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Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle von Bautätigkeiten an Fließgewässern mit einer Gesamtlänge von rd. 3.000 km</li> <li>Betriebliche Verantwortung für rund 20 Hochwasserrückhaltebecken</li> <li>Steuerung von vielschichtigen Gewässerunterhaltungsmaßnahmen und einigen Gewässerausbauprojekten gemäß EG-WRRL</li> <li>Teilnahme an einem Traineeprogramm zur Übernahme der Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung mit mehr als 30 Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in , Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft</li> <li>Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind erwünscht</li> <li>Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb, möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium, wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern</li> <li>Persönliches Interesse an einer wertschätzenden Führung sowie der kontinuierlichen, zielgerichteten Entwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern ("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN-Normen)</li> <li>Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Gute praktische Kenntnisse im Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware (idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO) sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit 20-25 Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe</li> <li>Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung</li> <li>Umsetzung des Leitbilds des Trägers</li> <li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li> <li>Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder</li> <li>Erlebnispädagogische Ferienspiele</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>Belastbarkeit und Geduld</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote</li> <li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD)</li> <li>Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>32 Tage Urlaub (zzgl 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Rapunzelinterne Einführungsworkshops</li> <li>Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung</li> <li>Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen</li> <li>Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Ein multiprofessionelles Team mit verlässlichen Teamstrukturen und einer wertschätzenden offenen Atmosphäre im Team sowie innerhalb der Trägerstrukturen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau Knr. 28-25 Ver­gütung E 12 TVöD bis A 11 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h, Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 17.06.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v. a. Instand­setzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energie­spar­maßnahmen und technischer Modernisierungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-II/referat-ba-II-5/_node.html Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere Festlegung der Projektziele, der -organisation, der technischen Standards und der Kostenkontrolle</li> <li>Übernahme der baufachlichen Beratung von Nutzern und Maßnahme­nträgern sowie der Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen, Prüfingenieuren und Sachverständigen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorarleistungen und Durchführung der Vertragsverhandlungen sowie Vergabeverfahren nach VgV</li> <li>Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von frei­beruflich Tätigen im Hinblick auf die vorge­gebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabe­vorschläge als auch Beauftragung gemäß VOB oder lokalem Recht</li> <li>Übernahme der Projektsachbearbeitung</li> <li>Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 11 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, sowie im Bauordnungsrecht bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftrag­nehmern</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund). </li> </ul> Wir bieten Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für die Abteilung Abwasser, Betriebsbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleitung (m/w/d) Betriebsbereich Sonderbauwerke Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Planung des laufenden Betriebs nach SüwOV Abwasser</li> <li>Störungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung von Hauspumpstationen</li> <li>Regelbetrieb</li> <li>Bestellwesen und Inventur Nachbestellung und Organisation des SAP Lagers</li> <li>Einholung von Angeboten für Fremdleistungen</li> <li>Berichtwesen Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Überwachungsberichten im BB Sonderbauwerke</li> <li>Beschaffung und Auswertung von Daten im Bereich der Prozessdatenverarbeitung</li> <li>Erstellung von Arbeitssicherheitsanträgen</li> <li>Erstellung und Beantragung von Verkehrszeichenplänen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder Fachkraft für Abwassertechnik, oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Sonderbauwerke wünschenswert</li> <li>Praxiserfahrung mit Wartung, Instandhaltung und Reparaturen</li> <li>Kenntnisse Abwassertechnik Sonderbauwerke</li> <li>Handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li> <li>Gute MS Office Anwenderkenntnisse</li> <li>SAP Anwender-Kenntnisse in den Modulen PM und MM wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und Trittsicherheit</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Betriebsbereich Sonderbauwerke

