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Teilen: <h2> Das sind wir: </h2> Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Sie tragen als freigestellte Pflegedienstleitung die Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Pflege im Rind'schen Bürgerstift. </li> <li> Sie haben Erfahrung in Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung). </li> <li> Sie stellen die Pflegequalität sicher und ermöglichen die Umsetzung externer und innerbetrieblicher (QM-)Vorgaben. </li> <li> Sie übernehmen die Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert. </li> <li> Sie besitzen wünschenswerterweise eine Weiterbildung zur Praxisanleitung. </li> <li> Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen. </li> <li> Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz. </li> <li> Sie bringen Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung mit. </li> <li> Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungskraft. </li> </ul> Wir bieten Standort: Bad Homburg Arbeitszeit: Vollzeit Start: 01.01.2026 <ul> <li> Sonderzahlung / Leistungsprämie </li> <li> Freistellung von der aktiven Pflege </li> <li> Dienstwagen </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung </li> <li> 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> Das RBS befindet sich nur 20 Min zu Fuß vom Bahnhof entfernt und nur 200 Meter von der Bushaltestelle. STBL1_DE

Pflegedienstleitung (w/m/d) nach §71 SGB IX für die stationäre Pflege

Grundschule, GBS und Kita an einem Standort mit einem gemeinsamen Träger und beste Voraussetzungen für interdisziplinären Austausch? Das ist an der École Française de Hambourg (EFH) schon lange Realität. Unsere internationale Einrichtung besuchen derzeit etwa 400 Kinder aus dreißig verschiedenen Nationalitäten. Die EFH wird sowohl von den deutschen Behörden (Sozialbehörde und Schulbehörde) als auch von dem französischen Bildungsministerium anerkannt. Unsere Kinder besuchen uns ab dem ersten Jahr der École Maternelle / Kita (ab drei Jahren) bis einschließlich der fünften Klasse der Grundschule. Die École Française de Hambourg wird durch einen privaten Trägerverein geführt und hat den Status einer staatlich anerkannten Ersatzschule. Auf dem Schulhof werden viele Sprachen gesprochen, natürlich mehrheitlich Deutsch und Französisch.Haben Sie Fragen zu uns, zur Stelle oder zur Bewerbung? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei uns unter +49 40 790 147 138 . Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen, versorgen und beobachten die Kinder in ihrer Gruppe und fördern deren Entwicklung</li> <li>Sie organisieren den Ablauf des Nachmittags während der Schulzeit und den gesamten Tagesablauf während der Schulferienzeit in der Kita oder in der GBS </li> <li>Sie planen Angebote, Projekte und Ausflüge und führen diese Aktivitäten durch</li> <li>Sie erziehen und bilden die Kinder nach unserem pädagogischen Konzept und unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsempfehlungen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von pädagogischen Konzepten mit</li> <li>Sie kommunizieren mit den Eltern, nehmen an Elternabenden teil und führen Elterngespräche durch </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum staatlich anerkannten Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie arbeiten mit viel Kreativität und Einfühlungsvermögen und haben viel Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie pflegen einen verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv an Teammeetings und Konzepttagen mit</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und leben ein kollegiales Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich, Vergütung nach interner Vergütungstabelle in Anlehnung an TVöD SuE </li> <li>Eine monatliche Sachbezugskarte in Höhe von 50,00 €</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines Jahres</li> <li>1 Regenerationstag pro Jahr</li> <li>Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bei mindestens 6-monatiger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einer digital affinen Schule mit einer sehr guten IT-Ausstattung (W-Lan in allen Klassenräumen, Einsatz von tablets im Unterricht</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen</li> <li>Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit</li> <li>Eine internationale und sprachaffine Arbeitsumgebung</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortlichkeit sowie Raum für eigenständige und kreative Gestaltung</li> <li>Eine Zusammenarbeit mit einem offenen, flexiblen und engagierten interdisziplinären Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagogischer Assistent / Pädagogische Fachkraft (m,w,d)

