bieten Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. STBL1_DE

Doktorand/in (w/m/d) – Entwicklung und Transfer von Beschichtungen für die Titanzerspanung in industrielles Umfeld

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unser Team Datenschutz und unseren Meldestellen-Beauftragten für unsere Mitgliedsorganisa­tionen in der Landesverbandsgeschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist un­befristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Datenschutzberater / Datenschutzbeauftragter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beraten gemeinsam mit dem Team Datenschutz unsere Mitgliedsorganisationen kompetent in allen Daten­schutzprozessen und unterstützen bei der Implementierung von KI-Systemen.</li> <li>Sie erstellen praxisorientierte Mustervorlagen, Verträge sowie Richtlinie und begleiten die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich einen Kundenstamm an Mitgliedsorganisationen</li> <li>Sie führen Datenschutzaudits durch und verfassen fundierte Stellungnahmen</li> <li>Sie führen Datenschutzschulungen und Seminare durch und entwickeln neue Beratungskonzepte für unsere Mitgliedsorganisationen</li> <li>Sie übernehmen für einige Mitgliedsorganisationen die Funktion des externen Meldestellen-Beauftragten (m/w/d) nach HinSchG und betreuen unser webbasiertes Hinweisgeberschutzsystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) durch TÜV, DEKRA oder eine vergleichbare Akkreditierung</li> <li>Berufserfahrung als Datenschutzbeauftragter oder Datenschutzberater (m/w/d)</li> <li>Tiefgehendes Fachwissen im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) und im Sozial­datenschutz sowie fundierte praktische Erfahrung in der Umsetzung</li> <li>Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und des EU-AI-Acts bzw. der KI-Verordnung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und Seminaren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzberater / Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Technische Sachbearbeitende (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben (Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 EGO TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Aufgaben Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg im Fachbereich Förderung kommunaler Straßenbau, Nahmobilität, Eisenbahnkreuzungsangelegenheiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen: <ul> <li>Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus: Sie sind zuständig für die Beratung der kommunalen Planungsträger hinsichtlich Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (Förderrichtlinien Nahmobilität)</li> <li>Kommunaler Straßenbau (Förderrichtlinien kommunaler Straßenbau).</li> </ul> <li>Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen: Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Prüfung sowie die Abwicklung von Förderanträgen, einschließlich der Verwendungsnachweisprüfung.</li> <li>Projektbegleitung: Sie begleiten die Projekte fördertechnisch in allen Phasen – vor, während und nach der Bauausführung.</li> <li>Teilnahme an Fachkreisen und Gremien: Sie nehmen aktiv an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien teil.</li> </ul> Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen,</li> <li>Verkehrsingenieurwesen,</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen) oder</li> <li>einen vergleichbaren Abschluss oder</li> </ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte Straßenbauermeisterin oder geprüfter Straßenbaumeister oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche;</li> <li>gute EDV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen;</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Tiefbau, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungs­kompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitende (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben

In der Betriebsstelle Brake Oldenburg des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Betrieb und Unterhaltung“ im Aufgabenbereich „Sperrwerke, Schiffsbetrieb, Schadstoffunfallbekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Kapitän/in (m/w/d) (Patent küstennahe Fahrt bis 500 BRZ oder höherwertig; ggf. mit zusätzlichen weiteren Patenten/Zeugnissen) an Bord eines Mehrzweckschiffes (Heimathafen Wilhelmshaven) auf unbestimmte Zeit in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um einen noch im Bau befindlichen Schiffsneubau (Fertigstellung geplant Anfang 2026). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Aufgaben <ul> <li>wissenschaftliche Mess- und Analysefahrten,</li> <li>Seevermessungsfahrten und</li> <li>Schadstoffunfallbekämpfung (Übung und Einsatz).</li> </ul> Einsatzgebiete sind vorrangig das niedersächsische Küstengewässer und die unteren Abschnitte von Ems, Weser und Elbe. Der Heimathafen ist Wilhelmshaven. Die Stelle ist Teil eines neu einzustellenden sechsköpfigen Teams im Rahmen der Bereederung für das Mehrzweckschiff. Allgemeine Aufgabenbeschreibung Der NLWKN ist eine nachgeordnete Behörde des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz, der sich den vielfältigen Aufgaben der Wasserwirtschaft, des Küsten- und Naturschutzes widmet. Rund 1.500 Beschäftigte setzen sich engagiert für diese Aufgaben ein. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und den 11 Betriebsstellen ist der NLWKN an insgesamt 14 Standorten in der Fläche Niedersachsens vertreten. Innerhalb des Dienstbezirkes der Betriebsstelle Brake-Oldenburg ist der Geschäftsbereich 1 des NLWKN zuständig für den Betrieb und Unterhaltung von zwei Sperrwerken, zwei Wasserkraftwerken, diversen Anlagen des Küsten- und Hochwasserschutzes, für die Hunte im Bereich Oldenburg bis Wardenburg, zwei Schiffen zur Schadstoffunfallbekämpfung im Auftrag der Bund-Länder-Partnergemeinschaft und für die Abwehr von Gefahren durch wassergefährdende Stoffe für den Bereich der Küstengewässer und der Weser bis nach Bremen. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Einsätze im Tagesdienst sowie ca. 5-mal pro Jahr durchgehende 24-stündige Schichteinsätze in Wissenschaft und Seevermessung (ca. 5 Tage je Einsatz) ohne Rückkehr zum Heimathafen,</li> <li>Mitwirkung bei der Einsatzplanung,</li> <li>Budgeteinplanung und Budgetüberwachung an Bord,</li> <li>Umsetzung, Überwachung und Fortschreibung von Arbeitsschutzvorschriften bei den Tätigkeiten und an Bord,</li> <li>Erstellen von Werft- und Reparaturlisten mit Unterstützung durch den Maschinisten</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten an Bord,</li> <li>Sofern erforderlich Unterstützung bei den an Bord anfallenden Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten,</li> <li>Weiterbildung in der Technik und Anwendung der an Bord verwendeten oder vorgesehenen Ausrüstung sowie anschließende Vertiefung der erforderlichen Kenntnisse in Bezug zu den konkreten örtlichen, auch morphologischen, Einsatzgegebenheiten,</li> <li>Weiterbildung in speziell erforderlichen Revierkenntnissen,</li> <li>Im Bedarfsfall: Einsatz oder Vertretung an Bord der zum Landesbetrieb gehörenden Schiffe im Rahmen der vorhandenen Patente und Zeugnisse (auch in der Schadstoffunfallbekämpfung),</li> <li>Wahrnehmung von Aufsichtsarbeiten während der Rest-Bauphase des Schiffsneubaues in Tangermünde (zzt. noch temporär; in der Schlussbauphase ab Ende 3. Quartal 2025 durchgehend unter der Woche).</li> </ul> Profil <ul> <li>aktuell gültiges NK 500 oder vergleichbar anerkanntes Patent bis 500 BRZ oder höherwertiger zum Führen von Schiffen in der nationalen Fahrt; oder eine aktuelle entsprechende Anwartschaft auf vorgenanntes,</li> <li>entsprechende Funkzeugnisse</li> <li>Befähigungsnachweise „Sicherheitsgrundlehrgang“, „Fortschrittliche Brandbekämpfung“, „Rettungs- und Bereitschaftsboot“ und „Erste Hilfe“,</li> <li>gültige Seediensttauglichkeit,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Kenntnisse u.a. im Seerecht, Vorgaben von Klassifikationsgesellschaften, BG-Verkehr, Arbeitsschutz bzw. die Bereitschaft, sich hier eingehend einzuarbeiten und sich diese Kenntnisse anzueignen,</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache (Sprachzertifikat mindestens Niveau C1 für Nichtmuttersprachler),</li> <li>hohe Belastbarkeit (ggf. Arbeiten im Tide-Wechseldienst) und Flexibilität (u.a. Vertretung auf den übrigen Seeschiffen des NLWKN),</li> <li>gute PC-Kenntnisse: vorrangig MS-Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft, einsatzbezogen an Bord zu übernachten (auch mehrtägig, insbesondere in der Schadstoffunfallbekämpfung auch im Gesamtbereich von Nord- und Ostsee und bei Einsätzen für Wissenschaft und Vermessung).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit hochwertiger und moderner technischer Ausstattung,</li> <li>eine durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen, sowie</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Kapitän/in (m/w/d)(Patent küstennahe Fahrt bis 500 BRZ oder höherwertig; ggf. mit zusätzlichen weiteren Patenten/Zeugnissen)- 113926

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst oder als Teamleitung in einer stationären Wohngruppe mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung </li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li> fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen </li> <li> Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen </li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten im Gruppendienst, während die Position der Teamleitung eine weitgehende Freistellung vom Nachtdienst beinhaltet</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li> eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li> vielfältige <a href="https://schloss-varenholz.de/broschuere-ueber-die-hilfestellungen-und-unterstuetzungsysteme-fuer-mitarbeitende-auf-schloss-varenholz/" target="_blank"> Unterstützungs- und Hilfesysteme</a> für Mitarbeitende </li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul> STBL1_DE

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