Für die Abteilung Abwasser, Betriebsbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleitung (m/w/d) Betriebsbereich Sonderbauwerke Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Planung des laufenden Betriebs nach SüwOV Abwasser</li> <li>Störungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung von Hauspumpstationen</li> <li>Regelbetrieb</li> <li>Bestellwesen und Inventur Nachbestellung und Organisation des SAP Lagers</li> <li>Einholung von Angeboten für Fremdleistungen</li> <li>Berichtwesen Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Überwachungsberichten im BB Sonderbauwerke</li> <li>Beschaffung und Auswertung von Daten im Bereich der Prozessdatenverarbeitung</li> <li>Erstellung von Arbeitssicherheitsanträgen</li> <li>Erstellung und Beantragung von Verkehrszeichenplänen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder Fachkraft für Abwassertechnik, oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Sonderbauwerke wünschenswert</li> <li>Praxiserfahrung mit Wartung, Instandhaltung und Reparaturen</li> <li>Kenntnisse Abwassertechnik Sonderbauwerke</li> <li>Handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li> <li>Gute MS Office Anwenderkenntnisse</li> <li>SAP Anwender-Kenntnisse in den Modulen PM und MM wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und Trittsicherheit</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ref-Nr: YF-2334304.06.2025administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung &amp;amp; Archivierung patientenbezogener Dokumente)Terminkoordinationambulante Abrechnung der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA)Sicherstellung der telefonischen ...Ref-Nr: REG-1700704.06.2025Für unsere Präventionsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsu...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-2177829.05.2025Expertenrolle für Technische Dokumentation, Risikoanalyse, ATEX und CE-KonformitätserklärungAbstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Kunde hinsichtlich anzuwendender Richtlinien und Normen des Ziellands (EU, China, Indien, etc.)Verantwortung für die Erst...Berlin, Deutschlandweit (remote)Ref-Nr: YF-2313929.05.2025Als erfolgreiches Unternehmen im Bereich der LED-Beleuchtung erweitern wir unser Team! Wir bieten dem Fachhandel und Elektrohandwerk leistungsstarke und innovative Produkte mit einem hohen Qualitätsanspruch. Zur Verstärkung für unseren Standort oder bu...Ref-Nr: REG-1565524.05.2025Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen, Onlinehilfen und Schulungsunterlagen für Bildverarbeitungssysteme im Redaktionssystem CosimaGo!Enge Zusammenarbeit Kolleginnen aus u.a. Konstruktion, Automatisierung, Softwareentwicklung und Custo...