Die Einrichtungen in unserer Trägerschaft arbeiten nach einem offenen Konzept und bieten unterschiedliche Funktionsbereiche und Lernwerkstätten sowie feste Bezugspersonen. Ein Schwerpunkt liegt in der Natur- und Erlebnispädagogik. In den Einrichtungen wird der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umgesetzt. Für unsere bestehenden Kindertageseinrichtungen suchen wir für den Kindergarten- und Krippenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG – in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE – Kennziffer 1121-033 Aufgaben <ul> <li>Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder </li> <li>aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern </li> <li>Gestaltung von Angeboten und Projekten </li> <li>Dokumentation und Portfolioarbeit </li> <li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Konzeption </li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und Dienstbesprechungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) (früher Kinderpfleger, [m/w/d]) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li>Engagement und Empathie in der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern </li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit </li> <li>Interesse an natur- und erlebnispädagogischen Themen </li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit </li> <li>eine Vergütung nach TVöD-SuE </li> <li>zusätzlich betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) </li> <li>Vorzüge des TVöD, wie z. B. eine Jahressonderzahlung sowie die bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Sparkassen-Kommunalrente: profitieren Sie vom attraktiven Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % auf den eigenen Sparbeitrag </li> <li>eine kommunale Krankenzusatzversicherung </li> <li>regelmäßige Teamsitzungen </li> <li>ein durch Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld </li> <li>einen großen persönlichen Gestaltungsfreiraum</li> <li>interessante Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Veranstaltungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssport)</li> </ul> Die Stellen eignen sich auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) und können sowohl in Vollzeit (39 Std. / Woche) als auch in Teilzeit besetzt werden. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Rezept: Leitung mit Sinn und Wirkung Zutaten: <ul> <li>1 Prise Mut</li> <li>2 Handvoll Empathie</li> <li>1 Schuss Klarheit</li> <li>eine gute Portion Verwaltungserfahrung</li> </ul> Zubereitung: alles zusammenrühren, in Teamgeist marinieren und regelmäßig mit Feedback abschmecken. Ergebnis: ein Bereich, der funktioniert, weil Menschen ihn tragen. Wir suchen Sie als Leitung! Bringen Sie Ihre persönliche Würze mit als Leitung im Amt für allgemeine Verwaltung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39h/Woche). Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern ein mit den Anforderungen der Stelle kompatibles Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Leitung im Amt für allgemeine Verwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Organisations- und Prozessmanagement der Gesamtverwaltung</li> <li>Leitung und Steuerung des Verwaltungsbetriebs sowie Koordination effizienter interner Abläufe</li> <li>Führung des Amtes für Allgemeine Verwaltung mit den Fachbereichen Zentrale Services, Personalamt, Ortsrecht und Gremienbetreuung sowie Digitale Organisation</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und eGovernment-Strategien</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Datenschutz- und Informationssicherheitsstandards</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik, insbesondere in Fragen der Gemeindeverfassung</li> <li>Fachliche Verantwortung für die Gremienbetreuung sowie für die Vorbereitung und Umsetzung politischer Beschlüsse</li> <li>Bearbeitung vielfältiger Rechtsangelegenheiten und rechtliche Beratung der Verwaltungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation in der Verwaltung oder im juristischen Bereich (z. B. Befähigung für Laufbahngruppe 2, Verwaltungswirt*in B.A., 2. Angestelltenprüfung, juristisches Hochschulstudium)</li> <li>Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Kommunal-, Landes-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit politischen Gremien und Ehrenamt</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Teams und Ratsinformationssystemen (idealerweise ALLRIS)</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Bereitschaft zu abendlichen Gremiensitzungen</li> <li>Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Chancengleichheit: Menschen mit Behinderung sowie Personen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland beizufügen. Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@badbramstedt.de" target="_blank">bewerbung@badbramstedt.de</a> Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 07 KW stattfinden. Wir bieten <ul> <li>Home Office</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsbudget</li> <li>Job Rad</li> <li>Unternehmensevents</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung im Amt für allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur als Bauherrenvertreter/in (Projektverantwortliche/r) zur Steuerung von Bauprojekten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: MCFM 0210, Stellen‑ID 1391914) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie sind Teil des Baumanagementteams der Hauptstelle Facility Management in Bayern, das aktuell 10 Projektverantwortliche umfasst. Zum Team gehören außerdem ein TGA-Ingenieur und 3 Mitarbeitende. Die Teammitglieder arbeiten aktuell an den Standorten München, Nürnberg und Pullach. Wir bauen und revitalisieren die Gebäude und Liegenschaften der Bundespolizei, des Bundesamtes für Strahlenschutz, des Deutschen Patent- und Markenamtes, des Bundesfinanzhofs, des Max Rubner-Instituts, des Bundesamts für Kartographie und Geodäsie und weiterer Bundesinstitutionen. Darüber hinaus verantworten wir serielle Bundesbau-Programme für das THW und zur Errichtung von Einsatztrainingszentren für den Zoll. Unsere Bauaufgaben werden perspektivisch steigen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung von Bauprojekten auf komplexen Liegenschaften und gewährleisten die fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sie stellen die Projektziele sicher, sorgen für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards einschließlich des Risikomanagements</li> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion für Bauprojekte der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben wahr – von der Planung bis zur Übergabe</li> <li>Sie vertreten die Interessen der Eigentümerin und Bauherrin gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung und weiteren Projektbeteiligten gemäß den Richtlinien Bundesbau (RBBau)</li> <li>Sie koordinieren und betreiben ein übergreifendes Schnittstellenmanagement zum dienstlichen Nutzer (=Mieter) und zur Bauverwaltung</li> <li>Sie nutzen die Freiräume der öffentlichen Hand bei der Auswahl von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ/TU, ÖPP-Verfahren</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bauwesen) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen im Bauprojektmanagement</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen/Richtlinien (z. B. HOAI, BayBauO und DIN) und sind bereit, sich in die Richtlinien des Bundes einzuarbeiten (z. B. RBBau, VOB, Vergabehandbuch des Bundes und Klimaerlass des Bundes)</li> <li>Sie besitzen allgemeine Kenntnisse im Asset- und Facility Management</li> <li>Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse zu Microsoft Office, Microsoft Project und branchenspezifischer Software. Wünschenswert wären darüber hinaus SAP‑Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu zum Teil mehrtägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur „Erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes des Bundes SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur als Bauherrenvertreter/in (Projektverantwortliche/r) zur Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

Suchst du ein Unternehmen, das Sicherheit, Zusammenhalt und Zukunft verbindet? Dann bist du bei OMS genau richtig! Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit in Deutschland und größter spezialisierter Dienstleister für die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte in der DACH-Region sorgen mehr als 1.200 Mitarbeitende täglich dafür, dass Arbeitsplätze sicherer werden - mit Leidenschaft, Qualität und Innovationskraft. Als Unternehmen mit klaren Werten - Mehrwerte, Verantwortung, Respekt und Demut - wachsen wir stetig weiter und gestalten gemeinsam die Zukunft der elektrischen Sicherheit. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, echte Entwicklungschancen und ein Team, das zusammenhält. Werde am Standort Dortmund Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte jetzt als Sales Manager im Außendienst (m/w/d). Aufgaben <ul> <li> Durch aktive Neukundenakquise und den Ausbau bestehender Kontakte trägst du maßgeblich zum Wachstum deines Vertriebsgebiets bei. </li> <li> In deinem Verkaufsgebiet in Wohnortnähe übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung deiner regionalen Kunden - in einem zukunftssicheren Unternehmen mit starken Perspektiven. </li> <li> Mit praxisnahen Einblicken in unsere qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und verlässlichen Serviceleistungen begeisterst du deine Kunden und setzt gezielte Maßnahmen zur Verkaufsförderung ein. </li> <li> Du begleitest deine Kunden aktiv bei der Digitalisierung ihrer betrieblichen Prozesse - zum Beispiel mit unseren Inspectra-Kundenportal-Lösungen. </li> <li> Als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Kunden und OMS sorgst du dafür, dass Lösungen, Service und Kommunikation stets auf höchstem Niveau stattfinden. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit oder überzeugst als motivierter Quereinsteiger durch deine hohe Lernbereitschaft. </li> <li> Du kommunizierst klar, authentisch und auf Augenhöhe - auch im Gespräch mit Entscheidungsträgern und Geschäftsführern. </li> <li> Mit deiner empathischen Persönlichkeit und deinem Verhandlungsgeschick baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und pflegst sie langfristig. </li> <li> Du arbeitest mit Struktur, Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit, um deine Vertriebsziele zu erreichen. </li> <li> Verkaufen macht dir Spaß - ob persönlich, telefonisch oder digital. </li> <li> Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen gelingt es dir, Kunden zu begeistern und zu überzeugen. </li> <li> Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht dir, deine Kunden direkt vor Ort zu betreuen. </li> </ul> Wir bieten Zeit für deine Zukunft. Zeit für OMS. Benefits <ul> <li> Attraktive Vergütung: garantiertes Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Firmenwagen (E-Modell) zur privaten Nutzung inklusive Ladekarte. </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Trainings, interne Karrierepfade und Führungsprogramme. </li> <li> Beste Karrierechancen: rund 80 % unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. </li> <li> Deine Gesundheit zählt: Trainiere flexibel mit EGYM Wellpass - mehr als 10.000 Fitnessstudios und zahlreiche Online-Fitnesskurse warten auf dich. </li> <li> Erlebe unseren starken Teamzusammenhalt bei gemeinsamen Events - von Abteilungsausflügen über Firmenveranstaltungen bis hin zu Weihnachts- und Jubiläumsfeiern. </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verantwortung, Respekt, Demut und dem Streben nach Mehrwerten. Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von OMS. STBL1_DE

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

The German Cancer Research Center (DKFZ) is one of Europe's largest cancer research centers. “Research for a life without cancer" is the mission of our world-class scientists and all our team members.The DKFZ is a place where the brightest minds pursue bold ideas and seek answers to pioneering scientific questions through collaboration, innovation, and exploration across many disciplines. We provide a dynamic environment which empowers excellence with state-of-the-art technologies, cutting edge infrastructure, and a global scientific network. Contribute your knowledge, vision, and dedication to create a space where scientific discovery in cancer research is transformed into benefits for human health.The Division of Molecular Embryology (headed by Prof. Dr. Christof Niehrs) is seeking as of June 2026 a Postdoctoral Researcher – Left-Right Asymmetry in Xenopus and Mouse Development.Reference number: 2025-0328<ul><li>Heidelberg</li><li>Full-time</li><li>Molecular Embryology</li></ul>Research focus of the division: Vertebrate organ laterality relies on cilia-driven leftward flow in the left–right organizer (LRO), but the identity and mechanism of the flow-transported symmetry-breaking cue has long remained elusive. Defects in this process are a major cause of laterality disorders and are tightly linked to congenital heart defects, where incorrect left–right patterning can lead to abnormal cardiac looping, malpositioning, and complex structural malformations. Building on our recent work identifying R-Spondin 2 (Rspo2) as a flow-mediated, sinistralizing signal in the Xenopus LRO, we are seeking a highly motivated postdoctoral scientist to extend and mechanistically deepen these discoveries. Key publications: Lee H, Camuto CM, Niehrs C. R-Spondin 2 governs Xenopus left-right body axis formation by establishing an FGF signaling gradient. Nat Commun (2024). PMID: 38307837. Niehrs C, Zapparoli E, Lee H. ‘Three signals – three body axes' as patterning principle in bilaterians. Cells Dev (2024). PMID: 39121910. Aufgaben You will investigate how extracellular signals are shaped by cilia-driven flow to break symmetry and how FGF signaling dynamics and receptor trafficking encode the LR vector. Depending on your profile, the project can emphasize Xenopus - or mouse embryology/embryoid research. Besides standard molecular embryology techniques, the project will involve advanced imaging, transcriptomics, and embryoid culture. Profil Applicants should hold a PhD in developmental biology and have hands-on experience with vertebrate embryology. We are an English-speaking laboratory, so we expect very good English skills. Interested applicants should submit their documents via our online application tool. The cover letter should state research and career interests, availability date, a list of publications, and details of two references. Incomplete applications will not be considered or acknowledged. Questions may be addressed to <a href="office.niehrs@dkfz-heidelberg.de">office.niehrs@dkfz-heidelberg.de</a>. Wir bieten <ul> <li>Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level</li><li>Remuneration according to TV-L incl. company pension scheme and capital-forming benefits</li> <li>30 days of vacation per year</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Possibility of mobile work and part-time work</li> <li>Family-friendly working environ­ment</li> <li>Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket</li><li>Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being</li> <li>Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents</li> </ul> STBL1_DE

Postdoctoral Researcher – Left-Right Asymmetry in Xenopus and Mouse Development

Ausschreibungsschluss: 18.01.2026 Institution / Bereich: Architektur, Bauwesen Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: 64.516 Euro bis 74.205 Euro Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d). Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung plant und steuert die wohnungspolitischen Instrumente einschließlich der Wohnungsbauförderung und unterstützt unter anderem durch die Anwendung der Instrumente des besonderen Städtebaurechts und durch meist fördermittelgestützte Interventionen die zukunftsfähige Entwicklung von Stadtteilen und größeren Projekten. Das Amt sichert durch seine Arbeit die Versorgung mit bezahlbarem Wohnraum und die Transformation und Konsolidierung von Stadtteilen mit funktionalen und/oder sozialen Herausforderungen. Auf der Stadtteilebene plant, organisiert und steuert es Bündel von Einzelmaßnahmen und deren Finanzierung, beispielsweise durch Städtebaufördermittel. Die Abteilung Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen umfasst 18 Mitarbeitende, bearbeitet die Schlussphase der Sanierungsgebiete in Leipzig, bereitet neue Sanierungs- und Fördergebiete vor und leistet damit einen Beitrag zur Umsetzung der Wärmewende, zur Sicherung von Lebensqualität und zur Erreichung der Klimaziele. Aufgaben <ul> <li> Führung der Mitarbeitenden sowie Absicherung der Erfüllung der Aufgaben</li> <li>Planung, Durchführung und Controlling der gesetzlich vorgesehenen finanziellen Beteiligung von Eigentümerinnen und Eigentümern in den Sanierungsgebieten (Ausgleichsbeträge) zur Entlastung der öffentlichen Haushalte</li> <li>Leitung und Steuerung der Vorbereitung und Durchführung auch neuer Stadterneuerungsbereiche einschließlich Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformation von Stadtteilen</li> <li>Prüfung, Anwendung und Evaluation von Instrumenten des besonderen Städtebaurechts zur Erreichung kommunaler Zielsetzungen</li> <li>Vorbereitung von Beschlüssen und Satzungen für die oben genannten Felder</li> <li>Steuerung laufender Interventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Ämtern, beispielsweise dem Amt für Stadtgrün und Gewässer und dem Mobilitäts- und Tiefbauamt</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Schärfung der Arbeit des Amtes in Zeiten enger finanzieller Spielräume und offener Schwerpunktsetzungen</li> <li>Vertretung der Stadterneuerungsarbeit in Politik und Gesellschaft </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtentwicklung oder Stadterneuerung einschließlich der Planung und Steuerung von Entwicklungsprozessen, idealerweise auf kommunaler Ebene</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>Führungskompetenz für ein interdisziplinäres Team aus Verwaltungsfachleuten sowie Stadterneuerinnen und -erneuerern</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich Städtebaurecht und umfangreiche Kenntnisse zu Rahmenbedingungen und Funktionsweisen kommunalen Handelns im Bereich Stadterneuerung</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Steuerungs- und Entscheidungsvermögen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ausgeprägter Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und lösungsorientierten Abstimmung</li> <li>Veränderungsbereitschaft, ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit wechselnden Herausforderungen und Prioritäten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 64.516 Euro und 74.205 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> <li>ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d)

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie mit im Technischen Gebäudemanagement unseres Eigenbetriebs als Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleiter/in (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Vergütung: bis EG 12 TVöD | Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben; Projektleitung und -steuerung beim Vorbereiten, Planen und Durchführen von Sanierungen; Neu- und Umbauten städtischer Gebäude</li> <li>Beauftragung und Koordinierung von Architektur- und lngenieurbüros, Fachplanern und Dienstleistern unter Beachtung der kommunalen Klimaschutzziele</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, (Kunden-)bedarfsplanungen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Betrachtungen unterschiedlicher Beschaffungsvarianten</li> <li>Abnahme und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen inkl. Nachtrags- und Mängel­management</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen</li> <li>mindestens 3-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in Hochbauprojekten mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung, gerne in kommunaler Bauherrenfunktion</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, privaten Baurecht, Honorarrecht und der AHO </li> <li>selbstständige, zuverlässige und wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li> Erfahrung mit komplexen Abstimmungs-, Planungs- und Projektsteuerungsprozessen</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>sichere Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)</li> <li> Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, AVA und CAD</li> <li>Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für Dienstfahrten, sollte kein dienstliches Poolfahrzeug zur Verfügung stehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>bis Entgeltgruppe 12 TVöD + Fachkräftezulage für Beschäftigte je nach fachlicher Eignung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li> mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub + Gleitzeit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li> <li> Fahrradzuschuss</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleiter/in (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (ab 10/2026): 1. Jahr: 1.688 € 2. Jahr: 1.777 € 3. Jahr: 1.879 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

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