Archivar/-in (m/w/d) im Stadt- und Kreisarchiv Düren Teilzeit

Hilf unseren Zwergen groß rauszukommen und bewirb Dich jetzt als pädagogische Fachkraft in unserer Kita Zwergenland. Aufgaben • das Team in allen pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereichen zu unterstützen • die Kinder in unterschiedlichen Bereichen zu begleiten • das Team in der gesamten Aufsichtsführung zu ergänzen Profil <ul><li>Du hast Entdeckersinn und den Blick über den Tellerrand, um mit den Kindern die große Welt zu erforschen</li><li>pädagogische Fachlichkeit mit viel Herz, Hand und Verstand</li><li>Deine ungebrochene Neugier und die Eigenschaft alles verstehen zu wollen</li><li>Deine Bereitschaft nicht stehen zu bleiben und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen, Schulungen und Team-Events</li><li>Deinen Weitblick und Deine offene Art im Umgang mit den Kindern, dem Team und den Eltern</li><li>Gespür dafür, nicht in Problemen zu verharren sondern Lösungen zu finden</li><li>Kreativität, Ideenreichtum, Organisationsfähigkeit, Wertschätzung und Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Interesse an Montessori Pädagogik und/oder den Blick das Beste aus den Kindern entstehen zu lassen</li><li>wunderbare Persönlichkeit, die den Kindern zeigt, wie bunt das Leben sein kann</li><li>Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung: Kinderbetreuung: 1 Jahr (Wünschenswert)</li><li>Sprache: Deutsch (Wünschenswert)</li></ul> Wir bieten <ul><li>übertarifliche Bezahlung, 32 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber mit dem man über alles offen reden kann</li><li>einen Platz in einem wunderbaren, multiprofessionellen, pädagogischen Team</li><li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit engagierten Eltern</li><li>zuckersüße und aufgeweckte Kinder (wir sind Eltern, das müssen wir schreiben!)</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Ein trägerübergreifender Zusammenschluss leistungsstarker und innovativer Krankenhäuser mit bundesweit rund 80 Standorten, die gemeinsam das Ziel verfolgen, höchsten Qualitätsanforderungen zu entsprechen. Das Team in der Kölner Geschäftsstelle unterstützt die unabhängigen Mitgliedskrankenhäuser bei diesem Vorhaben als verlässlicher und kompetenter Partner. Wir suchen Sie in Vollzeit als Projektleiter (m/w/d) Klinikmanagement Karrierestufe mit Berufserfahrung Standort Von-der-Wettern-Str. 27, 51149 Köln, Deutschland Hybrides Arbeiten Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedskrankenhäuser aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung ihres Leistungsportfolios, um deren Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für eine definierte Anzahl von Mitgliedshäusern in einer unserer fünf Clinotel-Regionen und fungieren als zentrale Ansprechperson im Sinne des „One Face to the Customer“-Prinzips.</li> <li>Sie analysieren und bewerten die Ergebnisse unseres umfangreichen Kennzahlensystems, das sich auf die Bereiche Qualität, Patientenorientierung, Personal und Finanzen erstreckt.</li> <li>Auf Basis dieser Daten erarbeiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und diskutieren diese mit den Geschäftsführungen und Führungskräften der Mitgliedshäuser in Ihrem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie tragen zur kontinuierlichen methodischen und inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Benchmark-Analysen bei</li> <li>Sie betreuen inhaltlich und konzeptionell unsere administrativen Expertengruppen und moderieren ergebnisorientiert deren Sitzungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen bringen Sie bereits mit.</li> <li>Sie verbinden fundierte Kenntnisse des Finanzcontrollings mit einer ganzheitlichen Management-Sicht auf das „Unternehmen Krankenhaus“.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke, Ihr souveränes Auftreten und Ihre Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.</li> <li>Die Position erfordert eine Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in unsere Mitgliedshäuser.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und fördern den Austausch von Ideen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li> <li>Sie können sich schnell an neue Situationen anpassen und sind bereit, Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team zu meistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein leistungsgerechtes Einkommen</li> <li>Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung inklusive Freizeitausgleich und Homeoffice</li> <li>Unsere aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine moderne und technisch gut ausgestattete Arbeitswelt</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Klinikmanagement

Für die Abteilung Trinkwasser suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/n Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Fachbereichsleitung Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von neuen Trinkwasserversorgungsanlagen sowie entsprechenden Instandhaltungsmaßnahmen in den Betriebsbereichen der Wasserwerke und des Verteilungsnetzes</li> <li>Verantwortliche Fachkraft gem. DVGW-Arbeitsblatt GW 301 (Verlegung von Rohrleitungen)</li> <li>Fachaufsicht gem. DVGW Arbeitsblatt 316 (Instandsetzung von Trinkwasser-Behältern, örtliche Bauüberwachung)</li> <li>Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Instandsetzungsarbeiten von Trinkwasseraufbereitungs- und Versorgungsanlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans</li> <li>Beratung unserer Mitglieder bei Fragen zur Sicherung der Versorgung und Trinkwasserqualität</li> <li>Erstellung und Pflege von Betriebs- und Dienstanweisungen</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung und stellvertretende VTFK (Verantwortliche technische Führungskraft)</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich des Bauingenieurwesens, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar bzw. technischer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik, Wasseraufbereitung und Wasserversorgung im Betrieb und der Planung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) und der HOAI</li> <li>Anwenderkenntnisse im GIS</li> <li>Grundkenntnisse Steuerungstechnik und Automatisierung (Siemens, IDS oder vergleichbar)</li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG und EU-WRRL)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

352 Vollzeit Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland